2014优衣库面试总结
优衣库心得
优衣库面试总结给这两天的优衣库面试做个小记吧，也是淫生的第一次面试，处女面。
在各位同学都在找工作的时候我也凑热闹在51job上填了简历，传了照片，投了处女投，投的是日企优衣库管培生，然后优衣库发来测试题，对于我这苦逼考公生，优衣库的测试基本没什么困难就做完了，然后在一周后收到面试邀约。
由此可见还是处女的价值大，我的处女投就换来一家日本零售业龙头老大的处女面，所以请大家积善积德，珍惜处女。
第一天的群面，14人圆桌会议，我是5号。
只有我一个人是二本，其他人有两个山大的研究生，三个山财大的，一个山大威海校区的，剩下的都是山大的。
面试官是为高挑干练的女性，举止谈吐很优雅，气场很足。
第一个项目是问题论述，和辩论赛相似，但只是自己论述本方观点，没有对手，相当于辩论赛中开篇立论的环节。
我从9个题目当中选择的是“成大事者不拘小节，成大事者也拘小节”，我选择的是”成大事者也拘小节“，在有限的90秒里用两个例子做了论述，一个是若把做一盘色香味俱全的菜看做是成大事，那么油盐酱醋便是成大事里的小节，balabala，一个是建立和谐社会是成大事，那么衣食住行便是成大事里的小节，balabala，最后整合到优衣库的文化理念是成大事，每一个环节是小节，balabala。
90秒的时间我把握的还算不错，清晰明了，逻辑上没出问题，在整个问题论述中，面试官对我和一位山大的女生比较满意，而这位女生在后面的面试中不仅成为了我的搭档，并且在面试官的问题中举荐了我。
其他人表现的也不错，大家都不是很紧张。
第二个项目是无领导小组讨论。
讨论的命题从给出6名学生资料中讨论选择出2名学生作为助学金的资助对象并陈述原因。
沉默是被威海校区的那位小伙伴打破的，他太想做小组讨论的leader了，但是有点操之过急，因为大家都还没读完题目，在又一阵沉默之后，大家方才开始讨论，在5分钟的时候，一位女生提醒了一下时间，然后被大家默许成为timer，而威海校区的小伙伴由于缺乏场面的把控能力，他虽然自认为是一个leader，但常常打断别人发言，大家较为不满。
优衣库面试经历
优衣库面试经历优衣库迅销集团的品牌，集团创建于日本的一家休闲衣饰为主的品牌店，此刻优衣库也随之在全世界畅销，面对一个全世界衣饰零售的领军企业，许多应届毕业生也希望参加。
下面是这篇优衣库面试经历优衣库面试经历优衣库面试一般有三面，一面包括个人的一分钟毛遂自荐，及三天之内，最晚五天就可以够收到二面告知;二面一般是优衣库的区域领导面试，采用群面的方式，一般由5个人一路进行，首要的面试内容是Q&A。
三面告诉，有时需要等一周，三面是总经理面试，时刻可能会距离近一个月，三面地址依据你所在城市进行组织优衣库面试题目：一分钟毛遂自荐(有一个亮点)+小组评论+发问留意点：团队协作才能，对团队的尊重，不要说的太长优衣库企业特别注重对店长的培育，在面试的时分，一般会问到你对做店长的主意标题精选：一、是应该请明星代言仍是资助漫画或许电影。
评论时刻是20 分钟明星的本钱与动漫的版权漫画或电影: 受众群，要挑选知名度广的产品，这些产品影响力大，需求量大明星效应的时刻短费用上来考虑明星的偏向性二、有一家全球排名榜首的服装零售店要进军我国市场，对优衣库有无影响?有何影响?如何应对?3、优衣库未来是应该停留在一线城市开展，仍是往二三线城市开展，说出其利害二三线城市开店：可以抢占先机、人工本钱、租金比较廉价之外，微观来讲，我国未来发展的重心会偏向二三线城市，还有一点，我国人崇洋媚外的心思，假设在二三线城市开店，这是一个日本榜首的品牌很简略招引人。
4、怎么使网络运营出售额进步一倍① 一部份产品只在网络上出售不在实体店这样就使U 家的忠诚FANS 为了衣服的留念意义而购买②限时抢购③免邮费网购U 家产品的人由于价钱都是相同的却有邮费④积分赠网络购物券：咱们可以采纳实体店买物积分赠网络购物券的方法5.为何挑选优衣库，优衣库的哪些地方招引?1)优衣库是完全实力主义，完全实力主义意味着有较为简略的人际关系，这样越发简略凝集一个团队，可以越发有效率的向方针行进。
优衣库面试详细面试经验
优衣库面试详细面试经验优衣库面试详细面试经验◆ 前言先跟大家说说优衣库这个企业，恩，一字记之曰：薪酬有竞争力。
优衣库的薪资待遇对于应届生来说，起薪是完全没问题的，一年后，如果你幸运当上店长，那就更可观了，具体多少我在这里不会告诉你的，毕竟这里是公众场合，我怕惹麻烦~等你拿到了offer再来问我吧，总之，我亲自问过优衣库店长前辈了，他诉苦说：一个月的工资交了房租、买了一台苹果six plus、再买台手提电脑，就没了，上个月又白干了......我是2014年毕业的，当时拿到了U家的offer，没去，不过，至今，我还跟U家有着千丝万缕的小联系(当然，三里屯那个不是我......)，因为当年没去U家，选择了另外一条路，感觉两条路会决定我不同的人生，如今走着这条路，总会幻想当年如果选了U家，今天是怎样的发展情形......好了，事不宜迟了，先把面经献给大家：◆ 优衣库一面 11月华南农业大学我参加的是优衣库的第一批招聘，跟大家一样，网申→网上测试→初面。
初面在华农举行，初面好多人，分了很多个批次，单是华农的这个场就有估计上千人参加了面试，需要提醒大家的是：第一，初面使用的简历要使用彩印，务必使用彩印，因为你的简历会跟随你从一面到二面到终面(有机会的话)，而评委会在你的简历上写点评，下一个评委会看到，所以，简历拿好点的纸打印，一定要彩打!第二，建议还是穿正装参加，这几天有师妹问我，去参加U家的面试是不是要穿U家的衣服，这个问题给我感觉就好像“我是QQ的绿钻会员，我参加腾讯的面试是不是能加分”一样......初面的面试官一般是由U家的优秀店长担任的，很年轻，很nice，也穿的很休闲。
(面试官休闲是因为U家的理念是LifeWear舒适人生)，但你是面试者，还是穿得正式点比较妥当，至少，要穿衬衫。
