石材加工厂岗位责任制教学内容
石材加工人员管理制度范本
第一章总则第一条为规范石材加工厂的生产秩序，提高生产效率，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于石材加工厂所有员工。
第三条本制度旨在明确员工职责，加强管理，确保生产安全，提高产品质量。
第二章岗位职责第四条岗位设置石材加工厂设置以下岗位：生产部经理、技术员、加工工、质检员、仓库保管员、销售员等。
第五条岗位职责5.1 生产部经理负责全厂生产管理工作，确保生产进度、质量和安全。
5.2 技术员负责生产工艺流程的制定、优化，指导加工工操作，解决生产过程中出现的技术问题。
5.3 加工件按照生产工艺要求，熟练操作石材加工设备，保证加工质量。
5.4 质检员负责对加工后的石材产品进行质量检验，确保产品符合质量标准。
5.5 仓库保管员负责原材料、半成品、成品的收发、保管和盘点，确保仓库安全。
5.6 销售员负责市场调研、客户开发、订单处理、售后服务等工作。
第三章工作纪律第六条员工应遵守国家法律法规，遵守厂规厂纪，服从管理。
第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第八条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费。
第九条员工应团结协作，互相帮助，共同完成生产任务。
第四章培训与考核第十条公司定期组织员工进行岗位技能培训，提高员工素质。
第十一条公司设立考核制度，对员工的工作表现、技能水平、安全生产等方面进行考核。
第五章安全生产第十二条员工应严格遵守安全生产操作规程，确保自身及他人安全。
第十三条公司定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
第十四条员工应正确使用个人防护用品，确保自身安全。
第六章薪酬福利第十五条公司按照国家规定，依法为员工缴纳社会保险。
第十六条公司根据员工岗位、工作表现和绩效，制定薪酬制度。
第十七条公司为员工提供必要的休息设施和良好的工作环境。
第七章附则第十八条本制度由石材加工厂人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
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石材加工培训教案范文模板
教学目标：1. 理解石材加工行业安全生产的重要性。
2. 掌握石材加工过程中的安全操作规程和注意事项。
3. 学会识别和预防石材加工中的安全隐患。
4. 熟悉应急处理措施，提高自我保护意识。
教学对象：石材加工企业员工教学时长：2课时教学资源：1. 石材加工安全生产相关视频、图片、案例等资料2. 安全生产法规、标准及操作规程文本3. 实物模型、模拟设备等教学工具教学过程：一、导入1. 引入石材加工行业安全生产事故案例，引发学员对安全生产的重视。
2. 强调安全生产对企业和员工的重要性。
二、石材加工安全生产基础知识1. 介绍石材加工行业的特点及安全生产现状。
2. 阐述安全生产法规、标准及操作规程。
3. 分析石材加工过程中可能存在的安全隐患及危害。
三、石材加工安全生产操作规程1. 介绍石材加工设备的操作流程及注意事项。
2. 强调设备操作前的检查、维护及保养。
3. 讲解石材加工过程中的安全操作步骤，如切割、磨光、钻孔等。
4. 强调个人防护用品的正确使用方法。
四、石材加工安全隐患识别与预防1. 分析常见的安全隐患，如设备故障、操作失误、环境因素等。
2. 教授学员如何识别和预防安全隐患。
3. 举例说明如何对安全隐患进行整改。
五、应急处理措施1. 介绍石材加工过程中可能发生的紧急情况，如火灾、中毒、触电等。
2. 讲解应急处理措施，如灭火、救援、疏散等。
3. 强调应急处理过程中的注意事项。
六、安全生产责任制与培训计划1. 介绍企业安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产责任。
2. 制定年度安全教育培训计划，确保员工定期接受安全生产培训。
3. 建立安全生产档案，记录培训、演练等情况。
七、总结与考核1. 总结本次培训内容，强调安全生产的重要性。
2. 进行安全生产知识考核，检验学员的学习效果。
3. 鼓励学员将所学知识应用于实际工作中，提高安全生产意识。
教学评价：1. 学员对石材加工安全生产知识的掌握程度。
2. 学员在安全生产操作规程方面的熟练程度。
石材安全生产管理制度
一、总则为确保石材加工厂安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 厂长对本厂安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全教育培训1. 厂内所有员工必须参加安全教育培训，掌握安全生产知识、技能。
2. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织员工进行安全知识、技能培训，提高员工安全意识。
四、安全设施与防护用品1. 厂内应配备必要的安全设施，如防护栏杆、安全网、灭火器等。
2. 员工必须正确使用安全设施和防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。
3. 定期检查、维护安全设施和防护用品，确保其正常使用。
五、生产现场管理1. 生产现场应保持整洁，物品摆放有序，通道畅通。
2. 严格执行操作规程，严禁违章作业。
3. 定期对生产设备进行检查、维护，确保设备安全运行。
六、安全检查与事故处理1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 发现安全隐患，立即采取措施予以整改，确保整改到位。
3. 发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援，并报告上级部门。
4. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的个人和单位进行严肃处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由厂安全管理部门负责解释。
本制度旨在加强石材加工厂安全生产管理，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，确保企业稳定发展。
各部门和员工应严格遵守本制度，共同维护安全生产大局。
石材加工岗位职责范本
石材加工岗位职责范本岗位概述石材加工是一项需要高度技能和专业知识的工作，主要负责将原始的石材通过不同的工艺加工成最终的成品，常见于建筑、园林和装饰行业。
