对不同层次临床实习护生的带教管理
不同学历临床实习护生的带教体会
手术室实 习护生临床带教体会
进 人 临床实 习 阶段 , 护
22 随时 了解 护生 的心理活动 .
生普遍存 在短暂 的对新 环境 、新 角色不适应而产生 的紧张、 焦
虑 心理 。带 教 老 师在 临床 教 学 活 动 中应 细 心 观 察 护 生 言 行 , 及
李云 平 ’ 王 宇平 王 丽云 李红艳 ,
们爱学习 , 空闲愿 意看 书, 有 有的还准备考研究生 。由于本科生 人数少 , 社会需 求量大 , 因此 比较 自信 , 他们往往成 绩优 秀 , 也
好就业。
临床带教老师应具备的基本素质 。带教老师应 以身 作则 , 工作 认真负责 ,一 切以病人为 中心” 急患者所急 , “ , 想患者所想 。用 良好 的理论知识 和护理操作取得患者 的认可与肯定 , 使护生也
护理I 床实习是学校教育 的延伸 和深化 , I 缶 是护生理论联 系 实际 、 提高 临床技能 的重要学 习阶段 , 也是 护生从 学校走 向临
床的必 由之路 , 对护理理念 的形成 、 它 良好 工 作 态 度 的 养 成 以
们往往愿意进一步学习 , 自修本科学业 , 争取 找到一份好工作 。
■ 汐国锄昏
25 选择适合个体情况的批评 和鼓励方法。 . 251 我们老师 中有些没耐心教孩子们详细 的东西 , .. 或许 因有的实 习生接 受知识相对慢 , 就不 顾实习生 的脸 面说 : 我来 做吧 , 你什么都不会 , 真笨 。这样实习生会觉 得很 伤心 , 很伤 自
尊心 。
2 带 教 体 会
及- 作满足感的获得都有重要 的影响 [ 。带教老师要对护生严 针对不 同学 历护生 的实 习大 格要求 , 层层把关 , 充分调动护生 的学 习积极性 , 建立 良好的师 生关 系。 不仅要教好理论知识 , 更要注重护生的实际操作 能力 ,
探讨护理实习生带教的方法及管理
探讨护理实习生带教的方法及管理目的:对护理实习生带教的方法及管理进行分析探讨。
方法:针对我院不同文化程度的护理实习生给予特定的带教管理方法,为实习和带教打下坚实的基础。
结果:通过对200名护生进行问卷调查和对用人单位的电话回访,本院护生在实习后期及新的工作岗位上均表现出较强的适应能力,本院的带教方法得到了护生和用人单位的双从认可。
我院共培养出优秀实习生120名,书写护理教学查房病例902份,撰写论文9篇。
结论:集中带教及一对一带教模式的开展,培养了技术水平过硬、理论知识牢固的护理人员,为实习护理人员今后的职业生涯打下了坚实的基础。
标签:护理实习生;带教方法;管理;探讨护理实习是教学医院工作的重点,如何通过临床护理实习达到理论与实践的结合是很多教学医院面临的重要任务。
为了培养出更多工作能力强、工作热情高、业务素质过硬的护理实习生[1.2],我院通过多年探索和总结,现就护理实习生带教的方法及管理进行分析探讨,具体见下文。
1资料与方法1.1临床资料:2009年1月-2011年1月我院共接受200名护理实习生,其中男10名,占5%,女190名,占95%,年龄18-24岁,平均年龄(20.4±2.0)岁,其中130名为本科毕业生,40名为大专毕业生,30名为中专毕业生。
1.2带教方法1.2.1构建好的人文环境:构建好的人文环境让实习护理人员身心愉悦、热情饱满的投入到工作实习中,选取临床经验丰富的人员作为带教的主力,形成学术氛围浓厚的带教队伍,提高整体护理实习人员的责任素质、降低差错的发生率、团结友好、和谐融洽的完成整体实习任务。
1.2.2执行完整的带教体系:整体实习团队均受护理部领导,并成立质量考核小组,人员组成如下:护理部技术过硬能手、护士长、科护士长及护理部干事等。
并对每个护理实习人员进行技术考核,具体包括理论知识和基本操作技能两个方面。
考核的具体方法为每月进行1次技术考核,2次理论知识考核,对于考试不合格的实习护理人员应加大考核力度。
医院临床护理带教老师管理制度(三甲版)
临床护理带教老师管理制度
一、培养学生团队意识、具有与他人合作的精神。
二、了解学生思想动态,征求学生对教学意见,关心学生生活、学习。
结合本病区的病种,定期给学生进行业务讲课。
三、教师在带教过程中,严格遵守“放手不放眼,放做不放教”。
出科前按本科室要求对学生进行客观公正填写出科实习评价。
四、带教老师必须工作3年以上、护师职称(N2级以上)、表现优秀的护士。
五、在护士长的领导下,负责临床带教工作的管理和实施,协助科室制定和实施各阶段护生带教计划,不断改进带教工作。
六、带教老师要严格按科室带教计划并结合学生实习手册要求,完成本科室带教工作。
并不断钻研业务,提高自身综合素质,言传身教。
积极进行教学改革,有创新精神,做到教学内容充实全面,教学方法科学新颖,教学效果好。
七、学生入科后首先要将科室的教学计划告诉学生,使其了解教学目标和内容,征求学生意见,积极参与,更好地完成教学计划。
八、若在带教过程中,被反应差的带教老师,给予批评,并停止带教资格。
若护生在实习期间出现的护理差错或医疗纠纷,带教老师应负主要责任。
护生临床实习不同时期的人文带教干预
求, 而是将人文关怀 的理念应用于带教 , 采取在充分 了解 各时
段护生 的不 同表 现和需 求的基 础上 , 针对 性地进行 人文带 教
干预 , 让他们充分感悟人文关怀的幸福和满 足 , 以最佳 状态适 应 临床 实习 , 提 高实习效 果 , 同时激发他们 人文 护理理念 , 培 养他们对 自己和他人关怀需求 的敏感性 , 将 关怀 留给患者。
竭是急性有机磷杀虫 剂 中毒最常见 的死亡 原 因, 保持 呼吸道
4 参 考文 献
[ 1 ] 夏泉源 . 社 区常见疾病 护理 [ M ] . 南京 : 东南 大学 出版
社, 2 0 O 4 : 2 6 5 .