一面分了3part，一场下来大概一个半到两小时◆ 一面part1：一分半钟的观点陈述初面是在一张圆桌上进行的(有些同学是没桌子，就围着坐了一圈)，一个面试室大约10-14人，几个面试室同时进行的，第一部分是观点陈述，其实就是辩论赛里面的第一个立论环节，就是，我认为balabala是对的，原因是我认为balabala，所以，最后我认为balabala。
优衣库工作总结及心得
优衣库工作总结及心得作为一名优衣库的员工，我有幸能够在这家知名的时尚品牌工作。
在这里，我学到了很多关于零售行业和客户服务的知识，也收获了很多宝贵的工作经验。
在这篇文章中，我将分享一下我在优衣库工作的总结和心得。
首先，优衣库注重团队合作和客户服务。
在这里，我学会了如何与同事合作，如何与客户沟通，以及如何提供优质的购物体验。
优衣库的工作环境非常愉快，同事们之间相互帮助，共同努力为客户提供最好的服务。
我学会了如何快速、准确地帮助客户找到他们想要的商品，如何耐心地解答客户的问题，以及如何处理客户的投诉和意见。
这些经验让我受益匪浅，也提升了我的沟通能力和服务意识。
其次，优衣库的工作也需要我们具备一定的销售技巧和产品知识。
在这里，我学会了如何向客户推荐合适的商品，如何进行销售引导，以及如何了解和掌握产品的特点和优势。
这些技能不仅提升了我的销售能力，也增强了我对时尚品牌的了解和认识。
我相信这些知识和技能对我的职业发展将会起到很大的帮助。
最后，优衣库的工作也需要我们具备一定的应变能力和解决问题的能力。
在工作中，我们可能会遇到各种各样的问题和挑战，比如客户的抱怨、商品的缺货等等。
在这些情况下，我们需要及时做出反应，找到解决问题的方法。
这些经历让我学会了如何冷静应对突发情况，如何快速找到解决问题的办法，以及如何在工作中保持高效率和良好的心态。
总的来说，优衣库的工作给了我很多宝贵的经验和收获。
在这里，我不仅学会了如何与人相处，如何提供优质的客户服务，还学会了如何成为一个优秀的销售人员。
我相信这些经验和技能将会对我的未来职业发展产生积极的影响。
优衣库的工作总结及心得，就是这样。
优衣库面试经验
优衣库面试经验导语：商立方高端商务平台根据自己用户真实体验，整理出用户的面试经验，与大家分享，共同进步。
先做个自我介绍：LZ是今年的毕业生，来自一所科研所，学习的专业很冷门，在三年前知道优衣库这个企业，是通过店面知道的。
说实话当时觉得优衣库的服饰很简单，陈列很整齐，但是当时的自己比较偏爱时尚的服饰奇葩的款式，对优衣库也只是逛逛看看的心态。
因此总的来说当时对优衣库的认识仅限于是个“卖衣服”的，也并不知道有UMC这么个招聘的岗位，更没有想过自己有一天能加入到这个大家庭中。
虽然我是理工科专业出身，但是身边的人都认为我已经颠覆理工科女生的形象：爱淘宝爱逛街爱买衣服爱打扮爱跳舞，现在还爱健身（女汉子出来了），就是不怎么爱搞科研。
我一直有一个小小的但是感觉实现起来很难的梦想，就是开个卖衣服的店子，因为我特别享受给别人搭配挑选，看见身边的人也变美的过程得到的肯定。
机缘巧合优衣库给了我这个机会，因为她的理念是“全员经营”，也就是进去以后你会而且必须把你所在的店铺当做自己开的店一样去精心地对待，对我来说，听起来就很激情澎湃。
先不说废话了，确实是激动地还没有缓过劲儿来。
说实际的，大家想知道的面试过程吧：一面2013年11月1号中国农业大学一面（农大一公寓三楼多媒体教室）lz因为是第一次参加正式面试，所以早早地就去了，很紧张还拉了师弟陪着一起来缓解压力（师弟是参加工作后来考的研，所以工作面试还是很有经验的，而且很热心，颁给他绝世好师弟的奖）。
面试时间是下午一点钟，十一点半就到了，到了之后要先签到。
一看签到卡上面都没有人签，我当时有点不愿意下笔，因为看到论坛里面有人说最好是排在中间的位置比较好，这样你可以察言观色先听别人怎么说自己好好思考一下又不会那么靠后别人说完了你没得说。
而实际上，很多事情不是你的想当然，因为lz后来发现1号其实是很有优势的。
接着是等待的时间，我们去农大二楼吃了个饭，话说农大的学生好福利啊，菜的分量很足味道好好啊。
优衣库一面面试经验
优衣库一面面试经验优衣库一面面试阅历优衣库面试阅历我是11.26号参与的优衣库一面，一面，不行置疑的是群面，我们也许是八个人一组，这个已经我参与过的第三次群面了，所以也对它不生疏，收到二面消息的时候，很兴奋，因为这是我第一次通过群面。
面试的第一个流程是一分钟的自我介绍，然后的是无领导小组探讨。
关于自我介绍方面，首先是要把握好时间，最好是提前做好打算，不管是什么样的面试都会有自我介绍，所以事先打算一个是很有必要的。
另外，群面看重的我认为主要是一个团队合作的实力，一般都是给一个问题，让小组探讨后由一个人总最终的总结陈述，这次也不例外，我记得我们这次的题目是，优衣库打算增开一些店，请问是开在一线城市好，还是二线城市好，分析各自的优劣势。
拿到这个问题，我首先就建议，大家先统一看法，这样子大家再做补充，这样节约时间，大家也纷纷表示赞同，另一个我也带了手表，也充当了计时的觉得，时间观念是很重要的，肯定要选出一个人特地计时。
在探讨环节，肯定要争取表达自己的意思，但是也不要太跟人抢了，尤其不要起争吵，假如遇到争吵的状况，肯定要劝解，请大家冷静，我们的目标是一起解决问题，然后抛出现在最重要的问题，大家一起解决。
我们组的同学都表现得很主动，每个人都有发言，到了最好总结陈述的阶段，有两个同学都主动提名自己作为最好的发言人，我想可能是要争取最好表现自己的机会，我原来也想争取了来着，但是既然两个人都已经在争了，我就没有必要再去抢了，这两个同学互不相让，最好是用石头剪子布的方法解决的，我自身认为这样很不好，还不如表现得大度一点，等她总结完了，再适当做一些补充，这样会更好。
探讨完之后，面试官针对每位同学会提一些问题，比方说你愿不情愿去其他城市工作啊，家里面暂不赞成?你为什么要来面试优衣库啊?零售业会很忙，节假日基本都不能休息，休息会排在平常，对此你有什么看法?你是如何看待储备店长这个职位的等等。
