药学院学生会干事考核表
XX大学校学生会干部考核表
学生会编号
姓名
照
片
性别
出生年月
籍贯
政治面貌
所属院系
专业
年月日经审核加入XX大学校学生会
该学生干部在校学生会期间参与各项活动的表现
学年
︳
学
年
第
一
学
期
参
加
活
动
情
况
所属部门
担任职务
参与活动
贡献
主办方评价
签字
学期评价：
主席团签字：
备注：本学期活动共个
︳
学
年
第
二
学
期
参
加
活
动
情
况
所属部门
担任职务
参与活动
贡献
主办方评价
签字
学期评价：
主席团签字：
备注：本学期活动共个
︳
学
年
第
一
学
期
参
加
活
动
情
况
所属部门
担任职务
参与活动
贡献
主办方评价
签字
学期评价：
主席团签字：
备注：本学期活动共个
︳
学
年
第
二
学
期
参
加
活
动
情
况
所属部门
担任职务
参与活动
贡献
主办方评价
签字
学期评价：
主席团签字：
备注：本学期活动共个
︳
学
年
第
一
学
期
参
加
活
动
情
况
所属部门
担任职务
学生会考核表(1)
学生会成员考核表
考核人：时间：年月日考核人资料
姓名年龄所在班级
入会时间所在部门职位
考核内容序
号
考核内容
评分得
分
好
较
好
一
般
差
礼貌礼仪1 仪表庄重，举止文明10 8 6 4
2 尊敬老师，团结同学10 8 6 4
能力体现3 语言表达能力10 8 6 4
4 与人的交际能力10 8 6 4
5 应付突发事件的各方面能力10 8
6 4
6 与各部长及部门间协调能力10 8 6 4
工作情况7 有无完整的工作思路10 8 6 4
8 前期的工作情况10 8 6 4
后期建议9 对后期工作的建议及展望10 8 6 4
10 对前期工作的自我评价10 8 6 4
评语
及意见总分
备注
山西新东方烹饪学校学管处制。
团委、学生会干部考核表
张园园
Hale Waihona Puke 陈涛张旭劳卫部部长\组长
罗丽文君
张婉霞
张志东
舒文涛
向健波
汪佳慧
黄志宏
舒青宝
张家宝
向梁杰
副部长\组长
李伟
舒殷
黄慧莹
部门\姓名
第一周
第二周
第三周
第四周
月平均
陈倩
谢雅萱
张芯颖
杨颖
贺陈慧仪
组长 向玉
张小清
张健
向媛
宋惠君
张思思
组长 舒成禄
翟中宝
梁长华
张玉成
陈晓春
黄怡盛
部门\姓名
第一周
第二周
第三周
第四周
月平均
广播站
部长\副书记
张丹丹
副部长\副书记
舒静萌
宋惠君
梁玉琴
向荷花
阳灿
学习部
部长 张同庆
副部长 黄娟
向佳茹
舒秘青
黄嘉兴
向锦
张金榕
邓吉祥
钟英姿
文体部
课间操
部长\组长
舒婧
副组长舒文杰
向俊锋
部门\姓名
第一周
第二周
第三周
第四周
月平均
陈梦雪
向玉倩
李启鸿
张埔
张婷
眼保健操
副部长\组长
学生会考核表
团总支学生会委员考核表项目评分标准
工作完成情况（40分）1.工作完成及时准确（满
分10分）
2.认真负责（满分8分）
3.有自己的特色（满分6
分）
4.能恰当地发表自己的见
解（满分8分）
5.服从组织安排，不自作
主张。
（满分8分）
工作能力及效率（20分）1.处理问题效率高、速度
快（满分5分）
2.任用干事上有吸引力
（满分5分）
3.所负责工作成绩显
著（满分5分）
4.工作情况能够及时反馈，有问题能够及时反映、沟通（满分5分）
创造性（10分）
1.有强烈的创新意识，能够提出工作比较完整的改革方案或建议（满分5分）
2.在工作中能发挥主观能动性，有较强的果断性和决策能力 （满分5分）
团结情况（20分）1.善于团结各种类型的人
合作（满分10分）
2.胸襟宽阔，严于律己
（满分5分）
3.善于听取各种意见，同学反映很好（满分5分）
工作积极性、奉献精神（10分）1.工作主动积极，热爱本职
工作（满分4分）
2.份内外事都主动关心，能积极主动帮助其他部门
完成工作（满分3分）
3.勤勤恳恳，任劳任怨（满
分3分）
累计得分。
学院学生会工作考核自查评分表
10
3.积极开展丰富多彩的科技、文化活动，丰富校园文化生活，培养同学高尚情操。①完成校学生会布置的各项活动（4分）；②结合学院特色，独立组织科技文化活动，内容丰富，形式新颖（4分）；③有受省级以上表彰（2分）
5
注重学生会的队伍建设，培养一批思想素质高、专业学习成绩优良、遵守规章制度的优秀学生干部。
①学生会干部学习成绩优良（4分）；②学生干部无违纪情况（4分）。
8
宣传工作
（8分）
丰富学生会工作宣传载体，建立学生组织或团组织公共平台，内容及时更新，积极参与校学生会发起的线上活动，共青团、学生会工作网站运行良好（5分）。
2.
