《教师课堂教学能力的培养与训练》培训讲义

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教师教育教学能力培训讲义

教师教育教学能力培训讲义

教师职业教育教学能力培训讲义阿克苏职业技术学院2015年5月目录1、教师职业教育教学能力考核要求及说明 (2)2、课程整体开发与教学设计方案编写的指导意见 (6)例1: xxxxxx课程总体教学方案(参考) (10)例2:单元教学设计方案 (12)例3:教学过程设计(参考) (13)3、课程整体(开发与)教学设计评价标准 (15)4、课程单元教学设计评价标准 (17)5、教学设计评分表 (18)6、教师讲说课评分表 (19)7、教师课改教学文件测评评分标准 (20)附件一:xxxxxx课程整体教学设计(参考) (21)附件二:xxxxxx课程单元教学设计 (27)附件三:教师测评讲(说)课方式 (31)附件四:学生网上评教表 (33)附件五:教师同行听课评价表 (34)教师职业教育教学能力考核要求及说明一、测评内容及计分1、测评内容测评教学文件:课程整体设计方案、单元设计方案和课件或教学成果资料。

现场讲说课:课程整体设计说课时间10-15分钟、单元设计讲(说)课时间15-20分钟,最后提问5分钟,原则上在30分钟内结束测评。

教师课程整体设计和单元设计须分别通过,才算测试合格。

2、计分方式高等职业教育教师教学能力测评总分为100分,“教学文件”和“现场讲说课”两部分各占50分。

测评时“教学文件”和“现场讲说课”两项各先按百分制计分,各项得分按50%折算计入部分。

“教学文件”和“现场讲说课”两项有一项不满60分为不合格。

3、测评程序(1)上交课程整体设计方案、单元设计方案和课件或教学成果资料的电子文件和纸质文件一套。

(2)教学文件经指导教师通过后,方可进行现场讲说课。

(3)现场讲说课可进行全程录像。

二、课程整体设计考核要求及说明1、课程整体设计测评依据(1)课程整体设计文字稿(参考格式见后附件一);(2)课程整体设计方案现场介绍(用说课形式,限时10分钟);2、课程整体设计测评评审标准(1)课程能力目标设计:在“课程目标设计”中首先对该门课能力目标进行全面、概括性描述;然后在“能力训练项目设计”中,能力目标的描述要与项目相符,可检验;在“进度表设计”中能力目标描述明确、具体、可检验。

教师课堂教学能力的培养与训练

教师课堂教学能力的培养与训练

给猴一棵树,给虎一座山——《教师课堂教学能力的培养与训练》学习心得赫章一中詹以宽课堂教学能力是教师的基本素养,是教师能力结构中的核心要素,即课堂是实施新课程的主要场所,是培养学生全面发展的最重要场所,课堂教学的排列是有序的。

它是按照知识体系的逻辑顺序而循序渐进的。

通过教师的程序设计、师生的积极互动,让学生在学习本课教学内容过程中逐渐形成和提高学生的学习成绩,培养的学习兴趣,使学生能够自觉养成“愿学”、“能学”、“会学”、“乐学”、“快学”。

因此,教师的首要任务就是如何使学生“愿学”,即首先激活学习内驱力,教师务必教会学生会听课,让他们在听课时做到“有信心”、“能专心”、“会用心”。

其次学习方法是通向学习成功的桥梁。

没有好的学习方法,就没有好的学习效果。

学习有法,学无定法,学要得法。

每个学生因个性的差异和学习环境的不同,必须选择最适合于自己的自学方法。

因此,教师要因人而异地教会他们各自的自学方法。

根据我们学习到的理论知识,联系到具体课堂教学实践,我认为教师应当做到以下几点: 第一、教会学生预习。

因为他们大多没有预习的习惯,所以先讲述预习的意义和好处。

学生们认识到重要性后,趁热打铁,传授具体的方法。

第二、教会学生听课。

首先教会他们做到“有信心”、“能专心”、“会用心”。

听课要注意力高度集中,一丝不苟,留神每一个问题,甚至是一句话。

学生切不可“身在曹营心在汉”,不能“左耳进,右耳出”,不能“傻听”,不能只听“热闹”,不能只顾“欣赏”教师的语言、动作、表情而忽视了教学内容。

并且学会圈点勾画,快速有效地做好笔记,避免走神。

第三、教会学生复习。

通过做练习册、课后思考题、小测验、课前抽问的方式,都能够掌握他们的课后复习情况。

教师营造学生积极学习氛围能将学生置于无忧无虑无压力的愉悦情境中,能使学生不知疲倦地投身到学习中。

那么,教师的课堂教学就能够顺利的进行,就能达到事半功倍的效果。

教师在不断的教学实践中也就能提高自身课堂教学能力,在学习中进步在学习中提高。

《教师课堂教学能力的培养与训练》培训总结

《教师课堂教学能力的培养与训练》培训总结

《教师课堂教学能力的培养与训练》培训总结刘发锦通过参加上级有关部门及学校组织的《教师课堂教学能力的培养与训练》培训学习,我获益匪浅。

一、课程简介本课程主要培养教师课堂教学能力,全书分为课堂教学能力研究、教学设计能力的培养与训练、整合性教学能力的培养与训练、开放性教学能力的培养与训练、教会学生“愿学”、“会学”能力的培养与训练五个专题,每个专题都包括了理论探讨、实际案例和反思与自我评价。

