西成公司标准化建设管理手册(人员配备标准化)

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标准化管理手册

标准化管理手册

标准化管理手册标准化管理手册是组织实施标准化管理的重要工具,主要包括组织的管理方针、组织的结构、工作流程、规章制度和流程控制等内容。

下面分别对这些内容进行详细说明。

一、组织的管理方针组织的管理方针是标准化管理手册的核心,它反映了组织的管理理念和价值观,全面、准确、简洁的界定组织的目标、任务、责任和标准化管理的指导原则。

在制定组织的管理方针时,需要考虑以下要点:1. 研究市场和竞争环境,制定符合市场需求的管理方针。

2. 使方针体现组织的核心价值观,坚持诚信、创新、责任、服务等核心价值观。

3. 确定符合组织战略和目标的管理方针,明确业务范围、市场定位和发展方向。

4. 界定管理方针要求贯彻执行和监督管理。

5. 适时调整和完善管理方针,为任务落实和改进提供指导。

二、组织的结构组织的结构是指组织内部各部门之间的关系、职能分工、权责界定和管理层次等。

在制定组织的结构时,需考虑以下因素:1. 根据组织的战略目标制定适应性的组织结构,保持与市场环境和经营规模相匹配的机构组织。

2. 界定各部门的权责,并形成相互协作、有效配合的管理体系。

3. 设立科学的财务、人力资源和风险管理体系,确保组织经营的稳定和可持续发展。

4. 梳理组织内部程序和标准流程,规范管理职能和行为。

三、工作流程工作流程是指组织内部各项业务流程。

在制定工作流程时,应考虑以下要点:1. 明确工作目标和业务流程,确保组织各项业务能够协调推进。

2. 设立科学的工作流程规范和标准,确保业务内容、业务流程清晰明确、标准化。

3. 规范人员的工作职责、权限和工作流程,确保各流程的工作执行高效有序、在规定时间内完成。

4. 建立流程管理体系,使业务流程的改进和优化成为组织持续发展的保障。

四、规章制度规章制度是指组织内部各项制度和规则。

在制定组织的规章制度时,应考虑以下要点:1. 明确制定制度的目的和意义,并确保制度合法、规范。

2. 设立能够适应组织发展和经营需要的规章制度。

某公司标准化建设管理手册

某公司标准化建设管理手册

某公司标准化建设管理手册1. 引言1.1 目的本标准化建设管理手册的目的是为了规范某公司的标准化建设工作,提高管理水平,确保各项工作按照统一的标准进行。

1.2 背景标准化建设是一项重要的管理活动,通过建立和执行标准化文件,可以确保某公司的产品和服务的一致性和质量。

标准化建设管理手册将明确标准化建设的流程和要求,为相关人员提供操作指南。

2. 标准化建设流程2.1 制定标准在制定标准之前,需要进行市场调研和竞争分析,了解行业标准和竞争情况,确定标准的范围和内容。

制定标准需要经过评审和审批,并进行定期的评估和更新。

2.2 实施标准标准的实施是指将制定好的标准应用到实际工作中。

在实施标准之前,需要开展培训,确保相关人员了解标准的要求和操作方法。

实施标准的过程中,需要监控和评估标准的实施情况,并及时进行调整和改进。

2.3 审核标准标准的审核是指对制定好的标准进行检查和评估,确保标准的有效性和可行性。

审核需要由专门的团队或专家进行,对标准的实施情况和效果进行评估,并提出改进意见。

2.4 改进标准标准的改进是一个不断迭代的过程,需要根据市场变化和用户反馈对标准进行更新和改进。

改进标准需要通过评审和审批,并进行定期的评估和更新。

3. 标准化建设要求3.1 组织架构某公司应建立标准化建设管理部门或小组,负责标准的制定、实施、审核和改进工作。

该部门或小组应包括专业的标准化人员,并与其他部门进行有效的协作和沟通。

3.2 培训和宣传某公司应定期组织标准化培训,确保相关人员了解标准的要求和操作方法。

同时,还应加强标准化的宣传,提高员工对标准化建设的重视和参与度。

3.3 监控和评估某公司应建立标准化建设的监控和评估机制,通过定期的检查和评估,及时发现并纠正问题,确保标准的有效实施。

3.4 持续改进标准化建设是一个持续改进的过程,某公司应定期评估标准的实施效果,并根据评估结果对标准进行改进和更新。

4. 标准化建设管理指南4.1 制定标准的流程4.1.1 市场调研和竞争分析•收集和分析市场信息,了解相关行业标准和竞争情况;•确定标准的范围和内容。

标准化管理手册(完整资料).doc

标准化管理手册(完整资料).doc

此文档下载后即可编辑标准化管理手册1范围本手册规定了公司标准体系以及开展标准化工作的基本要求、管理机构、职责、企业标准制定、实施以及标准实施的监督检查、采用国际标准的要求。

本手册适用于公司标准体系的运行和标准化管理工作。

2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

GB/T 13016 标准体系表编制原则和要求GB/T 13017 企业标准体系表编制企业指南GB/T 15496 企业标准体系要求GB/T 15497 企业标准体系技术标准体系GB/T 15498 企业标准体系管理标准和工作标准体系GB/T 19273 企业标准体系评价与改进Q/YX-G004 企业标准编制审批发布程序Q/YX-G009 人力资源控制程序Q/YX-G014 内部审核控制程序Q/YX-G020 信息管理和交流控制程序3术语本标准采用GB/T 15496 《企业标准体系要求》中所规定的术语。

