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战略管理 PPT课件
Prof. Wei Jiang Stra. Mgt
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• 战略管理 管理科学性+艺术性+战略性= 如何让人高效愉快做事以取得预期成果。
科学性:如何让人高效地做事; 艺术性:如何让人愉快地做事; 战略性:如何让人有效益地做事。
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企业战略管理是系统整合各个职能战略基础上,从管 理学层面分析和揭示“企业为什么能够获得回报”和
“如何获得持续回报”的基本经济学命题。
核心问题
企业“能做什么”、“拟做什么”、“如何做”
核心内容
外部环境分析——识别机会挑战 内部条件分析——确定目标使命 业务选择发展——培育竞争优势
the component parts of the organization in terms of
resources, processes, people and their skills effectively
deliver the corporate- and business-level strategies
long-term direction
企业管理学(第八章__战略管理).pptx
第八章 战略管理——8.2 战略环境分析
2.经济环境因素分析 经济环境因素,是指一个国家或地区的经济制
度、经济结构、物质资源状况、经济发展水平、消 费结构与消费水平,以及未来的发展趋势等状况。
(1)企业的经济环境的构成 主要由社会经济结构、经济发展水平、经济体
制、宏观经济政策、社会购买力、消费者收入水平 和支出模式、消费者储蓄和信贷等要素构成。
8.1 战略管理概述
8.1.1 战略管理的定义 1.安德鲁斯的定义
美国哈佛商学院教授安德鲁斯(K. Andrews)认 为,企业总体战略是一种决策模式,它决定和揭示 企业的目的和目标,提出实现目的的重大方针与计 划,确定企业应该从事的经营业务,明确企业的经 济类型与人文组织类型,以及决定企业应对员工、 顾客和社会做出的经济与非经济的贡献。
第八章 战略管理——8.1 战略管理概述
2.魁因的定义 美国管理学教授魁因(J.B. Quinn)认为,战略
是一种模式或计划,它将一个组织的主要目的、政 策与活动按照一定的顺序结合成一个紧密的整体。 包括以下内容:
(1)有效的正式战略包括三个基本因素:①可 以达到的最主要的目的(或目标)②指导或约束经营 活动的重要政策③可以在一定条件下实现预定目标 的主要活动程序或项目。
。 通常,影响战略决策者选择某一特定战略的因
素有以下五点:
(1)企业对外部环境的依赖性影响
企业战略管理课件ppt课件
市场的渗透、销售增长率的提高、市场占有率的
增大等。
精选ppt课件
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3)发展目标
包括企业规模、生产能力、品种产量、销售额、
生产现代化水平、人才培养、技术水平、和管理
水平的提高等。
4)利益目标
包括利润总额、利润率和由此决定的利润留成、
奖励与福利基金等。
4、制定经营目标应遵循的原则
1)关键性原则
企业确定的总体目标要突出关系企业经营成败
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4)财务职能
财务职能集中表现为资金筹措职能、资金运
用职能、增殖分配职能以及经营分析职能。企业
的自始至终都伴随着财务过程,资金筹措是企业
经营活动的起点,经营分析是企业活动的终点,
可以说企业的经营管理职能始于财务职能,终于
财务职能。企业经营的战略职能、决策职能、开
发职能都必须以财务职能为基础,并通过财务职
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六、经营科学与经营艺术 经营科学是专门研究经营工作规律的学问,是
一门综合的科学。经营艺术是富有创造力的领导 方法和经营方法,经营艺术的实质是创造性。由 于经营科学具有理论性、稳定性、和程序化的特 点,可以通过讲授、学习、训练等来理解和掌握, 运用起来有章可循,较易达到目的。而经营艺术 是一种技能,是富有创造性的经营方法、策略、 和技巧。具有灵活性、创造性、和非模式性的特 点,它因人而异,一般要在实践中反复磨炼才能 形成,运用时更多的要依靠经营者的洞察力、判 断力、胆略和气魄,具备这些素质则是一件较难 的事。
