做好基层思想政治工作的几点思考
加强基层职工思想政治工作的几点思考
加强基层职工思想政治工作的几点思考【摘要】加强基层职工思想政治工作是当前的重要任务。
文章从建立健全制度体系、加强思想政治教育、提高基层干部素质、加强组织引导、加强对特定群体的思想政治工作等方面提出了具体思考。
强调了加强基层职工思想政治工作的必要性，并指出未来发展方向和工作中需要注意的问题。
当前存在的问题需要引起重视，通过加强思想政治教育和提高基层干部素质等措施，可以有效提升基层职工思想政治工作的水平。
通过对特定群体的思想政治工作，能够更好地满足不同群体的需求，提高工作效果和满意度。
加强基层职工思想政治工作是促进社会和谐稳定发展的重要保障。
【关键词】加强基层职工、思想政治工作、制度体系、思想政治教育、基层干部素质、组织引导、特定群体、必要性、发展方向、问题注意1. 引言1.1 加强基层职工思想政治工作的重要性加强基层职工思想政治工作的重要性，是确保党的路线方针政策在基层贯彻落实的重要保障。
基层职工是工厂、企业、单位中的中坚力量，他们的思想政治水平直接影响着整个集体的发展和稳定。
加强基层职工思想政治工作，可以增强职工的爱国主义、集体主义和社会主义观念，坚定职工的信仰和意识形态，提高职工的凝聚力和战斗力。
加强基层职工思想政治工作，可以促进职工思想的更新换代，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使职工在面对外部干扰和诱惑时能够坚守自己的立场和信念。
加强基层职工思想政治工作，不仅仅是一项政策要求，更是一种责任使命。
只有不断提高基层职工的思想政治素质，才能确保党的事业在基层的根基牢固，为党和国家的长治久安奠定坚实基础。
1.2 目前存在的问题1. 基层职工思想政治工作缺乏针对性和系统性，导致职工思想意识淡薄，政治觉悟不高，容易受到外部负面信息的影响。
2. 基层干部在思想政治工作中存在能力不足和执行不到位的问题，缺乏有效的方法和手段来开展职工思想政治工作。
3. 基层组织对特定群体的思想政治工作相对薄弱，对于不同特性和需求的群体缺乏有针对性的工作措施。
对做好基层思想政治工作的几点思考
对做好基层思想政治工作的几点思考【摘要】基层思想政治工作在党建工作中占据着重要地位。
通过分析当前基层思想政治工作的现状，可以看出存在一些问题和挑战。
为了提高其针对性和实效性，需要加强基层干部队伍建设，并发挥基层党组织的作用，同时培育健康向上的工作氛围，加强对群众的思想政治工作。
加强基层思想政治工作不仅是党的基本任务，也是提高工作质量和水平的关键。
通过不懈的努力和持续的改进，可以确保基层思想政治工作在党的建设中起到更加积极有效的作用。
【关键词】基层思想政治工作，针对性，实效性，干部队伍建设，党组织，工作氛围，群众，工作质量，工作水平，党的基本任务。
1. 引言1.1 基层思想政治工作的重要性基层思想政治工作的重要性无法被忽视，它直接关系到党的执政根基和群众的政治觉悟。
基层是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是实现国家治理现代化的重要基础。
只有加强基层思想政治工作，才能有效稳定基层政治局势，凝聚人心，促进经济社会发展。
基层思想政治工作直接关系到民生工作的落实，关系到人民群众的切身利益。
只有在基层思想政治工作中加强群众工作，才能真正体现党的群众路线，让群众真正成为国家建设的参与者和受益者。
加强基层思想政治工作，是促进全党全国全社会团结一心的需要，是实现中国特色社会主义事业伟大复兴的需要。
基层思想政治工作的重要性不可低估，只有高度重视并持续加强这项工作，才能更好地实现党的宗旨和目标。
1.2 基层思想政治工作现状分析当前，基层思想政治工作的形势依然严峻复杂。
随着社会的快速发展和变革，思想观念更加多元化，群众需求更加多样化，基层思想政治工作面临着新的挑战和问题。
一些基层组织和干部在思想政治工作中存在理念滞后、方法陈旧的现象，难以满足人民群众日益增长的精神文化需求。
一些基层党员干部缺乏深入群众、扎根基层的意识，导致思想政治工作的深度和广度不足。
信息化时代的到来使得思想传播更加迅速，一些错误的信息和思潮可能在基层迅速蔓延，给思想政治工作带来更大的挑战。
新形势下做好基层思想政治工作的几点思考
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新形势下 做好基层思想政治 工作的几点思考
◇ 文 ／周 培 生
中国高 新技术企业
基 层 思 想 政 治 工 作 是 恩 想 政 治 工 作 的 基 础 。 新 形 势 下 的 基 层 上 的 满 足 。 思 想 政 治 工 作 必 须 在 内 容 、 式 、 法 、 段 、 制 等 方 面 进 行 创 新 形 方 手 机 和改 进 ， 以便 为 企 业 的 稳 定 、 展 发 挥 应 有 的 作 用 。 发
目标 。 可 以激 励人 们 齐 心合 力地 为实 现 这个 目标 而 奋 斗 。 就 ２、 型 激 励 。榜 样 的 力 量 是 无 穷 的 。用 典 型 来 激 励 职 工 。 根 据 典 可
