职业安全健康体系图
职业健康安全管理组织机构框图
图24-1 职业健康安全管理组织机构框图1.财务部保证职业健康安全措施项目的经费。
2.卫生、行政部门保证工人生活基本条件，确保施工人员健康。
1.负责职业健康安全技术措施实施中检查和实施效果监察，纠正施工过程中的违规。
2.配合有关部门排除施工不安全因素。
3.项目全员安全活动和安全教育。
4.监督劳保用品质量和使用。
1.制定项目职业安全技术措施和分项安全方案。
2.督促职业安全措施落实。
3.解决施工过程中的不安全技术问题。
4.负责组织制定潜在事件和紧急情况的应急预案。
1.组织职业健康安全技术措施的实施。
2.整改施工中不安全因素。
负责不符合的整改，实施纠正措施。
1.保证项目使用的各种机械设备安全运行。
2.监督机械操作人员持证上岗、遵章作业。
3.改善人机环境，创造健康安全作业条件。
1.进行消防规划，保证防火设备设施齐全有效。
2.核查并督促责任单位和人员消除火灾隐患。
3.组织现场消防。
1.保证进场施工人员安全技术素质，组织进场培训。
2.控制加班加点、保证劳逸结合。
3.提供必要劳保用品用具，保证质量。
1.施工组织设计中有职业健康安全技术措施。
2.机具设备状况、施工环境合乎职业健康安全要求。
3.施工人员经过职业健康安全技术与自我保护教育。
4.建立各种职业健康安全责任制。
5.制定安全防护措施及预防措施。
6.不安全因素的预测及制定应急预案。
1.职业健康安全技术交底。
2.施工中各种不健康、不安全因素的控制。
3.坚持和检查安全措施。
4.纠正不健康、不安全隐患。
5.定期召开安全会议。
不断改进施工条件和环境，实施职业健康安全过程控制。
1.总结施工安全经验。
2.找出施工生产中职业健康安全的薄弱环节并提出改进措施。
3.做好施工生产中职业健康安全的评比和奖罚工作。
1.建立项目部、施工厂队、生产班组三级职业健康安全责任制，各级主要领导为责任人。
2.各职能部门制定职业健康安全规章制度，落实安全措施。
3.施工中如出现事故，按“三不放过”的原则处理。
职业健康安全委员会架构图
1 .总 指 挥 ：负 责指挥 职业 健 康与 安全委 员会 一 切事 物和行 动 2 .副 总 指 挥： 协助总 指挥 的 工作 ，总指 挥不 在 时有 权负责 总指 挥 的工 作 3 .安 全 主 任： 接受（ 副） 总 指挥 安排， 协调 安 排各 健康与 安全 小 组工 作 4 .各 小 组 职责 4 . 1应 急 小组： 主要 负 责厂 区发生 意外 事 故和 紧急情 况的 处 理； 4 . 2教 育 小姐： 主要 负 责全 厂所有 员工 职 业健 康与安 全的 教 育工 作 ； 4 . 3执 行 小组： 主要 负 责执 行职业 健康 与 安全 委员会 下达 的 一切 规 定和 制度； 4 . 4巡 查 小组： 主要 负 责巡 查全厂 不安 全 的行 为； 4 . 5宣 导 小组： 主要 负 责宣 导职业 健康 与 安全 常识， 宣挂 一 些教 育 示图 ； 4 . 6联 络 小组： 主要 负 责联 络所出 现的 健 康与 安全隐 患问 题 。
深圳市信瑞达电力设备有限公司
职业健康与安全组织架构图
总指挥
(罗 洪 亮)
副总指挥
(刘 贵 辉)
安全主任
(李 宏 树/王 晓 霞)
联络小组 宣导小组
(汤 丽)
(杨 丽钰 森)
教育小组 应急小组
(罗 美 云)
(张忠文/范 锋)
一.目 的
确保全厂人员的健康与安全以及工厂不发生意外事故
撤离到安全地带之后安抚工作。
拟定：
审核：
核准： 2012-12-13
三.人 员 分 配
如意外发生紧急火灾，安全主任须分配协调好人员疏散及分配： 1 .联 络 小 组（ 汤丽） 负责 电 话报 警求助 ； 2 .执 行 小 组（ 黄钰森 ）及 教 育小 组（罗 美云 ） 负责 紧急疏 散人 群 ，
GB T45001职业健康安全体系思维导图
GB/T 45001-202010改进10.1 总则10.2 事件、不符合和纠正措施a） 及时对事件和不符合做出反应，并在适用时：1）采取措施予以控制和纠正；2）处置后果；b） 在工作人员的参与（见5.4）和其他相关方的参加下，通过下列活动，评价是否采取纠正措施，以消除导致事件或不符合的根本原因，防止事件或不符合再次发生或在其他场合发生：1） 调查事件或评审不符合；2） 确定导致事件或不符合的原因；3） 确定类似事件是否曾经发生过，不符合是否存在，或它们是否可能会发生；c） 在适当时，对现有的职业健康安全风险和其他风险的评价进行评审（见6.1）；d） 按照控制层级（见8.1.2）和变更管理（见8.1.3），确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施e） 在采取措施前，评价与新的或变化的危险源相关的职业健康安全风险；f） 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施；g） 在必要时，变更职业健康安全管理体系。
