劳动保障综合知识题库180-0-8

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安全评价师考试综合知识考试历年真题汇总含答案参考82

安全评价师考试综合知识考试历年真题汇总含答案参考

1. 多选题：易燃气体不能与以下哪几类危险化学品共同储存?()

A.助燃气体

B.易燃固体

C.剧毒气体

D.腐蚀品

正确答案：ABCD

2. 单选题：ICI蒙德法中，不考虑对（）的参数。

A.火灾

B.反应活性

c.爆炸

D.毒性

正确答案：B

3. 判断题：安全评价过程控制方针需经最高管理者批准，确保与员工及其代表进行协商，并鼓励员工积极参与，文件化，付诸实施，予以保持，方针应传达到全体员工，可为相关方所获取。

正确答案：对

4. 多选题：煤矿井下敷设电缆(与手持式或移动式设备连接的电缆除外)应遵守的规定包括()。

A.在总回风巷和专用回风巷中不应敷设电缆

B.电缆必须悬挂，在水平巷道或倾角在30。以下的井巷中，电缆应用夹子、卡箍或其他夹持装置进行敷设

C.沿钻孔敷设的电缆必须绑紧在钢丝绳上，钻孔必须加装套管

D.电缆不应悬挂在风管或水管上，不得遭受水淋。电缆上严禁悬挂任何物件

E.盘圈或“8”字形的电缆不得带电，但给采、掘机组供电的电缆不受此限

正确答案：ACDE

5. 单选题：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织的，应当配备。()

A.专职的应急救援人员

B.安全管理人员

C.兼职的应急救援人员

D.专门的负责人

正确答案：C

6. 单选题：安全检查评价对进行了定性描述。()

A.潜在危险问题和采取的建议措施

B.潜在危险问题

c.安全隐患

D.对策措施

正确答案：A

7. 单选题：下列关于最小径集和最小割集叙述不正确的足。()

2023年全国“安全生产活动月”《安全知识》答题活动题库及答案

2023年全国“安全生产活动月”《安全知识》

答题活动题库及答案

学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________

一、单选题(45题)

1.( C )工作环境是不适合进行电焊的。

A.空气流通

B.干燥寒冷

C.炎热而潮湿

2.事故隐患泛指生产系统中（C ）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

A.经过评估

B.存在

C.可导致事故发生

D.不容忽视

3.当对作业环境、设备内部进行检查时，一般采用的定量检查是（C ）

A.安全会议检查法

B.安全检查表法

C.仪器检查法

D.常规检查法

4.对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称（C）。

A.危险作业

B.高难度作业

C.特种作业

D.特殊技能作业

5.用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的( C )。

A.上部

B.中部

C.根部

D.火苗的外围

6.我国的安全生产工作方针是：( B )

A.管生产必须管安全

B.安全第一，预防为主，综合治理

C.保障劳动者的安全与健康

7.安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关（B ）等活动。

A.计划、组织、控制和反馈

B.决策、计划、组织和控制

C.决策、计划、实施和改进

D.计划、实施、评价和改进

8.创伤急救原则上是（B），并注意采取措施。

A.先固定，后抢救，再搬运

B.先抢救，后固定，再搬运

C.先搬运，后抢救，再固定

D.先固定，后搬运，再抢救

9.《安全生产法》规定，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作( D )

