优衣库储备店长面试经验分享

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优衣库终面面经

潘总面的~记住一定要去他们店面，然后一定要狂批他们的服务，陈列等等~~那你绝对进了！实话！！优衣库陈列的优缺点去过优衣库后的感觉建议缺点想法成都终面被刷的我给大家的建议1.好好看看关于优衣库的资料，终面问答环节可以结合自己对优衣库的认识回答2.终面问答不需要问其他人都问了什么问题，因为是根据你自己的情况问的，并且问题随机得很，完全没什么重复，自信就好，不过貌似还是有几个可以准备一下的问题：十年规划？你有什么优势？（但是要是你说自己有亲和力自信什么的，高板会问你，大家都这么说，有什么具体事例没什么什么的）3.我的终面是高板先生面的，要做自我介绍，大家可以准备一下4.如果是高板先生面的话，请大家回答问题时不要给自己挖太大的坑，比如我在自我介绍结尾说：也许我不是最优秀，但我会努力成为合适的。

高板就问我：我们都是找最优秀的才看合不合适，你怎么看？5.我已经输了，看你们了。

终面的形式是潘总一个对5~7个左右的同学，轮流问几个问题，第一个是自我介绍，接下来就是问你“有没有去过优衣库啊，感觉怎么样呢？”，“你对自己在优衣库的发展有没有什么规划”等等的几个问题，然后潘总就会很有礼貌地叫同学们问他的问题了。

整个过程大概用了一个小时左右的时间吧！其实我觉得只有我们保持一个谦虚的心，说话各方面比较有礼貌的话就是符合了日企的企业文化了，这样的话进去希望会比较高。

这间公司给我的感觉是所有的人都很有礼貌，而最重要的是潘总真的是挺有人格魅力。

第一次写面经，希望对同学们有帮助！收到优衣库的终面通知了，不管结局怎么样也算值得了。

在今天面试之前，我将优衣库的百度文科看了3遍，将一二三面的面筋看熟了，而且针对里面的每一道可能问到的题目自己都默默作答了，临时还想到很多关于优衣库的问题，也都一一思考并百度了。

龙飞凤舞今天早上9点，一个面试官（日本人）一个翻译官，四个被面试者。

在景黄酒店的三楼，我正在进行有生以来第一次面对外国人的面试。

面试官总共问了三个问题：1谈谈你对优衣库特点的看法（除商品和服务之外）；2：谈谈你大学活动的一次失败经历；3：如果你可以向优衣库社长问一个问题，你会问什么？（接下来他会叫你自己回答）我第一个问题回答：1是自助式购买方式，回字形的摆放方式，这样方便顾客购买，增强用户体验感。

优衣库面试详细面试经验

优衣库面试详细面试经验优衣库面试详细面试经验◆ 前言先跟大家说说优衣库这个企业，恩，一字记之曰：薪酬有竞争力。

优衣库的薪资待遇对于应届生来说，起薪是完全没问题的，一年后，如果你幸运当上店长，那就更可观了，具体多少我在这里不会告诉你的，毕竟这里是公众场合，我怕惹麻烦~等你拿到了offer再来问我吧，总之，我亲自问过优衣库店长前辈了，他诉苦说：一个月的工资交了房租、买了一台苹果six plus、再买台手提电脑，就没了，上个月又白干了......我是2014年毕业的，当时拿到了U家的offer，没去，不过，至今，我还跟U家有着千丝万缕的小联系(当然，三里屯那个不是我......)，因为当年没去U家，选择了另外一条路，感觉两条路会决定我不同的人生，如今走着这条路，总会幻想当年如果选了U家，今天是怎样的发展情形......好了，事不宜迟了，先把面经献给大家：◆ 优衣库一面 11月华南农业大学我参加的是优衣库的第一批招聘，跟大家一样，网申→网上测试→初面。

初面在华农举行，初面好多人，分了很多个批次，单是华农的这个场就有估计上千人参加了面试，需要提醒大家的是：第一，初面使用的简历要使用彩印，务必使用彩印，因为你的简历会跟随你从一面到二面到终面(有机会的话)，而评委会在你的简历上写点评，下一个评委会看到，所以，简历拿好点的纸打印，一定要彩打!第二，建议还是穿正装参加，这几天有师妹问我，去参加U家的面试是不是要穿U家的衣服，这个问题给我感觉就好像“我是QQ的绿钻会员，我参加腾讯的面试是不是能加分”一样......初面的面试官一般是由U家的优秀店长担任的，很年轻，很nice，也穿的很休闲。

(面试官休闲是因为U家的理念是LifeWear舒适人生)，但你是面试者，还是穿得正式点比较妥当，至少，要穿衬衫。

一面分了3part，一场下来大概一个半到两小时◆ 一面part1：一分半钟的观点陈述初面是在一张圆桌上进行的(有些同学是没桌子，就围着坐了一圈)，一个面试室大约10-14人，几个面试室同时进行的，第一部分是观点陈述，其实就是辩论赛里面的第一个立论环节，就是，我认为balabala是对的，原因是我认为balabala，所以，最后我认为balabala。

