公司质量安全卫生管理办法
公司卫生管理规定（4篇）
公司卫生管理规定第一章总则第一条为保障员工的健康和安全，提高办公环境的卫生水平，制定本公司卫生管理规定。
第二章员工卫生要求第二条全体员工应重视个人卫生，保持良好的个人卫生习惯，不得携带传染性疾病和精神病来公司上班。
第三条员工在工作期间，应穿着整洁、干净的工作服，不得穿着露胸、露腹、露背、露腿较高或容易脏污的衣物。
第四条员工在使用卫生设施时，应注意卫生清洁，使用后应及时清理、消毒。
第五条员工在进餐时，应选择卫生可靠的餐饮场所，不随意食用街头小摊，不食用过期食品。
第六条员工在与他人交流时，应注意讲卫生话，不用手指插入鼻孔、耳孔或嘴巴。
第三章办公室卫生管理第七条办公室应保持干净整洁、通风良好，经常进行卫生清洁，特别是桌面、办公椅、键盘等易受污染的地方，要经常进行清洁和消毒。
第八条办公室内严禁乱丢废纸、烟蒂等物品，保持桌面整洁，及时清理垃圾。
第九条办公室内应设置垃圾桶，并定期清理垃圾。
第十条办公室内应保持通风良好，不得私自封住门窗或其他通风口。
第十一条办公室内禁止吸烟，员工应在指定区域外吸烟。
第四章厕所卫生管理第十二条公司应提供干净、通风良好的厕所，并定期清洁和消毒。
第十三条员工应保持良好的厕所卫生习惯，使用后应冲洗干净，并注意不乱丢纸、垃圾等。
第十四条厕所内禁止吸烟，员工不得在厕所内使用火源。
第十五条厕所内应提供足够的手纸、洗手液等卫生用品，员工使用后应及时补充。
第五章餐厅卫生管理第十六条公司应提供干净、卫生、健康的餐厅，并定期进行卫生检查。
第十七条餐厅内应设立标识，明确餐厅的用途和卫生要求。
第十八条餐厅内的食物应符合卫生标准，员工应注意食物的储存和保存，避免食物变质。
第十九条餐厅内应设立足够的餐具和饮水设备，并定期进行清洁和消毒。
第二十条餐厅内应设立洗手池，并配备洗手液和干净的毛巾纸，员工用餐前后应洗手。
第六章采购和储存管理第二十一条公司采购的办公用品、卫生用品、食材等应符合卫生标准，不得使用过期或有质量问题的物品。
企业安全卫生打扫管理制度
一、总则为了加强企业内部安全卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，预防安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有区域，包括但不限于办公区、生产区、生活区、仓库等。
三、责任分工1. 企业安全卫生管理部门负责制定和监督实施本制度，并对企业内部安全卫生进行定期检查。
2. 各部门负责人负责本部门区域的安全卫生工作，确保区域环境整洁、安全。
3. 员工有义务保持工作场所的清洁卫生，并遵守本制度的相关规定。
四、安全卫生要求1. 办公区（1）保持桌面、地面整洁，定期擦拭清洁。
（2）办公室内不得堆放杂物，物品摆放整齐。
（3）定期清理办公设备，确保设备运行正常。
2. 生产区（1）生产设备周围不得堆放杂物，确保通道畅通。
（2）生产过程中产生的废弃物应分类存放，并及时清理。
（3）生产设备定期进行维护保养，确保设备安全运行。
3. 生活区（1）宿舍内保持整洁，床铺整齐，衣物叠放有序。
（2）卫生间保持清洁，定期消毒。
（3）公共区域保持干净，定期打扫。
4. 仓库（1）仓库内物品摆放整齐，标签清晰。
（2）仓库内通道畅通，确保消防设备易于取用。
（3）定期检查仓库内物品，确保无过期、变质等现象。
五、打扫时间及要求1. 每日清扫：各部门员工应于每天下班前进行一次日常清扫，保持工作场所整洁。
2. 每周大扫除：各部门应每周进行一次大扫除，对区域进行全面清洁。
3. 定期消毒：办公室、宿舍、卫生间等区域应定期进行消毒，防止疾病传播。
六、检查与奖惩1. 安全卫生管理部门定期对各部门进行检查，发现问题及时整改。
2. 对表现优秀的部门和个人给予表扬和奖励；对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育或处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由企业安全卫生管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业安全卫生管理部门根据实际情况予以补充。
公司卫生管理规定范文
公司卫生管理规定范文为了提高公司员工的生活质量和工作环境，规范公司内部卫生管理，特制定以下公司卫生管理规定：一、卫生责任1. 公司全体员工都有责任保持自身卫生，保持个人卫生习惯，并遵守相关卫生规定。
2. 每个部门应指定一名卫生管理员，负责协调本部门的卫生工作，及时报告卫生问题，并跟踪处理。
二、个人卫生管理1. 公司员工要求保持个人卫生，包括穿着整洁、干净，避免有异味、油污等。
2. 员工应保持手部卫生，定期洗手，并保持指甲修剪干净。
三、办公环境1. 办公区域定期清洁，包括地面、办公桌、椅子等，并做好垃圾分类。
垃圾桶定期清理，保持环境整洁。
2. 厕所定期清洁，保持卫生，及时更换废纸。
如有破损或故障，及时报修。
四、食堂管理1. 食堂要求定期进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。
2. 食堂工作人员要求保持个人卫生，穿着整洁干净，并遵守食品安全操作规范。
五、公共区域卫生1. 公共区域包括走廊、楼梯间等，要定期清洁，保持整洁干净。
2. 公共区域的垃圾桶要定期清理，垃圾分类处理。
六、员工健康管理1. 公司鼓励员工积极参加健康活动，定期进行体检，并提供健康咨询服务。
2. 公司要求员工有体温异常或出现感冒、发热等症状时，应及时向主管报告，并配合相关工作人员的协助。
