面试表1
面试登记表格(简易样本)
面试登记表格(简易样本)
个人信息
- 姓名：[填写姓名]
- 性别：[填写性别]
- 出生日期：[填写出生日期]
- 手机号码：[填写手机号码]
- 邮箱地址：[填写邮箱地址]
- 居住地址：[填写居住地址]
教育背景
学历
- 学位：[填写学位]
- 学校：[填写学校名称]
- 专业：[填写专业名称]
- 毕业时间：[填写毕业时间]
其他教育经历
- [填写其他教育经历，例如培训、证书等]
工作经验
最近工作经验
- 公司：[填写公司名称]
- 职位：[填写职位名称]
- 入职时间：[填写入职时间]
- 离职时间：[填写离职时间]
- 工作内容：[填写工作内容]
其他工作经验
- [填写其他工作经验]
技能
- [列举相关的技能，例如语言、计算机技能等]
自我评价
- [自我评价，例如个人特点、优势等]
期望薪资和工作地点
- 期望薪资：[填写期望薪资]
- 期望工作地点：[填写期望工作地点]
- 可接受的工作地点范围：[填写可接受的工作地点范围]
其他信息
- [填写其他需要补充的信息]
以上是一份简易的面试登记表格样本，希望对您有所帮助。
如有疑问或需要进一步讨论，请随时与我联系。
面试登记表(通用)精选全文完整版
本人签字：日期： 年 月 日
附件：身份证和资格证书复印件各1份、一寸照片2张
可编辑修改精选全文完整版
面试登记表
编号： 面试时间：
应聘岗位
期望薪资
联系方式
姓名
性别
民族
1寸
照片
出生日期
政治面貌
婚姻状况
籍贯
户籍地
身高
最高学历
毕业院校
所学专业
身份证号
资格证书
居住地址
学习经历
起止年月
学校名称
学历
所学专业
工作经历
起止年月
单位名称
职位
工作内容
家庭成员
姓名
关系
年龄
联系方式
兴趣爱好
个人特长
备 注
面试个人简历表1
面试个人简历表个人简历个人简历个人简历表个人简历个人简历个人简历表个人简历个人简历求职信尊敬的贵公司领导：你好！非常感谢你能在百忙之中翻阅我的自求职信，但愿能给你带来一份惊喜！我是XXX大学XXX 系XXXX专业的毕业生，我叫XXX，现年XXX岁。
在20XX年XX月即将走出校园、迈向社会，开始新的人生旅途之际，我以满腔的热情和百倍的信心诚挚地向您推荐自己，希望能够加入贵公司的行列，为实现人生自我，学以致用，更为贵公司事业更上一层楼奉上一分绵薄之力。
当今是一个机遇与挑战并存，知识与能力齐驱的时代，只有不断地完善自我，才能成为激烈竞争中的弄潮儿，而几年的大学生活以及学生会等工作经历正提供了这一契机，让我受益菲浅，在良好的环境中进行学习与磨练，塑造一个全新的自我。
最重要的是培养了我吃苦耐劳的精神，脚踏实地的作风，较强的社会工作能力。
为了使自己能够全方位的发展，更好的适应这个日新月异的社会当今是一个机遇与挑战并存，知识与能力齐驱的时代，只有不断地完善自我，才能成为激烈竞争中的弄潮儿，而几年的大学生活正提供了这一契机，让我受益菲浅，在良好的环境中进行学习与磨练，塑造一个全新的自我。
最重要的是培养了我吃苦耐劳的精神，脚踏实地的作风，较强的社会工作能力。
为了使自己能够全方位的发展，更好的适应这个日新月异的社会。
几年的学习中，我认真学习了《XXX》、《XXX》、《XXX》、《XXX》、《XXX》、《XXX》、《XX》、《XXX》等相关课程并取得优异成绩。
过去只能记载历史，应该好好把握的是未来。
在以后的日子里，我会努力的工作，不断的充实自己，完善自己，超越自己。
在社会实践工作方面，本着多学多练的态度，在实践中锻炼自己的工作能力、交际能力，培养团体协作的精神。
如蒙不弃，我愿贵公司共创美好未来。
给我一个机会，相信您不会后悔。
良禽择木而栖，倘蒙录用，当尽职尽责，不负所望。
谨祝！贵单位事业蒸蒸日上！求职人: XXX2013年X月X日。
一般面试表格模板
一般面试表格模板姓名 ______________ 申请职位_____________________________1. 工作兴趣你认为这一职位涉及哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？你对待遇有什么要求？你怎么知道我们公司的？2. 目前的工作状况如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？你的工作单位是？工作职务？3. 工作经历目前或最后一个工作的职务。
