劳动关系解除证明
解除劳动合同证明模板8篇
解除劳动合同证明模板8篇解除劳动合同证明1尊敬的领导：兹有我单位员工(身份证号码：______ )，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位，现因下列第项原因与本单位解除(终止)劳动关系。
□1、劳动合同期满的;□2、劳动者提出解除劳动合同;□3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系;□4、用人单位被依法宣告破产;□5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;□6、其他原因解除劳动关系：。
为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。
用人单位(盖章) 劳动者(签名)：经办人：_____年_____月_____日解除劳动合同证明2尊敬的领导：我单位于_____年_____月_____日与(身份证号：__________)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的‘规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:_____年_____月_____日用人单位(章):员工(签名):签收时间：_____年_____月_____日签收时间：_____年_____月_____日解除劳动合同证明3尊敬的领导：本单位与_____________________签订的劳动合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
解除劳动关系证明(最新14篇)
解除劳动关系证明（最新14篇）解除劳动关系证明篇一_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，至__________年__________月__________日止。
特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：___________________ 年_____ 月_____ 日____ 年_____ 月_____ 日解除劳动关系证明篇二兹有_______________同志，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：_____________________ 年_____ 月_____ 日____ 年_____ 月_____ 日解除劳动关系证明篇三解除劳动关系证明书范本如下：解除(终止)劳动关系证明书兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：______________________年____月___日_____年____月_____日解除劳动关系证明篇四你好，解除劳动关系证明书主要内容是：兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。
解除劳动关系证明书12篇
解除劳动关系证明书12篇解除劳动关系证明书篇1兹有______同事___________部门职工，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系，特此证明本人签名：单位盖章：证明人：____日期：____解除劳动关系证明书篇2兹证明__与我公司劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日(合同号：国寿闽泉字[20____]____________________号)。
现由于__提出辞职，我公司与其自__年__月__日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。
特此证明。
中国______股份有限公司____分公司人力资源部年__月__日解除劳动关系证明书篇3于__年__月__日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，(自__年__月__日至__年__月__日)，在职期间担任_________职务。
因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于__年__月__日终止(解除)劳动关系，特此证明。
单位盖章：_________年__月__日解除劳动关系证明书篇4编号: 解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；符合六、《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年月日甲方单位章: 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
解除劳动关系 解除劳动关系证明书(通用9篇)
解除劳动关系解除劳动关系证明书(通用9篇)解除劳动关系证明书【通用9篇】由作者为您收集整理，希望可以在解除劳动关系方面对您有所帮助。