七、卫生培训1. 公司会定期进行卫生培训，提高员工的卫生意识和管理水平。
2. 新入职员工入职培训中包括相关卫生知识的学习。
以上公司卫生管理规定需公司全体员工遵守，如有违规行为，将会进行相应的纪律处理。
希望公司的每一位员工都能自觉遵守这些规定，共同营造一个良好、健康的工作环境。
公司卫生管理规章制度（4篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。
第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。
第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。
第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。
第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。
第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。
第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。
第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。
第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。
第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。
第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。
第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。
第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。
第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。
第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。
第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。
第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。
第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。
公司卫生管理规章制度
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的健康和安全，提高工作效率，保障公司的正常运转，特制定本规章制度。
第二条公司卫生管理规章制度适用于公司全体员工，必须遵守执行。
第三条公司将定期对卫生管理工作进行检查评估，并对不合格的部门或员工进行相应处罚。
第四条公司将不定期向员工进行卫生知识宣传教育，提高员工卫生意识和自我保护能力。
第二章公司卫生保洁第五条公司将定期进行卫生清洁工作，保证公司整体环境清洁卫生。
第六条公司将定期清洁公司办公室、厕所、餐厅等公共场所，消毒防疫。
第七条公司将定期清洁公司生产车间、仓库等生产场所，保证生产环境卫生。
第八条公司将严格管理餐厅食品卫生，制定食品安全制度，保证员工用餐安全。
第三章公司卫生消毒第九条公司将定期对公司全体员工进行卫生消毒，保障员工健康。
第十条公司将定期对公司办公室、生产车间等场所进行消毒处理，防止疾病传播。
第十一条公司将定期对公司餐厅食品进行消毒处理，保障食品安全。
第十二条公司将定期进行空气消毒处理，保障公司空气质量。
第四章员工个人卫生管理第十三条公司要求员工保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，防止疾病传播。
第十四条公司要求员工保持整洁仪表，穿着整洁，保持身体清洁。
第十五条公司要求员工定期进行健康体检，保证员工身体健康。
第十六条公司要求员工遵守用餐卫生规定，不在工作区域吃东西，保持工作台面清洁。
第十七条公司要求员工遵守公共场所卫生规定，不随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境整洁。
第五章突发公共卫生事件处理第十八条如出现突发公共卫生事件，公司将立即启动应急预案，采取有效措施应对。
第十九条如员工出现传染病症状，需立即向公司报告，接受隔离处理。
第二十条如公司发现公共卫生事件可能对员工造成伤害，将及时通知员工，提供相应保护。
第六章处罚与奖励第二十一条对违反公司卫生管理规定的员工，将依据公司规定给予相应处罚。
第二十二条对遵守公司卫生管理规定的员工,将给予相应奖励。
第七章附则第二十三条本规章制度自发布之日起生效。
公司安全与卫生管理制度
公司安全与卫生管理制度第一章总则第一条安全与卫生管理制度的目的和依据1.为了确保公司的生产经营安全和员工的身体健康，订立本安全与卫生管理制度。
2.本制度的依据包含《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及公司的内部规章制度。
第二条适用范围1.本制度适用于全部在公司工作的员工、访客和承包商。
2.本制度对于公司一切生产经营活动和工作场合都具有适用性。
