2011工会总结
先进工会工作者总结
篇一:《优秀工会积极分子工作总结》优秀工会工作者材料作为一名普通的工会会员及工会主席，我时时刻刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时，积极参与公司工会开展的各项活动，从各方面锻炼自己，让自己综合发展，努力实现自身价值。
在开展各项工作的过程中，思想及政治上能够与党组织保持一致，紧紧围绕公司及项目工作，严格遵循“求真、务实、创新、忠诚、激情”的行为准则，完成了各部门、各级领导安排的各项任务，受到了项目职工的好评。
但我深深感到作为一名工会会员，这些都是自己应该做的。
下面我将工作情况汇报如下一、不断加强理论学习，思想上积极要求进步。
在思想上积极上进，深入学习党的各项方针、政策，进一步学习党章，让自己树立正确的人生观、职业观。
良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高政治理论水平的基础上，才能将各项工作落在实处。
因此，我积极配合党支部坚持组织学习党的基础知识，将党的政策、路线与工作实践结合起来，在提高个人政治觉悟的基础上开展各项工作。
二、熟悉工会知识，积极维护职工的合法权益，热心公益事业。
对于自身而言，我很清楚，要想为公司工会工作出一份力，要想很好的完成组织交给的任务，首先要熟悉相关知识。
因此，我坚持学习工会相关理论知识充实自己。
始终注重工会职能、《工会法》等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中提升自己。
同时边学边思考，边学边行动，热爱工会事业，熟悉工会知识，结合本职工作，发挥自身特长，能很好地胜任本职工作，并完成组织交给的各项工作任务。
充分发挥工会职能作用，我积极参与工会在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖等各项活动。
对有伤病在身的职工等，进行上门探望、慰问；在重大节日，慰问、关心奋斗在生产一线的职工。
通过这些活动的开展使项目职工和睦相处、团结友爱，充分体现大家庭的温暖。
生活中乐于助人，在公司组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，积极组织并参与工会、团支部的各种活动，能和项目同事打成一片，无论是生活中还是工作上都能热心帮助有困难的员工，同事有难处能挺身而出，全力相助。
2011年工会工作总结
工会工作“四个一”善思巧做业绩多———于都实验二中2010年工会工作“四个一”活动总结雁过留声，红梅映雪，这样的季节，实验二中全体教工身虽寒心犹暖——校工会在2010年这一年里采撷了累累硕果。
为此，实验二中全体教工充溢着欣喜、温暖、骄傲之情。
在上级工会组织和主管部门的正确领导下，我校工会积极配合学校党政，以教育工作为核心，谨照“四个一”的活动要求，开创思维，不断更新工作理念；积极行动，开展异彩纷呈的活动；努力进取，结下一个又一个可喜的果实。
中心工作有妙招，教育教学质量好一年来，学校党、政、工会带领全体教职员工（所有工会会员）负着责任，顶着压力，为了实验二中的发展事业，围绕学校的发展目标，知难而进，迎难而上，不断发扬“始终追求一流，始终追求卓越”的工作精神，顽强拼搏，有力地推动了学校各项工作的顺利开展和迅速提高，初步完成了“五个构建”，实现了“两个提高、三个改善”。
五个构建：一是构建了精诚团结的领导班子;二是为师生构建了和谐人文、全面发展的工作和学习环境；三是构建了团结协作，充满活力的竞争态势（比学习、比提高、比成绩、比奉献、比责任）；四是构建了多方渗透，全员参与的大德育格局：五是构建了和谐文明、安全有序的校园，杜绝了安全事故的发生，校内外治安良好，教育教学秩序有条不紊。
两个提高是：一，教育教学质量再度提高。
中考高分段人数比例再次刷新;二，提高了学校的社会声誉和群众满意度，学校在群众心目中的地位仍在上升，教职员工的良好形象日益树立。
三个改善是：改善了办学条件，改善了教工福利待遇，改善了学生生源质量。
骄人的业绩，得到了社会各界和学生、家长的一致好评，被上级主管部门授予“中学教学质量先进单位”、“中学综合评估先进单位”、“综治安全工作先进单位”。
学校的发展，得益于各项规章制度的落实、工作理念的创新、融洽友好的人文关系、求真务实的工作作风和优质高效的策略措施，精细化的过程管理是我校步入了可持续发展的良好轨道。
水电厂2011年工会工作总结
水电厂2011年工会工作总结水电厂2011 年工会工作总结 2011 年,水电厂工会在公司(矿)工会的正确领导下,在厂党支部的关心和支持下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实十七届四中、五中、六中全会精神和公司(矿)党代会、"三代会" 精神,遵照全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针,紧紧围绕党委和行政的全年工作目标,结合工会自身特点,大力加强职工队伍建设,充分调动职工的聪明才智,动员和组织职工以积极参与改正革促进和谐,以提高职工素质推动和谐,以建立环境优美,健康文明矿区实现和谐,强化自身建设,突出维权与创新职能,推进企业民主管理,推进企业文化建设,推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,做出了贡献。
一年来,经过全体工会委员和工会会员的共同努力,较好地完成了全年工作计�1�7�1�7和公司(矿)工会交给的各项工作任务,开创了工会工作新局面,取得了一定成绩。
一、加强政治思想教育,增强职工群众主人翁责任感工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分,为准确把握新形势下职工思想政治工作特点和规律,使工会工作适应新形势、新要求,紧紧围绕企业生产经营和发展大局,唱响科学发展,共创和谐的主旋律,进一步发挥好桥梁和纽带作用,更好地支持和配合公司(矿)、厂部完成改革和发展任务,我们工会非常重视政治思想教育和职工的学习。
