XX县中医院继教人才培养年度工作计划

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XX县中医院二00九年继教人才培养工作计划

XX县中医院二00九年继教人才培养工作计划XX县中医院二00九年继教科教人才培养工作计划不平凡的二00九年已经过去，迎来崭新的二00九年。

在新的一年里，各行各业都有新的要求及起点。

重建的XX 县中医院规模到位，医疗硬件设施到位，急需一批专业技术硬，业务素质高的专业技术队伍，目前新的医院建成，面临严峻的考验及是否有一支合格过硬的专业技术队伍，值得每位职工深思。

继续医学教育，教学科研活动，人才培养计划都是为了提高专业技术人员的业务责任水平，为了加强专业技术人员掌握现代医学新知识、新理论、新技术、新方法、大兴专业技术人员自学之风.踊跃参加各类培训学术活动，广泛发展临床科研活动，满足临床医疗技术发展的需求，改变学习不正之风，专业技术停滞，满足临床医疗技术快速发展的需求，现制定XX年继教科教人才培养工作计划如下：一、继续医学教育规范管理继续医学教育是在岗在职专业技术人员，建立长期更新知识、更新理论、更新技术的长效学习机制，使提高每个专业技术人员学习掌握现代医学的新知识、新理论、新方法我为目的，是促进医院业务快速发展的重要保障，使实现各科的重要措施之一，是树立专业技术人员比只有终身学习，才能终身就业的新理念，是振兴中医，发展中医，继承中医的重要措施，所以此项工作常振部懈。

为了认真贯彻执行《四川省专业技术人员继续教育条例》和《四川省继续医学教育工作规范》的精神。

全面落实市县卫生局的继教工作目标任务，完成医院继续教育管理工作任务。

（一）全面实行运程继续医学教育管理，根据省市县卫生局对继教工作的的要求，每个专业技术人员必须获继教工类10分以上，获2类学分15分以上，全年累计学分25分为合格。

获取继教1类学分的唯一途径：一是购买好医生网卡，进行网上远程继教学习，根据每个专业技术人员的专业技术不同，选择适宜自己的专业知识学习，经网上考试考核合格后授予1类学分数。

二是中医药人员购买中医药学习网卡。

三是全院中医药人积极参加“四部经典”学习，年终参加考试合格为1类学分。

2024年医院继续教育工作计划（二篇）

2024年医院继续教育工作计划为____《____区卫生局____年继续教育工作计划》（____发[____]____号）文件精神，结合我院实际情况，今年继续教育工作要以树立全面、协调、可持续的____，强化继续教育创新意识为主导，充分利用全市继教资源，落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。

注重教育的质量和实效，坚持普及与提高相结合原则，追求高水平，坚持实事求是、质量第一的原则。

以实现继续医学教育工作制度化、管理规范化、手段现代化要求，推动我院继续医学教育工作的持续、健康、深入地开展，以适应医院改革发展和医务人员自身学习提高的需要。

一、加强领导，落实责任。

成立了由院长任组长的领导小组，组长：____;成员：____、____、____。

落实了法人代表继续教育目标管理责任制，把这项工作纳入当前以及今后的重点工作来抓，从战略高度充分认识继续医学教育的重要性和紧迫性，切实加强领导，明确责任人，采取有力措施，有目标、有组织、有计划、有步骤地加强医务人员的继续医学教育。

二、落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。

对于基层卫生院来说，全科医师就显得尤为重要，我们要广泛听取医务人员的建议，根据我单位的需要，开展实用性强的专业技术培训不少于____次，如儿科培训、急救培训等。

在职业道德培训方面，要按照区卫生局纠风工作安排意见的要求，每人不少于24学时，培训内容以《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、病历书写等为重点。

