加强安全管理避免习惯性违章_王威
2024年反习惯性违章监督管理细则（二篇）
2024年反习惯性违章监督管理细则为进一步控制和消除违章违规行为，有效防范各类事故的发生，切实保证安全生产和员工人身安全，结合分局实际制定本细则。
本细则适用于安装分局所属各单位。
第一条各单位的安全生产管理人员，对违章违规行为有责任进行制止，并有权对当事人行使处罚权。
第二条各单位建立员工个人违章违规档案，对习惯性违章违规人员进行处罚和强制性离岗培训。
员工个人违章一次者，取消优秀(先进)职工评选资格。
第三条项目部全体员工应对遵章守纪做出承诺：签定遵章守纪承诺书。
第四条项目部有下列行为之一的，责令限期改正，并视情节轻重，对项目部的有关责任人员给以相应的经济处罚。
一、项目部发生下列情况之一者，责令限期改正，视情节轻重，对有关责任人处以100--____元的罚款：1.进入施工现场不戴安全帽或者不系好安全帽带以及把安全帽做其他使用。
2.违反持证上岗规定，无证操作各类设备，以及特殊工种作业人员无证上岗作业；操作旋转设备戴手套。
3.工作中随意穿越、移动防护遮拦；攀登脚手架、不走安全通道，上、下攀爬脚手架，跨越沟道、孔洞等。
4.揭开沟道、孔洞盖板作业时不挂警示标志，作业结束后不将盖板及时恢复原样。
5.作业过程中抛扔传递工具、材料、设备等。
6.宿舍乱接乱拉电线，使用电炉，堆放易燃杂物。
7.进入施工现场未正确穿戴防护鞋、防护服。
8.酒后作业。
9.特殊作业现场无专人进行安全监护。
二、发生下列情况之一者，对相关人员处以____元的罚款：1.可能产生触电事故的违章行为1.1非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业；电工进行带电作业一人操作，未安排监护人的。
1.2电气设备检修，不按规定悬挂和使用警示标识；装设地线前，不验电;线路停电检修，未按规定接好地线就开始工作。
1.3跨越安全围栏或超越安全警戒线。
1.4使用不合格的绝缘工具和电气工具。
1.5私拉乱扯低压供电线路；任意将导线开皮挂线；供电线路高度不够、随地敷设；使用简易式碘钨灯具。
加强安全管理避免习惯性违章（三篇）
加强安全管理避免习惯性违章习惯性违章是指在生活、工作、交通等方面经常犯规或违法行为的习惯性表现。
在安全管理中，习惯性违章无疑是一个严重的问题。
对于企事业单位而言，习惯性违章不仅会影响工作正常进行，还可能导致工作环境的不安全，甚至引发事故。
因此，加强安全管理来避免习惯性违章行为至关重要。
本文将从以下几个方面进行介绍。
首先，加强安全意识教育培训。
安全意识是指在面对潜在的安全风险时，人们主动采取预防措施的意愿和能力。
加强安全意识教育培训可以帮助员工增强对安全的重视和认识，提高他们预见潜在危险和采取相应措施的能力。
企事业单位可以通过开展安全教育培训课程、组织安全知识讲座等形式，向全体员工普及各类安全知识，提高员工的安全意识，从而减少习惯性违章行为的发生。
其次，建立健全安全管理制度。
安全管理制度是指一套为预防事故、保障安全生产而制定的规章制度。
企事业单位应当根据自身特点和行业要求，制定详细的安全管理制度，并进行全面宣传和培训。
制度应包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等内容，明确各级岗位的安全职责和具体操作要求。
只有建立健全的安全管理制度，才能规范员工的行为，减少习惯性违章行为的发生。
再次，加强监督检查和责任追究。
企事业单位应当建立健全安全监督检查制度，定期对各个岗位的安全工作开展检查，发现问题及时整改。
对于习惯性违章行为较为突出的员工，应当进行专项培训和监督，并采取相应的纪律处分措施。
同时，对于安全工作不到位，导致安全事故发生的主管领导也应当承担相应的责任，加强责任追究，形成安全工作不可推卸的责任意识。
最后，加强安全设施和防范措施的建设。
在企事业单位的工作场所中，应当配备必要的安全设施，如消防设备、安全警示标识等。
同时，应当采取相应的防范措施，如安装监控设备、设置安全区域等，提高防范和应对突发事件的能力。
通过加强安全设施和防范措施的建设，可以减少意外事件的发生，避免员工因习惯性违章行为而造成的安全风险。
养成良好的安全习惯反习惯性违章
第10卷(2008年第9期)电力安全技术A而粼任宇春(德州供电公司，山东德州253000)“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种命运”。
教育心理学领域的经典名言诠释了理念与习惯之间的关系：理念指导行为，行为变为习惯，习惯养成性格，性格决定命运。
良好的学习、工作、生活习惯成就无数成功人士和企业；相反，不良的工作、学习、生活习惯使有着美好前景的个人或企业一步步走向衰败。
在电力企业中，屡禁不止的习惯性违章已成了影响企业发展的绊脚石，其造成的电力事故给无数的家庭和企业带来无可挽回的损失。
一次次血泪教训表明：养成良好的安全习惯，反习惯性违章，是搞好安全生产的关键。
1良好习惯的重要性好的习惯有助于提高工作效率和工作质量，而坏的习惯则可能酿成事故，造成巨大损失。
习惯是在工作中一点一滴养成的，有人说过：“良好的习惯是人在思维习惯中存放的道德资本，这个资本会不断增长，一个人毕生可以享受它的利息；另一方面，坏的习惯就是一笔道德上未偿清的债务，这种债务能以其不断增长的利息折磨人，使他最好的创举失败。
”因此，要搞好安全工作，首先应该养成良好的安全习惯。
2习惯性违章的表现(1)习惯性违章指挥。
指领导人或工作负责人在安排工作或指挥作业过程中，凭经验、图方便，违反安全规程的规定和要求，按不良的传统习惯指挥的行为。
(2)习惯性违章作业。
指作业人员违反安全规程，怕麻烦、图省事，按照不良的传统习惯，随心所欲、投机取巧、我行我素、盲目蛮干。
(3)违反劳动纪律。
指作业人员违反工作现场或作业现场劳动纪律的行为，如工作期间不服从命令、不听从指挥等。
3反习惯性违章的责任者有人错误地认为“反违章是安监部门的事、是安监人员的事，与自己没关系”，因而对反违章工作缺乏应有的热情和积极性；也有人认为“管好自己就行，不必管别人”，对制止他人违章心存顾虑，不好意思，怕得罪人。