[ 2 ] 陆再英 , 钟南 山 . 内科学 [ M] . 第 7版 . 北京 : 人民卫生
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6 5 9 6・
吉林医学 2 0 1 3年 1 1月第 3 4卷 第 3 1期
度中毒者全部治愈 , 抢救成功率 1 0 0 %, 1 0例重度 中毒 者治愈 8例 , 死亡 2例 , 抢 救成 功率 8 0 %, 总抢救成功率 9 6 %。
3 体 会
程 中, 应 密切观察病 情变化 , 注意药物的疗效及不 良反应。加
1 。 2 . 1 兴 奋期 : 实习初期 , 护生处于兴奋状态 , 结束 了在校理
临床实习护生这 一群体 同样不仅 需要 教会他们 专业技 能 , 给
予他们人文 关怀 更为 重要 。本 院 为多所 院 校 的临床 实 习基 地, 承担 临床带 教工 作。近两年来通过观察 、 调查 得出护生在 整个实 习阶段 由于受环境 、 患者 、 带教老 师 、 学 习压力等 因素
不同层次护生实习计划的实施及管理
【 关键词】实习计划 ; 分层次 ; 管理 ;护生 ; 实施
【 中图分类号】R 9 【 1 2 文献标识码】B 【 文章编号】17 — 7 1 20 )3 14 0 6 3 9 0 (0 8 1- 3 - 2
T e i l me tt n a d ma a e n fdf r n e esn ri g su e t ’ rc ie pa a d p ot e r q i so e p r d h mp e n a o n n g me to i e e t v l u n t d n s p a t ln w sa o t h e u r f w e i . i l s c t e n o
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医学教育 ・
20 年 5 08 月第 4 卷第 l 期 6 3
不同 层次护 生实习 划的 及管理 计 实施
程晓莉 彭小红 贾春艳
( 重庆三峡 医药高等专科学校第二附属医院护理部 , 重庆 4 4 0 ) 0 0 0
【 要】目的 探讨 不 同层 次护 生实 习计划 的实 施及 管理方 法 。方法 对 9 名 护生实施分级管 理、 摘 2 教师管 理 、 生管理 。 学
222 量 化指标 .. 指标 。
主要完 成 大 专《 毕业 实 习鉴 定本 》 各科 量 化
学, 探索出适合新 时期要求 的临床带教管理方法
3 实 习计 划 的实 施及 管理 方法
1 临 床资 料
20 0 4年 7月 ~2 0 0 7年 5月 我院针对 9 名 不 同层次护理 专 2 业 学生进行 带教 , 中普通 中专 5 ( 其 2名 包括男 护士 6名 )高护 , ( 大专 )0名 ; 4 年龄 1 4~2 岁 , 1 平均年龄 1. ; 习时间 : 中 7 5岁 实 大 专均为 4 周 , 0 大科 ( 外科 )2 , 内、 1 周 小科 1 ~4周。
实习、进修护士教学、带教管理
目录实习护士管理制度 (1)带教老师职责 (2)实习护士职责 (3)带教老师名单 (4)实习护士上岗培训课程安排 (5)护理技能培训计划 (6)实习护士讲课安排 (7)教学查房及个案分析安排 (8)实习护士护理程序运用能力考核表 (9)实习护士出科考核汇总 (10)实习护士综合测评表 (11)带教工作测评表 (12)小讲课、个案分析、教学查房资料 ( 附教案和病人的个案) (13)实习护士管理制度1 、实习护生必须严格遵守医院各项规章制度和组织纪律,做到医德良好,医风严禁,救死扶伤,工作勤奋,虚心好学,遵纪守法。
2 、服从实习科室护士长及带教老师的工作安排,按规定时间上下班,不得迟到早退,不得随意串岗、脱岗,不干私活。
3 、实习护生按照各科轮转表完成实习任务,遇到问题及时请示汇报,不得私自调班或更换实习科室。
4 、工作期间做到仪表端庄,衣帽鞋裤符合要求,挂牌上岗,不佩戴外露首饰,不留长指甲,不涂指甲油,不染奇异发色。
5 、在工作过程中注意对各种医疗文件的保密,不随意向外透露病人的病史、病情、检查化验结果及其他情况。
6 、爱护医院财产,未经老师同意不得擅自动用各种贵重仪器,医疗设备,不得私自挪用公用物品,如有损坏,按医院规定赔偿。
7 、积极参加护理部及科室组织的小讲课及有关教学活动,如遇特殊情况不能参加须向护士长请假。
8 、因病、因事不能上班者,须由实习护生本人办理请假及销假手续:(1) 1 天之内向带教老师请假。
(2) 2 至 5 天经带教老师签署意见后,由护士长批准。
(3) 超过 7 天者上报科教科,经由学校批准。
假期超过 4 周以上者需按规定接受补实习。
9 、认真填写各科实习小结,出科时由带教老师进行政治、业务考核和全面评定,总带教或护士长签字。
10 、实习期间如有违反相关规定,并经多次教育不改者,提请科教科做出严肃处理带教老师职责1 、熟悉教学大纲,制订教学目标及临床教学计划,可征求护生意见,请学生参与。
护理临床带教制度
护理临床带教制度实习是护生由学校走向社会的重要过渡阶段,搞好临床带教对提高护生的综合能力,使之发展成为实用型护理人才有着举足轻重的影响。
优秀的带教老师可以全面指导护生将理论联系实际,增强对临床各科室的理性认识,学会正式与患者面对面交流,学会独立思考和解决实际问题直至独立肩负起救死扶伤的神圣职责。
护理部招收已完成理论课程尚未进入临床的(中专、大专、本科)护理实习生,到医院后实施严格、系统的管理、学习和带教,使护生的综合素质、学习生活作风、工作能力明显提高。
(一)管理方式由护理部临床教研室、科室护士长、科室教学组长、带教老师逐级管理、负责,保证护生学习、工作、生活顺利、安全、无差错事故发生。
(二)带教方式带教资格由护理部认可、备案的3年以上护龄的优秀护士带教,传授本科室的理论知识、临床各项操作技术、各项基础护理工作、本专业前沿发展动态等内容。