（名称）你的工作任务是什么？在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是？如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务。
你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？你为什么要辞去那份工作？4. 教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？对你受过的所有正规教育进行说明5. 工作以外的活动（业余活动）工作以外你做些什么？6. 个人问题你愿意出差吗？你最大限度的出差时间可以保证多少？你能加班吗？你周末可以上班吗？7. 自我评估你认为你最大优点是什么？你认为你最大的缺点是什么？8. 你希望的薪水是多少？9. 你为什么要换工作？10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有哪些不满？12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14. 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。
15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么？16. 介绍一下你的家庭情况。
17. 对你的工作有激励作用的因素有哪些？18. 你更喜欢独自工作还是协作工作？。
面试登记表模板
人事 面试 意见
评语： 聘用
□ 聘用 意见
□ 不聘用
□待定
面试人
评分
标准 主 满分 管 十分 面 评语： 试
意 见 聘用
意见
外形 仪表
音乐 素养
表达 能力
教育 背景
□ 聘 □ 不聘用 □待定
专业 水平
面试人
外语 水平
评 语：
总经理 审核 意见
面试 时间
工作 经验
求职 意向
面试 时间
薪资 要求
加班 态度
应聘职位：
姓名
户口所在地
政治面貌
最高学历
毕业学校
现在住址
教
何时至何时
育
经
历
工 作
何时至何时
实
习
经
历
面试登记表
性别
出生年月
民族
婚姻状况
原工作单位
所学专业
外语水平
联系电话
学校名称
在何单位工作
填表时间：
原岗位工资 期望工资
年 月日
身高 体重
专业或培训内容
是否毕业
任何职务
离职（调动）原 因
个人兴趣和专长描述：
招聘面试登记表 (1)
学历/学位
工作经历
起止时间
公司名称
职务
离职原因
证明人
自我评价
专长
可否出差
到岗日期
期望月薪
本人郑重承诺，以上所填真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。 签字：
面 试 登 记 表
应聘部门: 应聘岗位: 应聘时间:
本岗位的招录条件：
本岗岗位职责：
对于此岗位的招录条件及岗位职责， 应聘人员认可后ห้องสมุดไป่ตู้字确认：
姓 名
性 别
出生日期
照片
民 族
籍 贯
政治面貌
最高学历
专 业
毕业学校
毕业时间
外语等级
婚姻状况
联系电话
紧急联系电话
户口地址
现居住地
教育(培训)经历
起止时间
学校名称
面试面谈表
面试面谈表
应聘对象基本资料：
具体面谈内容：
1.你在大学里学的什么专业？专业课程有哪些？你在大学的成绩怎样？（应届、无工作经验）
2.请您用简单语言描述一下您之前的工作经历和工作主要内容？工作几年？换了几份工作？（稳定情况）
3.您对之前（现在）的工作满意吗?为什么要换工作？（离职原因）
4.请您简单介绍一下自己的家庭状况？如果来我们这边工作对于家庭会不会有什么影响？（外地）
5.您有没有做职业生涯规划？您平常的兴趣爱好是什么？（工作计划、性格）
6.你喜欢什么样的领导与同事？你对自己在工作中有什么要求？（工作态度）
7.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？（责任心）
8.请您自我评价一下您的优点和缺点？您觉得您的学习能力、行动力和团队合作精神怎么样？