本课程的目的就是精选几种教学能力加以研究探讨,通过提高教师课堂教学能力从而使教学质量得到质的飞跃,最终提高教师专业能力,使新课程改革在教学实践中得以很好的贯彻落实。

老师对教材的充分理解,备好每一节课以及上课前的教具学具的准备,对教案的熟悉,都是必不可少的。

到了上课的时候,老师良好的教学素质,对课堂的掌握,教学中练习的设计是否合理科学,有没有考虑到面向全体学生、是否做到每一次练习都有明确的目标和要求,从而达到巩固知识、培养技能、发展智能的目的等等各方面无不关系到教学的效果。

所以,我觉得备课这一个环节,是上课有效的前提。

教学是一个动态生成的过程,但生成并不意味着不需要预设、不需要备课。

相反,有效的教学对预设的要求不是降低了,而是提高了。

预设要能真正关注学生的发展,关注学生的个体差异和为每个学生提供主动积极活动的保证;能为师生在教学过程中发挥创造性提供条件;能促使课堂多向、多种类型信息交流的产生并及时反馈。

这就需要教师深入钻研教材,改变传统的备课模式,让“预设”真正服务于生成性的课堂教学。

要做到让“预设”真正服务于生成性的课堂教学。

首先,要认真钻研教材,为“预设”打好基础。

教材是教学内容的载体,每一位教师都要认真研读、感悟、领会教材,了解教材的基本精神和编写意图,把握教材所提供的美术活动的基本线索,分析教材所渗透的美术思想、方法和学生活动的科学内涵,这样才能体会新教材蕴含的教学理念,备出高质量的教学预案。

其次,要改变备课模式,变“教案”为“学案”。

教师课堂教学能力的培养与训练资料培训讲稿

教师课堂教学能力的培养与训练资料培训讲稿

XXXX“十二五”小学教师继续教育2013年度培训资料《教师课堂教学能力的培养与训练》培训讲稿培训教师:XX2013年12月21日2013年小学教师继续教育《教师课堂教学能力的培养与训练》培训讲稿培训时间:7月10日培训内容:第三章整合性教学能力的培养与训练第四章开放性教学能力的培养与训练第五章教会学生愿学、会学能力的培养与训练培训课时数:8课时授课教师:XX培训过程:第一课时培训内容:整合性教学能力的研究(一)整合性教学概说1、整合性教学涵义:是指教师创设有利于学生学习的情境,以教材提供的知识或由教材引发的相关内容与教材本身相融合的教学方式。

整合性教学的意义:人生意义,社会意义,教学意义。

2、整合性教学能力的涵义:指教师把教材相关知识、技能或由教材引发的多种“衍生物”与教材本身相融合的本领。

(二)整合的内容1、从学生全面发展的角度讲,教学要进行“知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观三个维度”的整合。

2、从社会化的角度讲,教学要进行“注重学科知识、学生经验和社会(三)整合性教学目标要求新课标指出:让学生“逐步形成正确的世界观、人生观、价值观;具有社会责任感,努力为人民服务;具有初步的创新精神、实践能力、科学和人文素养以及环境意识”。

他的意义在于让每个学生都要成为人格高尚的人,成为能够适应社会、创造社会的人。

整合性教学目标定位在通过现代教育,更多、更快、更好地培养国际性人才——“现代人”。

这个高水平的人才能不能实现,最关键、最主导的因素就是教育。

第二课时培训内容:整合性教学能力的培养与训练教师也必须具备多种整合性教学设计能力(一)教学与脑科学整合性教学能力的培养与训练教学与脑科学整合性教学是指课堂教学以发展学生思维为核心的智能因素以及与发展学生非智能因素融为一体的教学。

1、训练过程:第一步:根据教学内容寻找与智力、能力、非智力因素的结合点;第二部:通过教学过程设计扩大与脑科学整合的领域;第三部:根据学生状态把握整合设计的程度。

《教师课堂教学能力的培养与训练》培训讲稿-赵庆壁

《教师课堂教学能力的培养与训练》培训讲稿-赵庆壁

威宁县迤那中学“十二五”(2011—2015)中小学教师继续教育培训资料《教师课堂教学能力的培养与训练》培训讲义培训教师:赵庆壁2014年03月29日《教师课堂教学能力的培养与训练》培训时间: 3月29日培训内容:第五章教会学生愿学、会学能力的培养与训练培训课时数:2课时授课教师:赵庆壁培训过程:第一课时培训内容:教会学生“会学”能力的研究(一)教会学生“会学”的意义1、教会学生学习是现代社会发展的需求当今社会要求每个社会成员必须以崭新的面貌出现在世界上,必须在较好的知识、技能的基础上,掌握好“会学习”的本领。