事实上，反违章人人有责，不存在“局外人”和“旁观者”之说。
强化反违章管理提升安全管控质效
强化反违章管理提升安全管控质效摘要：近年来社会用电需求的不断增大，电力工程建设数量也逐渐增多。
在发电生产中，凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯而构成的一切不安全行为和不安全状态，称之为违章。
对于违章的人员要从思想、心理、习惯等方面去考虑内在因素，从偶然性违章和习惯性违章两个纬度去剖析问题发生的根源性原因，从而去处理问题。
其中，偶然性违章大多是由于操作人员主观上的疏忽大意造成的。
习惯性违章是因为平时的状态让他们未能拥有良好的工作习惯，进而导致违章行为发生。
本文就强化反违章管理，提升安全管控质效展开探讨。
关键词：电力；安全；反违章引言安全是企业的基石，违章是事故的根源，也是基层班组管控的难点。
电力有限公司要认真落实反违章管理工作要求，结合自身实际，强化作业组织及反违章管理，安全管控质效不断提升。
1无违章的目标如何降低违章发生率，关键在于安全意识的提高。
通过一系列无违章活动的举办，让工作人员充分意识到安全的重要性，从根本上提升他们的安全意识，通过各个员工班组车间安全意识的提高，最终达到增加现场工作的安全系数。
根据实际情况开展活动，从反违章的培训、制定对策等方面入手，并结合反违章的规则提出各项方法措施。
管理人员要保证安全体系、监督体系和奖罚体系的一体化管理，结合实际的反违章规定，严格把控各个部门车组的生产环节，同时以过程管理为主，结合实际工作，更新相应的反违章对策。
用反违章建设指导电力安全生产，同时通过安全生产来推动反违章建设，两者相辅相成，互相促进。
2反违章现状根据违章的主体不同，将违章分为行为性违章、装置性违章和管理性违章。
根据行为性违章的主体不同，又将行为性违章分为作业性违章和指挥性违章。
不安全行分为人的行为、工具和工艺设备、人机工程、规章制度、作业环境和应急。
行为安全管理与违章类别归纳为：人的不安全行为-行为性违章、指挥性违章；工具和设备-装置性违章；操作规程-管理性违章；人机工程-装置性或管理性违章；作业环境和应急-装置性或管理性违章。
加强安全思想教育反习惯性违章（三篇）
加强安全思想教育反习惯性违章在当今社会，交通安全问题已经成为人们非常关注的话题。
然而，尽管政府和相关部门不断加强交通安全管理，但习惯性违章行为依然屡见不鲜。
为了加强安全思想教育，减少习惯性违章，我们需要采取一系列措施。
首先，加强安全教育。
交通安全是每个人应该重视并遵守的基本规则。
政府和教育部门应该在学校与社区开展广泛的宣传活动，向青少年普及交通安全知识，并教育他们不仅要遵守交通规则，还要培养正确的交通安全意识，不做习惯性违章的人。
其次，加强交通法规的执行。
政府部门应该加强对交通违规行为的执法力度，严格查处习惯性违章行为。
同时，要加强对交通执法人员的监督，确保执法过程的公正和透明。
只有将执法力度加大，才能够让违章行为者感到压力，从而减少习惯性违章的发生。
另外，要加强交通安全设施的建设。
道路交通安全设施的完善，对于减少交通事故的发生至关重要。
政府部门应该加大投入，改善道路标志和信号灯等设施，提高交通信号的可见性与有效性。
此外，应该定期对道路进行检查和维修，及时修补和改建危险路段，以确保道路的安全性。
此外，加强交通安全宣传的力度也是非常重要的。
政府、媒体和社会组织可以联合开展各种形式的宣传活动，例如举办交通安全知识竞赛、开展安全文化宣传等，通过多种渠道向公众传达交通安全理念，提高人们的交通安全意识。
最后，完善交通法规和制度。
交通法规和制度是维护交通秩序的基础。
政府应该加强对交通法规的研究和修改，并将其落实到实际的执法中。
例如，加大对违章行为的处罚力度，增加罚款金额和扣分力度，让违章行为者付出更多的代价。
同时，也要加强对交通安全的监管和管理，建立完善的交通安全管理机制，更好地维护公共安全。
总之，加强安全思想教育，减少习惯性违章行为是一个系统工程，需要政府、教育部门、交通管理部门和全社会的共同努力。
只有通过不断加强安全教育，加强执法力度，完善交通安全设施，加大宣传力度，完善法规和制度，才能够真正减少习惯性违章行为的发生，使我们的道路更加安全有序。
2024年加强安全管理避免习惯性违章(3篇)
2024年加强安全管理避免习惯性违章随着社会的发展和人们生活水平的提高，交通工具的普及率越来越高。
然而，交通违章现象也随之增多，习惯性违章更是成为一个不容忽视的问题。
习惯性违章不仅会影响交通秩序和交通安全，还会给行人和其他车辆带来隐患。
因此，加强安全管理，避免习惯性违章，成为了当务之急。
首先，政府应加强相关法律法规的宣传和教育。
通过制定更为严格的交通法规，并加大对交通违章行为的处罚力度，警示人们不能违规行驶。
此外，可以组织一些交通安全知识宣传和教育活动，向广大司机普及交通法规和安全驾驶知识，提高他们的交通安全意识。
其次，加强交通执法力度。
交通违章是因为一部分人存在安全意识不足的问题，而这些人又往往是习惯性违章的主要人群。
因此，加大交通执法力度，对违章行为实施零容忍，加大对违法者的处罚力度，可以有效遏制习惯性违章的发生。
此外，可以加强执法人员的培训，提高他们的执法水平和专业素质，确保执法的公正性和严肃性。
再次，加强道路交通设施的建设与管理。
道路交通设施的合理布局和良好的维护管理对于保障交通安全至关重要。
在交通密集的路段设立标志、信号灯等交通设施，以提示驾驶员注意安全驾驶；对道路坑洼、积水等问题进行及时维修，确保道路通畅，并定期对道路交通设施进行更新和维护，提高其使用效益，减少交通事故的发生。
此外，抓好驾驶员的培训和考试工作。
运用现代化技术手段，开展网上学习、考试等驾驶员培训工作，提高驾驶员的驾驶技能和交通安全意识。
对于习惯性违章司机，应进行驾驶员的培训，并对其在违章行为方面进行教育和惩戒。
最后，通过全社会的共同努力，形成良好的交通安全氛围。
只有人人都确保遵守交通规则，才能有效避免习惯性违章的发生。