第三条安全管理的原则1.安全第一原则：安全是首要考虑的因素，公司始终把员工的生命和身体健康放在首位。
2.防备为主原则：预先采取措施防备事故的发生，减少潜在的不安全因素。
3.综合整治原则：安全管理要综合考虑技术、管理、人员等各方面的因素，形成合力。
4.职责明确原则：明确各级管理人员和员工的安全管理职责，形成协同工作合力。
第二章安全管理第四条安全生产责任制1.公司设立安全生产管理部门，负责全面监督和管理安全生产工作。
2.全体员工都有安全生产责任，各级管理人员要带头履行责任，并做好员工的安全教育和培训。
第五条安全培训和教育1.公司组织定期的安全培训和教育活动，包含但不限于生产安全知识、操作规程和不安全源防控等内容。
2.进入公司的新员工必需接受安全培训，并通过相关考核后方可上岗。
3.公司鼓舞员工参加安全知识竞赛和培训班，提升员工的安全意识和技能水平。
第六条安全保护设施1.公司要建立完善的安全保护设施，包含但不限于消防设备、防护设施、安全出口等。
2.每个员工都要熟识并正确使用安全保护设施，发现问题及时报告并予以修复。
第七条事故隐患排查和整改1.公司定期组织安全隐患排查，对生产经营中可能存在的安全隐患进行全面排查，并及时整改。
2.发生事故后，公司要及时组织调查，查清事故原因，并追究相关责任人的责任。
第八条紧急预案和应急演练1.公司订立紧急预案，包含火灾、疏散、化学品泄漏等情况的应急处理措施。
2.定期组织应急演练，提高员工应对突发情况的本领和反应速度。
企业卫生安全管理制度
第一章总则第一条为加强本企业卫生安全管理，保障员工身体健康和生命安全，预防疾病传播，创造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、各部门及下属单位。
第三条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规制定。
第二章卫生管理第四条企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任，加强卫生管理。
第五条企业应设立卫生管理组织，负责卫生管理工作的组织实施和监督检查。
第六条企业应定期对工作场所、办公区域、宿舍等进行卫生清扫和消毒，保持环境整洁。
第七条企业应加强对食堂、卫生间、公共区域等场所的卫生管理，确保食品安全、卫生。
第八条企业应加强废弃物处理，设立垃圾收集点，定期清理，防止环境污染。
第九条企业应加强传染病防治，建立健全传染病防治制度，落实传染病防控措施。
第十条企业应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识和自我保护能力。
第三章安全管理第十一条企业应建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理。
第十二条企业应定期对生产设备、设施进行检查、维护，确保设备设施安全运行。
第十三条企业应加强对易燃、易爆、有毒、有害等危险物品的管理，防止事故发生。
第十四条企业应设立安全警示标志，提醒员工注意安全。
第十五条企业应加强应急救援队伍建设，定期开展应急救援演练。
第十六条企业应加强交通安全管理，确保员工出行安全。
第四章奖励与处罚第十七条对在卫生安全管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度，造成不良后果的个人或部门，予以通报批评，并依法进行处理。
第五章附则第十九条本制度由企业行政部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。
）。
公司卫生安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司卫生安全管理，保障员工身心健康，预防各类卫生安全事故的发生，提高公司整体卫生安全水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包单位人员以及公司所属场所。
第三条公司卫生安全管理遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行全员参与、责任到人的管理模式。
第二章卫生管理第四条公司卫生管理范围包括办公区域、生产区域、生活区域、公共设施等。
第五条公司应设立卫生管理小组，负责制定、实施、监督和检查卫生管理制度。
第六条各部门应设立卫生责任人，负责本部门区域内的卫生管理工作。
第七条公司应定期进行卫生检查，确保环境卫生达到以下标准：1. 办公室、会议室、生产车间等场所保持整洁，无垃圾、杂物；2. 卫生间、食堂、宿舍等生活区域设施齐全，清洁卫生；3. 公共设施如电梯、楼梯、走廊等保持干净，无污渍、破损；4. 绿化区域保持整洁，无杂草、杂物。
第八条员工应自觉维护环境卫生，遵守以下规定：1. 不随地吐痰、乱扔垃圾；2. 不在公共场所吸烟；3. 不乱涂乱画、损坏公共设施；4. 主动捡拾垃圾，保持环境整洁。
第三章安全管理第九条公司应建立健全安全管理制度，确保员工在生产、生活过程中的人身安全。
第十条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十一条公司应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条公司应配备必要的安全防护设施，如消防器材、安全帽、防护眼镜等。
第十三条员工应严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护设施。