优衣库储备干部面试经验分享

优衣库储备干部面试经验分享首先，我想告诉自己也告诉大家，找工作是一个痛苦的过程，需要经历等待、否定自我、改进自我的过程.....但是，这确实是一个快速成长的过程，学习推销自己、学习自我调节、学习各个公司的文化、学习与同伴一起成长、学习选择~说回正题，面经分享....笔经，其实没什么必要，LZ赶脚优衣库的笔试做得超级烂，但是还是很意外地通过了...12月7日上午10点——上海恒隆港汇广场一面——群面一面毫无疑问是群面，内容：1）主题陈述：几个题目任选其一做陈述，90秒的准备时间，然后大家可以自主选择发言先后顺序，不可选同一主题，陈述时间为90秒。

2）无领导小组讨论 3）面试官提问 4）面试官解答疑问环节个人建议：1）千万别迟到，迟到了就好好等HR姐姐再给你安排下一轮。

说实话我觉得你如果迟到了，我是HR的话，我是不会给你第二次机会的，如果确实没有办法按时到，应该提前沟通好，如果说堵车什么的烂理由，我只能说，你不能早点出门吗？上海堵车又不是第一天....终面的时候，和我一组的妹子是一大早从苏州坐高铁过来的，5点多起床的....看看别人有多努力，你就知道自己该多努力才能打败别人拿到OFFER了...2）如果你的名字里有生僻字，签到时请标注拼音。

签到的时候，名字一定要好好写，第一次去优衣库LZ也不知道面试官就是拿签到的纸挨个叫名字，然后一起进办公室面试的，第一次LZ潦草的字体，让面试官哥哥很无奈，3个字念错了2个....好吧...于是，第二次开始，我每次签名都会好好写，并且标注拼音，很多人不知道有计，没错就是计算的计，这个姓氏所以不太敢念...3）主题陈述，观点清晰，层次分明，有理有据。

个人认为这是考量大家表达能力和应变能力，那么，首先呢，不要最后一个陈述，那样显得你很没底气，很犹豫，LZ当时是第一个陈述的，因为，一组8个人没有人要第一个讲，安静了大概10秒的样子，然后呢，我就开始讲了....90秒的时间，所以，控制语速，强调重点，保持微笑，与大家的眼神交流，并且分条阐述你的观点就好了。

【参考文档】优衣库一面面试经验-推荐word版 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==优衣库一面面试经验优衣库面试经验我是11.26号参加的优衣库一面，一面，不可置疑的是群面，我们大概是八个人一组，这个已经我参加过的第三次群面了，所以也对它不陌生，收到二面消息的时候，很高兴，因为这是我第一次通过群面。

面试的第一个流程是一分钟的自我介绍，然后的是无领导小组讨论。

关于自我介绍方面，首先是要把握好时间，最好是提前做好准备，不管是什么样的面试都会有自我介绍，所以事先准备一个是很有必要的。

另外，群面看重的我认为主要是一个团队合作的能力，一般都是给一个问题，让小组讨论后由一个人总最后的总结陈述，这次也不例外，我记得我们这次的题目是，优衣库准备增开一些店，请问是开在一线城市好，还是二线城市好，分析各自的优劣势。

拿到这个问题，我首先就建议，大家先统一意见，这样子大家再做补充，这样节约时间，大家也纷纷表示赞同，另一个我也带了手表，也充当了计时的觉得，时间观念是很重要的，一定要选出一个人专门计时。

在讨论环节，一定要争取表达自己的意思，但是也不要太跟人抢了，尤其不要起争执，如果遇到争执的情况，一定要劝解，请大家冷静，我们的目标是一起解决问题，然后抛出现在最重要的问题，大家一起解决。

我们组的同学都表现得很积极，每个人都有发言，到了最好总结陈述的阶段，有两个同学都主动提名自己作为最好的发言人，我想可能是要争取最好表现自己的机会，我本来也想争取了来着，但是既然两个人都已经在争了，我就没有必要再去抢了，这两个同学互不相让，最好是用石头剪子布的方法解决的，我自身认为这样很不好，还不如表现得大度一点，等她总结完了，再适当做一些补充，这样会更好。

讨论完之后，面试官针对每位同学会提一些问题，比方说你愿不愿意去其他城市工作啊，家里面暂不赞成?你为什么要来面试优衣库啊?零售业会很忙，节假日基本都不能休息，休息会排在平时，对此你有什么看法?你是如何看待储备店长这个职位的等等。

优衣库面试经验大全

优衣库面试经验大全一、优衣库招聘流程店经理储备干部岗位：生成管理及服装设计岗位：二、优衣库面试题目1.你遇到最困难的事是什么？没有最困难的事，但是困难的事情生活中每天都会有，比如：写不出正确的代码、数学题做不出来、比赛临近但是还没有准备好……。

但是我会尽最大的力量去解决难题，当然能自己解决的事情尽量自己解决，实在是解决不了的可以请教老师同学，。

2.你的人生理想是什么？说的笼统点，就目前来说我的人生理想就是顺利毕业，签一家好的公司，有一份稳定的工作，工资也还满意，最好是我感兴趣的工作，和同事相处融洽，工作能得到领导的认可，不断的提升自己。