因此，应加强对公众的交通安全教育，引导公众培养安全文明的交通习惯。
同时，可以通过媒体宣传、小区、单位等各个方面，营造交通安全应知应会、文明有序的良好氛围。
综上所述，习惯性违章是一个需要引起重视的问题。
通过加强安全管理和多方合作，我们可以有效避免习惯性违章的发生，建立一个更加安全和有序的交通环境。
克服习惯性违章,杜绝事故的发生
（ ） 为 者 过 于 自负 ， 自己行 为 能 力 技术越好， 经验越
丰 富 ， 自认 为行 为成 功 的把 握就 越大 ， 则 行为 动
收 稿 日期 ：０ ０１ —４ ２ １ — １ ０
人员冒险作业 、 使用有错误 的作业 指导书进行 作 业或擅 自扩大工作范 围， 临时安排 工作人员完成
境、 领导文化影响、 必要 的规章制度的制定及行为实践。 关键词 ： 习惯性 违章 ； 教育培训 ； 企业 文化 ； 杜绝事故
中图 分 类 号 ：９ ｌ Ｔ ７ ７ ｃ ３ ；Ｖ ３ 文 献 标识 码 ： Ｂ 文章 编 号 ：０ １ １４ ２ １ ）６０ ２ －３ １０ － ８ （０ ０ ０ －１８０ ２
看微 不足 道 ， 实质 上 却 蕴 藏着 巨大 的危机 。 当 但 错误 成为 一种 习惯 的时 候 ， 这个 错 误 在 自己 的心 目中就变 成 了正 确 ， 此 以往 必 将 酿 成 大祸 。一 长 丝 的马虎 ， 一丝 的大 意都可 能造成 安全 生产事 故 。
后果价值 的判 断。行为后果对行为者 的价值越 大 ， 为的动 机就越 强烈 。行为 者不 负责任 ， 行 违章
时存 在 以 下 心 理 ： 幸 心 理 、取 巧 心 理 、 利 心 侥 逐 理、 偷懒 心理 、 宽容心 理和 浮躁 心理 。
在 电力施 工 中 ， 习惯 性 违 章 表 现形 式 分 为 三 类， 即指 挥性 违章 、 业性 违章 、 作 违反 劳动 纪律 。 （ ） 挥 性 违 章 ： 理人 员 指 挥 或 默许 工 作 １指 管
素是决定 性 的 因 素 。行 为 者 之所 以违 章 ， 于行 在 为 者过 高 的看 重 了行 为 后 果 的 价值 ， 又过 低 的估 计 了 自己失败 的可 能性 ， 而 导 致行 为风 险估 量 从 的错 误 。最可 怕 的是 违章 并不 是每一 次都 引发事 故 ， 就给 人造 成 一 种错 觉 ： 故是 偶 然 的 ， 生 这 事 发 事故 主要 是 自己运 气 不 好 ， 种 观点 在 事 故分 析 这 中常常 听到 。其 实不 然 ， 认 真 、 细分析 发生 只要 仔 过 的事故 的原 因就 不 难 看 出 ， 虽然 事 故 的发 生 存 在这 样 、 那样 的客观 因素 ， 际上 每一起 事故 的背 实
严格整治施工生产中的习惯性违章范本（2篇）
严格整治施工生产中的习惯性违章范本在施工生产中，习惯性违章行为是一种非常严重的问题。
这些违章行为不仅对工程质量和安全造成了影响，还会导致环境污染，破坏社会和谐。
因此，必须加强整治工作，对习惯性违章行为进行严格打击。
以下是一些习惯性违章行为的范本，供大家参考。
一、违规操作设备1. 未按规定穿戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
2. 未经过专业培训，擅自操作危险设备。
3. 操作设备时不按照操作规程执行，存在隐患。
二、违反作业规程1. 临时组织人员进行危险作业，未经安全评估和专业培训。
2. 在工作中使用过期或损坏的工具，存在安全隐患。
3. 未按规定使用防护措施，如防护网、警示标志等。
三、违反施工规定1. 在禁止作业区域内进行施工，如临时封闭道路施工。
2. 在无资质或未经批准的情况下进行施工。
3. 未向相关部门报备施工计划和进度，存在违规行为。
四、违反环保要求1. 擅自倾倒废弃物，造成环境污染。
2. 未按规定进行垃圾分类处理，影响环境卫生。
3. 施工过程中产生噪音、粉尘等污染物，未采取控制措施。
五、违反用工管理规定1. 雇佣未满法定年龄的未成年工人从事危险作业。
2. 未与工人签订劳动合同或未按照劳动法规定支付工资。
3. 超时工作，未按规定给予加班费或休假。
六、违反工程质量要求1. 使用不合格材料进行施工，影响工程质量和使用寿命。
2. 过度追求工期或降低成本，忽视了工程质量的核心要求。
3. 施工过程中存在违章施工、拖延工期等行为。
七、违反安全生产规定1. 未制定和落实安全管理制度，导致事故频发。
2. 无故停工、违规开工，破坏施工现场的安全秩序。
3. 未按规定进行安全检查和隐患排查，存在安全隐患。
以上是一些常见的习惯性违章行为的范本。
我们需要深入分析每种行为的成因，找出解决之道。
加强对施工现场的监管和培训，提高从业人员的安全意识和质量意识，才能真正解决习惯性违章问题，确保施工生产的安全高效进行。
严格整治施工生产中的习惯性违章范本（二）近年来，随着我国建筑业的迅猛发展，施工生产中习惯性违章现象的严重性也逐渐凸显。
2024年减少一次违章多一份安全心得体会5篇
2024年减少一次违章多一份安全心得体会5篇减少一次违章多一份安全心得体会1人人都知道，违章行为是极其有害的。
对违章行为若不及时纠正，久而久之就会形成习惯性违章，而一旦形成习惯性违章后，人们便"习以为常"，常常"自觉和不自觉"地发生违章现象，从而导致悲剧的发生。
因此反习惯性违章必须抓住"人"这个因素，一要做好安全教育的创新，二要从一般性违章行为抓起，坚决防止形成不安全的习惯。
"安全管理的核心，是安全教育。
"综观我国目前电力企业安全教育和培训，我们发现许多领域存在空白或是滞后，远跟不上经济发展的步伐和适应企业改革的需要，这就要求电力企业必须注重做好安全教育培训的创新工作。
如何实现安全教育培训的创新，笔者认为应做好以下工作。
一是创新安全教育培训方式。
针对安全教育广泛性的特点，采取分层次教育培训方式。
根据不同岗位特点采用有针对性的安全教育培训手段及内容。
