选煤厂岗位责任制(修订0)
选煤厂岗位责任制
选煤厂岗位责任制
在选煤厂中，岗位责任制是非常重要的一项制度，它可以确保工作的顺利进行和安全高效。
根据煤矿的具体情况和岗位要求，可以制定以下几种不同的岗位责任制：
1. 职责清晰的岗位责任制：每个岗位都有明确的职责和工作任务，岗位责任清晰明确，工作职责明确划分，确保工作流程的畅通和工作任务的完成。
2. 差异化的岗位责任制：根据工作内容和工作要求的不同，对不同岗位的工作职责进行差异化划分，充分发挥员工的专业优势和特长，提高工作效率和质量。
3. 风险防控的岗位责任制：对于与安全风险相关的岗位，需明确相关的安全责任，落实相关的安全工作措施和标准，确保安全工作的开展和风险的防控。
4. 目标导向的岗位责任制：每个岗位都应制定明确的工作目标，并将其与个人绩效挂钩，通过考核与激励机制，调动员工的积极性，提高工作效率和质量。
5. 团队合作的岗位责任制：强调团队合作和协作精神，每个岗位的职责都与其他岗位密切相关，促进员工之间的有效沟通和协作，实现工作的协同完成。
以上是一些建议，具体的选煤厂岗位责任制应根据煤矿的实际情况进行量身定制，并结合相关法规和政策进行落实。
同时，
应注重对员工的培训和管理，确保员工对自己的职责和责任有清晰的认识，并能够全力以赴地完成工作任务。
选煤厂岗位责任制
选煤厂岗位责任制
在选煤厂中，岗位责任制是非常重要的，它能够有效地分工和管理工作，并确保生产的高效运转。
以下是一些常见的选煤厂岗位责任制：
1. 生产岗位责任制：包括煤炭采掘、运输、选煤和装车等工序。
生产岗位责任制主要负责各工序的操作和管理，确保生产流程顺畅、高效。
2. 安全岗位责任制：包括安全监控员、安全员和应急救援人员等。
安全岗位责任制主要负责煤矿安全监控、防范和事故救援等工作，确保煤矿安全生产。
3. 质检岗位责任制：包括煤炭质量检测员、化验师和质量控制人员等。
质检岗位责任制主要负责煤炭质量检测和控制，确保煤炭质量达到标准要求。
4. 维修岗位责任制：包括设备维修工和电气工程师等。
维修岗位责任制主要负责设备的维修和保养工作，确保设备设施的正常运行。
5. 管理岗位责任制：包括煤矿经理、生产经理和安全主管等。
管理岗位责任制主要负责煤矿的整体管理和决策，确保生产和安全的协调进行。
以上只是一些常见的选煤厂岗位责任制，具体的岗位责任制还需根据煤矿的实际情况进行调整和安排。
同时，岗位责任制也
需要与岗位职责、工作流程和安全规范相结合，确保工作的顺利进行和员工的安全健康。
选煤厂职能机构安全生产责任制(4篇)
选煤厂职能机构安全生产责任制主要涉及以下职能机构和责任：1. 企业安全生产管理部门：负责制定、实施和监督企业安全生产的相关制度、规范和措施，提供技术支持和咨询，协助企业安全生产工作。
2. 安全生产监督管理部门：负责对选煤厂的安全生产工作进行监督和检查，监督企业履行安全生产法律法规的义务，提出整改要求，并对安全生产事故进行调查处理。
3. 生产一线管理人员：包括选煤厂的车间主任、生产主管等领导人员，负责组织、协调和监督生产过程中的安全工作，确保生产过程中的安全。
4. 安全生产操作人员：包括选煤厂的生产操作工等劳动者，负责按照安全操作规程进行工作，确保安全生产。
5. 安全生产专业人员：包括选煤厂的安全工程师、安全培训师等专业人员，负责安全技术咨询、安全培训和监督，提供安全技术支持。
在安全生产责任制中，各职能机构的责任如下：1. 企业安全生产管理部门的责任是制定企业的安全生产规章制度，强化安全管理，提供安全生产技术支持和指导，协调各部门的安全工作，确保整个企业的安全生产工作。
2. 安全生产监督管理部门的责任是监督和检查选煤厂的安全生产工作，发现安全隐患和问题时，要及时要求企业整改，并对安全生产事故进行调查处理，确保安全生产工作的落实。
3. 生产一线管理人员的责任是组织、协调和监督生产过程中的安全工作，制定安全操作规程，进行安全教育和培训，开展安全检查和事故预防工作，确保生产过程中的安全。
4. 安全生产操作人员的责任是执行安全操作规程，使用个人防护设备，加强安全意识，积极参与安全培训和教育，严禁违章操作，保证自身和他人的安全。
5. 安全生产专业人员的责任是提供安全技术支持和指导，进行安全技术咨询和培训，参与安全管理和监督工作，推动企业安全生产工作的提高和落实。
总之，选煤厂职能机构安全生产责任制旨在将安全生产责任明确分工，确保企业的安全生产工作得到有效管理和落实。
每个职能机构都应承担相应的责任，共同努力保障选煤厂安全生产。
洗选煤厂安全生产岗位责任制
洗选煤厂安全生产岗位责任制
是为了确保洗选煤厂的安全生产工作能够有序进行，减少事故发生的概率和影响。
具体的责任制主要包括以下几个方面。
1. 企业负责人责任：负责全面领导和管理安全生产工作，确保洗选煤厂的安全环境和安全设施达到标准要求，制定安全管理制度和应急预案，并组织实施。
2. 安全生产管理人员责任：负责安全生产管理工作，监督执行安全生产制度和操作规程，发现隐患及时采取措施排除，及时组织应急处置，确保洗选煤厂的安全生产工作有序进行。
3. 岗位责任：每个岗位都应明确岗位责任，制定相应的工作程序和操作规程，确保岗位操作人员按照规定的程序和规程进行操作，保证工作安全。
