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四大会计师事务所 ppt课件
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“四大”晋升过程
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第1年：审计助理
第2年应：届审毕计业生进入四大的第一年，通常做被称为SA1，有的也叫“小朋友”，但普
华第永 3年道一：和年高安的级永“审刚四计好大师相”第反工一，作年第后一，年终安于永可称以摆SA脱-1掉，“普小华朋永友道”称的SA称-呼2。，通常被称为SA2， 是、项在触通为分休能，触还般第F政和的IC目 安 往 向 团 ， 息 力 高 团 是 能 4策 治 是银A。年C不在这，永第来高队这并日并、级队这L拿如的理这一行这o:C高管这个长称一类级的个且，不沟审管一到果运结个个w存A时级是个阶期为年别核阶通一是通计理阶上用构阶审1O等P款，.Ta6审什阶段的后，心段过个所能师，段一，等段S计证，很yw需A。计么段的出，还人的了月有力需可薪年重等的师书左-宽要财2这师专，基差有员基的的、要能资做大，基9的，右C，松懂9务个第P业因本和。本工审团极被涨了的需本重可%，存普的得A费阶二，为工加工资计队强任幅高要工要获的甚。货风华I大用P段年不刚资班资能都合的命比级进资阶得人至这O、险永量和的管开在，在拿能作责为较审行通段基能项更段收评道的票基进始一到晋、任小大计全常，78本够目高时入估称审kk据本入接个升抗心组，师方在需1工晋，左左。间和和为计.2，工了手月为压和的每，面要1资升加右右，成事Sw报.3A营资哪工工高能自个并的在F之为班，，如左本项w告I-C业在个作资级力律人且考工外1审费如8果右-等处里，。1k收1部，在审等精的接虑作的计是果一，.以。理5.的管0支门保计方神得触，中15w，相获直甚上高，w知理w0左，，持师面，分到需形在当-得0在至的顿重以识小1-右相在学，的审会要成F这惊.含1辛更基职大2上，组I0C。关w这习经得计影数自个人金苦高本业经0也审的的左但费0个和过分和响量己阶的量的。上研营是计所工元右业用刚工在较是运的段，较做是究税有报有作。投，内等毕作事高该用理手有高I第中务可告事，P如资加人一业的务的拿的解上的O的一心知能中情这果融上士些项的激所审审和H的人资年刘识。。个附进资加i透比目阶情的计计判g科月格的老需时 注入，h班露较，段 是 前 会 税断目薪证表师要候的四P企补，基辛，存两被务，会能书a现表大就披大业y贴这础苦通活年提专慢有拿，，总示幅会露能的之个的出常下，升业慢所到比A体，提升表跟环类阶科差v做来那高知的增税如整这升e为达着境，段目甚的的些级识让r加前体个，aC团，做，最如。至g科秘在审。自，3P在阶开队会组eAw终I果没目籍工计己会P4段始-P的计织O一做-4有。作师成a接5是接wy ，甚至更高。
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配套设施
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COMPANY CULTRUE
企业文化
COMPANY POWER
公司实力
关于我们
ABOUT US
PRODUCT&SERVICES
产品服务
LOOKING TO FUTURE
未来展望
关于我们
ABOUT US
公司简介
经营范围
团队介绍
企业荣誉
公司简介
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产品服务
PRODUCT&SERVICES
研发背景
产品介绍
服务介绍
配套设施
研发背景
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“
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四大会计事务所(精)
“四大”所设部门
普华永道：审计、税务、Advisory、其他后台支持部门 毕 马 威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门 德 勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部 门 安 永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门 审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨 询，相对轻松，出差加班较少。财务咨询主要从事企业重组以及并购 中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
德勤(Deloitte) 通常指的是“德勤全球”（Deloitte Touche Tohmatsu） 的下属实体，或者这家瑞士组织遍布全球的分支机构和会员。 全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在 华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。 办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练 和搭档展开工作。德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项 目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到 尽可能多的经验。