4企业标准化工作的基本任务4. 1贯彻执行国家和地方有关标准化的的法律、法规、方针政策。

4. 2建立并实施企业标准体系。

4. 3实施国家标准、行业标准和地方标准。

4. 4制定和实施企业标准。

4. 5对标准的实施进行监督检查。

4. 6采用国际标准和国外先进标准。

4. 7参加国内、国际有关标准化活动。

5 标准化方针和目标5. 1标准化方针恪守标准、规范行为、最佳秩序、持续改进。

5. 2标准化目标标准化管理目标:1)产品标准覆盖率100%。

2)1年内达到AAA级标准化良好行为企业,3年达到AAAA 级标准化良好行为企业。

3)三年内产品采标率达到80%。

6 标准化组织机构、职责6. 1组织机构及人员公司根据生产、技术和经管管理活动的需要设置标准化管理委员会,标准化工作主管部门,标准化分管部门。

标准化管理机构图见图1。

企业标准化管理手册

企业标准化管理手册

企业标准化管理手册1. 引言企业标准化管理手册是为了规范和指导企业内部各项工作,提高工作效率和质量,实现企业的持续发展而制定的文档。

本手册旨在明确企业各项工作的标准、规程和流程,并提供操作指南,以确保企业内部各个部门和岗位按照统一的标准进行工作。

2. 目标和原则2.1 目标•提高工作效率:通过标准化管理,减少重复劳动和冗余步骤,提高工作效率。

•提高质量:通过规范工作流程和质量标准,提供一致的结果,确保产品和服务的质量。

•降低风险:通过标准化管理和流程控制,减少错误和事故的发生,降低企业的风险。

•加强团队协作:通过明确各项工作的责任和流程,加强团队协作,提高工作效率和质量。

2.2 原则•一致性:按照统一的标准和规程进行工作,确保各项工作的一致性。

•可行性:制定的标准和流程必须能够在实际操作中执行,确保可行性。

•持续改进:标准和流程应不断进行改进和优化,以适应市场和企业的变化。

•适度灵活:标准和流程应该有一定的灵活性,能够适应不同的工作环境和需求。

3. 标准化管理体系3.1 组织结构企业标准化管理体系由以下部分组成:•标准化管理委员会:负责制定和审查标准和流程,监督执行情况。

•标准化管理部门:负责推进标准化管理工作,提供培训和支持。

•各部门和岗位:按照标准和流程进行工作,确保执行效果。

3.2 标准制定流程•需求确定:根据实际需求确定需要制定的标准和规程。

•资源评估:评估制定标准的所需资源和实施成本。

•制定草案:编写标准的草案,包括标准的内容和执行细则。

•内部审查:由标准化管理委员会进行审查和修改,确保符合要求。

•外部审查:将标准草案提交给相关部门或专业机构进行审查。

•批准发布:经过审查和修改后,正式发布并推广执行。

4. 标准化管理流程4.1 流程定义流程是标准化管理的核心,它定义了各项工作的步骤、责任和要求。

每个流程都应包含以下内容:•流程名称:描述该流程的名称和目的。

•流程图:使用流程图表示流程的步骤和流转关系。

标准化手册(人员配备)目录

标准化手册(人员配备)目录

前言◎目录◎ 1目录一、目的 (1)二、编制依据 (1)三、基本要求 (1)四、机构设置与人员配备标准 (2)1. 建设单位机构设置与人员配备标准 (2)1.1 兰新铁路新疆有限公司 (2)1.1.1兰新铁路新疆有限公司组织机构图 (2)1.1.2 机构设置与职责 (2)1.1.3 岗位职责 (7)1.2 指挥部 (14)1.2.1 机构设置……………………………………………………………………………1 41.2.2 指挥部职责 (14)1.2.3 主要岗位职责………………………………………………………………………1 52. 施工单位现场管理机构设置与人员配备标准 (16)2.1 施工单位现场管理机构 (16)2.2 项目经理部 (16)2.2.1组织机构 (16)2.2.2 机构设置与职责……………………………………………………………………◎兰新铁路第二双线(新疆段)标准化建设管理手册21 62.2.3 项目经理部人员配备原则…………………………………………………………2 12.2.4 项目经理部人员配备要求…………………………………………………………2 12.2.5 项目经理部主要岗位人员任职条件………………………………………………2 22.2.6 主要岗位人员调整的审批规定……………………………………………………272.3 工区 (27)2.3.1 工区的机构设置……………………………………………………………………272.3.2 工区的人员配备要求………………………………………………………………282.4 作业队 (30)2.4.1 作业队类型划分……………………………………………………………………302.4.2 机构设置要求………………………………………………………………………302.4.3 关键岗位人员配备要求……………………………………………………………3 12.4.4 岗位职责……………………………………………………………………………3 32.4.5 监督、检查 (33)3. 监理单位现场管理机构设置与人员配备 (35)3.1 监理单位现场管理机构设置 (35)3.2 监理人员一般要求 (35)目录◎ 33.3 主要监理人员任职条件 (36)3.3.1 主要岗位人员资质、资历要求 (36)3.3.2 人员结构比例要求 (38)3.4 监理单位人员进场 (38)3.5 监理单位人员变更 (38)4. 其他参建单位 (38)4.1 勘察设计单位 (38)4.1.1 勘察设计单位人员配置标准………………………………………………………375. 设计单位人员配备检查标准 (40)6. 设计单位内业资料检查标准 (42)7. 监理机构设置与人员配备检查标准 (43)8. 监理行为检查标准 (47)9. 监理试验室检查工作标准 (51)10. 监理内业资料检查内容与标准 (58)11. 施工单位人员配备检查标准 (62)12. 施工单位技术资料检查验收标准 (65)13. 施工单位试验室检查工作标准 (67)14. 拌和站检查标准 (75)15. 箱梁场检查标准 (80)16. 现场安全文明管理标准 (93)附件1、现场作业禁令 (130)◎兰新铁路第二双线(新疆段)标准化建设管理手册4人员配备标准化◎ 1。

公司标准化建设管理办法

公司标准化建设管理办法

标准化建设治理手册人员配备标准化西成铁路客运专线(陕西)有限责任公司二O一二年十一月人员配备标准化目录一、编制目的-----------------------------------------------------3 二、编制依据-----------------------------------------------------3三、差不多要求-----------------------------------------------------3 四、机构设置与人员配备标准---------------------------------------31. 建设单位机构设置与人员配备标准-------------------------------31.1 西成公司组织机构图-------------------------------------------41.2 机构设置与职责-----------------------------------------------41.3 部门岗位职责-------------------------------------------------82. 施工单位现场治理机构设置与人员配备标准-----------------------252.1 施工单位现场治理机构-----------------------------------------252.2 项目经理部---------------------------------------------------26 2.2.1 项目经理部组织机构图---------------------------------------262.2.2 机构设置与职责---------------------------------------------272.2.3 项目经理部人员配备原则-------------------------------------302.2.4 项目经理部人员配备要求-------------------------------------312.2.5 项目经理部要紧岗位人员任职条件-----------------------------312.2.6 要紧岗位人员调整的审批规定---------------------------------362.3 工区---------------------------------------------------------372.3.1 工区的机构设置和人员配备要求-------------------------------372.3.2 工区的机构设置---------------------------------------------372.3.3 工区的人员配备要求-----------------------------------------392.4 作业队------------------------------------------------------3 92.4.1 作业队类型划分--------------------------------------------392.4.2 机构设置要求----------------------------------------------392.4.3 关键岗位人员配备要求--------------------------------------402.4.4 岗位职责---------------------------------------------------42 2.4.5 监督、检查------------------------------------------------423. 监理单位现场治理机构设置与人员配备----------------------------423.1 监理单位现场治理机构设置-------------------------------------423.2 监理人员一般要求---------------------------------------------433.3 要紧监理人员任职条件-----------------------------------------443.3.1 要紧岗位人员资质、资历要求-------------------------------443.3.2 人员结构比例要求-----------------------------------------443.4 监理单位人员进场--------------------------------------------463.5 监理单位人员变更--------------------------------------------464. 其它参建单位--------------------------------------------------464.1 咨询单位----------------------------------------------------46 4.2 勘察设计单位------------------------------------------------474.3 第三方检测单位----------------------------------------------47一、编制目的为高标准完成西成公司所管铁路客专建设项目,全面落实“六位一体”治理要求,实现建设目标,依照铁道部《关于推进建设单位标准化治理工作的指导意见》等有关规定,制定本标准。