按照团结、和谐、鼓劲和正面宣传引导为主的总要求,大力弘扬求真务实的精神,为实现 2011 年方针目标提供强大的精神动力和舆论支持。
今年来,在支部的指导与关心下,从组织上、时间上保证职工学习与教育,坚持不懈,利用经济推动学习与教育,领导班子每月集中学习一次;职工每月集体学习一次,小组周一学习,管理人员参与到各班组中学习与督促;管理人员周二学习,每次学习都保证一小时以上。
工会积极开展政治理论、政策法律、规章制度、业务知识和形势与任务的教育。
总工会工作汇报材料(共4篇)
篇一：企业工会工作总结汇报材料重修养树形象做奉献工会工作总结2011年是全面实施“十二五”发展规划的开局之年，是全面推进上级公司“211”工程、实现各项工作整体超越、创新发展的基础之年，是公司坚持“强企·人本”思路，践行“三大使命”的起步之年。
这一年，我工会在上级公司党、政、工的正确领导下，在我单位党政的大力支持下，以上级公司十二届二次职代会和工会工作会议精神为目标，推动工会的建设，充分发挥工会在企业中的纽带和桥梁作用，注重做好企业与广大职工的思想沟通工作，维护广大职工的合法权益，同时也激活了全体职工的积极性和创造性，有力地促进了我单位的各项建设。
回顾一年多来我工会的工作经历，我感慨万千，面对一年来的工作业绩，我难以掩饰奋斗的艰辛和成功的喜悦，一年多来，我工会主要做了以下工作：一、工作任务完成情况：（一）是加强组织建设和思想政治教育，使工会工作步入规范化轨道。
为了使各工会工作有有条不紊地运作，建立完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循,我们制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。
不断完善工作机制，制定了工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。
为提高职工的政治素质,我们开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育，通过办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。
我们要求全体职工树立“终身学习”、“全员学习”和“全过程学习”的理念，大力倡导勤奋学习的风气，使每个人都能成为学习型的员工，每个科室都成为学习型集体，从而使我单位真正成为学习型组织，并积极为职工搭建起学习的平台，给他们提供充电的机会，鼓励他们立足本职，紧跟时代步伐，扬起进取的风帆，让他们在学习中提升自己的素质和价值。
工会协理员工作总结
工会协理员述职报告2010年9月我参加工会协理员的选拔考试，经过激烈的笔试和严格的面试后，我有幸加入到了工会协理员的行列。
通过上岗前的自我学习和上岗后的系统学习，以及我实际工作中的接触和了解，我对协理员的工作有了一个全面而系统的认识，对未来工作中也有了更清楚的目标。
一、完成的主要工作1、在10月16日参加了市总工会在经济开发区松滋市工资集体协商推介暨工会协理员上岗工作会。
在这次会上，学习了市委副书记、市总工会主席黄镇书记的讲话；对工资集体协商工作的基本情况有了深入的了解。
在随后召开的工会协理员上岗工作会上，对协理员的基本工作内容也有了系统的了解。
会上与市总工会党组书记、常务副主席李选安签订了劳动合同，正式成为了一名工会协理员。
2、工资集体协商专项合同和劳动安全卫生专项集体合同的签订。
作为一名新上岗的工会协理员，有三个月的试用期，以此来考察个人的能力和工作完成情况，我首先被分配的到工作任务就是完成所在乡镇的工资集体协商专项合同的签订，并根据合同签订情况来评价试用期的工作状况。
我所在的新江口镇工会，分配到的任务是完成8家企业的合同签订。
首先，在新江口镇工会主席樊启香的主持下，同各个社区书记召开了基层工会主席会，并安排了相关工作部署，让基层社区对工资集体协商的重要性有了初步的了解。
其次，由于对辖区内企业的具体情况还不是特别了解，所以在樊主席的带领下，走访了相关企业进行合同的签订工作，其中包括高阳新型墙材有限公司、王海燕骨科诊所、九州通医药集团松滋有限公司等。
最后，通过各个社区对辖区内企业的工会组织统计情况的了解，基本顺利完成工资集体协商专项合同的签订，达到分配要求的数量。
3、参加荆州市总工会组织的工会协理员上岗培训。
11月16-17日，和荆州市各个县市的工会协理员一起到荆州市总工会参加了统一组织的上岗培训，课堂老师由荆州市总工会各个部门的在职领导担任，培训主要内容包括工会组织建设、女职工特殊权益保护、群众性经济技术创新工作等。
2011年秋长堰中学工会工作总结
2011年秋长堰中学工会工作总结一学期来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育局工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、残疾学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。
现将本年度工会工作总结报告如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。
首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》，组织开展了全体教职工参加的“学习党的十七大精神知识竞赛”活动，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，组织教师学习全国优秀教师师德报告。
通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。
二、求真务实，加强学校民主管理（1）继续坚持实行校务公开民主管理制度学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。
学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。
中华全国总工会2011年工作要点
