禁用通讯设备的规定
电器电子产品有害物质限制使用管理办法范文
电器电子产品有害物质限制使用管理办法范文第一章总则第一条为了保护环境、促进可持续发展，规范电器电子产品生产和使用，减少和防治有害物质对环境和人类健康的危害，制订本办法。
第二条本办法适用于境内生产、销售和进口的各类电器电子产品，包括但不限于家用电器、办公设备、通信设备、电子玩具等。
第三条电器电子产品的生产、销售和使用应当遵循本办法的规定。
相关部门应当加强监督和管理，确保本办法的有效实施。
第四条本办法所称有害物质，是指对环境和人类健康具有潜在危害的物质，包括但不限于铅、汞、镉、六价铬等。
第五条电器电子产品的生产、销售和使用应当符合国家有关的环境保护法律法规、标准以及技术规范的要求。
第二章生产管理第六条电器电子产品生产企业应当建立健全有害物质管理制度，并配备相关人员负责制度的执行。
第七条电器电子产品生产企业应当采取合理的生产工艺和技术手段，减少或消除有害物质在产品生产过程中的使用。
第八条电器电子产品生产企业应当按照国家有关标准和技术规范，确保产品的有害物质含量符合规定要求。
第九条电器电子产品生产企业应当建立完善的供应链管理体系，确保供应商提供的物料和零部件符合有害物质限制要求。
第十条电器电子产品生产企业应当建立并严格执行产品质量跟踪和回溯制度，确保产品出厂的有害物质含量符合规定要求。
第三章销售管理第十一条电器电子产品销售企业应当采取合法合规的方式获取产品，并对产品进行审核和验收。
第十二条电器电子产品销售企业应当建立完善的产品信息管理和追溯体系，确保产品的有害物质含量符合规定要求。
第十三条电器电子产品销售企业应当向消费者提供有关产品的有害物质含量等信息，引导消费者选择环保优质产品。
第十四条电器电子产品销售企业应当加强与供应商的沟通合作，监督供应商提供的产品符合有害物质限制要求。
第十五条电器电子产品销售企业应当对违反有害物质限制要求的产品进行退市处理，保护消费者的合法权益。
第四章使用管理第十六条电器电子产品用户应当按照产品的使用说明，正确使用和保养产品，不得随意拆解和改造产品。
文明办公管理工作规章制度
文明办公管理工作规章制度文明办公是指在工作过程中要遵守规范，遵循一定的规定和制度。
呈报给您的是关于办公管理工作规章制度的文稿，内容如下：一、办公环境文明规范1.1规范员工进出办公室，禁止奔跑、喧哗以及故意大声喧闹。
1.2保持办公区域整洁，做到桌面干净、无杂物，将文件及时归档、整理。
1.3合理利用垃圾分类桶，将废纸、废塑料等垃圾分别扔进相应的垃圾桶内。
1.4提倡节约用电，离开时必须关闭电脑、打印机等办公设备，减少不必要的能源浪费。
二、办公秩序规范2.1遵守上下班时间，不得迟到、早退，不得擅自调整上下班时间。
2.2工作交流应有规律，遵循上级下达任务、下级汇报完成情况的原则。
2.3会议纪要、工作报告等文档要求准确、明确，不得故意模糊、遗漏重要信息。
2.5禁用手机、社交软件等与工作无关的通讯工具。
三、保护办公设备规范3.1使用办公设备如电脑、打印机、复印机等时应轻拿轻放，避免摔坏或损坏。
3.3离开工位时应将桌面清理干净，关闭电脑、摘掉耳机等个人物品。
四、保护办公信息安全规范4.1严禁私自查阅、复制、传播涉密文件和信息，必要时应遵循相关保密制度。
4.2办公电脑密码需定期更换，不得将密码告知他人。
4.3禁止擅自外传公司业务文件、资料，不得将公司资料带离办公室。
五、办公礼仪规范5.1敬业待人，对上对下员工都要有礼貌，不进行人身攻击或侮辱性言语。
5.2同事之间要互相帮助、尊重，并保持良好的团队合作精神。
5.3办公室中禁止吸烟、大声喧哗、嚼口香糖等使人感觉不舒服的行为。
5.4遇到上司、客户、来访者要主动提供帮助，礼貌待客，积极为人服务。
以上是办公管理工作规章制度的内容。
任何违反以上规章制度的行为都将受到相应的纪律处分。
希望每位员工能够遵守规章制度，营造和谐的办公环境。