石材加工人员需要熟悉各种常用的石材类型和加工工艺，具备良好的操作技能和安全意识。
岗位职责与要求1. 根据工作指示和图纸要求，准确理解和判断所需的石材加工工艺和方法。
2. 根据石材的类型、尺寸和质量要求，选择合适的加工设备和工具。
3. 进行石材的切割、打磨、抛光等加工工艺，确保加工过程的准确性和工艺质量。
4. 检查和修复石材的表面缺陷和损伤，保证成品的外观质量。
5. 协调与其他工种的合作，参与复杂石材加工项目的组装和安装工作。
6. 使用相关的测量仪器和设备，进行石材的尺寸检测和测试。
7. 维护和保养加工设备、工具和工作区域的卫生，确保工作安全。
8. 遵守安全操作规范，确保工作过程中的自身安全和他人安全。
9. 参与解决石材加工中出现的技术和工艺问题，提供相应的解决方案。
10. 参与新产品的研究和开发，不断提升自身的技术水平和创新能力。
岗位要求1. 具备相关的石材加工经验，熟悉石材加工流程和常用的石材类型。
2. 熟练掌握各类石材加工设备和工具的操作方法，有良好的操作技能。
3. 具备良好的图纸阅读和理解能力，能准确理解和执行工作指示。
4. 具备基本的测量和测试技能，能准确测量和检测石材的尺寸和质量。
5. 具备良好的团队合作能力和沟通能力，能与其他工种沟通协作。
6. 具备独立解决问题的能力，能应对工作中遇到的技术和工艺问题。
7. 具备较强的工作责任心和细致认真的工作态度。
8. 遵守相关的工作纪律和安全操作规范，确保工作过程中的安全和质量。
总结石材加工是一项技术要求较高的工作，需要加工人员具备熟练的技术操作能力和专业知识。
通过合理选择加工工艺和设备，加工人员能够将原始的石材加工成符合质量要求的成品。
在岗位职责中，除了技术操作能力，加工人员还需要具备团队合作与沟通能力，以及独立解决问题的能力。
石材加工厂岗位责任制
石材加工厂岗位责任制石材加工厂中有许多岗位，每个岗位都有不同的职责和要求。
岗位责任制是指针对每一个岗位的职责、权利、义务、权责关系以及对目标达成的承诺和考核制约等，进行规范、制度化的管理。
以下是石材加工厂常见的岗位责任制。
一、生产主管岗位责任制生产主管是石材加工厂的核心岗位之一，其主要职责是负责制定生产计划和生产管理，保证产品按时按质生产出来。
其岗位责任制包括：1.负责生产计划的制定与执行；2.负责生产现场的安排和监管；3.负责检验产品质量，确保符合要求；4.负责汇报生产进度和产量；5.负责安全生产和环境保护等管理工作。
二、机械维修员岗位责任制机械维修员是对机械设备进行检修和维护的专业人员，其主要职责是保证机械设备的正常运行。
其岗位责任制包括：1.负责机械设备的日常维护；2.负责机械设备的故障维修和维护记录；3.保证机械设备的安全使用。
三、石材切割工岗位责任制石材切割工是对石材进行切割和加工的专业人员，其主要职责是从原材料中制成产品。
其岗位责任制包括：1.负责石材的切割和加工；2.负责检查石材质量及数量；3.保证切割及其他相关工作的安全。
四、石材磨光工岗位责任制石材磨光工是对加工完成的新鲜面进行研磨的专业人员，其主要职责是使表面保持平滑光洁，增强石材的美观度和质量。
其岗位责任制包括：1.负责石材研磨工作；2.负责选用及更换研磨工具等器材；3.质量检验，保证产品满足标准。
以上是几个石材加工厂中常见的岗位责任制。
通过建立明确的岗位责任制，能够使每个人按照各自的职责去工作，保证生产过程的高效性、质量性和稳定性，同时也是对员工的激励和约束，为企业的良性发展提供了基础。
（注：本文答案仅供参考）。
石材加工厂岗位责任制
石材加工厂岗位责任制篇一：石材厂规章制度企业规章制度第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。
为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。
保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。
保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。
第二条员工守则1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。
2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。
3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格产品，保证产品质量。
8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。
9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。
10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。
第三条劳动合同1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。
劳动合同一经签订产生法律效率。
3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。
试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。
4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。
5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。
第四条考勤和请假制度1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。
2、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。
3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。
石材加工厂岗位责任制（精选五篇）
石材加工厂岗位责任制（精选五篇）第一篇：石材加工厂岗位责任制石材加工厂岗位责任制石材加工厂厂长全生产岗位责任制一、认真学习《安全生产法》等有关安全生产的法律法规，牢固树立“安全第一，预防为主“的思想，自觉接受各级政府和安监部门的监督管理，一高度负责的精神做好安全生产工作。
二、加强安全组织机构建设和安全制度建设，认真做好职工的工作技能和安全技术培训，不断提高职工的安全意识和业务素质，做到安全工作有人抓，又章可循，安全责任明确到位。
三、教育职工严格遵守劳动纪律和操作规程，认真落实各项规章制度和安全生产岗位责任制，认真检查维护保养机械设备，使多处于良好的技术状态，延迟设备的使用寿命，确保设备安全运行。