立健 全职业技 能培训 、 能 帮带、 能竞赛 、 能鉴定 、 技 技 技
推 技 励广 大职 工争做 劳动模 范 、 金牌 工人 、 新能 手 。 选 职称 晋升相结合 制度 ， 行首席 工人 、 术人 才创 新工 创 评
表彰全 国五一劳动 奖状 、 奖章和 全国工 人先锋号 ， 促进 作 室等制度 ，总结推广 先进操作 法 。充分发挥 科技人
在各级人 大代表 、政协委 员 中增 加一线 工人 、知识分 员 、 线技术 骨干在 自主创新 中的带动 作用 ， 强创新 一 加
型 班组 、 新 型企业 建设 。 强工 会 院校 、 训基 地 的 创 加 培
子、 先进模 范 人物 比例 ， 定加 强工 会 劳模工 作 意见 ， 制
做 好劳模 服务工作 。 月１ ７ 日前 夕 ， 召开全 国总工 会纪念 中国共 产党成 立９ 周年座谈 会 ； ０ 举办职 工文艺 汇演 ， 集 基层 工会组 织并 授予 全 国模 范职 工 之家称 号 、 ０ ０ １ ０ 名
上 来
先锋号和开 展班组竞赛 为抓 手 ，广 泛开展 “ 当好主 力
军 、 功 ‘ 二 五 ”主 题劳 动竞 赛 活动 。 焦经济 结构 建 十 ’ 聚
１ 把 认真学 习、 ． 深刻领 会、 切实贯彻 党 的十 七届五 的重要政治任 务。
中全会 和 中央经 济工作 会议精神 ，作 为各级工 会 当前 战 略性调整 的主攻 方向 ，提升传 统 制造 业 劳动竞赛 水 平 ， 索在 非公 有制 企业 、 略性 新兴产 业 、 探 战 现代 服务 ２ 抓好两会前 、 五一 ”前 两个阶段 的形势政 策教 业 等领 域开展 劳动竞赛 的新途径 。建立 健全 各级劳动 ． “ 育 ， 别做 好集 中学 习宣传 党 的十七届 五中全会 、 分 两会 竞赛 委 员会 ， 断扩 大劳 动竞 赛覆 盖面 ， 新方式 ， 不 创 丰 精神和 “ 十二五 ” 划纲要的工作 。 规 富 内涵 ， 深化重点 工程建 设劳动 竞赛和职 工技术 创新 、
石家庄一中工会2011年工作总结
石家庄一中工会2011年工作总结石家庄一中工会2011年度工作以党的六中全会精神为指导，全面落实教科文卫工会布置的全年工作任务。
在学校党政领导下，积极发挥工会的职能作用，最大程度的维护教职工的合法权益，关心教职工的，组织好教职工的业余活动，并为他们做好服务。
在构建和谐社会中发挥作用，为幸福石家庄作出贡献。
今年我校工会主要是在维护教职工权益、民主管理、教代会方面做了一些工作，下面为各位领导汇报如下：一、工会民主管理委员会，参政议政，排忧解难。
今年学校经过改制，由以教研组为单位的分散管理，改为三个年级的级部制管理，以前以教研组为单位的工会小组，都分别归入各个级部，工会管理也相应调整方案，在级部设立工会小组，我们牵头召集民主管理委员会与各级部主任开了协调会，按照学校的规章制度，从小事做起，配合学校管理抓好内部纪律，要求级部主任协助民主管理委员会做好抽查迟到早退的工作，执行严格的请销假制度，严格管理，直接的具体操作由民管会成员执行，这样，由群众参与管理，大家的事情大家办，大家的事情大家管，充分体现了主人翁意识，群众参政议政的具体行动，为学校领导排忧解难，为学校的共同发展贡献一份力量。
车位是社会上一个敏感的话题，学校也不例外。
现在老师们购买家用轿车的较多，车辆逐年增加，而校园面积不会增加。
因管理难度大，大家意见大，这就凸显了这一矛盾的升级。
2011年11月初，学校工会牵头召开私家车主车位专题讨论会，鼓励大家献计献策，最终采纳大多数教师的建议，由安全处具体负责，采取私家车进校门按先后顺序，车位先来者先得，满额竖立“车位已满”警示牌，其余车辆一律停放校外。
施行一段时间以来，大家的意见相对减少，暂时解决了这一老大难问题。
二、第九届教代会，补选委员，完善组织建设。
在学校领导及工会上半年工作安排下，经过六月份的精心准备，2011年7月2日下午，学校第九届教代会第八次会议如期召开。
议题为：1、补选教代会代表。
近两年我校人员变动较大，工作调动、退休等，为了完善教代会组织结构，会议按程序推选出候选人，经过民主选举，最后推选出八位代表。
2011工会计划
2011工会计划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实市教育工会的工作要求和任务。
以构建和谐校园、激发教师主人翁精神为主线，以建设教工之家为载体，紧紧围绕学校中心工作，加强与学校各部门的联系和合作，切实履行工会“维权、建设、参与、教育、监督、保障”等职能，依法治会，不断加强工会组织的民主化、群众化、法制化建设，增强工会组织的活力，营造民主管理氛围，创造性的开展工会工作。
二、工作目标1、加强学习，精心设计活动方案，在活动中提高教师的师德修养和知识底蕴。
2、树立“以人为本”的管理理念，深化学校民主建设。
3、依法治会，科学维权，努力为教职工办好事、办实事，构建民主和谐校园。
4、加强工会自身建设，进一步提高工会工作管理水平。
5、积极创建“模范教工之家”。
三、工作措施（一）加强师德建设，提高教职工素养1、进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，引导广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。
积极参加市教育工会组织的相关师德教育活动，组织教师对学校开展的师德讲座进行研讨活动，协助校长室做好对教师师德表现的考核工作。
2、组织教师对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》进行专题学习，设计相关知识答卷，认真进行学习考查活动。
协同教导处组织一次教师演讲比赛活动。
结合《铜小绩效工资分配方案》，努力为教师成长发展创建平台，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，努力提高教师的创新能力和竞争能力。
（二）树立“以人为本”的管理理念，深化学校民主建设。
1、树立“以人为本”的管理理念，全面落实教代会职权。