确重 点 ， 绕 企 业 的 中心 工 作 和职 工 群 众 关 心 的热 点 、 点 问 题 ． 围 难 及 实 际需 要 ． 择 各类 典 型 ， 目的 、 针对 性 地 教 育激 励 职 工 。公 司 选 有 有 时 确 定 危 机 意 识 教 育 的 重 点 内 容 ． 与 国 家 和 集 团 公 司 深 化 改 革 的 在 职工 中发 现 、 养 、 立各 种 先 进 典型 ， 样 既 是对 各 种先 进 职 工 要 培 树 这 政 策 、 署 和 要 求 ； 田 和 本 单 位 深 化 改 革 面 临 的 形 势 和 任 务 ； 革 的 激 励 ， 时 也 可 以 此 激 励 全 体 职 工 ， 他 们 向 先 进 典 型 看 齐 ， 习 部 油 改 同 使 学 的 相 关 配 套 政 策 、 施 步 骤 、 施 办 法 等 相 结 合 ， 高 针 对 性 。 要 与 有 榜 样 ， 力 有 方 向 ． 斗 有 目标 。 在 当 前 形 势 下 ， 树 的 典 型 除 了 实 措 提 努 奋 选 生 产 经 营 建 设 形 势 任 务 教 育 相 结 合 。 集 团 公 司 生 产 经 营 形 势 任 务 、 要 具有 兢 兢 业业 的刻 苦 精 神 、 劳 任 怨 、 计 得 失 的奉 献 精神 外 ， 任 不 更 目标 要 求 ； 田 和 本 单 位 生 产 经 营 建 设 的 形 势 任 务 、目标 要 求 、 署 应 具 备 在 岗 位 上 勇 于 开 拓 的 创 新 精 神 。营 造 学 典 型 、 先 进 、 贡 献 油 部 当 比 安 排 ， 及 实 现 生 产 经 营 目 标 任 务 采 取 的 措 施 办 法 等 。 要 与 事 关 职 的 浓厚 氛 围 。并 努 力为 典 型创 造 一种 宽 松 、自由的发 展 氛 围 ， 以 使典 型 工 群 众 切 身 利 益 的 有 关 问 题 的 政 策 教 育 。加 大 改 革 发 展 形 势 的 宣 传 在 各 个 领 域 充 分 发 挥 模 范 带 头 作 用 。 而 促 进 单 位 各 项 工 作 开 展 。 从 教 育 力 度 ， 改 革 、 展 的 必 要 性 、 迫 性 和 重 大 意 义 传 递 到 每 一 个 把 发 紧 ３、 训 激 励 。 培 训 是 企 业 为 员 工 提 供 的 最 好 的 福 利 。 既 满 足 培 这 职 工 ， 保 证 各 项 改 革 措 施 的 顺 利 实 施 。把 握 企 业 的 前 进 方 向 ． 透 了 职 工 个 人 发 展 的 需 要 ， 为 企 业 培 养 积 累 了 人 才 ， 企 业 带 来 长 以 讲 又 给 企 业 经 济 发 展 的 道 理 ． 强 职 工 与 企 业 共 思 难 的 观 念 ． 止 因 企 业 暂 期 的 、 定 的 、 以估 量 发展 潜 力 。职 工 最需 要解 决 的 问题 是 希 望通 增 防 稳 难 时困 难所 造 成 的职 工 队伍 的不 稳 定 。 过 培 训 提 高 自身 的 综 合 素 质 和 工 作 能 力 。 在 充 分 了 解 职 工 对 培 训 内 ２ 市 场 意 识 教 育 要 在 广 大 职 工 中 强 化 市 场 意 识 教 育 ， 这 是 明 容 的 需 求 后 ． 根 据 人 才 成 长 规 律 和 企 业 不 同 发 展 阶 段 对 人 才 的 需 、 确 企 业 思 想 政 治 工 作 思 路 的 思 想 基 础 。 在 市 场 经 济 条 件 下 ． 业 要 求 ． 定 对 各 类 技 术 人 员 、 营 管 理 人 员 、 能 人 员 等 进 行 重 点 培 训 企 确 经 技 进 入 市 场 ， 业 职 工 的 思 想 就 要 首 先 进 入 市 场 ， 立 强 烈 的 市 场 意 和 培 养 。 企 树 识 ． 立 起 与 市 场 经 济 相 适 应 的 市 场 观 念 、 争 观 念 、 量 观 念 和 效 树 竞 质 具 体 来 说 ．可 以 开 展 职 业 生 涯 讨 论 ．让 每 一 名 职 工 进 行 自我 定 益 观 念 ， 立 起 适 应 市 场 经 济 发 展 要 求 的 经 营 思 想 和 作 风 。 强 企 位 ， 我 设 计 ， 职 工 个 人 现 状 和 潜 力 发 展 方 向 进 行 评 估 ， 职 工 个 树 增 自 对 对 业 和 职 工 面 对 市 场 ， 入 市 场 的 紧 迫 感 、 机 感 和 责 任 感 。改 革 开 放 人 职 业 生 涯 发 展 提 供 引 导 和 帮 助 。 职 工 个 人 的 理 想 和 追 求 融 入 到 进 危 把
浅谈如何做好基层思想政治工作
浅谈如何做好基层思想政治工作邵月旺铁路企业思想政治工作在新形势下本着“融入中心、服务大局”的原则，需要不断增强。
这就要求我们调整工作思路，不断创新工作方法，及时研究和掌握基层思想工作的特点，把基层思想政治工作和施工生产中心工作紧密结合起来，进一步把握职工的思想脉搏，正确分析思想政治工作所面临的新情况和新问题，宣传贯彻企业文化战略，将思想政治工作前移到班组和施工生产第一线，了解职工所思所想所虑，掌握他们的思想动态的难点和热点，找准思想政治工作的切入点，使思想政治工作有效到位，务实和谐。
一、做好思想政治工作要做到“三热”一是热爱，热爱本职工作。
思想政治工作者要热爱企业，关心企业的生产经营发展；热爱岗位，精通本职工作，干一行爱一行；热爱职工，关心职工，尊重职工，了解职工的工作和学习情况，及时发现问题，探讨解决的方法。
热爱不是溺爱，思想政治工作者要教育职工遵章守纪，诚实守信，爱岗敬业，有理想，有责任心。
二是热情，热情为职工服务。
车间有信号一、二队和机修所三个一线部门，每天工作大事小事不断，每天到车间办理各项事物的职工来来往往，车间管理人员都要热情相待，并根据工作需要服务到施工生产第一线，形成信任、尊重、和谐的工作氛围，使职工真切感受到工作的乐趣。
三是热心，热心关注职工的大小事情。
思想政治工作者与职工在一起工作的时间可能比和家人呆在一起的时间都要长，职工的喜怒哀乐、婚丧嫁娶，思想政治工作者都应及时了解清楚，并身体力行给予关心和帮助。
二、做好思想政治工作要做到“两看”一是让职工看到领导的身影。
领导应该经常出现在职工作业的施工现场，和职工说几句话，或给职工递一递工具，和职工融合在一起。