3.你为什么加入优衣库？（1）因为我是应届生，对社会对工作有许多憧憬也有很多的迷茫，优衣库给员工指出的职业发展规划我觉得很明确，让我知道自己朝什么方向去努力。

（2）而且我也很喜欢快销这样的工作，能让我快速的融入社会并且接触形形色色的人，这种方式培养出来的社交能力是在学校学不到的。

（3）俗话说干一行爱一行，我也很喜欢服装方面的东西。

（4）优衣库的目标是 2020 年成为世界第一，这说明优衣库是有梦想、敢梦想的团队，让我很清楚的明白企业奋斗的目标是什么。

4.如果你做一名店长，会注意店里的哪些方面？（1）商品的摆设（2）货架是否及时的补齐（3）店内商品是否及时更新（4）商品所处位置的指示是否明显（5）售货员是否微笑服务（6）售货员对商品的了解程度（7）售货员有没有及时的服务（8）员工之间的团队合作能力（9）领导应该关心爱护自己的员工5.你认为企业中最重要的是什么？企业形象好，服务好，产品好，管理制度完善，团队合作能力强（贪心算法），6.如果你去二线城市，最大的挑战是什么？人流量和消费水平相对的低下所带来的销售量的问题7.优衣库在一线城市好还是去二三线城市好？都很好。

因为在一线城市，人流量大消费水平高，销售量自然不会差，在二线城市，因为优衣库主张低价格好品质，同样也会吸引顾客购买，而且人工成本、租金比较便宜。

优衣库面试经验

面经一拿到offer之前就想，拿到的话一定要写了面经感谢下各位前辈和同仁，看到南京九点和十一点的，我来个十点场的吧。

尽可能写下一面二面三面以及我所做的一些准备和感受。

感觉一面是看你有没有能力，二面是看你是不是真的想进优衣库，三面是看你适合不适合。

当然，看你是不是真的想进优衣库肯定是全程都要考核的。

不存在完全的面经，关键还是看你自己的投入。

一面：自我介绍+自选辩题演讲+无领导小组讨论+提问面试官是一位店长姐姐。

十二个人一组，进去后按座位上的号对应入座，前6个后6个。

自我介绍：忘了当时的具体要求，就正常的站起来讲就好。

细节建议1.如果你是第一排，向面试官问好后向大家问好的时候注意身体转个角度向大家示意下。

2.全程微笑，当别人介绍的时候不断点头表示你在听，这是个很好的习惯，不管你是坐第一排还是第二排，这在我终面的时候发挥了一定的作用。

自选辩题演讲：有十二个辩题，是谁准备好了谁就讲。

这轮很重要，因为这个可能就决定其他的十一个人对你的印象，在接下来的无领导小组讨论中有影响。

1.成大事者据小节or不拘小节2.干一行爱一行还是爱一行干一行3.烟草业的利弊4.在公司做听话的员工还是爱发表意见的员工5.男儿志在四方还是父母在不远游6.学校的专业课重要还是课外活动重要7.工作能力比较重要还是工作态度比较重要8.时世造英雄还是英雄造时世？9.专才还是博才？(……)具体也记不清了建议：1.因为有十二个人，可能大家想讲的就在那5、6个之间，所以不要到最后讲，如果你想讲的别人已经讲了而且讲的好那你就麻烦了。

但也不要急着第一个讲，有个姐妹就第一个讲，没准备好，逻辑有点混乱。

2.简单打草稿，记下你要讲的几点，不然你可能会想不清也记不清。

3.讲的时候最重要的是要有想法和逻辑，一点一点的去支撑你选的观点，有了思路和打了草稿然后就自信的声音洪亮点的讲出来。

4.我当时选的是第七个，觉得工作态度比较重要，讲的内容大致如下：面试官好，大家好，我选的是第七个辩题xxxxx，坚持的是工作态度更重要。

优衣库面试的面试经验通用3篇

[优衣库umc面试经验]优衣库面试的面试经验通用3篇优衣库面试的面试经验篇一首先我也不知道过没过还得等结果（听别人说hr在我的名字后面写了个ok，不知道什么情况）但我想提示诸位几点细节，应该对你们有用。

第一，不要迟到，因为迟到之后你要等好久才会给你安排。

而且相应的对你们的印象就会减分。

第二，签到，要带前程无忧网申的简历，其他简历别人拒收。

第三，签到的顺序就会是你们的座位顺序，也是你们自我介绍和第三轮问问题的顺序了。

（我是一号……）第四，最好穿正装去，因为你在一群穿正装的人面前会感觉很尴尬，我是穿了的，看到几个没穿的真心感觉很奇怪。

第五，进入面试教室，会给你发一张题目纸，但他不允许你看题目，还会发给你草稿纸。

题目纸是不允许写笔记什么的，比如你的思路都要写到草稿纸上。

第六，自我介绍。

我的自我介绍最多45秒，说重点，最好说1234。

重点是你的能力，不是你拿过什么奖，或者当过什么干部，因为你会发现，跟你一起的所有人都有很多这样的经历，你的时间里，需要把自我介绍分为最少3部分，第一部分，你的背景，名字，学校，专业。