充分发挥教代会和全体教职工的作用，合理修订新一年的绩效工资分配方案。
定期组织教职工进行网络学习，提高教职工参政、议政的意识和能力，并为构建民主和谐的校园发挥工会应有作用。
2、健全校务公开工作制度，积极推进校务公开。
发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，为学校的发展多做贡献。
2011年工会换届工作总结
20011年工会换届工作总结各位领导老师们：我们这一届工会委员会自2002年12月份开展工作至今，任期已经三年了，根据《新工会法》，基层工会的届期为三年，因此，本届工会委员会期满。
过去的三年，工会在上级工会的的指导下，在校党总支的正确指导和学校行政的大力支持下，我们认真履行工会的维护职责，发挥工会桥梁和纽带作用，各位委员尽职尽责满腔热情地为教职工办实事办好事，取得了一些成绩。
下面向各位领导做一汇报：一、协助党总支校行政认真开展理论学习，增强教职工的主人翁意识。
几年来，工会积极配合党总支、校行政组织全体教职工进行政治理论学习，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想，认真学习《教师法》《工会法》。
学习教代会有关条例，组织工会干部逢会必学工会法及相关的文件精神，不断提高工会干部的工作能力和驾驭工作的能力。
增强了工会干部的责任感使命感。
本学期我们还对教职工代表进行了新《工会法》的知识竞赛，使他们对新《工会法》有了进一步认识，增强了大家主人翁的意识。
二、充分发挥教代会作用，不断推进学校民主建设教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。
三年来，工会坚持把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓，围绕学校的教育教学改革、发展方案、管理制度，奖金分配方案、师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，确定中心议题，在教代会上认真组织审议讨论，本届工会共组织召开了五次教职工代表会议，审议讨论通过了《天津二中医药费报销暂行办法》《2002年达仁育才奖候选名单》《天津二中特级教师、市区级学科带头人特殊津贴发放办法》《天津二中分配制度改革实施方案》每次会议前都认真地进行筹备，会议期间认真组织审议讨论，广泛征集教职工代表的意见和建议，及时整理归纳，送交有关领导和部门反映代表们的意见和呼声，几年来我们收集提案上百件，经各方面的努力绝大多数得到了落实。
为我校依法治校、以人为本、以教师为本，提高学校教育教学质量作出了应有的贡献三、贯彻落实总工会全面推进校务公开的工作精神健，积极推进校务公开为了更好的推进民主管理和民主监督制度的落实，三年来我们坚持对学校的财务、中层以上干部等工作进行监督评议，在每年的财务公开报告以及中层以上干部述职会上、组织带领全体教代会代表认真听取报告，公平公正的对学校中层以上干部进行了民主测评，真正体现了教职工知校情、解校困、议校政的权限和作用。
2011工会总结
奇六小工字〔2011〕第号奇台六小2011年工会工作总结转眼间，2011已将近过去，在过去的这一年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，努力实施“三讲三比”实施方案，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在创建“优质学校”中的作用，进一步提升了我校工会的工作能力。
现将上一年的工会工作小结如下：一、加强师德教育，开展师德建设系列活动。
1、加强领导，精心组织。
成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。
2、广泛宣传，营造氛围。
师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《奇台六小十不师德自律规定》、《教师文明礼仪规范和行为道德规范》等。
在师德建设活动中，要善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。
3、严格规范、加强督查。
我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
4、轰轰烈烈开展师能大练兵活动。
学校工会不仅加强了教师师德师风教育，了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。
开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。
我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。
全面发动，人人参与，并以中青年教师为重点，切实提高全体教师的教育教学能力。
到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在教师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导教师发扬成绩，认识不足，加强学习研究，不断提高发展。
工会工作报告标题(共5篇)
篇一：企业基层工会工作报告抓住机遇持续求进内练硬功外展形象保证工会工作稳定健康发展—-———领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告于亚楠（2012年3月16日）各位委员、同志们：领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合,工作开展蓬勃迅速。
回顾2011年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足,还有许多有待提升和改进地方。
下面，我受工会委员会委托，向会议做工作报告，请与审议。