第十四条公司应设立安全事故报告制度，一旦发生安全事故，应立即报告相关部门，并采取措施进行处置。
第四章考核与奖惩第十五条公司对各部门和员工的卫生安全管理工作进行考核，考核结果作为年终评优评先的重要依据。
第十六条对在卫生安全管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、解聘等处分。
第五章附则第十八条本制度由公司行政部负责解释。
公司卫生管理制度（三篇）
公司卫生管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
第十三条员工应佩戴个人防护用品，如口罩、手套等，根据工作需要及时更换。
第十四条员工应每天测量体温，并做好健康记录，如有异常情况及时向公司汇报。
第十五条员工应定期进行身体健康检查，包括但不限于体检、肺部检查、血液检查等。
第四章疫情防控第十六条公司应及时提供疫情信息和防控知识，加强员工的防控意识。
第十七条公司应落实疫情防控措施，如测量体温、消毒、隔离等，确保员工健康安全。
第十八条公司应配备急救设备和药品，组织急救培训和演练。
第十九条公司应定期进行疫情排查和调查，发现疑似病例及时报告相关部门。
第二十条公司应与员工签订健康承诺书，要求员工如实申报健康状况，如有隐瞒或谎报应承担相应责任。
第五章处罚与奖励第二十一条对违反本制度的员工，公司将根据具体情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
第二十二条对积极参与卫生管理和防控工作的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。
公司卫生管理规定(三篇)
公司卫生管理规定一、概述公司卫生管理是为了确保员工的身体健康，保障工作环境的安全和舒适。
本规定旨在规范公司内部的卫生管理工作，提高员工的工作效率和生活质量。
二、责任分工1. 公司领导层：公司领导层负有最终责任，必须定期检查卫生管理工作，并制定相关政策和措施。
2. 卫生管理人员：公司应设立专职的卫生管理人员，负责监督和指导卫生管理工作的实施。
3. 员工：每位员工都有责任维护自己的个人卫生，在工作中保持整洁，做到自我防护。
三、工作场所的卫生管理1. 办公区域：办公区域应保持清洁整齐，桌面、电脑和办公设备定期进行清洁和消毒。
2. 洗手间：每个洗手间应定期清洁和消毒，保证洗手间内设施齐全、清洁，并放置洗手液、纸巾等卫生用品。
3. 厨房和餐厅：厨房和餐厅应定期清洁和消毒，食品和餐具要按照卫生标准储存和清洗。
4. 垃圾处理：准备垃圾桶来收集公司内部产生的垃圾，并定期清理和处理。
四、员工个人卫生管理1. 手部卫生：员工应经常洗手，特别是在接触到污染物后或者用餐前后。
2. 健康状况：员工应每年定期进行健康体检，确保身体健康状况符合工作要求。
3. 穿着卫生：员工在工作期间应穿戴整洁、干净的工作服，保持裤子和鞋子的清洁，避免穿着过于暴露的服装。
4. 餐饮卫生：员工在用餐时应遵循卫生规范，保证食物的新鲜和安全。
五、卫生培训和宣传1. 定期培训：公司应定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和知识水平。
2. 宣传活动：公司可以通过宣传栏、公告牌和内部通讯方式等，宣传卫生管理相关政策和要求。
六、卫生管理的监督和评估1. 监督机制：公司应建立健全的卫生管理监督机制，监督人员定期检查工作场所的卫生状况。
2. 评估标准：公司应制定卫生管理的评估标准，定期评估卫生管理工作的效果和合规性。
七、违规处罚1. 警告和通报：对于个别员工违反卫生管理规定，公司可以给予口头或书面警告，并向相关人员通报。
2. 罚款：对于严重违反卫生管理规定的员工，公司可以给予相应金额的罚款。
公司卫生及管理制度及办法
一、总则为保障公司员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度及办法。
二、卫生责任划分1. 公司行政部门负责制定公司卫生管理制度，监督各部门卫生工作，定期开展卫生检查。
2. 各部门负责人为本部门卫生工作第一责任人，负责本部门卫生管理，确保部门卫生工作落到实处。
3. 各部门员工为个人卫生责任主体，负责个人工作区域的卫生，共同维护公司环境卫生。
三、卫生管理制度1. 工作区域卫生（1）各部门员工应保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾、乱堆放物品。
（2）各部门负责人应定期检查本部门卫生，发现问题及时整改。
（3）公共区域如卫生间、休息室等，员工应自觉保持干净、整洁。
2. 办公桌及办公设备卫生（1）员工应保持办公桌整洁，定期清理桌面杂物。
（2）办公设备如电脑、打印机等，应保持清洁，避免积尘。
（3）员工离开座位时，应确保办公设备处于正常工作状态。
3. 食堂卫生（1）员工应自觉维护食堂卫生，不得在食堂内吸烟、大声喧哗。
（2）就餐后，员工应将餐具洗净放回原位。
（3）食堂管理人员应定期检查食堂卫生，确保食品安全。
4. 卫生检查与考核（1）公司行政部门定期对各部门卫生进行检查，检查结果纳入部门绩效考核。
（2）对违反卫生管理制度的行为，将进行批评教育，情节严重者，将给予相应处罚。
四、奖励与处罚1. 对认真执行卫生管理制度，积极维护公司卫生的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成不良影响的员工，将进行批评教育，情节严重者，将给予相应处罚。
五、附则1. 本制度及办法自发布之日起施行。
