2015员工调查问卷_final
公司员工问卷调查表
公司员工问卷调查表
第一部分对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
1、我与其他公司的同行相比，我对公司的薪资是否满意？为什么？
2、我对公司现行的薪酬制度是否满意？为什么
3、除了薪酬外，我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意？为什么？
4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥？为什么？
5、我认为自己所承担的工作压力是否合理？为什么？
6、我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作？
7、你认为公司目前的工作环境是否满意？工作时间的安排是否合理？为什么？请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善（200字以内）
8、我认为我在公司的晋升机会有多大？为什么
9、在公司工作，我可以利用公司的资源，有效开展工作？为什么？
10、在公司工作，我认为能提高自己的能力，实现我的人生目标？为什么？
第二部分对公司行政管理工作的意见
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核？
3、除薪酬外，你最看重：
4、你认为目前工作上存在的最大的问题是：
5、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方？
6、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）（200字以内）
7、你对公司的其他建议（请概述）（200字以内）
第三部分对公司培训工作的意见
1、公司应对员工进行哪些方面培训？
2.你需要公司在哪些方面对你加强培训？
3.培训时间如何安排？。
2015满意度调查问卷(普通员工)
员工满意度调查函尊敬的各位员工：根据公司内部管理需要与TS16949质量体系要求，总部将开展2015年度员工满意度调查，希望广大员工珍惜此次机会，从公司及自身的利益出发，以主人翁的热情和高度的责任感，客观、认真、详实地填写调查问卷。
具体情况说明如下：满意度调查目的：1.搭建沟通平台，为更多真实信息铺设反馈渠道；2.系统地、有重点地了解员工各个方面的满意程度和意见；3.明确企业最需要解决的相关问题与症结，提升管理水平；4.满足TS16949质量管理体系要求。
调查维度与具体考察项目：见附表《员工满意度调查问卷》填表分数指标说明：1. A 5分；2. B 4分；3. C 3分；4. D 2分；5. E 1分。
请将所选选项对应的字母填写在括号中。
员工满意度调查表本问卷适用人员：一线员工及带班长（班组长）人员分类：□一线员工□带班长（班组长）部门：运营相关（□注塑、□喷涂、□物流、□工业工程、□质量、□其他）调查项目一、薪资、福利方面1、您对目前的薪酬结构，感觉如何？（）A 很公平、合理B 比较公平、合理C 还可以D不确定 E 有一些问题2、针对目前的工资收入，您认为自己的付出和所得是否相符？（）A 很相符B 较相符C 一般D 较不相符E 不相符3、您对考核表现与收入挂钩的了解程度？（）A 非常了解B了解 C 有概念 D 模糊 E 一无所知4、针对目前公司提供的各种福利，和本地区企业相比，您感觉如何？（）A 非常满意B 有竞争力C 基本持平D 缺乏竞争力E 很不满意二、住宿、伙食方面1、您认为最近一段时间，住宿环境是否有改善？（）A 有很多改善B 有一些改善C 和从前差不多D 有些退步E 退步很多2、您认为住宿管理工作较以往同期是否有改善？（）A 有很多改善B 有一些改善C 和以往差不多D 有些许退步E 退步很多3、您认为最近一段时间，食堂饭菜的分量、口味是否有提高？（）A 有很多提高B 有一些提高C 和从前差不多D 有些退步E 退步很多4、您对现阶段食堂用餐环境是否满意？（）A 环境卫生状况很好，很惬意。
企业员工调查问卷
企业员工调查问卷
说明：
这是一份针对企业员工的调查问卷，旨在了解员工的满意度、工作环境以及提升企业发展的建议。
请耐心填写以下问题，您的回答将对我们的企业发展起到重要作用。
个人信息：
1. 姓名：
2. 年龄：
3. 职位：
4. 工作部门：
满意度调查：
5. 对于您目前的工作，您是否感到满意？
- [ ] 是
- [ ] 否
- [ ] 有待改进
6. 如果您不满意，请简要说明原因：
7. 您对于与同事之间的合作与沟通感到满意吗？
- [ ] 是
- [ ] 否
- [ ] 有待改进
8. 如果您不满意，请简要说明原因：
工作环境调查：
9. 您认为您的工作环境是否舒适？（包括办公设施、工作空间等）
- [ ] 是
- [ ] 否
- [ ] 有待改进
10. 如果您不认为工作环境舒适，请简要说明原因：
11. 您认为您的工作场所是否有足够的资源和设备，以助于您的工作效率？
- [ ] 是
- [ ] 否
- [ ] 有待改进
12. 如果您认为缺乏资源和设备，请简要说明您需要的资源或设备：
对企业发展的建议：
13. 请简要说明您对公司的发展有什么建议或意见：
14. 您认为公司应该采取哪些措施来提高员工的工作积极性和满意度？
15. 您有其他想要向我们提供的意见或建议吗？
感谢您的参与和回答！您的反馈对于我们的企业发展至关重要。
如有需要，我们将根据您的回答采取相应措施来改进工作环境和员
工满意度。
员工调查问卷20个题目