对技术、管理人员通过传播安全教育新思路，宣传相关政策法规新动向，理顺安全生产与企业发展相互促进、相互提高的新思路;对一线生产员工以贴近工作实践的内容开展经常性的安全教育培训活动，结合各时期安全动态与企业内部安全活动特点，开展相关安全专题讲座，加强生产员工安全防范的意识和能力，同时以浓烈的安全宣传氛围深入职工的生活和工作，构筑企业内部职工相互学习、相互促进的安全协作环境。
充分运用现代科技开展企业安全教育培训。
积极开发和传播多媒体安全教材，以生动逼真的形式加强安全教育培训效果。
大力开发具有各种岗位、工种特点的事故预想与处理仿真系统，开展事故演练培训，提高职工防范事故的能力。
二是构筑良好的安全教育培训阵地。
生产第一线员工安全防范意识与能力的提高是企业安全教育工作的核心。
为确保企业安全教育工作真正落到实处，必须在生产第一线员工中积极挖掘和培养安全教育骨干，利用班组教育中的人缘和地缘优势，根据不同班组的生产作业特点，及时调整教育培训内容和形式，在生产第一线建设一个有效的安全教育培训阵地。
反三违工作的八项举措
反“三违”工作的八项举措反“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作，任何人、任何时间、任何环境都不可放松。
根除事故隐患必须首先根除“三违”行为，尤其是习惯性违章，把反“三违”作为当前安全管理的重点工作，形成人人讲安全、人人懂安全、人人会安全、人人都对安全负责的工作氛围。
使全体职工真正树立起“违章就是隐患，违章就是事故”的思想，实现个人无违章、岗位无隐患、班组无异常、单位无事故。
有效的反“三违”工作首先要树立科学的观念：一是牢固树立“任何偏差都是可以纠正的，一切事故都是可以控制和避免”的观念，二是牢固树立“安全首先源于责任心-即遵章守纪”的观念，从源头上杜绝事故的发生。
并牢牢把握反“三违”工作的特点，时刻掌握工作的主动权。
这里就反“三违”工作拾遗补缺，列举八项有效举措，为同仁抛砖引玉。
一、企业领导是关键“'三违'除不除，关键在干部”，开展反“三违”工作要以领导为龙头，从各级领导抓起。
一方面抓好领导干部安全责任的落实到位，把约束干部安全行为贯彻于安全生产管理的全过程。
各级管理干部在安全生产中担负着重要职责，他们的安全责任落实得如何，不仅影响着安全生产的好坏，而且在群众中具有导向和示范作用，因此，各级领导干部应在安全生产中切实履行管理责任，在生产现场把好安全生产指挥关和管理关。
另一方面是要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”实行全员、全方位、全过程、全天候综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。
做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反“三违”的强大推动力,充分发挥领导和龙头作用。
二、宣传教育为先导宣传教育就像人的喉舌，在安全工作中起着举足轻重的作用。
首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。
利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。
如何杜绝人员习惯性违章
如何杜绝人员习惯性违章人员习惯性违章是企业安全生产的一个大问题，经常会导致人员伤亡事故和设备损坏等情况的发生。
所以，在企业安全管理中，如何杜绝人员习惯性违章问题非常重要。
下面将从四个方面阐述如何杜绝人员习惯性违章。
1. 加强人员安全意识教育人员安全意识教育是防止人员习惯性违章的首要环节。
为了加强人员安全意识教育，企业应该做到：1.1. 定期开展安全知识培训企业应该定期开展安全知识培训，让员工了解安全操作规程和制度，并提高其安全意识，让员工在操作设备时更加谨慎。
1.2. 参加安全意识教育活动企业应该组织安全意识教育活动，例如安全体验俱乐部、安全出游等，通过活动来提高员工的安全认识和安全意识。
2. 实施严格的安全管理制度企业应该实施严格的安全管理制度，例如：2.1. 岗位责任制在每个岗位上设置责任人，明确责任人的职责和权限。
对于违章行为，责任人应该承担相应的责任。
2.2. 安全号码制度企业可以设置安全号码制度，对于违反安全规定的人员进行警告、处罚，甚至辞退。
3. 提供安全保障措施企业应该提供安全保障措施，例如：3.1. 安全防护装备针对不同的风险，企业应该提供相应的防护装备，例如安全带、头盔等，为员工提供安全保障。
3.2. 安全警示标识企业应该在危险区域、危险设备周围设置安全警示标识，提醒员工注意安全。
4. 建立安全宣传机制企业应该建立安全宣传机制，例如：4.1. 倡导安全文化企业应该倡导安全文化，做好每个员工的思想教育，让安全意识深入每个人的内心，成为企业的一种风气和习惯。
4.2. 媒体宣传企业可以通过企业内部报纸、电子邮件等媒体进行安全宣传，让员工了解安全知识，加强安全意识。
总结人员习惯性违章是企业安全管理中必须要重视的问题，企业应该加强人员安全意识教育，实施严格的安全管理制度，提供安全保障措施，建立安全宣传机制，全面防范事故的发生，维护企业的正常运营和员工的生命财产安全。
全员习惯性违章治理专题培训
全员习惯性违章治理专题培训
背景
在日常工作中，不少员工常常出现违章行为，比如无证操作、压线
行驶、乱扔垃圾等，这不仅威胁了员工的安全，也影响了单位的形象
和效益。
为了解决这一问题，提高全员违章意识，我们组织了一次全
员习惯性违章治理专题培训。
培训内容
第一部分：违章行为的危害
本部分主要介绍违章行为的危害，包括安全风险、经济损失和形象
受损等方面。
我们通过真实案例分析，让员工深刻意识到违章行为对
个人及单位的危害，激发员工对遵守规章制度的意愿。
第二部分：违章行为的种类和范围
本部分主要介绍违章行为的种类和范围，例如机动车驾驶违章、工
作场所违章、生活环境违规行为等。
我们希望通过明确违章行为的范
畴和种类，让员工遵守规章制度，规避风险，确保安全、高效、和谐
的工作环境。
第三部分：违章行为的惩戒措施
本部分主要介绍违章行为的惩戒措施，员工应对处理机制和流程，
通过案例分析，让员工深刻认识到违章行为对自身和单位的不良影响，并加强遵章守纪的意识。