4. 基层管理人员责任：负责组织和实施安全教育培训，提升员工安全意识和技能，组织安全检查和隐患排查，及时防范和处理事故。
5. 员工责任：每位员工都应遵守安全制度和操作规程，严禁违章操作，发现隐患及时报告上级，主动参与安全生产工作，确保自身安全和他人安全。
以上就是洗选煤厂安全生产岗位责任制的主要内容，通过明确责任，落实责任，可以提高洗选煤厂的安全生产水平，减少事故发生的风险。
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选煤厂各岗位责任制
选煤厂各岗位责任制一、任务背景选煤厂作为煤炭加工的重要环节，对于煤炭的质量和产量具有决定性的影响。
为了保证选煤厂的正常运行和高效生产，建立健全的各岗位责任制是必不可少的。
本文将详细介绍选煤厂各岗位责任制的标准格式，以确保各岗位职责明确、权责对等、责任到人，提高选煤厂的运行效率和产品质量。
二、责任制概述选煤厂各岗位责任制是指针对选煤厂内不同岗位的工作职责和权责进行明确、详细的规定和划分，确保每一个岗位的责任和权力相互匹配，达到高效运作的目的。
各岗位责任制的制定是为了提高工作效率、保证产品质量、降低生产成本、确保安全生产。
三、各岗位责任制的内容1. 总经理岗位责任制总经理是选煤厂的最高管理者，负责全面领导和管理选煤厂的各项工作。
总经理的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的发展战略和年度目标；- 组织制定选煤厂的各项规章制度，并监督执行；- 负责选煤厂的经营管理和决策；- 确保选煤厂的安全生产和环境保护；- 负责选煤厂的人员招聘、培训和绩效考核；- 维护选煤厂与外部合作火伴的良好关系。
2. 生产经理岗位责任制生产经理是选煤厂的生产管理者，负责选煤厂的生产运营和生产计划的制定。
生产经理的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的生产计划和生产流程；- 确保选煤厂的生产设备和工艺的正常运行；- 监督生产过程中的质量控制和产品检验；- 协调各部门的工作，确保生产目标的实现；- 提出改进生产效率和降低生产成本的建议。
3. 质量控制岗位责任制质量控制是选煤厂的重要环节，负责监督和管理产品的质量。
质量控制的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的质量管理制度和标准；- 对原料和成品进行抽样检验和分析；- 监督生产过程中的质量控制措施的执行情况；- 处理产品质量异常和投诉，并提出改进措施；- 参预产品质量改进项目的推进。
4. 安全生产岗位责任制安全生产是选煤厂的首要任务，负责选煤厂的安全管理和事故预防。
安全生产的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的安全生产规章制度和操作规程；- 组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识；- 监督生产现场的安全措施和设备的使用情况；- 定期进行安全检查和隐患排查，并提出整改措施；- 处理事故和紧急情况，并组织事故调查和处理。
选煤厂厂长安全生产岗位责任制
选煤厂厂长安全生产岗位责任制1. 前言为了确保选煤厂的安全生产，保障员工的生命安全和资产安全，提高企业生产管理水平，特订立本岗位责任制，明确选煤厂厂长在安全生产中的职责和义务。
2. 岗位背景选煤厂厂长是企业安全生产的最高管理者，负责选煤厂的日常生产和安全管理工作。
他应具备较高的安全生产意识和专业知识，能够科学有效地组织、引导和管理安全生产工作。
3. 岗位职责选煤厂厂长的职责包含但不限于以下几个方面：3.1 安全生产政策和目标订立选煤厂厂长应依据国家有关法律法规和企业实际情况，订立相关安全生产政策和目标，并组织实施。
他要明确安全生产责任制，确保各岗位的安全职责得到有效履行。
3.2 安全管理体系建设选煤厂厂长要建立健全安全管理体系，确保安全管理工作科学规范。
他要推动安全标准的订立和修订，并组织相关培训，提高员工的安全意识和技能。
3.3 风险评估和掌控选煤厂厂长要组织开展安全风险评估工作，及时发现和排出各类安全隐患。
他要负责订立安全操作规程，并引导员工严格依照规程进行操作，确保生产过程中的各项安全措施得以有效执行。
3.4 事故应急预案和管理选煤厂厂长应订立完善的事故应急预案，并组织演练。
他要引导员工了解应急预案的内容和流程，熟识各类紧急处理措施，并及时向上级主管部门报告事故情况，确保事故得到及时处理和汇报。
3.5 安全培训和教育选煤厂厂长要加强安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能。
他要组织开展安全培训活动，定期组织安全知识考试，对参加培训且合格的员工进行表扬嘉奖。
3.6 安全检查和督导选煤厂厂长要组织开展安全检查和督导工作，确保各项安全管理措施的落实情况。
他要及时发现安全隐患，督促责任人进行整改，并追究责任人的安全管理责任。
3.7 安全防护设施和器材管理选煤厂厂长要负责安全防护设施和器材的管理。