第二部分，挑你最擅长的能力或者工作方式说，比如，你的学习能力很强，你的组织能力很强，你有很多实践，在其他人说的时候，你不要无所事事，可以记记笔记，记录同一组的人名字啊，特征啊什么的。

第三部分，就从第二部分引出一个具体事例说明，或者说你进入优衣库后，会有什么样的贡献。

我觉得这样比较好，因为很多hr会有计时器，我们的hr特别好，会让你说完，如果换个有计时器的呢，你们怎么办，对吧？第七，无领导的时候真的要想好自己的定位，能当leader就直接开始分配任务，这样的话有助于你们的小组组员展现自己。

因为这样就给别人一个思考的方向了。

记住，时间是24分钟。

我做的是隐形leader，leader跳了之后，我先听他们说的什么，然后把我的分析结果给他们讲，我们组很和谐，没有人主动说他去年买了个手表，所以很多人都会在恰当的时间提示还有多久结束。

储备店长面试技巧（2）

储备店长面试技巧（2）
储备店长面试技巧
储备店长面试自我介绍篇1
我叫xx，幽默而不失风度,敬业而不失想象.一直抱着做自己想做的和自己喜欢做的信念学习和工作。

毕业三年，我吃过自己想不到的苦,承受过自己没想象过的压力,我今天还能笑着对生活说我热爱您,足以说明我非常的坚强,自强不息,心里充满了斗志。

同时我对事对人都非常的稳重热诚。

有良好的心态和丰富的洞察人心理的经验,
能服从管理,每天抱有“多做一点，做好一点”的积极心态!出来社会明白了“不进则退”的道理，在未来日子里相信能吸取更多的知识提高自己;
虽然工作经验不是很丰富，但相信凭着自己独立的思维能力，对工作的认真，望能成为企业一份子,今后务必尽自己能力为贵企业出一份力。

储备店长面试自我介绍篇2
本人性格开朗、热爱生活、善于团结协作，有很强的适应能力和学习能力。

学习认真、工作勤奋、善于逆向思维并有创新精神;吃苦耐劳、有事业心，强烈的求知欲使我可以承受一定的工作压力。

大学期间,刻苦地学习了自身专业理论知识和实践技能的操作,多次受到校方及老师的好评。

具有相关的组织能力和协调能力，很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

对服装销售感兴趣，曾利用假期兼职，一天内销售出指定服装28件，单人销售为当天第一。

成为一名优秀而出色的国际化人员是我的理想，我非常重视贵公司所给予我的工作机会，愿为贵公司的发展贡献出一己之力。

达到公司利益最大化，实现企业与员工的双赢。

为企业的国际化、多元化的发展，开拓更多更广的市场!我希望在您的团队继续学习并向团队学习,以期能让团队取得更好的成绩;为了我们共同的目标而努力加油!。

失败的优衣库面试经历

失败的优衣库面试经历1.问我，为啥选择优衣库？我：因为他的职业规划我很喜欢，每一步都很清晰，先是店员，之后店长，在之后%，我觉得这个很适合刚毕业的大学生，也许现在孩子大多娇生惯养，所以我认为脚踏实地的才是最重要的。

而且如果自己连怎么摆货都不知道，那又怎么能胜任店长那，那样恐怕这个店长也不是自己改得。

2.问我，你想多久能当店长呢？我：13年到14年间吧，1-2年成为店长。

他：那你觉得在这1,2年间，你在做店员的时候，能比那些做了3,4年做的还好吗我：应该能吧。

我觉得做店员不在于时间的长短，而且是用心去做，不单单是用眼。

像是顾客进来，要用心去看，他是买衣服还是裤子还是挑选什么别的东西。

当然有些店员就是心灵手巧，这时候就需要多练习，去观察，总是有一些窍门的。

3.问我，如果和你其他一同入职的人，他当上店长了，你没当上，你会怎么看？我：首先我的心态会放平和。

就像一同进大学，室友还有当班长的。

这个都是可以接受的。

但是如果他当上店长了，我想一定有他的长处。

不过我应该会分成2步，第一步是找他聊一聊，看看他平时的工作心态啊什么的，既然他当店长，就说明他有些地方做的很好，我会找找与自己之间差距，也许发现他每天都加班，或者更努力什么的。

其次我会找领导聊聊，看看自己哪里做的不够好，之后好改进自己。

之后面试官追问：那如果一同入职的同事就是你的领导，你怎么办我：那我想还是找他谈谈吧。

看看他是哪里做的好，通过聊天中，找一下他哪里做的好，之后看一下自己的不足。

（不知道是不是自己这个追问很衰。

）4.问我买过优衣库衣服没，去过店里没。

我说买过的，他说是特意来买的吗，我说不是，打折的时候碰上的。

5.问我，你觉得你比其他人，哪些地方更适合店长。

我：可能是自己柔性的坚持吧。

就像当时考大学，最想去的是学校没考上，但是也没说是放弃，或者硬碰硬，而是在大学期间，通过自己和那边的老师联系、沟通，最终获得机会去到那边交流了。

也算是达成自己的梦想了。

求职,优衣库面试经过及总结(2023年)