第四部分：全员参与的重要性
本部分主要介绍全员参与的重要性，团队合作的重要性，通过讨论和交流，让员工进一步意识到全员参与，共同治理，创造良好工作环境的必要性。
培训效果
通过本次培训的开展，员工对违章行为的危害和严重性有了更深入的认识，能够在工作和生活中更积极的遵守规章制度，对整个单位的建设和管理起到了积极的推动作用。
结语
在今后的工作中，我们将继续组织全员习惯性违章治理专题培训，不断提高员工的违章意识和遵章守纪能力，进一步加强员工和单位的法制素质建设，创造健康、和谐、安全、高效的工作环境。
反习惯性违章管理手册(A2版)
反习惯性违章管理手册习惯性违章就是事故；当你违章作业之际，正是灾难降临之时;宁流一身汗，不流一滴血；最大的节约是安全，最大的浪费是事故，最大的隐患是“三违”.无人故意出事故事故出于无意中安全与幸福相连,违章与痛苦相伴；让“安全”成为我们的“朋友”；做好安全工作，就是对自己负责,对他人负责，对家庭负责，对企业负责,对国家负责。
安全思想要严肃,安全管理要严格，安全制度要严密，安全组织要严谨，安全纪律要严明。
前言习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统、工作习惯和错误做法, 并在现场生产或施工检维修作业过程中故意违反安全规章制度的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一茬人而是在几茬人身上反复发生过，不是在一个人身上偶尔出现，而是经常表现出来的违章行为，有时表现为个人行为,有时表现为群体行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式，或没有认识，或随心所欲,但都习以为常,习惯成自然,危害性极大。
习惯性违章具有一定的顽固性、传染性、潜在性和排他性。
支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性作业方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发作。
有些员工往往对潜在着的一些习惯性违章行为不以为然，一旦出了事故才追悔莫及。
对一些违反安全规程的习惯性违章行为如不及时加以制止，其他员工又很容易盲目效仿。
有些员工总是把自己的不良习惯方式作为法宝,对安全规程根本学不进去也不遵守,置安全规程于度外.习惯性违章严重地妨碍着安全规程、安全制度的贯彻执行，危及安全生产，它是事故的温床和祸根，是安全的大敌和杀手，是管理的漏洞和死角。
据我国事故原因调查报告显示,由于人的违章行为直接或间接导致的人身伤、亡事故占年度事故总数的70%～80％。
国家的经济发展，离不开能源的发展，而天然气作为清洁型能源，越来越受到大家的重视，公司陕京一线、陕京二线、陕京三线、永唐秦天然气管道的逐步投运，陕京四线、LNG管道的建设,正是为了适应我国政治、经济发展的需要，天然气已经成为祖国首都不可缺少的能源，我们肩负的不仅仅是经济责任，还有很重要的政治责任和历史责任,我们的责任重大；天然气行业的高风险、高责任，注定了天然气行业的严要求；随着天然气行业的不断发展,我们已经有了一套自己的管理制度；天然气行业的高速、健康发展，为国家的经济建设作出了巨大的贡献；然而,习惯性违章行为屡禁不止，因习惯性违章造成的各种隐患与引发的各类事故，给天然气行业的发展带来了新的障碍。
“遵守操作规程,杜绝习惯性违章,做好能源隔离,防止事故发生安
“遵守操作规程,杜绝习惯性违章,做好能源隔离,防止事故发生安最近观看了公司组织的《萨扬水电站警示片》和《反习惯性违章》录像后，本人深深体会到安全生产责任重大，安全生产万无一失。
如果我们在生产过程中稍有疏忽，可能会酿成大错，给社会、企业、他人、自己和家人带来了惨重的损失。
萨扬水电站之所以发生了如此大的灾难性事故，跟电站平时松散的安全管理是分不开的。
电站工作人员违章操作，不按规程作业，对设备的安装质量不进行严格把关，对设备安全状况不进行定期检查，相关部门不制定安全预案，不进行预案演练。
所以才会造成萨扬电站灾难性事故的发生。
通过观看录像，我们要对自己进行反思。
检查我们是否制定了安全生产责任制，我们是否遵守《电业安全工作规程》，是否遵守公司的相关操作规程。
如果发现没有认真执行相关制度或执行有欠缺的地方，我们要及时给于改正，避免不必要的事故发生。
习惯性违章在电力生产过程中是司空见惯的事情，进入生产区域不带安全帽，上班不穿工作服，不穿工作鞋，上下楼梯不扶好楼梯把手，在集控室喧哗，吵闹，嬉戏，检修设备不办理工作票，倒闸操作不办理操作票，在生产区域流动吸烟，非运行人员执行安全措施，设备检修后不进行试运行即投入使用，对设备安装、检修质量把关不严？诸如此类，都是因为平时我们在生产过程中贪图一时的方便，贪图一时的快乐。
但我们要反过来想想，正是因为这一时的快乐，这一时的方便，会给社会、给企业、给家人、同事和自己带来惨重的代价。
安全事故有80%是习惯性违章造成的。
所以，我们在生产过程中要严格按照规程办事，要杜绝习惯性违章发生。
《电业安全工作规程》中的每一条款，都是用鲜血和眼泪写成的，都付出了惨重的代价。
所以我们只有在工作中严格遵守，才不会有安全事故发生。
总之，安全生产，责无旁贷。
我们要“遵守操作规程,杜绝习惯性违章,做好能源隔离,防止事故发生安。
只要我们平时踏踏实实工作，严格遵守安规，严格遵守公司相关生产制度，按章办事，定期巡视设备，严把质量关。
加强安全管理避免习惯性违章
加强安全管理避免习惯性违章作为一个社会成员，我们都需要遵守各项法律法规和规章制度，以确保社会的安全与稳定。
然而，在现实生活中，仍然有许多人习惯性违章，不仅给自己带来安全隐患，也对他人的生命财产安全造成了威胁。
为了加强安全管理，我们需要从以下几个方面入手。
首先，加强法律法规的宣传和教育。
很多人对于一些安全管理的法律法规并不了解，而且还存在理解偏差，这就导致了他们习惯性违章。
因此，政府和相关部门应加大对法律法规的宣传力度，通过各种形式和媒介向广大市民普及安全知识，提高公众的安全意识和法律意识。