他要确保设施和器材的正常运行和有效性，及时维护和修理和更新设施和器材，保障安全生产工作的顺利进行。
3.8 安全奖惩管理选煤厂厂长要健全安全奖惩制度，明确安全违规行为的处理措施。
选煤厂岗位责任制
小马公司选煤厂岗位责任制制度汇编二○一一年目录厂长安全生产责任制 (4)10、每周要上一次安全活动日，不断提高员工的业务素质。
书记岗位责任制 (5)副区长岗位责任制 (7)工会主席岗位责任制 (8)班（组）长岗位责任制 (9)新主皮带胶带输送机司机岗位责任制 (11)铲车司机岗位责任制 (12)跳汰司机岗位责任制 (13)机电维护工岗位责任制 (14)压滤司机岗位责任制 (15)大矸楼手选煤工岗位责任制 (16)运搬翻罗工岗位责任制 (17)主井信号工岗位责任制 (18)化验员岗位责任制 (19)大班煤质工岗位责任制 (20)小班煤质工岗位责任制 (21)司磅员岗位责任制 (22)门岗岗位责任制 (23)油库管理员岗位责任制度 (23)10、所有加油司机与加油人员必须学习、签字后才可进行加工作。
测量员岗位责任制 24装火车、平车工岗位责任制 (26)煤仓二层精煤胶带输送机司机岗位责任制 (27)老主皮带胶带输送机司机岗位责任制 (28)南皮带胶带输送机司机岗位责任制 (29)烘干机司机岗位责任制 (30)破碎机司机岗位责任制 (31)东矸楼胶带输送机司机岗位责任制 (32)运搬绞车司机岗位责任制 (33)运搬上车工岗位责任制 (34)厂长安全生产责任制1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指令等，在矿长、总工程师的领导下，搞好业务保安。
对所管辖范围内的安全工作负直接责任。
2、根据原煤生产情况与外部市场分析，合理购进外购煤并组织制定月度营销计划，写出月工作总结。
负责抓好安全隐患排查、原煤质量销售市场行情等管理工作。
3、组织建立健全各种管理制度，不断完善各工种安全生产责任制，并贯彻落实。
4、合理计划、调节销售品种市场，掌握市场营销存在危机，及时采取措施，进行调节，使销售网络形成系统工程，把握市场规律。
5、对洗选加工和原煤服务工作中存在的隐患和问题，采取针对性的整改措施，明确责任，组织落实。
6、经常深入现场，了解和发现生产过程中存在的隐患和问题，及时采取措施进行处理，重大问题向领导汇报。
选煤厂岗位责任制范本
选煤厂岗位责任制范本岗位责任制是指在组织中，通过明确岗位职责、权限和所需的绩效目标，对员工进行明确的工作安排和任务分配的一种管理方式。
对于煤矿企业来说，选煤厂是生产过程中非常重要的环节，需要有明确的岗位责任制来保障生产安全和效率。
下面是一个选煤厂岗位责任制的范本，供参考。
岗位责任制范本：选煤厂岗位职责、权限和绩效目标一、岗位名称：选煤厂操作工职责：1. 负责按照生产计划和工艺要求，进行煤炭的筛分、除尘、洗选等操作。
2. 报告和协助维修人员进行设备的维护和保养。
3. 负责煤矿选煤厂的现场秩序和安全管理，确保生产过程中的安全。
4. 及时向上级汇报生产情况，协助相关部门进行协调和沟通。
权限：1. 根据工艺要求，按照技术指导书进行操作。
2. 协助维修人员进行设备的检修和维护。
3. 拒绝违反安全规定的指令。
绩效目标：1. 完成生产计划，保证生产线的正常运行。
2. 提高操作效率，减少操作中的错误和浪费。
3. 保证安全生产，无人伤亡和事故发生。
4. 承担其他部门委派的工作任务并按时完成。
二、岗位名称：选煤厂维修工职责：1. 负责设备的维修和保养工作，及时发现设备故障并进行修复。
2. 维护工作记录，确保设备的维修情况有记录可查。
3. 协助选煤厂操作工进行设备的检修和维护，保证设备的正常运行。
4. 完成领导布置的其他工作。
权限：1. 根据维修要求，进行设备的拆卸、修理和组装。
2. 申请维修所需的工具和备件。
3. 拒绝不具备安全操作条件的维修工作。
绩效目标：1. 及时响应维修请求，减少设备故障对生产的影响。
2. 提高维修效率，缩短维修周期。
3. 完善维修记录，便于后续的维护和分析。
4. 承担其他部门委派的工作任务并按时完成。
三、岗位名称：选煤厂质检员职责：1. 负责对煤炭进行质量检测，按照标准要求进行样品取样和检测工作。
2. 制订质检计划和工作流程，确保质检工作的准确性和及时性。
3. 对检测结果进行分析和判定，发现异常情况及时汇报并提供处理建议。
选煤厂厂长安全生产岗位责任制(三篇)
选煤厂厂长安全生产岗位责任制煤矿作为一种危险性较高的工业企业，安全生产是煤矿企业必须高度重视的事项。
而煤矿厂长作为企业的最高决策者和责任人，在安全生产方面担负着重要责任。
本文将针对煤矿厂长在安全生产方面的岗位责任进行详细阐述，总结厂长的安全生产工作职责和任务，并提出一系列的措施和建议，以保障煤矿的安全生产。
一、煤矿厂长的安全生产工作职责和任务1. 安全生产意识的树立煤矿厂长作为企业的最高决策者，要树立起安全生产永远放在首位的意识。
只有在他们的带领下，整个企业才能形成真正的安全生产文化氛围。
厂长应该高度重视安全生产，将其作为企业发展的基础，为此要加强安全生产知识的学习和宣传，引导全体员工养成安全生产习惯。
2. 制定安全生产规章制度和操作规程煤矿厂长要积极参与制定和完善企业的安全生产规章制度和操作规程，确保其科学合理、明确有效。