(三)带教要求带教老师要培养学生的临床工作能力,应创造条件让学生多接触患者;在技术操作上要具体指导,严格训练,凡学生参加各种操作,带教老师都应放手不放眼。
(四)实习方式根据实习分组在临床各内、外、专科共10多个科室进行轮转,每个科室2~4周,期间科室每周安排小讲课1次,出科前进行该科室的理论、操作考试,分数计入实习手册供毕业时参考。
(五)临床实习管理临床实习阶段是一个从理论到实践的过程。
对护理这项操作性很强的职业来说,这个阶段尤为重要。
1.实习计划由医院根据校方的实习计划,组织安排和实施。
2.每年组织临床带教师资培训班,严格筛选教学组长,并对每一名带教老师从工作年限、学历、基础理论、操作技能、思想品德等方面进行综合考评。
3.每个临床科室实习工作在护士长指导下,由教学组长负责,包括制定科室带教计划、学生排班、小讲课、操作示范、组织护理教学查房、出科考试、学生评价等。
通过管理,使学生们的实习有计划、有日的、合理地进行,确保教学质量。
4.护理教研室定期和不定期到各临床科室参加护理教学查房或讲课等,并对护理教学查房质量进行考核及评价,成绩纳入护士长年终绩效管理考核中。
浅谈护生临床实习带教管理体会
浅谈护生临床实习带教管理体会(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)【关键词】护生临床带教管理体会护生是指具有注册学籍的在校护理类专业的学生。
护生的临床教学实践活动在临床教学基地进行,在临床带教老师的严密监督和指导下参与护理实践活动,实现学习目的。
护生临床实习工作是整个护理教学过程中的一个重要环节,是学校教育的延伸,是专业理论与实践相结合的关键,是培养护生独立工作能力、综合动手能力的第一步。
临床实习的目的就是将护理基础理论与临床实践能力融为一体。
随着医疗事业的飞速发展,医疗技术水平突飞猛进,护理学也日新月异,取得了长足的发展,同时对护理人员的素质和业务技能也提出了越来越高的要求,如何高质量、高标准地培养出新一代护理人员,使护理事业后继有人,成为历史赋予当代护理事业的一个新课题。
随着认识的不断深入和护理专业教学改革的不断深化,护理教育的培养目标也日益清楚明确:在教学培养的基础上,经过临床实习,把护生培养成为具有护理专业知识、临床护理技能和一定管理能力的综合性护理人才。
针对这一培养目标,结合我院临床实习带教管理的实践,总结出以下几点体会,供大家探讨:1管理措施1.1成立各级临床实习带教管理组织1.1.1医院成立护生临床实习带教管理委员会,由护理部主任任组长,各科护士长为成员,在分管院长的直接领导下,负责护生临床实习带教管理、协调、指导等工作。
1.1.2科室成立护生临床实习带教管理小组,由护士长和高年资有一定理论水平、操作规范、责任心强、有耐心的护士组成,负责制定具体带教计划并组织培训和考核。
1.2岗前培训培训内容包括护士文明用语及行为规范、护士的基本素质、护理工作制度、护理质量标准、护理常规、操作规程等,组织观看整体护理和技术操作规范录像,由带教老师进行示范操作。
在此基础上组织护生对护理技术操作反复练习,达到动作基本标准、规范。
并对她们进行爱岗敬业教育。
多层次实习护生临床带教方法的
多层次实习护生临床带教方法的探讨梁丽萍,黄旭霞摘要:按护生实习大纲要求,根据本科、大专、中专实习护生的不同特点,制订科学的带教计划,进行分层次、分阶段带教,不同层次的护生能够较好地完成实习计划,临床带教工作收到较好的效果。
关键词:护生;临床带教;带教方法中图分类号:G424.1 文献标识码:C doi:10.3969/j.issn.1674-4748.2012.011.059 文章编号:1674-4748(2012)4B-1046-02 护理临床实习是护理教育的关键环节,是护生树立专业思想和培养实际工作能力的主要阶段。
目前我国护理教育存在着多层次教育,我院承担着统招全日制护理本科、专科、中专护生毕业临床护理实习等多层次实习护士的临床带教任务。
不同层次的护生实习要求不同,达到的教学目标也不同,根据各学校的培养目标和整个教学计划,我院护理部结合医院的具体情况,制订出较完整的切实可行的临床带教计划。
我科在临床教学实践过程中,按实习大纲要求对不同层次的实习护生进行带教,收到较好的效果。
现将带教方法总结如下。
1 对象2007年以来,我科共接收统招全日制护理毕业实习生120人,本科10人,专科60人,中专50人;男生8人,女生112人。
2 方法2.1 实施目标教学,制订科学的带教计划 根据不同层次护生的培养目标,我科结合本院护理部制订的各层次实习护生教学大纲要求和本科室的专科特点制订了切实可行的带教目标和带教计划。
带教老师在带教过程中根据护生层次和个人实际情况,帮助护生明确在知识、技能、态度方面的实习目标、计划和评价方法,以充分调动教学双方的积极性。
针对不同学历、不同特点的护生,采取不同的带教方法。
2.1.1 带教模式 我科室成立了“护士长-科室总带教-带教老师”的临床教学管理体系,负责带教工作的管理和实施。
在护生进入科室后,以“一对一”带教模式为基础,由科室总带教安排确定“一对一”师生带教关系,即1个老师具体负责1个护生实习计划的完成。
不同实习阶段护生的临床带教特点及对策
对大 学生 思 想政治 状况 有全 面 、 直观 地 了解 , 以高 度 的 政治 责任感和 强烈 的时代紧迫 感注视 新变化 、 研究新 矛 盾、 解决新 问题 、 索新思 路。 探 只有这样我们 的思想政 治
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2 0 12 . 1 08
J OURNAL OF CHE NGDE M E C C0L GE DI AL LE