2. 本制度及办法由公司行政部门负责解释。
3. 各部门应结合实际情况，制定本部门的卫生实施细则，报公司行政部门备案。
4. 本制度及办法如需修改，由公司行政部门提出，经公司领导批准后实施。
公司安全及卫生管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康和工作环境的安全，预防事故的发生，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。
第三条公司各部门应严格遵守本制度，加强安全管理，确保公司安全及卫生。
第二章安全管理第四条安全生产责任制1. 公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产的监督和管理。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产负总责。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，预防事故发生。
第五条安全设施管理1. 公司应定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。
2. 员工应正确使用安全设施，不得擅自拆卸、改动。
3. 发现安全隐患，应及时报告相关部门，及时整改。
第六条安全教育培训1. 公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须接受公司组织的安全生产培训，并取得合格证书。
3. 员工应积极参加安全教育培训，不断提高自身安全素质。
第七条事故处理1. 事故发生后，当事人应立即报告相关部门。
2. 公司应及时组织事故调查，查明原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。
3. 事故调查结果应及时通报全体员工，加强警示教育。
第三章卫生管理第八条卫生责任制1. 公司设立卫生管理部门，负责公司卫生管理工作。
2. 各部门负责人为本部门卫生第一责任人，对本部门的卫生负总责。
3. 员工应自觉遵守卫生管理规定，保持工作环境整洁。
第九条卫生设施管理1. 公司应定期检查和维护卫生设施，确保其正常运行。
2. 员工应正确使用卫生设施，不得擅自拆卸、改动。
3. 发现卫生设施损坏，应及时报告相关部门，及时维修。
第十条卫生检查与评比1. 公司应定期组织卫生检查，对各部门卫生状况进行评比。
2. 对卫生状况良好的部门给予表彰和奖励，对卫生状况差的部门进行通报批评。
3. 各部门应积极配合卫生检查，确保工作环境整洁。
第四章附则第十一条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
某公司安全卫生管理办法
某公司安全卫生管理办法1. 介绍本文档旨在规范某公司在安全卫生方面的管理，以确保员工及外来人员的生命安全和身体健康。
本公司认为，保障员工的安全卫生权益，不仅是公司的法定责任，更是维护公司健康稳定发展的基石。
2. 安全卫生管理制度2.1. 安全卫生原则•安全第一，预防为主•管理上层压力，责任到位•科学管理，落实措施•持续改进，多元发展2.2. 安全卫生责任制度•公司全体员工应对公司安全卫生负有责任，各部门负责本部门安全卫生管理工作；•安全部门为公司安全卫生管理的牵头单位，负责制定安全卫生管理规章制度、执行年度安全卫生管理计划等工作；•各部门负责安全卫生工作的领导应定期进行安全检查，承担部门内部安全事故的责任；•每个员工应自觉遵守公司安全卫生管理规定，发现问题及时上报；2.3. 安全卫生管理流程2.3.1. 危险源辨识与风险评估对于公司各类危险源进行明确的辨识和评估，制定相应控制措施。
2.3.2. 安全卫生目标、计划及实施制定公司年度安全卫生计划并全员知晓、参与，通过制定安全卫生管理措施及实施方案确保计划的有效实施。
2.3.3. 安全卫生监测、分析及评价对于安全卫生工作的情况进行监测、分析及评价，及时采取措施改进。
2.3.4. 安全卫生检查及纠正措施安全部门定期开展安全卫生检查，并要求各部门立即整改，通过举办安全卫生专题学习等方式使全员纠正不良安全卫生行为。
2.4. 安全卫生培训•公司定期开设安全卫生培训，对员工进行安全知识的普及，增强员工的安全意识和自救、互救能力；•新员工入职时应进行安全卫生培训，确保了解公司安全卫生管理规定及相应使用手册。
2.5. 安全卫生事故处理针对安全卫生事故，公司将会采取以下措施： - 立即组织救援和抢救伤员； - 立即启动安全应急预案，并通知相关部门、人员； - 尽快排除和隔离事故影响； - 组织对事故的调查和分析，并制定改进措施，防止事故再次发生。
3. 安全卫生监测及报告3.1. 安全卫生监测公司每月对各项安全卫生指标进行监测，对于指标异常情况，及时提出风险隐患并采取措施加以改善。
公司安全_卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，创造良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司安全卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全管理第四条公司成立安全卫生管理领导小组，负责全面领导和协调公司安全卫生管理工作。
第五条安全卫生管理领导小组的主要职责：1. 制定和修订公司安全卫生管理制度；2. 组织开展安全卫生教育培训；3. 监督检查安全卫生管理制度的执行情况；4. 处理重大安全事故；5. 定期组织安全卫生检查，发现问题及时整改。