标准化管理手册

标准化管理手册

标准化管理手册1. 引言标准化管理手册是企业管理中非常重要的文件,它规定了企业内部各项管理工作的要求、目标、规范、方法和步骤,是企业管理的基本依据,是企业质量保证体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、信息安全管理体系等多个管理体系的基础。

2. 内容标准化管理手册包含了企业管理的方方面面,其中主要内容如下:2.1 企业简介企业简介是标准化管理手册中的一个重要部分,它包括企业的名称、法定代表人、成立时间、营业执照等相关信息。

企业简介的目的是让读者能够快速了解所属企业的基本情况,加强企业的认可度和信誉度。

2.2 企业管理组织机构企业管理组织机构包括了企业管理的各级组织机构、各部门的职责和权限、管理人员的名称、职称等基本信息。

企业管理组织机构的目的是规范企业内部管理的框架,确保管理的有效性和高效性。

2.3 企业管理制度企业管理制度是企业管理的核心,包括了企业各项管理工作的要求、目标、规范、方法和步骤。

企业管理制度的目的在于建立高效的管理体系,提高企业管理水平,确保企业各项管理工作的顺利进行。

2.4 企业质量保证体系企业质量保证体系是对企业产品和服务质量的保证,包括了制定和实施质量标准、建立质量控制体系、保证产品质量等。

企业质量保证体系的目的在于提高企业所生产产品和提供服务的质量水平,提高客户满意度和企业的竞争力。

2.5 环境管理体系环境管理体系是企业管理中的一个重要部分,它包括了制定和实施环境保护政策、控制环境污染、节能降耗等方面。

环境管理体系的目的在于减少企业对环境造成的负面影响,保护环境,实现可持续发展。

2.6 职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是企业管理中的一个重要部分,它包括了制定和实施职业健康安全政策、保障员工健康安全等方面。

职业健康安全管理体系的目的在于保护员工的身体健康和安全,提高员工对企业的忠诚度和认同感。

2.7 信息安全管理体系信息安全管理体系是企业管理中的一个重要部分,它包括了制定和实施信息安全政策、保护企业信息资源等方面。

《关于标准化管理达标验收工作的通知》

《关于标准化管理达标验收工作的通知》

二、验收工作流程及申请表 附件 1 《标准化管理达标验收工作流程》 附件 2 《标准化管理达标单位验收申请表》 三. 验收检查内容 ㈠.内业检查 1.《人员配备标准化》 。依据投标文件和公司制定的《人员配备标准化》 手册,查施工及监理单位机构设置和现场管理人员配备依据、到位情况、培 训教育资料、特殊作业人员台帐等。其中, ⑴、施工单位应提供各个管理层面机构设置和人员配备依据文件或资料。 ⑵、监理总站、分站、监理组人员到岗情况应出具考勤资料。 2.《管理制度标准化》 。依据公司下发的《管理制度标准化》手册,查各 单位管理制度建设情况。主要包括五大部分:综合管理、计划财务管理、工 程管理、安全质量管理、物资设备管理。同时,要建立环境保护、文物保护、 安全保证、质量保证等体系。 检查时,各单位及其所属的各个管理层面(项目部、工区、作业队,监 理站、监理分站) ,要出示适应于自身管理职责的相关管理制度、办法、实施 细则、保证体系等文字资料。 3.《现场管理标准化》 。各单位及其所属机构要结合公司下发的《现场管 理标准化》手册,依据工程项目和自身的管理特点,制定和明确各层面管理 人员现场管理的具体内容,建立现场管理工作通用检查标准,内容和标准要 充分体现《管理制度标准化》中的有关要求。同时,要明确操作层面的作业 标准。另外, 《现场安全文明管理标准》和《现场安全文明标志》要配发到作
机械设备 10 分(单项扣完为止) 站内所有设备是否有完善的管理 制度 资料和现 场目测检 查 有涵盖站内所有设备的完善的管理制度。 每 缺少一项,扣 5 分
1
管理制度
2 3 六 1
主要硬件 备用电源
拌合设备应为强制式搅拌机, 并配 有相应的自动计量设备, 计量系统 应定期检定 是否有备用电源
资料和现 场目测检 查 现场检查

西成公司标准化建设管理手册(人员配备标准化).doc

西成公司标准化建设管理手册(人员配备标准化).doc

标准化建设管理手册人员配备标准化西成铁路客运专线(陕西)有限责任公司二O一二年十一月人员配备标准化目录一、编制目的-----------------------------------------------------3二、编制依据-----------------------------------------------------3三、基本要求-----------------------------------------------------3四、机构设置与人员配备标准---------------------------------------31. 建设单位机构设置与人员配备标准-------------------------------3 1.1 西成公司组织机构图-------------------------------------------4 1.2 机构设置与职责-----------------------------------------------41.3 部门岗位职责-------------------------------------------------82. 施工单位现场管理机构设置与人员配备标准-----------------------25 2.1 施工单位现场管理机构-----------------------------------------25 2.2 项目经理部---------------------------------------------------26 2.2.1 项目经理部组织机构图---------------------------------------26 2.2.2 机构设置与职责---------------------------------------------27 2.2.3 项目经理部人员配备原则-------------------------------------30 2.2.4 项目经理部人员配备要求-------------------------------------31 2.2.5 项目经理部主要岗位人员任职条件-----------------------------31 2.2.6 主要岗位人员调整的审批规定---------------------------------36 2.3 工区---------------------------------------------------------37 2.3.1 工区的机构设置和人员配备要求-------------------------------37 2.3.2 工区的机构设置---------------------------------------------37 2.3.3 工区的人员配备要求-----------------------------------------39 2.4 作业队------------------------------------------------------39 2.4.1 作业队类型划分--------------------------------------------39 2.4.2 机构设置要求----------------------------------------------39 2.4.3 关键岗位人员配备要求--------------------------------------40 2.4.4 岗位职责---------------------------------------------------422.4.5 监督、检查------------------------------------------------423. 监理单位现场管理机构设置与人员配备----------------------------42 3.1 监理单位现场管理机构设置-------------------------------------42 3.2 监理人员一般要求---------------------------------------------43 3.3 主要监理人员任职条件-----------------------------------------443.3.1 主要岗位人员资质、资历要求-------------------------------44 3.3.2 人员结构比例要求-----------------------------------------44 3.4 监理单位人员进场--------------------------------------------463.5 监理单位人员变更--------------------------------------------464. 其它参建单位--------------------------------------------------46 4.1 咨询单位----------------------------------------------------46 4.2 勘察设计单位------------------------------------------------47 4.3 第三方检测单位----------------------------------------------47一、编制目的为高标准完成西成公司所管铁路客专建设项目,全面落实“六位一体”管理要求,实现建设目标,根据铁道部《关于推进建设单位标准化管理工作的指导意见》等有关规定,制定本标准。