企业战略管理课件(PPT 97页)
采用动因与实施条件
采用动机: (1)形成进入障碍; (2)降低顾客敏感程度; (3)增强讨价还价能力; (4)防止替代品竞争;
实施条件 (1)强大的市场营销能力和分销渠道 (2)强大的研发能力 (3)良好的产品设计、制造能力和独特的技术 (4)质量、技术领先的声誉 (5)拥有高技能工人、专家和创造性人才(激励创新的机制)
企业战略管理
杨锡怀 王江 主编 高等教育出版社
第六章
经营单位的竞争 战略选择
第六章 经营单位的竞争战略选择
学习目标 学习本章后,你应该能够: ① 理解基本竞争战略的涵义、条件及风险; ② 了解不同产业结构下的竞争战略选择; ③ 掌握不同市场竞争地位下的竞争战略选择; ④ 理解超竞争环境下的竞争战略本质及竞争基础; ⑤ 理解在竞争中求合作; ⑥ 了解蓝海战略的实质和基石。
第一节 基本竞争战略
迈克尔.波特的三种基本/一般/通用竞争战略
战略优势
产品差异
低成本
全行业Байду номын сангаас围
差异化战略
成本领先战略
特定细分市场
重点集中战略
第一节 基本竞争战略
低成本战略
低成本战略的涵义:所谓低成本战略,是指企业通过有效途 径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是 同行业中最低的成本,从而获得竞争优势的一种战略。
第七章现代企业战略管理现代企业管理PPT课件
➢ 同盟者研究
• 研究室全面还是部分合作、是长期还是短期合作
• 当内部环境发生变化是,同盟者是否可能成为竞争对 手
• 研究同盟者和竞争对手的关系,以便确定对同盟者的 策略
• 研究是否存在潜在的同盟者
03.08.2020
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二、企业内部环境分析
内部环境----是指企业在一定的技术经济条 件下,从事生产经营活动所具备的内在 客观物质条件和主观工作状况。
03.08.2020
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➢行业内现有企业的竞争:
某厂商的竞争行为会对其他对手产生消 极影响,从而触发报复或抵制该行动的努力, 如果行动和抵制逐步升级,最后会使行业内 的企业都蒙受损失。一下情况意味着竞争加 剧:
a)行业进入壁垒少,竞争者多
b)市场成熟,产品需求增长缓慢
c)产品差异性小,用户转换成本低,竞争者
➢企业战略的特征: 高度的全局性 长期的目的性 竞争的对抗性 相对的稳定性
03.08.2020
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二、企业战略的层次
职能战略 经营战略 企业总体战略
03.08.2020
职能部门战略、财务、生产、营 销、研发、技术、采购、物流、
人力资源配备、服务等等
经营单位战略、竞争战略、事业 部、子公司、目标、任务、特色、
第七章 现代企业战略管理
学习目标——
• 企业战略层次 • SWOT分析 • BCG矩阵分析法 • 波特三种竞争策略
企业战略管理(全面)教学课件
用的业绩,完善当前战略的内容, 并提高战略执行效 果。
战略管理的过程
企业使命目标 外部环境分析 内部环境分析 战略制定选择 战略实施控制
战略管理的过程模型
实施外 部分析
战略 管理
确立远景 建立目
与使命
标体系
制定选 择战略
实施制 定的战略
评估、矫 正、调整
实施内 部分析
反馈
战略制定
反馈
战略实施
战略评价
克劳塞维茨:战略是为了达到战争目的而对战斗的运 用。战略必须为整个军事行动规定一个适应战争目的 的目标。
三国演义(隆中对)
```````,玄德曰:“大丈夫抱经世奇才,岂可 空老于林泉之下?愿先生以天下苍生为己念, 开备愚鲁而赐教”。孔明笑曰:“愿闻将军之 志”。玄德屏人促席而告曰 :“汉室倾颓, 奸臣窃命。备不量力,欲伸大义于天下,而智 术浅短,迄无所就。唯先生开其愚而拯其厄, 实为万幸”
狭义企业战略概念(安绍夫)
企业战略就是贯穿于企业经营与产品和市场之 间的一条共同经营主线,它决定着企业经营业 务的基本性质,这个共同经营主线包括四个要 素:
(1)企业的产品和市场; (2)增长向量; (3)竞争优势; (4)协同作用。
广义与狭义的企业战略区别
广义的战略包括企业确定的长远的目标 , 也包括企业实现目标的途径;
战略管理的作用
没有战略的组织就 如同 没有舵的船一样,方没向! 有 方向。
战略管理的过程
企业使命目标 外部环境分析 内部环境分析 战略制定选择 战略实施控制