解除劳动关系证明书篇一编号：__________一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：________年____月____日用人单位(章)：______________________员工(签名)：______________________签收时间：________年____月____日签收时间________年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款解除劳动关系证明书篇二甲方：_____乙方：_____甲乙双方于______年______月______日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币____________元(大写)。
3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年______月______日止，合同范本《劳动合同终止协议》。
4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
单位解除劳动合同证明（精选14篇）
单位解除劳动合同证明单位解除劳动合同证明（精选14篇）劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。
以下是小编为大家准备的单位解除劳动合同证明，欢迎阅读和参考！单位解除劳动合同证明篇1兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）______年______月______日单位解除劳动合同证明篇2_______先生/女士，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________先生/女士________劳动合同。
单位盖章____年____月____日单位解除劳动合同证明篇3兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。
劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因XX，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）年月日单位解除劳动合同证明篇4兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日单位解除劳动合同证明篇5甲方：____________(单位名称)乙方： ____________身份证号：____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
解除劳动合同证明书(通用15篇)
解除劳动合同证明书（通用15篇）解除劳动合同证明篇一兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。
劳动合同期限为20xx 年x月x日至20xx年x月x日。
因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至xx年xx月份，特此证明。
员工签名：xxx20xx年x月x日终止劳动合同证明书篇二xxx同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。
特此证明。
此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位：（章）职工签字：签字时间：20xx年10月21日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。
）解除劳动合同证明书-附件篇三附件6解除劳动合同证明书本单位与/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：单位盖章：年月日一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）天津市人力资源和社会保障局制离职解除劳动合同证明篇四一、劳动合同解除和离职证明的定义（一）劳动合同解除劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。
协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。
单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
与原单位解除劳动关系证明（通用6篇）
与原单位解除劳动关系证明与原单位解除劳动关系证明（通用6篇）无论是身处学校还是步入社会，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是证明某个事实的.一类文书。
大家知道证明的格式吗？下面是小编整理的与原单位解除劳动关系证明，欢迎阅读与收藏。
与原单位解除劳动关系证明篇1某某某同志于20xx年xx月xx日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：1、合同期满：期满时间20xx年xx月xx日2、单位辞退：辞退时间20xx年xx月xx日3、本人辞职：辞职时间20xx年xx月xx日4、协议解除：解除时间20xx年xx月xx日5、关闭破产：时间20xx年xx月xx日6、其他：时间20xx年xx月xx日特此证明单位（盖章）20xx年xx月xx日离职员工签名：xxx20xx年xx月xx日与原单位解除劳动关系证明篇2兹有我单位某某，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。