公司标准化实施手册管理部分内容

公司标准化实施手册管理部分内容

管理部分一、安全生产组织机构(一)项目安全生产领导小组安全生产领导小组由公司、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。

职责:1、贯彻、落实国家有关安全生产法律法规和标准;2、组织制定项目安全生产管理制度并监督实施;3、编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练、实施;4、保证项目安全生产费用的有效使用;5、组织编制危险性较大工程安全专项施工方案; 6、开展项目安全教育培训;7、组织实施项目安全检查和隐患排查;8、每月召开一次安全专题会议;9、及时、如实报告安全生产事故。

(二)项目安全生产责任制(三)项目职业健康安全管理和环境管理体系(HSE)(四)建设部规定的专职安全管理人员配备标准(五)公司安全管理人员配备标准根据武建股字[2012]3号文分公司安全管理人员配备标准二、安全技术操作规程说明:具体内容请参照《北京市建筑工程施工安全操作规程》DBJ01-62-2002。

三、安全目标管理(一)项目安全目标要求1、杜绝死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大机械设备事故,杜绝重大传染性疾病危害;2、年一般事故率控制在12‰以内,控制职业危害因素,减少职业病危害;3、在满足合同要求安全、文明目标的前提下,争创国家、省、市示范、优良工地。

(二)职业健康安全、环境管理流程图四、安全策划管理(一)项目安全策划(安全、文明施工方案)管理流程实施阶段:项目开工策划完成后二十日内。

(二)危险因素、环境因素识别、评价与控制措施规定危险因素、环境因素识别、评价与控制措施清单危险因素、环境因素识别、评价与控制措施流程五、分包安全管理(一)分包单位安全管理流程分包安全管理规定一览表六、安全教育七、安全专项方案的编制、审批、审核(一)安全专项方案编、审、批规定一览表(二)安全专项方案编、审、批流程图公司直属项目一般危险性较大工程安全专项施工方案评审流程分公司项目一般危险性较大工程安全专项施工方案评审流程超过一定规模危险性较大工程安全专项施工方案评审流程(三)建质【2009】87号文危险性较大工程规定范围危险性较大的分部分项工程范围(20项)八、安全技术交底(一)安全技术交底一览表九、安全检查(一)安全检查一览表(二)安全检查流程图形成资料:1.检查记录2.隐患整改通知单3.处罚通知单4.安全会议签到表5.安全会议记录6.复查记录十、安全验收十一、安全措施费用管理(一)安全措施费用管理一览表安全防护费费用项目组成表文明施工与环境保护费费用项目组成表(二)安全措施费用管理要求1、在总包合同中对安全措施费没有确定具体金额时,安全措施费确定办法为:以工程造价为计提依据,房屋建筑工程、水利水电工程、铁路工程、城市轨道交通工程为2.0%;市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.5%。

企业的标准化工作机构设置以及标准化管理人员配备

企业的标准化工作机构设置以及标准化管理人员配备

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企业的标准化工作机构设置以及标准化管理人员配备该文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document 企业的标准化工作机构设置以及标准化管理人员配备 can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!企业的标准化工作机构设置和标准化管理人员配备是确保企业产品和服务符合相关标准、提高产品质量和市场竞争力的重要组成部分。

标准化管理手册2021

标准化管理手册2021

标准化管理手册2021一、手册简介本手册为《标准化管理手册2021》,旨在为企事业单位提供标准化管理的指导,帮助员工了解标准化管理的意义、原则和方法,促进企业管理的规范化、科学化和标准化。

本手册内容涵盖了标准化管理的各个方面,包括标准制定、实施、监督和改进等。

二、标准化管理概述标准化管理是指通过制定标准、实施标准、监督标准执行和改进标准等环节,实现管理工作的规范化和科学化。

标准化管理有助于提高管理效率、降低成本、提高产品质量和降低安全风险,是企业发展的重要保障。

三、标准制定标准制定是标准化管理的基础,包括标准的立项、起草、征求意见、审查和发布等环节。

企事业单位应根据实际情况,制定符合自身发展需要的相关标准,如质量标准、安全标准、技术标准、管理标准等。

在标准制定过程中,应广泛征求员工意见,确保标准的合理性和可行性。

四、标准实施标准实施是标准化管理的关键环节,包括对标准的宣传、培训、执行和监督等。

企事业单位应加强对员工的培训,使员工了解和掌握相关标准,并在工作中严格执行。

同时,应建立标准的监督机制,对标准的执行情况进行检查和考核,确保标准的贯彻执行。

五、标准监督和改进标准监督和改进是标准化管理的持续过程,包括对标准的执行情况进行检查、评估和改进等。

企事业单位应建立标准的评估机制,定期对标准的执行情况进行检查和评估,发现问题及时改进。

同时,应关注行业发展趋势和新的技术成果,及时对标准进行修订和完善,保持标准的先进性和适用性。

六、附录和参考资料本手册附录部分提供了标准化管理相关的法律法规和标准编号信息,方便企事业单位查阅和使用。

参考资料部分列出了本手册编写过程中所参考的文献和资料,以便读者进一步了解和学习。

七、结语《标准化管理手册2021》旨在为企业提供一套完整的标准化管理方案,帮助企业实现管理的规范化、科学化和标准化。

希望广大企事业单位能够认真学习本手册,切实执行相关标准,不断提高管理水平,促进企业的发展壮大。

标准化人员配备制度模版(3篇)

标准化人员配备制度模版(3篇)

标准化人员配备制度模版第一章总则第一条为了规范人员配备工作,确保企业正常运转,提高组织效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于企业的所有部门和岗位。

第三条人员配备的原则是合理、公平、公正、公开。

第四条人员配备的目标是确保各个岗位的工作职能得到有效履行,实现企业的发展目标。

第五条人员配备的方式包括招聘、晋升、调岗和辞退等。

第六条本制度的解释权归企业所有。

第二章人员配备流程第七条企业根据不同部门和岗位的需求,制定相应的人员配备计划。

第八条人员配备计划主要包括岗位职责、需求人数、任职资格、薪资待遇等。

第九条人员配备计划经上级部门审核批准后,由人力资源部组织实施。

第十条人员配备计划执行过程中,应遵循公开、公平、公正的原则,确保选拔出最适合岗位需求的人员。

第十一条人员配备计划实施后,需对配备的人员进行培训和适应期考核。

第三章招聘第十二条招聘是企业人员配备的重要环节,应进行充分的招聘渠道和方式的研究和选择。

第十三条招聘广告应包括岗位名称、职责描述、薪资待遇、任职要求等信息。

第十四条招聘过程中,应严格遵守法律法规,杜绝任何形式的歧视。

第十五条招聘流程包括简历筛选、面试、体检、背景调查等环节。

第十六条面试要根据岗位职责和任职要求,制定相应的面试指南和评分标准。

第十七条面试过程中,应严格按照面试指南和评分标准进行评判,确保公平公正。

第十八条经面试确定的人选,需经过体检和背景调查合格后方可发放录用通知书。

第四章晋升与调岗第十九条晋升是指员工在工作过程中因表现优秀而提拔的行为。

第二十条晋升应该根据员工的职位职能和工作表现进行评估,并由上级部门审核和批准。

第二十一条晋升的标准应明确,并公开、公正、公平地执行。

第二十二条调岗是指员工从一个岗位调整到另一个岗位的行为。

第二十三条调岗应根据员工的特长、岗位需求和组织需要进行合理的调配。

第二十四条调岗的过程中,需通知被调岗的员工,并与其达成一致。

第五章辞退第二十五条辞退是指因员工在工作过程中表现不符合要求而解除劳动合同的行为。

公司管理制度标准化手册

公司管理制度标准化手册

第一章总则第一条为规范公司内部管理,提高工作效率,保障公司健康发展,特制定本手册。

第二条本手册适用于公司全体员工,包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员、销售人员、行政人员等。