员工调查问卷20个题目1、你对当前的工作环境感到满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意2、你认为公司提供的福利待遇是否足够？（）远远超过我的预期（）满足我的预期（）基本满足，但希望有所改善3、你认为公司的工作氛围如何？（）非常积极和支持（）比较积极和支持（）一般（）不太好4、你与直接上司的沟通是否顺畅？（）非常顺畅（）比较顺畅（）一般（）不顺畅5、你认为公司对员工的职业发展有足够支持吗？（）非常支持（）有一些支持（）一般（）很少支持6、你是否感到自己的工作被认可和重视？（）总是（）经常（）偶尔（）很少7、你觉得目前的工作负荷是否合理？（）完全合理（）较为合理（）一般（）较重8、公司是否提供足够的培训和学习机会帮助你提升技能？（）是的，很多机会（）有一些机会（）偶尔有机会（）很少有机会9、你对公司管理层的决策透明度是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意10、你是否认为公司的目标和战略方向清晰明确？（）非常清晰（）比较清晰（）一般（）不清晰11、你是否认为公司对员工的工作成果提供了公平的奖励和激励？（）是的，非常公平（）比较公平（）一般（）不太公平12、你是否愿意在公司长期工作？（）非常愿意（）有些愿意（）不确定（）不太愿意13、公司提供的晋升机会是否足够公平透明？（）非常公平透明（）比较公平透明（）一般（）不太公平透明14、你觉得同事之间的合作关系如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好15、你觉得公司的工作压力大吗？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小16、公司是否提供了良好的工作与生活平衡？（）完全提供（）基本提供（）一般（）很少提供17、你认为公司在环保和社会责任方面做得如何？（）做得非常好（）做得比较好（）一般（）做得不太好18、你是否感到有机会与公司其他部门进行跨部门合作？（）经常（）偶尔（）很少19、你对公司目前的沟通工具和平台满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意20、你对公司的总体工作体验如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意。
员工需求调查问卷
员工需求调查问卷
1. 个人信息
请提供以下个人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 工作环境需求
请说明你对工作环境有哪些需求或期望（可多选）：
- 舒适的办公椅和工作台
- 合理的办公面积和空间布局
- 充足的自然光线和良好的照明设施
- 安静的工作环境
- 良好的空气质量和通风条件
- 充足的储物空间和文件柜
- 方便使用的共享设施（如会议室、休息室等）
- 其他（请注明）：
3. 培训需求
请提供你对培训需求的看法（可多选）：
- 加强专业技能培训
- 提供职业发展规划和培训支持
- 培养沟通和团队合作能力
- 研究领导力和管理技巧
- 掌握新技术和工具的使用
- 提高英语或其他语言能力
- 其他（请注明）：
4. 福利待遇需求
请说明你对福利待遇有哪些需求或期望（可多选）：
- 公平合理的薪资待遇
- 弹性工作时间或远程办公政策
- 健康保险和医疗福利
- 具有竞争力的奖金和绩效制度
- 全面的年假和休假政策
- 提供各类福利福利（如员工餐厅、健身房等）
- 提供员工借款或住房补贴
- 其他（请注明）：
5. 意见或建议
请提供任何关于改善工作环境、培训或福利待遇的建议或其他意见：
{请在此处填写}
十分感谢您抽出宝贵时间填写此员工需求调查问卷。
您的反馈将帮助我们进一步做出改进和提供更好的工作环境和福利待遇。
员工调查问卷
员工调查问卷尊敬的同事：您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高公司管理水平。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。
本调查仅供公司员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
答案没有正确与错误之分。
请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。
感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈第一部分：自身工作方面1、您对你的工作内容和工作职责是否了解？（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不---2、您的工作是否被合理公正的分配？（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不3、您认为目前的工作？（）A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位第二部分：内部沟通与管理方面1、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难并及时提供有力的支持和协助？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有2、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（）A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊3、如果对工作存在疑问，您将？（）A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找行政人事部沟通D、说了也没用，发些牢骚泄火E、写信投递总经理信箱F、其它：4、工作中，您是否得到过上级的鼓励或是表扬？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有第三部分：公司资源环境文化方面1、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？（）A、充足、很满意B、稍不足、较满意C、不足、较不满意D、完全没有极不满意2、对于公司提供的工作餐、工作宿舍等后勤支持，您是否满意？（）A、非常好B、较好C、一般D、较差，比如：3、对于公司组织的员工活动，您是否满意？（）A、非常好B、较好C、一般D、较差，比如：第四部分：工作回报与发展方面1、您是否有机会学到新的东西？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有2、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项）（）A、增加理论知识或操作技能授课B、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动D、光碟、视频等声像资料学习E、外派培训F、由有经验的人员进行讲授G、其它：第五部分：个人情况您的岗位为公司服务年限第六部分：合理化建议您希望得到哪些方面的培训？你对公司有哪些建议和意见？┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈检查一下是否还有未填写的题目，请将每个问题都进行回答！此次员工调查问卷到此结束，请将问卷直接交至人事行政部！再次感谢您的积极支持和参与！。