面试时候，我是最终一个被问到了，其他同学问题我都有做相应的打算，可事情就有那么凑巧，我是第六个，我被问及的问题恰恰是我没有打算过的，就是你为什么要来应聘优衣库?但是也还好，通过其他对优衣库的了解和相识，这个问题我还是胜利的完成了回答。
优衣库面试的面试经验通用3篇
[优衣库umc面试经验]优衣库面试的面试经验通用3篇优衣库面试的面试经验篇一首先我也不知道过没过还得等结果（听别人说hr在我的名字后面写了个ok，不知道什么情况）但我想提示诸位几点细节，应该对你们有用。
第一，不要迟到，因为迟到之后你要等好久才会给你安排。
而且相应的对你们的印象就会减分。
第二，签到，要带前程无忧网申的简历，其他简历别人拒收。
第三，签到的顺序就会是你们的座位顺序，也是你们自我介绍和第三轮问问题的顺序了。
（我是一号……）第四，最好穿正装去，因为你在一群穿正装的人面前会感觉很尴尬，我是穿了的，看到几个没穿的真心感觉很奇怪。
第五，进入面试教室，会给你发一张题目纸，但他不允许你看题目，还会发给你草稿纸。
题目纸是不允许写笔记什么的，比如你的思路都要写到草稿纸上。
第六，自我介绍。
我的自我介绍最多45秒，说重点，最好说1234。
重点是你的能力，不是你拿过什么奖，或者当过什么干部，因为你会发现，跟你一起的所有人都有很多这样的经历，你的时间里，需要把自我介绍分为最少3部分，第一部分，你的背景，名字，学校，专业。
第二部分，挑你最擅长的能力或者工作方式说，比如，你的学习能力很强，你的组织能力很强，你有很多实践，在其他人说的时候，你不要无所事事，可以记记笔记，记录同一组的人名字啊，特征啊什么的。
第三部分，就从第二部分引出一个具体事例说明，或者说你进入优衣库后，会有什么样的贡献。
我觉得这样比较好，因为很多hr会有计时器，我们的hr特别好，会让你说完，如果换个有计时器的呢，你们怎么办，对吧？第七，无领导的时候真的要想好自己的定位，能当leader就直接开始分配任务，这样的话有助于你们的小组组员展现自己。
因为这样就给别人一个思考的方向了。
记住，时间是24分钟。
我做的是隐形leader，leader跳了之后，我先听他们说的什么，然后把我的分析结果给他们讲，我们组很和谐，没有人主动说他去年买了个手表，所以很多人都会在恰当的时间提示还有多久结束。
失败的优衣库面试经历
失败的优衣库面试经历1.问我，为啥选择优衣库？我：因为他的职业规划我很喜欢，每一步都很清晰，先是店员，之后店长，在之后%，我觉得这个很适合刚毕业的大学生，也许现在孩子大多娇生惯养，所以我认为脚踏实地的才是最重要的。
而且如果自己连怎么摆货都不知道，那又怎么能胜任店长那，那样恐怕这个店长也不是自己改得。
2.问我，你想多久能当店长呢？我：13年到14年间吧，1-2年成为店长。
他：那你觉得在这1,2年间，你在做店员的时候，能比那些做了3,4年做的还好吗我：应该能吧。
我觉得做店员不在于时间的长短，而且是用心去做，不单单是用眼。
像是顾客进来，要用心去看，他是买衣服还是裤子还是挑选什么别的东西。
当然有些店员就是心灵手巧，这时候就需要多练习，去观察，总是有一些窍门的。
3.问我，如果和你其他一同入职的人，他当上店长了，你没当上，你会怎么看？我：首先我的心态会放平和。
就像一同进大学，室友还有当班长的。
这个都是可以接受的。
但是如果他当上店长了，我想一定有他的长处。
不过我应该会分成2步，第一步是找他聊一聊，看看他平时的工作心态啊什么的，既然他当店长，就说明他有些地方做的很好，我会找找与自己之间差距，也许发现他每天都加班，或者更努力什么的。
其次我会找领导聊聊，看看自己哪里做的不够好，之后好改进自己。
之后面试官追问：那如果一同入职的同事就是你的领导，你怎么办我：那我想还是找他谈谈吧。
看看他是哪里做的好，通过聊天中，找一下他哪里做的好，之后看一下自己的不足。
（不知道是不是自己这个追问很衰。
）4.问我买过优衣库衣服没，去过店里没。
我说买过的，他说是特意来买的吗，我说不是，打折的时候碰上的。
5.问我，你觉得你比其他人，哪些地方更适合店长。
我：可能是自己柔性的坚持吧。
就像当时考大学，最想去的是学校没考上，但是也没说是放弃，或者硬碰硬，而是在大学期间，通过自己和那边的老师联系、沟通，最终获得机会去到那边交流了。
也算是达成自己的梦想了。
优衣库二面面试回顾：我从中学到的经验和教训
优衣库二面面试回顾：我从中学到的经验和教训2023年，我参加了优衣库的二面面试，这是我人生中第一次参加大型企业的面试。
通过这次经历，我学到了很多，也汲取了不少教训。
首先，面试前的准备非常重要。
我提前了解了优衣库的企业文化、发展历程和重大成就，还研究了该公司面试的常见问题和应对策略。
这种细致入微的准备使我面对面试官时更加从容和自信。
其次，仔细阅读面试问题，理解面试官的意图，明确自己的回答方向非常关键。
我在面试过程中，对每一个问题都仔细思考，理性分析，不想当然，也不随意回答。
面试官问到我在学校中的优秀经历时，我回答了自己的成绩和荣誉，同时也强调了自己的团队合作能力、创新思维和领导才能。
这些回答受到了面试官的认可和好评。
第三个教训是要注重沟通技巧和表达能力。
在面试过程中，表达能力和沟通技巧的重要性体现得非常明显。
无论是回答问题，还是自我介绍和总结，都需要简明扼要、清晰明了地表达自己的观点和想法。
在我的面试中，我运用了适当的比喻、例子、对比等手法，使我的答案更加生动且易于理解。
另外，诚信也是面试中非常重要的一点。
在面试过程中，我保持了高度的诚信原则。
无论是回答问题，还是介绍自己的经历，都尽量突出良好的品德和个人素质。
诚信能使自己更加真实、可信，也会让面试官在无形中增加对我的信任。
最后，对面试失败也要保持良好的心态和积极面对的态度。
