工作牌佩带管理规定
工牌工装管理规定
工牌工装管理规定Xxx有限公司工牌、工装管理规定一、工牌1 、工牌是员工在公司的身份证明，每位员工在工作时间都必须佩戴工牌，门卫、保安人员有权阻止未戴工牌者出入工作场所。
2、工牌仅限员工本人在工作时间使用，不得借经他人使用或挪作他用，更不得用于违法行为。
3、每位员工应爱护工牌，不得随意涂改，污损，若有遗失或破损，应及时申请补办，但要承担补办工本费用50元。
4、员工自入职之日起佩戴公司发放的工牌。
5、工牌佩戴方式：工牌统一佩戴在左胸前或挂与胸前。
不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。
工牌上没有照片的以未佩戴工牌处理。
6、各组长应督促所属员工配戴工牌，未配戴工牌上班的员工必须返回宿舍重新佩戴，员工返回宿舍取工牌影响上班的按迟到处罚。
没有佩戴工牌上班的员工每次罚款50元。
7、综合部将对各小组佩戴情况进行检查，佩戴率将纳入主管和组长的工资考核。
8、员工离职前，要将工牌完整交还综合部，否则，不予办理离职手续。
二、工装管理规定1、工装是企业的标志，代表企业的形象，工作时间必须按规定着装；工装仅限本人穿着，不得转借他人。
2、操作岗位夏、秋装为短袖T恤衫，春、冬装为棉质工作服（上装）；办公人员夏、秋装为T恤衫，春、冬装为西装；3、新员工领取工装时，按照公司规定领取合身规格的服装，发放部门做好登记工作。
4、领取后，应以爱惜，节俭，整洁为原则进行使用，并为个人和公司树立良好的形象。
5、每位员工发工作服二件，离职时，应将所领用的工装洗净、晾干如数完整交还；一年内离职按成本价收取50%着装费，一年以上免收；如保管不当而丢失，须按照成本价全额赔偿，否则，不予办理离职手续。
4、离职员工交回的工装，除直接贴身穿着的服装以外，对于适合继续使用的，先作消毒，慰烫处理，确保其洁净，平整，再由物料库妥善保管，发放。
工号牌佩戴管理规定
二、工号牌佩戴管理规定
1、工号牌由公司免费办理，员工需提供2寸免冠彩色照片一张，加盖单位公章，注明
持证人姓名、所属部门、职位、工号。
实行一人一牌一号，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改，不得遗失，严禁人为损坏。
2、工号牌由公司行政部统一编排后发放，并做好登记手续。
3、佩戴工号牌必须正面朝外悬挂于前胸，不得悬挂于腰部或其它位置，不得以外衣遮
盖。
4、工号牌遗失应及时向行政部反映，补发新证。
5、工作岗位变动工号牌交回行政部，重新办理调进部门工号牌。
员工离职，退休应及
时上交工号牌
6、员工请假超过一个月者，需交回工号牌，上岗时再取回。
7、工号牌佩戴管理规定由公司行政部负责检查督促，有下列行为之一的，将予以处罚：
（1）、上班时间未戴工号牌者给予20元/次的罚款。
（2）、工号牌丢失，给予20元/次罚款，发现转借、涂改、人为损坏给予20元/次的罚款。
如人为损坏将追究当事人相关责任。
（3）、未正确佩戴工号牌，经三次提醒后给予20元/次的罚款。
员工佩戴工牌管理制度
员工佩戴工牌管理制度员工佩戴工牌管理制度1、发放范围：在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。
2、类别和牌面标志：（1）酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌，上边标注“山东金马大厦”，下边标注部门名称及工牌号。
（2）实习生佩戴“实习”名牌，名牌标明中文姓名、部门及一寸免冠照片。
3、工牌佩戴注意事项：（1）员工在工作岗位上必须将工牌端正的佩戴于左上胸。
（2）凡不佩戴工牌将处以罚款，并填写《处罚单》，给予警告，并处以罚款。
（3）正常磨损不能使用的工牌，更换时不收费。
（4）凡属丢失不能使用的工牌，更换时不收费。
（5）凡属丢失或故意损坏需要更换工牌者，不能交回者及离店1个月以上交回工牌须交纳工本费。