公司员工调查问卷
公司员工调查问卷
员工朋友们：您们好！为了您的人生更加精彩，工作更加愉快，现进行不记名问卷调查，谢谢您的配合！
说明：(1)所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。
(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
员工朋友们：您好！为了大恒海参的更好发展与你在大恒海参工作的更加愉快请写下你的宝贵意见
1、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：
2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？
3、您认为公司管理规章制度哪些工作需重点改进？
4、您认为公司未来生产工作那些地方需重点改进？
5、您认为公司未来销售工作那些地方需重点突破及改进？
6、您认为公司未来销售应该怎样增加更多的销售业绩？
7、您认为公司现在的竞争优势及压力是什么？
8、您认为目前制约公司发展的问题是什么，怎样改变此问题？
9、您希望公司未来为你做哪些方面的工作？（如公司允许员工参股，公司帮助员工安家等等）：
10、您对公司未来最大的期望是什么（个人的期望或公司发展的期望）？
11、您认为老板最大的优点及缺点是什么，那些需重点改进？
姓名：。
（完整版）员工问卷调查表
（完整版）员工问卷调查表员工问卷调查表尊敬的各位员工：感谢您为公司做出的贡献！公司正处于发展的关键时期，为了给每位员工创造一个的良好工作、生活、学习环境，使每位员工更加安心的在企业里工作，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。
关于您：1、您所在部门：2、您的职务：3、您在公司的年资：A 未满一年 B 1-2年 C 2-4年 D 4年以上第一部分封闭式问答一、员工对工作回报的满意度1、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性？（可多选）A提高收入 B改善福利 C职位晋升 D挑战性的工作 E培训机会 F 领导认可2、公司和所在部门提供的培训？A 个人能力得到全面提升 B能够满足目前工作需要 C 不满足需要D 所提供培训作用不大3、与其他相关企业和自己的付出比较，公司的福利待遇，您认为？A比其他企业好 B 与其他企业差不多 C 相比而言要差一些 D不合理，建议增加福利4、与付出的劳动相比，我对公司给予的薪酬？A 很满意B 基本满意C 不满意D 非常不满意5、您认为工作成绩出色时，公司通常应给予何种奖励？（可多选）A 调薪B 职位晋升C 外送培训D 通报奖励 E有奖励但力度太小 F没有任何奖励 G 其它奖励6、您认为您晋升的机会有多大？A 90-100%B 70-89%C 50-69%D 0-49%7、您对公司评先评优的公平性是否满意？A 非常满意B 基本满意C 不确定 D不满意，原因二、员工对工作本身的满意度1、如果您对工作存在疑问，您将？A找机会与直接上司交流B与最亲密的同事私下交流C找比较熟悉的公司领导交流 D说了也没有用，发发牢骚2、对您来说，目前的工作岗位？A很合适，是我喜欢的工作B不是我喜欢的，但我需要这份工作C不适合我，我正考虑换岗位 D不适合我，我正考虑跳槽3、您认为目前的工作高效吗？是什么因素导致你不能高效的完成工作？A 工作是高效的B 不能高效工作，因为工作流程不合理或不明确C不能高效工作，因为管理关系混乱 D、不能高效工作，因为团队协作不畅 E、不能高效工作，因为工作环境和工具、设备不到位 F、不能高效工作，因为没有认同感和归属感。
2015年员工满意度调查问卷
2015年员工满意度调查问卷
工作部门：（ ）
一、本次调查采用不记名方式进行，除工作部门外，其余可选择填写。
二、调查结果最终由人事行政部统计处理。
三、本问卷填写不超过50%的内容时,视为无效答卷;
四、为了能有效的收集满意度意见请认真、真实的填写本问卷。
谢谢您的参与！
五、答题说明：在所选答案下打“√或者O”（电子卷答题也可用其他方式标注），并提出相关建议。
请提出您对公司其他建议（页面不够的情况下，可在纸张背面提出；电子档的直接在excel表中提出）：
议。
表中提出）：。
员工工作调查问卷
员工工作调查问卷背景介绍为了改进员工工作体验和工作环境，我们希望了解员工对当前工作情况的看法和反馈。
通过这份调查问卷，我们希望能够收集到您的意见和建议，以便为您提供更好的工作条件和职业发展机会。
调查问题请根据您的实际情况在以下选项中选择您最符合的答案或写下您的具体意见。
1. 您对目前的工作环境是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）2. 您认为公司是否为员工提供了良好的职业发展机会？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）3. 您对公司的工作福利待遇是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）4. 您认为目前的工作任务是否合理和适宜？- 完全合理和适宜- 大部分合理和适宜- 一般- 部分合理和适宜- 不合理和不适宜- 其他（请填写具体意见）5. 您对公司的管理团队是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）6. 您认为公司是否开展了足够的员工培训和发展计划？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）7. 您对公司的沟通透明度是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）8. 您认为公司是否能提供良好的工作生活平衡？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）9. 请您简要说明您对公司目前存在的问题以及您认为可以改进的方面。