有时和职工在一起讨论问题，遇到职工和自己看法不一致，甚至说一些过激的话，也应该认真倾听职工的意见，与之共同探讨，并给予耐心引导，使职工了解组织工作安排的用心良苦。
近年来铁路跨越式发展的步伐越来越大，改革也在逐步深化，市场竞争也越发残酷，每一名职工都有切身感受。
做好思想政治工作的几点思考
做好思想政治工作的几点思考思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。
深入细致地做好思想政治工作，发挥统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪，激励人们团结奋斗的作用，对于实现企事业单位改革和发展的平稳顺利过渡起着重要的保障作用。
根据笔者多年从事思想政治工作的经验和体会，就做好思想政治工作谈几点粗浅的认识。
一、做好思想政治工作，应在实践中不断发展创新思想政治工作的创新，首先是理论建设和运用理论解决实际问题的突破，要深入学习和研究中国特色社会主义理论，高度重视和科学分析当代中国发展遇到的实际问题，加大理论建设和理论研究力度，进一步加强理论武装工作，努力提高各级干部运用理论解决实际问题的能力，积极向广大职工开展党的基本理论的教育，使广大职工自觉解决思想上的问题，增强政治上的敏税性。
其次，需要不断解放思想，转变观念，尤其是思想政治工作者，要打破计划经济条件下形成的思维定势和思想政治工作观念，自觉地把思想认识从过去那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在社会主义市场经济条件下形成企事业单位改革和发展相适应的新观念。
要进一步确立思想政治工作的服务意识，以经济建设为中心，服务改革、发展、稳定的大局，组织动员大家积极投身现代化建设事业。
最后，思想政治工作应讲求针对性和实效性，面向实践，注重首创精神，坚持群策群力，贯彻上级精神应联系企事业单位的实际，具体问题，具体分析，追求工作的实际效果。
坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，既通过说理、讲解、宣传等方法来提高人们的认识水平，又致力于解决群众的实际问题，通过对实际问题的解决，理顺情绪，化解矛盾，真正解决人们的思想认识问题。
二、做好思想政治工作，应着力抓好理想信念教育在人的精神世界中，理想信念处在最高的层次，它是决定一个人的整个精神世界，是高尚的还是卑微的、美好还是丑恶的一条根本标准。
一个人、一个集体、一个民族、一个国家如果没有基于对自身命运的深刻把握而形成的，建立在科学理论基础上的并为之奋斗的理想信念，就不可能有强大的精神动力和美好的未来。
做好基层思想政治工作的几点思考
做好基层思想政治工作的几点思考当前网络时代，思想政治工作的难度与日俱增。
基层作为最小的工作单元，工作头绪多，做好思想政治工作更加重要。
本文结合基层工作现状，对做好基层思想政治工作提出了几点思考。
标签：思想政治工作；基层；思考一、思想政治工作必须坚持以人为本坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何落实科学发展观的最佳切入点。
做好新时期思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好、维护好、发展好职工的根本利益，从关心、尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决职工的思想问题，提高广大职工的思想觉悟，促进各项事业全面发展。
二、建立良好的运行机制思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。
思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。
有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能为落实提供必要的保障。
要使思想政治工作始终“春”常在、用不衰，靠的就是思想政治工作的扎实到位。
在机构改革时、基层班子调整时、外部环境不利时，支部书记、主任要抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各项有效机制始终保持其一贯性和连续性，确保各项工作的良好运行。
三、建立齐抓共管的工作体系要切实做好思想政治工作，就必须创新管理体系，充实管理内容，建立起齐抓共管的工作体系，就必须有一个纵向到底、横向到边的政工网略。
把立足点放在基层队、生产班组，确保思想政治工作“入班组、到人头”。
同时，要建立各级党委统一领导下，党政工团齐抓共管的思想政治工作体系，形成一支以专职政工干部为龙头，工会、政工、人事、办公室人员为主体，业务技术干部和党团员广泛参加的“大政工”网略。
真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管、见实效、促发展。
四、从管理人员自身抓起管理人员是职工的“领头雁”，干部、班组长良好的行为不仅对职工产生强大的影响力，而且起到积极的带头作用。
对做好基层思想政治工作的几点思考
对做好基层思想政治工作的几点思考【摘要】本文探讨了做好基层思想政治工作的重要性和意义。
首先提出了提高基层干部的政治素质，加强基层宣传工作，深入推进理论宣传教育工作，加强基层党建工作，完善基层民主监督体系等几点思考。
进一步指出，做好基层思想政治工作的重要性日益凸显，基层思想政治工作是党的建设重要内容和基础性工作。
通过这些措施，可以有效促进基层干部队伍的建设，加强党的组织建设，推动基层治理体系和治理能力现代化。
加强基层思想政治工作，不仅是当前的需要，更是长远发展的重要保障。
