班主任评优方案

班主任评优方案

为了调动班主任的工作积极性，提高班主任工作效能，特制定本方案。

一、加分项目

1.所任班级获“文明班”称号，按周数计算加分，每周加2分。

2.本班的宿舍获“文明宿舍”称号，按周数计算加分，每周每宿舍加0.5分。

3.每学期进行一次班主任工作情况问卷调查，满意率高于80%，每增加1%加1分。

4.年级黑板报评比获一、二、三名分别加5分、3分、2分。

5.在国家级、省级、市级刊物上发表德育工作论文分别加6分、4分、2分。

6.承担学校或年级统一安排的班会公开课加5分。

7.所带班在学校大型活动中获团体一、二、三等奖分别加10分、8分、5分。

8.所任班级学生人数超过60人，每超一人加2分。

二、扣分项目

1.班主任工作计划、总结及临时布置的各项书面材料迟交1项扣1分,缺交1项扣2分。

2.班主任工作会议或组织学生集会（包括大型活动）必须到位。未到（请假除外）一次扣2 分。

3.班会课1次／周，班委会议1次／月，以《班主任工作手册》记录为依据，缺1次扣2分。

4.课间操、班级集体活动、处理本班突发事件必须到位，缺1次扣1分。

5.学生谈话不少于10人次／月，以谈话记录本为依据，缺1人次扣1分。

6.学生宿舍巡查不少于4次／月以综治办提供的登记表为依据，缺1人次扣1分。

7.家访或电访不少于10人次／月，以家访登记表为依据，缺1人次扣1分。

三、评比办法

1.每学期末各年级按“得分”项目与“扣分”项目列表统计，并将统计表（含电子版）及原始材料复印件交德育处。

2.考核评审小组根据每位班主任得分(得分与扣分之差)的高低，以高一年级组、高二年级组、高三年级组为单位，按40%比例（收尾法）确定学期优秀班主任名单，若年级有层次分班，则按重点班、普通班、特长班的相应班额数40%的比例评出优秀班主任。

四、评审小组

组长：分管德育副校长

成员：德育处正副主任及年级分管德育年级长。

五、优秀班主任奖励

1.颁发荣誉证书，发奖金300元，并填写《田家炳实验中学优秀班主任审批表》载入班主任工作档案及教师业务档案。

2.评定结果将作为当年推荐市直以上优秀班主任评选的主要参考依据。

3.教师量化考核加15分。

六、附则

1.证书及奖金制表由德育处负责。

2.体罚学生或有其它违法行为，一票否决。

3.优秀班主任名单公示7天。

七、本制度执行时间：2017年2月1日。

青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才