A.实施委托管理

B.统一协调、管理

C.实施有限管理

劳动安全试题题库及答案

一、选择题

1. 下列哪项不属于劳动安全管理目标？

A. 预防和减少劳动事故

B. 保障员工的生命安全和身体健康

C. 提高生产效率和经济效益

D. 保障员工的工资待遇

答案：D

2. 劳动防护用品是指为了保护劳动者的_____而使用的专门的防护设备和用品。

A. 劳动合同

B. 劳动安全

C. 劳动技能

D. 劳动待遇

答案：B

3. 灭火器的使用适用于下列哪种火灾类型？

A. 电气火灾

B. 液体火灾

C. 金属火灾

D. 一切以上都适用

答案：D

4. 劳动安全生产教育培训的内容包括以下哪些方面？

A. 了解相关法律法规

B. 掌握常见劳动事故的预防和救护知识

C. 掌握工作岗位操作规程

D. 以上都是

答案：D

5. 下列哪种劳动行为违反了劳动安全规定？

A. 随意更改设备的工作参数

B. 在没有劳动合同的情况下上班

C. 迟到早退

D. 提前下班

答案：A

二、判断题

1. 加班是为了提高生产效率，不违反劳动安全规定。

B. 错误

答案：B

2. 报废的劳动设备可以随意丢弃，不必另作安排。

A. 正确

B. 错误

答案：B

3. 劳动安全事故是可以事后处理的，不需要提前预防。

A. 正确

B. 错误

答案：B

4. 劳动防护用品的使用是企业自愿的，不是强制要求。

A. 正确

B. 错误

答案：B

5. 处理劳动安全事故时，保护工人的生命安全是首要任务。

A. 正确

答案：A

三、简答题

1. 请简要介绍劳动安全教育的意义和目的。

劳动安全教育是为了提高劳动者的安全意识，掌握劳动安全知识和技能，预防和减少劳动事故的发生。其主要目的是保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效率和经济效益。

安徽省2017年综合法律知识：保障措施条例考试试卷

安徽省2017年综合法律知识：保障措施条例考试试

卷

本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。

一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.无独立请求权的第三人对一审法院判决__

A．有权上诉

B．无权上诉

C．是否有权上诉，取决于是否判决其承担实体义务

D．是否有权上诉，取决于法院的决定

2.【真题试题】（2008年单项选择第13题）下列内容中，属于劳动合同必备条款的是__。A．劳动条件

B．试用期

C．劳动纪律

D．保守秘密

3.【真题试题】(2007年单项选择第l0题)从经营内容上看，我国的企业集团大致可分为四种类型。这四种类型不包括__。

A．产品集团

B．产业集团

C．行业集团

D．混合集团

4.下列经济业务，可导致企业资产负债率指标下降的是__。

A．以银行存款对外投资

B．收回应收账款

C．接受固定资产投资

D．生产车间领用原材料

5. 某市卫生局委托该市卫生防疫站对非法制血的单位行使行政处罚权、那么该市卫生防疫站应当以__的名义行使处罚权。

A．该市卫生局

B．该市卫生防疫站

C．该市卫生防疫站执法队

D．该市人民政府

6. 一外商独资企业经龙城市人民政府批准成立。现该企业欲以其厂房作抵押，向某银行贷款1000万元。该企业之抵押行为__才有效。

A．须经注册登记的工商行政管理机关批准

B．须经中国人民银行批准

C．须经国务院对外经济贸易主管部门批准

D．须经龙城市人民政府批准并报工商行政管理机关备案

7. （2000，13）某甲在任村长期间因非法拘禁他人，被判犯有非法拘禁罪处有期徒刑3年。案发后，某甲曾召开全村大会主动做检查，向被害人赔礼道歉。法庭考虑到某甲的悔罪态度和某甲连续三年被评为县级模范村长的情况，对其以非法拘禁罪判处有期徒刑3年，缓期3年执行。对某甲判处缓刑，是因为__。

劳务员-岗位技能(劳务员)考试试题及答案

1、【多选题】以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。

(ABCD )

A、《建筑法》

B、《劳动法》

C、《劳动合同法》

D、地方法规

E、企业规章制度

2、【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。(BDE )

A、工作出入证

B、身份证

C、健康证

D、暂住证

E、上岗证

3、【多选题】劳务分包合同的形式包括()。(BCD )

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

E、外来的劳务分包

4、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括()。(ABCDE )

A、劳务管理

B、安全管理

C、生产管理

D、技术质量管理

E、行保管理

5、【多选题】劳动用工相关计算指标主要有()。(ABCD )

A、计划平均人数

B、计划工资总额

C、计划工人劳动生产率

D、劳动定额完成情况

E、计划用工缺口

6、【多选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有()。(BDE )

A、无需通知即可终止劳动关系

B、书面通知劳动者终止劳动关系

C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿

D、无需向劳动者支付经济补偿

E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

7、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。

(ACD )

A、劳务作业验收的时限

B、劳务合同价款结算的时限

C、劳务作业的作业量

D、劳务作业验收的内容

E、劳务合同价款支付的时限

8、【多选题】培训需求的层次分析主要包括()。(ACE )