只有在文明办公的前提下，我们才能更好地开展工作，提高工作效率，为企业的发展做出更大的贡献。
公司通讯管理制度（4篇）
公司通讯管理制度是为了规范和管理公司内部和外部的通讯行为和渠道而制定的一套规章制度。
其目的是确保公司内外部的沟通顺畅、高效，并保障信息的安全和保密。
以下是一份公司通讯管理制度的内容参考：1. 通讯行为规范：a. 员工在公司内外的通讯行为应当遵守公司的行为准则和职业道德规范；b. 员工在通讯中应当尊重他人的权益，不得进行诋毁、辱骂、威胁或侵犯他人隐私的行为；c. 员工应当遵循专业礼仪，不得使用不适当的语言或行为；d. 员工应当在通讯中保持客观和中立的态度，不得传播谣言或不实信息；e. 员工应当尊重文件和信息的版权，不得未经授权使用、复制或传播他人的知识产权。
2. 通讯渠道的管理：a. 公司应当提供符合业务需要的通讯工具和设备，并对其进行合理和安全的配置和管理；b. 公司可以制定资讯发布渠道和权限，对不同层级和部门的员工授权不同的发布权限；c. 公司应当建立通讯渠道的使用准则，明确通讯渠道的使用范围、权限和限制；d. 公司应当定期对通讯渠道进行检查和维护，确保通讯设备和网络的正常运行。
3. 通讯安全与保密：a. 公司应当采取必要措施保障通讯设备和网络的安全，防止病毒、黑客和其他安全威胁的侵害；b. 公司应当建立信息保密制度，对公司的内部和外部通讯内容进行保密；c. 员工应当妥善保管和使用通讯设备和帐户，不得转让或分享给他人；d. 员工不得在通讯中泄露公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息。
4. 通讯记录和备份：a. 公司应当对通讯记录进行规范化管理，包括通讯内容、时间、地点等信息的记录；b. 公司可以根据需要对通讯内容进行备份和存储，以备审查和纠纷解决之用；c. 员工应当提供真实、准确和完整的通讯记录，不得故意删除、篡改或隐藏通讯内容。
5. 违规处理和处罚：a. 公司应当建立通讯管理违规处理机制，对违反通讯管理制度的行为进行处理和处罚；b. 处理和处罚的措施可以包括口头警告、书面警告、禁用通讯设备和帐户、降职、辞退等。
通讯设备管理制度
通讯设备管理制度一、引言通讯设备是现代办公环境中不可或缺的工作工具之一。
为了保障通讯设备的正常运行和有效利用，提高办公效率，我们制定了本通讯设备管理制度。
二、总则1. 本制度适用于公司所有通讯设备的管理与使用。
2. 通讯设备指包括但不限于手机、电脑、传真机、打印机、电话等一切与通讯有关的设备。
3. 所有使用通讯设备的员工须遵守本制度的规定。
三、通讯设备的领用和登记1. 通讯设备的领用须提交申请并经上级批准后方可领取，且必须在设备登记册上进行登记。
2. 登记内容包括设备名称、型号、领用人、领用日期等。
3. 新入职员工领用通讯设备时，需要经过培训并签署保密协议。
四、通讯设备的使用1. 通讯设备的使用必须符合工作要求，不得随意私用或外借。
2. 通讯设备应妥善保存，防止丢失、损坏或被盗。
离开工作岗位时，员工应确保通讯设备的关机或锁屏状态。
3. 在会议和培训等正式场合，应合理使用通讯设备，避免干扰正常秩序。
4. 使用通讯设备进行工作沟通时，应注意言辞文明，遵守商业礼仪。
五、通讯设备的维修和保养1. 通讯设备故障或出现异常情况时，应及时上报并由维修人员进行维修。
2. 通讯设备的保养包括定期清洁、防尘、防潮等，保持设备的正常运行状态。
六、通讯设备的报废和归还1. 当通讯设备已无法修复或达到使用寿命时，应进行报废处理，并出具相应报废证明。
2. 员工离职、调岗或长期不使用的通讯设备应及时归还，并在设备登记册上进行注销。
七、违纪和处罚1. 通讯设备的私自买卖、丢失、损坏或遗失，应承担相应责任，并按照公司规定给予相应处罚。
2. 通讯设备的滥用、擅自使用或外借，视情节轻重给予相应处罚，严重者追究法律责任。