求职,优衣库面试详细经过及总结（2023年）优衣库面试资料的一些总结优衣库（店经理储藏干部 2023 春招）面试阅历第一轮面试面试时间：4.22 周日地点：华南理工大学 A4 402 方式：个人主题辩论辩述+小组争论+面试官提问面试官：一位区域经理（在场共三位，负责我这一场的是一位）面试流程：1. 面试前：面试前一个星期，优衣库这边短信、邮件通知了①到场时间 10:45，（我是 11 点面试，优衣库要求要提前 15分钟到场）②携带物品（一只黑色中性笔以及一份个人中文简历），尽量要比要求时间早到半个小时比拟适宜，由于要花时间去熟识面试的地点（华南理工大学太大了，我从大学城南出了地铁还转了公交车加上走了很久才走到。

）到达面试等候室去签到面试等候室在面试教室的下一层，到达面试教室以后，首先要去签到和提交个人简历给工作人员，工作人员根据每个人签到挨次来给每个人编号。

我是第六个签到，便是六号。

后来面试的时候发觉这个挨次并不是发言挨次，是让面试官便利记录的数字。

剩下的就开头等待。

等待的过程中，教室里面始终在放优衣库的宣传片，一方面是应景地洗洗脑，一方面能让应聘者放松。

大约等了 30 分钟，工作人员让我们上去上面的教室，工作人员全程都很NICE，还始终给我们加油打气建议：这个时候可以调整一下心情，上个厕所，喝个水，让自己轻松沉着去面试。

2. 面试中：我这一批面试者一共 12 个人，大家依次根据编号排队上去教室（感觉像春游）到达教室后，我们根据现场桌子上的编号来就坐。

面试官现场为三个，但是负责面试我们这一场的就是一个区域经理，是个亲和力很强的阳光大男孩。

面试官一开头自我介绍一下，然后让我们不要紧急，放轻松。

第一轮：论点陈述（每个人思索 90 秒，陈述 90 秒，共 180 秒时间）每个人都有一张纸，纸上陈设了十个观点，每个观点有正反两方，我们只需要挑其中一方来进展观点陈述。

每个人有 90 秒思索，思索期间桌子上有供应草稿纸。

优衣裤面试经验分享（5篇范例）

优衣裤面试经验分享（5篇范例）第一篇：优衣裤面试经验分享优衣裤面试是无领导小组讨论，八个学生，一个面试官，是个店长，像个小流氓一样，超傻。

自以为是的不得了~题目是，如果一艘船沉了，船上有妇女儿童什么的，只有7个能坐船逃生，如何选择，一开始就有人不顾别人感受侃侃而谈，对这种不尊重人的人爆bs，根本没有团队合作。

一共二十分钟，自己估计讲了十分钟~丢脸阿~和我一个学校的，我反正也不会要进这公司的，就在旁边看，秒到面试官那张考评单上的一些信息，有：形象，表达，主动性，创新性，团队性，还有综合评价，最后一栏，是否合格，那个侃侃而谈的是个圈圈，还有一个兄弟运气不好，那天好像感冒，所以没说什么话，就直接大皮膏了~他竟然还给了我一个三角，估计待定吧~讨论结束后问了我们一个问题，一一作答，自己的理想~这个问题要回答的对工作热情高点，因为我亲眼看到另一个女孩子原本是三角，因为回答好这个问题后，变成圆圈的。

其实不喜欢这个公司是有原因的，去年招了60个管理培训生，今年发展了两个店长，今年又要招80个，天哪~哪天才是咱们的出头日阿~在成为店长之前，就是个廉价劳动力，没有周末，没有国定假日，别人休息你上班，一个月工资2600~还税前。

竟然还说本公司以培养人才为特色~问了面试官才知道其实没有任何培训，所谓的培养就是，要所谓的管理培训生从收银员到剪裤腿得都要会~过了两天收到一封很虚伪的拒信~呸~这种地方我还真不要去呢！衣服那么难看~什么东西~还说什么新潮...想声明一下，可能有些朋友对一些公司的看法与我不同，或许我的价值观与某些朋友的不同，以上只是我个人的感受，或许主观了点，或许有很多不正确的地方，如果能接受就看看，不能接受也请见谅。

第二篇：优衣库2013年面试的一些经验优衣库2013年最新面试经验一面已经有很多经验了，所以也不多说了。

确实就是那四个题，还是比较死的，主要现场的一个反应。

我的面试官是个店长，人很好。

10个人一组，重要是要给面试官留下重要印象，能够抢leader就抢嘛，不能抢的话尽量说自己的亮点，我自己运气好碰到一个和谐的小组做了leader，今天二面的时候碰到一面的小组成员，她的优势就是日语专业整个思维很清晰，虽然在一面的时候什么角色也不是。

储备店长面试技巧

储备店长面试技巧储备店长面试经验通过这次面试，认识了自己的一些不足，主要有以下几点：1 面试时有点紧张，不够自信。

2 对所学知识忘得七七八八，尤其是药理学。

3 对面试技巧掌握不够，对面试官提出的问题没有作出清楚的回答。

今后努力的方向：1 对所学基础知识进行复习。

2 多学一点面试技巧，多争取面试经验。

3 面试时保持镇定，自信，微笑对人。

4 多学一下别人的有点。

面试后所想：我的自我介绍，首先，我先描述一下我的形体特征：我相貌平平，没有什么出众的地方，但是有一个特征很明显，也很好记。

那就是我的牙齿，记得小时候我妈开玩笑跟我说，就算很久没有见到你，你已经改变了样子，但是我还是能够认出你，方法很简单，只要让你笑一下就可以了，因为别人的门牙是很大的，而你却长着两个小小的门牙。