开展重点传染病培训每人不少于60学时，培训内容以卫生部组织编写的培训教材和光盘为主。

三、提高综述的撰写率和合格率。

撰写综述是继续医学教育活动的一种自学形式，不仅督促了专业技术人员加强专业知识的学习，也是高中级专业技术人员评聘专业技术职务的必备条件。

今年，要组织高中级专业技术人员积极参加综述写作培训班，提高综述的合格率和优秀率，保证综述合格率要达到____%以上四、积极参加卫校的理论考试。

医院继续教育培训工作计划

医院继续教育培训工作计划
敬爱的各位医务人员：
根据医院的发展需求和您们的个人职业发展，我们制定了以下继续教育培训工作计划，旨在提高您们的专业技能和知识水平。

具体安排如下：
1. 制定个人学习计划：每位医务人员需根据自身工作特点和职业发展需求，制定个人学习计划，包括学习内容、学习时间和学习方法等方面的规划。

2. 参与专业知识培训：安排专业医师或学术专家进行各类学术讲座和专业知识培训，提高大家的临床技能和医疗水平。

3. 参加学术交流活动：鼓励大家积极参加学术交流会议、学术讨论和病例讨论等活动，拓宽医学视野，提高专业交流能力。

4. 学习先进医疗技术：推广新技术、新设备的使用和操作方法，提高医务人员的临床应用能力。

5. 定期评估学习效果：定期组织学习成果评估，对学习效果进行总结和分析，并根据评估结果进行个人学习计划的调整和完善。

希望通过这次继续教育培训工作，能够帮助大家不断提升专业水平，提高医疗技术，为患者提供更加优质的医疗服务。

谢谢大家的配合和支持！
医院人力资源部日期：xxx年xx月xx日。

医院继教工作计划

医院继教工作计划
根据医院继续教育工作的安排，我们将根据以下计划开展工作：1. 组织开展各类继续教育培训活动，包括学术讲座、研讨会、专题讲座等形式，以满足全院医务人员及相关职工的学习需求。