四、加大事故隐患的检查与排除度，对危及安全生产的部位和行为，要坚决纠正，发现隐患及时排除，落实好整改措施，做到隐患不消除，不生产，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产。
五、制定切实可行的事故预防措施和事故应急求援预案，成立事故求援小组，经常进行应急求援演练。
严格遵守事故报告制定，一旦发生事故，及时向县主管部门和安监部门报告。
六、树立“以人为本”的管理理念，关心职工生活，加大安全生产投入，依法给职工加入工伤保险，改善职工劳动生活条件，保证劳保用品的及时发放和使用，确保职工的人身安全，保障职工的合法权益和切身利益。
石材加工厂安全员安全生产岗位责任制一、认真学习安全生产法等有关法律法规，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，配合厂长做好全厂的安全生产工作，接受各级安全生产监督部门的管理二、敢于管理，善于管理，严格管理，以身作则。
在生产过程中发现领导违章指挥、强令工作违章作业、只顾生产不顾安全，员工不遵守安全操作规程，违章作业，要立即制止。
要及时纠正领导不重视安全生产的行为。
对员工屡教不改的要令其停止工作，离开岗位，积极提出安全生产合理化建议，当好领导的安全参谋，提高管理水平，确保安全生产。
四、加强对员工的安全教育培训，坚持雷打不动的发全活动。
石材加工车间安全管理制度
一、总则为保障石材加工车间安全生产，防止和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关安全生产法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。
二、安全责任制1. 车间主任为安全生产第一责任人，对本车间安全生产全面负责。
2. 各班组长为班组安全生产直接责任人，对本班组安全生产负责。
3. 各岗位操作人员为个人安全生产责任人，对自身安全生产负责。
三、安全管理制度1. 安全教育制度（1）车间定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
（2）新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）车间主任、班组长和操作人员要积极参加上级组织的安全教育培训。
2. 安全生产检查制度（1）车间定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对安全生产隐患进行排查，对重大隐患要制定整改方案，落实责任人，确保整改到位。
（3）对检查中发现的安全隐患，要及时上报，不得隐瞒不报。
3. 安全防护设施及个人防护用品管理（1）车间应配备必要的安全防护设施，如防护栏、防护罩、防护网等。
（2）员工上岗必须按规定穿戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
（3）定期检查、维护安全防护设施和个人防护用品，确保其完好有效。
4. 机械设备及电气设备管理（1）机械设备、电气设备必须符合国家规定的安全标准。
（2）机械设备、电气设备运行前，必须检查设备状态，确保安全。
（3）机械设备、电气设备运行过程中，操作人员必须遵守操作规程，不得违规操作。
5. 火源、易燃易爆物品管理（1）严禁在车间内吸烟、使用明火。
（2）易燃易爆物品必须按照国家规定进行储存、运输和使用。
（3）加强火灾防控，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
四、事故处理1. 事故报告（1）发生安全事故，立即停止作业，及时上报。
（2）事故发生后，保护现场，配合调查。
2. 事故调查（1）成立事故调查组，对事故原因进行调查。
（2）对事故责任人进行责任追究。
石工安全生产责任制（3篇）
石工安全生产责任制石工是从事石材开采和加工的职业，其工作环境复杂，工作内容危险性大，因此石工的安全生产责任制非常重要。
本文将从石工安全生产责任的背景、制度建立、责任主体和责任内容等方面进行阐述。
一、石工安全生产责任的背景石材是一种重要的建筑材料，广泛应用于建筑、装饰、道路等领域。
石工作为石材开采和加工的主要从业人员，在工作中存在很多的安全风险和危险因素，如高处作业、机械设备操作、化学品接触等。
不安全的工作环境和不合理的工作方式可能会导致事故的发生，造成人员伤亡和财产损失，严重影响石材行业的发展。
为了保障石工的安全权益，防止和减少事故的发生，提高石工的安全意识和安全管理水平，石工安全生产责任制应运而生。
通过建立健全石工安全生产责任制，明确各方责任，合理分工，加强安全管理，可以提高石工的安全素质，降低安全事故发生的风险，促进石材行业的可持续发展。
二、石工安全生产责任制的制度建立1.法律法规制度：石工安全生产责任制的建立应以国家法律法规为依据，如《中华人民共和国安全生产法》和相关部门的行业标准、规范等。
各级政府和相关部门应建立健全石材行业安全生产的法规制度，明确石工安全生产的法律责任和法律依据。
2.企业内部制度：石材开采和加工企业应建立石工安全生产责任制的内部制度，明确石工的安全生产责任和相关管理措施。
这包括制定安全操作规程、安全培训计划、事故应急预案等，提供必要的安全保护装备和设施，保障石工的生命安全和身体健康。
3.监督检查机制：建立健全石工安全生产责任制的同时，需要建立监督检查机制，对石材企业的安全生产工作进行监督检查。
相关监管部门和行业协会等应定期进行安全检查，发现问题及时进行整改并追究相关责任。
三、石工安全生产责任的主体1.石工本人：作为石材行业的从业人员，石工需要自觉遵守相关安全规章制度，提高安全意识，严守操作规程，正确佩戴和使用个人防护装备，积极参加安全培训，增强自身的安全管理能力。
同时，石工应主动发现和报告安全隐患，尽量避免个人行为对自己和他人的安全造成影响。
石材加工安全管理制度
第一章总则第一条为加强石材加工企业的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事石材加工的员工、管理人员及外来施工人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的管理理念。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，各级管理人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产各项措施落实到位。
第六条员工应严格遵守本制度，自觉履行安全生产义务，对违反安全生产规定的行为有权制止和报告。