纠正措施应与事件或不符合所产生的影响或潜在影响相适应。
组织应保留文件化信息作为以下方面的证据：事件或不符合的性质以及所采取的任何后续措施；任何措施和纠正措施的结果，包括其有效性。
10.3 持续改进a） 提升职业健康安全绩效；b） 促进支持职业健康安全管理体系的文化；c） 促进工作人员参与职业健康安全管理体系持续改进措施的实施；d） 就有关持续改进的结果与工作人员及其代表（若有）进行沟通；e） 保持和保留文件化信息作为持续改进的证据。
0引言0.1 背景替代——GB/T 28001-2001和GB/T 28002-2002；——GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011。
使组织能够提供健康安全的工作场所，防止与工作相关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
0.2 职业健康安全管理体系的目的目的和预期结果是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供健康安全的工作场所组织管理其职业健康安全风险并提升其职业健康安全绩效。
图解职业健康安全生产管理体系标准幻灯片
为了从根本上预防事故，必须查明事故的基本原因，并针对查明的基本原因采取 对策。基本原因包括个人原因及与工作有关的原因。所谓起源论，是在于找出问 题的基本的、背后的原因，而不仅停留在表面的现象上。
3、 直接原因———征兆
不安全行为或不安全状态是事故的直接原因。这是最重要的，必须加以追究的原 因。但是，直接原因不过是象基本原因那样的深层原因的征兆，一种表面现象。
2、 第二类危险源
在生产、生活中，为了利用能量，让能量按照人们的 意图在系统中流动、转换和做功，必须采取措施约束、 限制能量，即必须控制危险源。实际上，绝对可靠的 控制措施并不存在，在许多因素的复杂作用下，约束、 限制能量的控制措施可能失效，能量屏蔽可能被破坏 而发生事故。导致约束、限制能量措施失效或破坏的 各种不安全因素称作第二类危险源。第二类危险源主 要包括人、物、环境三个方面的问题。
三、能量意外释放论
1961年吉布森、1966年哈登等人提出了解释事故发生物 理本质的能量意外释放论。
（一）能量在事故致因中的地位
能量在人类的生产、生活中是不可缺少的，人类利用各种 形式的能量做功以实现预定的目的。人类在利用能量的时 候必须采取措施控制能量，使能量按照人们的意图产生、 转换和做功。从能量在系统中流动的角度，应该控制能量 按照人们规定的能量流通渠道流动。如果由于某种原因失 去了对能量的控制，就会发生能量违背人的意愿的意外释 放或逸出，使进行中的活动中止而发生事故。如果事故时 意外释放的能量作用于人体，并且能量的作用超过人体的 承受能力，则将造成人员伤害；如果意外释放的能量作用 于设备、建筑物、物体等，并且能量的作用超过它们的抵 抗能力，则将造成设备、建筑物、物体的损坏。
实施职业健康安全管理体系标准的意义
职业健康安全管理组织结构图
谢谢观看
职业健康安全管理组织结构图
——02408122 王立朔
项 目 经 理
质
量 安 全 副 经
总 工 程 师
理
安技施机消劳其全术工械防务他负管有责理关人负部责门人
1.负制组保进财责定织证行务职项消进部业目防场保健职使规施证康业用划工职安的，人业全各保员健技种证安康术机防全安措械火技全施设术措实和的备素施施分实安设质项， 中项施全组目检安。运齐织的查全行进经和方。有场费实案效培。施。训效。果监察，纠正施工 过2.督整监核控卫程促改督查制生中职施机并加、的业工械督班行违安中操促加政规全不作责点部。措安人任、门施全员单保落因持位证实素证和劳工。上人逸负岗员结生责、消合活不遵除。基 23符章火本.配解提合作灾条合决供的业隐件有施必整。患，关工要改。确部过劳，保门程保实施排中用施工除的品纠人施不用正员工安具措健不全，施康安技保。全术证因问质 素题3量.改组。善织人现机场环消境防，1.创进造行健消康防安规全划作， 34业保.项负条证目责件防全组火员织设安制备全定设活潜施动在齐和事全安件有全和效教紧。育急。情 4况2.监核的督查应劳并急保督预用促案品责质任量单和位使和用人。员消除 火灾隐患。
❖ 施工中检查
1.职业健康安全技术交底。 2.施工中各种不健康、不安全因素的控制。 3.坚持和检查安全措施。 4.纠正不健康、不安全隐患。 5.定期召开安全会议。❖ 竣工时总结 1.总结施工安全经验。 2.找出施工生产中职业健康安全的薄弱环 节并提出改进措施。 3.做好施工生产中职业健康安全的评比和 奖罚工作。
3.组织现场消防。
安 全 负 责 人
技 术 负 责 人
施 工 管 理 负 责 人
机 械 管 理 负 责 人