第六条公司各部门、各岗位应明确安全责任，建立健全安全责任制度，落实安全责任人。
第七条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第八条公司应配备必要的安全防护设施，确保员工的人身安全。
第九条公司应建立健全安全事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告、调查、处理，并按规定上报。
第十条公司应定期进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，及时整改，消除事故隐患。
第三章卫生管理第十一条公司应建立健全卫生管理制度，确保工作场所的卫生环境。
第十二条公司应定期对工作场所进行清洁、消毒，保持环境卫生。
第十三条公司应提供符合卫生要求的食堂、宿舍等生活设施，保障员工的饮食卫生和身体健康。
第十四条公司应加强食堂管理，确保食品卫生安全。
第十五条公司应定期对员工进行健康检查，发现疾病及时治疗，防止疾病传播。
第十六条公司应加强职业健康监护，对接触有害物质的工作人员，按规定进行健康监护。
第四章奖惩第十七条对在安全卫生管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全卫生管理制度，造成事故或损失的，按照相关规定追究责任，给予处罚。
第五章附则第十九条本制度由公司安全卫生管理领导小组负责解释。
公司卫生管理制度范文(三篇)
公司卫生管理制度范文第一章总则第一条为了维护公司员工的健康和促进工作环境的卫生安全，制定本公司卫生管理制度。
第二条公司卫生管理的目标是保障员工身体健康，提高工作效率，减少事故和疾病的发生，维护公司形象和声誉。
第三条公司卫生管理应遵守有关法律法规和卫生标准，按照科学、规范、综合、可持续的原则进行。
第四条公司卫生管理应由专门的卫生管理部门或专职卫生管理人员负责。
第二章卫生管理职责第五条卫生管理部门或专职卫生管理人员的主要职责包括：1. 制定卫生管理制度和标准，组织实施卫生管理工作；2. 监督和检查卫生工作的执行情况，及时发现和纠正问题；3. 开展卫生教育和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；4. 计划和组织卫生检查和评估，确保各项卫生指标符合要求；5. 协助管理部门处理卫生事故和突发事件；6. 积极宣传和推广卫生先进经验和技术，提升卫生管理水平。
第三章卫生工作流程第六条公司卫生工作的流程如下：1. 制定卫生计划，包括卫生设施和设备的建设、卫生培训等；2. 组织实施卫生计划，包括设备和设施的维护、清洁和消毒；3. 定期进行卫生检查和评估，发现和解决问题；4. 进行卫生教育和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；5. 处理卫生事故和突发事件，及时采取措施保障员工的健康安全；6. 总结和评估卫生工作，不断改进和提高卫生管理水平。
第四章卫生管理制度第七条公司卫生管理制度包括以下内容：1. 卫生设施和设备的管理，包括清洁、消毒、维护和更新；2. 垃圾和污水的处理，确保符合环保要求；3. 食品安全管理，包括采购、储存、加工、配送等环节；4. 员工个人卫生管理，包括健康检查、卫生习惯培养等；5. 卫生事故和突发事件的应急处置；6. 卫生教育和培训的内容和方式；7. 卫生检查和评估的程序和标准；8. 卫生管理责任的明确和分工。
第五章附制度的执行和监督第八条执行公司卫生管理制度应建立相应的制度，并进行监督和检查。
1. 设立卫生巡查制度，定期对卫生管理执行情况进行检查；2. 成立卫生管理监督小组，负责对卫生管理工作进行监督和检查；3. 建立卫生异议处理机制，及时处理员工的卫生问题和投诉；4. 加强卫生教育和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；5. 对卫生管理工作进行定期评估，及时发现和纠正问题。
公司卫生安全管理制度
公司卫生安全管理制度一、总则为了确保公司员工的健康与安全，提高工作环境的卫生安全水平，促进公司的可持续发展，特制定本《公司卫生安全管理制度》。
二、卫生管理责任1.公司领导层负责制定、实施和监督公司卫生安全管理制度，确保其有效运行。
2.各部门负责按照卫生安全要求制定、实施和监督本部门卫生安全管理制度，并进行定期检查与评估。
3.全体员工须严格遵守公司的卫生安全制度，加强自我保护意识，积极参与卫生安全工作。
三、卫生设施与设备1.公司应配备足够数量的洗手池，洗手池应设在工作区域内，供员工在工作过程中随时使用。
2.各部门应定期维护、修复卫生设施与设备，确保其正常运行。
3.公司应提供员工所需的个人防护装备，并确保其充分配备和更新。
四、食品安全管理1.公司提供的食品应符合食品安全法律法规的要求，采购的食品必须有合法产地证明和质检报告。
2.公司食堂应定期进行清洁和消毒，确保食品加工和储存环境的卫生安全。
五、环境卫生管理1.公司应定期清洁和消毒办公区域、生产车间等工作地点，保持室内空气清新，地面干净无污染。
2.各部门应建立定期巡查制度，及时发现并处理卫生死角、环境污染等问题。
3.公司应提供充足的垃圾分类容器，鼓励员工积极参与垃圾分类工作。
六、安全生产管理1.公司应组织定期的安全生产培训，教育员工安全生产知识和技能，提高危险及风险识别与分析能力。
2.各部门应建立安全检查制度，每周进行一次现场安全检查，检查内容包括消防设施维护、电气设备安全使用等。