中国会计师事务所存在的问题 （二）外在缺陷
第一：公司治理结构失衡。现代企业制度 的框架尚未真正建立起来，国有企业真正 人格意义上的所有（股东）缺位，缺少有 效的公司治理结构，一股独大、“内部人 ”控制现象突出。事务所出具的审计报告 不是满足股东的需要，而是顺应经营者的 要求，或能应付有关政府部门即可。
四大会计事务所介绍 精美模版ppt课件
设立办事处的国际专业服务公司。1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务 所。目前，安永在中国拥有超过6500名专业人员，除成都外也在北京、香港、上 海、wenku.baidu.com州、深圳、大连、武汉、苏州及澳门均设有分所。
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中国业务到2011年底为止在中国大陆香港和澳门共拥有员工8000人其中包括接近330名合伙人并在内地城市设立办事处包括北京重庆大连广州青岛上海深圳苏州天津宁波厦门及西安
四大会计事务所
Accounting firm
主讲人：鞠宇峰 云南师范大学
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四大会计事务所 • 简介 • 对比 • 招聘
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四大的简介
主要国际客户
微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃达丰公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。 中国业务
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。1992年12月与上海会计师事务所 在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6 月在北京设立了北京分所。现在在北京、重庆、大连、广州、杭州、香港、济南、 澳门、南京、上海、深圳、苏州、天津、武汉和厦门共有15个分所。
有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神
四大会计师事务所全面介绍
四大会计师事务所
特点篇：
普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
部门篇：
普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门
毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门
德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门
安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门
审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
人文篇：
普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。
毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。
四大会计师事务所全面介绍
四大会计师事务所
特点篇：
普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
部门篇：
普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门
毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门
德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门
安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门
审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
人文篇：
普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。
毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。
普华永道—四大会计事务所课件
普华永道—四大会计事务所
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企业文 化
➢雇员相当年轻，在24到35岁之间；这里的 气氛相当轻松；员工们喜欢在下班后一起 出去喝一杯；
➢PwC希望员工充分利用工作时间
➢经常举办活动或联欢会，工作量很大，但 你却有自由干自己想干的事，甚至可以在 工作时间做。
普华永道—四大会计事务所
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员工待 遇
员工们报酬上涨。公司将收益分享制度扩展至咨 询人员，合伙人可分享收益。持续学习……
♫ PricewaterhouseCoopers为财富世界500强中 8成的企业提供服务，全球雇员逾12万，2003 财年收入超过127亿美金，并被评选为全球最 受尊敬的知识型企业。
普华永道—四大会计事务所
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企业概 述