【关键词】基层思想政治工作、政治素质、宣传工作、理论宣传教育、党建工作、民主监督体系、重要性、党的建设、基础性工作。
1. 引言1.1 基层思想政治工作的重要性在当今复杂多变的社会环境下，基层思想政治工作的重要性愈发凸显。
基层是党的群众基础，是党的执政基础，是维护社会稳定的第一线。
基层思想政治工作直接关系到党的执政根基和事业发展，关系到人民群众的思想觉悟和政治意识，关系到社会和谐稳定。
只有做好基层思想政治工作，才能保持群众团结奋斗的磅礴力量，保持党的先进性和纯洁性，保持社会主义事业的蓬勃发展。
加强基层思想政治工作，既是党的根本任务，也是党的建设的迫切需要。
在全党统一思想、凝聚力量的伟大实践中，基层思想政治工作显得尤为重要，必须全面深入推进，为实现中国特色社会主义事业的伟大目标不懈奋斗。
1.2 做好基层思想政治工作的意义做好基层思想政治工作是保证党的路线方针政策得到贯彻落实的重要保障，是巩固和扩大党的执政基础的必由之路。
在当前社会关系复杂多变、信息传播快速发展的背景下，基层思想政治工作显得尤为重要。
这不仅是因为基层群众的思想状况直接关系到党的执政基础的稳固，更是因为基层政治工作是社会治理的重要一环，影响着社会稳定和发展的大局。
做好基层思想政治工作可以增强基层干部的群众感情，加深他们对群众需求的了解和关注，从而更好地服务于人民群众。
加强基层宣传工作可以引导广大群众正确理解和把握党的路线方针政策，增强群众的向心力和凝聚力。
浅谈做好基层思想政治工作几点认识
浅谈做好基层思想政治工作几点认识
做好基层思想政治工作是一个重要的社会任务。
随着社会的进步和发展，特别是新的政治、经济、文化及社会变革引起的各种深刻影响，人们对思想上的理解和行动能力的要求越来越高，增强公民意识和觉悟，增进全社会的思想文化水平，做好基层思想政治工作就显得尤为重要和迫切。
首先，要正确认识和把握做好基层思想政治工作的重大意义和当前的实践现实，树立促进基层思想政治工作发展的正确有效的思想观念和方法观念，较好地解决新时期基层思想政治工
作中出现的问题，把握具体形势，正确把握实践活动与理论导向的关系，明确基层思想政治工作的主体责任。
其次要注重加强思想政治工作的宣传，加强思想政治工作的
建设，结合实际，加强基层的组织建设，推进基层思想政治工作的发展，汇聚各种力量，加强政策的宣传教育，增强国家的团结精神，提升对国家的责任心。
最后，要抓住时机，发挥基层思想政治工作的积极作用，在全面有效实施民族文化繁荣发展战略、创建社会主义和谐社会的过程中，加强思想政治工作，建设幸福社会。
总结而言，做好基层思想政治工作的重要性不言而喻，需要正确认识做好基层思想政治工作的重大意义和当前实际，要注重加强基层思想政治工作的宣传和建设，并且要抓住时机，发挥基层思想政治工作应有的积极作用。
做好企业基层思想政治工作的思考
做好企业基层思想政治工作的思考随着市场经济的不断发展壮大，企业作为经济活动的主体，承担着巨大的社会责任和使命。
在经济发展的企业还需要关注员工的思想政治工作，促进员工的全面发展和进步。
作为企业基层管理者，如何做好企业基层思想政治工作，是我们必须认真思考和解决的问题。
一、加强思想政治理论学习，提高自身修养企业基层管理者要想做好思想政治工作，首先要加强自身的思想政治理论学习，提高自身的修养和素质。
只有学以致用，才能将理论落实到实际工作中。
在学习的过程中，要深入领会国家的方针政策，把握企业的思想政治工作的核心要义，增强自己的执政本领。
同时要树立正确的世界观、人生观和价值观，使自己成为员工学习的榜样，引领员工树立正确的思想观念。
二、加强企业文化建设，营造良好的思想政治环境企业是一个群体，群体的发展需要一种共同的精神凝聚力，这就需要企业文化的建设。
企业文化是企业思想政治工作的重要载体，通过企业文化的建设，可以使员工在企业中形成共同的价值观念，增强员工对企业的凝聚力。
企业文化建设需要从领导干部做起，通过各种形式的宣传教育，使员工树立正确的思想观念，增强员工的文化自信和自豪感，营造良好的思想政治环境。
三、创新思想政治工作方式方法，提高工作实效性企业基层思想政治工作需要不断创新方式方法，提高工作的实效性。
在日常工作中，要注重员工的思想动态，了解员工的思想变化和需求，根据员工的不同需求制定恰当的工作计划。
可以通过开展各种形式的思想政治教育活动，组织员工进行集中学习、座谈交流，增强员工的思想认同和归属感。
可以通过制定员工奖励制度、设置突发事件处理机制等方式提高员工的思想政治工作效果。
四、加强员工关系管理，增强员工的凝聚力企业基层思想政治工作还需要加强员工关系的管理，增强员工的凝聚力。
员工是企业的重要资源，只有做好员工的思想政治工作，才能增强员工的凝聚力和归属感，促进企业的健康发展。
在日常管理中，要善于倾听员工的意见和建议，及时解决员工在工作和生活中的问题，增强员工的获得感和幸福感。
新时期基层思想政治工作的几点思考
新时期基层思想政治工作的几点思考当前企业面临实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略新形势，企业的改革也不断深入，迫切要求思想政治工作有一个大的加强和改进，为其提供强有力的精神动力和思想保证。
习总书记在召开的全国国有企业党的建设工作会议上的讲话中指出，加强国有企业党的建设，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，抓好基层党建和职工群众思想政治工作这个基础工程。
全面从严治党落实落地，就要从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