4、发放程序：新入职员工在人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主管对工牌号及员工情况登记后，将工牌发放给员工。
公司工牌管理规定2015-09-15 12:19 | #2楼工牌是公司对员工身份的确认，本资料是一份公司工牌管理规定，旨在规范公司员工的行为，展示员工的.精神面貌。
一、目的：规范公司员工的行为，展示员工的精神面貌。
二、适用范围：全公司三、工牌的分类及佩戴人员1、黑色金属工牌：经营部门管理层佩戴。
2、银白色金属工牌：经营部门柜台营业员佩戴。
3、挂绳竖版工牌：接送货员、司机、职能部门、运作部门佩戴。
四、工牌内页打印标准1、铁制工牌：尺寸：55*99mm，材料：300G铜版纸纸激光打印。
2、挂绳竖版工牌：照片使用彩色白底电子版2寸相片，所有字体与字号按照AI文件要求填充，经营及运作部门使用标准部门名称，职能部门使用小组名称。
五、工牌佩戴方式1、金属的工牌佩戴于上衣左方。
2、挂式的工牌竖挂于脖子上，夹于手臂口袋或上衣左口袋。
3、所有工牌正面必须外露，不得遮挡。
六、佩戴工牌1、所有公司人员（除总裁、副总裁）进出公司门口及上班期间必须佩戴工牌。
2、招商、招聘、拜访客户必须佩戴工牌。
3、员工在装卸货时可不用佩戴工牌。
工牌佩戴规范
工牌佩戴规范
一、员工工牌的管理
1.工牌的制作和发放
1工牌由企业文化部和行政部统一制作和发放,其它部门或个人不得擅自为员工制作或发放工牌;
2工牌首次发放时,员工在本公司试用期3个月以上并录用者可领取;
2.工牌的补办
1工牌损坏或丢失,员工应立即通知项目助理,由项目助理每月10号上交行政部,新工牌的成本费用应由员工本人负担;
2员工在离职时应将工牌完整归还行政部,由行政部负责销毁;
3严禁私自调换、更改或转借工牌,一经发现将给予相关人员口头警告；如多次违犯或经纠正后仍不改正的,公司将给予书面警告;
4员工必须爱护公司的工牌,不得工牌上随意安置,黏贴其他装饰物品,内页不能手写、图画,平时需妥善保管,工牌仅作为员工身份之证明,员工不得将工牌用作他用;
二、工牌的使用
1员工参与甲方会议、渠道门店、招商或公司会议等工作期间均需佩戴工牌,工牌应正面朝外,佩带在上衣左胸,不得挂于腰际或以其外衣遮盖;为避免歧义,员工在案场或和客户沟通的时可不佩戴工牌;
2员工如果忘记携带工牌,应与该项进行登记,填写工厂进出登记表,经保卫人员与员工所属部门确认后方可进入工厂;
3如有员工拾的工牌,请及时交还人力资源部或交还给员工本人;
三、佩戴工牌管理和监督
1公司员工佩戴工牌的的管理、监督、处罚工作由各项目助理、项目总,事业总等负责,后台不定期检查和通告;
2对上班期间为佩戴工牌、随意挪用他人工牌等行为,罚款20元每次;。
工牌管理制度
工牌管理制度工牌管理制度是指企事业单位为规范员工的行为，加强对员工的管理和监督，确保工作安全和信息流通畅通有效而制定的管理要求和规定。
下面是一份典型的工牌管理制度。
一、适用范围本制度适用于本单位所有员工。
二、工牌的颁发1.入职员工在正式入职后，由人力资源部门统一颁发工作证。
工牌应包括员工的姓名、照片、部门等基本信息。
2.员工凭工牌方可进入办公区域，并必须佩戴在显眼的位置。
三、工牌的使用1.工牌必须随身携带，且在工作时间内佩戴在胸前。
2.员工必须在进入办公区域前刷卡登记，记录员工的出勤情况和进出时间。
四、工牌的保管1.员工应妥善保管工牌，不得将工牌借给他人，不得将工牌遗失。
2.工牌遗失或损坏应立即向人力资源部门报告，并及时补办新的工牌，补办工牌期间，员工不得进入办公区域。
五、工牌的处罚1.员工若未佩戴工牌进入办公区域，将被视为不配合公司的管理要求，将受到纪律处分。
2.员工若遗失或损坏工牌超过3次，将视为不合格员工，并按公司规定进行处理。
六、工牌的解除1.员工离职后，应将工牌归还人力资源部门。
2.员工离岗时间超过一周，应将工牌归还人力资源部门。
七、其他规定1.工牌不得涂改、私自加装或遮挡。