第三章安全教育培训第七条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工上岗前，必须经过岗前培训，合格后方可上岗。
第九条企业应建立健全安全生产教育培训档案，记录培训内容和考核结果。
第四章安全生产设施与防护第十条企业应配备必要的安全防护设施，确保其完好、有效。
第十一条员工必须正确使用安全防护设施，不得擅自拆除或挪用。
第十二条企业应定期检查和维护安全防护设施，确保其安全可靠。
第五章安全生产操作规程第十三条员工必须按照操作规程进行作业，不得违反操作规程。
第十四条企业应制定各工种的操作规程，明确操作步骤、注意事项和应急措施。
第十五条员工在作业过程中发现安全隐患，应立即报告，并采取相应措施进行处理。
第六章事故报告与处理第十六条事故发生后，当事人应立即报告，企业应及时组织调查处理。
第十七条企业应建立健全事故报告制度，明确事故报告程序、时限和责任人。
第十八条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第七章奖惩第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定，造成事故或安全隐患的，依法依规追究责任。
石材加工厂安全生产制度
第一章总则第一条为加强石材加工厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
第三条本厂安全生产工作的基本原则是“安全第一，预防为主，综合治理”。
第四条本厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制：1. 厂长责任制：厂长是安全生产的第一责任人，全面负责本厂安全生产工作。
2. 部门负责人责任制：各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 班组长责任制：班组长对本班组安全生产工作负直接责任。
4. 员工责任制：员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第六条安全生产责任内容：1. 厂长：组织制定安全生产规章制度，确保安全生产投入，组织安全生产检查，处理安全生产事故。
2. 部门负责人：组织落实安全生产规章制度，加强部门安全管理，组织员工安全教育培训。
3. 班组长：组织本班组安全生产活动，落实安全生产措施，确保安全生产。
4. 员工：遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护用品，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产教育培训第七条本厂应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条安全生产教育培训内容包括：1. 安全生产法律法规；2. 安全生产规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 安全生产事故案例分析；5. 安全防护用品的使用和维护。
第九条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条本厂应定期开展安全生产检查，对生产现场、设备设施、安全防护用品等进行全面检查。
第十一条安全生产检查内容包括：1. 生产设备设施的安全状况；2. 安全防护设施的使用和维护情况；3. 电气线路、消防设施的安全状况；4. 生产作业现场的安全状况；5. 员工的安全行为。
石材公司岗位制度范本
石材公司岗位制度范本第一章总则第一条为了加强石材公司规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本岗位制度。
第二条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
第三条公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第四条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第五条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
第六条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
第七条公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
第八条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费。
第二章岗位设置与职责第九条公司根据业务需要，设置以下岗位：（一）总经理：负责公司的整体运营和管理，制定公司的发展战略和经营计划，对公司的经营业绩负责。
（二）财务部经理：负责公司的财务管理工作，制定财务管理制度，监督公司的财务状况，保证财务报表的准确性。
（三）营销部经理：负责公司的市场营销工作，制定市场营销策略，拓展业务，提高公司的市场占有率。
（四）采购部经理：负责公司的采购工作，制定采购计划，保证采购物资的质量、价格和供应时间。
（五）生产部经理：负责公司的生产管理工作，制定生产计划，保证生产进度和产品质量。
（六）人力资源部经理：负责公司的人力资源管理工作，制定人力资源管理制度，招聘、培训、考核、激励员工，保持员工的稳定和积极性。
安全管理之石工安全操作规程教育
安全管理之石工安全操作规程教育引言随着经济的快速发展，石工行业得到了迅速发展，石材加工已经应用于千家万户，石材加工行业的发展给社会带来了很多好处，但是在石材加工过程中也存在很多安全隐患。
为了保障石工的人身安全和身体健康，提高生产效率和加工质量，制定了石工安全操作规程教育。
职责石工安全操作规程教育制定的目的是为了保障石工人身安全和身体健康，提高生产效率和加工质量。
规定石材加工过程中操作规程、安全措施以及遵守规程的责任。
具体职责如下：1.规定操作规程，制作安全操作检测表格。
2.规定员工需要佩戴的安全装备，确保其安全操作。
3.重点强调一些安全隐患，并通过案例分析等方式进行教育。
4.处理违反安全规则和操作规程的员工，严格执行各种惩罚措施，保证操作的规范和标准。
标准一般情况下，石工安全操作规程教育应遵循以下安全标准：1.任何人员进入生产地点前，都必须穿上安全鞋。
2.每个员工必须了解生产场景，确保在操作过程中不受影响。
3.生产设备必须按照规定进行使用，定期检查设备是否出现安全隐患。
4.任何区域下班后都需要进行设备检查，确保设备未出现异常。
5.废弃物需要妥善处理，确保正常生产环境的整洁。