八、附则1. 通讯设备管理制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对本制度进行修改和补充。
2. 所有员工应全员知晓并遵守本制度，对违反制度的行为，公司有权进行纪律处分。
总结：本通讯设备管理制度的制定旨在确保公司通讯设备的正常使用和有效管理，提高办公效率。
通讯设备管理制度
通讯设备管理制度一、制度目的为了规范和管理公司的通讯设备的使用，保障通讯设备的正常运行，提高工作效率和信息安全性，特制定本管理制度。
二、适用范围三、责任和权限1.公司总经理对通讯设备的购置、维护和使用负有最终责任和决策权。
2.IT部门负责通讯设备的具体购置、安装、维护和维修工作。
3.各部门负责通讯设备的使用和管理，包括设备的合理分配、使用情况的监督和维护保养。
4.公司员工在使用通讯设备时应遵守本制度的规定，不得超出设备的合理使用范围。
四、设备的采购和管理1.设备的采购应按照公司采购制度进行，不能自行购置和变相购置符合公司要求的设备。
2.设备的摆放和安装应符合安全规范，避免出现安全隐患。
3.设备应统一编号并建立设备档案，记录设备的购置时间、型号、配置等详细信息，定期进行设备清点和检查。
五、通讯设备的使用1.公司通讯设备仅供工作使用，禁止私自将设备用于个人事务或外借给他人使用。
2.使用通讯设备应遵守公司的工作时间和工作要求，不得滥用或浪费通讯资源。
3.禁止利用通讯设备进行非法活动、传播淫秽、谣言等违法行为。
4.严禁在通讯设备上安装非法软件、病毒等可能威胁到公司信息安全和设备正常运行的程序。
5.禁止私自改动设备的配置和设置，如有需要必须经过IT部门审批并记录。
六、设备的维护与保养1.公司通讯设备的维护和保养应由专人负责，并建立相应的维护记录。
2.定期检查设备的电源线、电缆、插头等配件的完好性，及时更换损坏的配件。
3.对设备进行定期清洁、防尘、防静电处理，并定期进行内外清洁维护。
4.配备设备的房间和区域应保持清洁、干燥、通风，并注意防火、防水等安全措施。
七、设备报废与安全处置1.对于技术性能不再满足工作需要的设备，应及时报废并进行相应的注销和处理。
2.对于设备内部存储的重要信息和数据，应进行备份，并按照公司的数据安全规定进行删除和销毁。
3.报废设备应进行安全处置，包括分解、完全消除设备功能和销毁物理存储介质，避免信息泄露和资源浪费。
公司通讯管理制度
公司通讯管理制度一、前言随着现代通讯技术的飞速发展，企业通讯已成为公司内外沟通和协作的重要方式。
为了规范和管理公司通讯行为，提高工作效率和信息安全性，制定本公司通讯管理制度。
二、通讯设备的管理1. 公司将配备必要的通讯设备，包括但不限于电话、传真机、电脑、手机等设备。
各部门根据实际需要向公司申请使用通讯设备，须经公司审批。
2. 公司通讯设备归各部门负责人管理，负责人应对设备进行安全防护和维护，确保设备正常运行。
3. 公司通讯设备仅供公司内部工作使用，禁止私自出租、转移或出售。
三、通讯行为的规范1. 公司通讯行为应遵循职业道德和法律法规，不得散布虚假信息、涉及商业机密或违法违规的内容。
2. 公司通讯行为应注重保护个人隐私，不得擅自公开他人的个人信息。
3. 公司通讯行为应遵循礼貌和尊重原则，禁止使用侮辱、辱骂或歧视性言论。
4. 公司通讯行为应注意文明用语，禁止使用脏话、谩骂或不雅语言。
四、电子邮件的使用规范1. 公司电子邮件应主要用于工作沟通和文件传输，禁止用于发送垃圾邮件或非法内容。
2. 公司电子邮件内容应简明扼要，避免冗长和复杂的表述，以提高阅读和理解效率。
3. 公司电子邮件的主题和附件应与邮件内容相关，避免误导和混淆。
五、即时通讯工具的使用规范1. 公司即时通讯工具应主要用于工作交流和协作，禁止用于私人聊天或传播不良信息。
2. 公司即时通讯工具应注意保护个人隐私，禁止擅自查阅他人的聊天记录或传播他人的隐私信息。
3. 公司即时通讯工具应遵循工作时间使用，禁止在非工作时间滥用或干扰他人工作。