3.本次考核的是年度的学生会工作，请各学院学生会如实反映此时间段内的工作，不得挪用或造假；
4.
5.请各学院学生会根据本单位团的工作开展情况，在“自评得分”栏中打出自评分。
6.
7
权益
保障
（11分）
能够通过正常渠道，及时反映同学合理化建议和要求，代表和维护同学的正当权益。①及时反映同学的建议和要求（3分）；②能以制度化的方式定期反映同学建议，维护同学利益（3分）。
6
承办、联办或自行举办的为同学服务、维护同学各方面利益的无偿性活动。
5
内部
建设
（13分）
认真组织理论学习，加强学生会干部的培训工作。①理论学习经常化、制度化（3分）；②学生干部培训形式多样、效果显著（2分）。
学生会工作考核自查评分表
考核项目
及分值
考核内容
分值
自评得分
院学生会部门学期末考核评分表
备 注
各部门每月按时上交所有计划与总结，保质保量上交。（2分）
奖 所有院学生会物品领取，借还事件按规定领取或者借出，归还 并保证完好。（具体根据物资管理制度执行并按照其情况考核 记录以及信誉制度酌情加分）
奖 惩
发票报销证书书写规范并按使叫账报。（2分） 办活动突出或得到肯定有创意的部门。（3分） 协助主办部门受到肯定。（2分） 学生会开展的大小活动，无法按时保质保量完成（扣1-3分） 各部门例会参与人数不足75%的部门（扣1分） 惩 学生会资产，一次性借出领取，不按流程或申请要求（扣2分） 受团委老师，主席团点名批评最多的部门（扣3分） 在学生会开展大小项活动中出现重大错误（扣3分） 总得分 考核人 证明人 主席签字
院学生会部门学期末考核评分表
考核部门 考核时间 得分
各部门 自评成绩 25%
各部门 互评成绩 30%来自评 分 项 目主席团 评分
基础分 部分
部门基础工作的完成情况；部门与主席的沟 通；部门与其他组织的配合；部门内部干事 的调动；学生会整体活动的参与情况；后备 力量的培养。 计划与总结：所有计划与总结（包括活动计 划，学期计划，学年总结，活动总结和工作 简报）按时保质保量上交的，每份最高可加 １分。活动全部资料按时完整上交的最高可 加1.5分。
提高分 部分
联合值班 到勤情况 10%
例会
学生会部长例会：若某个部门的迟到人员 （未请假者累０计达３次（以部门为单位累 计），每３次扣部门０.５分；若部门累计有 ３名成员无故缺席，扣部门１分；学生全体 会：参加人数不足80%的部门扣１分）。
部门考核成绩在前５位，授予“优秀部门”的称号。（5分）
各部门每周例会出勤率以上者（听例会的人负责把会议一个月 交一次，并把迟到，请假，旷课者记录好）（2分）
学生会干部绩效考核表
姓名 系部 班级 综合评测 （20分） 班级表现 （20分） 部门 专业 电话 一等奖学金20分，二等奖学金15分，三等奖学金10分 迟到扣1分 旷课扣 5分 挂 考勤分数： 科扣10分 受处分扣20分 值班10分 值班一次0.5分 考勤分数： 参会8分 工作积极 性3分 工作态度与能 力（30分） 工作责任 心3分 缺勤一次扣一 分 旷勤一次 考勤分数： 扣四分 优3良2中1差0 部长分数： 优3良2中1差1 部长分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数：
团队协作3 优3良2中1差2 部长பைடு நூலகம்数： 分 执行力3分 优3良2中1差3 部长分数：
工作业绩（30 分）列举工作 项目名称。一 次5分。
部长
主席团：
分数： 班主任签字： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分：
分数：
主席团审核分数：
院团委审核分数：
平均分： 总分：
学生会考核表
关于进一步建设与发展团委学生会各工作部门的方案学生会是学生自己的群众性组织，是学院的桥梁和纽带。