面试失败并不代表自己的能力不足或者才干不强，相反，这是一次很好的经验和学习机会。
在我的优衣库面试中，虽然没有通过最终的评审，但是我积极收集面试官对我回答的意见和建议，总结自己的不足和问题，并制定了下一步的提高方案，从而为下一步的发展和前进奠定了坚实的基础。
通过这次面试，我不仅获得了珍贵的经验和启示，也认识到了自己在不同方面的不足。
未来的路还很长，还有许多的范围和机会等待着我去把握和开拓。
优衣库2014面试问题汇集(最全面的)
优衣库概况优衣库的历史啊等等，工作经验情况，代言人啊中国区总裁是潘宁优衣库文化优衣库的意义、愿景、定位、理念等：“UNIQLO”—UniqueClothingWarehouse，意即“独一无二的服装仓库”—的含义。
愿景：优衣库的目标，是做能让所有人都能穿上适合自己的优质的休闲服装而努力的新的日本企业。
我们用最先进的生产方法销售方式、经营方式，以成为世界第一的服装企业为目标。
迅销旗下多个品牌在日本、中国、韩国、美国、英国、法国、新加坡、俄罗斯等世界各国已拥有2000多家店铺。
定位：在定位上，优衣库的战略模式与其他休闲品牌颇有不同。
优衣库采取定位于中产阶层，男、女装齐头并进，兼顾童装和中老年服装的策略。
创业者柳井正先生认为优衣库的品牌定位是介于生活必需品和时尚品之间的。
它在中间等于两边都有。
品牌理念：品牌理念是优衣库不是代表生活的全部，而是通过优衣库服装表示生活形态零配件。
运营模式：自有品牌服装专业零售商，服装企业拥有自有品牌，从设计、生产、一直贯穿零售一体化运营。
核心竞争力：质量、顾客U家要的员工主要是要具备以下素质：能吃苦耐劳，对服务业有着一颗热爱的心，愿意诚心诚意服务于人，真正做到顾客就是上帝，满足顾客的要求就是你的工作职责之一，敢于创新敢于接受各种挑战，做事严谨，吃苦耐劳。
优衣库希望自己的员工可以不断学习，快速进步，你得证明自己有这样的实力。
优衣库如何称霸世界：创新：保暖发热面料先端吸湿发热技术牛仔裤合身原材料采购缝纫的技巧品质和服务流行时尚平价休闲加大开拓海外市场1998年摇粒绒成衣商道节目优衣有库：适时存购管理：汇聚销售商的订单，每周进行实时监控，根据这些检测分析出来的数据；来制定生产量。
预测数据，改变产品的种类设计，在舒适的基础上加上时尚 09年与极简女王吉尔桑达合作普拉达自我介绍您好!我是***,毕业于北京师范大学，**专业，我是一个热情开朗的人，乐于与人沟通，有责任心守信用，具有团队合作精神，。
优衣裤面试经验分享（5篇范例）
优衣裤面试经验分享（5篇范例）第一篇：优衣裤面试经验分享优衣裤面试是无领导小组讨论，八个学生，一个面试官，是个店长，像个小流氓一样，超傻。
自以为是的不得了~题目是，如果一艘船沉了，船上有妇女儿童什么的，只有7个能坐船逃生，如何选择，一开始就有人不顾别人感受侃侃而谈，对这种不尊重人的人爆bs，根本没有团队合作。
一共二十分钟，自己估计讲了十分钟~丢脸阿~和我一个学校的，我反正也不会要进这公司的，就在旁边看，秒到面试官那张考评单上的一些信息，有：形象，表达，主动性，创新性，团队性，还有综合评价，最后一栏，是否合格，那个侃侃而谈的是个圈圈，还有一个兄弟运气不好，那天好像感冒，所以没说什么话，就直接大皮膏了~他竟然还给了我一个三角，估计待定吧~讨论结束后问了我们一个问题，一一作答，自己的理想~这个问题要回答的对工作热情高点，因为我亲眼看到另一个女孩子原本是三角，因为回答好这个问题后，变成圆圈的。
其实不喜欢这个公司是有原因的，去年招了60个管理培训生，今年发展了两个店长，今年又要招80个，天哪~哪天才是咱们的出头日阿~在成为店长之前，就是个廉价劳动力，没有周末，没有国定假日，别人休息你上班，一个月工资2600~还税前。
竟然还说本公司以培养人才为特色~问了面试官才知道其实没有任何培训，所谓的培养就是，要所谓的管理培训生从收银员到剪裤腿得都要会~过了两天收到一封很虚伪的拒信~呸~这种地方我还真不要去呢！衣服那么难看~什么东西~还说什么新潮...想声明一下，可能有些朋友对一些公司的看法与我不同，或许我的价值观与某些朋友的不同，以上只是我个人的感受，或许主观了点，或许有很多不正确的地方，如果能接受就看看，不能接受也请见谅。
第二篇：优衣库2013年面试的一些经验优衣库2013年最新面试经验一面已经有很多经验了，所以也不多说了。
确实就是那四个题，还是比较死的，主要现场的一个反应。
我的面试官是个店长，人很好。
10个人一组，重要是要给面试官留下重要印象，能够抢leader就抢嘛，不能抢的话尽量说自己的亮点，我自己运气好碰到一个和谐的小组做了leader，今天二面的时候碰到一面的小组成员，她的优势就是日语专业整个思维很清晰，虽然在一面的时候什么角色也不是。
优衣库的面试问题及回答
优衣库的面试问题及回答优衣库面试问题及答案一、个人经历、能力：1、你觉得你比别人的优势的地方是什么？2、你的缺点是什么？有没有进行过改正？3、目前为止，你一直坚持并取得成功的一件事。
4、大学期间你遇到最有难度的事情是什么？5、大学期间觉得最痛苦的事情是什么？你是怎么克服的？6、大学里除了学习最投入的一件事是什么？7、你觉得自己最有领导力的一件事情是什么？具体是怎样领导的？8、做过最失败的事是什么？二、求职动机1、为什么选择零售业？参考答案：零售业是一个综合性较强的行业，在零售业中你几乎可以遇到在其他行业中的大多数问题。
一个好的零售业人员，他必须要具有较好综合素质。
零售业可以历练人生。
2、为什么要来优衣库？优衣库有什么吸引你的地方？参考答案：喜欢优衣库的企业文化，在中国良好的发展吸引了我；这是我的第一份工作，我主要是看重我能学习到多少能成长多少优衣库全面的人才培养计划，可以帮助我更好的完善自己，更好地投入到优衣库的工作当中去。
3、想从优衣库得到什么呢？参考答案：学习到如何团队合作，如何精益求精，如何更好地照顾到顾客的需要，做一个优秀的员工和管理者。