2. 加强对医务人员的专业知识培训，提高临床和护理水平，促进医疗质量与服务水平的提升。

3. 配合相关部门，开展医疗安全、疾病防控等方面的继续教育培训，提高全院人员的应急处置能力和危机处理能力。

4. 注重院内医护人员的职业道德和心理健康培训，加强医疗纠纷风险防范和医患沟通技巧的提升。

5. 加强对新技术、新疗法的学习和推广，提高全院医务人员的科研能力和临床应用水平。

6. 做好继续教育活动的宣传工作，鼓励全院医务人员积极参与，推动继续教育工作落到实处。

7. 加强对继续教育工作的评估和总结，及时调整和改进工作计划，推动医院继续教育工作持续健康发展。

继续教育工作计划医院

继续教育工作计划医院
为了提高医院员工的专业素养和技能水平，制定了继续教育工作计划。

具体安排如下：
一、开展专业知识培训
1. 针对不同科室的医护人员，安排专业知识培训课程，包括最新的医疗技术、临床操作规范等内容。

2. 邀请专业领域的专家学者进行讲座，分享最新的学术研究成果和临床经验。

二、举办技能培训班
1. 组织临床操作、护理技能等方面的培训班，提升医护人员的实战能力。

2. 安排医疗器械使用和维护培训，确保医疗设备的正常使用和维护。

三、开展心理健康培训
1. 组织心理健康知识普及活动，提高员工的心理健康意识。

2. 安排心理咨询师进行培训，提升员工的心理援助能力。

四、定期组织考核评估
1. 设立继续教育学分制度，鼓励员工参与培训和学习。

2. 定期组织考核评估，对员工的培训成果进行总结和分析。

通过以上继续教育工作计划的实施，将有效提升医院员工的整体素质和专业水平，为提供更优质的医疗服务打下良好基础。

医院年度人才培养工作计划

医院年度人才培养工作计划
1.根据医院人才发展战略和需求，制定全年人才培养工作计划。

2.加强对优秀医护人才的培养和引进，提高医院整体人才水平。

3.推进医院内部员工培训计划，提升员工技能和专业水平。

4.开展各类专业技能培训和岗位培训，提高临床医生和护理人
员的专业水平。

5.建立健全医务人员继续教育机制，鼓励医护人员不断提升自
身专业知识和技能。

6.加强对医疗新技术和新理念的培训，提高医务人员的医疗服
务水平。

7.建立完善的人才评价和激励机制，激励医务人员持续发展和
提高绩效水平。

8.加强对青年医护人才的培养和引进，为医院未来发展储备人才。

9.加强医院与高校、科研机构的合作，提高医学人才的培养质
量和数量。

10.制定年度人才培养工作总结和评估，为下一年度的人才培
养工作提供参考和指导。

县医院继续教育工作计划

县医院继续教育工作计划
一、继续教育工作的重要性
县医院一直重视医务人员的继续教育工作，因为医学知识日新月异，医疗技术不断更新，医务人员需要不断学习，才能适应医疗卫生事业的发展需要，提高自身的医疗水平和服务质量。

二、继续教育工作的内容
1.医学知识更新：邀请相关专家学者进行学术讲座，介绍最新的医学研究成果和临床应用情况，帮助医务人员掌握最新的医学知识。

2.技术操作培训：组织临床技术操作培训，针对各个科室的临床操作技能进行系统性培训，提高医务人员的技术水平。

3.医德医风培训：开展医德医风培训，加强医务人员的职业操守和责任感，促进医疗服务质量的提升。

三、继续教育工作的形式
1.学术讲座：邀请专家学者进行学术讲座，以提高医务人员的医学知识水平。

2.技术培训：组织临床技术操作培训班，提升医务人员的临床操作技能。

3.案例讨论：组织医疗案例讨论会，分享临床经验，促进医务人员的经验交流和学习。

四、继续教育工作的保障措施
1.注重宣传：提前做好继续教育工作的宣传工作，让医务人员充分了解并积极参与。

2.加强组织：建立健全继续教育工作的组织机制，明确工作责
任，确保工作顺利开展。

3.提供资源支持：为继续教育工作提供必要的场地、设备和经费支持，保障工作的顺利推进。

五、继续教育工作的评估
1.定期评估：对继续教育工作进行定期评估，了解工作进展和效果，并及时调整工作方向和内容。

2.听取意见：积极听取医务人员的意见和建议，不断优化继续教育工作的内容和形式，提高工作的针对性和实效性。

中医院中医人才培养计划及措施

中医院中医人才培养计划及措施XXX中医人才培养计划及措施
为了不断提高医院中医从业人员的专业技术素质，加快中医骨干人才队伍建设，着力打造一批医德高尚、技能全面、素质优良的中医药人才队伍，为提高中医特色打下坚实的人力基础，特制定本计划。

1、积极组织参加各类中医学术活动。

每年拟派出30-40名中医人员参加短期理论研究班及学术交流会。

2、每年拟选派10中医人员参加中医技能短期培训班。

3、每年拟选派10名中医药人员到上级中医医院进修研究。

进一步提高他们的中医诊治水平
4、做好中医住院医师规范化培训工作和“三基”训练工作。

通过中医住院医师规范化培训，提高中医初级人员的基本知识和基本技能。

5按照国家、省、市师承教育工作要求，做好师承教育工作，通过师承教育，培养中医人才。

6积极申报国家、省、市中医重点人才、优秀人才，通过中医人才建设，提高中医医疗水平。

实施方法及措施
1、每年制定中医药人员外出进修计划。

并按计划及时安排相关人员外进修。

2、做好信息交流工作，合理安排人员参加国家、省、市继续教育项目研究。

3、做好中医临床住院医师的规范化培训工作。

积极组织参加全省进行的理论考试和临床操作技能考核。

4、各科室严格按照培训计划公道放置科内营业事情，选派人员外出参加培训。

中医技术人才继续教育与培训工作计划

中医技术人才继续教育与培训工作计划全文共5篇示例，供读者参考中医技术人才继续教育与培训工作计划篇1一、指导思想：通过各种方式，学习新的教育理论，学习先进的教学经验，学习先进的教育教学方法。

