保洁部岗位职责

保洁部-各岗位职责

A类岗位职责(派单主管):

1、业务单及保洁单的打印、派单;

2、本站接单动态控制;

3、员工动态的检查及管理;

4、偶尔协助签单；

5、报次日直上单；

6、撤消台帐、客户资料库台帐及员工开发台帐登记（含员工开发单填写）。

B类岗位职责(后勤主管):

1、协助派单主管的派单工作;

2、发票的管理；

3、业务单金额，开工及返回时间和签单各事项的核对；

4、男工绩效分登记；

5、业务单的签单；

6、超过三天未及时返单的催缴；

7、协助技术主管对员工仓库机器借出入库的办理；

8、协助部门负责人早会及培训工作；

9、核对员工月度业绩；

10、接听员工报预计结束时间并输入电脑；

11、A、C、D岗位缺岗临时补位；

12、协助派单主管报次日直上单。

C类岗位职责(部门负责人):

1、部门日常工作（如新员工岗前考核、接待工作）;

2、大型业务单的现场管理、方案拟定；

3、A、B、D岗位缺岗临时补位；

4、主持早会、培训、晚点名及本站主管晚会（早、晚会议内容整理）；

5、部门周报、月报的整理、汇报；

6、部门员工考勤，包括请假、公休、辞职、入职的初审（并输入电脑）；

7、部门客户投诉和员工违规的处理；

8、员工月度业绩的核对；

9、员工培训表及排工顺序表的制定；

10、估价单的追踪；

11、对A、B、D岗位主管工作进行日常督导及管理；

12、业务单的签单。

D类岗位职责（技术主管）：

1、业务单的签单；

2、部门大型业务单的现场技术指导及管理、方案拟定；

3、仓库的管理，机器设备维护、保养、更新申请；

4、专业人员日常技术管理、培训、考核及培训资料编制整理；

5、A、B、C岗位缺岗临时补位；

6、核对员工月度业绩；

7、对A、B、C岗位主管进行技术培训、考核。