9.你原来公司考勤管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？
10.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？。
面试记录表(标准模版)
2.其将于年月日报到
行政管理中心：
总经理 意见
1.待遇：试用期：
正式任用：
2.其他：
合乎理想大致符合 可训练不大符合
□ □ □ □
5.个性（是否开朗且易与人相处）
积极开朗有人缘易于相处较为内向不容易接近
□□□□
6.学历（是否符合公司要求）
合乎理想大致符合低于标准不大符合
□ □ □ □
7.一般常识（对一般事务是否广泛了解）
极为丰富 较他人了解多 尚有认识 缺乏一般了解
□ □ □ □
8.观念（是否太急功近利）
面试记录表
1.仪表（是否品貌端正，衣着整洁且身体健康）
印象极佳 印象佳 印象平平 印象不佳
□ □ □ □
2.言谈举止（口齿清晰，举止大方）
善于表达尚合时宜有待训练言辞含糊
□ □ □ □
3.机敏反应（对问题是否能立即掌握重点并迅速回答
反应敏捷需稍加思考 需加解释领悟力差
□□□□
4.经历（工作及社会经验是否符合工作需要）
合乎理想大致符合尚可矫正不合乎需要
□ □ □ □
9.专长（是否符合工作需求，例电脑）
适合工作尚称合宜 需加强训练 不大符合
□ □ □ □
10.朝气与精神（看起来是否朝气蓬勃，精神奕奕）
初试意见：
□拟录取 口拟不录取 面试主管：
复试意见：
□拟录取口拟不录取 面试主管：
HR面试表格模板(5种)
14、可培养潜力、可塑造性、与公司的成长适合度
15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性
录用适合性评价
16、责任心
17、个人工作观念
18、对企业的忠诚度
19、个性特征与企业文化的相融性
20、稳定性、发展潜力
21、职位胜任能力
总得分
人才优势评估
人才劣势评估
评价结果
建议录用（ ）
执行力
是否具备迅速，有效的完成工作任务及解决突发事件的能力.
□很好 □较好 □一般 □差
求职动机
动机是否合理、明确，是否有集体荣誉感,是否诚实有责任感.
□很好 □较好 □一般 □差
降本增效能力
是否可以为企业创造价值,控制成本。
□很好 □较好 □一般 □差
发展的潜力
是否具备在公司未来工作发展的潜力
□很好 □较好 □一般 □差
项 目 明 细
初 试
复 试 1
复 试 2
个人修养
1．道德人品—8
2．是否守时—4
3．健康程度-5
4．礼貌礼节—5
5．仪容仪表—5
求职意愿
6．个人职业目标是否明确—4
7．对公司及应聘职位是否了解—3
8．求职态度是否积极、诚恳—3
综合素质
9．执行力—6
10．责任感—6
11．快速反应能力-5
12．团队意识—5
录用建议:□通过,可试用 □ 待定，储备 □不通过，存档
定薪建议:技术水平与本部门员工相比□大致相当 □略强 □稍弱，定薪时可参照其薪酬水平。
签字： 日期：
用人部门分管副总意见
签字： 日期:
薪酬审批意见
薪酬建议
公司入职面试专用表
项目部意
见
意见 同意复试：
行业背景□ 上岗证件□ 综合素质□
名企经历□ 沟通能力□
项目经历□ 工作地点□
不同意复试：
其他意见：
签字
日期
理由： 能力□ 技能□ 态度□
学历□ 专业□ 工资□ 职称□ 稳定性□
行业背景□ 上岗证件□ 综合素质□
名企经历□ 沟通能力□
ห้องสมุดไป่ตู้
项目经历□ 工作地点□
行政人事 建议使用 部意见 工资
元；试用期： 月；期满工资：
元
社保基数
元；公司交： 月；个人承担：
元
入职时间
意见
公司（总 经理）意
见
签字：
日期：
签名：
日期： 年 月 日
理由： 能力□ 学历□ 专业□ 技能□ 工资□ 职称□ 态度□ 稳定性□
初审（人 事）意见
意见 同意复试：
行业背景□ 上岗证件□ 综合素质□
名企经历□ 沟通能力□
项目经历□ 工作地点□
不同意复试：
其他意见：
签字
日期
理由：
能力□ 学历□ 专业□
技能□ 工资□ 职称□
职能部或 态度□ 稳定性□
入职面试表
申请职位
部门
编号
姓名 出生日期
身份证地址
性别
年龄 身份证 号码
民族
现居地址 婚姻状况 未婚 学习经历 起止日期