6.如有发现重大隐患，及时舍弃任何工作，确保安全。
操作实施的重点一旦制定了石工安全操作规程教育，实施的重点也需要根据实际情况进行认真考虑。
具体如下：1.员工参加操作教育，并进行针对性操作测试。
2.在操作中要严格遵守操作规程和安全措施。
3.有关人员必须考虑管理者的顾虑，不得妨碍任何操作。
4.在处理人员违规行为时，确保公正和客观的态度，告诉员工无论身处任何情况都要严格遵守规程。
5.在安全操作中，员工需要有意识的保护自己和他人的安全。
安全管理的观察方法为了确保实际工作中能够严格遵守石工安全操作规程教育，需要重点关注以下方面：1.检查员工是否佩戴必要的安全装备：–头盔–安全鞋–安全眼镜等等2.监控设备使用是否满足要求：–设备是否出现故障、设备制造商的安全漏洞是否得到及时补救。
石材加工厂岗位责任制
石材加工厂岗位责任制8 石材加工厂岗位责任制石材加工厂厂长全生产岗位责任制一、认真学习《安全生产法》等有关安全生产的法律法规，牢固树立”安全第一，预防为主“的思想，自觉接受各级政府和安监部门的监督管理，一高度负责的精神做好安全生产工作。
二、加强安全组织机构建设和安全制度建设，认真做好职工的工作技能和安全技术培训，不断提高职工的安全意识和业务素质，做到安全工作有人抓，又可循，安全责任明确到位。
三、教育职工严格遵守劳动纪律和操作规程，认真落实各项规制度和安全生产岗位责任制，认真检查维护保养机械设备，使多处于良好的技术状态，延迟设备的使用寿命，确保设备安全运行。
四、加大事故隐患的检查与排除度，对危及安全生产的部位和行为，要坚决纠正，发现隐患及时排除，落实好整改措施，做到隐患不消除，不生产，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产。
五、制定切实可行的事故预防措施和事故应急求援预案，成立事故求援小组，经常进行应急求援演练。
严格遵守事故报告制定，一旦发生事故，及时向县主管部门和安监部门报告。
六、树立“以人为本”的管理理念，关心职工生活，加大安全生产投入，依法给职工加入工伤保险，改善职工劳动生活条，保证劳保用品的及时发放和使用，确保职工的人身安全，保障职工的合法权益和切身利益。
石材加工厂安全员安全生产岗位责任制一、认真学习安全生产法等有关法律法规，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，配合厂长做好全厂的安全生产工作，接受各级安全生产监督部门的管理二、敢于管理，善于管理，严格管理，以身作则。
在生产过程中发现领导违指挥、强令工作违作业、只顾生产不顾安全，员工不遵守安全操作规程，违作业，要立即制止。
要及时纠正领导不重视安全生产的行为。
对员工屡教不改的要令其停止工作，离开岗位，积极提出安全生产合理化建议，当好领导的安全参谋，提高管理水平，确保安全生产。
四、加强对员工的安全教育培训，坚持雷打不动的发全活动。
做到培训有内容、有记录，受教育人应达100%。
石材加工厂岗位责任制
石材加工厂岗位责任制一、背景石材加工厂是一种制造企业，主要生产各种石材制品，如地砖、门窗、石雕等。
在石材加工厂中，每个员工有不同的职责和任务。
为了提高员工的工作效率和保证产品质量，需要建立一套完整的岗位责任制度。
二、岗位责任制的意义岗位责任制是指将企业的生产和经营任务细分到各个相对独立的职能与岗位上，并对各个职能中涉及的主要工作进行详细阐述。
在石材加工厂中，岗位责任制的实施有以下意义：1.提高工作效率。
通过细化岗位职责和任务，使员工能够更好地理解自己的工作内容和目标，从而提高工作效率。
2.保证产品质量。
岗位责任制规定了各个岗位的职责和任务，员工在工作时按照规定的标准进行操作，可以有效保证产品质量。
3.降低事故风险。
石材加工涉及到很多危险的操作，如切割、砂轮打磨等，如果员工不遵守规定操作，容易发生安全事故。
岗位责任制规定了操作程序和安全标准，可以降低事故风险。
三、岗位责任制规定1. 生产主管生产主管是石材加工厂的管理人员，主要职责包括：1.安排生产计划和生产任务，并对生产进度进行监督和管理。
2.确保员工在工作时遵守作业规范和安全标准，保证工作环境的卫生和整洁。
3.协调各个部门之间的关系，提高工作效率，保证产品的质量和交期。
2. 切割工切割工是石材加工厂的技术工人，主要职责包括：1.根据生产计划和订单要求，准确测量石材的尺寸和大小。
2.使用切割机和石材切割刀片切割石材，并保证石材的尺寸和角度符合要求。
3.定期检查和维护切割设备，并及时向维修部门报告设备故障。
3. 研磨工研磨工是石材加工厂的技术工人，主要职责包括：1.使用磨片和砂轮对石材进行打磨和抛光，保证石材的表面光滑和质量好。
2.每次对设备进行操作之前，必须进行设备检查和维护工作。
3.做好操作日志记录，及时反馈设备故障和生产问题。
4. 包装工包装工是石材加工厂的生产工人，主要职责包括：1.对生产出的石材制品进行包装和标记，确保产品无损坏和遗漏。
2.按照订单要求和质检标准进行包装和标记，尽量减少包装材料的使用，降低企业成本。
石材厂班组责任制度范本
石材厂班组责任制度范本第一章总则第一条为了加强石材厂班组建设，明确班组成员的责任和义务，提高班组凝聚力和战斗力，确保生产安全和产品质量，根据我国有关法律法规和石材厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于石材厂各生产班组，包括班长、副班长、组长、组员等。
第三条班组责任制度要坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行谁主管、谁负责的原则。
第二章班组成员职责第四条班长：1. 全面负责班组的安全、生产、质量、成本、团队建设等工作；2. 组织学习安全生产知识，提高班组成员的安全意识和技能；3. 严格执行生产工艺流程和操作规程，确保生产安全和产品质量；4. 监督班组成员遵守厂规厂纪，维护生产秩序；5. 定期向上级汇报工作，及时反馈班组情况。
第五条副班长：1. 协助班长做好班组各项工作；2. 负责班组生产计划和任务的分解、落实；3. 检查和改进班组安全生产条件；4. 组织班组开展技能培训和团队建设活动；5. 完成班长交办的其他工作。
第六条组长：1. 负责小组的生产、质量、成本等工作；2. 严格执行生产工艺流程和操作规程，确保小组生产安全和产品质量；3. 指导组员解决生产过程中遇到的问题；4. 组织组员开展技能学习和经验交流；5. 完成班长交办的其他工作。
第七条组员：1. 严格遵守厂规厂纪，服从班组领导；2. 认真执行生产工艺流程和操作规程，保证生产安全和产品质量；3. 积极参加班组活动，提高自身技能和综合素质；4. 爱护设备设施，节约原材料；5. 相互关心、相互帮助，维护班组团结。