这些规章制度和操作规程应当涵盖企业各个工种、工种岗位，明确安全生产的要求和程序，并进行定期修订和更新，以适应企业的发展和变化。
3. 负责安全生产资金投入和设备维护煤矿厂长要负责监督和管理安全生产资金的投入和使用，确保安全生产所需的设备、器材、材料等的配备和维护，以保证生产设备的正常运行和工作环境的安全。
4. 负责安全风险评估和隐患排查煤矿厂长要组织进行全面的安全风险评估和隐患排查，及时发现和解决存在的安全隐患。
对于发现的重大安全隐患，要立即采取措施进行整改，并确保整改有效。
并且必要时，要组织开展专项检查和考核，以保证企业的安全生产工作。
5. 组织安全生产培训和演练煤矿厂长要组织安排每个员工定期参加安全生产培训和演练，增强员工的安全意识和技能。
要求员工掌握正确的安全工作方法和预防事故的措施，并通过模拟演练提高应急处置和救援能力。
6. 负责事故的应急和调查煤矿厂长要负责组织和指导事故的应急处理工作，及时控制事故事态，并组织开展事故调查和分析，查明事故原因，并对责任人进行处理。
同时，还要总结和推广安全生产经验，以防止类似事故再次发生。
选煤厂岗位责任制
集控司机安全生产责任制一、要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到先安全后生产，不安全不生产。
二、负责全厂的生产调度、集中控制工作，经常深入熟悉生产现场，了解本班各主要岗位的生产情况和设备运转情况。
三、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度，要严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作，关键环节要有专人监护和及时检查。
四、对本班安全、质量等情况要随时掌握，当产品质量连续超过厂规定时，要向班长、有关司机或技术人员查明原因，迅速采取措施。
五、对于上级的指示和领导布置安排的工作，要详细准确记录并及时上传下达。
六、出现事故要迅速组织人员尽快处理，对机电和人身事故应协同厂值班干部、班长及时认真分析，并将情况做好记录。
七、准确无误的做好厂里的各种报表、记录，不得遗失和无故损坏。
八、记录好当班出现的问题，并及时组织人处理，不能处理的汇报给值班厂长，中班向矿调度室汇报当天生产情况。
九、严格交接班制度，把本班的生产情况、所发生的事故和存在的问题向下一班交代清楚，提出下一班应注意的问题。
十、维护好集控室的各种设备，并搞好室内外卫生。
十一、拒绝任何人员的违章指挥。
对所在岗位安全工作负责。
十二、每天去煤管科将销售灰分结果拿回。
泵房司机安全生产责任制一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。
二、严格执行现场交接班制，坚守工作岗位，要经常进行巡回检查，不得擅离职守，并做好岗位记录。
三、负责泵房所有设备的使用和看管，巡回检查设备运转是否正常，发现问题及时汇报处理。
四、随时掌握循环水池的水位情况，保证洗精煤用水。
五、水泵不得在无水情况下运行；不得在进出口闸门闭死情况下长期运行；水泵在运行中，吸水管淹没深度不得小于0.5米。
六、保持设备及环境的清洁卫生。
七、负责本岗位各种设施及工具的使用和看管。
八、拒绝任何人员的违章指挥。
对所在岗位安全工作负责。
对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负直接责任。
选煤厂岗位责任制
选煤厂岗位责任制煤矿是我国能源工业的重要组成部分，选煤厂作为煤矿生产线上的一个重要环节，承担着煤炭分选、清洗和筛分等任务，是保证煤矿生产效益和煤炭质量的重要环节。
为了提高选煤厂的运行效率和生产质量，岗位责任制是非常重要的一环。
本文将从选煤厂的职责划分、岗位责任的制定及实施等方面进行论述和分析，以期为选煤厂的岗位责任制的建立和实施提供参考。
一、选煤厂的职责划分选煤厂是一个复杂的系统工程，包括煤炭的进料系统、物料仓储系统、分选系统、清洗系统、筛分系统、废水处理系统等多个子系统。
为了保证煤炭的质量和生产效率，在选煤厂中需要划分不同的岗位，并明确各岗位的职责。
1. 进料岗位：负责接收煤炭的进厂、称重、分堆等工作，确保原料的及时供应和仓库的正常运转。
2. 分选岗位：负责对原料煤进行物理和化学性质的分析和检测，根据煤炭的质量要求和使用需求，对煤炭进行筛分、分级和除尘等工作。
3. 清洗岗位：负责对煤炭进行物理或化学方法的清洗，以去除煤炭中的灰、硫等有害杂质，提高煤炭的质量和热值。
4. 筛分岗位：负责对煤炭进行筛分，将煤炭按照煤炭粒度的大小进行分类和分离，以满足不同用户对煤炭粒度的需求。
5. 废水处理岗位：负责对选煤厂废水进行处理和处理，以达到排放标准，保护环境。
二、岗位责任的制定及实施选煤厂的岗位责任制的制定和实施需要考虑以下几个方面：1. 确定岗位职责：对于每一个岗位，需要明确该岗位的职责和工作内容。
职责明确、责任明确，是岗位责任制的关键。
2. 制定工作标准：为了保证选煤厂的正常运行，需要制定各个岗位的工作标准，明确工作流程、工作要求和工作指标等，以确保岗位责任的有效履行。