2.只有经授权的人员，方可从事修剪、销毁员工工牌等操作。
3.工牌作为员工身份的象征，应被严格保护，不得用于非法用途。
以上是一份简要的工牌管理制度，通过合理规定工牌的颁发、使用、保管和处理等方面的规定，希望能够确保员工的行为规范和工作安全，达到有效管理和监督的目的。
同时也希望员工能够严格按照制度要求佩戴工牌，并妥善保管好自己的工牌，避免遗失和损坏。
《工作服和工作证管理规定》
《工作服和工作证管理规定》为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，自xx 年8月1日起，要求公司员工穿着统一工作服和佩戴工作牌上班。
现就有关工作服、工作牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。
一、工作服、工作牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护。
二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其他场合必须穿工作服及佩戴工作牌。
三、员工穿着工作服和佩戴工作牌情况将纳入个人卓越员工考核范畴，由员工所在部门负责监督考核，凡未按要求着装和佩戴工作牌，责令限期改正，若仍不改正者，按本规定第五条执行。
四、工作服的管理规定：1、工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持清洁（特殊工种除外）、整齐，并不得随意更改工作服的款式。
2、工作服使用期限为一年，从领用之日起计算。
3、新员工入职，试用期满后方可配发工作服，试用期内，因岗位要求必须穿工作服，须由本人交纳服装押金（押金收取标准以该套工作服价款为依据）。
4、工作服在使用期限内如有遗失或破损无法穿着的，由使用者个人按月折价赔偿，并由行政人事部配发新的工作服。
5、员工离职（岗）时，工作服未到使用期限，按月折价扣回服装款，不收回工作服。
五、工作牌的管理规定：1、工作牌由行政人事部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，并实行签收手续。
2、员工应妥善保管工作牌，如有遗失或损坏，应及时到行政人事部办理补证手续，新制作的工作牌费用由员工自理，每张收取工本费10元。
3、工作牌是公司员工身份的象征，为加强管理，员工离职（岗）时须交还工作牌，如未交还者，处以罚款50元。
4、员工工作牌应挂在左胸口袋之上。
5、以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度参照公司《员工奖惩管理办法》给予一定的处分：（1）利用工作牌在外从事与工作无关的事或非法事情者；（2）故意损坏或恣意涂改者；（3）无正当理由未佩戴工作牌者；（4）将工作牌转借他人使用由此而影响公司形象者。
工作牌制度
工作牌制度工作牌制度工作牌制度是指企业为了管理和监督员工的工作情况，规定员工必须佩戴工作牌进行工作的一种制度。
工作牌除了用于标识员工身份外，还可以用于控制员工出入企业内部区域，保障工作场所的安全。
下面我们来详细介绍一下工作牌制度。
首先，工作牌制度可以有效管理员工的工作情况。
每个员工都会被分配一个独一无二的工作牌，上面会印有员工的姓名、岗位和工号等相关信息。
通过佩戴工作牌，企业可以清楚地辨认出每个员工，便于管理人员对员工进行统计、考勤等工作。
同时，员工也可以通过工作牌互相认识，提高了员工之间的交流和沟通，增进了团队的凝聚力。
其次，工作牌制度可以控制员工出入企业内部区域，保障工作场所的安全。
在很多企业中，只有佩戴工作牌的员工才能进入特定的区域，如办公楼、实验室、工厂车间等。
这样可以有效防止未经许可的人员进入，保障了企业的安全和机密性。
同时，工作牌还可以用于识别员工的权限，有些敏感区域需要特定权限的员工才能进入，这样可以更好地管理企业的内部资源。
此外，工作牌制度还可以提高员工的工作积极性和责任感。