的最高 目的。 这一 点上 , 在 国外 思 想政治 理论课 教 学给 予 了我们一 定的启示 , 们更 多强 调“ 他 无意 识性” 实践 和 性, 注重 调动 受教 育者 的积 极性 。 拿大 的现代 德 育理 加 论 是 在 “ 中学 会做 ” 它 的核 心是 受 教育 者 的 自我体 做 , 验 , 太依 赖于 知识理 论 的简单传 授 , 强调现 场 的实 不 而 践, 即学生 在实 践 中所 获得 的体 验和 所表 现 出的态 度 , 与 此相关 联 衡量最 终教 育成 果 的指标 也不 是看 学生 学 习了多少理论 课程 , 而是检 验它在实 践中获得 的技能 和 态 度 。 据 以上启 示 , 根 结合 思想 政治理 论课 教学 实践 认 为, 思想政 治理论课 的生命 力和实效性也 在于教 育双方 的积极互 动 , 注重 理论 与情 感 的结合 , 营造 和谐 的政 治 理 论教 育氛 围 。 体要 求是 以实 践活动 为载 体 , 具 通过 大
增 加 了 出现 差错 的危 险性 。 2 不 同实习 阶段 护理带 教对 策
2. 实 习初期 1 既不放 手 , 不 放眼。 又
临床 护理带教 是护理教 育的重 要组 成部分 , 是护 理 教育理论 联 系实践 的重要环节 , 是培 养高素质护理 人才
不同进科时间不同层次的实习护生带教体会
对护生好奇心 、 烈的求 知欲 , 强 但又 自卑 、 缺乏 自信 心 , 开展美
学、 音乐鉴赏 、 服装服饰 、 化妆礼仪及形体训练, 提高护生对美的 感受力 、 鉴赏力 、 创造力及 自我 完善 的能力 , 她们 在接触患者 使 初期 就养成 良好的行为习惯。其次 , 安排 2周的临床见习 , 护理 部派专人跟踪检查 、 督导 , 点是无 菌观念 、 重 着装仪 表、 劳动纪
的优点 , 让学 生学会与患者沟通 , 向患者进行 宣教和健康教育 , 细致 的讲解 ; ③临床操作与实验室操作程序有 差距 , 师涉及专 增强学生对护理专业 的热 爱和 自身价 值的肯定 , 老 为将来 的实 习 科 护理知识 的内容少 ; 护 操作或健康教 育时不知道 该给 患 打 下 良好 的基 础 。 ④ 者说些什么 ; ⑤对带 教老师不满 , 紧张焦虑 、 敏感 , 情绪易受到带 3 2 3 实 习 4一 .. 一 7个 月 。此 期 学 生 进 人 正 规 的 临 床 实 习 阶段 , 教老师 和患者的影响 ; ⑥认为临床上一些规定 , 很难达到。 要 针 对 各科 特 点 , 据 学 生 的 自身 情 况有 针 对 性 的 实 习 , 在普 根 如 2 2 0 6级学生存在的主要 问题 : . 20 ①带教老师没有进行深人的
比较 平 和 , 够适 应 临 床 工 作 。学 生 对 带 教 老 师 的行 为也 能持 能 理 解 态 度 , 患 者所 表 现 出 的 异 常 情 况 也 表 示 宽 容 。 但 也 有 部 对 分 学 生 对工 作 没 有 了新 鲜 感 甚 至 产 生 了厌 倦 情 绪 , 而 给 临床 从 工 作 带 来一 些 隐 患 , 期 也 成 为 实 习 学 生 最 容 易 出 现差 错 的 时 此
浅谈实习护士临床带教管理
液污染的钢针刺破一层乳胶手套或聚乙烯手套该医 务人员接触的血液量 比不带手套时仍可能减少 5% 0 以上 , 带双层手套 比单层手套有更好的预防效果 。因 此 在 各项 操作 中应 带手套 ,特别 对 已明 确诊 断 的病 例 。其 次 , 条 件许 可 的情况 下 , 用 具有 防护装 置 在 使 的 自动毁形 注射 器 、 回缩 或 自钝 注射 器 , 自动静 脉 切 开装 置 , 护 型静 脉 导管 等 。另外 , 当补 充护 理 人 庇 适 员, 以减轻他们的职业和心理两方面的压力。
收 稿 日期 :0 9 0 ~ 8 2 0 - 1 0
作者简介 :诊 内科主管护师。 女 铜
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3 ・ 7
操作完毕后立 即洗手 , 必要时要进行消毒。禁止将使
用 过 的一 次性 针 头重 新套 上 套 ,那样 是 最 容 易受 伤 而感 染 的 。国 内医务 人员 特别 是护 士 防护意识 淡 漠 , 在静 脉 注射时 不带手 套 。据 国外 研究 表 明 , 即使被 血
防措 施 ( E ) 药 越 早 越 好 。 由于 目前 尚无 有 效 的 P P用 疫 苗 来 预 防 治疗 , 此 , 进 行 P P之 前 一 定 要 请 因 在 E 专 家 或专 业 医生 对 暴 露 或 感 染 的危 险 率 进 行 评 估 , 并 在 他 们 的 指 导 下 进 行 P P 136 个 月 查 E 。 、、
铜 陵职业 技术 学 院学报
20 0 9年第 l 期
浅谈实 习护士临床带教管理
程 霜
铜陵 24 0 ) 4 00 ( 陵 市人 民 医院 , 铜 安徽
摘
要: 文章从怎样 引领实习护士健康 向上成长 、 成就个人事业、 成就集体未来的角度 , 且根据 自己多年 的带 教经 验在 医院领导 的重视 、 管理 方 面和 带教老 师精 心 的言传 身教 方 面浅谈 了几点看 法。 关键词 : 护士 ; 带教 ; 管理 中 图分 类 号 : 4 — R74 文 献标识 码 : A 文 章编 号 :6 1 7 2 2 0 )1 0 3 - 1 17 — 5 X(0 90 — 0 7 0 护士 临床 带教是 护理 教育工作 的重要组 成部 辞 的责任 , 心尽责 的完成上 级交 给 的任 务 。 尽 分, 是护理教学理论联系实际的重要环节。护士实习 21 老 师的要 求 .对 质量的高低 ,临床教学管理起着重要作用。近几年 211 师 的行 为深 深影 响着 学员 ,老 师要 做 到 ..老 来, 社会护理人才 由量的需求转向质的需要 。因此 , 语言 亲 切 , 止 大 方 , 举 给学 员 以专 重 、 文雅 的形 象 , 工 在带 教 过 程 中 , 须 认 真 负 责 , 心 竭 力 , 足 临床 作 中做 到精力 充 沛 , 绪稳 定 , 事沉 着 , 静 果 断 , 必 尽 满 情 遇 镇 需求 , 让她们尽早为社会服务。 