3. 制定绩效考核体系：为了激励员工积极工作，提高工作效率和质量，选煤厂需要制定相应的绩效考核体系。
通过绩效考核，对员工的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖惩，以激发员工的积极性和创造性。
4. 建立交流机制：为了加强不同岗位间的沟通和协作，选煤厂需要建立健全的交流机制。
选煤厂岗位责任制范文（3篇）
选煤厂岗位责任制范文煤矿作为国家重点支持的行业之一，承担着保障国家能源安全的重要任务。
为了确保煤矿的安全运营和工作人员的安全，煤厂岗位责任制就显得尤为重要。
本文将介绍一份煤厂岗位责任制的范本，并详细阐述其中的内容，以期能够为煤矿企业提供参考。
一、岗位责任的基本原则1. 安全第一岗位责任的首要原则是安全第一。
所有岗位责任都应围绕保证煤矿生产安全展开，确保人员、设备和环境的安全。
2. 分工明确岗位责任应明确分工，各级岗位之间应有明确的关系和责任划分，避免责任的重叠或漏洞。
3. 全员参与所有岗位人员都应对自己的责任充分认识和理解，积极参与安全生产和岗位责任的实施。
4. 追究责任对于违反安全规定和岗位责任的人员，必须按照相关规定进行追责，严肃处理。
二、岗位责任具体内容1. 企业负责人（煤厂经理）- 负责制定和实施煤矿的安全管理制度，并监督执行；- 负责组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 负责落实安全生产投入的各项措施，并定期进行检查和评估；- 负责与政府相关部门及时沟通和协调，确保煤矿的安全生产。
2. 生产部门负责人（采掘队队长）- 负责组织和管理所在采掘队的生产活动，确保安全生产；- 负责指导和培训员工，提高他们的安全技能和意识；- 负责管理和维修生产设备，确保设备的正常运行；- 负责及时报告生产中的安全事故和隐患，并采取有效措施进行处置。
3. 安全部门负责人（安全主任）- 负责制定和实施煤矿的安全管理制度，并监督执行；- 负责组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 负责进行安全检查和隐患排查，及时处理和整改安全隐患；- 负责组织应急救援和事故调查，确保及时有效处置事故。
4. 矿工（操作岗位）- 遵守煤矿的安全生产规章制度，正确佩戴个人防护装备；- 按照操作要求进行作业，禁止违章操作和擅自改动设备；- 及时上报发现的安全隐患和异常情况，并积极参与隐患排查和整改；- 参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。
选煤厂各种岗位责任制
选煤厂各种岗位责任制选煤厂是煤炭行业中重要的环节之一，其生产过程中涉及到许多不同的岗位和工种。
为了确保选煤厂的生产效率和质量，必须规定和实施各种岗位责任制。
一、筛分岗位责任制筛分是选煤过程中的核心环节之一，它的质量直接影响到后续加工工艺的成功率。
在筛分岗位上，必须要有专人进行检查和监督，以确保筛分效果达标、筛孔不堵塞、筛板不松动等。
同时，岗位上的员工还需要及时清理筛分设备，保证设备正常运转，从而保证筛分质量和设备的使用寿命。
二、磨煤岗位责任制磨煤是选煤厂的制粒环节，其质量直接影响到燃煤、发电等环节的成败。
在磨煤岗位上，员工需要进行煤粉样品的采集和送检，确保产品质量符合标准。
此外，员工还需要按照工艺要求进行设备的清洁和维护，避免磨煤设备的故障和停机。
三、运输岗位责任制在选煤厂中，煤炭的运输是一个重要的环节。
运输岗位上的员工必须按照生产计划和标准操作流程进行煤炭装车、卸车和运输。
他们还需要及时反馈下游客户的反馈意见和需求，以便及时调整生产计划和调配车辆。
四、安全岗位责任制选煤厂的生产环境较为复杂，安全工作的责任是最为重要的。
安全岗位上的员工需要严格执行安全制度和规范，及时排除安全隐患和预防生产事故。
同时，他们还需要组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和风险防范能力。
五、环保岗位责任制在当代社会，环保重于泰山，选煤厂也不例外。
环保岗位上的员工需要严格遵守国家和地方的环保法规和标准，及时排放废气、废水等垃圾，并加强环保设备的维护和保养，保证生产过程中的环保达标。
总之，选煤厂中各种岗位的责任制是一项重要的管理措施。
只有各岗位员工各司其职、勤勉尽责，才能保证选煤厂的高效运转和生产安全。
因此，选煤厂管理者应严格执行各种责任制，不断完善和改进，以满足不断变化的市场需求和国家法规要求。
2023年选煤厂岗位责任制范本
2023年选煤厂岗位责任制范本一、导言岗位责任制是企业有效管理和控制工作的一种制度。
在选煤厂这个特定环境下，岗位责任制的制定和执行对于生产安全、生产效率和员工发展都具有重要意义。
本文结合2023年选煤厂的实际情况，制定了岗位责任制范本，以指导和规范各岗位工作。
二、岗位责任制范本1. 总经理岗位责任1) 完成公司下达的年度生产、销售和财务目标。
2) 负责制定公司的战略目标和经营计划。
3) 组织公司日常工作，确保各岗位协调合作。
4) 确保公司遵守法律法规和企业的规章制度。
5) 维护公司的声誉和形象。