2、教会学生学习是今后学习的基础工具要学习,教育会学习,不会学习,等于没学习。

3、教会学生学习是面前学生完成学业的前提和保证学生一旦掌握了“会学习”的本领,就会达到愿学、会学、乐学、快学的理想境地。

(二)教会学生“会学”的内容学生的学习方式有两种基本形式:接受式学习和发现式学习。

1、教会接受式学习学生如何掌握接受式学习:(1)教会学生听课;(2)教会学生掌握辐合型、辐射型、创造型三类学习方法。

2、教会学生发现式学习发现式学习的优越性:第一,有利于学生形成良好的智能结构;第二,使学生获得学科的基本结构;第三,使学生形成良好的非智能结构;第四,使学生从小就学会“发现式学习”的方法。

作业:1、结合自己所任学科的教学实践,讲一讲你是如何教会学生听课的?2、简答:发现式学习的优越性都有哪些?第二课时培训内容一:教会学生“会学”能力的培养与训练(一)教会学生接受式学习能力的培养与训练1、教会学生听课要做到“有信心”、“能专心”、“会用心”。

2、教会学生具体的学习方法:“辐合型学习”方法、“辐射型学习”方法、“创造型学习”方法。

3、教会学生记忆(“脑内形象化”记忆)一:脑内形象化识字认知教学的静态过程——图像形成过程。

二:脑内形象化识字认知教学的动态过程——图像连接过程。

三:脑内形象化识字认知教学的价值过程——图像网络过程。

教师执教能力培训方案

教师执教能力培训方案

教师执教能力培训方案第一部分:介绍随着教育事业的快速发展,教师的角色与任务也越来越多样和复杂。

为了应对这一挑战,教师执教能力的培养尤为重要。

本文将介绍一种有效的教师执教能力培训方案。

第二部分:培训目标教师执教能力培训的目标是提升教师的教学素质和专业技能,使其能够更好地完成教学工作。

具体目标包括提高教师的课堂管理能力、教学设计能力、教学方法和技巧的应用能力,以及教师的自我提升能力。

第三部分:培训内容培训内容应包括课堂管理、教学设计、教学方法与技巧、评估与反馈等方面的知识和技能。

其中,课堂管理包括班级纪律管理、学生行为管理等;教学设计包括教学目标的设定、教材选择和教学资源的开发等;教学方法与技巧包括授课方式、教具运用和教学技巧的培养等;评估与反馈包括学生学习的评价方法和反馈机制等。

第四部分:培训方式培训方式应灵活多样,包括理论学习、案例分析、实地观摩、讨论交流、实践操作等。

理论学习可以通过讲座、讲解等形式进行;案例分析可以通过教学案例的讨论和分析来进行;实地观摩可以参观优秀教师的课堂,借鉴他们的教学经验;讨论交流可以通过小组讨论、座谈会等形式进行;实践操作可以通过教学实践或模拟教学进行。