第三条本手册的制定和实施,应遵循国家法律法规、行业规范和公司实际情况。

第二章组织架构与职责第四条公司组织架构应明确各部门、各岗位的职责和权限。

第五条各部门应设立明确的负责人,负责本部门的管理和协调工作。

第六条各岗位员工应明确自己的工作职责,严格按照岗位说明书执行。

第七条公司内部实行岗位责任制,各岗位员工应对自己的工作结果负责。

第三章工作流程与规范第八条公司各项工作流程应明确、规范,确保工作有序进行。

第九条各部门应根据工作性质,制定具体的工作流程,并报公司审批。

第十条工作流程应包括工作启动、执行、监控、反馈和总结等环节。

第十一条各岗位员工应熟悉并遵守工作流程,确保工作质量。

第四章办公环境与设备管理第十二条公司办公环境应保持整洁、有序,营造良好的工作氛围。

第十三条员工应爱护公司办公设备,合理使用,不得随意损坏。

第十四条各部门应定期对办公设备进行维护和保养,确保设备正常运行。

第五章员工管理第十五条公司实行劳动合同制,员工入职、离职、调岗等手续应按规定办理。

第十六条公司应建立健全员工培训体系,提高员工素质。

第十七条公司应关心员工生活,关心员工身心健康,定期组织员工体检。

第十八条公司应严格执行国家劳动法律法规,保障员工合法权益。

第六章财务管理第十九条公司财务制度应遵循国家法律法规,确保财务安全。

第二十条各部门应严格执行财务预算,合理使用资金。

第二十一条公司应定期进行财务审计,确保财务数据的真实性、准确性。

第七章安全生产第二十二条公司应建立健全安全生产管理制度,确保员工生命财产安全。

第二十三条各部门应定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。

第二十四条员工应严格遵守安全生产规定,自觉维护安全生产环境。

第八章附则第二十五条本手册由公司人力资源部负责解释。

标准化人员配备制度范本

标准化人员配备制度范本

标准化人员配备制度范本【公司名称】标准化人员配备制度范本(二)第一章总则为了提高标准化工作的质量和效率,保证标准化工作的顺利进行,制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司内负责标准化工作的人员,包括但不限于标准化部门、质量控制部门、研发部门等。