战略管理的过程模型
实施外 部分析
战略 管理
确立远景 建立目
与使命
标体系
制定选 择战略
实施制 定的战略
评估、矫 正、调整
实施内 部分析
反馈
战略制定
反馈
战略实施
战略评价
克劳塞维茨:战略是为了达到战争目的而对战斗的运 用。战略必须为整个军事行动规定一个适应战争目的 的目标。
三国演义(隆中对)
```````,玄德曰:“大丈夫抱经世奇才,岂可 空老于林泉之下?愿先生以天下苍生为己念, 开备愚鲁而赐教”。孔明笑曰:“愿闻将军之 志”。玄德屏人促席而告曰 :“汉室倾颓, 奸臣窃命。备不量力,欲伸大义于天下,而智 术浅短,迄无所就。唯先生开其愚而拯其厄, 实为万幸”
狭义企业战略概念(安绍夫)
企业战略就是贯穿于企业经营与产品和市场之 间的一条共同经营主线,它决定着企业经营业 务的基本性质,这个共同经营主线包括四个要 素:
(1)企业的产品和市场; (2)增长向量; (3)竞争优势; (4)协同作用。
广义与狭义的企业战略区别
广义的战略包括企业确定的长远的目标 , 也包括企业实现目标的途径;
战略管理的作用
没有战略的组织就 如同 没有舵的船一样,方没向! 有 方向。
企业战略管理课件(PPT 72页)
战略构架(三轴模型)
何时竞争
指战略的时间动态考虑,即随 着时间推移,战略构架需不断 改变成新模式。
战略构架
在哪儿竞争
选择目标市场、产品和顾客, 以集中力量于一些细分的产品 或顾客市场上。
如何竞争
列举可能竞争方式,并尝试采 用不同的基本竞争手段(例如, 采用新技术,或不同的基本手 段以满足顾客需求)。
维持一致,发挥整合效果。
企业战略管理主要理论学派
▪ Mintzberg.《战略历程:纵览战略管理学派》
沿着历史发展轨迹,总结出十大流派
▪ 设计学派:战略形成是概念作用的过程。 ▪ 计划学派:战略形成是一正式过程。 ▪ 定位学派:战略形成是一分析过程。 ▪ 企业家学派:战略形成是预测的过程。 ▪ 认知学派:战略形成是心理的过程。 ▪ 学习学派:战略形成是应急的过程。 ▪ 权力学派:战略形成是协商的过程。 ▪ 文化学派:战略形成是集体思维的过程。 ▪ 环境学派:战略形成是反应的过程。 ▪ 结构学派:战略形成是转变的过程。
▪ 资源观:战略是对资源与行动的长期承诺。
▪ (思考:为什么需要管理?)
思考问题
▪ 战略的主体? ▪ 战略的条件性? ▪ 战略管理的研究对象?
2.特性
▪ (1)全局性:是对企业的生产经营活动
实行总体性管理。它所规定的是企业的总体行 为,它所追求的是企业的总体效果,它是指导 企业一切活动的总谋划。
现代企业管理(战略管理)ppt课件
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第四章 企业战略管理
三、企业战略管理的含义
企业战略管理一词最初是由安索夫在其
1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书
中提出的。
企业战略管理是指,企业确定其使命,根据
组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,
为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠
企业内部能力将这种谋划和对策付诸实施,以及
是确定企业基本长期目标、选择行动途径和实现这些目标进 行资源分配。 2.安德鲁斯认为战略是关于企业宗旨、目的和目标的一种模 式,以及为达到这些目标所制定的主要政策和计划;通过这 样的方式,战略界定了企业目前从事什么业务和将要从事什 么业务,企业目前是一种什么类型和将要成为什么类型。 3.安索夫认为战略是贯穿于企业经营与产品和市场之间的一 条共同经营的主线,决定着企业目前所从事的或者计划要从 事的经营业务的基本性质。 4.明茨伯格总结出战略的5个定义:计划,即战略是一种计 划;计谋,即战略是一种计谋;模式,即战略是一种模式; 定位,即战略是一种定位;观念,即战略是一种观念。
在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。
2020/5/2
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第四章 企业战略管理
四、企业战略管理的特点 1.企业战略管理是一种高层次管理。 2.企业战略管理是一种整体管理。 3.企业战略管理是一种动态的管理。
2020/5/2
战略管理课件(PPT 42页)
预测未来制订长期计划
战略地思考、动态地适应环境变化
创造未来
企业战略管理的三种模式