第五部分:培训评估培训过程中需要进行中期和结业评估,以了解教师在培训过程中的进展和掌握的程度。

评估可以通过问卷调查、教学观察、作业演示等方式进行。

根据评估结果,对培训方案进行调整和完善。

第六部分:培训资源培训需要提供相应的教学资源,包括教材、教具、多媒体等。

培训资源应充分准备,符合培训内容和目标,以便教师在培训过程中更好地理解和应用。

第七部分:培训师资培训师资应具备教育专业背景和丰富的教学经验,能够全面了解和把握培训内容和目标。

他们应具备良好的沟通和组织能力,并能根据教师的需求进行个性化指导。

第八部分:培训时间和周期培训的时间和周期要根据实际情况进行合理安排,以确保教师能够充分参与和吸收培训内容。

培训可根据不同项目进行,可以持续几天到几个月,也可分阶段开展。

教师教学能力培训课程

教师教学能力培训课程

教师教学能力培训课程引言:教师是培养国家未来的重要角色,而教学能力的提升对于教师的职业发展至关重要。

教师教学能力培训课程的目的是通过系统的培训,提高教师的专业能力和教学水平,以更好地满足学生的学习需求。

本文将探讨教师教学能力培训课程的重要性、内容和实施方法。

一、教师教学能力培训的重要性教师教学能力直接影响着学生的学习效果和成长。

提升教师的教学能力可以更好地满足学生的需求,提高教学质量。

教师教学能力培训课程可以帮助教师提高教学理论知识,教学方法和技巧,增强教师的教学自信心,提高教师的教学效果。

二、教师教学能力培训课程的内容1. 教学理论知识:包括教育心理学、教育学、课程设计等基础理论知识,帮助教师理解教学的本质和原理。

2. 教学方法和技巧:包括课堂教学方法、学生管理技巧、教学评估方法等,帮助教师掌握有效的教学策略和技巧。

3. 教育技术的应用:包括多媒体教学、网络教学等教育技术的应用,帮助教师利用现代技术手段提高教学效果。

4. 教师专业发展:包括教育研究方法、教师个人素养等方面的培训,帮助教师不断提升自己的专业水平和职业发展。

三、教师教学能力培训课程的实施方法1. 线下培训:组织专家授课、研讨会、座谈会等形式的培训活动,提供理论知识和实践经验。

2. 在职培训:利用教师的工作时间进行培训,结合实际教学情况进行教学案例分析和讨论。

3. 网络培训:利用互联网平台开设在线课程,提供教学资源和交流平台,方便教师随时随地学习。

4. 学习小组:组织教师自主学习小组,共同研究教学问题,互相交流心得和经验。

四、教师教学能力培训课程的效果评估1. 学员评估:通过问卷调查、讨论小组等方式,收集学员对培训效果的评价和建议,及时调整培训方案。

2. 教学观察:组织专家对教师的教学进行观察和评估,提供专业的反馈和指导。

3. 学生成绩评估:通过学生的学习成绩和学习情况反映教师教学能力的提升情况。

五、教师教学能力培训课程的持续性教师教学能力的提升是一个持续的过程,需要不断学习和实践。

教师教育教学能力提升培训内容模板

教师教育教学能力提升培训内容模板

一、前言随着教育改革的不断深入,教师作为教育教学的主导者,其教育教学能力的提升显得尤为重要。

为了更好地适应新时代教育发展的需要,提高教师的专业素养和教育教学水平,以下是一份教师教育教学能力提升培训内容模板,旨在为教师提供全面、系统的培训内容。

二、培训目标1. 提升教师的专业素养,增强教育教学责任感。

2. 优化教师的教育教学理念,培养创新意识和实践能力。

3. 提高教师的教学设计、课堂组织、评价与反思等教学技能。

4. 加强教师之间的交流与合作,形成良好的团队精神。

三、培训内容(一)师德修养1. 教师职业道德规范解读2. 教师心理健康与情绪管理3. 教师与学生、家长、同事的沟通技巧4. 教师个人成长与发展规划(二)教育教学理念1. 新课改背景下的教育理念2. 素质教育理念与实施3. 教育公平与教育质量提升4. 创新教育理念与实践(三)教学设计1. 教学目标制定与达成2. 教学内容的选择与处理3. 教学方法与策略4. 教学评价与反馈(四)课堂组织1. 课堂纪律与秩序管理2. 学生参与度与积极性调动3. 教学环节的衔接与过渡4. 课堂互动与讨论技巧(五)教学技能1. 演讲与表达技巧2. 信息技术与教育教学的融合3. 教学案例分析与教学设计4. 教学反思与改进(六)教学评价1. 学生学业评价方法与技巧2. 教学效果评价与反馈3. 教师自我评价与反思4. 教学评价改革与创新(七)教师团队建设1. 教师团队协作与沟通2. 教师角色定位与职责3. 教师个人成长与团队发展4. 教师培训与教研活动组织四、培训方式1. 专家讲座:邀请知名专家学者进行专题讲座,分享教育教学理念、经验和技巧。

2. 案例分析:通过教学案例分析,引导教师反思自身教学,提高教学能力。

3. 互动研讨:组织教师围绕培训内容进行互动研讨,分享经验,共同成长。

4. 角色扮演:通过角色扮演,模拟教育教学场景,提高教师的教学技能。

5. 实践演练:组织教师进行教学实践演练,检验培训效果。

教师课堂教学能力的培养与训练

教师课堂教学能力的培养与训练

(2)教学与广义的社会科学整合性教学;(课堂教
学与影响学生世界观、人生观、价值观成熟的教学内
容为一体.)
(3)教学与广义的自然科学整合性教学; (4)教学与前“三大科学”的全面整合。
(三)开放性教学能力——保证教学顺利进行
方面的关键性的单项教学能力 开放式教学是指在教师主导作用控制下,赋予学 生最充分的民主, 学生以多种形式全面发展自我的教 学方式,开放式教学能力就是指教师能创设‚开放性‛ 的教学环境并能按计划进行有序教学的本领. 或者说, 教师的开放性教学能力就是能让教学‚开放‛的能力.
学生 “愿学”的动因来自非智力因素
(动机、兴趣、需要、求知欲、情感、意志、
性格、气质、自信心、责 任感、人生观、世
界观、价值观等),而对中小学生影响最大的、
最直接的是动机与兴趣。因此,教师在这两 个方面进行有效施教就能激活学生“愿学” 的愿望。
1.培养学生学习动机的策略
(1)采取培养‚直接动机‛与‚间接动机‛兼容的策略; (2)采取培养‚高尚学习动机‛的策略; (3)采取满足或增强学习需要的策略。 2.激发学生学习兴趣的策略 (1)采用兴趣转化的策略; (2)采用兴趣与理想相结合的策略;
(四) 教会学生‚愿学‛、‚会学‛能力
——提高学生学习动机和生存本领 方面的关键性的单项教学能力 ‚愿学‛是人的本性所固有的,而现在许多学生 ‚厌学‛是什么原因产生的呢? 从外因分析,最大原因在于 教者(教师、父母或 其他对象) 根本原 因在于学生 失去或削弱 了自身学习 的动力
从“内因”分析,是由于不 利于学生“愿学”的消极影响而 使学生不“愿学”
是形成和发展人的合理科学素质结构框架的最有效途径。
是教育观念的更新、教育理论的升华、教学模式的变革; 育.