一、2011年工作回顾2011年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变发展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办公，这也给不断发展完善的工会工作取得一些契机。
特别是在入驻工业园以后,工会工作显得尤为重要和责任重大.为配合公司升级改造,工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广大职工服务,为公司稳定发展大局服务.2011年主要从以下几个方面做出了努力：1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的职能和作用。
1）在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自职责和工作重点。
具体调整如下：邓艳艳协助工会主席负责工会办日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼顾电子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务;陈力主要负责工会宣传建设,兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务.2)在工作管理上,制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。
统一规范完善了我公司工会组织制度(详见《领秀工会组织制度汇编》)，采取岗位工作日志形式规范每人每天每周每月的工作计划和内容（制订《领秀工会工作日志》），在绩效管理上采取自评和主管领导点评的方法打绩效分数,并做到每月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任；3)在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度,明确每个人本周工作计划和安排。
2011-2012年宋寨小学工会工作总结
2011-2012年宋寨小学小学工会工作总结一年多来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广大教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定发展学校工会坚持提升学校内涵发展的指导思想，搞好“五个结合”，即把工会活动与促进学校发展目标相结合，与加强学校日常管理相结合，与深化课程改革，提升教育质量相结合，与教育职工、提高教师素质相结合，与维护职能为职工办实事相结合，使学校建家活动落到实处。
在开展建家活动中，工会重点抓了以下几方面的工作：一、加强工会组织建设，，为了健全工会组织，经请示教育工会批准，我校于2012年4月12日下午举行召开三届三次教职工大会。
（一）健全工会组织了第三届工会换届选举大会，为了使工会换届选举取得理想的效果，我们在换届选举过程中，从换届选举前的准备，换届选举期间的工作程序与内容，向上级工会报告选举结果，都是严格按照基层工会换届选举的规定程序操作的，完善了工会的各项制度。
会员会籍管理规范，会员档案齐全。
在职职工入会率达到100%以上，鉴于学校临时工的特殊情况，我们没有要求临时工人入会。
（二）工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。
（三）严格执行工会经费预算、决算制度；管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。
经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。
每年的12月份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。
经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。
每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。
培训中心工会工作总结
二零一一年培训中心工会工作总结2011年，培训中心工会小组在局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照党建带工建的要求，充分发挥工会联络员的桥梁和纽带作用，积极抓好职工队伍建设，努力推进单位民主管理、民主监督，切实维护职工的合法权益，活跃职工的文体活动，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，为创建和谐工作团队发挥了积极的作用。
现将本年度工作总结如下：一、今年工作完成情况一、加强工会建设，服务工作重点围绕我局今年三个服务的工作重点，我中心始终坚持把为群众服务作为工作宗旨和首要目标，充分发挥工会作用，努力完成中心的目标任务，今年共完成再就业培训5711人，技能培训1275人，创业培训360人，农转培训965人，各项培训均超额完成任务。
二、加强教育培训，全面提高广大职工的业务素质和思想政治素质一是坚持继续深入贯彻《工会法》。
即坚持把贯彻《工会法》与学习实践科学发展观活动有机结合起来；坚持把学习贯彻《工会法》与法制学习教育有机结合起来；坚持把学习贯彻《工会法》与努力完成各阶段的工作任务有机结合起来，充分认识和发挥工会在党联系群众中的纽带作用，极大地促进了培训中心的两个文明建设和工会的自身建设；二是开展专业知识的学习培训，针对培训中心工作的特点，扎实开展业务培训和学习，提高职工的业务技能和工作水平；三是开展创建学习型组织，争做知识型职工活动。
在拓宽领域、丰富内容、创新方式、增强实效上下功夫，着力培养知识型，技术型、创新型的职工队伍。
三、开展各项活动，增强职工的凝聚力和向心力培训中心积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，促进健康，凝聚人心。
按照局工会的要求，中心制定了全年活动计划。