其次，加强监督执法力度。
只有加大对习惯性违章的执法力度，才能有效地杜绝这种现象的发生。
政府和相关部门要建立健全违章行为的监督机制，加强对各行业的安全隐患的巡查和监督，对发现的违章行为及时处理，严肃追究责任。
同时，也要加强对执法人员的培训和教育，提高他们的执法水平和工作质量。
第三，加强安全管理的科技支持。
科技的进步给我们提供了很多可能性来加强安全管理。
比如，可以利用人脸识别技术和大数据分析技术来监测道路上的交通违章情况，实现对违章行为的自动识别和处理。
另外，还可以利用监控摄像头等设备来加强对公共场所的监控和管理，及时发现安全隐患并采取措施进行处置。
第四，加强安全管理的宣传和教育。
教育是改变人的心态和行为习惯的有效途径。
政府和相关部门要加强对公众的安全教育，特别是要加强对青少年的安全教育，培养他们安全意识和法律意识。
此外，要加强对企事业单位的安全教育，促使他们制定和执行严格的安全管理制度，提高员工的安全素养。
最后，加强社会的监督和参与。
安全管理不能仅依靠政府和相关部门，还需要社会各界的参与和监督。
政府可以建立起一套完善的安全投诉举报机制，鼓励公众积极参与安全管理，向有关部门举报习惯性违章行为。
同时，也需要加强对安全管理工作的评估和考核，对工作不力的部门和个人进行问责。
总之，加强安全管理是社会发展的必然要求，也是保障人民生命财产安全的重要措施。
2024年班组安全管理从反习惯性违章开始（3篇）
2024年班组安全管理从反习惯性违章开始班组安全管理是企业安全管理的重要组成部分，它对保障员工生命安全和财产安全起着非常重要的作用。
习惯性违章是班组安全管理中一个非常严重的问题，它给企业带来了巨大的安全隐患。
本文将从探究习惯性违章的原因、影响和解决方法三个方面展开，为2023年班组安全管理工作提供参考。
习惯性违章是指工人在操作或行为过程中，常常违反操作规程或规章制度的行为。
它是一种不负责任的行为，往往容易被人忽视，但其带来的危害却是巨大的。
习惯性违章一方面可能因为员工对规章制度理解不足，缺乏对操作规程的正确理解，另一方面也可能是因为个别员工对安全规定的重要性认识不足，缺乏安全意识。
习惯性违章的影响是非常严重的。
首先，习惯性违章会增加工伤事故的风险。
员工对工作中的危险因素认识不足，行为不规范，往往容易导致事故的发生，给企业和员工带来损失。
其次，习惯性违章会降低工作效率。
员工长期违反规章制度，消极敷衍工作，影响工作质量和效率。
此外，习惯性违章还会给企业形象带来负面影响。
当员工的违章行为频繁发生时，容易给外界传递出企业管理不善、安全意识淡薄的不良形象，影响企业的声誉。
针对习惯性违章的解决方法，班组管理者需要采取一系列措施。
首先，加强安全教育培训。
加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，增强员工对规章制度的认识和遵守意识。
其次，建立健全的安全管理制度。
班组应制定详细的操作规程和安全操作指南，明确员工在工作中要遵守的规定，确保规章制度的执行和监督。
同时，通过制定奖励和惩罚机制，激励员工遵守规章制度，对违章行为进行相应的惩罚。
第三，加强班组管理。
班组管理者应加强对员工的监督，及时发现和纠正员工的违章行为，确保规章制度的有效执行。
此外，还可以借助技术手段，如安全监控系统等，加强对员工工作过程的监控，及时发现和排查潜在的安全隐患，防止习惯性违章的发生。
总之，习惯性违章是班组安全管理中一个非常严重的问题，它给企业和员工带来了巨大的安全隐患。
2024年电力行业班组安全管理建设到位的重要四项（三篇）
2024年电力行业班组安全管理建设到位的重要四项班组是落实安全生产最基层的生产组织，只有班组保障了安全，才能实现公司安全生产长治久安的局面。
针对公司基层班组的现状，我们要在推进基层班组的标准化建设、安全责任落实等方面着手，强化措施，提高执行力，实现班组安全建设全员参与的局面。
一、加强安全责任制建设，建立完善安全奖惩体系建立横向到边，纵向到底全方位的安全责任体系，让每个员工知道自己肩上所负的安全责任，将安全压力传递到每位员工。
一是将班组安全建设责任层层分解落实到班组每个成员，让每个员工知道自己在班组建设中该干什么，怎么干，达到全员参与的目的，也是让员工主动思考、提高素质的一个过程。
二是建立完善一个奖惩分明考核体系。
通过安全奖惩，让每位员工明白在班组安全建设工作中做与不做、做的好与坏的区别，激发员工在班组建设中发挥自己的工作热情，全身心投入到班组建设当中去。
二、强化安全文化建设，提高全员安全素质安全文化建设是企业文化建设的一个重要组成部分。
安全文化建设也是预防事故的基础性工作。
一是创新安全教育形式，增强安全教育效果。
破除课堂授课安全教育方式，采取灵活多样、多形式进行安全思想教育。
即在基层班组开展查隐患竞赛活动、举办安全生产摄影展、安全生产技能竞赛比武，我为安全献一计等，促进相互学习，相互监督，于竞赛比武中不断提高技术水平，增强安全意识。
二是注重安全教育人文理念。
通过写平安家书、安全宣誓、平安家庭相册等形式，让每位员工增强对家庭和社会责任感，使每位员工知晓，每起事故给幸福家庭带来的严重伤害，时刻意识到自己对父母、配偶、子女的重要意义，真正认识到自己生命的价值所在，激发出认真学习和遵章守纪的动力，从而避免工作中的失误和违章所带来的伤害。
三是大力倡导团体精神。
以班组安全日活动、反事故演习、班前班后会等有效载体，引导班组成员团结友爱、相互帮助、相互学习。
以三个不发生百日安全活动为契机，以落实三防十要反事故措施为主要内容，做到四不伤害，逐步培养班组群体的安全价值观和安全生产主人翁意识，使安全是职工最大福利的思想深入人心通过加强安全文化建设，不断提高班站员工安全文化素养，创造和谐平安的氛围，达到有效预防和减少人为责任事故，促进本质安全水平提高的目的。
安全培训心得大全范文10篇
安全培训心得大全范文10篇安全培训心得大全1今天石家庄华安消防知识宣传中心河北宣教处的宣传员，对我们进行消防安全知识培训，通过这次学习，让我深刻的认识到了消防安全的必要性和重要性，同时增添不少的见识和实际性理论知识，就参加本次培训谈谈我个人的一点心得体会。