教师教学能力提升培训内容模板

教师教学能力提升培训内容模板

一、引言随着我国教育事业的快速发展,教师作为教育的主导者,其教学能力的高低直接关系到教育教学质量。

为了提高教师的教学能力,促进教育教学改革,本培训内容模板旨在为教师提供一套全面、系统、实用的教学能力提升方案。

二、培训目标1. 提高教师的教育教学理论水平,使其具备科学的教育教学观念。

2. 培养教师的教学设计、课堂管理、教学方法等方面的能力。

3. 增强教师的信息化教学素养,使其能够熟练运用现代教育技术。

4. 提高教师的师德修养,树立良好的教师形象。

三、培训内容(一)教育教学理论1. 教育学、心理学基础知识2. 课程与教学论3. 教育改革与发展趋势4. 教师职业道德与规范(二)教学设计1. 教学目标设计2. 教学内容设计3. 教学方法设计4. 教学评价设计5. 教学案例分析与研讨(三)课堂管理1. 课堂纪律管理2. 课堂气氛营造3. 学生行为引导4. 教学环节衔接5. 课堂突发事件处理(四)教学方法1. 传统的教学方法2. 新型的教学方法3. 信息技术与教学方法相结合4. 教学方法创新与实践(五)信息化教学1. 信息化教学理论2. 信息化教学资源建设3. 信息化教学平台应用4. 信息化教学案例分析与研讨(六)教学评价1. 教学评价理论2. 教学评价方法3. 教学评价实施4. 教学评价结果分析与反馈(七)教师职业道德与修养1. 教师职业道德规范2. 教师职业道德修养3. 教师职业形象塑造4. 教师心理健康四、培训方式1. 专家讲座:邀请教育教学专家进行专题讲座,传授教育教学理论和方法。

2. 案例分析:结合实际教学案例,进行深入剖析,提高教师的教学实践能力。

3. 小组讨论:分组讨论,交流教学经验,共同解决教学难题。

4. 角色扮演:模拟教学场景,提升教师的教学技能。

5. 信息技术培训:讲解信息化教学平台应用,提高教师的信息化教学素养。

6. 教学观摩:组织教师观摩优秀课堂教学,学习借鉴先进的教学经验。

五、培训时间与地点1. 培训时间:根据实际情况,制定合理的培训时间表。

教师课堂教学能力的培养与训练培训方案2

教师课堂教学能力的培养与训练培训方案2

《教师课堂教学能力的培养与训练》
培训实施方案
(2013年11月16日)
为提升教师的课堂教学能力,改变教学方法,提高教学质量,结合教学实际,特制订本次培训实施方案。

一、培训对象及培训目标:
1、培训对象:依据《贵州省中小学教师“十二五”继续教育公共必修课的培训意见》要求,织金县八步街道山脚小学的所有具有教师资格的人员都要参加。

2、培训目标:学习懂得课堂教学能力的研究方法。

二、培训内容:
学习教材的课堂教学能力的研究方法。

三、培训时间:2012年11月24日。

四、培训地点:织金县八步街道山脚小学多媒体教室
五、主讲教师:陈国亚
六、培训学时数:4学时
七、完成作业工作
完成作业是深化师德培训、保证培训质量的重要环节,培训期间务必做好布置、督促、收交等工作。

1、课前作业:严格按照教材要求落实。

2、课后作业:遵照教材要求。

教师课堂教学能力的培养与训练(陈瑾老师)

教师课堂教学能力的培养与训练(陈瑾老师)

教学与广义自然科学整合性教学能 力的培养和训练

(三)教学与广义的自然科学整合性教学能力的培养与训练 1.训练过程 第一步:分析教材,通过教材尽可能地扩大和延伸自然科学范 畴。 根据教材,自然科学的学科教学时也要将书中的知识向自然科 学领域拓展,社会科学的学科教学时更应当与自然科学整合。 第二步:通过教学过程设计扩大与自然科学整合的领域。 2.具 体方法 (1)“一举多得”法 “一举多得”法是指教师的一个教学内容或一个教学环节能达 到多种效果的教学方法。 (2)“借题发挥”法 “借题发挥”法是指教师借助某一问题引发更多问题的教学方 法。
教师随机应变能力的培养和训练



1、随机应变能力之一——遇事不慌 2、转嫁他人 3、反问质疑者。 4、就事论事法处理偶发事件 5、顺水推舟法处理偶发事件 6、借题发挥法处理偶发事件
一、“愿学”的概述

“愿学”是学生的本性,人生来就愿意学 习。从学生学习的外因分析,厌学的最大 原因在于教者,愿学是与学生的愿望相吻 合的。从学生的“内因”分析,学生厌学, 一定是由于过去的一些原因导致的。根本 原因就是学生失去和削弱了自身学习的动 力。


1、培养学生学习动机的策略 直接学习动机是指由学习活动本身和科学 内容的吸引而直接引起的内部动力。 2、采取培养“高尚学习动机”的策略 3、采取满足和增强学习需要的策略 次奥运兴趣转化的侧路、兴趣和理想结合 的策略 采用教会学生“好学”“深思”的策略。
教会学生“愿学”能力的培养和训 练