于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。
该同志合同鉴证编号：________________（盖章）________年________月________日与原单位解除劳动关系证明篇3兹证明某某（身份证号：_____________________________），于____年____月至_____年_____月任职________员工，于_____年____月解出劳动合同，特此证明！单位（盖章）日期：____年____月____日与原单位解除劳动关系证明篇4兹有某某部门职工，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系。
特此证明！本人签名：______单位盖章：______法人代表签名：______20xx年xx月xx日与原单位解除劳动关系证明篇5某某是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。
解除劳动关系证明书范本最新7篇
解除劳动关系证明书范本最新7篇第1篇示例：解除劳动关系证明书尊敬的领导：根据公司相关规定，经与公司协商一致，特此解除您与公司的劳动关系。
现就本次解除劳动关系一事，公司特发此证明书，以兹证明。
一、解除劳动关系基本情况员工姓名：员工工号：职位：入职日期：解除劳动关系日期：二、解除劳动关系原因公司与员工经过充分协商，双方一致决定解除劳动关系。
具体解除原因如下：1. 公司调整组织结构需要，岗位调整导致员工职位发生变动。
2. 员工个人发展需要，提出解除劳动合同申请。
三、解除劳动关系后续安排1. 公司将与员工结清工资及福利待遇。
2. 公司将协助员工办理相关手续，如社会保险解除，工资账户变更等。
四、员工意见员工对解除劳动关系是否同意：同意/ 不同意五、其他事项1. 解除劳动关系后，公司将不再承担员工在公司的任何工作职责。
2. 员工应在解除劳动关系后及时领取离职证明及相关材料。
3. 如有其他需要解决的问题，请与公司人力资源部门联系。
特此证明：公司（盖章）：日期：在劳动关系解除中，公司与员工之间的协商与理解至关重要。
希望双方都能以平和的心态面对解雇的事实，相信员工会在未来的道路上取得更好的发展。
祝愿员工前程似锦，事业蒸蒸日上。
第2篇示例：解除劳动关系证明书尊敬的有关部门：根据公司相关规定，本公司即时办理员工的离职手续，现兹就员工离职一事情，公司作如下解除员工劳动关系的证明：一、员工基本情况姓名：性别：身份证号码：联系电话：现住址：二、离职情况员工自（年）（月）（日）加入我司工作，一直勤勤恳恳，为公司做出了积极的贡献。
现因个人原因提出离职申请，公司已审批同意。
三、工作表现员工在公司任职期间，工作认真，积极配合，完成了领导交代的各项工作任务，受到了各级领导和同事的好评。
在公司工作期间表现优秀，工作态度端正，积极进取，为公司的发展作出了贡献。
四、离职手续员工在工作期间，公司已经完成了相关的财务结算和社会保险缴纳等离职手续，现离职手续已全部办妥。
解除劳动合同证明(通用7篇)
解除劳动合同证明（通用7篇）证明两个字居住，加粗，加大字号。
下面是牛牛范文的小编为您带来的7篇解除劳动合同证明，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
解除劳动合同证明书模板：你写对了吗篇一解除劳动合同证明书，性别，身份证号，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在壹伍日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
解除劳动合同证明书篇二兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。
劳动合同期限为年，从年月日至年月日止（或）。
因，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位解除动合同。
因，根据《劳动合同法》第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
最新解除劳动合同证明书篇三姓名性别身份证号户籍所在地x省x市x县区x街x号现住址x区市县x街x号本单位工作起始时间x年x月x日所解除劳动合同期限固定期限x年x月x日起x年x月x日止无固定期限x年x月x日起完成工作任务期限x年x月x日起x工作任务完成时止解除劳动合同原因()双方协商一致()劳动者辞职()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件()用人单位未及时足额支付劳动报酬()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益()用人单位原因致劳动合同无效()用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件()劳动者严重违反用人单位的规章制度()劳动者严重失职，haozuowen 营私舞弊给用人单位造成重大损害()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正()劳动者被依法追究刑事责任()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任()劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同()用人单位裁员解除劳动合同时间x年x月x日支付经济补偿情况x个月，x每月标准：x元，合计：x元缴费失业保险编号x单位x个人用人单位（公章）经办人：x年x月x日注：1.此证明由用人单位出具，一式三份。