我妈除了给了我个这么特殊的牙齿外，还给了我另一个东西，是一个基因，它的名字就害羞，不过我最近发现它正在发生突变^_^我想这个自我介绍在下次面试一定可以给别人留下较深的印象的。

下一页更多精彩“储备店长面试自我介绍”储备店长面试感想对于连锁企业而言，门店作为企业的利润中心，其经营的好坏，直接影响着商品被顾客接受的程度和销售目标的完成。

要想经营好门店，就需要一个优秀的现场管理者——店长。

因为他既要完成经营任务又要服务好顾客;既要对总部负责又要对职工负责。

因此，店长不仅是老板命令的执行者，更是门店经营成败的关键人物，其重要性也就不言而喻了。

正如一位连锁企业的老总所说：“扩张门店，愁的不是缺乏资金，而是找不到能担当重任的门店经理。

要知道，能干的店长绝不是短期内可以招聘或培训出来的。

”那么，作为刚毕业的大学生储备店长，要想尽快完成从储备店长到店长的过渡，又该如何进行自我修炼呢?第一，要培养自己的全局意识。

在门店管理中，很多老店长都是从店员升迁上去，容易受到门店原有习惯的约束。

与他们相比，储备店长更易跳出对固有思维路径的依赖，进行全局思考。

首先，要多和自己的上级沟通，认清企业以及店铺当前所处的局势，了解企业长远的战略目标和近期的经营目标，站在全局的角度去处理问题;其次，要尊重公司的规章制度，有较强的法律、制度意识，不因个人或店铺局部利益而打破规则，扰乱公司的平衡秩序。

优衣库面试经验

优衣库面试经验优衣库迅销集团的品牌，集团创立于日本的一家休闲服饰为主的品牌店，现在优衣库也随之在全球热卖，面对一个全球服饰零售的领军企业，很多应届毕业生也期望加入。

下面是这篇优衣库面试经验。

优衣库面试经验。

优衣库面试一般有三面，一面包括个人的一分钟自我介绍，及三天之内，最晚五天就可以收到二面通知;二面一般是优衣库的区域经理面试，采取群面的形式，一般由5个人共同进行，主要的面试内容是Q&A。

三面通知，有时需要等一周，三面是总经理面试，时间大概会间隔近一个月，三面地点根据你所在城市进行安排。

优衣库面试题目：一分钟自我介绍（有一个亮点）+小组讨论+提问注意点：团队合作能力，对团队的尊重，不要说的太长。

优衣库企业特别重视对店长的培养，在面试的时候，一般会问到你对做店长的想法。

题目精选：。

1、是应该请明星代言还是赞助漫画或者电影。

讨论时间是 20 分钟明星的成本与动漫的版权漫画或电影: 受众群，要选择知名度广的产品，这些产品影响力大，需求量大明星效应的时间短费用上来考虑明星的偏向性。

2、有一家全球排名第一的服装零售店要进军中国市场，对优衣库有无影响?有何影响?如何应对?。

3、优衣库未来是应该停留在一线城市发展，还是往二三线城市发展，说出其利弊二三线城市开店：可以抢占先机、人工成本、租金比较便宜之外，宏观来说，中国将来发展的重心会倾向二三线城市，还有一点，中国人崇洋媚外的心理，如果在二三线城市开店，这是一个日本第一的品牌很容易吸引人。

4、如何使网络运营销售额提高一倍① 一部分产品只在网络上销售不在实体店这样就使 U 家的忠实FANS 为了衣服的纪念意义而购买②限时抢购③免邮费网购 U 家产品的人因为价钱都是一样的却有邮费④积分赠网络购物券：我们可以采取实体店买物积分赠网络购物券的方式。

5、为什么选择优衣库，优衣库的哪些地方吸引?。

1）优衣库是完全实力主义，完全实力主义意味着有较为简单的人际关系，这样更加容易凝聚一个团队，能够更加有效率的向目标前进。

去优衣库面试技巧

优衣库概况优衣库的历史啊等等，工作经验情况，代言人啊中国区总裁是潘宁优衣库文化优衣库的意义、愿景、定位、理念等：“uniqlo”—uniqueclothingwarehouse，意即“独一无二的服装仓库”—的含义。