提交反馈非常感谢您抽出时间参与此次员工工作调查问卷。
您的反馈对我们非常重要。
请您在完成调查后将问卷提交。
如果您愿意进一步讨论或提供更详细的意见，也请随时与我们联系。
谢谢！。
员工调查问卷
员工调查问卷员工调查问卷尊敬的员工，为了改进我们的人力资源管理和了解员工的需求和意见，我们诚挚地邀请您参与我们的员工调查问卷。
您的反馈对我们非常重要，将有助于我们提供更好的工作环境和福利待遇。
请您根据个人实际情况，如实回答以下问题。
您的回答将被保密处理，并且不会对您的个人信息进行披露。
1. 个人信息请填写以下个人信息，以便我们更好地了解您的背景和需求。
- 姓名：- 部门：- 职位：- 工作年限：2. 工作满意度请您从1到5分，对以下各项进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 薪资和福利待遇：- 工作环境：- 上级领导：- 同事关系：- 工作任务和责任：- 培训和职业发展机会：3. 工作压力和平衡请您回答以下问题，以便我们了解您在工作中的压力和工作与生活的平衡情况。
- 您感到工作压力大吗？- 您能够在工作和生活之间保持平衡吗？- 您是否认为我们需要提供更好的工作压力管理和平衡支持？4. 员工福利和关怀请您回答以下问题，以帮助我们改进员工福利和关怀措施。
- 您对目前的员工福利待遇是否满意？- 您认为我们可以提供哪些额外的员工福利？- 您认为我们可以改进员工关怀的方式和措施吗？5. 意见和建议请您提供任何其他意见、建议或对我们的人力资源管理的改进建议。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工调查问卷。
我们将认真分析您的反馈，并采取适当的措施来改进我们的工作环境和福利待遇。
如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
再次感谢您的参与！人力资源行政专家。
员工调查问卷全
员工满意度调查问卷调查问卷说明：（1）本调查问卷共有 96 道问题，您可以根据自身需要添加调查表中出现的问题。
（2）问题采用单项选择的方式，您可以在作完选择后在空档处填写别的答案和选择这一答案的理由。
（3）您可以匿名填写调查表。
（4）本调查问卷的任何信息都严格保密，所以您可以放心作答。
（5）当您有超过30%的题目不作回答时，本问卷无效。
（6）请您按实际情况作答。
基本信息您的姓名：（可以不填）1. 性别A 男B 女2. 年龄A 20~30岁B 31~40岁C 41~50岁D 50岁以上3. 在本公司工作的时间A 1~5个月B 6个月~1年C 1年~3年D 3年~5年E 5年以上4. 本人的最高学历A 大专B 本科C 硕士D 博士E 其他5. 在公司的职位级别A 管理人员B 技术人员C 销售人员D 操作人员E 其他第一部分对工作的满意度1．您对自己从事的工作有兴趣吗？a没有 b一般 c.有兴趣2．您是否清楚自己岗位的职责和工作的责任？a清楚 b不清楚 c模糊3．您认为自己的工作很辛苦吗？a很辛苦 b正常 c不很辛苦4．您感觉工作的压力大吗？a很大 b一般 c不大5．您对工作紧迫性的感受如何？a很紧迫 b较紧迫 c一般d较轻松 e很轻松6. 您认为工作的挑战性如何？a很有挑战性 b较有挑战性 c一般d较无挑战性如果选d或e，您希望哪方面有所改进：7. 您在工作中是否感到有乐趣？a时时有 b没有 c偶尔有8. 您是否感到工作有成就感？a有 b没有 c不确定9. 您的个人能力及特长是否在工作中得到了发挥？a是 b没有 c不确定10. 您的工作是否得到了领导及同事的认可？a非常认可 b较认可 c不确定d较不认可 e非常不认可如果选c或d或e，请说明理由，并说明希望哪方面有所改进：11. 您认为目前的工作如何？a．很合适，并且有信心、有能力做好b．是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺c．不是我理想的工作，但我能够做好d．不太合适，希望换一个岗位12. 您认为目前工作中最大的问题是什么？a. 没有提高自己能力的机会b. 工作环境较差c. 人际关系不太和谐d.工作没有成就感e.工作太忙13. 您认为自己的能力与工作中所要求的任职资格是否有差距？a.有 b没有 c不确定若选a，请指出哪些方面有差距，并提出自己最需要哪些培训：14. 你认为公司的职位与权力是否相对应？a对应 b基本对应 c不确定 d不对应15. 你在工作中有威信与影响力吗？a有 b基本有 c不确定 d没有16. 你的晋升机会多吗？a多 b基本有 c不确定 d没有17. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗？a是的 b基本有进步 c不确定 d没有进步18. 你认为公司的加班制度是否合理？a．合理 b．基本合理 c．不确定 d．不合理19. 你认为公司的请假制度是否合理？a合理 b基本合理 c不确定 d不合理20. 你认为公司上下班时间的安排是否合理？a合理 b基本合理 c不确定 d不合理21.你认为公司休息时间的规定是否合理？a合理 b基本合理 c不确定 d不合理第二部分对工作回报的满意度22. 您感觉自己的付出与所得a基本平衡 b所得大于付出c付出大于所得（所得包括货币和非货币的，比如技能的增长等）23. 您感觉在过去一年里自己在工作技能和经验方面：a有明显进步 b有些进步 c没什么长进24. 您是否考虑过离开公司？a.有 b没有 c放弃25. 如果您准备离开公司，主要原因是：a个人发展方向 b薪酬福利 c人际矛盾d工作压力 e其他 f放弃26. 您预期自己继续在公司工作的时间是：a一年 b一至三年 c三年以上d不确定27.. 您是否想过在公司内部调换工作？a有 b没有28. 您的职业倾向是什么？a．希望在目前这个职位一直干下去b．希望换一个职位c．没有想过d．根据环境的变化可以变化29. 您认为在公司工作对于个人发展：a有帮助 b没有帮助 c耽误了发展机会30. 您相信自己的收入会随着公司发展而增加吗？a相信 b不相信 c放弃31. 您是否感到被公司尊重与关怀？a有 b没有 c不确定32. 在日常工作中您经常受到表扬与鼓励吗？a经常 b偶尔 c没有33. 你是否常获得本企业给予的机遇？a经常得到 b偶尔得到 c不确定34. 你对你的社会地位感到满意吗？a满意 b基本满意 c不确定d不满意35. 