解除劳动关系证明
解除劳动关系证明解除劳动关系证明是指用于证明员工与原雇主之间劳动关系已经终止的一种文件。
在员工离职后，通常需要该证明来完成一系列后续手续。
下面我们将详细介绍解除劳动关系证明的概念、作用、样板以及注意事项。
一、解除劳动关系证明的概念解除劳动关系证明是一种文件，用于证明员工与原雇主之间的劳动关系已经终止。
它是离职员工在离开原单位后，办理后续手续所需的重要文件。
在中国，这通常是由人力资源部门或公司行政人员出具。
二、解除劳动关系证明的作用1. 申请失业保险金。
离职员工可以凭借解除劳动关系证明去申请失业保险金，以减轻经济负担。
2. 申请新的工作。
解除劳动关系证明可以证明员工离职原因，让新的雇主能够对员工的工作经历和背景有所了解，方便整体考虑，从而为员工提供职业机会。
3. 申请公积金提取。
员工需要公积金提取时，往往需要解除劳动关系证明来证明是由于离职原因而进行提取。
4. 保障劳动权益。
如果员工的劳动权益受到侵犯，他们可以凭借解除劳动关系证明去曝光和讨回权益。
三、解除劳动关系证明的样板1. 公司抬头、地址、电话及传真。
2. 员工姓名、身份证号码、职务及部门。
3. 雇佣日期、离职日期及离职原因。
4. 员工工资和奖金总收入、代扣缴纳的社会保险、住房公积金等信息。
5. 公司负责人签名、公司公章。
四、解除劳动关系证明的注意事项1. 按照法律规定办理：劳动法律法规对于离职的员工提出了一系列规定，因此，发放解除劳动关系证明必须遵守法律规定，不能违反相关法律条款。
2. 准确无误地填写信息：必须准确真实地填写离职员工的姓名、身份证号码、职务、部门、工作时间、工资、奖金及社会保险与住房公积金等信息，以避免出现后续纠纷。
3. 保护员工合法权益：解除劳动关系证明是一种为员工提供保护的文件，公司不应该在证明上包含不实的信息，或干扰员工离职后的相关事宜。
同时，公司应该为员工提供必要的帮助和支持。
4. 减少纸质证明：在现代化的企业管理中，越来越多的企业开始推行电子证明的方式。
用人单位解除劳动关系证明
用人单位解除劳动关系证明全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：用人单位解除劳动关系证明尊敬的有关部门：兹证明XXX公司（以下简称“用人单位”）与员工XXX（身份证号码：XXXXX）签订的劳动合同因某种原因需解除，依法解除劳动合同，用人单位特此开具本证明。
一、员工基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日二、工作情况员工XXX于XXXX年XX月XX日起在用人单位工作，担任岗位为XXX，工作表现良好，责任心强，工作勤勉，得到公司领导和同事的一致好评。
三、解除劳动关系原因用人单位解除与员工XXX签订的劳动合同系以下情况导致：1. 公司业务调整：用人单位由于业务调整，原工作岗位已经撤销，或者因业务或生产需要不再需要该员工继续工作，因此面临解除劳动合同的情况。
2. 经济形势变化：由于宏观经济形势不断变化，公司经营状况不佳，需要压减人员成本，故必须解除部分员工的劳动合同。
3. 个人原因：员工XXX因个人原因出现严重失职、懈怠、违规违纪等情况，严重影响了公司正常的工作秩序，为维护公司的利益和正常的生产经营秩序，用人单位不得不解除与其签订的劳动合同。
四、解除劳动合同方式根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位将按照法定程序和规定，书面通知员工XXX解除与其签订的劳动合同。
员工XXX的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，用人单位与员工XXX的劳动关系将于解除劳动合同书面通知后生效。
六、特此证明用人单位声明，以上内容属实，如有虚假不实之处，愿承担相应的法律责任。
XXXX公司（盖章）以上就是用人单位解除劳动关系证明的内容，希望能对相关部门起到一定的参考作用。
感谢您的查阅。
【温馨提示】该证明仅作为证明员工与用人单位解除劳动关系的凭证，不具有劳动合同的法律效力，具体法律问题请咨询专业法律人士。
第二篇示例：尊敬的领导：根据您的要求，我司现就员工××（姓名）、××（性别）、××（身份证号码）、××（工号）解除劳动关系事宜提供如下解除劳动关系证明：一、员工基本情况员工××，性别××，身份证号码××，工号为××，自2018年××月起在我司任职，担任××职务，属于长期在岗人员。
解除劳动关系证明(范本10篇)