(二)开放性教学的基本原则



1.“学生活动为主”原则 开放性教学的实质是教师营造宽松的环境,突出学生的主体地位,充分发挥 学生成长发展过程中的主体性、主动性和能动性。因此,开放性教学的课堂, 教师一定要给学生安排广阔的空间,以学生的活动为主,特别是以学生的独 立思考和群体探究相结合的活动为主。 2.“学习行为放开”原则 学习行为包括课堂上学生的发言、动手操作、回答问题、提出问题、与同学 和老师交流、与同学合作等。放开是指摆脱对学生的束缚,让学生充分释放 自己的天资和能量,把自己的真实水平表现得淋漓尽致,毫无顾忌地完成自 我实现的过程。“学习行为放开”就是指在教师允许的前提下,最大限度地 解放学生。 3.“收”、“放”结合原则 “收”就是教师的调控、指导,“收”就是把对学生开放的程度控制在最合 理的范围内。“放”即指在教师必须控制的学生行为规范内,还给学生最大 限度的自由。即使个别学生在个别方面有些 “过头”,教师也应当把它看做 情理之中的事,是可以谅解的事。例如,在研讨问题时思想偏激、情绪激动, 在发散思维训练时答案离奇荒诞、离题太远,在小小组活动时个性十足、态 度傲慢等。

小学教师培训ppt课件:课堂教学能力的培养与提升

小学教师培训ppt课件:课堂教学能力的培养与提升
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探究情境创设需要注意的问题:1.讲究探究问题的有效性。 2.探究的问题要有预设性和生成性。3.教师要讲究提问的策略问题。(1)让学生不要带着问题离开教室(2)让学生带着问题离开教室(3)让学生带着问题来4.让学生根据所占有的资料,进行探究。
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三、师生互动与对话能力的培养与提升师生互动的实质是教师调动学生的学习主动性,使学生生动活泼,主动地参与学习。实践证明,学生参与课堂教学的积极性,参与的广度与深度,直接影响着课堂教学的效果。
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五、课堂调控能力的培养与提升课堂教学调控是指教师在充分关注学 生的基础上,运用智慧和策略,灵活调节 和控制课堂教学秩序和突发问题,协调课 堂物理环境和心理环境,引导学生注意力 集中并保持在教学活动上的过程。
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五、课堂调控能力的培养与提升•课堂教学调控的有效方法•课堂突发事件的调控•课堂纪律的调控
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3.运用多变的教学方法(1)小品表演。(2)用趣味性的实验,激发学生学习兴趣。(3)借助生动的叙述,激发学生学习激情。
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(三)问题情境的创设问题情境,就是把学生置于运用已经掌握的知识去研究新的未知问题的气氛之中, 使学生在提出问题,思考问题,解决问题的 动态过程中学习。这种活动不仅是让学生将 已学的知识灵活运用于实际,而且要从这个 学习过程中有所发现,获得新的知识和方法。
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六、课堂教学能力培养与提升的路径1.增强学习与实践。2.不断进行教学反思。3.走对话式教学之路。4.培养教学的自我诊断能力。
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(一)教学情境的内在要求1.创设的情境要充分考虑学生已有的知识和相应的经验。 2.创设的情境要从教学目标出发,不能脱离学科的因素。 3.教学情境要调动学生积极参与和成长的情意因素。 4.教学情境要具有趣味性、开放性、思考性。

教师课堂教学能力的培养与训练PPT文档共30页

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25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!
Байду номын сангаас
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
教师课堂教学能力的培养与训练
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事, 只想现 在的事 。现在 有成就 ,以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人,心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的 人只能 引为烧 身,只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
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《教师课堂教学能力的培养与训练》培训讲义老窑小学蒲丽第一章课堂教学能力培养与训练第一课时培训内容:课堂教学能力界说课堂教学能力指教师在课堂上按国家要求完成教学任务的本领。

课堂教学能力首先应界定的是“在课堂上”。

之所以强调课堂教学,是因为课堂教学具有其特殊的地位和意义;“按国家要求”即给课堂教学提出的具体任务和规定的具体标准;“完成”是指按照国家要求达到预期的教学目标,实际是指教学的“到达度”;“本领”就是技能、能力,这里指的是教师完成教学任务的能力。

课堂教学能力属教师外在的能力素质。

他是一个广义的概念,有丰富的内涵。

它包括许多单项教学能力,比如,教师的语言表达能力、板书版画能力、教师的非权力性影响的能力等等。

夸大一点说,课堂上教师的举止言行都可以归纳到教学能力范畴,因为它会对学生的发展产生作用,对教学结构产生影响。

教师的课堂教学能力是在诸多单项教学能力中确立的:1、教学设计能力——确定整体教学效果方面的关键性的单项教学能力。

2、开放性教学能力——保证教学顺利进行方面的关键性的单项教学能力。

3、整合性教学能力——促进学生全面发展方面的关键性的单项教学能力。

4、教会学生“愿学”、“会学”能力——提高学生学习动机和生存本领方面的关键性的教学能力。

第二课时培训内容:课堂教学能力在教师能力结构中的地位和作用教学能力在教师结构中处于核心地位。

教学能力所表现的环境处于全部教育环境的核心位置上,即课堂是实施新课程的主要场所,教学能力是教师能力结构中的核心要素。

(一)课堂是实施新课程的主要场所1、课堂有最大的世界权重——占学生在校活动时间的比例最大学校教育对人的心神发展起到主导作用,显然,学校是培养学生全面发展的最重要场所。