你对你的工作能力提升感到满意吗？a满意 b基本满意 c不确定d不满意第三部分对工资收入的满意度36. 您感觉公司的工资水平与市场相比：a有竞争力 b无竞争力 c放弃37. 您认为公司的薪资系统合理吗？a合理 b不合理 c基本合理a．不确定38.您感觉公司的薪酬政策：a具备激励性 b有大锅饭倾向 c一般39. 您认为公司目前的福利政策(节假日放假安排、节假日福利、健康体检、带薪假期、社会保险/公积金)是否感到满意？a满意 b基本满意 c不满意如果选c，您认为还需进行那些方面的改善：40. 您感觉公司内部员工待遇的公平性：a合理 b有些不合理 c不合理d不了解41. 公司的业绩好坏能对您的收入产生重大的影响吗？a是 b不是 c不确定42. 您觉得公司最吸引你的地方体现在哪里？a．提高自己能力的机会b．薪酬福利c．好的工作环境d．和谐的人际关系e．工作的成就感43. 你对工资收入是否感到满意？a满意 b基本满意 c不确定d不满意44. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意?a满意 b基本满意 c不确定d不满意45. 公司奖金的计算与付给是否合理?a合理 b基本合理 c不确定d不合理第四部分对工作背景的满意度46. 您对公司的办公环境和条件感到：a满意 b一般 c不满意如果选c，您希望哪方面有所改进：47. 您认为工作的资源配备适宜吗？a充裕 b一般 c不充裕48. 您认为公司的考勤制度是否合理？a合理 b不合理 c一般49 您认为公司的《员工手则》是否合理？a合理 b不合理 c一般50. 你认为目前工作的资源配置充裕吗？a充裕 b基本充裕 c不确定d不充裕第五部分对工作群体的满意度51．您与其他部门的合作是否融洽？a融洽 b一般 c不融洽52 您和同事之间有过印象很深的不愉快吗？a有 b没有 c放弃53. 不愉快是因为工作还是因为个人或私事？a工作 b个人原因 c放弃54. 您认为公司领导及主管能有效地与员工交流吗？a能 b不能 c有一定的交流障碍d放弃55. 您认为公司的团队精神如何？a非常强 b基本可以 c不确定d不强 e非常差56. 您对您个人的能力表现感到满意吗？a满意 b不满意57. 你在工作中是否感到便捷、方便？a便捷、方便 b基本便捷、方便 c不确定d不便捷、不方便58. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？a满意 b基本满意 c不确定d不满意59. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？a经常有 b有时有 c不确定d没有60. 你觉得目前公司员工的士气与心态是：a高昂，心态非常好 b基本高昂，心态一般 c不确定d不好61. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？a满意 b基本满意 c不确定d．不满意62. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何？a高 b基本可以 c不确定d．较低63. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何？a计划和条理性非常强 b基本有计划和条理性 c不确定d没有计划和条理性64. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何？a强 b基本有 c不确定d没有65. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来？a经常 b偶尔 c不确定d没有66. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何？a好 b基本可以 c不确定d不好67. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐？a完全跟上了时代 b基本上跟上了时代 c不确定d没有跟上时代68. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何？a丰富 b基本可以 c不确实第六部分对企业管理的满意度69. 您认为公司主管的能力：a强 b一般 c不够d放弃70. 您认为公司领导和中层干部的表率作用：a不好 b好 c一般d放弃71. 您认为公司的日常管理：a偏严 b适度 c松懈d放弃72. 您对工作有情绪的时候，在公司内能找到交流和表达的机会吗？a可以 b不可以 c不想表达d放弃73. 您对公司领导是否信任？a信任 b不信任 c因人而异d因事而异 e放弃74. 您是否受多重领导？a经常是 b偶尔 c从来没有75. 对您来说，您对公司有认同感及归属感吗？a有 b没有 c不确定76. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意？a满意 b基本满意 c不确定d不满意77. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗？a满意 b基本满意 c不确定d不满意78. 你对公司的制度建设感到满意吗？a满意 b基本满意 c不确定d不满意79. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够？a足够 b基本够 c不确定d不够80. 你对公司各种制度的实施感到满意吗？a满意 b基本满意 c不确定 d不满意81. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何？a满意 b基本满意 c不确定d不满意82. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平？a高 b较高 c不确定d低83 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗？a有信心 b基本有信心 c不确定84.目前公司的经济指标完成状况怎么样？a好 b较好 c不确定d不好第七部分对企业经营的满意度85. 您是否愿意向陌生人和朋友讲公司的事情：a愿意 b不愿意 c无所谓86. 您最喜欢公司的哪个方面？a业务方向 b工作氛围 c薪酬d其他 e放弃87. 在工作中，您是否有建议提出过？a有 b没有 c不记得了88. 建议是否被采纳过？a有 b没有 c放弃89 希望以什么样的形式来庆祝自己的生日？a得到一份生日礼物b与自己同月份生日的同事一起开庆祝会或组织其他活动c其他d放弃90. 您愿意参加公司组织的活动吗？a愿意 b不愿意 c无所谓91. 您对公司组织的活动安排满意吗？a满意 b不满意，体现在： c无所谓d放弃92. 您对公司提供的保障和服务感到：a满意 b不满意，主要体现在： c一般d放弃93. 您对公司进行ISO9000认证的活动：a支持 b不支持 c无所谓94. 您是否清楚公司的发展方向与业务目标？a清楚 b不清楚 c模糊95. 您认为公司的发展前景：a很好 b一般 c近期会有困难d放弃96. 您认为在公司工作有没有发展前途？a有 b说不准 c没有非常感谢您填写了这份调查问卷！不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达，如果有，请把它们写出来。