4、有没有去过优衣库？哪些店？特点？参考答案：去过，北京三里屯，服务态度很好，很亲切，店面也比较大，很干净很舒服，就是服务人员有点少。
5、谈谈你对优衣库特点的看法？（除商品和服务之外）参考答案：自助式购买方式比较方便，用户体验好；仓储式的摆放方式即能显示商品很多又能节约仓储成本。
6、你觉得优衣库现阶段存在的问题？参考答案：相比较其他品牌，由于垄断了从生产到销售的所有环节，库存风险大，所以，优衣库经营的多为基本款式休闲服，这样导致产品款式方面缺乏多样性比较单一7、优衣库和其他品牌对比？如与zara、H&M、GAP、美邦的区别？参考答案：风格、速度及质量不同，zara等品牌在风格上以前卫路线为主，偏重于女装；优衣库的男装实用又不落伍于时尚……8、你如果有一天做到CEO你想让优衣库成为什么样的公司？参考答案：家的感觉，让每个人一提到优衣库都会说质量好，服务好；想要把优衣库打造成一家很有社会责任感的公司。
优衣库 UMC一面二面三面分享 (终面已通过)
优衣库 UMC一面二面三面分享（终面已通过）一面1v2，轮流自我介绍和提问。
一面问题：1. 自我介绍2.为什么选择加入优衣库？3.对优衣库的文化有什么了解？（我答了一些以后，面试官问"除此之外还有吗？"，建议对优衣库的文化理念多准备一些）4. 认为UMC需要什么特质？5.自己的职业规划？半年，一年，五年都可以，不限于优衣库。
面试官强调，在我来的前一天，他还遇到了几个留学生。
他感觉留学生普遍对自己的职业规划很迷茫，然后问我的打算。
我感觉这是留学生面试时要特别注意的一个方面。
6.自己的缺点是什么？这一年中有没有尝试去改变？7. 有什么问题想提问？我问什么样的应聘者会给优衣库面试官留下深刻印象。
采访者说了两点:第一，他要有一个完整的精神面貌，从视频接通的那一刻起，他就一直在观察。
二是对自己有清醒的认识(这也是问自己缺点的原因)，知道自己的优缺点，并努力改变。
只有你足够了解自己，别人才能了解你。
面试官超级nice，给每个应试者足够的尊重和时间去回答问题，并且给我们提建议也非常真诚。
一面一小时后收到了二面邀请。
二面明显难了一些，1v2，另一个同学没有来，成了1v1。
1. 自我介绍2. 之前两段实习印象最深刻的是什么？3. 两段实习分别最喜欢和最不喜欢的点是什么？4.为什么没有继续坚持实习内容？却投了管培生？5.赵球投票赞成什么立场？什么方向？为什么？6. 为什么选择快消？7. 对优衣库有什么了解？（这个问题我比一面答得更深了一些，说了好多好多，面试官才喊停，需要准备多一些）8.继续7的问题，问你是否关注优衣库在中国国际进口博览会(CIIE)上的表现？（还好之前研究了新闻！居然真的问了！）9. 有什么问题想问？总结：比一面难度提高很多很多，想清楚自己的投递动机很重要，同时对优衣库的了解需要更加深入，面试官真的看重这个。
面试官超级超级超级好，面试官以一个UMC的经验跟我分享个很多很多，超级真诚，面试体验真的太好了！过了半天，我收到邮件，被告知最后的时间。
优衣库一二三面经验总结汇编
首先是开场白尊敬的各位领导首先一个自信的性格,来自重庆工商大学贸易经济系的唐怡。
我是一个非常乐观的女孩关于学校实践。
对于校外实践我曾经在重庆奶牛梦工厂担任过策划助理知名度与销售额。
我也有很强的事业心和责任感使我可以面队任何困难和挑战。
我很喜欢优衣库一句话u家一起为实现世界第一的目标共同努力。
谢谢群面题目1.一线城市还是23线城市开店问题。
支持23线开店1.一线市场饱和竞争大22.一线城市消费者可能更趋向于时尚前卫的服装优衣库物美价廉百搭的基础款符合。
4重心会倾向二这是一个日本第一的品牌很容易吸引人。
2. 优衣库想在短时间内在网站上提高营业额因为网店运营成本已经很低施就是提高销量。
另外物流方面改进效率。
①一部分产品只在网络上销售不在实体店这样就使U家的忠实FANS为了衣服的纪念意义而购买②限时抢购③免邮费网购U家产品的人因为价钱都是一样的却有邮费④积分赠网络购物券买物积分赠网络购物券的方式3. 成本控制角度看明星代言还是动漫定制T恤漫画现在的市场还没有太多的这类商品色彩鲜艳风景众多成本较明星代言低很多了4. 美国一品牌进驻中国市场对U家影响及如何面对。
如果一个外国品牌进驻领先了11年的时间紧。
我们已加熟悉当地市场情况、适应市场变化、增强对项目的管控能力竞争增强抢夺市场的影响一定是有的H&M和Versace联合品牌新装发布都彻夜排队抢购啊一对一1.求职意向1到1年半的时间能当上店长本之类之类…2.我理想中的店铺店铺。
3.最困难的事不同的方案。
4.如果我是店长我会悄悄的观察他啊释清楚啥啥的5.你觉得你比别人有优势的地方是什么6.最看中优衣库什么最看中的是U家店长=经营者的理念可以发挥主观能动性司大方针前提下的创新7.你为什么应聘优衣库12在中国良好的发展吸引了我38.未来的职业规划9.去过优衣库哪些店北城天街10.你觉得店长应该具备什么素质店长负责店铺的人、财、物11.你觉得优衣库现阶段存在的问题”12过重新调整卖场布局12.除了优衣库还投了哪些公司苏宁13.未来十年在优衣库的职业规划”、12优衣库的主力产品。
在优衣库工作的体验之面试
在优衣库工作的体验之面试只针对一般员工面试。
要去优衣库工作需先要投简历，在智联招聘58上大多都有，但是这样一般等待的时间比较长，其次你可以在它的里的“加入我们”填写简历，再者可以直接到门店面试，个人认为这是最快的方式。
如果是电话通知面试的一定要仔细看好时间，尽量提前去！其实优衣库面试还是挺严格的，分为店长面试和区域经理复试。
店长面试基本上是群面，但是采取一对一面谈，其实这样会很容易识别谁是适合他们的员工。
所以当你发现你前面的小伙伴说的不太好的好，一定要抓住机会表现自己。
有一个最重要的面试题目是:你为什么想加入优衣库。
这个题目其实挺好说的，就是一定要强烈的表示对优衣库的认同感。