在学习中不断更新教育理念，掌握科学的教育方法，使自己的工作真正做到面向全体学生，促进学生的全面发展，为学生终身发展做更多更有益的工作。

二、学习目标：通过学习，进一步激发对人民教育事业的热爱，更深刻理解新课标理念，把握新时期学生生理、心理特点，不断获取本学科的最新知识和信息，熟悉所任学科教材内容，掌握先进的教学方法，提高教育教学能力，使自己适应新时期教育教学工作需要。

三、具体措施：1、积极参加学校组织的寒暑假期政治、业务学习。

2、积极参加学部、学科组组织的校本教研活动3、听从学校安排，按要求参加区省、市、区组织的业务学习培训。

4、按区教体局和学校继续教育要求，自学规定的继续教育材料，做好自学笔记，撰写学习体会。

5、积极撰写教育教学论文、教育教学经验、教育教学反思等文章。

6、积极配合学校做好继续教育工作的考核登记。

一、指导思想认真领会社会发展局、教育科的工作要点，贯彻服从市教研室的工作安排，认真学习和践行新课程的理论和方法，正确运用课程标准，用课程标准指导教师上课，以全市课程改革为切入点，以提高有效教学为落脚点，用科学的发展观、质量观引领本学科的研训工作使本学科的教师，逐步形成一支师德高尚、业务精良的新型教师队伍，培养出一批德才兼备的骨干教师队伍。

二、主要工作1、自觉加强自身政治、业务素质和学科引领水平，提升自己的素质。

2、坚持理论研究与课堂实践相结合，切实加强课堂教学实效性的研究。

3、有计划、有选择的对基层学校的本学科，进行全面听课，踏实的做好常规工作。

4、以净月开发区为展示平台，以教研科研中心为支撑，组织开展形式多样的教研活动。

5、进一步加强研训指导工作，形成结构合理的学科教师梯队，注重培养年轻的骨干教师，鼓励其加强教育理论的学习，并在实践中加以指导。

医院中医继续教育工作计划

医院中医继续教育工作计划
一、整体目标
1. 深入贯彻党的十九大精神，落实全国中医药工作会议精神，加强中医继续教育工作，提高中医医院中医专业人才素质，推动中医事业发展。

二、工作重点
1. 开展中医临床实践能力提升培训，提高中医诊疗水平。

2. 加强中医药文献信息检索和利用培训，提升中医医生的科研能力。

3. 组织中医药知识更新和临床经验分享会，促进中医医生互相学习。

4. 推进中医药现代化技术培训，提高中医医生对现代医疗设备和技术的应用能力。

5. 完善中医药知识考核和评估体系，保障中医医生继续教育的质量和效果。

三、具体措施
1. 制定中医继续教育年度工作计划，明确培训内容和形式。

2. 配置专业师资力量，邀请资深中医名家和权威专家开展讲座
和培训。

3. 建立中医继续教育档案管理系统，记录中医医生的学习成果和成长历程。

4. 加强对中医医生的学习动力引导，鼓励参与各类学术交流和科研活动。

5. 将中医继续教育纳入医院绩效考核体系，形成长效机制。

四、工作机制
1. 健全中医继续教育领导小组和工作机构，明确工作职责和分工。

2. 加强中医院内培训资源整合，提高中医继续教育的广度和深度。

3. 发挥中医协会和学会的作用，开展学术活动和学术交流。

4. 定期组织中医继续教育工作评估和总结，及时调整和优化工作举措。

中医医院人才培训计划

中医医院人才培训计划一、培训目标中医医院人才培训计划旨在提高医院医护人员的专业水平和服务能力，进一步提升中医医院的整体服务水平和医疗质量，让医院的医疗服务更加贴近患者的需求，提高患者满意度。