2. 生产主管岗位责任1) 负责制定选煤厂的生产计划和生产流程。
2) 确保生产设备和工艺的正常运行。
3) 组织生产作业，保证生产进度和质量。
4) 监督和指导生产人员，保障生产过程的安全和效率。
5) 参与新设备的引进和老设备的更新。
3. 质量主管岗位责任1) 制定并执行质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。
2) 负责产品质量问题的调查和解决。
3) 指导生产工艺和操作流程的改进，提高产品质量和生产效率。
4) 完成上级领导交办的其他质量管理工作。
4. 安全主管岗位责任1) 负责制定并落实选煤厂的安全生产规章制度。
2) 监督和指导安全生产工作，发现并排除安全隐患。
3) 组织和开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
4) 参与事故调查与处理工作，提出改进措施。
5) 保证紧急救援预案的有效实施。
5. 行政主管岗位责任1) 负责制定并执行选煤厂的行政管理制度。
2) 管理公司的人事、财务和后勤工作。
3) 组织和协调各部门的工作，促进信息沟通和协作。
4) 解决员工的问题和纠纷，维护员工的合法权益。
5) 完成上级领导交办的其他行政管理工作。
6. 财务主管岗位责任1) 管理公司的资金、会计和财务工作，确保财务运作的合规性和稳定性。
2) 编制和分析财务报表，提供财务决策的依据。
3) 负责税务、审计和合规事务。
4) 管理公司的资产和投资，控制成本和费用。
选煤厂岗位责任制（修订0）
选煤厂岗位责任制（修订0）第一篇：选煤厂岗位责任制(修订0)选煤厂厂长岗位责任制１、负责全厂行政管理工作，是安全生产的第一责任者。
２、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及上级组织的指示精神，主持开好厂务和厂长办公会。
３、组织编制审查厂安全、生产、经营、技术等方面的远景规划，年、季、月度的生产计划，部署全厂的安全生产任务及各项工作，领导全厂职工积极落实，保证全面完成上级下达的各项生产经营指标。
４、积极推进科技进步，保证产品质量，提高劳动效率，努力降低成本，提高经济效益，促进企业的健康发展。
５、搞好民主管理，支持和奖励职工进行技改、发明创造、提合理化建议和劳动竞赛活动，支持工会和其它群众组织的工作。
６、经常深入基层，开展调查研究，检查指导各班队的行政管理工作，总结推广先进经验。
７、关心群众生活，不断改善职工安全作业环境，努力为职工办实事。
选煤厂党支部副书记岗位责任制１、在党支部书记的领导下，协助党支部书记做好党务、思想政治工作。
２、负责认真宣传党的路线、方针、政策及矿党委的指示、决议，经常督促检查执行情况。
3、坚持民主集中制，搞好班子建设和团结，开展好“三会一课”。
4、做好党员管理、思想教育及入党积极分子的培养教育、组织发展和党风廉政建设工作。
5、支持行政领导的管理工作，协调党、政、工、团之间的关系，促进安全生产任务的圆满完成，并对行政工作起监督和保证作用。
6、搞好调查研究，做好计划生育和综合治理工作。
7、深入职工群众，关心职工生活，维护职工合法权益，为职工群众排忧解难。
选煤厂副厂长岗位责任制１、在厂长领导下，负责分管范围内的管理工作，完成洗选生产任务，当好厂长的助手。
２、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及上级单位有关规定、决定、命令，切实抓好安全工作。
３、按时参加生产平衡会议，落实全厂安全、生产、经营、技术等方面的规划及年、季、月度的生产计划，督促有关单位及时解决生产薄弱环节，保证生产正常进行。
选煤厂岗位责任制
洗煤厂厂长安全生产与职业病危害防治责任制洗煤厂厂长是洗煤厂安全生产的第一责任者，对全厂安全生产工作全面负责。
必须掌握国家有关安全生产的法律、法规及相关专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。
一、岗位职责第1条认真组织贯彻执行党的安全生产方针和国家安全生产与职业卫生有关法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条负责组织制定本单位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第3条落实职工安全技术培训计划，开展业务培训，坚持每周一次的安全活动，不断提高从业人员的安全意识和安全操作技能。
第4条落实安全生产标准化、安全生产“双基”建设工作。
第5条负责组织学习、落实霄云煤矿生产安全事故应急救援预案和灾害预防处理计划。
第6条负责贯彻落实安全技术操作规程、安全技术措施；组织编制安全技术措施，批准后贯彻实施。
第7条按时参加矿安全生产会议，定时组织召开本单位安全会议，传达上级安全会议精神，研究、解决生产过程中的问题。
第8条负责组织编制本厂安全生产费用计划，批准后实施。
第9条负责落实设备、技术档案管理规定。
第10条负责组织落实安全隐患排查治理制度。
第11条推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高洗选技术水平。