究竟如何做好实习护 有条不紊 , 体现 出忙而不乱的工作作风 , 老师应具备 士的带教管理 、 胜任未来岗位呢?根据多年 的带教经 良好 的职业道德和素质 , 在工作中爱病人 , 教学中关 验, 谈谈我的几点看法 。 心 爱护 学生 , 为学 员做 出榜 样 。 1重视 实 习带教 工作 . 21 老师要加强 自身塑造 ,为缩短老师与学员 .2 . 医院 领 导是 否重 视 实 习工作 ,直 接 影 响实 习的 的距离 , 达到相互沟通 , 带教老师要与学生交心 、 谈 贯彻落实 。医院领导首先从思想上重视临床护理教 话 , 了解她 们 的 内心 想法 , 帮助 学员 适应 护 士 角色 的 学 , 学 院下 达 实 习计划 后 , 方要 反 复强 调 医 院的 要 求 。 在 院 职责及临床护理教学 的重要性 , 落实临床教学任务 , 2 .在实习期间 , .3 1 要求制定实习计划 , 照实习 按 提 出具 体要 求 , 承 担实 习生 的科 室 , 行 院级 和 科 计划完成各项任务 。如 : 对 实 实习责任制护理课时 ; 带领 级二 级 管理 , 好 轮转计 划及 实习计 划 。实 习科 室 及 学员按照护理程序实施护理 ,并且鼓励学员勤巡视 做 责任人根据实习计划要求 , 做好科 内准备工作 , 迎接 病房 , 多与 病人接 触 , 除紧张 情绪 和胆怯 心理 。 消 实习生 , 依据实习要求 , 制定本科内切实可行 的带教 21 .. 师 以示教 传授 、 导 、 4老 指 护生 观摩 和护 生实 计划 。并 做 好科 内整 顿工作 , 极 向病 员 宣传 , 病 践 为 重点 。放 手不放 眼 , 积 使 表扬 学生 做 的好 的 一 面 , 提 员认识到配合教学是参与培养人才、 是光荣义务 。同 高其 自 信与兴趣 ,让其 明确认识到愉悦的心情 和 自 时 , 实 习生 指 出要有 受伤 观点 , 对 一切对 病人 负责 。 信是护士工作中的关键。 2合理 选择 临床 带教 老师 . 3严格履 行 因材 施教 . 带 教 老师 在 毕业 实 习 中 , 学生 起着 表 率作 用 , 对 根 据护 士 生个 性 不 同 , 老师 应采 取 的带 教 方法 , 为保证教学任务的完成 , 不断提高教学质量 , 教师 的 确 保带教 效果 。能 耐 心细致 的教 育学 生 , 能根 据每 并 素质 是重要 问题 。应 选择 事业 心强 、 一定 的示 范 能 个 学生 的特点 , 有 因材 施教 , 到既教 学 , 做 又育人 。护 士 力 以及 临床 表 现 突 出 的护 师 担任 带教 ,从 她 们 牢 固 生 刚 进 入 病 房 既 新 鲜 、 兴 、 奇 , 感 到 紧 张 、 高 好 又 害 的专业思想 , 严谨的工作作风 , 良好 的职业道德修养 怕 , 于护 士 生个 性 的不 同 , 现 不 一 样 , 分 为 以 由 表 可 上 , 响实习生 , 影 使她们学到书本上没有的知识 。作 下几 类 : 为带教老师要把培养护理事业接班人 ,当成义不容 31 小 型 : 事后 退 , 手能 力 ( .胆 遇 动 下转 第 3 9页 )
护理人员带教管理制度
护理人员带教管理制度一、带教目标1.培养学生的职业素养和职业道德感,使其具备良好的医学伦理意识和职业道德修养;2.培养学生的相关专业知识和实践能力,使其具备独立承担护理工作的能力;3.培养学生的团队协作能力和沟通能力,使其能够与其他医疗卫生人员协作工作;4.培养学生的自主学习和持续教育能力,使其具备不断更新知识和适应新技术的能力。
二、带教流程1.接触阶段:带教人员与学生进行第一次接触,介绍带教内容和目标,明确双方责任和权益;2.规划阶段:带教人员和学生制定带教计划,明确每个学期的带教内容和时间安排;3.实践阶段:带教人员指导学生参与实际护理工作,并定期组织学生进行评估和总结;4.评估阶段:带教人员对学生进行定期评估,包括理论知识和实践能力的测试,以及工作纪律和职业素养的考核;5.反馈阶段:带教人员对学生的评估结果进行反馈,指导其改进和提高。
三、教学要求1.带教人员要具备丰富的临床经验和专业知识,能够有效指导学生进行实践工作;2.带教人员要注重教学方法的多样性,根据学生的不同特点和需求,采用不同的教学方法;3.带教人员要注重与学生的交流和互动,鼓励学生提问和思考,引导其主动学习;4.带教人员要注重学生的实践能力培养,指导学生参与实际护理工作,并提供及时的反馈和指导;5.带教人员要注重对学生的评估和考核,及时发现问题并提供针对性的指导和帮助。
四、带教管理1.学校和医院要建立健全带教管理机制,确保带教工作的顺利进行;2.学校和医院要注重带教人员队伍的建设,定期进行带教人员的培训和考核;3.学校和医院要建立定期评估机制,对带教工作进行评估,发现问题并及时采取措施进行改进;4.学校和医院要加强对学生的管理,建立学生档案,记录学生的学习情况和带教效果;以上是护理人员带教管理制度的一些要点,通过科学的管理制度,可以有效提高护理教学质量,培养出更优秀的护理人才。
浅析临床护理实习生的带教和管理
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5 结 论