23
战略规划型(StrategicProgramming)组织学习型(OrganizationalLearning)渐进型(Incrementalism)
战略管理模式之一
战略规划型
企图将企业推向一个新的战略地位上,并尽可能有效而直接地维持这一战略地位。战略规划的前提假设是:——企业根据自身资源条件进行战略分析并形成战略。环境因素是可以预测的。企业组织是可以控制的。有许多有用的规划工具和技术来达到制订规划的目的。但实施计划会由于一些情况的出现而无效,所以规范的计划常细分为若干实施阶段。
寻找应该做些什么工作
23
行业内企业竞争的动态性
结构
23
行为
经营效绩
行业
生产者
反馈
反馈
合作与竞争
战略计划的方法
行业状况
23
行业成熟度
企业业务单元状况
企业竞争地位
业务单元组合矩阵
战略推动力
战略选择
绩效分析
管理系统分析
风险分析
战略管理的三种模式之三
渐进型
企业从一个战略到另一个战略摸索着发展,企业的经营环境变化超出经理们所能控制的范围。经理们缺乏预测未来或开发出前瞻性的战略,从而必须连续不断的调整战略。强调适应性和战略实施。不强调主动地努力去掌握企业的未来或命运。
战略地思考、动态地适应环境变化
创造未来
企业战略管理的三种模式
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战略规划型(StrategicProgramming)组织学习型(OrganizationalLearning)渐进型(Incrementalism)
战略管理模式之一
战略规划型
企图将企业推向一个新的战略地位上,并尽可能有效而直接地维持这一战略地位。战略规划的前提假设是:——企业根据自身资源条件进行战略分析并形成战略。环境因素是可以预测的。企业组织是可以控制的。有许多有用的规划工具和技术来达到制订规划的目的。但实施计划会由于一些情况的出现而无效,所以规范的计划常细分为若干实施阶段。
寻找应该做些什么工作
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行业内企业竞争的动态性
结构
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行为
经营效绩
行业
生产者
反馈
反馈
合作与竞争
战略计划的方法
行业状况
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行业成熟度
企业业务单元状况
企业竞争地位
业务单元组合矩阵
战略推动力
战略选择
绩效分析
管理系统分析
风险分析
战略管理的三种模式之三
渐进型
企业从一个战略到另一个战略摸索着发展,企业的经营环境变化超出经理们所能控制的范围。经理们缺乏预测未来或开发出前瞻性的战略,从而必须连续不断的调整战略。强调适应性和战略实施。不强调主动地努力去掌握企业的未来或命运。
企业战略管理(全) PPT
企业家战略管理系统模式
企业家模式 决策动机 组织目标 对建议的评价 预应型 发展 判断型 适应模式 反应型 不确定 判断型 计划模式 预应和反应型 效率和发展 分析型
作出选择的人
特 决策期限 点 偏爱的环境 决策的连续性 模式的灵活性 行动幅度 方向的明确度 适 权力来源 用 组织目标 条 件 组织环境 组织所处阶段
组织结构 领 导
战略管理过程
战略分析
外部环境:政治-法律,经济,社会-人文,技术,行业竞争环境 内部条件:资源,核心能力,核心竞争力 社会责任与目标:社会责任,企业使命,目标 公司战略:稳定发展战略,发展战略,防御战略,公司业务组合管理 竞争战略:低成本,差异化,集中化,竞合战略,蓝海战略 企业的国际化战略:国际本土化战略,全球化战略,跨国战略;产品标准 化战略,广泛产品线国际战略,国际集中化战略,国家集中化战略,受保 护的空位战略 职能战略:市场、财务,生产,研发,人力资源 战略与组织结构 领导与战略 战略控制 管理战略变革
境做到匹配协调,即寻求战略匹配性 。 战略管理也是以企业的资源和能力为基础,或对二者进 行战略延伸,创造企业发展的机会或更充分的利用机会 (见下页表1-3)。
表1-3 战略优势:战略匹配还是战略延伸
战略角度 制定战略的基础 以环境为主导的战略匹配 在市场机遇与企业资源之 间寻求匹配或适应 以资源为主导的战略延伸 充分发挥企业的资源优势 以创造更大的优势
企业战略管理课件(PPT 52页)
• 这是指企业战略首先应明确企业现在的产品与 市场范围与未来有可能发展的产品与市场领域
• 2、成长方向