员工调查问卷模板
员工调查问卷模板注意：以下是一份员工调查问卷模板样本，旨在了解员工对公司和工作环境的看法和反馈。
请根据实际情况和需要，适当修改和调整。
调查问卷目的：本调查问卷旨在收集员工对公司的意见和建议，以改善工作环境和提升员工满意度。
我们非常重视员工的意见，希望您能真实、开放地回答以下问题。
一、个人信息（可选择性回答）1. 姓名：2. 部门：3. 职位：二、工作环境1. 您对公司的整体工作环境是否满意？请说明原因。
2. 对于您在公司的办公空间和设施，您有何建议和改进建议？3. 您认为公司对于员工工作环境的关注程度如何？是否提供了合适的支持和资源？三、上级领导1. 您认为您的上级领导对您的工作理解和支持程度如何？2. 您是否经常收到有关您工作表现的反馈和奖励？3. 如果您对上级领导有任何建议，您愿意提出来吗？四、工作任务和职责1. 您是否清楚了解您在公司的工作任务和职责？2. 对于您目前的工作任务和职责，您是否感到满意？3. 您认为公司是否提供了必要的培训和发展机会来帮助您在工作中取得进步？五、团队合作1. 您认为您所在团队的合作氛围如何？2. 是否经常与团队成员进行有效的沟通和协作？3. 如果您有任何个人或团队合作方面的意见或建议，您可以提出来吗？六、薪资和福利1. 您对公司的薪资福利制度是否满意？2. 您是否认为公司提供了合理的晋升机会和职业发展规划？3. 是否满意公司的员工福利和关怀措施？七、沟通和反馈渠道1. 您是否清楚公司提供给员工的沟通和反馈渠道？2. 您是否觉得公司充分关注和回应员工的反馈和建议？3. 是否愿意积极参与公司内部的交流活动和员工意见征集？八、工作平衡和个人发展1. 您是否感到工作和个人生活之间的平衡？2. 您是否觉得公司支持和鼓励员工的个人发展？九、总体满意度1. 您对目前在公司工作的整体满意度如何？2. 如果您有任何其他建议或意见，欢迎提出。
感谢您参与本次调查，您的反馈对我们非常重要。
公司员工调查问卷(终稿)
2019年12月9日
4、您认为现在各部门之间衔接工作做的如何：（ ）
A、好 B、较好 C、一般 D、不关心
5、您认为您现在的工作态度是怎么样的：
A、主动进取 B、按部就班 C、在压力下被动工作 D、消极应付
6、您认为公司选拔人才、管理岗位的使用上应注重：（ ）（可选多项）
A、实际工作能力 B、领导提名任用 C、内部竞聘上岗 D、学识和资历
7、您对公司的目标与理念了解的怎样：
8、您是否清楚自己所做的工作对公司的价值和意义：
9、您对自己从事工作的职责了解如何：
10、您是否有意向调到其他部门：
如果有，您想被调到的部门是
三、开放式问答题共5题请您将答案填写在内
1、您认为公司目前存在哪些问题？其中最迫切解决的三件事是什么？
答：
2、您认为公司应该在哪方面进行改进，才能促使员工的工作效率和执行能力有所提高？
二、简答题共10题请您将答案填写在内
1、您的工资是否比您实际付出所应得的少很多：
2、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥：
3、您认为公司现有的薪酬体系是否完善：
4、请问您感觉现在的工作压力大吗：
5、您对公司的各项福利（社保、住宿、用餐、休假、节日福利等）是否满意：
，如不满意，建议增加福利
6、您是否很少担心会失去这份工作：
2、如果有一天您决定离开公司，那会是什么原因：（ ）（可选多项）
A、收入福利低于个人预期 B、晋升机会少 C、 当前工作与专业、兴趣爱好不对口 D、 人际关系复杂 E、与领导处不好 F、其他
3、请问您对公司上下呈现出来的文化气氛是怎样的感觉：（ ）
A、融洽、松弛 B、融洽、紧张 C、冷淡、松弛 D、冷淡、紧张
员工调查问卷
员工调查表尊敬的员工：您好！为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和促进公司长远发展，特举行员工满意度调查。
本调查为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
感谢您的积极支持和参与！【工作环境与氛围】1、我对公司目前的工作环境感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：2、我对公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：3、我对公司文体活动的开展情况感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：4、工作中，我和同事之间相互配合良好、沟通顺畅□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：5、我认同公司提倡的企业精神与价值观□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意您的意见：【物质回报】6、我认为公司目前给出的工资水平合理□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：7、我对公司的福利政策（节日礼品、生日礼物、体检、带薪休假、保险等感到满意）□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：【关怀与认可】8、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意9、我相信我的努力得到了肯定□