随着 现代 医学 模 式 的转 变 与 我 国 高 等 护 理 教 育 的改 革 与 发展 , 未 来 护理 人员 的素 质 提 出 了较 高 的要 求 。 提 高 临床 护 对 理质 量 及 护士 素 质 , 展 护 理 事 业 , 键 在 于 临床 带 教 的效 果 。 发 关 笔者 认 为合 理 的 带 教 方 法 和 管 理 是 成 功 带 教 的一 个 有 利 条 件 和学 生 平稳 过 渡 的 基 石 。我 院 通 过 几 年 来 临 床 带 教 方 法 和 管 理措 施 的逐 步 改 进 , 得 了较 明显 的效 果 。 取 1 以 院前教 育为 铺垫 。 内教 育为 主 导的 管 理模 式 院 院前 教 育 的带 教 管 理 包 括 向护 理 实 习 生 讲 遵 守 院 内 一 切 规 章 制度 , 劳动 纪 律 , 室 的设 置 及 特 点 , 相 帮 助 , 敬 老 师 , 科 互 尊 必 须 在老 师 的带 领 下 进 行 一 切 医疗 活 动 , 要 擅 自操 作 , 不 自作 主张 , 避免差错事故 的发生。注 意仪表仪容规 范, 不浓妆 艳休 或 披 头散 发 , 明用 语 , 貌 待 人 等 。 因为 实 习 阶 段 的学 生 思 文 礼 想 最 活跃 , 有 进 取 心 , 于 求 成 , 着 初 生 牛 犊 不 怕 虎 的 勇 富 急 有 气, 院前 教育 是提 前 给 护 理 实 习生 打 预 防 针 , 护 理 实 习 生 的 是 带 教 管理 的 基础 。 院 内教 育 的 带教 管 理 : 视 实 习生 的规 范 化 管 理 , 定 实 重 制 习计 划 , 每个 学生 有 固 定 带 教 老 师 , 行 护 理 部 、 士 长 、 教 实 护 带 老 师三 级 负责 制 。尽 量 选 择 护 师 以 上 的职 称 , 任 心 强 、 务 责 业 水 平高 , 言表 达 能 力 好 的 护 士 担 任 带 教 工 作 , 要 按 护 士 人 语 不 数平 均 一人 带 一个 。严格 按 轮 转 实 习 计 划 执 行 , 习生 转 科 附 实 要进 行 理论 、 术 考 核 , 出鉴 定 及 有 关 记 录 , 考 试 不 合 格 者 技 作 对 要重 新 补考 。定 期 开展 集 中讲 课 选 择 理 论 基 础 扎 实 , 临病 经 验 丰 富 的高年 资 护 师进 行 讲 课 , 月 进 行 一 次 , 体 内容 为 无 菌 每 具 技术 操 作 , 五种 表 格 书 写 规 范 , 床 护 理 及 危 重 病 人 的 急 救 及 临 护理 , 理教 学 查 房 , 促 学 习 的 自觉 性 , 到 理 论 与 实 践 相 护 督 达 结合。 2 重 视 职业 道 德教 育 管理 实 习生 刚 到 科 室 实 习 , 由于 环 境 的 陌 生 , 带 教 教 师 个 性 对 的未知 , 自己 做 不 好 , 心 教 师 、 者 责 怪 等 因 素 , 出 现 紧 怕 担 患 会 张 与恐 慌 。 因此 , 为她 们 的 带 教 教 师 , 一 印象 的 好 坏 会 给 作 第 护 生带 来很 大 的 影 响 。端 庄 大 方 的 仪 表 、 洁 得 体 的 着 装 、 整 和 蔼 亲切 的语言 、 文 尔 雅 的 举 止 及 亲 切 真 诚 的 微 笑 , 一 下 拉 温 会 近 师生 关 系 , 最 短 时 间 里 消 除 实 习生 的 紧 张 心 理 , 悦 地 跟 在 愉 随 教师 开始 临床 实 习 。作 为 带 教 教 师 , 但 要 有 丰 富 的护 理 专 不 业知识 、 娴熟的临床 护理技术 , 需要具备高 尚的医德、 更 师德 , 热爱护理工作 , 具有无私奉献精神 。教师在带教过程 中要做到 言传身教, 在潜移默化 中向实习生传授知识 和医疗护理 道德 , 要 培 养她 们 的慎 独 精 神 , 工 作 一 丝 不 苟 、 患 者 认 真 负 责 的 对 对 品德 , 养 她们 爱 岗敬 业 精 神 , 患 者 为 中心 的 服 务 理 念 。教 培 以 师 具有 较 高 的职 业 素 质 , 使 护 生 从 内心 敬 佩 教 师 , 教 师 为 能 以 榜样 , 自觉养 成 良好 的工 作 作 风 。在 今 后 的 护 理 工 作 中 将 对 她 们 起 到很 大 的帮 助 。 3 重 视 理论 知 识与 临床 实 践 相结 合 的带 教 方 法 。 高 教 学质 量 提 带教老师注重实 践操作 中各项操作 的第一次 。在进行 第 次操 作 前 , 让 护 生熟 悉 操 作 程 序 , 调 操 作 要 点 及 注 意 事 先 强 项 。带 教 老师 边操 作 边 讲 , 到 护 生 有 自信 、 师 有 把 握 时 , 直 教 选 择 合适 病 患 , 生 进 行 第 一 次 操 作 , 作 成 功后 要 在 患 者 面 让护 操 前 对 护生 进 行鼓 励 。带 教 老 师 对 讲 授 过 的知 识 要 结 合 临床 操 作 随时 提 问 护生 , 助 护 生 反 复强 化 记 忆 , 加 他 们 的 感 性 认 帮 增 识, 促进他们的学习主动 性和积极性 。每个班次结束前 , 教 带 老 师帮 助护 生 回忆 当 班 所 学 的 知 识 , 时 解 答 护 生 提 出 的 疑 及
对不同学历不同实习阶段的实习护生的带教体会
理 教 育 的 目标 之 一 是 发 展 学 生 的潜 力 , 括 解 决 问题 、 床评 价 包 临 ( 集 资 料 并 做 出 推理 的 能 力 ) 创 造 力 等 口 。在 临 床 实 践 中 , 收 、 ] 通 过与病人交谈 、 师引导 和提问 、 老 自觉 讨 论 , 索 和 解 决 护 理 问 探 题 的 能力 以及 实施 护 理 操 作 的 能 力 得 到 了 明显 的提 高[ 。这 对 4 3 护 生 来 说 无 疑 是 一 个 很 重 要 的 素 质 培 养 。通 过 指 导 一 论 一 立 讨 独
合 作 性 学 习模 式 是 一 种 富 有 创 意 和实 效 的 当代 主 流 教 学 理
论 和 策 略 , 社 会 心 理 学 的合 作 原 理 纳 入 教 学 实 践 , 将 强调 人 际 互 动 对 学 生 认 知 发展 的促 进 功 能 l 。临 床 护 理 T 作 既有 独 立 的 一 1 ] 面, 有其协作的一面 , 又 特别 是 护 理 急 危 重 症 病 人 更 突显 出 整 个 医疗 护 理 的合 作 能 力 。 为 了 拓 宽 学 生 的 思 维 , 进 人 际 互 动 对 促 学 生 认 知 的发 展 , 养 学 生 工 作 中 团结 协 作 的 能 本 次 试 验 中 , 生 积 极 性 强 , 论 场 面 活 跃 , 学 讨 分 工 合 作 , 作 有 序 , 长 补 短 , 较 短 的 时 间 内完 成 相 应 的 任 协 取 在 务 。采 用 小 组 讨 论 合 作 考 核 的 形 式 对 临 床 病 例 进 行 讨 论 分 析 ,