• 这是指企业战略应该包括企业发展与成长方向 的选择。企业可以有四个发展方向选择:市场 渗透(现产-现市)、产品开发(新产-现市)、 市场开拓(现产-新市)、多角化(新产-新市)
• 3、竞争优势
• 这是指企业应选择具有竞争优势的产品与市场 领域。所谓竞争优势,是指在特定的产品与市 场领域中,企业具有比竞争对手优越的特性和 条件。如技术、品牌、工艺、配方等。
现代企业管理课件
第一节 战略管理概述
二、战略的构成要素 一般认为,企业战略主要包括以下4个要素: (一)经营范围 (二)资源配置 (三)竞争优势 (四)协同作用
现代企业管理课件
第一节 战略管理概述
三、战略的特点 (一)全局性 (二)指导性 (三)长远性 (四)竞争性 (五)稳定性 (六)风险性
现代企业管理课件
源、配件等的供应单位。它们往往通过提高价 格或降低质量及服务的手段,向行业施加集中 的压力,以此来榨取行业利润。在下列情况下, 供方处于强有力的地位:
• 供应由少数几家公司实行高度集中控制,并且 由它们向分散而众多企业提供产品。
• 供方提供的产品,其可替代性程度低。 • 供方实现向前一体化的可能性大,则对行业施
加的竞争压力就大。
• 3、企业实力
• 2、成长方向
• 这是指企业战略应该包括企业发展与成长方向 的选择。企业可以有四个发展方向选择:市场 渗透(现产-现市)、产品开发(新产-现市)、 市场开拓(现产-新市)、多角化(新产-新市)
• 3、竞争优势
• 这是指企业应选择具有竞争优势的产品与市场 领域。所谓竞争优势,是指在特定的产品与市 场领域中,企业具有比竞争对手优越的特性和 条件。如技术、品牌、工艺、配方等。
现代企业管理课件
第一节 战略管理概述
二、战略的构成要素 一般认为,企业战略主要包括以下4个要素: (一)经营范围 (二)资源配置 (三)竞争优势 (四)协同作用
现代企业管理课件
第一节 战略管理概述
三、战略的特点 (一)全局性 (二)指导性 (三)长远性 (四)竞争性 (五)稳定性 (六)风险性
现代企业管理课件
源、配件等的供应单位。它们往往通过提高价 格或降低质量及服务的手段,向行业施加集中 的压力,以此来榨取行业利润。在下列情况下, 供方处于强有力的地位:
• 供应由少数几家公司实行高度集中控制,并且 由它们向分散而众多企业提供产品。
• 供方提供的产品,其可替代性程度低。 • 供方实现向前一体化的可能性大,则对行业施
加的竞争压力就大。
• 3、企业实力
《企业战略管理》PPT课件
战
实现增长和市场占有率 目标,并能获利
略
实 施
很
麻烦 很差的实施妨碍一个好
差 的战略发挥作用,而管理
者可能认为是战略不适宜
于企业
挽救或毁灭 好的实施可挽救一个不 好的战略,也可能加速其 失败的过程
失败 尽管失败的原因很难分 析,但一个糟糕的战略加 之又没有能力去实施,肯 定会失败
编辑版ppt
6
造势
编辑版ppt
15
GE分权管理的特点
▪ 分权管理存在的主要问题
➢部门经理只重视追求见效快的利润指标,任期内赚钱越多, 证明经营越好,长远发展问题很少人去关心 ➢系统经营的竞争力差是斯密迪的最大失败 ➢销售额逐年上升,但每股收益和投资报酬率不断下降
20世纪50-60年代大型无关相关多元化集团实现分权制势在必行, 但,如何实现股东价值最大化?
编辑版ppt
4
提升战略执行力的措施
▪ 1.建立有效的沟通系统。 ▪ 2.促进企业执行力文化的形成。 ▪ 3.打造一支高效的管理团队。 ▪ 4.流程再造奠定执行力基础。 ▪ 5.有效的利用控制系统。
定好位,谋好事,用好人,管好钱。
编辑版ppt
5
战略制定与战略实施的关系
战略制定
适宜的
不适宜的
成功
异优
战略发 动阶段
战略实施的阶段
筹划
实现增长和市场占有率 目标,并能获利
略
实 施
很
麻烦 很差的实施妨碍一个好
差 的战略发挥作用,而管理
者可能认为是战略不适宜
于企业
挽救或毁灭 好的实施可挽救一个不 好的战略,也可能加速其 失败的过程
失败 尽管失败的原因很难分 析,但一个糟糕的战略加 之又没有能力去实施,肯 定会失败
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造势
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GE分权管理的特点
▪ 分权管理存在的主要问题
➢部门经理只重视追求见效快的利润指标,任期内赚钱越多, 证明经营越好,长远发展问题很少人去关心 ➢系统经营的竞争力差是斯密迪的最大失败 ➢销售额逐年上升,但每股收益和投资报酬率不断下降
20世纪50-60年代大型无关相关多元化集团实现分权制势在必行, 但,如何实现股东价值最大化?