佩戴工作牌成为员工的一种工作习惯，可以提醒员工时刻保持职业素养和形象，激发员工的工作热情和主动性。
一方面，工作牌是员工身份的象征，代表了企业的形象和声誉，员工会更加自觉地做好工作，不给企业蒙羞。
另一方面，工作牌也是员工工作的凭证，员工会更加有责任感地完成工作任务，不敢懈怠。
当然，工作牌制度也需要合理规划和管理。
首先，企业应该明确工作牌的使用范围和规定，员工佩戴工作牌的时间、场合和方式等都应该有明确的规定。
其次，企业应该建立健全的工作牌管理制度，包括工作牌的发放、更换、取消等流程，确保工作牌的有效性和安全性。
最后，企业应该加强监督和培训，让员工充分了解工作牌制度的意义和重要性，增强员工的遵守纪律和合规意识。
总之，工作牌制度在现代企业管理中起到了重要的作用。
通过工作牌制度，企业可以有效管理员工的工作情况，控制员工出入企业内部区域，提高工作积极性和责任感。
公司工牌管理制度
工牌管理制度一.目的：为了确保公司规范化管理，体现公司文化与形象，特制定本制度。
二.适用范围：适用于公司所有员工。
三.内容：第一条总则随着公司规模的不断发展壮大，为进一步规范管理，通过工牌管理，体现公司的管理文化，故而建立本制度。
第二条工牌类别及对应职级目前公司工牌颜色：蓝色、橙色、红色工牌。
1.蓝色工牌范围：仅一线员工、实习生佩戴2. 橙色工牌范围：组长、培训专员、质检专员、以及主管职级佩戴3. 红色工牌范围：经理级（含）及以上职级佩戴第三条佩戴要求、约束及示范1.公司所有在职员工均需在上班时段佩戴，不得无故不佩戴。
2.公司员工按照对应的职级标准佩戴。
3.如工牌有破损，请及时联系人事行政进行更换，如属于人为损坏，需要本人支付工本费。
4.佩戴时注意有照片正面朝前，同时工牌卡片保持整洁干净。
5.约束条款：5.1人事行政部需要不定期的对工牌的佩戴情况进行抽查。
内容涵盖：是否按照对应级别佩戴、是否按照标准要求佩戴、工牌是否完整清洁等。
5.2 工牌不得转借使用，如果发现本人佩戴他人工牌情形，则佩戴人与工牌本人均予以记小过处分。
5.3 如果上班时段出现未佩戴工牌情形，第一次处罚50元，；第二次处罚100元。
处罚金额直接从次月工资里面扣除；第三次则予以记小过处分。
5.4 如果工牌出现丢失，需要本人负责卡片的成本，并做情况说明，同时出现的法律后果，需由本人承担，故而需要妥善保管。
第四条附则1、本制度由总经办负责解释。
2、本制度由总经理批准后生效，自发布之日起执行。
公司工作牌管理制度
公司工作牌管理制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护公司工作秩序，加强对公司员工的管理，建立全员工的身份识别制度，提高安全保障意识，保障公司财产安全和人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条公司工作牌是公司对员工进行身份识别和工作权限管理的标识，是员工工作时必须佩戴的证件。
第四条公司工作牌由公司统一发放，员工需妥善保管及佩戴，不得私自篡改、挂失或者转借他人使用。
第五条公司工作牌的使用范围以公司园区内及与公司业务相关的场所为主，严禁将公司工作牌用于其他不相关场所和用途。
第六条公司工作牌使用期限为入职之日起至离职日为止，如公司工作牌遗失或者过期，员工需及时向公司人力资源部门申请办理补办手续。
第七条公司工作牌系公司重要的安全管理工具，一经发放即不得私自更换、损坏或遗失，如有相关情况，应及时向公司报告处理。
第八条公司工作牌不得转借他人使用，如有需要委托其他员工代为办理事务的，应提前向公司人力资源部门进行申请，并由公司人力资源部门发放临时工作牌。
第二章工作牌管理第九条入职新员工应在入职培训结束后及时向人力资源部门领取公司的工作牌。
领取工作牌时，需提供本人相关材料，经公司审核发放。
第十条公司工作牌应以员工姓名、照片、职务、入职日期等为基本信息，并在牌子上加盖公司的公章。
第十一条员工需在公司规定的时间内佩戴工作牌，严禁私自更换、篡改或挂失公司工作牌。