已婚 学校名称
紧急情况联络人 （必填）
学科
文化
电话 所学内容
1
2
3 工作经历 起止日期
1
工作单位
职位 薪资 工作内容 离职原因
2
3
4
面试记录表
面试记录表
性别
年龄
日期： 年 月 日 户籍地
专业
面 试 内 容 身 体 外 貌
个 人 性 格
面试人
具体指标 精神健康状态
仪容仪表 工作热情 开放性 态度意向 价值观
A.优秀 10
应聘岗位
评分标准
B.较好 8
C.一般 6
所在部门
D.较差 3
E.很差 0
知识水平
知 识
专业技能
经
验
实践经验
职业道德
执行力
基
社交能力
本
能
语言表达能力力ຫໍສະໝຸດ 逻辑思维能力灵活应变能力
总计
/150
综合
确定录用
□列入考虑
□留档备案 □不予考虑
□其它
人力资源部意见
用人部门意见 评判说明：请面谈人员：在适当的格内划√；
面谈人： 面谈人：
年月日 年月日
面试记录表格(修订版)
面试记录表格(修订版)面试记录表格 (修订版)1. 面试基本信息2. 面试问题与回答2.1 个人信息1. 应聘者姓名：2. 出生日期：3. 手机号码：2.2 教育背景1. 学位：（本科，研究生等）2. 学校名称：3. 就读时间（起始日期-结束日期）：4. 主修专业：5. 获得学位、奖学金、成绩等相关荣誉：2.3 工作经验1. 公司名称：2. 职位：3. 时间范围（起始日期-结束日期）：4. 工作描述：2.4 技能与能力1. 掌握的技能：2. 与岗位相关的特别能力：2.5 个人兴趣爱好1. 兴趣爱好：2. 与招聘岗位相关的爱好：2.6 其他问题1. 其他问题：3. 面试评价3.1 潜力评价1. 应聘者的潜力评价（优、良、中、差）：2. 潜力评价原因：3.2 业务能力评价1. 应聘者的业务能力评价（优、良、中、差）：2. 业务能力评价原因：3.3 态度与团队合作评价1. 应聘者的态度与团队合作评价（优、良、中、差）：2. 态度与团队合作评价原因：3.4 总体评价1. 应聘者整体表现评价（优、良、中、差）：2. 总体评价原因：3.5 其他评价1. 其他评价：4. 面试结论4.1 推荐与否1. 推荐与否（推荐、推荐考虑、不推荐）：2. 推荐与否原因：4.2 推荐岗位1. 推荐岗位：2. 推荐岗位原因：5. 面试结果通知通知方式：（电话、邮件等）面试结果通知日期：面试结果通知人：---此文档仅供参考，具体内容和评价需根据实际面试情况进行填写。
面试表格(正式)
应聘人员登记表填表日期：应聘岗位：
应聘人员笔试卷请以认真态度、愉快心情答卷
一、请简述对本公司的认知。
二、如何理解“公司利益”“个人利益”“同事利益”之间关系，以及如何处理。
四、简述现在黄金、股票、广州楼价行情
五、列举现在国际、国内、市内发生的大事
面试人员评核表
面试官签名：
1、面试者自我介绍（英文介绍视岗位而定）
2、询问住处离公司距离、上班时间多久、是否可以接受
3、询问面试者过往工作内容，包括岗位、工作流程、业绩、离职原因
4、询问所需岗位要求：技能要求、硬性要求
5、询问面试者对笔试内容的看法
6、询问面试者家庭背景，交际圈，平时娱乐、爱好
7、询问面试者职业生涯规划，有无去进修
8、简单介绍公司状况，包括公司成立、代理产品、规模
9、回答面试者需要知道的情况，如果询问待遇、底薪，则不能具体回答，特别是金额
10、如果是销售员方面，一定要强调：其待遇是取决于其能力，为公司创造盈利的多少，盈
利越高，其待遇就越高；不能为公司创造盈利的，公司就不会留用；对于刚入职的员工，公司会给其段时间去适应、学习，会投入大量的人力、物力栽培。
11、询问面试者最低薪酬待遇
12、在3-5天内等通知。
面试表
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
面试表
面试职位
姓名
年龄
面试编号
居住地
联系方式
时间
毕业学校
专业
学历
期望月薪
专长
工作经历
问题
回答
评价（分数）
1
5 4 3 2 1
理由
2Hale Waihona Puke 5 4 3 2 1理由
3
5 4 3 2 1
理由
综合议价（分数）
A B C D E
考官评语
分数
总计
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。