要一手抓党员日常教育管理，通过“三会一课”锤炼党性，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；要一手抓思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，进一步夯实党建基础。
健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，鼓励职工代表有序参与公司治理，就能充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，为国企改革发展凝心聚力。
近年来，我们在思想政治工作方面也做了很多探索，总结出了很多切实可行的经验，但在新时期面临新任务，如何做好基层的思想政治工作，以适应我们当前的改革和战略发展的要求，是值得我们每一个思想政治工作者思考的问题，下面是我在实际工作中的几点体会：一．转变职工的思想观念是思想政治工作的首要问题观念决定行动，思想实行为的先导，有什麽样的思想观念，就会有什麽样的行动。
纵观我党历史上所实现的一系列重大转折，无不以转变观念为前提。
如果没有“五四”时期的思想解放，就没有中国共产党的诞生；如果没有党的十一届三中全会之后的思想解放，就没有全党工作重点的转移。
改革越深化，企业越发展，越要求我们不断地认识新事物，树立新观念，解决新问题。
所有这一切，都要求把转变职工思想观念作为思想政治工作的首要任务，认真对待，切实抓好。
几年来，在实际工作中，我们在转变职工思想观念上也下了很大的工夫，想了很多办法；比如：加强对职工进行形式任务的教育力度，通过各种宣传手段，组织职工学习党的方针.政策，及上级有关文件精神，使职工充分明确企业改革的目的，及发展方向，逐步使职工了解改革，适应改革，并为投身改革中去而努力工作。
关于做好检察机关思想政治工作的几点思考
关于做好检察机关思想政治工作的几点思考在当前社会主要矛盾发生深刻变化的情况下，检察机关思想政治工作显得更加重要。
作为维护社会稳定、促进法治建设的重要力量，检察机关的思想政治工作具有重要的意义和作用。
为了更好地开展思想政治工作，检察机关需要不断总结经验，加强实践，提升工作水平。
在此，本文对做好检察机关思想政治工作进行几点思考。
要加强对法律知识的宣传教育。
作为维护社会法制权威的机关，检察机关需要加强对法律知识的宣传教育，提高全社会公民的法律意识和法治观念。
在日常工作中，可以通过举办法律知识讲座、发布法律宣传资料等方式，向社会大众普及法律知识，增强公民的法治观念。
对检察机关内部人员也要加强法律知识的培训和教育，提高检察人员的法律水平和综合素质，更好地履行维护社会法制的职责。
要注重对重大案件和典型案例的宣传引导。
在执法过程中，检察机关经常接触各类案件，其中包括一些重大案件和典型案例。
对这些案件进行适当的宣传和引导，不仅可以提高社会公众对法制的认知，还可以在一定程度上起到警示和教育的作用。
检察机关需要及时对重大案件和典型案例进行宣传报道，向社会传递有关法律、法治和正义的信息，引导公众树立正确的社会价值观和法治观念，增强公民的法治信仰和法治自觉。
要加强对青少年群体的思想政治工作。
青少年是国家的希望和未来，他们的思想政治工作尤为重要。
检察机关需要积极参与对青少年群体的思想政治工作，通过开展法治教育、开设法治课程、举办法治活动等形式，帮助青少年树立正确的法治观念和社会价值观，增强他们的法制意识和法治自觉。
针对青少年犯罪问题，检察机关也要加强对其进行教育和引导，帮助他们认识到犯罪的危害性，引导他们走上正义和光明的道路。
第四，要注重对特定群体的思想政治工作。
在社会生活中，存在一些特定的群体，他们可能因为特殊的身份、境遇或特殊的心理需求而容易受到不良思想的影响和侵害。
对这些特定群体的思想政治工作尤为重要。
检察机关需要针对不同特定群体的特点和需求，开展有针对性的思想政治工作，帮助他们树立正确的法治观念和思想意识，增强他们的法治自觉和法治信仰。
对做好基层思想政治工作的思考
对做好基层思想政治工作的思考
基层思想政治工作是指在基层单位、群众中，通过宣传、教育、培训等方式引导群众
正确掌握国家的方针政策，增进群众间的相互理解，调动群众参与社会建设的积极性，营
造和谐稳定的社会环境的一项重要工作。
做好基层思想政治工作，需要注意以下几点：
第一，强化组织领导。
要落实门前三包、网格化管理等工作机制，建立健全基层组织，明确每一个组织和人员的职责和任务，提高组织工作的科学性和规范性。
第二，优化宣传手段。
要创新宣传策略，采用多种手段，如雕塑艺术、口号宣传、多
媒体展示等形式，使宣传内容更具生动性和趣味性，引起群众广泛关注和共鸣。
第三，注重培训带动。
要注重加强对基层干部和群众的培训，让干部群众更加了解各
种方针、政策，掌握解决问题的方法和技能，增强自信心和实际工作能力。
第四，密切联系群众。
要加强与群众的联系，发挥群众作用，倾听群众的意见和建议，及时解决基层问题，增强群众归属感和参与感，形成基层共识和合力。
第五，加强队伍建设。
要注重提高基层干部思想政治素质和专业能力，增强干部工作
责任心和创新精神，营造良好工作氛围，形成紧密有序的工作团队，为做好基层思想政治
工作提供坚强保障。
总之，只有不断突破思维和工作方式方法，不断加强学习和实践，“算计”和“面子”都不能成为基层思想政治工作的处理优先对象，始终坚持以人为本，立足实际，注重细节，全方位提升能力，才能真正做好基层思想政治工作。
做好基层政治思想工作的几点体会
做好基层政治思想工作的几点体会思想政治工作就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作，做人的思想教育、转化、引导工作。
思想政治工作历来是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪，激励员工团结奋斗的基础性工作。