我院团委学生会是一个团结向上、严谨活泼、快速发展、富有理想和激情的团队，充满着进取精神和蓬勃向上的朝气。
创新是这个团队发展的永恒动力，我们不断积极倡导概念上的创新，也努力致力于管理上的创新。
而我们的创新理念还始终表现在对细节的完善上，并以此拓展我们的发展空间。
无论你在哪一个工作岗位，请千万不要忘记自己是学生会的一员，我们都依靠你的辛勤奉献而日益向上！为此，我们决定对团委学生会加强整改力度，进一步促进组织的建设与发展。
建设方案如下：一、成立团委学生会建设领导小组（主席团）：顾问：杨旭老师（院团委副书记）组长：杨春茂（院团委副书记学生会主席）副组长：院团委学生会副主席成员：院团委学生会各部部长考核小组：秘书处考核小组监督：院纪律部领导小组下设办公室：地点设在学生会团委办公室（13-105），由秘书处代为执行相关日常工作二、院团委学生会行为理念勤于思敏于行乐于言成就源于团队团队成就自我议则百家争鸣行则步调一致院团委学生会管理操守做指导者做支持者心存高远心怀淡薄三、活动目的：使院团委学生会进一步制度化、规范化，使团委学生会在各方面工作都有一个质的飞跃。
四、活动涉及内容：（一）进一步加强对院团委学生会考勤的管理；（二）进一步加强对院团委学生会工作计划、工作职能总结及细节的管理第一章总则第一条【考核目的】为落实学院对于学生会的管理及培养方针，加强对学生会的统筹管理，以完善学生会内部建设和提高学生会成员积极性为目的，本着“公平、公正、公开”的原则制定本细则。
第二条【考核任务】依据本细则对学生会各部门（包括部长、干事、成员）每月考核一次，由主席团主持、院秘书处具体执行，最终考核评定结果须由主席团通过。
对于所评出的各部门考核总积分将作为各部门、干事、成员评优或建议辞留职等工作的最终依据，并且将作为下一任学生会各部门负责人推选的参考依据。
学生会干事考核加减分表
学生会干事考核加减分表第一篇：学生会干事考核加减分表学生会干事考核加减分表一、加分细则事项在任用期内被评为入党积极分子干事大会全勤者参加各类院级比赛并获名次者参加校级及以上比赛并获名次者在任用期内受院级、校级通报表扬参加校级、省级或省级以上科研比赛在校级、省级或省级以上科研比赛中为学院争光获奖获校级一等奖学金、国家级、省级奖学金获校级二等奖学金获校级三等奖、单项奖学金积极参与学生或举办的活动，为学生会提供重要意见并被采纳分数 5 5 5 10 5 5 15 9 6 3 5二、扣分细则事项学生会所有活动迟到三次及以上无故缺席学生会活动学生会活动请假三次以上值班迟到值班缺勤值班时间内违反《值班制度》学生会活动签到代签、多签没有在规定时间内完成任务，贻误工作未经审批，利用工作之便，公物私用分数 2/次 4/次 2/次 1/次 3/次 5 5（双方）5—10 3（未造成危害）5（造成危害）丢失学生会重要文件泄露学生会重要信息随便将本职工作委托其它部门人员代做受到学校学院警告处分受学校学院严重警告处分受学校学院记过处分学习成绩有不及格5/门 3 5 5第二篇：加减分制度幸福分加减制度作业：1.作业不按时完成，扣一分，能及时补上，加0.5分。
2.听写、默写全对，一次加1分，错3个以上扣0.5分。
3.提前背诵的古诗一首、日积月累加1.5分，提前背一篇课文加4分。
按时背诵古诗一首、日积月累加1分，按时背诵一篇课文加3分。
未能按时完成背诵的古诗一首、日积月累则扣1.5分。
未能按时背诵课文的扣3.5分。
4.作业干净，得优者一次0.5分，马虎的则扣0.5分。
纪律：1.上课不注意听被老师点名的一次扣0.5分，点名批评的扣1分。
2.上课积极回答问题，一次1分。
3.早自习、午自习被记名一次的扣0.5分。
4.做操、升旗，等学校集体活动时，被表扬一次每人1分，被批评则每人扣一分。
5.无故旷课的一次扣3分。