劳动理论考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1. 劳动法中的“劳动者”指的是（）。

A. 所有年满16周岁的公民

B. 所有年满18周岁的公民

C. 与用人单位建立劳动关系的公民

D. 所有有劳动能力的公民

答案：C

2. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过（）小时。

A. 8

B. 10

C. 12

D. 14

答案：A

3. 下列哪项不是劳动合同应当包含的条款？（）

A. 工作内容

B. 工作地点

C. 劳动者的籍贯

D. 劳动报酬

答案：C

4. 劳动者在试用期内的工资不得低于用人单位所在地的（）。

A. 最低工资标准

B. 社会平均工资

C. 行业平均工资

D. 用人单位平均工资

答案：A

5. 用人单位与劳动者协商一致，可以（）劳动合同。

A. 随时解除

B. 随时终止

C. 变更

D. 延长

答案：C

6. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？（）

A. 任何时候

B. 提前30日通知用人单位

C. 用人单位未按时支付劳动报酬

D. 劳动者个人原因

答案：C

7. 劳动者在法定节假日加班的，用人单位应支付不低于工资的（）。

A. 100%

B. 150%

C. 200%

D. 300%

答案：D

8. 劳动者对用人单位的规章制度有异议时，可以通过（）途径解决。

A. 直接向劳动行政部门投诉

B. 与用人单位协商

C. 提交劳动争议仲裁委员会

D. 向人民法院起诉

答案：B

9. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿？（）

A. 任何情况下

B. 用人单位违法解除劳动合同

C. 劳动者自愿离职

D. 劳动合同期满

答案：B

10. 劳动争议仲裁的时效期限为（）。

2023年-2024年国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

2023年-2024年国家电网招聘之人力资源类题库综

合试卷A卷附答案

单选题（共45题）

1、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护

B.偏重保护

C.绝对保护

D.优先保护

【答案】 D

2、（）是组织的核心功能。

A.凝聚功能

B.整合功能

C.管理功能

D.服务功能

【答案】 B

3、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。

A.无组织排放速率限值

B.无组织排放监控浓度限值

C.排气筒最高允许排放浓度限值

D.排气筒最高允许排放速率限值

【答案】 C

4、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是

8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（）。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s

【答案】 D

5、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则

【答案】 C

6、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理

【答案】 C

7、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度

综合知识试题200题 (10)

试卷

一、单选题：本节共200 题。

1．新中国成立以来第一次科学技术大会提出了（）。

A.向科学进军

B.自力更生

C.独立自主

D.向科学迈进

2．党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，将每年（）定为国家宪法日。

A.十二月四日

B.十月二十日

C.九月二十日

D.九月三十日

3．提出需要层次理论的是（）。

A.马克思

B.马斯洛

C.杜威

D.斯金纳

4．《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》，提出了科学发展的（）个战略重点。

A.5

B.6

C.7

D.8

5．最基本的光污染是什么（）。

A.激光污染

B.眩光污染

C.聚光污染

6．13，14，16，21，（），76

A．23B．35C．27D.22

7．3,2,3,7,18,()

A．47B．24C．36D．70

8．1981年，国务院要求全国各省、市、自治区每年进行一次以“保护环境、爱护鸟类”为主题的宣传活动，即“爱鸟周”。浙江的“爱鸟周”定为每年的（）

A.4月1日～7日

B.4月10日～16日

C.5月1日～7日

D.5月10日～16日

9．14，4，3，-2，()

A.-3

B.4

C.-4

D.-8

10．16，27，16，()，1

A.5

B.6

C.7

D.8

11．目前世界上公认的创新型国家有（）个左右。

A.10

B.20

C.30

D.40

12．1，2，5，29，（）

A.34

B.846

C.866

D.37

13．0，4，18，48，100，()

A.140

B.160

C.180

D.200

14．1.16，8.25，27.36，64.49，()

A.65.25

2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)