♫ 公司计划到2005年，营业额上升至300亿美 元。PricewaterhouseCoopers是一个真正的 巨人，PwC已在全球152个国家设立了867个 分支机构。
普华
永
道
普华永道—四大会计事务所
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公司介绍 发展历程 企业概述 企业文化 业务介绍 职工 最新消息 公司在中国
普华永道—四大会计事务所
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发展历 程
ﻸPriucewaterhouseCoopers普华永道国际会计 公司，是由六大会计事务所中规模最小但声望 最高的Price Waterhouse（普华）与Coopers & Lybrand（永道）成功合并组成的。于1998 年1月1日公司更名为PricewaterhouseCoopers。
四大会计师事务所组织形式变更ppt课件
德勒
德勤会计师事务所，国际四大会计公司 之一， 英文名称是Deloitte。 全称： Deloitte Touche Tohmatsu，简称Deloitte 或DTT。 德勤会计师事 务所(Deloitte & Touche)是德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美国的分支机构，后者在 126 个国家内共有59,000名员工。公司的咨询 部 门德勤咨询(Deloitte Consulting)在全美 有2,900 名员工，是业内最大的公司之一。 其特长在于国 际商务。德勤咨询无疑完善 了母公司的业务范围。
经济全球化的发展公司的大量出现于会计师事务所的需求于会计师事务所的需求2审计的独立性客观要求3跨国业务发展事务所规模扩张4事务所内部管理制约需要对二国际四大会计师事务所组织形式发展变化中的共性和特性是什么共性
会计师事务所组织形式
普华永道
普华永道会计师事务所是由两家大型会计师事务所，普华 （Price Waterhouse）和永道（Coopers&Lybrand），合 并而成的。
3、管理制度落后，不利于综合以及跨区域、多文 化联合发展。 总体上，采取的行业指导型的，分区作战模式， 虽然有内部竞争，但都 是局限在有限的范围和领 域，窝里斗的局面不利于行业和自身的发展。同 时，一些地方保护和行业保护的苗头又逐渐的有 抬头趋势。很多事务所都 是局限在自己的地域内 发展，依靠地方保护而存在，维护市场大环境的 无形之手没有在关键时刻伸出手来。相反是在批 准。许可等权利寻租的领 域越来越多。
四大事务所
四大事务所
1. 简介
四大事务所（Big Four）是指世界上最大、最有影响力的四家会计师事务所，分别是普华永道（PwC）、安永（EY）、
德勤（Deloitte）和毕马威（KPMG）。这四家事务所在全球
范围内提供广泛的专业服务，包括审计、税务、咨询和企业风险解决方案等。它们以其专业性、口碑和全球网络而闻名于世。
2. 普华永道（PwC）
普华永道是世界上最大的会计师事务所之一，总部位于伦敦。该事务所在全球150多个国家和地区都设有分支机构，
拥有26万多名员工。普华永道提供的服务包括审计、税务、咨询和企业风险解决方案。该事务所在各个领域都拥有专业团队，致力于为客户提供高质量的专业服务。
普华永道在审计领域拥有强大的实力和丰富的经验。该事
务所为众多跨国公司提供审计服务，确保其财务报告的准确性和可靠性。普华永道还开展创新的数字化审计工作，通过运用人工智能和大数据分析技术，提高审计工作的效率和质量。
3. 安永（EY）
安永是一家全球性的专业服务机构，拥有超过270,000名
员工。其业务范围涵盖审计、税务、咨询和企业风险解决方案等领域。安永在全球150多个国家和地区都设有办事处和分
支机构，为客户提供全方位的专业服务。
安永在审核方面具有广泛的经验和专业知识。该事务所通
过采用先进的技术和方法，为客户提供高质量的审计服务。安永的审计工作致力于确保公司的财务报表准确无误，并帮助公司提高业务运营效率和风险管理水平。
4. 德勤（Deloitte）
德勤是全球领先的专业服务机构之一，拥有28万名员工。德勤的业务范围包括审计、税务、咨询和金融风险解决方案等。该事务所在全球150多个国家和地区都设有办事处和分支机构，为客户提供多元化的专业服务。
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END
【最新】四大会Βιβλιοθήκη Baidu师事务所 全面介绍ppt模板
31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者 的牢骚 ，这是 羊群中 的瘟疫 ，我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望， 辛勤耕 耘，忍 受苦楚 。我一 试再试 ，争取 每天的 成功， 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ，我继 续拼搏 。
33、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ，睁大 眼睛， 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ，心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的，也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ，也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