第12条负责对本单位的设备（设施）、车间、库房的安全管理，落实要害部位防火措施。
第13条负责为操作人员配齐工具、劳动防护用品。
第14条当发生事故时，按程序立即汇报，并积极配合事故调查处理，制定落实防范措施。
第15条外出期间必须明确专人代行职权，进行安全管理交接。
第16条工作中尽职尽责，经常深入现场，检查现场隐患，制止“三违”。
负责落实旬自查整改情况第17条认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
第18条主动听取职工对厂职业危害防治工作的意见，并责成有关人员及时解决提出的合理建议和正当要求。
第19条每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，研究和制定年度职业病防治计划与方案，督促落实各项防范措施。
选煤厂岗位责任制
小马公司选煤厂J-JU冈位责任制制度汇编目录厂长安全生产责任制 (4)书记岗位责任制 (6)副区长岗位责任制 (7)工会主席岗位责任制 (8)班（组）长岗位责任制 (9)办事员岗位责任制........................................................................ 1 0 新主皮带胶带输送机司机岗位责任制.. (11)铲车司机岗位责任制 (12)跳汰司机岗位责任制 (13)机电维护工岗位责任制 (14)压滤司机岗位责任制 (15)大矸楼手选煤工岗位责任制 (16)运搬翻罗工岗位责任制 (17)主井信号工岗位责任制 (18)化验员岗位责任制 (19)大班煤质工岗位责任制 (20)小班煤质工岗位责任制 (21)司磅员岗位责任制 (22)门岗岗位责任制 (23)油库管理员岗位责任制度 (24)测量员岗位责任制 (24)装火车、平车工岗位责任制 (26)煤仓二层精煤胶带输送机司机岗位责任制27 老主皮带胶带输送机司机岗位责任制28 南皮带胶带输送机司机岗位责任制29 烘干机司机岗位责任制30 破碎机司机岗位责任制31 东矸楼胶带输送机司机岗位责任制32 运搬绞车司机岗位责任制33 运搬上车工岗位责任制34厂长安全生产责任制1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指令等，在矿长、总工程师的领导下，搞好业务保安。
对所管辖范围内的安全工作负直接责任。
2、根据原煤生产情况与外部市场分析，合理购进外购煤并组织制定月度营销计划，写出月工作总结。
负责抓好安全隐患排查、原煤质量销售市场行情等管理工作。
3、组织建立健全各种管理制度，不断完善各工种安全生产责任制，并贯彻落实。
4、合理计划、调节销售品种市场，掌握市场营销存在危机，及时采取措施，进行调节，使销售网络形成系统工程，把握市场规律。
5、对洗选加工和原煤服务工作中存在的隐患和问题，采取针对性的整改措施，明确责任，组织落实。
选煤厂岗位责任制
选煤厂岗位责任制
煤矿企业是一种特殊的行业，虽然煤炭在能源行业中发挥着重要的作用，但它也存在一定的安全风险。
因此，在煤矿企业中，岗位责任制非常重要。
在选煤厂中，岗位责任制可以根据不同的岗位职责来制定。
一般而言，岗位责任制应包括以下内容：
1. 岗位职责明确：明确每个岗位的职责，包括工作内容、完成标准、安全注意事项等。
确保每个员工清楚自己的岗位职责，能够准确地开展工作。
2. 安全责任：煤矿企业中的安全风险较高，每个岗位都应有明确的安全责任。
员工应严格遵守安全操作规程，确保自己和他人的安全。
3. 目标导向：每个岗位都应有明确的工作目标，包括生产指标、质量指标等。
员工应根据工作目标制定工作计划，确保任务按时完成。
4. 协作与合作：煤矿企业中，各个岗位之间需要相互协作与合作。
每个员工应了解自己的工作与其他岗位的关联，与其他岗位进行沟通与协作，共同完成工作任务。
5. 问题解决与改进：员工在工作中遇到问题时，应及时报告并主动解决。
同时，员工也应积极参与问题解决与改进的工作，为企业的发展和提升不断提供建议和意见。
岗位责任制的制定应该是一个全员参与的过程，由企业管理层与员工共同制定和签订。
这样能够使员工更加清楚自己的职责和义务，增强责任感和工作积极性，提高工作效率和安全意识。
同时，也能够帮助企业更好地管理和控制风险，确保生产经营的安全和顺利进行。
选煤厂岗位责任制
振动筛安全生产岗位责任制一、熟悉本岗位设备的构造和作用，熟练掌握操作规程，做到会操作、会检查、会保养、会排除一般故障。
二、认真遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不在岗位上睡觉，不擅离岗位，不在岗位上干与工作无关的事情。
三、严格执行巡回检查制度，对各传动部件及防护装置和基础螺丝，弹簧、筛板等易松动部位要认真检查，对各部位轴承、电机温度、声音要认真检查，确保安全运转，有问题及时停车汇报并主动处理。
四、负责设备的维护和保养，保持设备的完好状态，对润滑部位要及时注油，油质清洁，油量适中。
五、负责设备和环境卫生，做到设备无积煤、无油渍，筛面要平整无杂物堵塞,进出料溜槽、漏斗保持畅通,岗位生产环境整洁。