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意10、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得不错□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：【学习与成长】11、我清楚地知道自己的工作内容和标准□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意12、我有做好我的工作所需要的材料、设备和相关资源□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：13、我现在的工作岗位能够发挥我的长处□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意14、我对公司打造的发展平台和晋升渠道感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：【综合】15、您期望公司未来三年可以有怎样的发展和改变？16、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望？17、您对公司是否还有其它的意见或者建议？。
员工调查问卷
职工检盘问卷姓名部门岗位工作年限（请在以下检盘问题的选项内打勾）1、你以为企业的组织管理框架清楚、分工明确吗？□很清楚□清楚，分工不明确□分工明确，但履行不力□不知道2、向直接上司请示工作时，上司能否常常对你说“需要向我的上司请示”才能给予回复？□常常□一般□有时□说不清3、你以为企业的管理制度能否可以严格履行？□是□基本上是□不是□不知道）（注明原由4、在你工作需要有关部门辅助时，有关部门配合状况□很好□比较好□不好□很差劲（比方部门难以配合）5、能否常常出现多个领导向你分配任务的状况？□常常□一般□有时□没有6、你以为拟订的工作计划实用吗？□特别实用□比较实用□不太实用□基本没用□没有计划·假如你回答没用或没有计划，你以为是什么原由？□走形式□不确实质□履行不力□计划赶不上变化7、你的直接上司能否对你的工作提出了明确的要求？□特别明确□比较明确□不明确□很模糊，不知所云8、你能否很明确自己的工作职责与权利？□特别明确□比较明确□不明确□手足无措9、你以为泰进理智与凯劢克泰进是什么关系？□两块牌子，一套班子□母子企业关系□投资/被投资关系□不知道10、你以为你在企业的人际关系：□很好□比较和睦□较差□很差劲11、你以为将你的建议递交给管理层会起到作用吗？□很存心义□比较存心义□不太存心义□没有实质意义12、你接受过培训吗？你以为培训中学到的知识对实质工作帮助大吗？□很大□一般□有些作用□没作用□没培训过13、你对工作紧急性的感觉怎样，工作时间的安排能否合理？□很合理□较合理□一般□较不合理□很不合理14、你以为自己的才能在当前岗位能否得以发挥？□完整没有发挥□有些方面没有发挥□发挥尚好□已充足发挥15、你能否希望接受对你难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？□不希望□无所谓□希望但缺少信心□希望且信息实足16、你以为你荣膺的可能性有多大？67～100%□34～66%□0～33%17、你能否愿意在本企业长久工作，并做好了准备？□特别愿意□愿意□走一步看一步□不太愿意□一定不会18、对你来说，当前的工作和岗位：□很合适，有信心有能力做好□是我喜爱的工作，但自己能力有待提升□不是我喜爱的工作，但我能做好□不合适我，我需要申请换岗□不合适我，我正考虑跳槽19、你希望未来自己想要做什么工作？□老板□管理者□脑力工作者□技术工□体力工作者□其余20、请列举你知道的企业管理者的名字：以上你希望哪方面有所改良：组长评论：厂部评论：。
公司员工调查问卷
公司员工调查问卷调查目的该调查问卷旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇和提升机会等方面的意见和看法，以便公司可以针对性地改善员工满意度和工作条件。
个人信息请您提供以下个人信息：- 姓名：- 部门：- 职位：工作环境1. 您认为公司的工作环境如何？- [ ] 非常好- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 差2. 您是否认为公司提供了良好的工作设施和设备？- [ ] 是- [ ] 否3. 您认为公司的办公空间是否足够舒适和宽敞？- [ ] 是- [ ] 否4. 您对公司的卫生和清洁度有何评价？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 不满意5. 您是否有任何关于工作环境改进的建议？请在下方填写：福利待遇1. 您对公司提供的员工福利如何评价？- [ ] 非常好- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 差2. 您认为公司的工资待遇是否公正？- [ ] 是- [ ] 否3. 您是否满意公司的健康保险计划？- [ ] 是- [ ] 否4. 您对公司对加班的补偿有何评价？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 不满意5. 您是否有任何关于福利待遇改进的建议？请在下方填写：提升机会1. 您认为公司是否提供了良好的职业发展机会？- [ ] 是- [ ] 否2. 您是否认为公司的培训项目和机会足够？- [ ] 是- [ ] 否3. 您对公司的绩效评估制度有何评价？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 不满意4. 您是否觉得公司提供足够的晋升机会？- [ ] 是- [ ] 否5. 您是否对公司的企业文化和价值观有任何疑虑或建议？请在下方填写：总结请您对公司的任意方面提出您认为可以改进的建议，以及对公司的总体满意度进行评价。
感谢您的参与和宝贵意见！---*请回答问题时在方框内打勾或填写相应内容。
这份调查问卷完全匿名，您的回答将被保密处理。
*。
公司员工调查问卷