第三章人员配备原则1. 标准化人员应具备相应的专业背景和技能,熟悉标准化工作的原理与方法。

2. 标准化人员应接受定期培训,并持续更新知识和技能。

3. 标准化人员应具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和人员进行有效的沟通和合作。

4. 标准化人员应具备较高的责任心和执行力,能够按照标准要求进行工作,并保证工作质量和进度。

5. 标准化人员应遵守公司相关的规章制度和保密要求,保护公司的利益和知识产权。

第四章人员配备计划1. 公司将根据标准化工作的需要,制定人员配备计划,并根据实际情况进行动态调整。

2. 人员配备计划应包括标准化人员的数量和岗位职责,以及招聘和培训计划等。

第五章人员选拔与培训1. 人员选拔应按照公正、公平、公开的原则进行,通过考核和面试等方式确定最适合的人选。

2. 新员工入职后应进行岗位培训,包括但不限于标准化工作的基础知识和操作技能。

3. 公司将提供必要的培训机会和资源,帮助标准化人员提升专业水平和技能。

第六章人员绩效考核1. 公司将根据标准化人员的工作表现和贡献,进行定期的绩效考核。

2. 绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整等决策的依据。

第七章奖惩措施1. 对表现优秀的标准化人员,公司将给予适当的奖励和表彰。

2. 对工作不达标或违反规章制度的标准化人员,公司将采取相应的纪律处分措施。

第八章附则1. 本制度的解释权归公司所有,并有最终决定权。

2. 本制度自颁布之日起施行,如有修改,将另行通知并公布。

【公司名称】日期:YYYY年MM月DD日。

标准化人员配备制度范本

标准化人员配备制度范本

标准化人员配备制度范本一、目的为了确保公司运作的顺利进行,保证员工的专业素质和工作能力,制定本制度,明确公司标准化人员配备的要求和职责。

二、适用范围本制度适用于公司内所有标准化人员的配备和管理。

三、定义1. 标准化人员:负责公司标准化工作的专业人员,包括标准制定、标准审核、标准推广等工作。

2. 标准化工作:公司内部进行的标准制定、标准审核、标准推广等工作。

四、配备要求1. 标准化人员应具备相关专业知识和技能,并持有相关证书或资格,具备执业能力。

2. 标准化人员应有一定的工作经验,对标准化工作有清晰的认知和理解。

3. 标准化人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与相关部门和人员进行有效的协作和沟通。

五、职责和权利1. 标准化人员负责参与公司内相关标准化工作,并按照公司要求完成相关工作任务。

2. 标准化人员应定期评估和更新公司现行标准,以确保标准的有效性和适应性。

3. 标准化人员有权向相关部门提出关于标准化工作的建议和意见。

4. 标准化人员应积极参加相关培训和学习,不断提高专业素质和工作能力。

六、管理措施1. 公司应建立标准化人员的档案,包括基本信息、岗位信息、培训信息等。

2. 公司应提供必要的工作条件和资源,以支持标准化人员的工作。

3. 公司应定期评估标准化人员的绩效和工作情况,根据评估结果进行奖惩和激励。

4. 公司应组织定期的标准化工作会议,以促进标准化人员之间的交流和合作。

七、违反规定的处理对于违反本制度的标准化人员,公司将按照公司相关管理制度进行处理,包括警告、处罚甚至解雇等。

八、附则1. 本制度的解释权归公司所有。

2. 本制度自发布之日起生效。

以上即是我们公司的标准化人员配备制度范文,希望能够对您有所帮助。

如有需要,可根据实际情况进行调整和适用。

2西成公司标准化建设管理手册-人员配备标准化

2西成公司标准化建设管理手册-人员配备标准化

标准化建设管理手册人员配备标准化西成铁路客运专线(陕西)有限责任公司二O一二年十一月西成客专公司标准化管理手册-----人员配备标准化人员配备标准化目录一、编制目的-----------------------------------------------------3二、编制依据-----------------------------------------------------3三、基本要求-----------------------------------------------------3四、机构设置与人员配备标准---------------------------------------31. 建设单位机构设置与人员配备标准-------------------------------3 1.1 西成公司组织机构图-------------------------------------------4 1.2 机构设置与职责-----------------------------------------------41.3 部门岗位职责-------------------------------------------------82. 施工单位现场管理机构设置与人员配备标准-----------------------25 2.1 施工单位现场管理机构-----------------------------------------25 2.2 项目经理部---------------------------------------------------26 2.2.1 项目经理部组织机构图---------------------------------------26 2.2.2 机构设置与职责---------------------------------------------27 2.2.3 项目经理部人员配备原则-------------------------------------30 2.2.4 项目经理部人员配备要求-------------------------------------31 2.2.5 项目经理部主要岗位人员任职条件-----------------------------31 2.2.6 主要岗位人员调整的审批规定---------------------------------36 2.3 工区---------------------------------------------------------37 2.3.1 工区的机构设置和人员配备要求-------------------------------37 2.3.2 工区的机构设置---------------------------------------------37 2.3.3 工区的人员配备要求-----------------------------------------39 2.4 作业队------------------------------------------------------39 2.4.1 作业队类型划分--------------------------------------------39 2.4.2 机构设置要求----------------------------------------------39 2.4.3 关键岗位人员配备要求--------------------------------------40 2.4.4 岗位职责---------------------------------------------------422.4.5 监督、检查------------------------------------------------423. 监理单位现场管理机构设置与人员配备----------------------------42 3.1 监理单位现场管理机构设置-------------------------------------42 3.2 监理人员一般要求---------------------------------------------43 3.3 主要监理人员任职条件-----------------------------------------4413.3.1 主要岗位人员资质、资历要求-------------------------------44 3.3.2 人员结构比例要求-----------------------------------------44 3.4 监理单位人员进场--------------------------------------------463.5 监理单位人员变更--------------------------------------------464. 其它参建单位--------------------------------------------------46 4.1 咨询单位----------------------------------------------------46 4.2 勘察设计单位------------------------------------------------47 4.3 第三方检测单位----------------------------------------------47西成客专公司标准化管理手册-----人员配备标准化一、编制目的为高标准完成西成公司所管铁路客专建设项目,全面落实“六位一体”管理要求,实现建设目标,根据铁道部《关于推进建设单位标准化管理工作的指导意见》等有关规定,制定本标准。

标准化手册(人员配备)印刷稿

标准化手册(人员配备)印刷稿
(3)现场管理标准化
建设单位要加强与地方及有关部门的协调,落实征地拆迁、三电和管线迁改等问题。做好现场布局、施工组织编制等项目组织管理工作,组织确定项目总体生产布局,检查制(存)梁场、铺轨基地、轨道板(枕)场、拌合站、施工便道等大临设施设计、建设是否满足生产需要并做到经济、合理;编制指导性施工组织设计并实行动态管理,对实施性施工组织设计进行审查。加强现场监督检查,对设计单位做好施工图交付、设计技术交底、现场地质资料核对确认,依据设计配合工作细则实施现场配合工作进行检查;提出现场管理和文明工地的管理要求,对施工单位现场布置、施工设备配置、物资材料采购使用、技术工作、试验室工作、质量工作、安全生产、环境保护、文明施工等现场管理情况进行监督检查;督促监理单位按检查标准实施检查并验证各项问题的整改情况,保证现场管理标准化的实现。
监理单位要将建设单位确定并纳入监理合同的质量目标、安全目标等过程控制目标进行细化,分解到各个监理工作阶段、各个监理环节和每个监理人员,按照持续改进和闭环管理的方式进行管理,实现每一项监理工作、每一个监理程序的标准化。要审核实施性施工组织设计、关键施工技术方案和专项施工方案,对验工计价工程数量进行审核;要监督和检查施工单位质量、安全保证体系运行情况,对施工行为进行监控、督导和评价,对工程实体质量实施监控,组织检验批、分项、分部工程质量检查验收,参与单位工程质量检查验收,使施工行为符合规程规范,工程质量符合验收标准。
监理单位要组织现场监理机构根据铁道部规定、建设项目特点、建设单位管理制度和企业内部管理制度,制订现场监理机构的工作制度,明确工作内容、工作权限和岗位职责,建立考核激励机制;根据批准的实施性施工组织设计和施工作业指导书,编制监理实施细则;按标准化管理要求将监理工作进行分解,对检查内容、检查方法、检查程序进行细化,并纳入监理人员工作手册。

公司管理制度标准化与人员配备标准化(doc 224页)

公司管理制度标准化与人员配备标准化(doc 224页)

目录绪论 (6)第一篇管理制度标准化8总则 (9)1. 基本制度 (10)1.1安全质量责任制度101.2安全教育培训制度111.3安全质量检查制度111.4安全生产资金保障制度121.5安全质量事故报告处理制度122. 人员、材料和设备管理132.1人员资格审查132.2材料、设备、构配件进场审查133. 技术管理 (15)3.1施工测量复核153.2施工图校对 (15)3.3施工技术交底163.4开工报告申请163.5施工组织设计编制、审批173.6重大危险源识别和评价173.7重大危险源应急预案183.8施工专项方案审查183.9施工工艺流程设计、试验193.10检验批、分项、分部、单位工程质量检查、申报和签认193.11隐蔽工程及关键部位验收203.12成品保护213.13基础技术资料管理213.14施工日志填写 223.15工地试验室管理制度223.16工程科技创新223.17工程项目施工管理终极责任224. 文明施工 (23)4.1文明施工告示制度234.2文明施工考评制度234.3场区管理234.4职业健康安全244.5生活卫生 (25)4.6环境保护制度254.7劳务人员管理25第二篇人员配备标准化27总则 (28)1 管理部门设置及职责 (29)1.1工程技术部 (29)1.2安全质量部301.3成本核算部311.4物资设备部321.5试验室332 主要人员职责 (34)2.1项目经理(工地负责人)342.2项目副经理 (35)2.3技术主管 (35)3 部门负责人职责.. 373.1工程技术部主任.. 373.2安全质量部主任383.3成本核算部主任.383.4物资设备部主任393.5试验室主任 (40)4 专业管理人员职责424.1专业工程师424.2安全工程师424.3成本预算(经济)工程师434.4会计师 (44)4.5试验工程师445 作业队人员设置、要求及职责465.1作业队机构465.2作业队有关要求475.3作业队人员有关要求476 测量队 (55)6.1工作内容556.2测量队长职责566.3测量工职责 (56)第三篇现场管理标准化.. 57总则 (58)1 生活设施 (59)1.1设置原则591.2功能化分 (59)1.3宣传工作.621.4保健急救621.5文明风貌.632 施工生产 (63)通用部分 (63)2.1施工便道(桥).632.2现场标牌652.3管线敷设682.4材料存放 (70)2.5安全设施742.6施工机械752.7既有线(侧)施工要求100专项施工部分1032.8搅拌站(预制场)1032.9试验室 (104)2.10制梁场1152.11路基工程 (119)2.12桥涵工程1212.13隧道工程1222.14轨道工程 (126)2.15房建工程 (128)2.16通信信号工程1322.17电力电气化工程1343 环境保护 (139)3.1标准要求1393.2施工单位主要职责1393.3施工现场环境1403.4环境因素调查与评价1413.5环境管理1483.6施工现场环境监视和测量控制1483.7环境保护控制措施1494 内业资料 (153)4.1总体要求 (153)4.2质保资料与施工现场同步154第四篇过程控制标准化 (156)总则 (157)1. 基本要求 (158)2. 过程控制流程图1593. 组织管理机构及职责 (160)3.1.组织管理机构1603.2.职责 (160)4. 创建规划 (162)4.1.编制 (162)4.2.初审.1624.3.复审1635. 基本配置 (164)5.1.施工人员 (164)5.2.机械、检验检测设备 (165)5.3.原材料 (166)5.4.工地试验室1675.5.搅拌站. 1685.6.制梁场 (169)5.7.场容场貌1756. 专业施工过程 (178)6.1.钢筋工程 (178)6.2.混凝土工程1806.3.桥涵工程.. 1846.4.隧道工程1936.5.路基工程.. 2006.6.轨道工程 (206)6.7.房建工程.. 2096.8.通信、信号工程2196.9.电力电气化工程2246.10.内业资料 (233)7. 检查评分 (234)7.1.内容 (234)7.2.标准 (234)绪论创建标准化工地体现了“以人为本”和建设“爱民工程”的指导思想,是建设和谐社会具体体现。