解除劳动关系证明(范本10篇)解除劳动关系证明(范本10篇)解除劳动关系证明（一）：兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日解除劳动关系证明（二）：解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日解除劳动关系证明（三）：解除劳动关系证明我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章);年月日解除劳动关系证明（四）：_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。
因________________________情景，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部年月日解除劳动关系证明（五）：兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日解除劳动关系证明（六）：解除劳动合同证明_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
解除劳动合同证明怎么写(优秀6篇)
解除劳动合同证明怎么写（优秀6篇）解除劳动合同证明怎么写篇1本单位与___________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：______________________年_______月_______日解除劳动合同证明怎么写篇2离职时每个人几乎都会碰到的事，工作离职时，一般都会办理离职手续的，那么你知道在离职时离职证明和解除劳动合同证明是有区别的吗?下面我们来看一下关于解除劳动合同证明和离职证明的区别。
一、离职证明和解除劳动合同证明的区别在哪?解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的`书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
二、解除劳动合同证明解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。
用人单位解除劳动关系证明
用人单位解除劳动关系证明尊敬的有关部门/个人：
根据劳动合同法和相关法律法规的规定，我司与（员工姓名）先生/女士的劳动合同于（具体日期）解除，现就此事向贵处提出解除劳动关系的证明如下：
一、员工基本信息。
姓名，（员工姓名）。
性别，（男/女）。
身份证号码，（身份证号码）。
部门，（员工所在部门）。
职务，（员工职务）。
劳动合同签订日期，（具体日期）。
劳动合同解除日期，（具体日期）。
二、解除劳动关系原因。
经双方协商一致/因员工个人原因/因企业生产经营需要，自愿解除劳动合同。
三、劳动报酬结算。
我司已与员工就解除劳动合同事宜进行了结算，员工未提出任何未决工资、福利或补偿等要求。
四、其他事项。
在员工任职期间，其工作表现良好/员工在职期间履行了劳动合同约定的义务，未发生违纪违法行为。
特此证明。
单位名称，（用人单位名称）。
法定代表人（负责人），（法定代表人或负责人签字）。
单位盖章，（单位公章）。
日期，（具体日期）。
以上是一份解除劳动关系的证明，如有需要，请按实际情况填写相关信息并加盖单位公章。
劳动单位解除劳动关系证明书
劳动单位解除劳动关系证明书(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除劳动关系证明书
解除劳动关系证明书【解除劳动关系通知书】亲爱的（员工姓名），首先请允许我向你表达我最深的感谢和敬意，这封信是为了通知你，经过深思熟虑，我们决定自（日期）起解除我们之间的劳动关系。
我们非常感谢你在过去的时间里为公司付出的辛勤努力和无私奉献。
你的专业技能和敬业精神给我们留下了深刻的印象，也是我们公司能够取得今天成就的重要因素之一。
然而由于（具体原因，如公司经营困难、业务调整等），我们不得不做出这个艰难的决定。
我们真诚地希望，在未来的道路上，无论你选择何时何地，都能继续追寻你的梦想和目标，不断前进。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我们公司将为你提供相应的经济补偿。
具体的补偿标准和方式，我们将与你进一步沟通和协商。
我们相信这将是一个公平且合理的解决方案。
在此我们再次向你表示衷心的感谢，并祝愿你在未来的职业生涯中取得更加辉煌的成就。
如果你有任何疑问或需要协助，请随时与我们联系。
我们的联系方式如下：联系人：（人力资源部联系人姓名）电话：（人力资源部联系电话）邮箱：（人力资源部联系邮箱）最后请注意，此通知书并不代表我们之间的雇佣关系已经完全结束。
在你找到新的工作之前，我们将保留对你的一切义务和权利。
同时我们也希望你能继续关心和支持我们的企业，如果有任何需要，我们随时欢迎你的归来。
再次感谢你的理解和配合，祝你未来一切顺利！此致敬礼！（公司名称）（公司盖章）（日期）解除劳动关系证明书（1）【解除劳动关系通知书】亲爱的（员工姓名），首先请允许我向你表达深深的感谢和诚挚的歉意，我们很遗憾地通知你，由于（具体原因，如公司经营调整、个人能力不符合要求等），我们决定自（日期）起解除与你之间的劳动关系。
在这段共事的日子里，我们共同经历了许多挑战和机遇，感谢你为公司的付出和努力。
我们为你所取得的成就感到骄傲，并祝愿你在未来的职业道路上一切顺利。