一、疏忽大意、侥幸的心理不可有火灾的发生是现实生活中最常见的，因疏忽所引发的，危害最大的一种灾难之一，所以我们要时刻警惕安全消防隐患及存在的问题和漏洞，彻底贯彻“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”的精神，在消防安全工作中要警钟长鸣，做到居安思危，防患于未然，确保做到安全为天的理念。
二、引发火灾的几种原因1、生活火灾。
①生活中燃气软管老化;②乱拉电源线路，接线板超负荷使用;③使用大功率照明设备，④用纸张、可燃布料做灯罩;⑤乱扔烟头，躺在床上吸烟;⑥在室内燃放烟花爆竹;玩火等。
2、电气火灾。
①电视机、电脑、充电器、电吹风乱接电源线路，造成电源短路、断路、接点接触电阻过大、负荷增大，②购置的电器设备如果不合格，尤其电热器的使用不当都引发火灾的危险性的因素。
3、自然现象火灾。
①雷电，它产生的电弧可成为引起火灾的直接火源，摧毁建筑物或窜入其他设备可引起多种多样的火灾;②物质的自燃。
4、人为纵火。
纵火都带有目的性，一般多发生在晚间夜深人静之时，有较大的危害性。
三、保持镇定冷静的心态1、当面对火灾时，要保持镇静，及时拨打报警电话119，要准确汇报时间、地点、火情范围;2、用被子或者其他绝缘空气物体来自救和帮助别人逃生，了解逃生的方向是否可行。
3、在室内要采取趴在地上，用湿毛巾捂住口鼻保持呼吸，等待救援。
四、了解消防设备设施并会使用1、灭火方法①冷却灭火法;②隔离法;③窒息法;④抑制法。
2、家中配备必要的消防器材，时刻防范火灾。
在这一个多小时的学习培训中，使我受到了很大的启迪，开拓了思维，同时也掌握了许多消防知识，隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，我们要时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
加强安全管理杜绝习惯性违章
加强安全管理杜绝习惯性违章
黄跃光
【期刊名称】《化工劳动保护》
【年(卷),期】2000(021)005
【总页数】5页(P177-181)
【作者】黄跃光
【作者单位】浙江巨化股份有限公司合成氨厂环安科
【正文语种】中文
【中图分类】X931
【相关文献】
1.加强班组安全管理是遏制习惯性违章的有效途径 [J], 林华
2.加强施工升降机的安全管理杜绝施工设备安全事故发生 [J], 陈勇峰
3.狠抓安全管理杜绝习惯性违章 [J], 汪斌
4.加强安全管理避免习惯性违章 [J], 王威
5.加强安全管理杜绝事故发生 [J], 赵心明
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习惯性违章行为进行“三不放过”处理规定
惯犯“三不放过”处理规定习惯性违章是安全生产的死敌，它威胁着每一个职工的人身安全。
确保员工安全工作，高高兴兴的回家去，经局研究决定，对习惯性违章行为采取“三不放过”的原则进行处理，望各单位认真组织学习，切实贯彻落实到日常工作中去。
一、如果你没有正确的态度，就不要放手每个员工都要对其他同志指出的习惯性违规行为负责，都必须诚恳接受，坚决改正。
对于置若罔闻、强词夺理的，由班站所长、工作负责人或安监员责令其立即离开工作现场。
待工作结束后召开全站所职工会，由全体职工对其进行批评教育。
直至本人充分认识错误，并写出书面检查交班站所长，班站所长审阅后交安监科审阅，最后由违章行为者当面交主管局长，经主管局长审查通过后方可继续参加工作。
二、没有家人帮助教育对于有违章作业行为者，不仅要由同志批评帮助，局里严肃处理，安全监督部门还应向家属发出帮助和教育通知，由家属参与帮助教育，使其充分认识到自己的行为不仅是对本人、同志的不负责任，更是对家庭的极端不负责任。
经过家属批评教育后，在通知书上签字，并向主管局长电话通报教育情况。
三、除非得到认真处理，否则不要就此罢休经过以上两种批评教育手段，在违章者本人充分认识错误后，局将采取以下三种方式进行严肃处理，教育自己，提醒员工。
1、考核兑现，局将视其情节和认识态度，按照相关考核制度进行考核和兑现。
2、曝光台曝光，他们的违规行为在违规曝光平台上曝光了很长时间（至少3个月），起到警示大家的作用。
3、全局通报，告知违规者及其行为和处理情况。
以杜绝违章行为的再次发生。
各单位安全生产第一责任人必须对本单位习惯性违章行为严格要求，严格监督。
工作负责人在工作现场要严格履行职责，认真落实《电业安全工作规程》的有关规定，对现场安全负责。
安监员要对工作负责人的现场指挥，安全措施的执行以及工作班成员的习惯性违章进行监督，对违章行为立即制止并做好记录。
局生技科、安监科随时对施工现场进行检查，现场纠正违章行为，对工作负责人，安监员应当发现而未发现的违章行为，不仅要对违章者进行处理，还要追究班站、所长、工作负责人、安监员的责任，局领导抽查时发现习惯性违章，上述人员一并追究。
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３ 习惯性违章的控制方法