第十二条公司工作牌仅限本人使用，不得转借他人使用，如有需要他人代为办理事务的，需向公司人力资源部门申请临时使用的工作牌。
第十三条员工需妥善保管公司工作牌，如有遗失、损坏的情况应及时向公司人力资源部门申请补办或更换。
第十四条离职员工须及时归还公司工作牌，如有遗失或损坏需按公司规定进行赔偿。
第十五条公司工作牌在遭到盗用或者被他人冒用时，员工应当立即向公司人力资源部门报告，并按照公司规定进行处理。
第十六条任何单位和个人不得逾越本制度的规定，违反公司工作牌管理制度的行为将被视为违纪行为，公司将按照公司相关制度进行处理。
工牌佩戴管理制度
工牌佩戴管理制度一、目的为了规范员工的着装和佩戴行为，提高企业的形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工。
三、工牌的定义工牌是公司为了管理和识别员工身份而发放的一种标识证件，其中包括员工的姓名、职位、照片等信息。
四、工牌的颁发1. 入职时，公司会为员工制作和颁发工牌。
2. 遗失或损坏的工牌，员工应立即向公司申请补办，需要补办工牌的员工可向人力资源部门提出申请，并缴纳相应的补办费用。
五、工牌的佩戴要求1.员工应当随身携带工牌，佩戴在上衣左侧的胸前位置，并确保工牌清晰可见。
2.员工在工作时间内，无论是在公司内外，都应当佩戴工牌。
3.员工在与顾客、合作伙伴交流时，也应当佩戴工牌，以展示企业形象和提升服务质量。
六、工牌的管理1.公司将根据工牌编号和员工信息建立台账，及时记录工牌的颁发、补办及遗失情况。
2.公司要建立专门的管理制度，对工牌的发放、归还和使用情况进行监督和管理。
并对工牌的使用情况进行定期检查。
3.对于违反工牌佩戴规定的员工，公司将进行相应的制裁。
七、员工职责1.员工应当认真对待工牌，保护好自己的工牌，禁止将工牌转让给他人。
2.员工应当定期检查工牌的磨损和遗失情况，如有发现问题应及时向领导汇报，以便及时补办工牌。
八、制度执行1.公司将制定专门的工牌管理规定，纳入员工手册，并向员工进行培训和宣传。
2.公司将定期进行工牌佩戴管理的督查和检查，对违反规定的员工进行相应处理。
九、附则1.此制度自颁布之日起施行。
2.本管理制度解释权归公司人力资源部门所有。
以上为我司工牌佩戴管理制度，望各位员工严格遵守，如有违反者将受到相应处罚。
愿我们共同为公司形象和工作效率努力奋斗！。
工作牌管理制度
工作牌管理制度
第一条：为了树立公司的形象，提高员工的荣誉感，并配合人事部管理的需要，增进员工间的了解，由人事部制作统一的工作
牌。
第二条：公司的全体员工在公司办公场地内工作时必须佩戴工作牌,外出办公时视需要佩戴工作牌。
第三条：细则
1、员工工作牌只为员工进出办公区域和部门以及部门区别之用，不得作为其它的身份证明。
2、员工出入办公区域的未按规定佩戴工作牌的，禁止出入。
3、工作牌一律挂在上衣的左胸指定位置，不得挂于腰间或以其外衣遮住，违者以未佩工作牌处理。
4、工作牌如有损坏，应通知行政人事部，并申请补发，每个须扣缴工本费10元。
因公损坏时应报请部门主管签证后，交行政人事部补发。
5、工作牌不得转借他人。
员工离职时应将工作牌交还行政人事部注销。
第四条：各部门主管应督促所属员工佩戴工作牌，由行政人事部负责监督、检查，未佩戴工作牌者按《奖惩制度》之规定办理。
工牌管理规定
工牌管理规定
一、目的
为规范公司管理，加强员工与外来人员的识别，公司要求所有员工统一佩戴工牌上岗，特作出如下规定。
二、适用范围
本规定适用于公司全体员工
三、工牌领用
1、员工入职后，到人事部交一寸照片，人事部负责统一制作发放工牌。
四、工牌使用
1、员工领取工牌后在岗期间，或公司要求的其他场合必须佩戴工牌。
2、工牌是公司员工的身份象征，代表公司形象，员工必须爱护工牌，保持工牌整洁。
3、人事部将不定期抽查员工工牌佩戴情况。
4、因个人原因损坏或丢失，应及时到人事部补办新工牌，工本费10元/个。
五、处罚规定