同时还需要有一套通情达理、周到细致的工作方法。
作为采油二厂注水大队的一名基层党支部书记，我从以下几个方面谈谈做好思想政治工作的几点初浅体会。
标签：政治思想学习方法措施一、党支部书记经常深入班组，是工作性质的需要基层党支部书记不仅要抓好党建和职工的思想政治工作，而且还要配合行政干部抓好安全生产水质达标工作，并且积极主动地参与到生产经营管理的整个过程，与站长协调配合抓好一个单位的各项工作。
也是实现“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的最佳融合。
支部书记经常深入班组才能及时掌握生产情况，了解到生产过程中遇到的各种问题，才能真实地了解到每一个职工的工作情况和思想状况，才能与站长随时保持沟通，共同商量解决生产中遇到的各种问题，这比成天坐在办公室听汇报写材料，靠道听途说来得更真实，更直接，更有效。
二、党支部书记经常深入班组，才能真切地倾听到职工的呼声，减少工作中的失误职工是历史的创造者，更是单位兴旺的主要依靠力量，他们眼睛更亮，看问题更清、更准、更有发言权。
支部书记经常深入到班组，贴近于职工，听听每位职工的意见，无论是有关工作上的，生活上的，还是思想上的问题，他们都会有感而发。
作为支部书记，是职工队伍的连心桥，就要善于在这些不同意见中掌握有关信息，将对支部工作提供帮助和指导。
通过党支部书记经常深入班组，与广大职工们工作在一起，生活在一起，成为无话不谈的知心朋友后，从中了解到不少情况，有的职工工作不积极，热情不高，怨言极大；有的职工出工不出力，甚至干活相互攀比。
究其原因是：工作干多干少，干好干坏，在发放奖金时都差不多，甚至根本无差别，这样对那些多干活，干好活，责任心强的职工是一种打击，自己的辛勤劳动得不到相应的报酬，得不到领导和同志们的认可，能没有怨言？工作积极性能提高吗？再者发奖金时没有一个制度，没有一个标准，往往是班子成员根据自己平时所掌握的情况，想当然的随意性的评奖，导致评奖不公，不合理，存在的弊端极多，久而久之在职工队伍中呈现出真正干活的人少了，得过且过混日子的人多了，工作热情没了，相互攀比的人多了，要求上进的人减少了，碌碌无为的人增多了，这些不正常的现象。
2024做好思想政治工作的几点思考
2024做好思想政治工作的几点思考思想政治工作是我们党的一项极其重要的工作，是党的优良传统、政治优势和宝贵经验。
在新时代，如何做好思想政治工作，提高思想政治工作的针对性和有效性，是摆在我们面前的一项重要任务。
本文将从以下几个方面对如何做好思想政治工作进行思考和探讨。
一、坚持以人为本，关注员工需求思想政治工作从根本上说是做人的工作，因此必须坚持以人为本，关注员工的需求和利益，充分尊重员工的主体性、个体性和差异性，把员工的需求和利益放在首位。
要深入了解员工的思想动态、利益诉求和工作生活中的困难和问题，积极回应员工的关切和期盼，帮助员工解决实际问题，增强员工的获得感、幸福感和安全感。
二、加强理论学习，提高政治素养思想政治工作是一项政治性、思想性和理论性都很强的工作，因此必须加强理论学习，提高政治素养。
要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的基本理论、基本路线、基本方略的学习教育，提高政治敏锐性和政治鉴别力。
同时，还要加强对思想政治工作理论的学习和研究，掌握思想政治工作的基本原理和方法，提高思想政治工作的专业素养和实践能力。
三、创新方式方法，增强工作实效思想政治工作要取得实效，必须创新方式方法。
要积极探索符合时代发展要求的思想政治工作新方式新方法，注重运用现代科技手段和新媒体平台，增强思想政治工作的互动性、针对性和实效性。
同时，还要注重将思想政治工作与实际工作相结合，与员工的生产、生活、工作、学习相结合，与企业文化建设和社会责任履行相结合，使思想政治工作更加贴近实际、贴近员工、贴近生活。
四、强化制度建设，完善工作机制做好思想政治工作需要强有力的制度保障和机制支持。
要加强思想政治工作的组织领导和制度建设，完善思想政治工作责任制和考核评价机制，确保思想政治工作落到实处、取得实效。
同时，还要建立健全思想政治工作的长效机制，推动思想政治工作常态化、规范化、科学化发展。
五、注重实践探索，总结经验教训做好思想政治工作需要在实践中不断探索和总结经验教训。
做好基层思想政治工作的思考
问题 。这 就需要党的思想政治工作者不断加 强自身 的政 治理论 学 习、 子女就读情况 ； 职工生病住院 ， 要及时派人 到医院探望 ； 都 职工或直 系 业务 知识 学习 ， 熟练掌握党务知识 ， 强自身 的党性修养 ， 加 使自己能够 亲属病亡 ， 都要进行慰 问。热忱地帮助职工解决好工作 、 生活中的实际 从而增进感情 ， 增强基层凝聚力。 始终 站在 全局和时代的高度 ， 正确认识实 际工作 和现 实生活中遇到的 问题 ，
各种 问题 ， 正确分析和处理好不断 出现 的新事 物、 新情况和新问题 ， 在 ３ 领 导 带 头 法 、 领导干部 以身作则 ， 率先垂 范 ， 对于 加强新 时期思 想政 治工作起 本 职岗位 上创造出一流的成绩 。只有这样 ， 能进一步统一职工的思 才 想， 进一步振奋精神 ， 团结带领 员工积极 拼搏 ； 进一步坚 定信念 ， 理顺 着 非常关键 的作用。尤其是基层 领导 干部在 实现企业 各项 工作目标 肩负着更加具体的工 作任务 ， 起着 非常关键 的作 用 ， 因此 ， 情绪 ； 进一步树立正确的世 界观 、 生观、 值观。 同时 ， 人 价 要在 观念与 的过 程中 ，