好好思考这个问题会成为你的加分项。
如果你的专业是营销类的可以提一下，搞不好会得到店长欣赏。
当天面试的时候整理下仪容，女生可以化个小妆，显得有精神活力一点。
尽量穿优衣库的衣服。
毕竟工作后也需要穿优衣库的衣服上班。
会问你一些兴趣爱好，千万别表现自己娇生惯养的恶性，优衣库可是一个连走路都要小跑的地方，因此会问你做过最累的事情是什么。
会可能会问到一个你以后会离职的原因，这是一个坑。
实际上优衣库的人员流失还是挺厉害的，所以对于店铺来说损失极大。
（因为前期公司会花很多时间人力物力去育成你）千万谨慎。
至于区域经理复试，和第一次面试差不多，就是自我介绍，也会问为什么要来优衣库，过年回家的问题。
请注意保持周到的举止，多微笑。
补充：这是长沙地区的优衣库上班时间一般来说是上午8:00-5:30下午2:00-11:30中间一个半小时的休息吃饭时间。
晚班下班回家可以打的长沙地区工资PN是3400，五险一金，月休8天，节假日三倍工资。
兼职A-PN是16块之后会随着你的职位变动加工资每半年有一次考试。
如果你通过了考试，你就可以升级，相应的工资也会提高。
店长待命，有1000住房补贴。
然后说说优衣库一个神一样的存在，UMC！其实就是普通企业的管理培训生储备干部，但是在优衣库你作为UMC是真的会得到重用的，你一进来以后跟普通的员工所学的东西完全不一样，全职大多只教你维持卖场环境的各项业务，而UMC则是店铺运营方面的管理工作，所以全职需要用三年左右才能达到的位置，UMC一年努力就够了。
我的优衣库一面经历
我的优衣库一面经历我在12.3号收到优衣库的一面通知，地点在西南民族大学，为了参加12.9日11：00的一面，我看过一些面经，9号我早上7：30起床，打开电脑继续了解了优衣裤的无领导小组题目，想要准备得更充分一些，因为无领导小组一直是我得硬伤，一面就死。
到了8：40我下床洗漱，等到这些都做好以后，我立刻去公交站台等公交车，等到车得时候已经是9：50了，楼主我着急呀，到民大要一个半小时啊，看情形我要迟到啦，我一路匆匆忙忙得，希望公交师傅开快点，可是遇到一个慢性子师傅，开得之慢呀，急得我直跺脚，不幸呀，又遇上红牌楼那一段道路维修，要绕行，我彻底无语了，终于，楼主我还是迟到了整整20分钟，后悔呀，要是我不看面经，早点出发就不会迟到了，建议要面试得同学提前规划好时间，迟到给人留下得印象很不好，还好，面试官让我参加了面试，我可担心了，优衣库负责签到的jj告诉我二面的时候千万不要迟到，否则就没有面试机会了。
我要吸取教训。
签到以后，我到等候室等候面试，幸好面试还没开始，11：00的面试分为四个组，c1,c2,c3,c4组，我是c4组，11：40左右，面试官通知我们面试，在一个小教室里9个人一组，面试官是一位年轻的哥哥，自信大方有礼貌。
面试过程是每个人1分钟，然后无领导讨论，面试官对每个面试者提问，面试者向面试官提问。
我坐的位置靠面试官最近，不太好，建议同志们选面试官对面的位置坐，便于面试官观察你，也便于与面试官进行眼神交流，也会有足够的时间思考问题。
自我介绍环节，我的介绍很一般，而且普通话说的很烂，还结巴。
有个硕士mm说了两三分钟还继续说，面试官看了下时间但是没打断她，建议自我介绍言简意赅比较好。
无领导小组讨论我们组得题目是：优衣库想让其网络销量提高一倍，你认为最有效的三个措施是什么?我们小组8个都是女生，1个男生，都不是强势的，采取轮流发表看法的方式，没有群殴的场面，我觉得还比较好，这样我才有发言机会。
按照座位来发言，我是第一个发言的，说了促销、产品、物流三方面，语言表达能力太差了，我说了半天都说的不清楚，好几次结巴了，后面几个同学说的和我差不多，大家能想到的都一样。
优衣库面试经验分享
优衣库面试经验分享优衣库面试经验分享当我完整的经历完优衣库的简历筛癣测试和三轮面试后，我就在想，如果我拿到offer了，我就一定要写一篇关于优衣库的面经，和大家分享一下。
毕竟迅销集团作为一家典型的外资企业，这种有着自己独特面试方式的跨国集团对于员工的选聘是非常严格的，所以，我当时只知道自己能通过前面的几轮轰炸，对于最后一面，我一点把握也没有，并且我承认，优衣库的面试是我经历的最有挑战的一次，因为它真的让我在面试的前一天紧张了很久，而且迅销集团老大----集团创始人柳井正先生的那句“不会游泳的人就让他沉下去吧”让我在三面前甚是惶恐。
但是最终我做到了，我很感谢优衣库高层对我的认可，也知道自己今后的工作任重道远，我会用我的行动证实你们的眼光。
也许之后还有许多人要面优衣库，那我就以自己的亲身经历来和大家分享一下，希望能为以后的面试者起到参考的价值。
（一）一面：Uniqlo的特色群面。
题目：十人一组，HR会给每人一张相同的案例，然后10人自由讨论，HR不会说一句话，20分钟后拿出方案，由小组推荐一人总结发言。
当HR话音刚落，我们组一男生说话了，他让大家用一分钟看题然后顺次说出自己的观点及理由，安排旁边一男生计时。
然后发言由他开始了。
这个男生也就是团队中的leader，计时的男生也就是timer，这是我后来看面经时才知道的，当时我没有任何理由让面试官选择让我留下，因为我既不是leader也不是timer，一般leader和timer是比较有能力的，在面试中表现的好自然会过关，但是我也通过了，和他们两人一起进了二面，因为我在面试中表现出了自己在团队中的“公信”价值。
也就是说，我最后做到了leader的角色，在团队意见不合、时间紧迫的时候悬崖勒马(呵呵，这么说可能有点夸张)，总之就是让持反对意见的人顺应了我的观点，并让持反对意见的人推荐了我做小组发言人。
但是我并没总结发言，我把这个展示的机会让给了我旁边的女生。
优衣库面试的自我介绍
优衣库面试的自我介绍 优衣库是著名的休闲服饰品牌，如何面试进入优衣库工作?准备好面试是最重要的一步。
以下是为你整理的优衣库面试的自我介绍，希望能帮到你。