培训目标如下：1. 提高医护人员的中医药专业技能，增强中医诊疗水平。

2. 培养医护人员的沟通能力和医疗服务意识，增进医患关系。

3. 加强团队合作能力，提升医院整体综合服务水平。

4. 提高医护人员应急处理能力和风险意识，保障患者安全。

二、培训内容1. 中医药知识和技能培训：包括中医基础理论、中药治疗、针灸、推拿按摩等技能培训，提高医护人员的中医药临床应用能力。

2. 沟通与服务技能培训：培养医护人员良好的沟通能力和服务意识，包括患者沟通技巧、危机干预能力、患者心理健康教育等。

3. 团队协作能力培训：通过团队合作训练、交流沟通等方式，提高医护人员的团队协作能力，增强医院整体服务能力。

4. 应急处理能力培训：培训医护人员应急处理能力，包括急救技能、突发事件处理等，提高医院对患者安全的保障能力。

三、培训方式1. 课堂培训：通过专业讲师授课的形式，开展中医药知识和技能培训，培养医护人员的专业能力。

2. 实践培训：组织临床实习、技能操作演练等形式，加强医护人员的实际操作技能和临床经验。

3. 线上培训：利用互联网平台开展线上培训，便于医护人员根据个人时间安排进行学习，提高学习效率。

4. 知识竞赛：开展有奖知识竞赛，激励医护人员积极参与培训，增加学习的趣味性和实用性。

四、培训计划1. 中医药知识和技能培训：每季度开展一次课堂培训，每月安排一次实践培训，全年累计120学时。

2. 沟通与服务技能培训：每月开展一次课堂培训，每季度安排一次实践培训，全年累计80学时。

3. 团队协作能力培训：每季度开展一次团队协作训练，每月安排一次交流沟通活动，全年累计60学时。

4. 应急处理能力培训：每半年开展一次突发事件处理演练，每月进行一次急救技能训练，全年累计40学时。

XXX人才培养年度计划

XXX人才培养年度计划
1、加强领导、落实责任，在院人才培养工作领导小组领导下，结合实际情况有组织，有目标的认真做好人才培养各项准备工作。

2、完善继续教育相关的各项规章制度的制定。

3、认真做好调研工作，督促院内医务人员按上级主管部门要求，完成规定学历层次目标。

4、选拔优秀人才到对口医院参加区内学科带头人、业务骨干及公共卫生人员培养。

5、根据现有条件组织相应人员参加市卫生局住院医师（含专科医师）规范化培训。

6、落实好专业技术、重点传染病培训等内容，按照医学继续教育有关规定，按要求完成各类卫生专业技术人员每年不少于25学分（72学时），合格率达到90%以上的工作目标。

7、每年在乡村骨干医师培训班派出1到2名研究。

7、每年在乡村骨干医师培训班派出1到2名学习。

县中医院2011年继教、科教、人才培养工作计划

县中医院2011年继教、科教、人才培养工作计划第一篇：县中医院2011年继教、科教、人才培养工作计划县中医院2011年继教、科教、人才培养工作计划各科室、部门：医学继续教育是一项长期的工作任务，省市县卫生局予以高度重视，它关系到各类专业技术人员终身学习、更新知识、更新技术的不断进取，它关系到每个专业技术人员的年度专业技术考核、职称晋升、评先选优、调资晋级等各项工作。

为了确保每个专业技术人员继续医学教育年终考核合格，学分达标，按照《xx省专业技术人员继续教育条例》和《xx省继续医学教育学分管理办法》的精神，根据省市县卫生局2011年继续医学教育的安排，现制定我院2011年继教、科教、人才培养工作计划。

一、进一步加强继教网卡管理制我院2010年实行继续医学教育好医生网卡管理制取得了良好成绩，深得主管局的一致好评。

今年进一步加强继教好医生网卡管理办法，抓好本院继续医学教育工作，严格按照省卫生厅继续医学教育计算机网络管理(ICME)系统要求。

首先申报继教授课及专题讲座研究项目，通过继教管理系统审核，在学习期间不允许他人代替刷卡，必须本人持卡学习，严禁弄虚作假，严把关，严考核。

严格执行各项继教管理规定：一是加强继教学分管理；二是加强继教验证合格，全面完成全年继教工作任务。

二、院内继教培训及业务学习继续医学教育II类学分以院内业……第二篇：大丰市中医院科教科2014年工作计划科教科2014年工作计划科教科作为医院一个职能科室，工作职责主要是在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理等工作。