第三章班组管理第八条班组管理要坚持目标化管理，明确各项工作指标，定期进行检查和考核。
第九条班长要定期组织班组成员学习安全生产知识，提高安全意识，开展安全演练活动。
第十条班组要建立生产记录和质量跟踪制度，及时发现和解决生产中的问题。
第十一条班长要关注班组成员的思想动态，及时化解矛盾，营造和谐的工作氛围。
第四章奖惩与激励第十二条对在工作中表现优秀的班组成员，给予表彰和奖励。
石材加工责任书
石材加工责任书尊敬的领导：大家好！我是石材加工车间的负责人，特此向您提交本车间的石材加工责任书，希望能够准确、有效地履行职责，确保工作质量和安全。
一、责任概述作为石材加工车间的负责人，我将承担以下责任：1. 确保车间员工遵守所有与石材加工相关的规定和操作指南；2. 确保车间工作环境安全、整洁，并配备必要的防护设施；3. 确保车间的生产设备和工具保持良好的状态，及时进行保养和维修；4. 指导车间员工高效、准确地完成石材加工任务；5. 督促并协调与其他部门的工作密切合作，确保按时完成交付任务；6. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和工作技能；7. 积极参与车间工作的改进和创新，提高生产效率和质量。
二、工作实施为确保责任的落实，我将采取以下措施：1. 每日检查车间工作环境，清理防护设施，及时修复损坏的设备；2. 每周对生产设备进行保养和维修，并制定设备维护计划和工作流程；3. 每月组织一次安全培训，向员工传达安全工作的重要性和要求；4. 指定专人负责与其他部门的沟通和协调，确保工作的协调进行；5. 定期召开车间例会，听取员工的意见和建议，推动改进和创新；6. 建立档案管理制度，完整记录工作过程和结果，确保信息的准确性和可追溯性。
三、效果评估为确保石材加工工作的效果和质量，我将进行以下评估：1. 建立质量检测和反馈机制，对每个生产批次进行抽检和随机抽查；2. 定期对车间员工进行绩效考核，评估他们的安全意识和工作表现；3. 关注客户的反馈和投诉，及时采取纠正措施并改进工作流程；4. 定期向领导汇报工作进展和效果，接受领导的监督和指导。
四、总结与展望本石材加工责任书是我对自己工作的详细规划和承诺，我将以高度的责任感和职业操守履行职责。
在今后的工作中，我将不断改进和提高自己的工作能力，与车间员工一起，努力创造更高效、更安全的工作环境和工作效果。
谨此，希望领导能够给予我支持和监督。
同时，也请其他车间员工共同努力，遵守各项规定，共同致力于石材加工工作的质量和安全。
石工安全生产责任制
石工安全生产责任制一、背景和意义石工是指从事石材开采、石材加工以及石材安装等相关工作的人员。
由于石工工作场所多为露天场地或石材加工厂房，存在一定的安全风险。
为了保障石工的安全和健康，减少事故发生的可能性，建立石工安全生产责任制显得尤为重要。
石工安全生产责任制是指对石工安全生产工作进行全面谋划和组织，明确相关职责，确保各方对安全生产负有责任，并对相关责任的履行进行监督和检查的制度。
二、责任主体石工安全生产责任制的主体分为两个层面：企业主体和个人主体。
企业主体企业主体主要指石材开采、石材加工和石材安装等企业。
这些企业应当建立健全和完善安全生产管理体系，制定相关安全生产制度和规章，承担以下责任：1. 落实安全生产管理职责，确保安全生产工作的组织和实施；2. 提供必要的安全生产设备和防护用品，配备专业的安全生产人员；3. 组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4. 定期进行安全检查和隐患排查，及时进行整改；5. 建立事故应急预案，及时处理突发事件。
个人主体个人主体主要指石工个人。
作为从事石工工作的人员，个人应当对自己的生命安全和身体健康负有责任，承担以下责任：1. 遵守企业的安全生产制度和规章；2. 维护和使用好安全生产设备和防护用品；3. 服从安全生产管理人员的安排和指挥；4. 参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能；5. 发现安全隐患，及时报告并配合整改。
三、实施措施为了确保石工安全生产责任制的有效实施，可以采取以下措施：1. 建立健全安全生产管理制度和标准，明确每个环节的职责和要求；2. 加强安全培训和教育，提高石工的安全意识和技能；3. 定期组织安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患；4. 配备必要的安全生产设备和防护用品，确保其有效使用；5. 建立健全事故应急预案，提高应对突发事件的能力；6. 加强对安全生产责任的检查和监督，对违规行为进行惩处。
四、评估和改进石工安全生产责任制的实施效果应当进行评估和改进，以确保其不断完善和提高。
石材厂安全生产责任制
石材厂安全生产责任制1 总则1.1 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
1.2企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
1.3 安全生产人人有责，有岗必有责。
企业的每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。
实现全员安全生产责任制。
1.4本制度适用于本公司各单位及所有人员。
2 公司领导安全职责2.1总裁安全职责2.1.1在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。
2.1.2 严格执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规和指令。
2.1.3每季度至少组织一次安委会成员会议，总结布置安全生产工作。
2.1.4负责检查落实安全生产责任制，与各单位经济利益挂钩考核。
2.1.5健全安全组织机构，及时调整、充实安全专职管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。
2.1.6把安全生产、工业卫生、劳动保护工作作为公司日常工作重点之一，根据国家安全、卫生标准组织制定公司安全生产、劳动保护、长远目标规划和年度实施计划，与公司年度经营计划同时下达，安全技术措施费用专款专用。
2.1.7按事故“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会决策。
2.2 安全主任安全职责2.2.1贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2.2.2组织制定、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全措施计划，并认真组织实施。