如果说学校教育起主导作用的话,那么课堂教育则是主导作用的“中坚”。

2、课堂有最高的价值效用——育人的素质水平质量最高课堂教学内容能性自然到社会,从生理到心理,从理论到实践,丰富多彩,是学生知识和只会的源泉,能教会学生系统的生存能力。

课堂上完成的教学任务,是其他教学形式取代不了的。

3、课堂有科学的课程设置——各学科搭配组合科学虽然各学科相对独立,但是课堂教学毕竟是多科并进的,文理两大类学科相互交替进行,从学生综合素质意义上来讲,课堂是学生素质全面发展的中心,也是各学科教师对学生施教的“团体赛”的中心。

4、课堂教学有默契的学段衔接——学生素质发展具有连续性课堂教学排列有序,它是按照知识体系的逻辑顺序而循序渐进的。

各个学科是这样,各个学段也是如此。

从这个层面来看,课堂是学生素质连续发展的中心,也是各年级教师对学生施教的“接力赛”的中心。

5、课堂有良好的内外条件——营造了专业的教育环境课堂教学营造了一个良好的学习环境,创设鸡鸡的学习氛围,使学生形成一种学习意识,知道该如何去学习。

6、课堂有丰富的教学容量——给学生提供充分发展的空间新课程不是“只是本为”教学,而是“人格本位”教学。

新课程要求,每节课的教学容量达到最高水平,使学生得到最大发展。

这一要求,只有课堂教学才能做到。

7、课堂有最强大的推进功能——促进学生身心发展的动力强劲教育的本质功能在于推进学生的全面发展。

课堂教学是促进学生全面发展的最大动力。

对学生发展推进动力最大的、最有效的,非课堂教学莫属。

(二)课堂教学能力是教师能力结构中的核心要素教学能力直接体现教师之间的明显差异,在教师能力结构中占有举足轻重的地位。

1、教学能力是完成教学任务的直接工具——决定课堂教学质量水平。

2、教学能力是教师各种素质水平的集中表现——决定教师综合素质水平。

3、教学能力是教师的职业能力——反映教师的本质特征。

第三课时培训内容:课堂教学能力形成和发展的基础所谓“课堂教学能力形成和发展的基础”是指影响教师课堂教学能力形成和发展的若干因素。

一、教师课堂教学能力形成和发展的理论基础。

1、现代教学理论是课堂教学能力形成和发展的基础。

(1)在教学方面,传统教学认为教学的目的是为了让学生获得基础知识和基本技能。

掌握“双基”似乎就能满足社会需求。

然而,教学的真正目的已经转移到应试教育。

培养出缺乏技能和想品德修养的高分或者低分的“低能”人。

现在教学主张,要培养出文明幸福的人。

总之一句话:必须把一切发展作为教学的出发点和归宿点。

通过课堂教学要为学生配制一把打开心扉和知识宝库的万能钥匙。

(2)在教学任务方面,传统教学认为课堂教学的主要任务就是让学生记忆、理解、应用系统知识,强调传授知识的科学性、逻辑性,培养学生的思想品德品质,坚持教学的教育性。

现代教学理论主张教学任务不仅要求学生掌握知识和培养品德,而且要使学生获得能力,发展智力,培养学生非智力心理品质,形成良好健康的品格,教会学生学习。

(3)在教学原则方面,传统教学原则都是型教师的角度提出来的,其指导思想偏重于“教与学”中的“教”和“师与生”中的“师”。

现代教学原则则注重从学生的角度出发,强调学生是学习的内因,是教学过程的主体,是教学效果的体现者,同时又从教师教的角度提出教学原则并使两者紧密结合。

(4)在教学内容方面,传统教学主张分学科教学;现代教学强调各学科之间的内部联系。

(5)在教学过程方面,传统教学过程有明确而固定的模式要求,现代教学理论主张,教学过程是根据教学内容、目的以及教学对象而改变的。

(6)在教学方法方面,传统教学采用“注入式”和“填鸭式”。

现代教学理论主张要为“教会学生学习”、“教会学生使用终生学习的工具”而服务。

(7)在教师作用方面,传统教学论以教师为中心,现代教学论强调以学生为中心。

(8)在教学形式方面,现代教学论以课堂为主,辅之个别教学等形式,因材施教,兼顾所有学生。

2、教学要一句学生的身心发展规律进行。

3、课题教学必须依据新课程标准进行。

(二)教师课堂教学能力的形成和发展的能力基础。

1、分析掌握教材、标准的能力。

2、选择最佳教学方式的能力。

3、确定高层次教学目标的能力。

4、创新能力。

(三)教师课堂教学能力形成和发展的实践基础。

(四)教师课堂教学能力形成和发展的价值观基础。

第四课时培训内容:提高课堂教学能力的途径(一)借鉴中感悟借鉴他人经验是提高教师教学能力的重要途径,但借鉴不是临摹、效仿、照抄,而是从经验中悟出道理。

借鉴不是借“标”,而是悟“本”。

学习他人经验必须从根本上学,即透过现象看本质,在景象中感悟教学真谛。