2014年科教科工作计划如下：1、认真做好医技人员的三基培训考核管理等工作，全年组织开展上半年、下半年二次考核。

2、认真做好住院医师规范化培训工作。

3、积极鼓励医务人员申报各级课题，做好科研课题申报立项、结题、科研成果鉴定工作。

4、加强与各临床科室的沟通，制订医技人员进修学习计划，根据全院业务开展需要，协助院领导联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。

县级综合医院中医药人才培养计划和实施方案

某某医院中医药人才培养计划和实施方案为认真贯彻《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（国发〔2009〕22号），进一步推动我院中医药事业发展，提升我院基层中医药服务能力，提高中医药人才队伍的整体素质和服务水平，加强我院中医药人员培养和技术培训，满足人民群众中医药服务需求，特制定本方案。

一、人才培养计划1、选拔一批适宜中医药人才分赴省内外各大医学院校进修学习，培养中医药技术骨干。

2、加强同基层我院交流，康复科、中医科、国医堂免费培训一批基层卫生院人才。

3、科教科做好全院医务人员中医医学理论的继续教育工作。

4、引进高层次人才、学科带头人；返聘退休人才，做到人尽其才，充分发挥作用；邀请名老中医到新建“国医堂”坐诊。

5、同省内外中医高校合作，加强医疗教学合作，依托高校的先进技术、高层次人才、科研、教学等，促进我院医疗水平的提高。

6、继续赴各大高校引进中医药急需人才。

二、工作措施（一）切实加强对中医药人员培训工作的领导。

我院成立李院长任组长，中医药工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责中医药人员培训的组织推进、综合协调和督导检查。

（二）多形式、多渠道培训中医药适用人才。

加强中医药适用人才培养是今后我院工作的一个重要内容，采取多种方式加以培养。

一是选派中医人才和学科带头人到上级知名医院进修学习；鼓励在职人员攻读中医药知识和参加国内学术性交流。

二是鼓励医院中医药人员参加中医自学考试，提高学历教育；（三）引进县中医院主任医师担任康复理疗科主任，返聘退休的中医主任医师，邀请我县名老中医到我院坐诊。

（四）积极推进中医药科技创新。

坚持继承与创新的原则，运用现代科学方法和中医药研究方法，加强中医药防治常见病、多发病特别是病毒性疾病、疑难杂症、心身疾病等方面的临床应用，提高中医药学术水平和防病治病能力。

三、严格督导奖惩医院将中医药人员培训工作纳入单位年度责任目标管理，年终对中医药培训工作进行考核，考核结果记入年度目标考核内容。

中医医院继续教育工作计划

中医医院继续教育工作计划
根据国家卫生健康委员会和中医药管理局有关规定，中医医院必须加强继续教育工作，提高医务人员的专业水平和服务质量。

为此，我院制定了以下继续教育工作计划：
1. 安排中医名家专家讲座，开展学术交流活动，提高医务人员的临床实践能力和诊疗水平。

2. 组织临床案例讨论会，分享典型病例，并就诊疗过程中遇到的问题进行讨论和总结，以提高医务人员的临床技能。

3. 鼓励医务人员参加相关学术会议、讲习班等活动，及时了解最新的医疗技术和治疗方法，不断提高专业知识和技能。

4. 举办中医药现代化应用培训班，推广现代医学技术和中医药结合治疗的新理念，培养医务人员的综合能力。

5. 不定期进行专业知识考试或技能培训，及时发现并弥补医务人员的不足之处，确保医疗质量和安全。

通过以上继续教育工作计划的实施，相信能够不断提高我院医务人员的综合素质和服务水平，为患者提供更加优质的中医医疗服务。

中医医院人才工作计划书

中医医院人才工作计划书光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。

计划为我们提供了一个清晰的方向，帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。

以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。

中医医院人才工作计划书篇一一、医院基本情况医院现有职工35人，其中临时工13人，开放床位30张，在原有临床科室的基础上，今年又增加了针灸理疗科。

是去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建设项目，按照上级要求，拟定了《某某县中医院专科建设实施方案》，找准了发展的路子，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的格局，赢得了广大患者的好评和上级部门的认可。