４、 心 交 心 法 谈 上来。 党支部要掌 握职工 的思想 动态。基层 职工群 众工作 在生 产第一 二 、 形 式 与 内容 上 创 新 ， 断 适应 思 想 政 治 工作 的新 任 务 在 不 随着企业的不 断发展 ， 企业 内部 的体 制和机 制也将发 生一定的变 线 ， 担负着最繁重和艰苦的工作， 对完成生产经营 目标起着 非常重要 的
刻感到组织的温暖 。 作， 才能适应新 时期的发展要求 ， 不断促进各项工作的顺利开展。 在 观 念 与思 路 上 创 新 ， 断 适应 新 形 势 不
对基层思想政治工作一点思考
对基层思想政治工作一点思考党的十九大取得具有划时代意义的丰硕成果，其根本原因在于我们党深刻把握时代脉搏、实践要求和人民期待，在治国理政一系列重大理论和实践问题上实现重大突破，在系统谋划党和国家未来发展中昭示中华民族伟大复兴的光明前景。
这里面，带有思想灵魂和精髓要义性质的内容，为我们思想政治工作提出了新的要求，集中体现在新时代、新指南、新战略、新作为这“四新”上。
现就前阶段对当前基层思想政治工作的情况进行了系统的调研基础上，对如何改进基层思想政治工作提出自己的一点想法。
一、新形势下基层思想政治工作存在的问题和原因（一）问题：在调查中，我们看到，基层党组织的思想政治工作暴露出许多不相适应的领导方式和组织形式。
主要体现在：1、思想认识不适应。
一些基层党组织把经济工作和思想政治工作割裂开来，认为经济工作是务实，思想政治工作是务虚。
表现在对思想政治工作上的领导、精力、人员经费等投入不够，没有制定详细的思想政治责任书，思想政治工作计划，没有指定专人负责思想政治工作，没有把思想政治工作摆上重要议事日程，使思想政治工作仅停留于每月逢五或逢十晚的政治学习。
注重群体性教育，忽略了个体性教育，注重单纯的理论灌输，忽略了深入细致的教育引导和服务工作，使思想政治工作流于形式，浮于表面。
2、组织设置不适应。
没有设立固定的思想政治工作专门机构，没有形成自上而下完善的思想政治工作网络，政工干部孤军奋战，工、青、团配套组织职能弱化，势单力薄。
3、工作方式不适应。
思想政治工作方式和手段老化，有的仍停留于传统的宣传栏、召开会议等形式，有的甚至连以前行之有效的文艺演出宣传、广播等有效载体都被丢掉，而一些现代科技手段却没有被及时利用。
由于方式方法缺乏针对性和实效性，不能引起群众的关注和共鸣。
4、队伍素质不适应。
由于种种原因，党务干部队伍素质出现下降趋势，年龄呈现老化现象，队伍后继乏人和人才断档现象较严重。
基层党员干部的理论素养和知识水平与新时期的形势要求不相适应，政策水平和工作能力与所承担的工作任务不相适应，责任意识和创新精神与思想政治工作的发展要求不相适应。
[做好日常思想政治工作的几点思考]扎实做好思想政治工作
![[做好日常思想政治工作的几点思考]扎实做好思想政治工作](https://img.taocdn.com/s3/m/f86db837a22d7375a417866fb84ae45c3b35c21c.png)
[做好日常思想政治工作的几点思考]扎实做好思想政治工作要做好以下几方面的工作。
一、要努力把握日常性思想政治工作的特点做好日常性思想政治工作，首要的问题是研究和把握日常性思想政治工作的特点和规律，并根据其特点去做工作。
我认为：1.日常性思想政治工作具有一定的艰苦性。
日常性思想政治工作涉及面广，遇到的问题名目繁多，是件十分艰苦细致的工作，没有真抓实干的精神是做不好的。
怕吃苦、麻烦遇到问题绕道走，就不会有好的效果。
要想做好此项工作，首先要有强烈的事业心和责任感，要有热爱单位、热爱职工、热爱日常性思想政治工作和集体主义荣誉感，只有对医院职工无限的爱，才能一心扑在工作上，才能真抓实干干出成效来。
2.日常性思想政治工作具有一定的连续性和持久性。
人的思想问题，从产生到解决要有一定过程。
而人的思想随时都在变化，旧的问题解决了，新的问题又产生了。
日常性思想政治工作如没有锲而不舍、常抓不懈的韧劲是不可能做好的。
如工作中犯冷热病、抓抓停停、停停抓抓、冷热不均，松紧不适度；有的做了工作效果不大就叫苦连天，失去了信心，工作常常是虎头蛇尾，抓抓停停是不会有成果的。
3.日常性思想政治工作具有一定的渗透性。
日常性思想政治工作工作无处不在，无时不有，它避及和渗透到方方面面，各个角落。
所以，我们要把日常性思想政治工作渗透到医疗、教研和平常的各项工作中去，这样才能提高工作效率。
同时要求政工干部在工作中会用劲，用巧劲，善于结合实际，巧妙地把渗透工作做好。
否则，日常性思想政治工作就成一潭日常性思想政治工作死水，毫无成效。
要善于在“结合”上下功夫，在“渗透”上做文章，找准日常性思想政治工作与其他工作的结合点，这样日常性思想政治工作才能产生强大的威力，才能保证各项工作的顺利完成。
4.日常性思想政治工作具有群众性和普遍性。
日常性思想政治工作是群众性的工作，具有全员性和普遍性，不但政治部门、政工干部要做，其他部门、行政干部也要做，要造成全员都做日常性思想政治工作的局面，使之群体化、生活化、经常化，这是开创日常性思想政治工作新局面的关键所在。
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做好基层思想政治工作的几点思考
作者：薛琳晖
来源：《活力》2016年第24期
思想政治工作的根本目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型职工队伍，除了一般规律以外，还有企业自身的特殊规律，只有严格按照科学规律办事，采取切合实际的科学方法，才能增强思想政治工作的有效性。
面对新形势下诸多的新问题、新矛盾，如何保持对思想政治工作有着清楚的认识和足够的重视，如何将思想政治工作做真做实就显得最为重要。
一、以人为本，是做好思想政治工作的前提
思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。