公司管理制度标准化与人员配备标准化

公司管理制度标准化与人员配备标准化

目录绪论 (8)第一篇管理制度标准化 (10)总那么 (11)1. 根本制度 (12)平安质量责任制度 (12)平安教育培训制度 (13)平安质量检查制度 (13)平安生产资金保障制度 (14)平安质量事故报告处理制度 (14)2. 人员、材料和设备管理 (15)人员资格审查 (15)材料、设备、构配件进场审查 (15)3. 技术管理 (17)施工测量复核 (17)施工图校对 (17)施工技术交底 (18)开工报告申请 (18)施工组织设计编制、审批 (19)重大危险源识别和评价 (19)重大危险源应急预案 (19)施工专项方案审查 (20)施工工艺流程设计、试验 (20)检验批、分项、分部、单位工程质量检查、申报和签认 (21)隐蔽工程及关键部位验收 (22)成品保护 (22)根底技术资料管理 (23)施工日志填写 (23)工地试验室管理制度 (24)工程科技创新 (24)工程工程施工管理终极责任 (24)4. 文明施工 (25)文明施工告示制度 (25)文明施工考评制度 (25)场区管理 (25)职业健康平安 (26)生活卫生 (27)环境保护制度 (27)劳务人员管理 (27)第二篇人员配备标准化 (29)总那么 (30)1 管理部门设置及职责 (31)工程技术部 (31)1.2平安质量部 (32)本钱核算部 (33)物资设备部 (33)试验室 (34)2 主要人员职责 (36)工程经理〔工地负责人〕 (36)工程副经理 (37)技术主管 (37)3 部门负责人职责 (39)工程技术部主任 (39)平安质量部主任 (39)本钱核算部主任 (40)物资设备部主任 (41)试验室主任 (42)4 专业管理人员职责 (43)专业工程师 (43)平安工程师 (43)本钱预算〔经济〕工程师 (44)会计师 (44)5 作业队人员设置、要求及职责 (46)作业队机构 (46)作业队有关要求 (47)作业队人员有关要求 (47)6 测量队 (54)工作内容 (54)测量队长职责 (54)测量工职责 (55)第三篇现场管理标准化 (56)总那么 (57)1 生活设施 (58)设置原那么 (58)功能化分 (58)宣传工作 (60)保健急救 (61)1.5文明风貌 (61)2 施工生产 (62)通用局部 (62)施工便道〔桥〕 (62)现场标牌 (63)管线敷设 (67)平安设施 (72)施工机械 (73)既有线〔侧〕施工要求 (95)专项施工局部 (98)搅拌站〔预制场〕 (98)试验室 (99)制梁场 (114)路基工程 (118)桥涵工程 (120)隧道工程 (121)轨道工程 (124)房建工程 (126)通信信号工程 (129)电力电气化工程 (131)3 环境保护 (136)标准要求 (136)施工单位主要职责 (136)施工现场环境 (137)环境因素调查与评价 (138)环境管理 (148)施工现场环境监视和测量控制 (148)环境保护控制措施 (149)4 内业资料 (153)总体要求 (153)质保资料与施工现场同步 (153)第四篇过程控制标准化 (155)总那么 (156)1. 根本要求 (157)2. 过程控制流程图 (158)3. 组织管理机构及职责 (159)3.1.组织管理机构 (159)3.2.职责 (159)4. 创立规划 (161)4.1.编制 (161)4.2.初审 (161)4.3.复审 (162)5. 根本配置 (163)5.1.施工人员 (163)5.2.机械、检验检测设备 (164)5.3.原材料 (165)5.4.工地试验室 (166)5.5.搅拌站 (167)5.6.制梁场 (168)5.7.场容场貌 (175)6. 专业施工过程 (178)6.1.钢筋工程 (178)6.2.混凝土工程 (180)6.3.桥涵工程 (184)6.4.隧道工程 (192)6.5.路基工程 (199)6.6.轨道工程 (206)6.7.房建工程 (210)6.8.通信、信号工程 (220)6.9.电力电气化工程 (226)6.10.内业资料 (237)7. 检查评分 (238)7.1.内容 (238)7.2.标准 (238)绪论创立标准化工地表达了“以人为本〞和建设“爱民工程〞的指导思想,是建设和谐社会具体表达。