3.员工在使用危险、有毒有害物品时应佩戴个人防护装备，严禁私藏、使用未经授权的危险物品。
七、突发事件应急预案1.公司应编制突发事件应急预案，并定期组织演练，以确保员工在突发事件中的安全和健康。
2.各部门应建立健全、有效的应急预案，明确职责分工和应急处置措施。
八、记录和报告1.各部门应建立健全的卫生安全管理档案，记录卫生设施、设备的维护保养情况、员工卫生培训情况等。
2.发生卫生安全事故或突发事件时，各部门应及时报告公司领导层，并启动应急预案。
公司卫生管理规章制度范文（4篇）
公司卫生管理规章制度范文第一章总则第一条为了加强公司内部卫生管理，提高员工的健康素质，维护员工的身心健康，有效预防和控制疾病传播，确保办公环境的洁净和员工的安全，制定本规章制度。
第二条公司卫生管理应遵守法律法规和相关的管理规定，依法维护员工的工作权益和健康权益。
第三条公司卫生管理应实行责任到人、分类管理、逐级落实、全员参与的原则。
公司会每年定期进行卫生检查和评估，发现问题及时纠正并改进。
第四条公司应提供必要的卫生设备和防护用品，确保员工的卫生工作条件，并提供适宜的培训和宣传，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。
第五条所有员工都有义务遵守公司的卫生管理规定，并按照规定要求进行工作。
第六条违反卫生管理规定的员工将会受到相应的纪律处分，直至终止劳动合同。
第二章办公环境卫生管理第七条公司办公区域的卫生管理由专门的卫生管理人员负责，包括日常清扫、定期消毒、垃圾清理等。
第八条办公区域的清洁工作应坚持定期、计划、科学的原则。
第九条办公区域的地面、墙壁、办公桌、电脑等设备应保持清洁，定期进行擦拭。
第十条办公区域的空气应保持良好的通风和清新，定期清洁门窗、排除异味。
第十一条办公区域的垃圾应按时分类、收集和清理，垃圾桶应放置在指定位置。
第十二条办公区域的卫生设施应保持干净、整洁，如洗手间、茶水间等。
第十三条办公区域的毒害物质、有害物质等应按照相关规定进行储存和处理。
第十四条员工在办公区域要保持个人卫生，如勿随地吐痰、乱扔垃圾等。
第十五条办公区域发现有有害生物等，应及时采取防治措施，如请专业的消杀公司进行处理。
第三章餐饮管理第十六条公司应提供健康、安全的餐饮条件，建立食堂，并保证食堂的食品质量。
第十七条食堂应保持洁净，定期进行卫生检查，确保食品安全。
第十八条员工在食堂就餐时应遵守食堂管理规定，不得乱扔食品残渣、吸烟等。
第十九条食堂应提供合理的菜单，保证食品的健康和营养。
第二十条员工在食堂就餐时应按照签到时间进行排队，并保持文明用餐。
公司卫生管理规定范文
公司卫生管理规定范文第一章总则第一条为了保证员工的身体健康和工作环境的卫生安全，根据国家有关法律法规和卫生标准，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工及相关单位；本公司负责卫生管理，各部门和全体员工有义务遵守本规定。
第三条公司卫生管理工作的原则是预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。
第四条公司将组织卫生培训，提高员工对卫生安全的认识和责任意识，促进卫生管理工作的落实。
第二章卫生设施与设备管理第五条公司将配备完善的卫生设施与设备，包括洗手间、厕所、浴室、饮用水设备等，确保员工的生活和工作环境的卫生安全。
第六条洗手间和厕所应保持清洁干净，定期进行消毒，配备必要的卫生用品。
第七条浴室应定期进行清洁消毒，保持卫生。
第八条饮用水设备应每日清洁、消毒，保证供应的饮用水达到卫生标准。
第九条公司将定期检查和维护上述卫生设施与设备，确保其正常使用和安全。
第三章员工个人卫生管理第十条全体员工应保持良好的个人卫生习惯，包括定期洗手、剪指甲、保持整洁等。
第十一条员工在工作期间，应穿戴干净整洁的工作服和防护用品，避免污染工作环境。
第十二条患有传染性疾病的员工，应及时请假治疗，不得上班工作。
经医生确认康复后，方可复岗。
第十三条公司将定期进行员工健康体检，以及加强对员工的健康宣教，提高员工健康意识。
第四章餐饮管理第十四条公司将配备食堂，并设立餐饮管理制度。
食堂应保持干净整洁，随时接受卫生检查。
第十五条食堂应定期对食材进行检验，确保食品安全。
第十六条公司将要求食堂配备专职厨师，并严格控制食品加工过程，确保食品卫生。
第十七条公司餐饮管理部门将定期进行食品安全培训和监督检查，确保餐饮服务的质量和卫生安全。
第五章环境卫生管理第十八条公司将配备专职清洁人员和相关设施，负责公司环境的清洁和卫生管理。
第十九条全体员工应保持工作区域的整洁和清洁，不得乱扔垃圾，不得在工作场所吸烟。
第二十条公司将定期进行环境卫生检查和维护，确保工作环境的卫生安全。
整个公司的卫生管理制度
一、总则为了保障公司员工的身体健康，维护良好的工作环境，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、卫生责任划分1. 公司总经理负责全面领导公司的卫生管理工作，确保公司卫生管理制度的有效实施。
2. 各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责监督本部门员工的卫生行为，确保本部门卫生状况良好。
3. 各部门员工应自觉遵守卫生管理制度，共同维护公司卫生环境。
三、卫生管理内容1. 办公区域卫生（1）办公室、会议室、休息室等区域应保持整洁、干净，无垃圾、杂物。
（2）办公室桌面、地面、墙面应定期擦拭，保持清洁。
（3）会议室使用后应及时清理，恢复原状。
2. 卫生设施维护（1）卫生间、洗手间等卫生设施应保持干净、整洁，无异味。