(二)实践中探索借鉴是“他山之石”,探索是“自我发现”。

每一位老师都有构建自己的“战略进攻系统”,充满自信,敢于探索和创新,不怕失败,肯定自我,超越自我。

只要敢于探索、发现、创新,就一定会成为社会的佼佼者。

(三)学习中升华学习包括教学实际经验学习和教学理论学习。

教师普遍有一种认识,认为学习理论太难,得不偿失,不如学习“现成的”经验,学一点用一点,日积月累就会成功。

而这样的学习因为不成体系二支离破碎,很难再现和可持续发展。

(四)反思中前进1、反思教学能力形成于提高的取得是否顺畅——“开源助流”。

2、反思各种教学能力强弱——“扬长补短”。

3、反思各种教学能力的效用——“高低兼顾”。

第二章教学设计能力的培养与训练第五课时培训内容:教学设计能力的研究(一)教学设计能力的概念教学设计能力是指教师在课堂教学之前,根据教学目的要求,预先设计教学程序,确定教学方法,选择教学内容等事项的创造性本领。

(二)目前教学设计存在的主要问题1、偏重知识传授设计,忽视能力、智力、非智力和思品教育设计。

2、偏重教学内容设计,忽视教学目的的设计。

3、偏重课内知识设计,忽视课外知识设计。

(三)教学设计的标准1、达到教学结构合理。

(1)教学设计要突出学生活动时间。

(2)教学设计要突出激发学生学习动力的内容。

(3)教学设计要减少教师讲授时间。

2、达到教学容量饱满。

一是设计时,素质元的广度适中、深度适中和素质发展水平的定位适中。

二是设计时,教师有效把握知识的框架结构,有效突出智能因素发展,有效激发非智能因素,有效渗透思想品德教育。

3、达到学生负担较轻。

无心理施压内容,作业精二不多,节假日、双休日少留作业。

第六课时培训内容:教师课堂设计能力的培养与训练教师课堂设计能力包括三个方面的含义:一是课堂教学设计前准备能力,二是课堂教学设计能力,三是设计课后评析能力。

(一)课堂教学设计前准备能力课前学生准备设计格外重要,下发《学生自学指导提纲》是最有效的途径。

(二)课堂教学设计能力的培养与训练1、课堂教学设计的第一步骤:研究、“吃透”教材,明确、理解《课标》要求。

2、课堂教学设计的第二步骤:设计完成知识和技能教学任务的途径。

3、课堂教学设计的第三步骤:借助教材拓宽知识和技能领域。

4、课堂教学设计的第四步骤:通过教学过程的设计,对学生进行智能、非智能因素的培养。

5、课堂教学设计的第五步骤:借助教材实施“人格本为”教学。

6、课堂教学设计的第六步骤:书写设计方案。

介绍“双向对称”设计及其书写方式。

(三)设计后评析1、教学目标清晰;2、整体结构严谨,内容丰富,衔接紧密;3、涉猎知识面广;4、注重激发学生兴趣;5、能调动学生学习积极性;6、注重教会学生学习。

第七课时培训内容:案例:生长素的发现一、教材分析生长素的发现过程,是本课的重点,本科学习主要让学生明白和掌握科学研究的流程,而不是记住这段历史。

二、教学目标1、知识与技能:知道植物向光性原因,了解生长素的发现过程。

2、过程与方法:提出问题—证明问题—得出结论。

3、情感态度价值观:领悟真理,培养怀疑和创新精神。

三、重点、难点通过实验设计,使学生掌握科研方法与过程。

四、教学方法模拟探究实验探究五、教学过程(一)情境导入(二)重难点突破(三)结课本案例教学的成功点在于:1、将探究科学史引入课堂探究教学。

2、将教学本质定位为交往。

3、讲坛记性学习作为主要的学习方式。

4、将人类一般的认知过程作为本节课教学设计的指导思想。

第八课时培训内容:反思与自我评价反思的目的,在于提高自己的教学设计能力和设计水平。

(一)反思设计中的教学内容“宽度”——自我评价教学方案的全面性。

1、能不能消除“知识本位”教学的阴影。

2、能不能让教学容量最大。

3、能不能“人为”地扩大素质元。

(二)反思设计中的教学内容“高度”——自我评价教学方案的目标定位。

1、是否“授人以渔”,让学生得到学习工具。

2、是否通过创设情境,开发学生潜能。

3、是否通过教学过程,培养学生形成正确价值取向。

(三)反思设计中的学生学习“动力强度”——自我评价教师激发学生活力的能力。

1、能不能设计出“活”的方案。

2、能不能设计出强度适宜的刺激。

(四)反思设计中的学生“差异程度”——自我评价教学方案中的个性教育。

1、教学设计是否让每个学生都得到最佳发展。

2、是否设计出最好的方式解决个性发展问题。

(五)反思设计中的教学“速度”——自我评价教学方案的推进作用。

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