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提升战略执行力的措施
▪ 1.建立有效的沟通系统。 ▪ 2.促进企业执行力文化的形成。 ▪ 3.打造一支高效的管理团队。 ▪ 4.流程再造奠定执行力基础。 ▪ 5.有效的利用控制系统。
定好位,谋好事,用好人,管好钱。
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战略制定与战略实施的关系
战略制定
适宜的
不适宜的
成功
异优
战略发 动阶段
战略实施的阶段
筹划
企业战略管理- ppt
格卢克
汤普森
斯坦纳
综上定义:企业管理是一个动态管理的过程,战略管理活动的重点是 制定和实施战略。它是对企业的生产活动实行的总体性管理是企业制 www.themegallery.com 定和实施战略的一系列管理决策与行为,其核心问题是使企业自身条 件与环境相适应,求得企业的长期生存与发展。
章目录
上 一 页 下 一 页
章目录
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1.2.3 企业战略资源管理理论的 发展趋势
企 业 战 略 管 理
新世纪战略管理研究出现了两方面的重 要特征:
注意理论研究的动态化
外部环境的动态化:更注重企业外部环境不连续变化时的 战略管理理论的研究。 战略管理内容方面的动态化:更注重企业愿景、动态竞争、 虚拟企业、柔性组织、跨国公司、战略联盟、知识管理、 网络系统等不同内容之间的相互联系和互相适应。 注重从实践中学习并运用于实践。
企 业 战 略 管 理
策略
模式
定位
模式
制定战略必须了解决定企业行为模式的企业发展 史;选择战略时要充分考虑企业的原有的行为模 式。要认识到改变企业行为模式的难度。建立在 Company 行为模式的战略可以抵御各种突发威胁和诱惑。 Logo
章目录
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1.2.2 企业战略管理的演进过程和主 要流派—战略管理内容的学派
相关主题
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必要、连续的调整,是短期导向的、并应与长 期目标保持一致;
资源分配不仅要与企业的主要活动相匹配,而 且要符合战略目标一致性的要求。
2.战略是一种事先(行动前)的计划(plan) 是对未来行动方案的说明和要求。
明茨博格(H.Mintzberg)指出:大多数人认 为,战略是一种计划,一是具有主观性,二是 具有导前性。
战略管理
业务管理
复杂性
日常性
非日常性
整个组织范围
专业操作和经营
一种计谋确定企业正在哪一行业或打算进入哪 一行业。
业务细分在业务分析、战略定位和资源分配方 面都是一个关键因素,但没有一个系统科学的 方法,只能依靠判断和经验。
4.企业战略是为获得持久竞争优势而对外部 机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。
5.企业战略是一种连续一致的决策模式。 (pattern)
H.Mintzberg提出另一种定义:“战略是一种 模式”,是一系列行为的结果。
6.战略是一种定位(position)
把企业的重要资源集中到合适的产品和市场上, 形成一个有利的“生长圈”。
7.战略是在变化的环境中获得竞争优势的手 段。(韬略)
Margarer A.Peteraf提出资源基础评价模型。 认为竞争优势的最主要来源是企业的资源和能 力。核心能力应当:有助于打开进入更多市场 的通路;能使终端产品用户获得更大的利益; 本身难以被竞争对手模仿。
。战略管理是分析式思维,是对资源的有效配置 。计划不只是一堆数字。战略管理中最重要的问 题往往是不能被数量化的”。
鉴别各 种战略
方案
评估 各种 方案
环境
文化和 利益相 关者的
期望
战略 分析
战略 选择
选择 战略
资源和 战略能
力
战略 实施
管理 战略 变革
计划和 分配资
源
组织结 构和设
计
战略管理与业务管理(一般管理)的关系:
(1)产品和市场范围;
(2)增长向量 对其产品和市场范围进行变动 的方向。
(3)竞争优势 产品和市场特性。
(4)协同作用 企业内部联合协作可以达到的 效果。
美国霍弗和早德尔认为,企业在制订自己的战 略时,应该考虑企业资源配置和外部环境的相 互作用:“是企业目前的和计划的资源配置与 环境相互作用的基本模式”。
8.战略作为一种观念和意向(perspective)
把注意力放在战略思维上。体现了决策者和员 工对客观事物固有的认识方式。它强调的尽管 是一种抽象的概念,没有人见过、摸过,但可 通过一定的方式被企业成员拥用和共享,变成 一种集体意识,并成为思想基础。