因此，我们既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
促进人的全面发展，这个过程离不开思想政治工作的教育和引导。
在思想政治工作中，尊重人的内涵极为丰富。
它既包含对职工人格、尊严的尊重，又包含对职工需要、利益的尊重，也包含对职工主体地位、创造精神的尊重，尊重职工的人格和尊严是对思想政治工作贯彻以人为本最基本的要求。
职工群众虽然是思想政治工作的对象，但是作为人，在任何活动中都有其内在的主观能动性。
因此，在思想政治工作中，对职工主体性和创造精神的尊重，实际上体现着对人的生命活动的尊重，是一种更深层次的以人为本。
只有尊重职工的领导，才会相应地得到职工的尊重，进而转化为职工群众对思想政治工作的尊重，这样既提升了教育者在职工心中的人格形象，又可以为教育人营造宽松和谐的工作环境，达到教育人的效果。
二、“以身示人”，是做好思想政治工作的基本准则
基层思想政治工作者自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，思想政治工作者应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身心修养，增强自己的思想意识和党性观念。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
要做好职工的思想工作，管理者必须首先端正思想，要求职工做到的，自己首先做到；要求职工禁止的，自己坚决不做；给职工讲奉献，自己首先要奉献在前；给职工讲制度，自己首先要遵守；让职工信任，自己一定要清廉；“公生威、廉生明”。
要用朴实通俗的语言，有理有据地回答职工所关心的问题，这样，职工才能真正从内心里去接受，思想的疏导、不良情绪的消除才能由单向灌输变为双向交流，达到实效性的目的。
三、“以德服人”，是做好思想政治工作的有效方法
理顺职工情绪的关键是尊重的问题。
只有尊重才能让职工信任。
职工渴望平等的心态、朋友式的真诚、推心置腹，赤诚相见。
特别是对待有错误的职工要在尊重的前提下，直陈利害，明了是非。
要广开言路，真诚听取职工的意见，对合理的意见和建议要采纳，对偏激的意见不求全责备，对错误的意见要正确解释和引导，确实了解职工的想法和要求。
在实际工作中，可以采取民主生活会、党员评议、职工座谈会、家访、谈话交流等等多种形式了解征求职工的意见和建议，达到信息渠道的畅通。
关心职工的精神生活。
在力所能及的条件下为职工提供必要的文化娱乐等方面设施及活动，满足他们的精神需求。
对老弱病残的职工，要经常地问寒问暖，给以生活上的照顾和救济，体现集体的温暖。
四、创新方法，是做好思想政治工作的动力
在当前社会大变革和改革开放条件下，社会矛盾复杂，政治、经济各个领域，尤其是经济生活领域，与群众利益息息相关的热点问题增多，许多社会现象诱发一些群众产生各种思想问题，让他们感到不适应、看不清、想不通，形成了许多疑虑，引起思想波动和心理失衡。
对此，一些基层政工干部反映当前职工思想工作难做，原因固然很多，其中一个重要因素，就是一些领导没有摸清群众的思想脉搏，做思想政治工作的方法和形式简单，不被群众认可和接受。
面对新形势和新情况，我们既要运用传统做法，又要创建新方法，不断拓展教育空间，形成处处有课堂，职工时时受教育的良好氛围，提高说服力，进而达到加强和改进思想政治工作的目的。
思想政治工作的目的是教育人、培养人，建设高素质的职工队伍，这就要求我们必须分析掌握职工群众的思想动态，了解职工的心理需求，既要讲道理、讲政策、讲原则，又要关心群众的切身利益，帮助群众排忧解难，切实解决群众关心、反映强烈的热点、难点问题，为群众多办实事，多办好事，真正让职工感到领导干部权为民所用，情为民所系，利为民所谋，用诚心、热心、耐心、关心去教育引导帮助群众，才能得到群众的拥护支持，从而更好地完成我们的各项工作任务。
五、健全制度，是做好思想政治工作的保证
当前，思想政治工作坚持耐心细致的工作方法和工作制度，是构建和谐社会的需要，也是改革开放以来思想政治工作外部环境条件的进一步复杂化所决定的。
在新的发展时期，人们各种思想问题的产生都有复杂的原因，因此，必须进行认真细致的分析，对症下药，采取不同的方法加以解决，切忌粗枝大叶，粗枝大叶不仅解决不了问题，往往还会把事情搞砸。
因此，基层政工干部要学会耐心细致的教育方法，切实做到一要谦虚，二要诚恳，三要耐心，四要有信，五要有科学性，六要有艺术性。
过去，我们在思想政治工作方面曾创建了不少行之有效的制度、经验和好的做法，现在思想政治工作更要与时俱进，建立健全与新的发展形势相适应的管理制度，如：开展批评与自我批评，提倡民主集中制，坚持政务公开，提高工作透明度，定期开展公民职业道德教育、廉政教育、法制教育、形势教育，理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和人生观、价值观、世界观教育等。
“基础不牢，地动山摇”，当前基层党组织要充分认识到做好一线职工思想政治工作的重要性，发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保新形势下党的基础地位不动摇。
如何做好基层思想政治工作是一个不断探讨、不断深入研究的课题，单纯的行政命令或纯粹的思想工作绝不是企业员工管理的最佳模式。
思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，新常态下，我们应适应不断变化、不断发展的新形式和新发展，坚持与时俱进的原则，在实践中不断加强和改进，我们要继承和发扬我党政治思想工作的优良传统，坚持用科学发展观指导新形势下的思想政治工作，把思想政治工作抓实抓好。
□（编辑/周洋）。