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标准化建设管理手册人员配备标准化西成铁路客运专线(陕西)有限责任公司二O一二年十一月人员配备标准化目录一、编制目的-----------------------------------------------------3二、编制依据-----------------------------------------------------3三、基本要求-----------------------------------------------------3四、机构设置与人员配备标准---------------------------------------31. 建设单位机构设置与人员配备标准-------------------------------3 1.1 西成公司组织机构图-------------------------------------------4 1.2 机构设置与职责-----------------------------------------------41.3 部门岗位职责-------------------------------------------------82. 施工单位现场管理机构设置与人员配备标准-----------------------25 2.1 施工单位现场管理机构-----------------------------------------25 2.2 项目经理部---------------------------------------------------26 2.2.1 项目经理部组织机构图---------------------------------------26 2.2.2 机构设置与职责---------------------------------------------27 2.2.3 项目经理部人员配备原则-------------------------------------30 2.2.4 项目经理部人员配备要求-------------------------------------31 2.2.5 项目经理部主要岗位人员任职条件-----------------------------31 2.2.6 主要岗位人员调整的审批规定---------------------------------36 2.3 工区---------------------------------------------------------37 2.3.1 工区的机构设置和人员配备要求-------------------------------37 2.3.2 工区的机构设置---------------------------------------------37 2.3.3 工区的人员配备要求-----------------------------------------39 2.4 作业队------------------------------------------------------39 2.4.1 作业队类型划分--------------------------------------------39 2.4.2 机构设置要求----------------------------------------------39 2.4.3 关键岗位人员配备要求--------------------------------------40 2.4.4 岗位职责---------------------------------------------------422.4.5 监督、检查------------------------------------------------423. 监理单位现场管理机构设置与人员配备----------------------------42 3.1 监理单位现场管理机构设置-------------------------------------42 3.2 监理人员一般要求---------------------------------------------43 3.3 主要监理人员任职条件-----------------------------------------443.3.1 主要岗位人员资质、资历要求-------------------------------44 3.3.2 人员结构比例要求-----------------------------------------44 3.4 监理单位人员进场--------------------------------------------463.5 监理单位人员变更--------------------------------------------464. 其它参建单位--------------------------------------------------46 4.1 咨询单位----------------------------------------------------46 4.2 勘察设计单位------------------------------------------------47 4.3 第三方检测单位----------------------------------------------47一、编制目的为高标准完成西成公司所管铁路客专建设项目,全面落实“六位一体”管理要求,实现建设目标,根据铁道部《关于推进建设单位标准化管理工作的指导意见》等有关规定,制定本标准。

二、编制依据1.《铁路建设管理办法》(铁道部令2003第11号)2.《关于规范铁路建设指挥部的指导意见》(铁劳卫【2007】170号)3.《建设指挥部管理办法指南》(建建【2007】72号)4.《铁路建设指挥部管理办法》(铁建设【2007】177号)5.《关于推进建设单位标准化管理工作的指导意见》(铁建设【2008】45号)6.《铁路建设项目管理指南(试行)》7.《铁路建设项目管理工作手册(试行)》8. 西成公司客专建设项目相关招标资审文件9. 西成公司相关管理办法10.国家建设领域相关法律法规和规范性文件的强制性规定三、基本要求为实现建设世界一流高速铁路的目标,各参建单位必须按照国家、行业及公司的相关要求,设置组织机构,明确职责分工,细化工作流程,量化工作标准,确保各层面、各环节配备人员的能力、素质满足岗位工作需要。

进一步加强培训,强化过程监督、检查,实现公司所管建设项目全员持证上岗目标。

本标准是对参建各单位的基本要求,各单位应结合自身实际,围绕工作目标,层层落实机构设置和人员配备标准。

制定、完善各主要岗位的工作内容、工作方法、工作程序、工作要点,掌握相关的专业知识和管理知识,进一步健全全员的培训和考核机制,促进参建人员素质的全面提高。

四、机构设置与人员配备标准1.西成公司机构设置与人员配备标准1.1西成公司组织机构图1.2机构设置与职责公司设置综合部、计划财务部、工程管理部、安全质量部和物资设备部。

根据所管客专项目,设宝鸡指挥部、汉中指挥部。

1.综合部职责1.负责公司日常行政管理、党群工作,做好信息的上传下达,统筹协调各部门工作,催办和督查重要事项的执行情况。

2.组织做好信息调研工作,及时掌握项目建设工作动态,提出工作建议;负责建设项目信息管理系统建设和日常维护工作。

3.负责文秘、机要、档案、公文处理、印章管理和保密工作。

4.负责会务、重要活动的组织与协调。

5.负责宣传报道工作。

收集整理工程建设的有关影像资料和相关信息;负责编写大事记、史志管理工作。

6.负责内外接待工作。

7.负责股东会、董事会、监事会的日常工作。

8.归口管理公司法律事务工作。

9.负责人事管理工作。

做好人员的考察、调配和日常考核、奖惩、培训及专业技术职务评聘工作。

10.负责劳动工资管理工作。

做好职工工资、福利、社会保险和住房公积金管理工作;负责劳动合同的日常管理;负责劳资报表的统计与报送工作。

11.负责公司事务管理,做好为公司领导、部门、指挥部的服务工作。

12.负责各种证件的办理和办公用品、设备的购置、发放、日常维护工作。

13.负责职工食堂、门卫及办公场所的安全保卫、环境卫生管理工作;负责公司车辆和司机的管理工作。

14.负责信访和综合治理工作。

15.完成领导交办的其它工作。

2.计划财务部职责1.认真贯彻执行国家、铁道部有关计划财务工作的法规和政策,结合公司实际制定相应的制度办法并监督实施。

2.负责项目建设资金的筹融资工作,督促资本金落实到位。

3.负责招标工作。

组织编制招标文件和招评标工作。

4.负责计划统计管理工作。

组织编制项目年度建议计划,下达年、季度、月计划,检查、考核计划执行情况,提出年度调整计划建议;负责建设项目统计信息工作,建立统计台账,编制统计分析,报送工程统计报表。

5.负责合同归口管理工作。

负责各类合同的审核、签订、登记、立卷归档及合同备案工作;参与或组织有关合同的洽谈,组织检查、督促合同履行;对参建的施工、监理单位投标承诺兑现及合同履行情况进行考核评议。

6.参与项目建设中甲供、甲控物资设备招标后的采购工作。

7.负责概预算管理及验工计价、清算工作;负责审核设计变更费用,组织概算调整清理,掌握项目投资控制情况;组织完成鉴修概算,并及时上报铁道部有关部门核备。

8.负责财务管理工作。

建立健全财务管理、资金管理、费用审批制度;办理建设资金的筹集、支付、清算、结算工作;规范会计核算,真实准确反映各项经济事项;负责编制财务报表,分析财务状况,考核财务计划执行情况及资金使用效果。

9.负责建设资金管理工作。

定期组织项目经济活动分析,建立投资台帐,监督检查预算执行和各参建单位资金使用情况。

10.负责内部财务监察及审计工作,配合、协调上级进行的审计、财务检查。

11.负责建设管理费预算管理并对使用情况实施监控;办理费用报销、工资发放和计提各项福利费用等工作;负责职工社保、医保、住房公积金的交缴工作,依法缴税。

12.负责组织竣工决算、组固及固定资产移交工作。

13.完成领导交办的其它工作。

1.认真贯彻执行国家、铁道部有关工程建设的法规和政策,结合公司实际制定相应的制度办法并监督实施。

2.负责工程勘察设计管理工作。

督促设计单位做好优化设计,对勘察设计和技术咨询进行日常管理和考核。

3.组织初步设计初审、施工图设计审核和施工图投资检算审查工作。

4.负责技术管理和组织科研工作。

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