六、社交媒体的使用规范1. 公司员工在社交媒体上发表言论时应注意言辞和影响，不得损害公司声誉和利益。
2. 公司员工在社交媒体上发表与公司相关的信息时，应注明个人身份并保持客观和真实。
3. 公司员工在社交媒体上与其他员工或客户交流应遵循礼貌和尊重原则。
七、信息安全管理1. 公司员工在处理和传输公司机密信息时应加强保密意识，确保信息安全。
通讯设备管理制度模版
通讯设备管理制度模版一、目的与范围本制度的目的是确保公司内部通讯设备的合理使用和相关规范的执行。
适用范围为公司所有员工使用的通讯设备。
二、定义1. 通讯设备：指公司供员工使用的手机、电话、传真机、电脑、平板电脑以及其他可实现通讯功能的设备。
2. 员工：指公司全体雇员，包括劳动合同工、实习生等。
三、使用原则1. 通讯设备的使用应遵循合法、公平、公正、方便、高效的原则，不得以个人利益为目的进行滥用。
2. 员工在使用通讯设备时应遵守相关法律法规和公司规定，不得从事违法、违纪、违规行为。
四、设备领用和归还1. 员工在入职时可申请领用公司提供的通讯设备，并签署相关协议。
2. 通讯设备的领用需经上级主管审批，并进行登记备案。
3. 当员工离职或更换通讯设备时，应将设备归还公司，并进行交接手续。
4. 通讯设备的损坏、遗失或被盗，员工应及时报告并向公司承担相应责任。
五、使用规范1. 员工在使用通讯设备时应遵守公司的相关规定，不得超越其工作职责和权限范围。
如需超出权限的使用，需经上级主管批准。
2. 通讯设备的使用应遵循保密原则，不得将设备用于非法获取他人信息或泄漏公司内部敏感信息。
3. 员工不得私自更改或删除通讯设备上的软件、设置和文件，如有必要需要进行更改的，需征得相关部门的批准。
4. 员工在通讯设备上的通讯信息、文件等，应分类保存，并按规定进行备份和归档。
5. 员工应保障通讯设备的安全，避免将设备遗失、被盗或受损。
在设备离开工作场所时，应妥善保管，不得随意放置或外借给他人。
六、违规处理1. 如发现员工违反通讯设备管理制度的规定，公司将会采取相应的纪律处理措施，包括扣减奖金、记过、降职甚至辞退。
2. 如通讯设备被滥用、损坏、遗失或被盗，员工需承担相应的经济赔偿责任，并按公司规定受到纪律处分。
七、附则本制度的解释权归公司所有，并可根据需要进行修订。
修订后的制度将以内部公告的形式通知全体员工，并应立即执行。
以上为通讯设备管理制度模版，要求不含指定的分段语句。
手机禁用管理制度
手机禁用管理制度第一章总则为了规范和管理员工在工作场所使用手机的行为，维护工作秩序，提高工作效率，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司所有的员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三章禁用范围在下列场所和时间，员工不得使用手机：1. 在办公区域内；2. 在生产车间、仓库和生产线上；3. 在开会、培训、接待客户等工作场合；4. 在上下班途中使用公司提供的交通工具；5. 在公司规定的特殊场合和时间。
第四章禁用管理1. 员工上班期间，手机需保持静音或振动模式，严禁响铃或震动；2. 如因特殊原因需要紧急联系家人或朋友，需离开工作岗位至指定区域使用手机；3. 禁用时间内，员工的手机需存放在指定的手机存放柜或个人办公桌的抽屉内，不得随身携带或私自使用；4. 员工需尊重公司和领导的安排，不得私自调整手机使用规则；5. 违反禁用规定的员工，将受到相应的处罚，严重者将受到停职或开除的处分。
第五章手机使用管理1. 公司为员工提供必要的通讯设备，包括电话和传真机等，员工可在工作需要时使用；2. 在规定的时间和场合，员工可以使用公司指定的手机进行必要的工作沟通；3. 员工在个人时间和休息时间可自由使用手机，但需注意工作场所的卫生和安全，不得影响到他人的工作和休息。