一是为庆祝建党九十周年，培训中心响应区委组织部号召，积极参加在丰乐葵园举行的主题为“红歌汇耀金水”的拓展活动。
活动中同志们学习了党的精神，同时锻炼了身体，更加强了区属各机关之间的联系，增进了各部门之间的沟通合作。
2011年支持中小学工会工作
2011年支持中小学工会工作‚四个一‛活动领导干部先进个人评选材料自2006年以来,我校工会连续5年被上级教育工会评为工会工作先进单位,2004年学校被赣赣州市教育局评为市师德师风先进集体,今年又被石城县教育局推荐参加‚江西省中小学‛‘师德师风示范学校’评选,特别值得一提的是，2009年学校被江西省教育工会被为‚江西省中小学工会工作‘四个一活动先进集体’‛。
荣誉的取得，得益于上级工会和学校党组织的正确领导，特别是得益于以刘戎靖校长为首的学校行政班子对工会工作的强力支持。
主要体现在以下几个方面：一、强化师德师风建设，努力打造高素质的教职工队伍。
1、抓实政治理论学习，牢固树立‚四种意识‛。
学校党、政、工紧密配合，以‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指针认真组织教工学习党的有关方针、政策，认真学习《教育法》、《教师法》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《赣州市中小学、幼儿园教师职业道德‚七项严禁‛及违规处理办法》，引导广大教工与时俱进，牢固树立大局意识、合作意识、竞争意识、创新意识，做到个人发展与学校发展相结合，团队合作与个人竞争相结合，常规落实与求异创新相结合。
2、重视师德师风建设的过程管理，建立师德师风量化考核机制。
师德师风建设是一个非物质化的概念，为把师德师风建设化虚为实、落到实处，学校成立了由刘戎靖校长亲任组长的师德师风建设领导小组，制定了《石城中学师德师风考核方案》，建立了师德师风考核档案。
各责任处室、年级从劳动纪律、政治理论学习、思想道德素质三大块19个方面对职工进行逐月考核，并且规定总分排位前10名者作为师德标兵候选人参加学校师德标兵评选活动。
这一举措充分体现了学校抓实过程、注重终端的师德管理思路，全校上下形成了‚部门联动、齐抓共管‛的良好氛围。
3、发挥师德主题活动的促动作用和先进典型的示范引领作用。
每年9月，学校都会举办‚三优‛人员先进事迹报告会，先进事迹图片展。
要求每位教职工以先进事迹为教材，开展‚学先进、见行动‛大讨论。
工会引领职工为改革创新发展给力——工美总公司工会2011年总结2012年思路
重视自身建设 提升为职工服务的水平 一 、
针对新一届工会三委会的成立 ， 如何进一步地发挥工会积极 作 用， 按照 “ 为党政所谋 ， 想职工所想 ， 尽工会 所 能 ” 的要求是我们义不容辞的 责任 ， 能否发挥好作为党联系职工 的 桥 梁 纽 带 作 用 。 我 们 认 为 首 要 的 ： 一是加强工会干部自身的学习和 修 炼 。 因 此 工 会 专 门 组 织 三 委 会 成 员 、 《 加强学习 《 工会法 》 工 会 条 例》 等 相 关 内 容， 使 三 委 会 成 员 首 先 知 法、 懂法 、 了解和熟悉工会三 委 会 各 自 的 职 责 ， 从 自 身 做 起 守 法 到 用 法， 只 有这样才能更好地履行职责为企 业 为 职 工 实 现 双 维 护 。 二 是 带 头 发 挥 职工的参与权 、 知情权 、 表达权和监 督 权 。 依 靠 企 业 制 定 建 立 一 系 列 管 理制度 ， 确保国家方针政策在企业的有效执行， 重点是监督企业的劳动 劳动管理规范化 、 制度化 。 三是 代 表 职 工 积 极 向 党 政 组 织 建 言 献 用工 ， 服 务 于 职 工， 他们工作在公司的每个解 策 。 三委会成员 来 自 于 职 工 ， 落， 最了解职工的心声最有职工代 表 性 ， 因而也最有发言权。四是三 委 春节等重大节日送温暖 会成员热心为职工服务 。 他 们 不 仅 做 好 元 旦 、 帮扶活动 ， 而且更注重平 时 职 工 中 或 家 庭 中 遇 到 各 种 困 难 和 问 题 总 是 并第一时间与党政工组织深入到职工家庭、 医院等需要 及时反 馈 公 司 ， 及时送去组织的慰 问 和 帮 助 。２ 的地方 ， ０ １ １年全年仅公司工会部门探 补助职工达 ５ 用于该项费用为 ２ 以真切地关心和 望慰问 、 ６人， １ ０ ０ ０ 元， 帮助各种困难特殊职工 ， 体现大家庭的关爱和温暖 。
工会会议纪要
鄄城康泰化工有限公司会议纪要会议名称安全生产总结协调会会议时间2011年8 月16 日下午会议地点会议室主持人韩建臣（工会主席）出席人员孙刚强、吴剑萍、王鲁、郭兆鲁、李彦玲等会议内容：上半年安全总结和下半年安全工作实施计划本次会议由韩建臣主持，会上根据总经理召开干部例会精神，对2011年上半年安全监督检查工作做一总结，对下一步的工作做了新的部署。
1、安全监督检查。
主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
2、安全巡检制度。
现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。
巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；3、厂内车辆管理。
现在我们公司内车量较多，要加强现场人员监督管理，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。
制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、作业证使用。
个别人员的作业证使用不到位，办理作业证各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。
下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、项目安全标示明确。
做完后要尽快使用，尤其配电室、操作台等部位，对操作人员、外来人员起到警示作用；厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