生 圆满 完 成 实 习 大 纲 所 规 定 的 内 容 。因 此 制 定 教 学 目标 时 应 因
临床教学管理制度
临床教学管理制度1、由护理部负责实习护士的各项管理工作。
进入医院实习护理专业的学生,须经护理部同意,由护理部安排进行实习。
2、医院对实习生实行三级管理,即护理部—护士长—带教老师。
3、护理部全面督导护理实习生的临床教学管理工作,负责护生的岗前培训,每季度下临床了解教学情况,及时解决实习中存在的问题。
4、科室指定专人负责实习护生的带教管理工作,护士长为护生教学的第一负责人,必须重视临床教学工作,指导带教老师及全体护理人员共同实施带教计划,指定专人负责协助护士长督促护生在本科实习计划的落实。
5、科室固定具有带教资质的老师进行带教,实习生不能单独上岗,必须在带教老师的指导下工作。
6、带教老师资质要求:具备较全面的护理知识和技能,有较强的责任心;能严格要求自己、有严谨的工作作风和奉献精神热爱临床教学,热爱学生,善于与学生交流沟通;具备护师职称、三年及以上的护理工作实践经验。
7、学生在实习期间,护理部每月组织一次护理讲座,科室每周安排一次小讲课,组织进行护理教学查房、技能操作培训等,使其了解本专科发展的最新动态。
8、带教老师要履行教学职责,除认真指导实习护生进行各项技能操作外,护生的劳动纪律、仪容仪表、服务态度等都需随时督导。
9、每一科室实习结束出科前要进行理论考核及操作考核,考核成绩合格,考试资料齐全有记录。
10、实习结束前半月由护理部统一安排一次全体实习护生的护理理论考试,考试结果与实习生毕业实习鉴定挂钩。
操作考试护理部不定时进行现场考核,主要考核指定的基础技能操作项目,考核结果记入护生实习档案。
11、实习期间,由护理部组织评教评学会,让学生对带教科室及老师进行评价,带教科室及老师对学生进行评价,以便不断改进带教工作。
不同学历护生对临床护理带教老师的带教要求
不同学历护生对临床护理带教老师的带教要求摘要】临床实习是护生理论联系实际,变知识为技能的必须过程,是她们踏上工作岗位前最直观最有效的学习阶段。
为针对不同学历的护理实习生,更加有针对性地提供一对一的护理带教,更好地发挥护理带教老师的带教作用,经过2012年3月1日至2013年2月1日及2013年3月1日至2014年2月1日在本科室轮转过的所有实习生做了调查,得出不同学历的护生,对临床护理带教老师的不同要求,进而更加有针对性地对护生实施一对一的临床护理带教。
【关键词】不同学历、临床护理带教、带教要求【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2013)51-0042-02我国目前的护理专业学历主要有中专、大专、本科、硕士及博士,其中以中专护生、大专护生占绝大多数。
临床护理带教是护生从学校理论向临床实践转变的过程,对护生以后的职业生涯起着非常重要的作用。
临床护理教学是护理教育的重要组成部分,是帮助护理实习生,将以往在学校学到的医学、护理基础知识及有关疾病治疗、护理理论与临床护理患者的操作技能相结合,获得从事护理工作所必须的专业及个人技能、态度和行为的过程,是护生实现角色转变的重要阶段。
优秀的临床带教老师及带教方法是维持良好的学习环境,关系临床护理教学质量的决定因素。
而临床护理带教老师要具备丰富的理论知识、熟练的操作技能、良好的护患沟通及关心爱护护生。
针对不同的护生,带教老师最应该具备哪些条件呢?针对这一问题,展开了以下调查。
共有498名护生参加调查,其中中专学历有298人,大专学历的有264人,本科学历的有96人。
各种学历护生认为带教老师最应该具备的带教条件调查情况见下表:根据图表,中专学历护生,认为最应该具备关心爱护护生条件所占的比例最高,可能与中专护生年纪较小,离家上学缺乏家庭的关爱,希望在实习的过程中自己的带教老师能够充当家人角色,多关心爱护自己。
大多中专护生基础较差,专业知识不杂实,技术操作不熟练,在实习过程中护生自己心里没底,而病人也对她们的技术水平不信任,所以更加希望带教老师能够关心爱护自己,建立良好的师生关系,帮助自己尽快适应医疗环境。
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我 院是一所综合性 的临床 教学 医院 , 年 2 0 :8 . ( 稿 2 l—70 ) 收 O 10 - 3
本 组 患 者 通 过 使 用 微 量 泵 注 射 各 种 药 物 , 轻 了护 士 的 减
对 不 同层 次 临 床 实 习护 生 的 带 教 管 理
李亚玲 魏 秀芬
郑州 4 0 1 504 郑 州 大 学 第二 附属 医 院 耳 鼻 喉科 【 要】 目 的 摘
名护生为期 4 O周左 右 的 临 床 实 习 , 于 护 生 层 次 不 同 , 识 由 知 结 构 差 异 , 龄 不 同 , 生 在 课 堂 上 所 掌 握 的 知 识 全 面 性 和 年 护 技 能 操 作 理 解 能 力 有 很 大差 别 , 以 我 们 在 近 年 的带 教 中 普 所 遍 认 为 : 化 知识 程 度 的 高低 、 论 技 能 掌 握 的熟 练 程 度 、 文 理 业
推 注 生 理 盐 水 至近 端 通 路 中 的 血 液 全 部 进 入 体 内保 持 管 路
通 畅 , 后 和微 量 泵 上重 新调 试 好 的 泵 管 相 连 接 。停 用 微 量 然 泵 时 , 可 用 此 种 方 法 进 行操 作 。 也 3 5 微 量 泵 用药 常 规 留 置 深 静脉 通 路 心 脏 术 后 重 症 患 者 .