1、员工未按公司规定佩戴工牌的，第一次给予口头警告，第二次给予罚款10元/次处理，三次以上者给予书面批评警告并处罚金50元。
2、员工工牌损坏或有涂改的未及时更换的，三次以下给予警告处理，三次以上给予书面批评警告并处罚金50元。
工作牌管理制度免费
工作牌管理制度免费
一、为了加强对公司员工的管理，规范员工的行为，保障公司的正常运营秩序，特制定本
制度。
二、管理范围
本制度适用于公司所有员工，在工作期间的行为。
三、工作牌的颁发和管理
（一）公司将为每位员工颁发工作牌，工作牌上标明员工的姓名、职位和照片。
（二）员工须随身携带工作牌，并在工作期间在显眼位置佩戴。
（三）员工遗失工作牌须及时向人事部门申请补办，补办工作牌的费用由员工自行承担。
四、工作牌的使用
（一）员工在工作期间须佩戴工作牌，出入公司场所或进行业务活动时，经常出示工作牌，不得转借他人。
（二）员工不得擅自将工作牌挂在车辆、公共设施上。
（三）员工不得修改工作牌上的信息。
五、工作牌的管理
（一）员工在离职时，应当将工作牌交还公司，如遗失或损坏，须向公司赔偿。
（二）公司将严格管理员工的工作牌资料，不得私自泄漏或外传。
六、违规处理
（一）对于没有佩戴或擅自转借工作牌的员工，将做出警告处理，并在员工档案中作出记录。
（二）对于严重违反规定的员工，公司有权暂停或撤销其工作牌，并做出相应的处罚。
七、附则
（一）本制度自颁布之日起正式执行。
（二）员工在工作牌管理中有任何疑问或建议，可随时向人事部门反映。
总结
工作牌是公司对员工管理的一项重要制度，员工应当严格遵守相关规定，并且自觉维护自己的工作牌。
只有通过严格的工作牌管理，才能有效地规范员工的行为，确保公司的正常运营秩序。
希望全体员工严格执行本制度，共同为公司的发展凝聚力量。
员工工作牌管理制度
员工工作牌管理制度一、概述为规范员工工作牌的管理和使用，提高公司员工工作效率，加强公司内部安全管理，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工的工作牌管理。
三、工作牌的定义公司工作牌是指为公司员工个人身份或职务所设计和制作的标识证件，用于在公司内部和外部使用，包括公司名称、员工姓名、职务、照片等信息。
四、工作牌的分类1. 临时工作牌：公司针对短期员工或外来访客发放，有效期一周内。
2. 常规工作牌：公司正式员工使用的工作牌，有效期一年。
五、工作牌的申领1. 入职时申领：新员工入职时，由人力资源部门统一为其制作工作牌，并记录在册。
2. 更换申领：员工因换岗、职务变动等原因需要更换工作牌时，需填写申请表格，并获得领导批准。
六、工作牌的使用1. 禁止转借：员工的工作牌仅限本人使用，禁止转借他人。
2. 定期更换：常规工作牌有效期一年，到期后需申请更换，否则不再享有公司相关福利。
3. 丢失挂失：如工作牌丢失，员工需立即向人力资源部门报告，并重新申领。
七、工作牌的携带1. 出勤携带：员工工作日在公司内外办公时需佩戴工作牌，以便他人识别。
2. 外出注意：员工外出时，尤其是出差或到客户单位时，要随身携带工作牌。
八、工作牌的保管1. 安全保管：员工需妥善保管自己的工作牌，避免丢失或被盗用。
2. 保养维护：工作牌要定期清洁、保养并妥善保存，不得私自更改任何信息。
九、工作牌的违规处理1. 超期不换：员工未在工作牌到期前办理换领手续，人力资源部门将予以警告，并限期办理。
2. 转借他人：员工将工作牌转借他人使用，一经发现将给予批评教育，情节严重者给予处罚。
十、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释和修改。
2. 本制度自发布之日起正式执行。
以上就是员工工作牌管理制度的内容，希望员工遵守并执行，共同维护公司的秩序和安全。
关于员工工牌佩戴规定的通知
关于员工工牌佩戴规定的通知全体员工：大家好！为了进一步规范公司的管理，树立良好的企业形象，提升公司的整体风貌，现将员工工牌佩戴的相关规定通知如下：一、佩戴工牌的目的员工工牌是公司员工身份的重要标识，佩戴工牌不仅有助于增强员工的归属感和责任感，还能够方便公司内部的沟通与协作，同时也向客户和合作伙伴展示了公司的专业性和规范性。