四大会计师事务所介绍
四大会计师事务所
百科名片
目录
1普华永道（Price Waterhouse Coopers）基本情况
1主要国际客户
1中国业务
1德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）基本情况
1主要国际客户
1中国业务
1毕马威（KPMG）基本情况
1主要国际客户
1中国业务
1安永(Ernest & Young)基本情况
1主要国际客户
1中国业务
2008金融危机下的“四大”裁员潮现
“四大”的五层薪酬体系
1四大会计师事务所会否在华裁员降薪一边扩招,一边减员？
1安永、毕马威开始裁员？
1德勤、普华永道或将降薪
展开
编辑本段普华永道（Price Waterhouse Coopers）
基本情况
原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司
普华永道logo
（Coopers ＆Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。
主要国际客户
埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
中国业务
到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
编辑本段德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）
国际四大会计师事务所简介
国际四大会计师事务所简介
会计人生2008-07-08 18:06 阅读64 评论0 字号：大大中中小小“四大”（Big4）是国际四大会计师行的简称。全球原有八大会计师行，经多次合并重组，形成著名的会计业五巨头，即安达信、普华永道、毕马威、德勤、安永。2001年，安然事件导致安达信宣告破产，至此形成如今的“四大”格局。“四大”以会计业起家，同时在金融、管理、信息系统等多个领域开展咨询业务。具体介绍如下：
一、KPMG（毕马威）
（一）毕马威发展简史
19世纪是会计业发展的黄金时期，尤其是苏格兰的注册会计师行业。当时的工业革命为会计师提供广阔的发展空间，同时也吸引了越来越多的优秀人才投身于会计行业，威廉·巴克利·皮特（William Barclay Peat）就是其中的杰出代表。皮特最初是一名苏格兰人开办的会计师事务所的低级职员，其后于1895年设立WB皮特公司（WBpeat &co.）。1911年，皮特赴美国途中结识了詹姆斯·马威克（James Marwick）。詹姆斯在纽约成功地经营着一家名为Marwick Mitchell的会计师事务所。于是，1911年，William Barclay Peat&Co.和Marwick,Mitchell&Co.合并成为一家网络遍布全球的会计及专业咨询机构—Peat Marwick International(PMI)，直到1987年PMI与KMG合并，在PM两侧增加了字母KG。KMG是于1979年，Klynveld、Deutsche Treuhand-Gesellschaft和跨国专业服务机构McLintock MainLafrentz进行合并组成的Klynveld Main Goerdeler(KMG)。自1987年，PMI和KMG的成员机构进行合并后，它们在全球各地的所有成员机构均以毕马威的名义提供服务，或把毕马威之名纳入其机构名称内。
四大会计师事务所组织架构
四大会计师事务所组织架构
摘要：
一、四大会计师事务所简介
1.普华永道(PwC)
2.德勤(DTT)
3.毕马威(KPMG)
4.安永(EY)
二、四大会计师事务所的组织架构
1.总部与区域分布
2.各部门职责与组成
3.各层级员工角色与职责
三、四大会计师事务所的运营模式
1.业务领域与服务类型
2.客户群体与行业分布
3.竞争优势与挑战
四、四大会计师事务所的发展战略
1.市场扩张与创新
2.人才招聘与培养
3.跨领域合作与收购
正文：
四大会计师事务所是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道
(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)和安永(EY)。它们在全球范围内提供各种专业服务，包括审计、咨询、税务和企业风险管理等领域。
一、四大会计师事务所简介
1.普华永道(PwC)：全球最大的专业服务机构之一，总部位于英国伦敦。在中国，普华永道设有北京、上海、广州、深圳等地区分所，业务遍布全国各地。
2.德勤(DTT)：全球领先的审计、税务、咨询和风险管理机构，总部位于美国纽约。德勤在中国拥有多个分所，为各类客户提供专业服务。
3.毕马威(KPMG)：全球知名的审计、税务和咨询公司，总部位于荷兰阿姆斯特丹。在中国，毕马威设有北京、上海、广州、深圳等地区分所。
4.安永(EY)：全球最大的专业服务机构之一，总部位于英国伦敦。安永在中国设有北京、上海、广州、深圳等地区分所，业务范围覆盖全国各地。
二、四大会计师事务所的组织架构
1.总部与区域分布：四大会计师事务所在全球范围内设有多个总部和区域办公室，以便更好地为各地客户提供服务。
2.各部门职责与组成：四大会计师事务所的部门主要包括审计、咨询、税务和企业风险管理等。各部门由专业的团队组成，为客户提供高质量的服务。
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21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
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