2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案（基础

题）

单选题（共40题）

1、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。

A.职工所执行职务的差别

B.职工技术等级的差别

C.职工工作环境的差异

D.职工工作性质的差异

【答案】 A

2、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。

A.合同法规定

B.主合同规定

C.双方协商

D.业主要求

【答案】 B

3、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】 A

4、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。

A.责令改正

B.罚款

C.停产整顿

D.追究刑事责任

【答案】 D

5、砌体工程的施工工艺是（）。

A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理

B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理

C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理

D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理

【答案】 C

6、以下不属于项目经理部的性质的是（）。

A.相对独立性

B.综合性

C.临时性

D.监督性

【答案】 D

7、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。

A.要立即向现场安全管理人员报告

B.要采取一切技术手段抢险救灾

C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

2023年劳务员之劳务员专业管理实务综合检测试卷A卷含答案

2023年劳务员之劳务员专业管理实务综合检测试卷

A卷含答案

单选题（共40题）

1、项目部安全教育由（）组织实施。

A.安全员

B.项目经理

C.劳务员

D.劳务队伍负责人

【答案】 B

2、劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

A.申请和受理

B.调解

C.制作调解协议书或调解意见书

D.申请仲裁

【答案】 D

3、职工参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。

A.用人单位单独

B.职工单独

C.用人单位和职工共同

D.政府、用人单位和职工共同

【答案】 C

4、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（）政府规定。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

【答案】 C

5、（）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。

A.发包人

B.承包人

C.分包人

D.劳务分包人

【答案】 B

6、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.用人单位

C.承包经营单位

D.职工个人

【答案】 A

7、劳动定额按其表现形式不同，分为（）。

A.时间定额和产量定额

B.时间定额和预算定额

C.施工定额和产量定额

D.施工定额和预算定额

【答案】 A

8、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】 B

9、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。

2021年劳务员岗位知识试卷和答案(8)

2021年劳务员岗位知识试卷和答案（8）

一、单选题(共35题)

1.关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（）。

A：劳务管理的目标只确定总目标

B：劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置

C：劳务管理的目标应分为总目标和分目标

D：劳务管理的目标只设置分目标

【答案】：C

【解析】：项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度，而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况。劳务管理的目标应分为总目标和分目标。

2.在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）内提交相关资料进行复审。

A：10日

B：10个工作日

C：15个工作日

D：28日

【答案】：C

【解析】：在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

3.劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A：合法原则

B：公开原则

C：公正原则

D：及时处理原则

【答案】：B

【解析】：劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。

4.（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。

A：劳动合同

B：劳务合同

C：口头协议

D：书面协议

【答案】：A

【解析】：劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。

社保知识题库

第一部分综合知识

一、简答题

1、我国对社会保障作出权威性界定，是在什么时候？是怎样界定的？

我国对社会保障作出权威性界定，是在1993年11月。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。

十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。明确界定了社会保障的范围，即社会保障体系包括：社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。

2、我国社会保障体系建设的目标是什么？

建立独立于企业、事业单位之外，统一、规范、完善的社会保障制度，是一个国家社会保障体系成熟的标志。党的十五届五中全会通过的《中共中央关于国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》，明确提出："要加快形成独立于企业、事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。"这是对我国社会保障体系总体目标的高度概括。

3、２００４年３月１４日第十届全国人民代表大会第二次会议通过的中华人民共和国修正案，特别增加了关于社会保障制度的立法，其增加的具体内容是什么？

国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。

4、什么是社会保险？其主要内容是什么？

社会保险是国家通过立法保障劳动者在年老、患病、生育、伤残、死亡等原因丧失劳动能力，或一时找不到工作中断劳动，本人和家属失去生活来源，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

从上述定义来看，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面的内容。

5、社会保险具有具有那些特征？

劳动安全基础知识考试题以及答案

题目一：什么是劳动安全？

答案一：劳动安全是指在工作环境中，为保护劳动者的生命、健康和财产安全，同时预防因工作活动引起的事故、伤害和疾病的一系列措施和规定。

题目二：劳动安全的重要性是什么？

答案二：劳动安全的重要性主要体现在以下几个方面：

- 保护劳动者的生命和健康，提高工作生产力；

- 防止工作事故和职业病的发生，减少人员伤亡和损失；

- 提高劳动者的安全意识和责任意识，促进良好的工作环境。

题目三：劳动安全管理的基本要素有哪些？

答案三：劳动安全管理的基本要素包括以下几个方面：

- 领导重视：企业领导层要高度重视劳动安全，制定相关管理制度和政策；

- 责任明确：明确各级管理人员和员工的劳动安全责任；

- 培训教育：提供必要的劳动安全培训和教育，增强员工的安全意识和技能；

- 风险评估：对工作环境及工作流程进行风险评估，采取相应的安全措施；

- 事故报告和调查：建立事故报告和调查机制，分析事故原因并采取措施防止再次发生。

题目四：如何预防劳动安全事故？

答案四：预防劳动安全事故的方法主要包括：

- 工作环境改善：保持工作场所的清洁和整洁，减少危险物品的堆放和泄漏；

- 安全装备使用：正确使用和维护各类安全装备，如头盔、手套、眼镜等；

- 安全操作：按照操作规程和流程进行作业，遵守安全操作要求；

- 风险控制：识别和控制工作中的潜在风险，采取相应的防护措施；

- 增强安全意识：加强培训教育，提高员工的安全意识和防范

能力。

题目五：职业病的预防措施有哪些？

答案五：预防职业病的措施包括以下几个方面：

1安全综合管理试题(180题)