这 种 观 念 的 进 一 步 延 伸 , Gary Hamel 和 C.K.Prahalad提出了战略意向的概念。例如可 口可乐,是让世界上每一个人都上可口可乐; 阿波罗项目,是在苏联人之前登上月球;佳能 是击败施乐。
第一章 战略管理概论 (产生与发展 性质与原则)
§1.1 企业战略的概念和特征
“战略”的涵意:
《辞海》:“军事名词,对战争全局的筹划和 指挥。”
《中国大百科全书、军事卷》:“是指导战争 全局的方略。即……”
《韦氏新国际英语大词典》:“军事指挥官克 敌制胜的科学与艺术。”
《简明不列颠百科全书》:“在战争中利用军 事手段达到战争目的的Hale Waihona Puke Baidu学和艺术。”
战略分析
环境的变化(宏观、行业结构)及给组织的影 响;
组织的地位、资源及战略能力;
与组织有关的个人和团体的价值观和期望、愿 望、要求、反应及其影响、制约。
战略选择
是一个复杂的决策过程,涉及产品和服务的开 发方向,进入的市场类型,进入的方式。是内 部开发还是外部收购。
形成多种战略,根据一定标准进行评估(适用 性、可行性、可接受性),从中选一种或几种, 排出优先级。它是一个管理评测问题,不是一 个完全理性的过程和纯逻辑的行为。
在广义论中,战略的概念包含着企业的目的, 哈佛大学商学院教授安德鲁斯:“战略是目标、 意图或目的,以及为达到这些目的而制定的主 要方针和计划的一种模式,……”
在狭义论中,企业目的的确定过程与战略制定 过程虽然相互有联系,但它们是两个截然不同 的过程。代表人物是安绍夫I.Ansoff,认为企业 战略是贯穿于企业经营与产品和市场之间的一 条“共同经营主线”,决定着企业目前所从事 的、或者计划要从事的经营业务的基本性质。 这条共同经营主线由四个要素构成:
冯·纽曼(Von Newman)认为,战略是“一种 完整的计划,旨在说明在每一种情况下应该做 出怎样的选择。”
德鲁克(Glueck):“战略是一种统一的综合 的一体化计划,用来实现企业的基本目标。”
作为一种计划,战略可以是一般性的,也是以 是特殊计策。
3.战略的主旨在于限定企业的竞争范围(业务 范围)(ploy)
广义与狭义论的区别主要为:
1.战略概念的广度。
2.战略的构成要素 广义论者认为战略本身不 存在任何构成要素,而狭义论者认为战略由一 定素构成。斯坦纳认为,企业战略管理是确定 企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素 设定企业目标,保证目标的正确落实,并使企 业使命最终实现的一个动态过程。
前述把战略定义为对全局的筹划与谋略,实际 上反映了对重大问题的决策结果以及组织将要 采取的重要行动方案。战略管理包含三个关键 要素:
由Julius Caesar和Alexauder发表的军事学原 理,还可以进一步追溯到孙武的《孙子兵法》 (公元前360年撰写)
毛主席:“战略问题是研究战争全局的规律性 的东西。”
1.战略被作为形成组织长期目的和目标,限 定主要活动程序和调配资源的具体方法。这是 一个切合实际和有用的定义。
企业应确定自己的目标以反映对经营业绩的要 求;
战略实施
是将战略转化为行动。
主要涉及:如何在企业内部各部门、各层次间 分配、使用现有的资源;
如何使用外部资源;
调整组织机构,影响,组织(管理组织)变革 的技术、方法。
战略管理过程,是一个科学的逻辑过程,主要 包括:战略分析、战略选择、战略实施。
确定企业使命
战略分析
战略选择
战略实施
• [美]彼得·德鲁克 “战略管理不是一个魔术盒,也不是一组技术
资源分配不仅要与企业的主要活动相匹配,而 且要符合战略目标一致性的要求。
2.战略是一种事先(行动前)的计划(plan) 是对未来行动方案的说明和要求。
明茨博格(H.Mintzberg)指出:大多数人认 为,战略是一种计划,一是具有主观性,二是 具有导前性。
战略管理
业务管理
复杂性
日常性
非日常性
整个组织范围
专业操作和经营
一种计谋确定企业正在哪一行业或打算进入哪 一行业。
业务细分在业务分析、战略定位和资源分配方 面都是一个关键因素,但没有一个系统科学的 方法,只能依靠判断和经验。
4.企业战略是为获得持久竞争优势而对外部 机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。
5.企业战略是一种连续一致的决策模式。 (pattern)
H.Mintzberg提出另一种定义:“战略是一种 模式”,是一系列行为的结果。
6.战略是一种定位(position)
把企业的重要资源集中到合适的产品和市场上, 形成一个有利的“生长圈”。
7.战略是在变化的环境中获得竞争优势的手 段。(韬略)