六、认真做好现场交接班，做到：1、设备和环境卫生整洁；2、交清所用工具和设备运行情况及存在问题；3、填写好交接班记录。
离心脱水机安全生产岗位责任制一、熟悉本岗位设备的构造和作用，熟练掌握操作规程，做到会操作、会检查、会保养、会排除一般故障。
二、认真遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不在岗位上睡觉，不擅离岗位，不在岗位上干与工作无关的事情。
三、负责设备的维护和保养，经常检查传动三角带的磨损和松紧程度及轴承润滑情况。
保持设备的完好状态，对润滑部位要及时注油，油质清洁，油量适中。
四、经常检查各油表是否完好正常复位,各润滑油路及上下溜槽、离心液管是否畅通,离心液的浓度、粒度是否正常，判断有无跑煤现象，细听运转声音是否有异常，发现问题及时查明原因采取措施。
五、离心机停机后应用清水冲洗筛篮，检查筛篮有无磨损和裂痕，不合乎要求要及时调整。
六、离心机内进入大块铁器和木块时，应产即停车拣出再开车。
七、负责设备和环境卫生，做到设备无积煤、无油渍，环境整洁。
八、积极参加各种安全活动，有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止。
九、认真做好现场交接班，做到：1、设备和环境卫生整洁；2、交清所用工具和设备运行情况及存在问题；3、填写好交接班记录。
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选煤厂厂长岗位责任制
１、负责全厂行政管理工作，是安全生产的第一责任者。
２、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及上级组织的指示精神，主持开好厂务和厂长办公会。
３、组织编制审查厂安全、生产、经营、技术等方面的远景规划，年、季、月度的生产计划，部署全厂的安全生产任务及各项工作，领导全厂职工积极落实，保证全面完成上级下达的各项生产经营指标。
４、积极推进科技进步，保证产品质量，提高劳动效率，努力降低成本，提高经济效益，促进企业的健康发展。
５、搞好民主管理，支持和奖励职工进行技改、发明创造、提合理化建议和劳动竞赛活动，支持工会和其它群众组织的工作。
６、经常深入基层，开展调查研究，检查指导各班队的行政管理工作，总结推广先进经验。
７、关心群众生活，不断改善职工安全作业环境，努力为职工办实事。
选煤厂党支部副书记岗位责任制
１、在党支部书记的领导下，协助党支部书记做好党务、思想政治工作。
２、负责认真宣传党的路线、方针、政策及矿党委的指示、决议，经常督促检查执行情况。
3、坚持民主集中制，搞好班子建设和团结，开展好“三会一课”。
4、做好党员管理、思想教育及入党积极分子的培养教育、组织发展和党风廉政建设工作。
5、支持行政领导的管理工作，协调党、政、工、团之间的关系，促进安全生产任务的圆满完成，并对行政工作起监督和保证作用。
6、搞好调查研究，做好计划生育和综合治理工作。
7、深入职工群众，关心职工生活，维护职工合法权益，为职工群众排忧解难。
选煤厂副厂长岗位责任制
１、在厂长领导下，负责分管范围内的管理工作，完成洗选生产任务，当好厂长的助手。
２、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及上级单位有关规定、决定、命令，切实抓好安全工作。
３、按时参加生产平衡会议，落实全厂安全、生产、经营、技术等方面的规划及年、季、月度的生产计划，督促有关单位及时解决生产薄弱环节，保证生产正常进行。
４、加强现场管理，搞好增产节约，提高精煤回收率，做好材料、设备、劳动力的合理调配，提高生产效率。
５、深入调查研究、督促检查各班队的行政管理工作，及时总结经验，经常向厂长和厂务会汇报工作。
６、协助厂长加强和改善安全生产管理，积极组织开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动，保证安全、生产、经营目标的实现。
1、在分管副厂长的领导下，负责分管范围内的技术管理工作，协助厂长组织好生产。
2、负责编制年、季、月度检修计划，机电配件计划和安全技术措施，并检查安全措施的执行情况。
3、熟悉分管范围内各种设备的性能、结构、参数完好标准。
4、经常深入生产车间，了解设备的运行、检修情况，检查各种检修记录、运行日制，负责解决存在的技术问题。
5、参加机电设备的安全检查和完好检查，保证各车间配电、电器操作和大、中、小修规范化，对不符合要求的提出整改意见。
6、积极配合推广新技术、新工艺，负责职工的技术培训，不断提高职工的技术素质，并参与技术革新及技术改造等工作。
1、在分管厂长的领导下，负责对生产过程中各个环节的运转情况进行检查，督促外包单位和相关人员搞好工艺系统的管理工作。
2、经常深入现场，了解生产情况，发现问题，及时与调度等有关单位联系并向分管领导汇报，且提出具体的可行性方案。
发现违章操作行为要及时制止。
3、参加相关措施的起草和审批，并抓好落实情况。
4、负责对整个工艺流程各个岗位司机的安全教育和技术指导工作。
5、定期进行工作总结，提出整改意见措施，协助处理有关事故。
6、负责工艺流程方面的资料收集及保管工作，参与推广选煤方面的新技术，新工艺。