卫生文明：1.未值日一次扣1分，按时值日一次每人加0.5分。
学生会各部门干部考核表评分表
学生会各部门干部考核表评分表
姓名：_______ 部门：________ 职位：__________ 考核项目考核内容得分情况备注
日常生活规范情况（20分）1、有良好的服务意识，全心全意为商学院学生会及全院同学服务；
2、正确处理工作和学习的关系，成绩保持良好及以上水平；
3、在公共场合举止是否文明；
4、在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力与他人相处融洽，同学反映好；
5、注重个人思想修养，个人形象良好，能够起到好的表率作用。
日常工作（30分）1、无故缺席会议；
2、重要会议请假；
3、日常工作中态度不端正被同学投诉；
4、每月上交月总结、月计划情况；
5、分配给各部门的任务完成情况。
工作考核附加（10
分）1、本月度中有创新性工作；
2、本月底中能够完成其他额外工作；
3、由于工作出色获得各类荣誉和表扬。
总计。
学生会干部考核表
2011级基础医学院学生会干部考核表考核项目考核实施条例与要点自我考核同学考核辅导员考核政治思想素质（15）工作作风（共40分）遵守法律法规与校纪校规。
（共5分）准时参加院级、系级、班级组织的各种活动，积极发表自己的看法。
（共3分）能团结同学，正确处理好与同学之间的关系。
（共4分）注重文明礼貌，讲卫生，穿着得体大方，待人诚恳。
（共3分）对工作认真负责，具有奉献精神和严谨的工作作风。
（共5分）上级交予的工作及时布置，各项重大活动和工作的开展都有完备的工作计划，活动策划以及财务支出报表，并及时向辅导员老师汇报。
（共5分）工作进行过程中，思路清晰，决策周全，能搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。
（共5分）善于解决困难，能冷静地面对和应付突发事件。
（共5分）严格遵守会议制度（包括例会和临时会议），若迟到或无故缺席一次扣2分；请假者扣1分（因公事请假除外）；迟到或无故缺席三次以上者记0分。
（共10分）严格要求各部门相互配合，对于其他部门的活动需要各部门应积极配合，如有懈怠不重视现象发现一次扣2分，若严重影响工作正常开展，扣5分。
（共10分）工作与学习方面（40）按时保质完成上级交给的任务（共10分）在顺利完成工作的同时能够进行自我创新。
（共10分）工作能够得到同学的肯定，无不良反响（共5分）学习方面严格要求自己，端正学习态度，不旷课、不迟到、不早退（本项最终将由自律部提供具体数据）。
（2）基于上一学年的专业学业成绩，在各科考试均及格的前提下，学习成绩名列班级前10名者，加12分；前10—20名者，加8分；（共12分）考核日期：年月日被考核人姓名。
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药学院学生会干事考核表
周期：1-5 负责人：殷亚
部门姓名签到率
30%工作态度
30%
工作能力
40%
总评
办公室刘蓉
武兵
拱卫平
邓涛监察部殷亚
王礼超
张丽雅
杨强
张颖组织部芮婷
王丹
蔡蓉
王绘绘
徐娟学习部苏娟
葛晓亮
曹治华
陈飞龙
吴涛
姜颖
魏雯劳活生活部周艳
栾磊
刘雪薇
谢军
高媛
朱浩
朱淏
李会芳男宿部贾长城
李孟洋
徐旭鹏
徐精良
许智芹
吕杨女宿部谢红
杨琦颖
袁慧敏
成学敏
郝岩
陈沙沙
白雪翠女工部丁可心
凡婷婷
张璇
黄琴
戴敏
孙夏慢
瞿亚雯
谢月红保卫部高星驰
刘继雷
刘炎
王政
许宏晨
薛卫东
李龙宣传信息部邢小芳
葛祥敏
王怀玉创意策划部封佳叶
赵晓东
张自林
文娱部栾文娟
蒋嫣琰
马丽娜
戴曲浩
陈淼
体育部黄彩英
夏坤
袁健
王优
外联部毕克
谢婷
程慧
姜丽
邵慧芳
邵正章
采购保管部奚建新
孙亮
药学院学生会
监察部。