按照法律规定，我们将在（解除劳动关系的具体日期，如办理完相关手续后的一定天数内）为你办理解除劳动关系的手续。
解除劳动关系证明书
解除劳动关系证明书解除劳动关系证明书是一种用于证明劳动关系解除的文件。
它是劳动者离职后，向用人单位索要的一种重要证明。
下面将介绍解除劳动关系证明书的定义、作用、申请流程、注意事项以及常见问题。
一、解除劳动关系证明书的定义解除劳动关系证明书是用人单位出具的一种证明，用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除。
它是劳动者离职后，向用人单位索要的一种重要文件。
二、解除劳动关系证明书的作用1. 证明离职事实：解除劳动关系证明书可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除，确认离职的事实。
2. 证明离职原因：解除劳动关系证明书中通常会注明离职的原因，这对劳动者在找工作或申请社会保险等方面都具有重要意义。
3. 证明工作经历：解除劳动关系证明书可以作为劳动者工作经历的证明，对于求职者来说，这是一个重要的参考资料。
三、解除劳动关系证明书的申请流程1. 提出申请：劳动者在离职后，应向用人单位提出解除劳动关系证明书的申请，一般可以书面形式或口头形式提出。
2. 填写申请表：用人单位会提供一份申请表，劳动者需要填写个人信息、离职原因等相关内容。
3. 办理手续：用人单位根据劳动者的申请，办理解除劳动关系证明书的手续，并在一定时间内出具证明书。
四、解除劳动关系证明书的注意事项1. 申请时限：劳动者需要在离职后的一定时间内申请解除劳动关系证明书，具体时间限制根据用人单位的规定而有所不同。
2. 申请方式：劳动者可以书面或口头方式向用人单位提出申请，建议书面方式，以便留下证据。
3. 证明内容：劳动者需要核对解除劳动关系证明书中的个人信息、离职原因等内容是否准确无误。
五、常见问题1. 劳动者是否有权利索要解除劳动关系证明书？答案是肯定的，根据劳动法规定，劳动者有权要求用人单位出具解除劳动关系证明书。
2. 解除劳动关系证明书是否可以涉及个人隐私？用人单位在出具解除劳动关系证明书时，应注意保护劳动者的个人隐私，不得泄露敏感信息。
解除劳动关系证明书
解除劳动关系证明书
标题：解除劳动关系证明书
引言概述：解除劳动关系证明书是一种用于证明员工与雇主之间劳动关系已经解除的文件。
在员工离职后，雇主通常会给予员工一份解除劳动关系证明书，以证明员工在该公司工作过的事实。
解除劳动关系证明书对于员工的求职和社会保障等方面都具有重要意义。
一、解除劳动关系证明书的作用
1.1 证明员工与雇主之间的劳动关系已经解除
1.2 作为员工求职的重要凭证
1.3 帮助员工办理社会保障和福利等事务
二、解除劳动关系证明书的内容要求
2.1 员工个人信息的准确完整
2.2 解除劳动关系的具体时间和原因
2.3 公司盖章签字等证明文件真实性的措施
三、解除劳动关系证明书的申请流程
3.1 员工向公司提出申请
3.2 公司进行内部审核和准备文件
3.3 公司领导签字盖章后交与员工
四、解除劳动关系证明书的注意事项
4.1 避免虚假内容，确保真实性
4.2 注意保管证明书，以备将来需要
4.3 如有异议，可向劳动仲裁部门申诉
五、解除劳动关系证明书的补办流程
5.1 如证明书遗失或损坏，员工可向公司申请补办
5.2 公司需重新核实员工信息并重新签发证明书
5.3 补办的证明书应注明为补办，以示真实性
总结：解除劳动关系证明书对于员工离职后的工作和生活都具有重要意义，员工应当妥善保管好这份证明文件，以便将来的需要。
同时，公司也应当认真审核和签发解除劳动关系证明书，确保其真实性和合法性。
企业解除劳动合同证明范文
企业解除劳动合同证明范文
甲方：_____服务有限公司
乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自____年____月____日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。
公司(签章)
法定代表人或委托代理人：_____ 离职人：_____ ____年____月____日 ____年____月____日离职证明
(身份证号码：_____)于____年____月____日与
公司解除劳动关系。
特此证明。
_____服务有限公司(签章)
法定代表人或委托代理人：_____
____年____月____日
企业解除劳动合同证明范文（二）
用人单位名称：_____
地址：_____
联系电话：_____
劳动者姓名：_____
身份证号码：_____
工作岗位：_____
入职日期：____年____月____日
解除日期：____年____月____日
在本单位工作时间：____年____月
依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第_____项解除原因（打√）
□劳动者单方解除
□用人单位按《劳动合同法》39条解除
□劳动者试用期内解除
□用人单位按《劳动合同法》40条解除
□劳动者按《劳动合同法》38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：
□单位原因
□个人原因
单位名称：_____（盖章）
____年____月____日
签收人：_____
签收日期：____年____月____日。