20某某年未发生过医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的发展势头。

二、20某某年工作开展情况1、医疗收入出现逐年上升的趋势。

门诊量及住院病人量医疗收入较去年有所增长，截止12月10日全年门诊量37751人次，比去年同期增长31.5%，住院人数525人次，比去年同期增长110%，全年业务总收入180万元，比去年增长67%。

2、进一步加强行业作风建设。

把党风廉政建设和反工作作为一项长期的任务来抓，加强领导，建立健全各项规章制度，相互监督与制约。

广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。

11月份我院自筹资金安装了一套医院微机化管理系统，尽可能简化服务流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、药品价格查询，提高医疗收费的透明度，尊重患者的知情权、选择权、监督权，使医院管理更加科学化、规范化。

3、认真开展“新农合’工作。

我院非常重视新农合这项工作，成立的新农合办直接由一名副院长负责管理。

为满足参合农民看病、治病的要求，在卫生局合管办召集下，实现了药品统一招标采购。

医院继教年度工作计划

医院继教年度工作计划一、背景与目标1.1 背景医院继教工作是保障医务人员继续教育和专业发展的重要举措，也是提高医疗技术水平和服务质量的关键。

继续教育能够促进医务人员积极学习和持续进修，提高医疗技能和专业知识，从而为患者提供更加优质的医疗服务。

1.2 目标本年度医院继教工作的主要目标是：(1) 继续加强医务人员的职业培训和专业发展，提高医疗质量和安全水平；(2) 调动医务人员的学习积极性，提高医疗技术和科研创新能力；(3) 建立健全医务人员继续教育的制度和机制，形成长效机制。

二、工作内容和计划2.1 组织开展继续教育活动(1) 开展临床技能培训班，提高医务人员在临床操作和治疗方面的专业水平；(2) 组织专业知识讲座和学术交流活动，提高医务人员的专业素养和综合能力；(3) 定期组织医学科研讨论会和学术报告会，促进科研创新和学术交流；(4) 鼓励医务人员参加国际、国内医学会议和学术研讨会，提升学术水平和国际化视野。

2.2 建立健全继续教育制度和机制(1) 制定继续教育管理办法和操作规程，明确继续教育的工作流程和要求；(2) 成立医院继续教育工作领导小组，制定学时计划和继续教育年度工作计划；(3) 设置继续教育考核评价体系，对医务人员的学习和培训情况进行考核和评价；(4) 建立继续教育档案，记录医务人员的学习和培训情况，定期评估和总结。

2.3 加强继续教育的信息化建设(1) 建设医院继续教育平台，提供在线学习和培训资源；(2) 推进移动学习和虚拟实训技术应用，提高学习的灵活性和效果；(3) 引入人工智能技术，提供个性化学习推荐和评估服务。

2.4 增加继续教育的投入和资源保障(1) 加大财务投入，增加专业培训和学术交流的经费支持；(2) 加强人力资源管理，培养和选拔继续教育工作的专职人员；(3) 积极争取政府、企事业单位和社会力量的支持和赞助，提供更多的培训资源和机会。

三、工作措施和方法3.1 充分调动医务人员的积极性(1) 定期发布继续教育的工作动态和培训信息，提高医务人员的继续教育参与率；(2) 梳理医务人员的学习需求和培训意愿，选择适合的培训内容和方式；(3) 建立奖励制度，对在继续教育中表现突出的医务人员进行表彰和奖励。