工 作 量 , 高 了工 作 效 率 , 确 安 全 有 效 的 配 合 了 医 生 的 救 提 准 治 [ 。但 是 随着 医疗 技 术 的 发 展 , 脏 手 术 难 度 的 增 加 , 3 ] 心 术
后 病 情 变 化 也 更 加 复 杂 。 因此 对 各 种 检 测 仪 器 设 备 的 配 备 、
正 确使 用 和对 各 项 监 测 数 据 的评 估 , 心 外 科 医 护 人 员 都 有 对 相 当 高 的要 求 。作 为 重 症 监 护 室 工 作 人 员 不 但 要 熟 练 掌 ] 握 设 备 仪器 的使 用 方 法 注 意 事 项 还 要 具 备 相 关 的 专 业 知 识 和 高 度 的 责 任 心 。在 护理 实践 中不 断 积 累 经 验 , 时 发 现 并 及
和组 织 都 有 强 烈 刺 激 , 以应 选 择 管 径 粗 大 , 易 塌 陷 , 心 所 不 近 端 的血 管 。术 后 常 选 用 颈 外 静 脉 、 骨 下 静 脉 、 静 脉 。 使 锁 股 用 微 量 泵 期 间 , 严 密 观 察 针 头 位 置 , 刺 部 位 周 围 出现 疼 应 穿
[] 张菁 .微 量 注 射 泵 在 临 床应 用 中 的 效 果 及 护 理 对 策 [ ] 3 J .当 代
护 士 ,0 8 1 ( ) 7—6 2 0 ,1 2 :57 .
E] 郭 加 强 , 清 玉 主 编 .心 脏 外 科 护 理 学 [ . 京 : 民卫 生 出 4 吴 M] 北 人
静 脉 回血 时 , 能 用 微 量 泵 快 进 推 注 回血 , 接 快 进 推 注 会 不 直 造 成 短 期 内 进 入 体 内 药 物 浓 度 过 大 , 致 不 良 后 果 。 临 床 导 上 , 常先 抽 出 近 端 通 路 中少 量 含 有 药 液 的 回血 并 弃 去 , 通 再
4 体 会
长 时 间 使 用 的 微 量 泵 易 出现 故 障 应
3 t d Lo d n:Th a m a e tc lP e s 2 07 1 2 5 5he. n o e Ph r c u ia r s , 0 : 2 .
定 期 检 测 其 工 作 性 能 , 止设 置 的 参 数 与 实 际输 注 的剂 量 不 防
探 讨 临 床 带 教 护 生 的方 法 , 高 护 理 教 学 质 量 。方 法 针 对 不 同 层 次 的临 床 实 习 护 生 进 行 专 业 思 想 , 提 职
业 道 德 , 律 法 规 , 文 关 怀 等 教 育 , 强训 练护 生 的 情 感 智 商 , 与 带 教 老 师 建 立 良好 的 带 教 关 系 , 提 高 护 士 队 伍 整 体 素 法 人 加 并 对
痛、 肿胀 、 隆起 , 应立 即停止输 药 , 以防液体 渗 出引起 严重 组
织坏死 。
E] S et nS .Mat d l: ecmpeedu eee c M] 2 w ema C ri ae Th o lt rgrfrneE . n
36 定期检测微量泵 . 符 而影 响 治疗 。
・
9 ・ 中 国实 用 神 经 疾病 杂 志 2 1 年 1 2 01 1月 第 1 4卷第 2 2期 C ieeJ un l f rci l ro sD sae o . 0 1Vo. 4No 2 hn s o ra o at a v u iessN v 2 1 , 11 .2 P c Ne
质 , 养 合 格 的 护 理 人 才 起 重 要 作 用 。 结 果 增 强 护 生 的学 习 积 极 性 , 培 自信 力 和 专 业 技 能 操 作 的 熟 练 程 度 和 独 立 工 作 的 能
力 。结 论 通 过 对 不 同层 次 护 生 的带 教 管 理 , 高 了 他 们 的综 合 能 力 , 步 改 善 她 们 文 化 知 识 结 构 差 异 , 受 能力 和 各 种 理 提 逐 接 论 技 能 熟 练 程 度 , 高 劳 动 组 织 纪 律 性 , 体 观 念 , 强 护 理人 才 队 伍建 设 。 提 集 加
解 决 问题 避 免并 发症 的发 生 , 保 手 术 成 功 。 确 参 考 文 献
[] 徐 宏 耀 , 信 , 编 .心 脏 外 科 监 护 E] 第 2版 . 京 : 民 军 医 1 吴 主 J. 北 人
出版 社 , 0 7 2 6 2 0 :9 .
需 长 期 使 用 血 管 活 性 药 物 或 静 脉 高 营 养 液 , 些 药 物 对 血 管 这