（2）卫生间内配备的洗手液、纸巾等用品应充足，并及时补充。
（3）卫生间内地面、墙面、洗手池、马桶等设施应定期清洁、消毒。
3. 食堂卫生（1）食堂应保持整洁、干净，无油渍、污渍。
（2）食堂员工应穿戴整洁的工作服，定期进行健康检查。
（3）食堂食材应新鲜、卫生，加工过程符合食品安全标准。
4. 废弃物处理（1）办公室、食堂等区域的废弃物应分类投放，分别投放到指定的垃圾桶。
（2）生活垃圾应定期清理，避免堆积。
（3）废弃纸张、塑料、金属等可回收物品应分类回收，减少环境污染。
四、卫生检查与考核1. 公司每月组织一次卫生检查，对各部门卫生状况进行评比。
2. 各部门负责人对所属员工的卫生行为进行监督，对违反卫生管理制度的行为进行批评教育。
3. 对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生工作不力的部门和个人进行通报批评。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司行政部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司总经理办公会议研究决定。
公司卫生管理制度5篇
公司卫生管理制度5篇公司卫生管理制度11、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8、饮水必须清洁。
9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定：13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。
从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。
14、各工作场所的采光，应依下列的规定：15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁,勿使有所掩蔽。
16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。
17、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。
18、各工作场所应充分使空气流通。
19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。
20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒。
公司卫生管理制度2为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗杈）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXXXX公司
质量手册
（依照ISO/9000：2008标准）
第A版
文件编号：
受控状态：
发放编号：
实施日期：
批准：
颁布令
1、为规范本公司各项质量安全卫生治理活动，切实提高和稳定
公司产品质量安全卫生，确保公司质量安全卫生治理体系符合法律法规及安全卫生标准；不断满足顾客的需求，公司依据以下文件：
1）《关于进一步加强出境竹木草制品检验检疫监管工作的通知》（国质检动函[2008]69号
2）ISO9001：2008质量安全卫生治理体系标准
编制了本《质量安全卫生治理手册》，现予以批准颁布实施。
2、各有关职能部门必须将本《质量安全卫生治理手册》视
为公司质量安全卫生治理的差不多法规，全体职员必须不折
不扣地遵守公司质量安全卫生治理承诺，贯彻执行《质量安
全卫生治理手册》的各项要求和运行准则，确保公司在竞争
激烈的国际市场中持续进展。
总经理：
年
月
日
授权书
为及时协调各相关部门的职能，确保公司质量安全卫生治理体系的建立和有效运行，任命同志为本公司质量安全卫生治理体系的治理者代表，除其他已规定的职责外，特授予新职责如下：
1．确保公司质量安全卫生治理体系得到建立、实施和保持；2．确保公司质量安全卫生治理体系符合法律法规及安全卫生标准；
3．向公司最高治理者报告质量安全卫生治理绩效，包括改进所需；
4．在公司内部促成以顾客为中心的质量安全卫生意识的形成；
5．协调和监督质量安全卫生体系的实施，督促各部门开展质量工作。
6．对需方反馈的质量安全卫生问题，督促有关部门采取改进措施并落实。
7．就公司质量安全卫生治理体系有关事宜与外部联络。
成立质量安全卫生治理小组：由技术质量部、综合部、供销部、生产部组成,
治理小组组长由治理者代表兼任。
总经理：
年
月
日
前言
XXXX有限公司建于年，属民营企业，位于北京市。
以下为公司简介：
本公司是年月经北京市工商局批准成立的民营企业。
要紧生产木制家具建筑装饰材料及实木门等产品。
生产的家具要紧销往欧盟、日本等国家。
职工50余名。
本公司一贯坚持以“品质优先、客户至上”的宗旨，产品深受外商欢迎，在国内外市场上拥有大量长期的合作的客户，并赢得了良好的声誉。
公司为了规范企业治理使质量安全卫生更有保障，更使各项治理工作有章可循，以国家质检总局及山东检验检疫局要求和ISO9001-2008为标准建立质量安全卫生治理体系，真正使企业法治大于人治，使工作有标准、有执行、有监督、有记录，使产品质量安全卫生更上一层楼。
我们相信通过全体职员的不懈努力，严格按质量安全卫生治理体系执行，定能在生产、经营、治理等方面取得更大的成绩，生产出安全、卫生、高品质的家具来满足顾客的需求，为人类增添更多的欢乐。