愿景：优衣库的目标，是做能让所有人都能穿上适合自己的优质的休闲服装而努力的新的日本企业。

我们用最先进的生产方法销售方式、经营方式，以成为世界第一的服装企业为目标。

迅销旗下多个品牌在日本、中国、韩国、美国、英国、法国、新加坡、俄罗斯等世界各国已拥有2000多家店铺。

定位：在定位上，优衣库的战略模式与其他休闲品牌颇有不同。

优衣库采取定位于中产阶层，男、女装齐头并进，兼顾童装和中老年服装的策略。

创业者柳井正先生认为优衣库的品牌定位是介于生活必需品和时尚品之间的。

它在中间等于两边都有。

品牌理念：品牌理念是优衣库不是代表生活的全部，而是通过优衣库服装表示生活形态零配件。

运营模式：自有品牌服装专业零售商，服装企业拥有自有品牌，从设计、生产、一直贯穿零售一体化运营。

核心竞争力：质量、顾客u家要的员工主要是要具备以下素质：能吃苦耐劳，对服务业有着一颗热爱的心，愿意诚心诚意服务于人，真正做到顾客就是上帝，满足顾客的要求就是你的工作职责之一，敢于创新敢于接受各种挑战，做事严谨，吃苦耐劳。

优衣库希望自己的员工可以不断学习，快速进步，你得证明自己有这样的实力。

优衣库如何称霸世界：创新：保暖发热面料先端吸湿发热技术牛仔裤合身原材料采购缝纫的技巧品质和服务流行时尚平价休闲加大开拓海外市场1998年摇粒绒成衣商道节目优衣有库：适时存购管理：汇聚销售商的订单，每周进行实时监控，根据这些检测分析出来的数据；来制定生产量。

预测数据，改变产品的种类设计，在舒适的基础上加上时尚 09年与极简女王吉尔桑达合作普拉达自我介绍您好!我是***,毕业于北京师范大学，**专业，我是一个热情开朗的人，乐于与人沟通，有责任心守信用，具有团队合作精神，。