优衣库面试总结一面：10 月 19 日我收到面试通知函，让我在 10 月 23 日下午 4:00 去东 北财经大学之远楼的 5 楼参加第一次面试。
说实话，那是我人生中第一次正式的面试，穿着我新买的正装、上午刚到货的高跟鞋，画 着手法不太成熟的淡妆，盘起头发，带着简历忐忑不安地就去了。
提前半个小时到的。
不过相对于别人来说，我还是幸运的。
对于面试内容，我早就一清二楚了，并做了充分的准备。
原因很简单，XM 也参加优衣库一面，时间是 10 月 23 日上午 10:30 分，她走出东财以后 做的第一件事就是打电话告诉我面试内容——每人先做一分钟自我介绍，接下来是无领导小组 讨论，最后是双方互相问问题。
当时我在旅顺等我那双还在路上的高跟鞋。
拿到鞋以后，坐在旅南快客上，我就一直在准备自我介绍，默默地在心里组织语言，并试 着用手表掐着一分钟的时间。
到了东财，我已经能将大约一分钟的自我介绍在心里倒背如流了。
到了 5 楼后一直有标识指引，我就去签到，交简历，分组，坐在教室里和别的同学一起等 待。
大概等了 10 多分钟，就进面试的教室了。
里面只坐着一位女 HR，大概三十岁。
我们一组十人，座位排成马蹄形，HR 面对着我们，我是 10 号所以坐在门边。
她开始说明面试流程，即先做自我介绍然后小组讨论。
“自我介绍不能超过一分钟，从一边开始依次往下轮，你们俩谁先来?HR 分别看了 10 号的 我和对面 1 号的高个子男生一眼，问道。
因为我的自我介绍早就滥熟于心，而对面的男同学显然没反应过来，于是我很有自信地举 手说：“我先来好了。
于是我站起来开始“背，当然我会声情并茂，抑扬顿挫地讲，并时不时地与 HR 和其他面试 者进行眼神交流，因此我觉得自己的自我介绍不会有死记硬背的感觉，反而显得内容很精练、 很流畅，表达很流利。
2014面优衣库南大鼓楼区第一轮面试
2014年优衣库第一轮面试一直受惠于无私奉献的各位面霸，非常感谢。
哈哈，这次轮到我了。
优衣库这次的一面是在南京大学鼓楼校区逸夫楼，竞争者那叫一个人山人海啊，这无需我多说了。
进入正题，面试流程是这样的：1、登记签到，交51job上的职位申请记录中的简历（记得是申请记录中的，上面有申请编号！！！必须有不然需要重新打印，小朋友们注意咯，LZ各种事都遇到了）2、等着HR喊你进入面试环节。
分为9人一组的群面，有两个面试房间。
两组同时进行。
3、屁颠地进入面试房间（只有一个人，拿着个人的简历，依次按照面试官的要求做好，方便做记录），面试环节就开始了。
每个位子上倒放着三张纸，就是面试的试题。
4、①90秒的时间准备，在是十个话题（二选一类）中选择一个进行个人称述，替代了以前的自我介绍。
LZ记住的有几个：合作比竞争更能推动社会进步& 竞争比合作更能推动社会进步男性比女性更需要关怀& 女性比男性更需要关怀······这记性！······反正就是这之类的，选哪个不是很重要，重要的是整个陈述的整体逻辑性，还有就是时间把控。
LZ这环节一塌糊涂，因为太着急自己的题目被选了，呵呵，希望大家吸取教训啊！这个有一点需要注意，十个选题不能重复，意味着前面的人说过的论题你不能再选了。
这样设计比较公平，发言没有先后顺序，因此当你选好构思好后不要迟疑，主动发言。
②无领导小组讨论环节，这和一般的都差不多，排序问题。
这次的题目是在6位亟需自助的学生候选人中选出最需要的两位，并进行整体的排序。
这里就不多说了，和其他无领导小组讨论时一样的。
首先要有合作精神，在顾全大局的同时适时表现自己。
2分钟，材料阅读，20分钟讨论（最后两分钟总结陈述）。
还是那句话严格控制时间！面试官会在这个过程中看大家的表现做记录。
③小组讨论结束后面试官会问大家几个问题，会点名问。
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优衣库面试总结
给这两天的优衣库面试做个小记吧，也是淫生的第一次面试，处女面。
在各位同学都在找工作的时候我也凑热闹在51job上填了简历，传了照片，投了处女投，投的是日企优衣库管培生，然后优衣库发来测试题，对于我这苦逼考公生，优衣库的测试基本没什么困难就做完了，然后在一周后收到面试邀约。
由此可见还是处女的价值大，我的处女投就换来一家日本零售业龙头老大的处女面，所以请大家积善积德，珍惜处女。
第一天的群面，14人圆桌会议，我是5号。
只有我一个人是二本，其他人有两个山大的研究生，三个山财大的，一个山大威海校区的，剩下的都是山大的。
面试官是为高挑干练的女性，举止谈吐很优雅，气场很足。
第一个项目是问题论述，和辩论赛相似，但只是自己论述本方观点，没有对手，相当于辩论赛中开篇立论的环节。
我从9个题目当中选择的是“成大事者不拘小节，成大事者也拘小节”，我选择的是”成大事者也拘小节“，在有限的90秒里用两个例子做了论述，一个是若把做一盘色香味俱全的菜看做是成大事，那么油盐酱醋便是成大事里的小节，balabala，一个是建立和谐社会是成大事，那么衣食住行便是成大事里的小节，balabala，最后整合到优衣库的文化理念是成大事，每一个环节是小节，balabala。
90秒的时间我把握的还算不错，清晰明了，逻辑上没出问题，在整个问题论述中，面试官对我和一位山大的女生比较满意，而这位女生在后面的面试中不仅成为了我的搭档，并且在面试官的问题中举荐了我。
其他人表现的也不错，大家都不是很紧张。
第二个项目是无领导小组讨论。
讨论的命题从给出6名学生资料中讨论选择出2名学生作为助学金的资助对象并陈述原因。
沉默是被威海校区的那位小伙伴打破的，他太想做小组讨论的leader了，但是有点操之过急，因为大家都还没读完题目，在又一阵沉默之后，大家方才开始讨论，在5分钟的时候，一位女生提醒了一下时间，然后被大家默许成为timer，而威海校区的小伙伴由于缺乏场面的把控能力，他虽然自认为是一个leader，但常常打断别人发言，大家较为不满。