Margarer A.Peteraf提出资源基础评价模型。 认为竞争优势的最主要来源是企业的资源和能 力。核心能力应当:有助于打开进入更多市场 的通路;能使终端产品用户获得更大的利益; 本身难以被竞争对手模仿。
。战略管理是分析式思维,是对资源的有效配置 。计划不只是一堆数字。战略管理中最重要的问 题往往是不能被数量化的”。
鉴别各 种战略
方案
评估 各种 方案
环境
文化和 利益相 关者的
期望
战略 分析
战略 选择
选择 战略
资源和 战略能
力
战略 实施
管理 战略 变革
计划和 分配资
源
组织结 构和设
计
战略管理与业务管理(一般管理)的关系:
(1)产品和市场范围;
(2)增长向量 对其产品和市场范围进行变动 的方向。
(3)竞争优势 产品和市场特性。
(4)协同作用 企业内部联合协作可以达到的 效果。
美国霍弗和早德尔认为,企业在制订自己的战 略时,应该考虑企业资源配置和外部环境的相 互作用:“是企业目前的和计划的资源配置与 环境相互作用的基本模式”。
8.战略作为一种观念和意向(perspective)
把注意力放在战略思维上。体现了决策者和员 工对客观事物固有的认识方式。它强调的尽管 是一种抽象的概念,没有人见过、摸过,但可 通过一定的方式被企业成员拥用和共享,变成 一种集体意识,并成为思想基础。
这 种 观 念 的 进 一 步 延 伸 , Gary Hamel 和 C.K.Prahalad提出了战略意向的概念。例如可 口可乐,是让世界上每一个人都上可口可乐; 阿波罗项目,是在苏联人之前登上月球;佳能 是击败施乐。
第一章 战略管理概论 (产生与发展 性质与原则)
§1.1 企业战略的概念和特征
“战略”的涵意:
《辞海》:“军事名词,对战争全局的筹划和 指挥。”
《中国大百科全书、军事卷》:“是指导战争 全局的方略。即……”
《韦氏新国际英语大词典》:“军事指挥官克 敌制胜的科学与艺术。”
《简明不列颠百科全书》:“在战争中利用军 事手段达到战争目的的Hale Waihona Puke Baidu学和艺术。”
战略分析
环境的变化(宏观、行业结构)及给组织的影 响;
组织的地位、资源及战略能力;
与组织有关的个人和团体的价值观和期望、愿 望、要求、反应及其影响、制约。
战略选择
是一个复杂的决策过程,涉及产品和服务的开 发方向,进入的市场类型,进入的方式。是内 部开发还是外部收购。
形成多种战略,根据一定标准进行评估(适用 性、可行性、可接受性),从中选一种或几种, 排出优先级。它是一个管理评测问题,不是一 个完全理性的过程和纯逻辑的行为。
在广义论中,战略的概念包含着企业的目的, 哈佛大学商学院教授安德鲁斯:“战略是目标、 意图或目的,以及为达到这些目的而制定的主 要方针和计划的一种模式,……”
在狭义论中,企业目的的确定过程与战略制定 过程虽然相互有联系,但它们是两个截然不同 的过程。代表人物是安绍夫I.Ansoff,认为企业 战略是贯穿于企业经营与产品和市场之间的一 条“共同经营主线”,决定着企业目前所从事 的、或者计划要从事的经营业务的基本性质。 这条共同经营主线由四个要素构成:
冯·纽曼(Von Newman)认为,战略是“一种 完整的计划,旨在说明在每一种情况下应该做 出怎样的选择。”
德鲁克(Glueck):“战略是一种统一的综合 的一体化计划,用来实现企业的基本目标。”
作为一种计划,战略可以是一般性的,也是以 是特殊计策。
3.战略的主旨在于限定企业的竞争范围(业务 范围)(ploy)
广义与狭义论的区别主要为:
1.战略概念的广度。
2.战略的构成要素 广义论者认为战略本身不 存在任何构成要素,而狭义论者认为战略由一 定素构成。斯坦纳认为,企业战略管理是确定 企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素 设定企业目标,保证目标的正确落实,并使企 业使命最终实现的一个动态过程。
前述把战略定义为对全局的筹划与谋略,实际 上反映了对重大问题的决策结果以及组织将要 采取的重要行动方案。战略管理包含三个关键 要素:
由Julius Caesar和Alexauder发表的军事学原 理,还可以进一步追溯到孙武的《孙子兵法》 (公元前360年撰写)
毛主席:“战略问题是研究战争全局的规律性 的东西。”
1.战略被作为形成组织长期目的和目标,限 定主要活动程序和调配资源的具体方法。这是 一个切合实际和有用的定义。
企业应确定自己的目标以反映对经营业绩的要 求;
战略实施
是将战略转化为行动。
主要涉及:如何在企业内部各部门、各层次间 分配、使用现有的资源;
如何使用外部资源;
调整组织机构,影响,组织(管理组织)变革 的技术、方法。
战略管理过程,是一个科学的逻辑过程,主要 包括:战略分析、战略选择、战略实施。
确定企业使命
战略分析
战略选择
战略实施
• [美]彼得·德鲁克 “战略管理不是一个魔术盒,也不是一组技术