储备店长面试自我介绍

储备店长面试自我介绍尊敬的面试官：大家好，我是一名应聘储备店长职位的候选人，我非常荣幸能够参加今天的面试，并向各位展示我的能力和潜力。

我叫XXX，来自XX市。

我拥有XX大学XX专业的学士学位，并在毕业后选择了从事零售行业。

我有XX年的零售工作经验，曾在多家知名零售企业任职，担任过店员、部门经理等职位，积累了丰富的管理经验和销售技巧。

我的工作经历让我深刻认识到，一个成功的店面离不开一个优秀的店长。

作为一名店长，我相信自己具备以下几个方面的优势和特点：首先，我具有卓越的领导能力和团队管理技巧。

在之前的工作中，我带领团队实现了销售业绩的大幅增长，提升了店面的知名度和影响力。

我擅长团队管理，能够合理分配人员和资源，激发员工的创造力和工作积极性。

我善于与员工进行有效的沟通和协调，提供良好的工作环境和团队氛围，使团队成员能够充分发挥自己的潜力，并共同实现目标。

其次，我具备全面的零售知识和经营管理能力。

我熟悉零售业务流程和操作规范，了解市场需求和消费者心理，能够根据实际情况调整经营策略，提供满足消费者需求的商品和服务。

我注重数据分析和市场研究，能够通过有效的数据分析和市场调研，掌握市场趋势和竞争动态，制定合理的销售计划和营销策略，提升店面的竞争力和盈利能力。

此外，我还具备良好的沟通能力和人际关系管理能力。

在之前的工作中，我与供应商、客户、员工等各方建立了良好的关系，并通过良好的沟通和合作，解决了各种问题和困难。

我具备处理突发事件和紧急情况的能力，能够冷静应对并采取有效的措施。

我相信良好的人际关系是店面成功的关键，我会不断加强与各方的沟通和合作，保持良好的合作氛围和工作态度。

最后，我对零售行业充满热爱和热情。

零售行业是一个充满机遇和挑战的行业，不断变化的市场和竞争环境需要店长具备快速反应和应对的能力。

我热衷于学习和不断进取，不断提升自己的综合素质和专业能力，为店面的成功贡献自己的力量。

以上就是我的自我介绍，希望能够给您留下深刻的印象。

储备店长面试提问参考

储备店长面试提问参考1.请你做一下自我介绍。

考察：1、是否有准备，是否通顺？2、口头表达能力。

2.本次应聘储备店长的岗位职责是什么？考察：1、是否充分准备及对应聘的重视程度；2、对店长岗位是否明确并有掌控的意识。

3.为什么选择应聘我们的储备店长岗位？考察：1、意愿，是否有志于从事门店零售行业；2、对店面销售是否有兴趣？3、对是否有兴趣。

4.你觉得当好一名门店的店长，需要具备哪些素质？考察：1、是否有管理理论基础；2、是否有经营者意识。

5.谈谈你眼中的。

考察：1、对是否了解；2、是否向往，或有意愿加入。

6.如果你成功应聘储备店长岗位，谈谈你在的规划。

考察：1、对自己的职业规划；2、了解其在的工作意向。

7.你所经历过的最辛苦的事是什么（体力劳动），请举例并谈谈自己的看法。

考察：1、是否诚实举例；2、有多辛苦？评判能否适应的工作辛苦程度；3、观察其对吃苦的看法及心态。

8.你了解零售服务行业吗？谈谈你的看法。

考察：1、零售行业特性：休息时间不固定且在非周末，工作时间长，辛苦；2、服务心的意识。

9.你对加班怎么看？考察：对工作时间的要求。

10.如果将你安排在一个学历较低，年龄较小的团队中，你将如何同他们相处？考察：1、有没有放低自己的心态；2、是否有意识要主动融入，以真诚赢得大家的认同。

11.如果你的上司比你的学历低，并且比你小，当你们的观点发生分歧，你该怎么办？考察：1、是否愿意服从上司领导并坚决执行；2、是否有同上司沟通的想法。

12.谈谈你对“服务心”的理解。

考察：1、是否理解服务的重要性；2、能否抓住服务的本质——“利他”。

优衣库的店经理储备干部面试经历

优衣库的店经理储藏干部面试经历优衣库的店经理储藏干部，是我投的第二封简历。

周日上午9点，在新耕路的迅销人事部进行初面。

9点开始先是一个小型宣讲会，介绍了公司情况.开展规划.培训体系.成长空间及薪资待遇，大概讲了半个钟头。

这种感觉很好，一上来就主动跟大家说明一切，特别是薪资待遇，好多公司对这个问题都遮遮掩掩，搞得神秘兮兮。

说句题外话，我觉察这里的工作人员每一个都很温和礼貌，保持微笑，说话带请字，让面试的人感觉很放松。

我心想不愧是日企啊，注重礼节，我就喜欢这种谦和的气氛。

比方陆续有人迟到，主讲人每次都会中断自己的讲解，回过头温和地打招呼：“你好早上好~！请抓紧时间就座。

这边请。

”宣讲结束就是面试，7人一组的群面。

这已是我的第三次群面了。

前几日去贤达看同学时恰巧正逢广发银行到他们学校进行信用卡销售的宣讲会及面试，我纯粹打酱油路过，陪着同学一起参加，当时一上来就给个案例进行小组讨论，考官就在一旁看大家的表现。

当时我根本没在状态，有几个同学特别能说，我一旁听着，根本插不上嘴。

于是首轮就OUT了。

优衣库也是给一个案例大家分析。

虽说有上次的经验教训在，但是我的表现依旧不怎么样。

由于这次出题的巧妙，让每个人都有一定的发言时机（广发那次纯粹取决于个人的积极性~），但是后面的讨论环节，我插上嘴的时机还是不多。

我发现我不敢打断人家，总想着等对方说完，结果有些人就是能不停地说下去，而且说的还不错，就好象一个老师在上课，让我不知不觉地保持倾听。

当我插上嘴，我又总是寥寥几句就讲完了。

平常我就是个说话只挑重点讲的人，最不擅长的就是高谈阔论，说穿了，就是不善言辞，在群面中很吃亏呵。

本来我很坚决要往零售业开展，但是丝芙兰和优衣库现在看来希望都不大了。

不得不考虑其他岗位，投了一些行政.人事的助理。

辅导员叫我们每天起码投二十封简历，我心想做梦额~ 我又不喜欢乱投，每投之前都会很认真的研究该公司该职位的情况，而且现在几乎都网申，很费时，每天二十封，别的事不要做了。

储备店长面试自我介绍(2篇)

储备店长面试自我介绍您好，我是一名刚毕业的服装设计与营销专业的学生，在校期间，连续三年获得学院奖学金。

喜欢画画，喜欢交朋友,做事认真团结虽然是个应届生，但积极参加各项活动，做过很多兼职，服装导购，配饰销售，酒店服务员，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方，同时在这过程中不断突破自己和激发自己。

经历不多，但会的不少，我相信自己能够胜任这个职位，希望贵公司能给我展现的机会，请考虑我，谢谢。

储备店长面试自我介绍（2）尊敬的面试官，我是一名应聘储备店长的候选人，很荣幸能有机会在这里面试这个职位。

我将在接下来的自我介绍中分享我的个人背景、工作经验以及为什么我认为我适合储备店长的职位。

首先，我有着丰富的零售业工作经验。

我曾在一家国际连锁超市担任店员和收银员的职位，这种经历使我对零售业有了深刻的了解，并培养了我与顾客沟通、处理投诉和提供卓越的客户服务的能力。

我还曾在一家大型零售企业担任店长助理的职位，负责店内人员管理以及业绩达成等工作。

这些经历让我对零售业运作机制有了更全面的认识。

其次，我具备良好的管理能力。

在我之前的工作中，我曾负责管理一支团队，确保店铺的日常运营顺利进行。

我善于与团队成员合作，并且注重建立积极、高效的工作环境。

我也非常注重员工的培训和发展，帮助他们提升工作技能并达到更好的工作表现。

我相信良好的团队管理是成功的关键之一，我会努力与团队合作，共同实现店铺的目标。

此外，我擅长分析和解决问题。

在零售业，问题总是不可避免的。

我对问题进行有效的分析，并采取适当的解决方案，以确保问题得到及时解决。

我还能够灵活应对变化，并在有限的时间内做出决策。

我相信这种能力将对储备店长的职位非常重要，因为在这个职位上，需要能够快速应对各种挑战和困难。

最后，我对这个职位充满激情和动力。

我对零售业有着浓厚的兴趣，并且认为储备店长是一个非常具有挑战性和发展空间的职位。

我愿意投入时间和精力来熟悉公司的运作和业务流程，并始终保持对行业最新发展的关注。