二、工牌的发放1、新员工入职时，人力资源部门将统一为其发放工牌。
2、如工牌出现损坏、遗失等情况，员工应及时向人力资源部门申请补办，补办工牌需缴纳一定的费用。
三、工牌的佩戴要求1、员工在工作时间内，必须始终佩戴工牌，且佩戴位置要明显、端正。
2、工牌应佩戴在胸前左侧，不得随意挂在其他位置或隐藏起来。
3、工牌不得转借他人使用，如有发现，将给予严肃处理。
四、工作时间的定义工作时间包括正常上班时间、加班时间、参加公司组织的培训、会议等活动的时间。
五、监督与检查1、各部门负责人应负责监督本部门员工工牌的佩戴情况，并对未按规定佩戴工牌的员工进行提醒和教育。
2、公司将不定期进行检查，如发现员工未按规定佩戴工牌，将给予警告，并记录在员工的绩效评估中。
3、对于多次违反工牌佩戴规定的员工，公司将视情况给予更严厉的处罚，包括但不限于扣除绩效奖金、降职等。
六、处罚措施1、首次未按规定佩戴工牌，给予口头警告。
2、第二次未按规定佩戴工牌，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的 10%。
3、第三次未按规定佩戴工牌，扣除当月绩效奖金的 50%，并在公司内部进行通报批评。
4、一个月内累计超过五次未按规定佩戴工牌，公司将视情况给予降职、调岗或解除劳动合同的处理。
七、特殊情况1、如因工作需要暂时取下工牌（如进行某些特殊作业），应在完成工作后及时佩戴。
2、员工因病、产假、婚假等特殊原因无法佩戴工牌的，应提前向所在部门负责人和人力资源部门说明情况。
八、解释权本规定的解释权归公司人力资源部门所有。
如有未尽事宜，公司将根据实际情况进行补充和修订。
【新】员工佩戴工牌管理制度
【新】员工佩戴工牌管理制度员工佩戴工牌管理制度你知道员工佩戴工牌管理制度是怎么样的吗？你知道应该如何制定吗？下面是小编整理的员工佩戴工牌管理制度,希望能帮助到你。
员工佩戴工牌管理制度篇1第一条为了完善工牌管理,弘扬公司企业文化,展示统一的品牌形象,特制定本管理办法。
第二条本管理制度适用于公司所有员工。
第三条员工工牌是员工进出公司和享受公司惠员服务（洗浴、理发、洗衣、健身、领取生日蛋糕等）的有效证件,佩戴工牌是树立公司形象和便于同事之间及服务对象、外来人员识别的有效措施,原则上要求所有员工工作期间必须佩戴工牌,尤其是各窗口岗位工作人员在工作场所和工作时间内必须佩戴工牌。
第四条工牌分外壳和内芯两部分,其中外壳为铝合金材质,上有公司LOGO、公司名称;内芯用纸为230克/平米相片纸,上有员工个人照片、姓名、部门、职务、工号,打印后塑封。
第五条 工牌的制作（一）工牌外壳由人力资源部负责统一联系制作和发放,工牌内芯由人力资源部统一模板,各单位依据模板自行制作,内芯电子版报人力资源部存档。
（二）照片要求:为红底半身免冠1寸照片,照片清晰,光线柔和。
照相时要面部干净,面带微笑,妆容素雅,不佩戴眼镜。
（三）工牌电子版要求:不得随意更改模版字体及大小,部门用简称;公司人力资源部电子版公章要压盖照片,但不得遮挡照片人脸面部。
（四）新员工入职后一周内配发工牌。
首次配发工牌外壳由公司免费提供。
（五）禁止给非本单位员工制作及发放工牌,否则,处罚制作人200元/个,予以记过处分,处罚制作单位500元/个。
第六条 员工工牌不得转借他人使用,违者处罚100元/次;私自佩戴、使用他人工牌的,处罚200元/次,利用假工牌或他人工牌从事其他违规、违法活动的,按照公司相关制度严肃处理。
第七条 工牌的更换和补办（一）员工岗位、职位发生变动或工牌内芯丢失、损坏的,由所在单位负责更换。
（二）员工工牌外壳遗失或损坏的,可向人力资源部申请补发,每个扣缴工本费5元。
员工工牌管理规定
员工工牌管理制度
为规范公司管理,加强对于员工及外来人员的识别,给大家提供一个安全有序的办公环境,要求公司员工佩戴工牌上班.