7、防雷自测。
设备部门用揺表对配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
2011年8月16日。
工会总结报告范本（2篇）
工会总结报告范本一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、____教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。
针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计____人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。
教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用心性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。
四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
五、工作的不足之处在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。
一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。
艾好峁学区2011年工会工作总结
艾好峁学区2011年工会工作总结艾好峁学区工会小组在上级教育工会的领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心，加强教师队伍建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。
在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质1、学区工会积极配合各学校工作，加强教职工政治学习和师德教育活动，努力提高教职工的政治素质。
在组织教师开展师德师风教育活动中，认真组织学习党的十七大精神、科学发展观理论、教育法律法规、《中小学教师职业道德规范》、抗震救灾优秀教师群体先进事迹等。
提升了教师的职业道德素质，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
2、学区工会配合各学校一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。
高度重视中老年教师的继续教育，充分利用远程教育资源，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的教学业务素质和综合素质；全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。
通过骨干引领、课题研究、学校教学评优活动，逐步形成一种良好的伙伴关系的教研文化积淀，强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在校内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。
打造一支青年教师骨干队伍。
二、加强民主管理，推进民主建设1、学区工会小组落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针,坚持广大教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。
2、深化校务公开制度,促进学校民主建设。
“校务公开”坚持做到制度化和规范化。
对每学期的财务收支及有关上级文件精神及时向全体教职工、社会通报。
校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。
三、做好事，办实事，开展“暖人心”工程，增强工会凝聚力学区工会认真贯彻执行《工会法》，进一步发挥联系教职工的桥梁纽带作用，牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学区反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。
工会关工委工作总结
2011年关心下一代工作汇报榆中县总工会关心下一代工作是一项不平凡的工作，关心教育好下一代，悉心培育社会主义事业的建设者和接班人，它是一项功在当代，利在千秋的伟大事业。
近年来，我会关心下一代工作在上级领导的关心和指导下，以“三个代表”重要思想统领关心下一代工作，按照党的十七大与时俱进、开拓创新的要求，紧密围绕全面“建设新榆中”的实际，扎实有效地全面推进关心下一代工作，创造了新的经验，取得了新的进展，做出了新的贡献。
现将我会关心下一代工作情况汇报如下：一、提高思想认识，建立健全机构为了加强对关心下一代工作的领导和指导，确保关心下一代工作的顺利进行，我会下发了《榆中县总工会关心下一代工作方案》，成立了县总工会关心下一代工作领导小组，党组书记担任关心下一代工作委员会主任，并聘请热心下一代工作的退休党组书记李映福同志担任委员会副主任，协助开展关心下一代工作的日常工作。
抽选骨干力量为关心下一代工作的成员，进一步健全了领导机构，为我会的关工委工作提供了坚强的组织网络保证。
二、制定完善规章制度，加强工作考核为了使关工工作向规范化、制度化和经常化的方向发展，我们完善了《关工委主要职责》、《关工委工作制度》、《关工委会议制度》等规章制度，达到要求明确、切合实际，便于操作的目的，为关心下一代工作提供了可靠依据和有力保障。
同时，把关心下一代工作作为党组的一项重要职责，对关工委工作做到“一项机制”、“三种纳入”、“四个同时”，即：对关心下一代工作建立一项长效的工作机制；把关心下一代工作纳入党组工作日程、纳入精神文明建设总体规划、纳入有关领导职责范围；让关心下一代工作与其它重要工作任务同时部署、同时检查、同时总结、同时考评，真正把关心下一代工作抓在手上。