安全综合管理试题库

（共180题）

一、填空题（共50题）

1、《安全生产法》规定：从业人员应当接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

2、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级。

3、建设部《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》规定，高大模板支撑系统搭设前，应由项目技术负责人组织对需要处理或加固的地基、基础进行验收，并留存记录。

4、建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，施工单位应当指定专人对专项方案实施情况进行现场监督和按规定进行监测。

5、危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工单位组织召开专家论证会，论证专项方案内容是否完整、可行，计算书和验算依据是否符合有关标准规范，安全施工的基本条件是否满足现场实际情况。

6、安全检查的目的是了解企业和项目安全生产管理状况，发现生产现场不安全的物质状况、不安全的工作环境、不安全行为以及

潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。

7、局安全工作重点要求，加强对项目经理的信用评价管理，突出项目安全管理责任，在分管领导的统一部署下，每年度对在岗项目经理的安全管理情况进行全面评价考核，建立项目经理信用档案。

8、事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。

9、局《职业安全健康监督管理实施办法》规定，特种设备使用单位必须建立安全技术档案。设备投入使用前，使用单位应当核对特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。

社会保险基础知识计算题

【社会保障概论】学习资料

计算题

1、A在一家有100名员工的企业上班，A的月薪为3000元，其他员工的月薪与A相

同，A每月的投保费为60元，其他员工的投保费与A相同，问：

〔1〕A与这家企业的投保费率各为多少？

〔2〕总投保费率为多少？

答：〔1〕A的投保费率=60/3000X100%=2% 企业的投保费率=〔60X100〕/

〔3000X100〕X100%=2%

〔2〕总投资保费率=2%+2%=4%

2、某政府现投资社会保险基金，1999年投入5000万美元，当年的收益率为20%，1999年的投资及收入收益滚动投入下一年的投资，问如果2000年的期末收益1.5亿美元，

请问兹政府当年收益库？

答：5000万X0.2+5000万=6000万6000万+5000万=1.1亿

〔1.5亿-1.1亿〕/1.1亿X100%=36% 即该政府当年收益率为36%

3、A公司有员工1000人，伤残津贴为1500元/年，伤残风险率为12%，人均行政

管理管理费6元/年，请计算A公司一年的工伤保险投保费。

答：1500X12%=180；

180+6=186；

186X1000=186000，即A公司一年的工伤保险投保费为186000元。

4、某国标准劳动年龄20-60岁，该国在此标准年龄段内有10万人，该国失业率为10%，该国无标准劳动年龄外就业人数，该国的标准，劳动年龄人口中有1万人不参加社会养老保险，有1万人已完成规定缴费年限不愿再缴费，该国平均工资额为5万元，养老费计提比率为8%，问该国的养老费支出总额为多少？

答：L=10X90%=9〔万人〕

劳动基准选择题

- 根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应该综合考虑的因素（C）A. 社会平均工资水平B. 劳动生产率C. 雇主支付能力D. 就业情况

- 我国标准规定的四大安全标志类型不包括（D）：A. 禁止标志B. 警告标志C. 指令标志D. 辅助标志

- （B）是一种心理上被压迫的感受，是促使一个人的精神、思想以及身体状况处于紧张状态的条件。A. 紧张B. 压力C. 情绪D. 倦怠

- 以社会福利是个人的责任为制度理念的社会保障模式是（D）。A. 保险型保障模式 B. 福利型保障模式 C. 国家型保障模式 D. 储蓄型保障模式

- （C）年成为中国的“劳动立法年”。A. 2000 B. 2005 C. 2007 D. 2010 - 下列关于劳动基准原则的说法，正确的是（A）A. 必须在国家层面制定标准明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。B. 必须在省级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为,保障劳动者合法权益。

年度总结1