现就有关工牌管理做出如下规定,希望全体员工共同遵守.
一、工牌使用要求
1.工牌是公司员工的身份象征,全体员工应以高度的荣誉感和
责任心加以爱护,保持工牌的整洁.
2.员工在工作时间,于工作场合及公司要求的其它场合必须佩
戴工牌.
3.员工佩戴工牌情况由员工所在部门管理人员负责监督,人力
资源部和行政部门将会不定时进行抽查、检查.
4.工牌由公司行政部负责制作和发放,领取时进行登记.
5.员工应妥善保管工牌,如有丢失或损坏,应及时告知前台并补
办新工牌.补办费用由员工自理,每个收取工本费50元.
6.员工离职岗时应将工牌交回行政部.
二、管理与处罚
凡有以下情况之一者,将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或相应处罚：
1.无正当理由未佩戴工牌的；
2.故意损坏或恣意涂改工牌的；
3.将工牌转借他人使用的.
处罚措施：
公司范围内,发现未佩戴带工牌两次的员工给予口头批评；超过三次者,给予书面警告. 若发现员工私自将工牌,转借公司以外人员使用者,直接给予书面警告.
三、本规定自2016年1月1日起执行,其修改和解释权归公司
人力资源部所有.。
关于加强厂区落实佩戴工作牌纪律的通知范文
关于加强厂区落实佩戴工作牌纪律的通知
全体员工：
为了进一步严明厂区管理纪律，规范内部管理秩序，形成有序的约束机制和工作态度，根据公司管理要求，现将有关事宜与正确厂服厂牌佩戴标准公示如下：
1、所有员工出入厂区、在厂区内部必须正确佩戴员工厂牌。
2、所有访客和来宾必须佩戴红色来访证。
3、进场施工人员及相关外围作业需佩戴蓝色来访证。
4、各部门要切实按照要求执行，具体细项依据《厂区进出管理规定》，按照员工手册规定进行相应的处罚，具体如下：
a)未佩戴厂牌，发现罚款100元/次，若部门发现三次或以上，部门经理连带处罚100元。
b)外来人员未佩戴来访证，发现罚款200/次，相关厂内人员连带罚款200 元/次。
5、请各相关职能部门积极配合并宣导，将不定期的进行通报。
望各部门高度重视厂区的管理纪律，做好内部人员及相关来访人员的管理，严格执行公司的相关管理制度，确保公司各项工作的顺利开展。
行政部
X年X月X日。
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佩戴工作牌的通知及管理规定
为树立和保持公司良好的社会形象，实行规范化管理，特制定本管理规定。
第一条 公司所有员工工作期间须佩带工作牌。
第二条 工作牌只限于本人使用、佩带，不得外借和转送他人。
第三条 公司所有员工须爱惜、注意保管工作牌，不得损坏、涂改，如随意损坏
或涂改，第一次更换或补办须交工本费15元/张。
第四条 工作牌丢失后，应立即报公司综合部，经相关人员审查同意后，1个工
作日后补发，同时交工本费15元，第二次起，每次补办须交工本费30元。
第五条 员工因辞职、辞退等原因离开公司的，应在最后工作日内将工作牌上交
综合部，方可办理离职手续，如丢失，须提交书面说明或交工本费15元，方予
办理离职手续。
第六条 公司所有员工须规范佩带工作牌，将工作牌佩戴于胸前衣服外侧；正面
向外。
第七条 随意将工作牌外借、转送他人，属严重违纪行为，处以100元/次罚款，
同时作记过处理。
第八条 综合部须派专人对工作牌佩带情况不定期进行检查，发现在工作时间没
有佩带工作牌者：第一次违规，予以提醒；第二次起，处以5元/次罚款，情节
严重（屡次违规）者，同时予以通告批评或记过处理。
第九条 为保障公司员工人身及财产安全，外来参观人员、临时施工人员等，须
先在前台登记、说明来由，并取得临时工作证，方可进入公司（此条款于公司前
台区域正式对外开放当日，生效）。
第十条 本规定从2016年3月23日起执行。
第十一条 本规定由XXXXXXXX信息服务股份有限公司最终解释。
以上规定，请全体员工知悉、相互监督。
特此通知！
综合部
2016年3月18日