三、围绕中心工作，强化思想教育我会坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以提高青少年思想道德和科学文化素质，培养和造就新时期的“四有新人”，培养具有中国特色的社会主义建设者和接班人。
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全年工会工作总结
电力公司工会
二0一一年十月二十日
一年来，电力公司工会在鸡西矿区工会和电力公司党委的正确领导下，认真贯彻落实矿区工会十三届十三次全委（扩大）会议精神和第十四次代表大会确定的各项工作，结合电力公司实际，在抓好日常工作的同时，着重抓了以下五个方面的工作：
一、加强民主管理，维护职工合法权益。
今年以来，公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，多途并举，加强企业民主制度建设。
一是坚持和规范职代会制度，维护职工的政治权利。
为了使职工群众充分行使参政、议政的民主权利，职代会召开之前，公司工会向全体职工征集提案，组织职工代表视察，广泛征求职工群众意见，并在年初的职代会上，续签了新的《集体合同》，集体合同兑现率达到98%。
二是加强企务公开制度，维护员工的合法权益。
对员工关心的奖金分配方案都让员工参与讨论，坚持联审联签，增强了透明度。
同时，对应公开的内容坚持一月一公开，对临时性的公开内容利用各种会议随时公开。
领导干部收入、招待费使用等内容的公开，做到真实、客观、及时，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三是充分调动女工的积极性，切实维护女职工权益。
在今年的“三八”节表彰大会上，树立了10名“三八”红旗手标兵，31 名“三八”红旗手。
今年上半年，投资27万元，为每名女工统一购买了西装。
针对窗口单位的员工要求挂牌服务，自觉接受社会和用户监督。
7月份，为了保障女工的身心健康，在行政领导的支持下，组织全体女工到矿业集团总医院进行了体检，体检人数达到了100%。
各种
劳动保护按时发放，解决了员工后顾之忧，增强了企业凝聚力。
二、加强员工专业知识培训，提高员工业务技能。
春节过后，我们抢抓时机脱产培训，利用施工谈季，结合单位工作实际，组织了春季员工脱产集中培训，从2月21日到3月23日，按照培训计划先后举办了14期培训班，对26个变（配）电所的200余名运转员、12个外线班的76名外线工、12个收费班的74名抄表收费人员、以及供电科长、党支部书记、工会主席、支部干事、电力调度、工程技术人员、财务人员进行了分期分批脱产专业培训，培训课时135课时，培训人次438人次，占全员的74%，考试合格率均达到100%。
三、开展竞赛活动，激发班组建设活力。
由工会具体组织，职能部门齐抓共管，员工积极参与。
首先，公司制定并下发了竞赛活动实施方案，然后由各基层供电科对班组员工进行理论和业务知识初赛，初赛成绩优秀的选手以班组为单位，推荐集中到公司进行理论和业务知识考试决赛。
决赛考场由工会、纪委、工资、安监及相关部门工作人员监考、现场打分、现场公布成绩。
最后决赛成绩优秀的班组员工还要根据现场实际操作演练、按规作业、行为养成和无事故运行的考核成绩综合评定，评选出以班组为单位的集体名次和个人名次。
此次竞赛活动，充分调动了公司广大员工参与竞赛的积极性和学习热情，把竞赛活动作为一个加强沟通、互相学习、相互交流的平台，实现了“班组”零事故目标，促进了公司安全、生产、经营健康发展。
四、关心职工生活、做好扶贫帮困工作。
今年来，公司工会本着“群众利益无小事”的理念，把抓好扶贫
帮困，解除职工后顾之忧作为工作重点。
一是坚持日常走访，关爱特殊群体。
公司工会、各基层工会把走访看望和慰问因患大病或遭受重大灾害致贫的职工、在校生困难家庭职工、丧亲职工家属，特困职工和离退休职工作为长期制度坚持，今年处科两级干部结帮扶对子 23 对，共走访慰问了69人次，仅春节前夕，公司工会就一次性救济困难员工89人，集中发放了1.24万元救助金、发放粮油款3万元。
在“三八”妇女节、“七一”、老人节之际开展节日慰问，共发放慰问金13100元，使职工切实感到集体的温暖。
二是为职工办实事，解决职工后顾之忧。
在“金秋助学”活动中，我们对符合救助的困难职工子女提供的学校正式录取通知书、准考证、身份证等证件的原件进行逐一认真审核，做到救助工作公开、公平、公正，并对所救助对象实行张榜公示，接受群众监督，确保救助资金真正落实到困难员工子女手中，共发放助学救济金5200元，解决了15名应届初、高中毕业生和3名在校困难生的燃眉之急。
三是在集中换季救济的同时，关注平时员工突发困难，实行了实时救济。
共救济职工95人，发放救济款26200元，让职工深切感受到工会组织的关怀与温暖。
五、以庆祝建党90周年为契机，开展各种文体活动。
今年以来我们组织职工参加了鸡西矿区工会组织的长跑、“强企富民”杯诗歌朗诵比赛、篮球赛，取得了诗歌比赛“最佳人气奖”和篮球赛第三名的好成绩。
在公司内组织了球类、棋类和拔河比赛，在三八妇女节，为了使女工过一个热烈、隆重、有意义的节日，召开了迎“三八”女工工作总结大会，并组织女职工开展了文艺联欢会；专门聘请老师指导排练文艺节目配合公司党委庆祝建党九十周年的系列活动。
通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足
了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的积极性。
一年来，电力公司工会工作取得了一定成绩，但与新形势新要求相比也存在着一定的不足和差距。
今后，我们将总结经验，积极探索新的工作方式和方法，争取在今后取得更大的进步。
明年工作打算：
1、落实矿区工会的各项工作安排，积极参加矿区工会各项活动。
2、强化民主管理，维护职工权益，发挥职代会主渠道作用，努力为职工办好事、办实事。
3、在职工中开展“当好主力军，建功十二五，和谐促发展”劳动竞赛活动。
4、强化工会自身建设，提高工会工作的整体水平。