2.2.3组织分管业务范围内的安全大检查，全面落实各项重大事故隐患的限期整改。
2.2.4组织分管部门开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励和表彰安全生产先进单位和个人。
石工安全生产责任制
石工安全生产责任制一、目的与范围1.1 目的本文档旨在建立和规范石工安全生产责任制，确保石工作业过程中的安全，减少事故发生，保护石工从业人员的身体健康和生命安全。
1.2 范围本文档适用于所有从事石工作业的企事业单位，包括石料开采、石材加工等环节。
二、术语及定义2.1 石工指从事石料开采、石材加工等作业的从业人员。
2.2 安全生产责任制指将安全生产责任划分为不同层级，明确责任主体和责任范围，落实安全生产的各项措施和要求。
三、责任主体与责任划分3.1 企事业单位3.1.1 石工企事业单位应设立安全生产管理机构，并配备专职安全生产管理人员；3.1.2 安全生产管理机构负责制定并监督实施安全生产管理制度、规章制度，并进行安全教育培训；3.1.3 安全生产管理人员负责组织安全生产工作，督促执行安全操作规程。
3.2 石工3.2.1 石工应按照企事业单位的安全规定执行作业，不得私自违反操作规程；3.2.2 石工应参加安全教育培训，了解石工作业过程中的安全注意事项，并积极配合安全生产管理人员的工作。
四、安全生产管理措施4.1 安全生产培训4.1.1 企事业单位应定期组织石工进行安全生产培训，包括安全操作规程、应急处理等内容；4.1.2 石工应参加培训并签订培训记录。
4.2 安全操作规程4.2.1 企事业单位应制定详细的安全操作规程，明确石工作业过程中的安全要求；4.2.2 石工应按照安全操作规程进行操作，不得擅自改变作业方式，确保自身安全。
4.3 安全设施4.3.1 企事业单位应配备必要的安全设施，包括防护装备、紧急救援设备等；4.3.2 石工应正确使用和维护安全设施，确保其有效性。
4.4 安全监测与检查4.4.1 企事业单位应建立安全监测与检查制度，定期对石工作业过程中的隐患进行排查，及时采取措施进行整改；4.4.2 石工应配合进行安全监测与检查，并积极报告存在的安全问题。
五、附件本文档涉及的附件包括：安全生产培训记录表、安全操作规程、安全设施清单。
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石材加工厂岗位责任制篇一：石材厂规章制度企业规章制度第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。
为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。
保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。
保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。
第二条员工守则1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。
2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。
3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格产品，保证产品质量。
8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。
9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。
10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。
第三条劳动合同1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。
劳动合同一经签订产生法律效率。
3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。
试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。
4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。
5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。
第四条考勤和请假制度1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。
2、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。
3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。
4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。
第五条奖惩制度1、上班期间饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其休息半天，休息期间不支付工资。
2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。
3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款50元。
4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款200元。
5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。
6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。
7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。
8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款50元。
第六条厂方有权解除劳动关系的情形对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。
1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；6、无故旷工，经教育不改的；7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；8、有意损害公共财物的；9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；10、触犯国家刑事法律的；11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。