在前面5分钟的时间里，我和那位在第一轮表现很好的女生一言未发，在后面才开始发言，虽然在小组讨论中leader和timer最容易让面试官欣赏，但如果做不好leader和timer，那基本上就是自掘坟墓了。
我和那个女生几乎都是在将近10分钟的时候才开始发言，我做的是整体分析和差异对比，那个女生接我的话做的分歧汇总和目标选择，配合的还不错，略有瑕疵但无伤大雅。
最后的10分钟基本是围绕我和那个女生展开的，虽然那位leader在整个过程中一直在试图把控场面，但实际上场面是我和那个女生在掌握的，而大家也的反应也是支持和肯定，可见群众基础多么重要。
最后的总结和把结果报请面试官是那位山大的研究生自告奋勇做的，首先我没有任何恶意，只是客观的说，那位研究生童鞋基本把总结做的逻辑混乱，语言拖沓，毫无章法，而且在面试官提醒她时间到了的时候她还深深的说了一句“靠！”。
然后小组讨论结束了。
第三个项目是现场提问。
问的问题都是一些常见的面试问题，大家都是有备而来，回答的都很不错，但面试官直接跳过了4号同学——那位小组讨论的leader，看来面试官对他不是很满意。
问我的问题是优衣库什么最吸引你，我回答的是优衣库的文化，然后balabala，木有想到的是面试官追问了我第二个问题，你的理想是什么，你为你的理想做了哪些努力。
我当时就懵圈了，当时第一反应是英雄联盟OMG战队在S3全球总决赛上扬我国威的种种
画面，在愣神了近5秒后，迅速的反应过来，然后为了掩盖这5秒的愣神，我说“我刚才犹豫了一下要不要告诉大家我的梦想，因为我怕大家会笑话我，但我觉得以诚相待也是优衣库优秀文化的一部分，我还是决定告诉大家，我的梦想是做一位飞行员。
“然后balabala，然后我说”后来在日常的学习生活中结识了优衣库这个品牌，慢慢喜欢上了这个品牌，我的梦想逐步成为了要做零售业的老大，但对于一位应届毕业生来说，找到一份自己满意公司满意的工作是实现梦想的很重要的一步，我今天坐在这里面试，就是在为我的梦想努力。
“然后面试官对我投来了那种”同学你今天晚上有空么“般的微笑。
后面的问题又让面试官对我投来了各种微笑，面试官问那位在小组讨论中和我默契搭档女生，”如果你是面试官你会第一个让谁通过？理由是什么？“，然后那位团支书娇羞的笑了一下看了一下我说，我会让5号通过，然后她balabala说了理由，在她说的过程中我一边带着”恭喜你答对了“的微笑，一边在暗爽，被众人面前被夸赞的赶脚真真的是好极了。
最后第一轮面面试就这么愉快的结束了。
我和那位团支书顺利进入二面。
据我的情报，我们的小组讨论的leader和timer和那位总结都木能进入二面，很可惜。
然后在晚上邮箱收到邀请函，第二天进行二面，在某五星大酒店，我怎么也不会想到我第一次进5星大酒店竟然是去面试，我一直以为我第一次进5星大酒店肯定是为了上厕所，淫生真是太奇妙了。
二面的时候我犯了不可饶恕、超级致命、人神共愤的错误——记错面试时间。
我把13点算成了下午3点！我滴个妈呀！我怎么能犯这么低级的错误！所以当我坐在102的时候已经知道今天的面试肯定完蛋了，日企对时间观念的重视程度绝对到变态辣级别，我这个错误肯定会被pass掉。
我赶到的时候已经2点10分了，在接待处的时候就知道没戏了，接待处的人事专员说你先稍微等一下，如果后面的面试有空缺，你就作为候补进去面试，如果没有空缺，那么就非常抱歉了。
他把我简历拿出来，然后在简历的右上角用笔画了一个大大叉，我知道肯定完蛋了，首尔FC是被广州恒大死刑变死缓，我现在也是被优衣库死刑变死缓了，都是要被就地正法的结局。
但我想我既然来了，也知道结果了，不进去面试一下，会会面试官，在众位优秀的淫才中吹吹牛逼，岂不是白费了我那18块钱的打车费。
等待是有结果的，3点的面试跟我预想的一样，有空缺，而且很大，在B组的9个人中有4个人是候补的，而A组只有一个，我是记错时间，另外三位山大的童鞋是找错酒店，专业课考试和我不知道她为什么会迟到。
面试官是一位男性台湾人，很儒雅，普通话在大陆锻炼的不错了，平翘舌音分的很清楚，有气场但略显娘炮，一身优衣库的衣服，带金表，面试的时候摘下来计时间用了。
所以我准备的日语开场也用不上了，如果我准时到的话是被分在A组，A组恰恰是一位日本友人面试，小爷说这直接说明命中注定你没有拿日本友人6000月薪的命。
哎。
淫生，真是太奇妙了，奇妙的让我很恍惚站不稳啊。
1面9，60分钟，每个人能分到的时间不多。
首先是一轮自我介绍，然后是提问，问题的问题是你选择优衣库的理由，只能说一个，我还是照着昨天的套路来的，效果还不错，在前面人没有被追问的情况下追问了我4个问题，我觉得有戏，但当面试官看完我简历又回到第一页的时候，发现右上角的有个大叉号！对！他发现了那个叉号！矛盾在此汇集！命运在此交接！他眼睛一瞪眉头一锁，把我简历又放回原地了，就那么轻轻的一小下，我听到崩的一声，然后整个世界都安静了。
就此，我知道后面半个小时我可以不用发言了。
日企对时间观念的重视度绝对不是虚名，日本的公交车是到站是以秒为单位的，强调时间到这种程度，我被pass掉也算咎由自取了，这一次也真真切切、心如刀割般的体会到爱惜时间和遵守时间是多么重要！那三位迟
到的同学和我同样的结局，被pass掉，制度非常严格，执行超级果断。
最后在面试官友好的把我们送出了房间，天下太平，喜大普奔。
两天的面试让我长了不少世面，见了各种类型的人，听到各种口味的话，大家都在用自己的方式思考品味世界，有的尝到的是甜果，有的吃到的是苦果，人生的曲线不同，交集也不尽相同，唯有祝愿每个人都能找到自己心仪的工作，过上自己喜欢的生活。
而我也正为此而努力，滚去复习考公。
在回来的路上，我坐在102最后一排的角落里，映入眼帘的是璀璨的霓虹灯和通红发亮的汽车尾灯，正值下班高峰期，车走走停停，开的很慢，我看着来往的车辆，和上下102的人们，想着，他们从哪里来要到哪里去，我从哪里来要到哪里去，直到自己湮没在人群里，你不认得我，我不记得你~。