３． １ 对人的行为控制 为了防止习惯性违章 ， 应该有效控制人的不安全因素， 根据不同的工作 情 况 制 定 相 应 的 安 全 技 术 措 施 ， 克服不良 克服不良思想 ， 消除人为事故 。 习惯 ， 首先要加强职工的技术培 训 ， 根据单位的实际情况制定 使 职 工 的 技 术 水 平 达 到 工 作 的 要 求， 这样 相应的培训计 划 ， 既可以提高职工的素质 ， 又可以对安全生产起到保障作用 。 其次加强职 工 的 安 全 意 识 教 育 ， 使职工深刻认识到习 惯性违章的危害 ， 从思想上引 起 足 够 的 重 视 ， 使职工深刻领 会到在工作中必 须 完 全 正 确 遵 守 规 章 制 度 的 重 要 性 ， 不能 要 从 源 头 上 抓 起， 防 止 造 成 事 故。 图省事采用简 略 的 方 法 ， 要以人为本加强安全思想教 育 ， 树 立“ 安 全 第 一， 预 防 为 主” 的安全工作方针 。 ３． ２ 从管理上控制 加强管理 ， 通 过 完 善 的 规 章 制 度， 标 准 化 的 管 理 标 准， 防止习惯性违 章 作 业 。 发 现 习 惯 性 违 章 ， 就用相应的管理 标准去教育 、 去处罚 ， 使职工深 刻 认 识 到 习 惯 性 违 章 的 危 害 性 。 安全不 仅 是 为 了 自 己 ， 也 是 为 了 他 人， 只有保证了安 全， 才能保证生产 ， 用规章 制 度 去 约 束 职 工 的 行 为 。 安 全 从 我做起 ， 提倡自 我 管 理 ， 互 相 监 督， 及时纠正习惯性的不良 行为 。 管理是基础 ， 安全是 目 的 。 只 有 通 过 科 学 严 格 的 管 理 ， 才能达到安全 的 目 的 。 要 提 高 安 全 管 理 水 平 ， 掌握重点和 方向 ， 落实岗位安全责任制 。
Ｎ ｏ ． １ ５， ２ ０ １ ２
现代商贸工业 Ｍ ｏ ｄ ｅ ｒ ｎ Ｂ ｕ ｓ ｉ ｎ ｅ ｓ ｓ Ｔ ｒ ａ ｄ ｅ Ｉ ｎ ｄ ｕ ｓ ｔ ｒ ｙ
２ ０ １ ２ 年第 １ ５期
加强安全管理避免习惯性违章
王 威
（ ） 华能北京热电有限责任公司 ， 北京 １ ０ ０ ０ ２ ３ 摘 要： 介绍了习惯性违章的含义 ， 分析了习惯性违 章 的 形 成 原 因 、 危 害 及 控 制 方 法， 从 而 得 出 加 强 安 全 管 理、 避免习 惯性违章的重要意义 。 关键词 ： 安全管理 ； 习惯性违章 （ ） 中图分类号 ： Ｘ ９ 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ： １ ６ ７ ２ ３ １ ９ ８ ２ ０ １ ２ １ ４ ０ １ ７ ６ ０ １ － － － 就是 违 反 规 章 制 度 ， 轻 则 给 安 全 生 产 带 来 隐 患， 违章 ， 重则造成人身 伤 亡 或 设 备 损 坏 。 习 惯 性 违 章 是 一 种 看 惯 了、 说惯了 、 做惯了 的 ， 甚至“ 想 当 然” 的违反规章制度的行 不 当 回 事， 没有按照相关规 为或现象 。 它是一种习以为 常 、 章制度认真执行的错误行 为 。 虽 然 有 时 习 惯 性 违 章 没 有 造 成影响或后果 ， 但 是 日 积 月 累 就 会 造 成 很 严 重 的 事 故。在 现实中 ， 习惯性违章往往更不 易 引 起 人 们 重 视 ， 但往往事故 各级 发生就是由这 些 习 惯 性 违 章 造 成 的 。 所 以 长 期 以 来 ， 单位都把反违章 ， 特别是反习惯性违章作为安全管理工作 的重点 。 电气操作时不 穿 防 护 服 ， 不 穿 绝 缘 鞋， 不 戴 防 护 面 罩， 无票 无监护操作等等 。 这些习惯性 违 章 可 能 很 多 年 都 不 会 造 成 后果 ， 但是一旦在特殊情况下 ， 这些习惯性违章就会造成严 一旦有 短 路 或 接 地 等 情 况 ， 这些防护 重后果 。 如电气操作 ， ， 措施就非常必要 。 不执行 “ 两 票 三 制” 就 有 可 能 走 错 间 隔， 造成误操作事 故 等 等 。 因 此 ， 不切实执行反习惯性违章就 无法保证安全生产的稳定局面 。
， 作者简介 ： 王威 （ 男， 本科学历 ， 工学学士 ， 工程师 。 １ ９ ７ ３－ ）
４ 结语
反违章是 一 项 长 期 的 工 作 ， 需 要 长 抓 不 懈。 反 违 章 必 须坚持以人为本 ， 要从人的控制方面和管理制度方面防止 调动一切积极 习惯性违章的 不 良 行 为 。 要 在 日 常 工 作 中 ， 因素 ， 加强培训 ， 加 强 思 想 教 育， 使每一位职工都能深刻认 识到习惯性违章的危害性 ， 使 每 一 位 职 工 都 能 严 于 律 己、 以 身作则并帮助他人 ， 克服习惯 性 违 章 行 为 ， 共同营造一个和 谐安康的安全管理和检修 、 施工的作业环境 。
１ 习惯性违章的形成原因
１． １ 盲目无知的违章 违章者盲目自大 ， 没有认 真 学 习 相 关 专 业 知 识 ， 对相关 自 己 已 经 违 章， 但是自己却不知 专业知识缺乏 。 在工作中 ， 道， 工作盲目 ， 骄傲自大 ， 没有达到相应的技术水平 。 １． ２ 麻痹大意的违章 违章者在工作中不仔细 认 真 ， 粗 心 大 意， 没有认真遵守 相关规章制度 ， 工作马虎 ， 心不在焉 。 １． ３ 逞强好胜的违章 违章者在工 作 中 不 认 真 遵 守 相 关 规 章 制 度 ， 工作方法 不正确 ， 有章不循 ， 冒险蛮 干 ， 虽 然 掌 握 了 一 定 的 技 术 知 识， 但还是明知故犯 ， 不愿听从别 人 的 劝 告 ， 这样很容易造成事 故。 １． ４ 心存侥幸的违章 违章者在工作中害怕麻 烦 ， 图 省 事， 仅凭一定的工作经 验， 认为未发生 事 故 ， 所 以 就 在 以 后 的 工 作 中， 存在侥幸的 心理 ， 认为没有问题 ， 但实际很容易出现问题 ， 酿成事故 。 １． ５ 得过且过的违章 违章者在工作中不求上 进 ， 不 注 意 学 习， 没有达到相应 的技术水平 ， 得过且过 ， 混日 子， 缺 乏 积 极 性 和 责 任 心， 自我 安全意识差 ， 虽然有的工作没 有 发 生 问 题 ， 但时间一长就容 易出现问题 。
２ 习惯性违章的危害
习惯性违章 具 有 一 定 的 潜 在 危 险 性 ， 习惯性违章在日 常工作中可能 在 未 引 起 事 故 前 往 往 只 表 现 出 一 些 日 常 的 、 基本的 、 简单的 、 经 常 性 的 小 事， 而且往往也不会造成严重 后果 ， 违章者未 引 起 足 够 的 重 视 ， 往 往 认 为 想 当 然， 认为只 要完成工作 ， 采取什刻 的 认 识 到 ， 工 作 中 害 怕 麻 烦， 图省 事 。 例如 ， 在生 产 现 场 不 带 安 全 帽 ， 高 空 作 业 不 系 安 全 带，
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