第六章管理措施1. 公司将设立手机使用管理岗位，负责监督和执行手机禁用管理制度；2. 相关部门将定期进行手机使用情况的检查，对违反规定的员工进行劝诫和警告；3. 对于多次违反禁用规定的员工，将进行严肃处理，以维护公司的工作秩序和形象。
第七章教育宣传1. 公司将定期通过内部媒体、会议和培训等形式，对手机禁用管理制度进行宣传和教育；2. 领导和管理人员要带头执行禁用规定，做好示范和引导工作；3. 员工在入职时需签订手机禁用管理制度的承诺书，认真遵守公司规定。
第八章其他规定1. 公司将提供必要的工作设备和便利，以减少员工对手机的依赖；2. 在特殊情况下，员工需向领导请假或报备，可暂时携带手机，并遵守公司的管理规定；3. 公司将不定期对手机禁用管理制度进行调整和完善，以适应公司工作的发展和变化。
公司通讯管理制度范文（三篇）
公司通讯管理制度范文第一章总则第一条为规范和管理公司的通讯工作，提高公司的信息化水平和工作效率，制定本制度。
第二条公司通讯管理制度适用于公司内部所有通讯设备和通讯渠道的使用。
第三条公司通讯管理制度的目标是确保公司通讯的安全、稳定、有序和高效，保护公司信息资产，防止信息泄漏和滥用。
第四条公司通讯管理制度的原则是科学管理、便捷高效、服务至上、安全保障。
第五条公司通讯管理制度的基本要求是加强管理、规范操作、提高效率、保障安全。
第六条公司通讯管理制度由公司总经理负责领导，各部门负责人负责执行。
第二章通讯设备的管理第七条公司通讯设备的购置、配置、调试和维修必须符合国家有关法律法规和技术标准，保证设备的质量和性能。
第八条公司通讯设备应在专门的设备室或机房中设置，保持通风良好、温度适宜和防尘。
第九条公司通讯设备的使用必须遵守设备的操作规程，严禁私自拆卸、改装和超负荷使用。
第十条公司通讯设备必须定期进行检查、保养、维修和更新，保证设备的正常运行和服务质量。
第十一条公司通讯设备必须设置密码和权限管理，以保护设备的安全性和保密性。
第三章通讯渠道的管理第十二条公司通讯渠道的开通和使用必须经过公司网络部门的批准和监管。
第十三条公司通讯渠道分为内部通讯渠道和外部通讯渠道。
内部通讯渠道包括公司内部邮件、即时通讯工具等，外部通讯渠道指公司与外部单位和个人之间的通讯渠道，包括电子邮件、传真、电话等。
第十四条公司通讯渠道的开设、使用和关闭必须符合公司的管理规定和流程，严禁擅自开设通讯渠道或私自关闭通讯渠道。
第十五条公司内部通讯渠道的使用必须遵守公司的内部行为规范，严禁传播、传递和使用任何不良信息。
第十六条公司外部通讯渠道的使用必须遵守相关法律、法规和公司的管理规定，严禁传播、传递和使用任何违法、违规或不良信息。
第十七条公司通讯渠道的使用必须遵守公司的技术规范和操作规程，确保通讯的安全和稳定。
第四章通讯记录的管理第十八条公司对通讯记录的保存和管理必须符合相关法律法规的规定，保护通讯记录的完整性和安全性。
手机使用禁令规定
手机使用禁令规定手机已经成为现代人生活中必不可少的工具，但在某些场合、特定情况下，手机的使用可能会带来一些负面影响。
为了保证公共秩序和个人安全，一些地方和组织制定了手机使用禁令规定。
本文将就手机使用禁令规定展开讨论，包括规定的适用范围、原因以及可能产生的影响等。
一、适用范围手机使用禁令规定的适用范围一般涵盖公共场所、教育机构、军事管制区域、部分工作场所等。
在公共场所，如电影院、图书馆、剧院等，禁止使用手机是为了保持安静的环境，以免影响他人的观影或阅读体验。
在教育机构，禁止使用手机可以减少学生上课时的分心情况，确保课堂秩序和教学效果。
在军事管制区域，严格限制手机使用是为了防止机密信息泄露等安全风险。
在部分工作场所，禁令规定可能存在于对操作机器或相关设备安全要求较高的行业中，以减少工作中的干扰和安全隐患。
二、背后原因手机使用禁令规定的制定背后，主要源于以下原因：保障公共秩序、防止信息泄露、提高工作效率、保护个人安全等。