第七条门卫岗位职责1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。
严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。
3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私人会客办好登记手续。
4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。
6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。
7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
10、搞好传达室周围环境卫生。
篇二：工厂岗位职责中磊石材（深圳）有限公司文件名称：文件编号：ZLWI5009工厂岗位职责编制：审核：批准：日期：修订记录：未经许可不得翻印工厂组织架构图1. 生产副总岗位职责：1.1跟进生产线的资源状况，确定对人、物、设备、技术的需求。
1.2负责协调工厂与其它部门关系，处理工厂重大事务。
1.3监督其部门内相关作业文件的制定、实施情况。
1.4跟进并组织人员统计生产线的人员效率、设备利用率、材料利用率，制定并落实各岗位责任。
1.5岗位要求：本科以上文化，四年以上大型石材厂管理经验。
2. 生产主任岗位职责2.1负责各自管辖范围内工厂整体管理运作。
2.2负责各自管辖范围内工厂管理制度和生产流程的制订。
2.3负责与业务部门及客户的沟通协调，对反馈意见及时进行处理。
2.4负责对生产计划进行审核并监督完成情况2.5负责工厂产品质量、加工成本、定置管理、安全、设备使用和维护管理工作。
2.6负责各岗位人员定岗及招聘工作，组织进行岗位培训。
2.7协调管辖范围内相关车间的关系。
2.8组织开发新工艺和新产品，研究新技术，提高生产效率和产品质量。
2.9协助业务对重大工程和特殊产品进行报价、审价。
2.10总结生产完成及其他管理情况，定时召开生产例会。
2.11岗位要求：大专以上学历，多年石材生产管理经验，有较强的组织协调能力。
3.壁炉车间主管职责3.1.服从生产副总的一切工作安排，做好本车间的管理工作及与其他车间或部门的协调工作。
3.2接到新的通用加工单后及时下发到车间的各个岗位，并认真阅读加工单，收集加工单中不合理或错误的地方及时与技术部沟通，并将正确的加工单及时通知各岗位，接到新的加工单后，根据加工单的数量落实材料是否足够，并将信息及时反馈给业务。
3.3接到生产加工单后应全面考虑整批壁炉的生产加工，并对加工工艺提出指导性意见。
3.4负责落实本车间的壁炉生产计划，确认各款壁炉的交货期，对不能及时完成的应及时向生产副总或业务反映。
3.5负责整个车间的安全生产，６Ｓ实施工作，3.6负责整个车间的成本管理工作，努力降低整个车间的辅料消耗，提高原材料的利用率，3.7负责整个车间质量监督工作，提高壁炉的加工质量，对于有大的缺陷的材料及时向生产副总或品管经理反映，以便妥善解决。
3.8负责整个车间各个工段的工艺改进，寻找最佳的加工工艺，不断提高生产效率。
3.9负责整个车间各工段报表的审核，确保生产报表的准确性。
3.10负责整个车间各工段的培训工作，各位员工的考核工作，及时了解员工的思想动态。
3.11监督各工段正确使用设备，督促各工段对设备的日常保养及定期保养，3.12岗位要求：机械类中专以上文化程度，三年以上石材加工经验，有一定的管理协调能力及较强的责任心。
4.工艺车间主管岗位职责4.1服从主管生产副总的领导和生产计划安排。
4.2接到生产加工单后，认真消化加工单及加工工艺，对不明或错误之处及时反馈给工程技术部及主管生产副总。
4.3综合考虑各加工单的最佳工艺方法，结合生产技术部下达的生产计划进行车间内生产计划的排定。
4.4精心组织生产计划的落实实施，协调与其它部门之间的协作关系。
4.5督促并控制车间内生产过程的计划执行情况，及时处理生产过程中的一些技术性加工问题处，将生产过程中可能对工程质量造成较大影响的质量问题，及时向主管生产副总反馈。
4.6负责指导车间内加工技术，并促进车间加工工艺的改进及加工效率提高，不断开发新的设备性能及新的加工工艺，努力提高产品质量。
4.7负责车间成本管理工作，不断降低生产加工成本，督促各班组的生产统计工作。
4.8对设备的正确使用和保养负责，监督车间设备的日常保养和维护。
4.9负责车间的定置管理和安全生产工作。
4.10岗位要求：机械类大专以上文化，三年以上石材加工管理经验。
5. 精加工车间主管岗位职责5.1服从主管生产副总的领导和生产安排。
5.2了解生产加工单各项内容，确定合理的加工工艺、有序地组织生产。
5.3负责安排车间各班组的生产任务，加强车间岗位的定员、定额管理。
5.4负责检查并督促车间人员设备的日常维护、保养和按岗位操作规程正确操作。
5.5填写加工领料单和加工退料单，负责与配送部办理大板的领用手续及余料的退库手续，负责散板的管理工作。
5.6准确记录每一加工单的用料情况，对工程板的出材率负责。
5.7负责提高边料利用率。
5.8对本车间产品加工质量和生产成本负责，努力改进加工工艺，降低生产成本，提高产品质量。
5.9负责车间的定置管理和安全生产工作。
5.10协助主管生产副总处理车间的其他日常事务。
5.11岗位要求：中专以上学历，三年以上石材加工工作经验，工作积极主动，组织协调能力强，熟悉石材加工设备及工艺。
6. 大板车间主管岗位职责6.1负责大板车间整体运作和日常管理工作。
6.2根据工厂生产计划制订车间生产计划，安排生产并落实任务完成情况。
6.3对大板产品质量负责，生产过程中对生产线进行技术指导，努力开发新工艺、新技术，提高产品质量和生产效率。
6.4对全车间加工成本负责。
6.5及时审核各生产线工作记录，及时发现并解决问题。
6.6负责车间6S管理工作。
6.7负责车间员工的技能/安全和相关制度培训工作。
6.8负责车间设备的正常使用和维护保养工作。
6.9完成上级交办的其它事务。
6.10岗位要求：高中以上文化，有三年以上大板加工经验，有较强的组织能力和生产统筹能力，能吃苦耐劳。
7.打磨车间主管岗位职责7.1服从主管生产副总领导和生产安排。
7.2认真阅读加工单，确定打磨方法和工艺。
7.3根据工厂的生产计划制定本车间生产计划。
7.4认真组织落实生产计划，跟踪、督促生产计划的执行。
7.5对车间加工质量负责，认真指导和巡查员工加工方法和产品质量，改进生产工艺，提高产品质量。