问卷调查表签名：________ 尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司许多理念上的问题需要您共同探讨，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要，谢谢！1.您在本公司参加工作共有（）A.1年以内B.1~3年C.3~5年D.5年以上2.对于培训的重要性，您的态度如何（）A.非常重要B.重要C.不重要D.没必要3.您认为培训与提升工作绩效的关联程度如何（）A.很有帮助B.有帮助C.没有帮助D.浪费时间4.对于学习，您的态度是什么（）A.有需要时再学习B.不需要学习C.没有时间学习D.需要经常学习5.您期望能参加的培训种类有哪些(可多选)（）A.领导力提升B.组织管理C.通用管理技能D.战略管理E．法律类F.统计与审计G.信息化H.项目管理I.人力资源管理J.财务管理K.行政文秘类6.您认为培训时间安排在什么时候比较合适（）A.上班时间B.下班后C.周末D.其他________________7.您对每月参加培训的频率能接受几次（）A.每月4次B.每月2次C.每月1次D.两月1次E.其他____________8.您觉得公司在工资的制定过程中是否做到了公平（）A.公平B.不公平9.您认为目前公司薪酬制度所倡导的分配机制是：（）A.倾向于勤奋及优秀的员工B.按劳分配C.平均主义D.不知道10.您的工资结构包括以下哪些部分（）A.基本工资B.加班费C.勤工奖D.各种津贴E.奖金11.您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是（）A.利润增长时员工一定会得到工资增长B.利润增长时员工可能会得到工资增长C.利润增长时员工不会得到工资增长D.利润增长时绝对得不到工资增长12.您认为公司拟制定奖惩制度对公司及个人来说重要吗（）A.非常重要B.比较重要C.重要D.不重要13.您比较乐意接受什么样的奖励方式？A.旅游、外训、晋升奖励B.累积进行加薪C.奖金或等值物品D.转换为福利奖励14.您认为哪些惩戒方式比较合适（）A.扣减绩效得分B.现金处罚C.工资中扣除15.在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权（）A.经常B.一般C.偶尔D.说不清16.您认为公司的管理制度是否能够严格执行（）A.是B.基本上是C.不是D.不知道17.公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门？A.非常好B.一般C.不好D.很不好18.您认为制定的工作计划有用吗（）A.非常有用B.比较有用C.不太有用D.基本没用如果您回答C或D，您认为是什么原因（）A.走形式B.不切实际C.执行不力D.计划赶不上变化19.您是否很明确自己的工作职责与权力（）A.非常明确B.比较明确C.不明确D.很不明确，不知所措20.您对公司的归属感（）A.很高B.较高C.一般D.没有21.您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备（）A.非常愿意B.愿意C.走一步看一步D.不太愿意22.对您来说，目前的工作和岗位（）A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C.不是我喜欢的工作，但我能做好D.不适合我，我正申请换岗23.您对工作和生活紧迫性的感受如何（）A.很紧迫B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松24.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.对我的能力有些埋没E.没有能让我施展的机会如果选D或E，您希望哪方面有所改进_____________________________________25.您的工作是否得到了领导及同事的认可（）A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可如果选D或E，您希望哪方面有所改进__________________________________ 26.您对目前的工资、奖金和福利是否满意（）A.很满意B.较满意C.一般D.较不满意E.不满意27.除薪酬外，您最看重（）A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感28.您认为目前最大的问题是（）A.没有提高自己能力的机会B.薪酬有待商讨C.人际关系不太和谐D.工作没有成就感29.您认为您在公司的言行举止（）A.非常得体，对待客户和同事都游刃有余B.可以很自信的与客户交流C.一般话，能正常沟通D.人际关系不太和谐，工作没有成就感E.与我无关，做好自己分内的工作即可30.您在公司工作的状态（）A.积极主动，认真踏实B.创新精神，主动挑战C.按时出勤，完成本职D.根据环境的变化可以变化E.消极对待，无所谓31.对公司规定的每月工作日和每日工作时间，您有无不满（）A.满意B.一般C.不满意D.有待商讨32.目前自己的家庭状况是否有困难（）A.有B.没有C.需要协调的地方，例如__________________________________________________33.您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗（）A.很有意义B.比较有意义C.不太有意义D.没有实际意义34.您对公司有什么建议（自由作答）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调查员：调查日期：年月日
受访者姓名：受访者联系方式：
尊敬的企业员工：
受浙江省总工会委托，本调查旨在了解经济新常态下浙江省企业劳动关系状况，以为政府决策和工会工作作参考。
根据《统计法》第三章第二十五条，“统计调查中获得的能够识别或推断单个统计对象身份的资料，任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得用于统计以外的目的”。
感谢您的配合和协助！
浙江大学课题组
《新常态下浙江劳动关系调查》
员工问卷
一、个人及家庭基本信息
二、工作基本信息
三、劳动关系
318 您的工作条件是否符合下列情况，请在合适的选择项上打√：
319下列情形您认为是否符合贵企业，请在合适的选择项上打√：
320您对下列各项情况是否感到满意，请在合适的选择项上打√：
321 您是否同意下列各项说法？请在合适的选择项上打√：
问卷结束，谢谢您的回答！。