手机使用可能导致在公共场所噪音扰民、节目播放受干扰等问题，所以禁止使用手机可以维持场所的良好秩序。
特定场合禁用手机，如军事管制区域，避免了机密信息的泄漏，保障国家安全。
对于某些工作场所，限制手机使用可以防止工作中的分心和错误操作，提高工作质量和效率。
此外，禁止使用手机还可以减少车祸风险，促进交通安全。
三、影响与建议手机使用禁令规定在一定程度上确实促进了公共秩序和个人安全，但也存在一些可能产生的负面影响。
一方面，对于手机使用禁令规定不明确或执行不力的地方或场所，可能导致规定失去实际效果，造成滥用或无视。
另一方面，在一些需要紧急通讯的情况下，手机禁令规定可能会对个人造成一定的不便。
针对这些问题，可以采取以下建议来解决：1.明确规定：对于手机使用禁令规定，应明确规定适用范围、执行方式以及处罚措施等，加强对规定的宣传和教育，确保规定能够有效执行。
2.合理设置：对于特定场所或情况，可以根据实际需求制定灵活的规定，并设立专门的手机使用区域，以满足人们在急需通讯时的需求。
通信工程设备管理制度
通信工程设备管理制度第一章总则第一条为了规范和加强通信工程设备的管理，保障设备的正常运营和长期稳定性，提高通信设备的利用率和服务质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有涉及通信工程设备管理的工作人员，包括设备管理员、技术支持人员等。
第三条设备管理人员应当严格遵守本制度的规定，保证通信工程设备的正常运行。
第四条设备管理人员应当加强对设备的维护和管理，确保设备的安全运行。
第五条设备管理人员应当不断学习和提高自身设备管理的水平，以提高设备管理工作效率和质量。
第二章设备管理流程第一节设备登记第六条在投入使用的通信工程设备，应当进行登记。
登记内容包括设备名称、型号、生产厂家、购买日期等信息。
第七条设备管理员应当对设备登记情况进行定期检查，确保设备登记信息的准确性和完整性。
第八条新购设备应当在购买日起7天内完成登记手续。
第二节设备维护第九条设备管理人员应当按照设备制造商的要求，对设备进行定期维护和保养，并及时消除设备故障。
第十条设备管理人员应当设立维护保养档案，记录设备的维护保养情况，包括维护人员、维护时间、维护内容等信息。
第十一条设备管理人员应当定期检查设备运行情况，发现异常情况及时处理。
第三节设备更新第十二条通信工程设备应当定期更新，更新周期为3-5年。
第十三条设备更新应当根据设备的使用情况和技术更新情况确定，经过管理部门审核后方可实施。
第十四条更新过程中需对设备进行严格测试和检验，确保更新后设备的正常运行。
第四节设备报废第十五条设备管理人员应当对报废设备进行规范处理，严禁擅自处理或出售报废设备。
第十六条报废设备应当及时报废，不得继续使用。
第十七条报废设备的处理应当符合国家相关法律法规的规定，做好报废手续和报废记录。
第五节设备备件管理第十八条设备管理人员应当建立设备备件库，配备常用备件和关键备件。
第十九条设备备件应当定期维护和更新，保证备件的完好性和有效性。
第二十条设备备件使用应当规范，并及时补充备件。
通信仪器仪表规章制度
通信仪器仪表规章制度第一章总则第一条为了规范通信仪器仪表的管理，提高通信设备的使用效率，保障通讯工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有通信仪器仪表的管理和使用。
第三条通信仪器仪表是指用于发送、接收、处理和存储信息的各类设备和仪器，包括但不限于电话、传真机、打印机、复印机、传真机、调制解调器等。
第四条通信仪器仪表的管理应遵循科学、合理、安全、便捷的原则，做到规范管理、合理使用，确保设备的正常运转和延长使用寿命。
第五条通信仪器仪表使用人员应具备相应的专业知识和技能，按照规章制度和操作规程正确操作设备，保证通讯安全和信息的准确传递。
第六条通信仪器仪表的使用人员应保护设备的完好性和保密性，不得私自拆卸、修理或改动设备，如有损坏或故障应及时报告并由专业人员进行处理。
第七条通信仪器仪表的管理部门应定期对设备进行检查、维护、保养和更新，确保设备正常运行，保障通讯工作的顺利进行。
第二章通信仪器仪表的使用第八条通信仪器仪表应按照规章制度和操作规程正确使用，不得私自调整设备参数、功能或设置，确保设备的安全性和稳定性。
第九条通信仪器仪表使用人员应妥善保管设备，不得将设备外借或擅自移动，不得私自更换设备配置或接线设置。
第十条通信仪器仪表使用人员应遵守使用规程，准确填写通信记录和日志，做好信息备份和存储，保障通讯数据的安全和完整性。
第十一条通信仪器仪表使用人员应定期对设备进行清洁和维护，及时排除设备故障和异常情况，确保设备状态良好和性能优异。
第十二条通信仪器仪表使用人员应定期参加相关培训和考核，提高专业技能和技术水平，确保设备操作规范和安全。
第三章通信仪器仪表的管理第十三条通信仪器仪表的管理部门应建立健全设备档案和台账，记录设备的型号、编号、配置和使用情况等信息，建立设备台账和档案库。
第十四条通信仪器仪表的管理部门应定期对设备进行清点和盘点，确保设备的完好性和合理配置，及时发现设备的问题和异常情况。
涉密设备管理办法
涉密设备管理办法（试行）第一条为进一步加强学校涉密保密设备与介质的保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守秘密法》的有关要求，结合我校实际，制定本制度。
第二条涉及国家秘密的安全保密设备与介质（简称涉密设备），是指用于存储、处理、传输国家等各类秘密信息的设备。
第三条涉密设备的采购，实行业务归口部门进行统一购置、统一标识、统一发放。
应在具有资质的单位和经国家主管部门批准的范围内采购。
1.涉密设备的采购应选用国产设备；非安全保密产品应充分考虑国家安全和保密需要，优选国产设备；不得选用国家保密部门禁用的设备或附件。
2.计算机病毒防护产品应优先选择经公安机关批准的国产产品，密码产品应获得国家密码管理部门批准，其他安全保密产品（如身份识别、访问控制、安全审计、入侵检测和电磁泄露发射防护等）应获得国家保密部门的批准。
3.涉密信息系统中所采购、使用的安全保密产品，应要求供应商提供相关的检测证书原件，以查验其真实性。
4.应由专人负责对供货方交付的货物进行验收，验收时应对产品型号、数量、配置、检测证书等进行严格核对。
第四条涉密设备领用前，应由指定的或负责的部门统一注册和登记，再分发到各使用人使用，禁止个人领用涉密设备。
第五条涉密设备只能在本单位使用，严禁以转借、转租等任何形式给外单位或他人使用。
第六条涉密设备使用外接设备应严格执行相关规定。
涉密设备使用的打印机、传真机等设备按涉密设备的同等级别进行管理，不得与其他非涉密设备网络及通讯网络连接；严禁在涉密设备上使用无线功能的信息设备。
涉密设备信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。
第七条建立涉密设备资产管理清单（台帐），注明涉密设备资产的管理人、资产所在位置；定期进行清查核对。
1.所有涉密设备均应落实安全责任人、使用人。
涉密设备的使用人对设备的安全负有直接管理责任，涉密设备所在部门负责人对设备的安全负有领导管理责任。
禁用电子设备规定通知
禁用电子设备规定通知尊敬的全体员工：大家好！随着电子设备的普及和多样化，它们在为我们的生活和工作带来便利的同时，也在某些情况下对我们的正常秩序和效率产生了一定的影响。
为了维护良好的工作环境、提高工作效率、保障工作质量和信息安全，经过公司管理层的慎重研究和讨论，决定制定并实施以下禁用电子设备的规定。
一、禁用电子设备的范围1、在公司内部的生产车间、实验室等涉及核心生产环节的区域，禁止使用个人手机、平板电脑等电子设备。
2、在重要会议、培训课程、考试等需要集中注意力和保证信息保密的场合，禁止使用手机、智能手表等具有通讯和信息存储功能的电子设备。
3、在涉及公司机密文件处理、财务数据核算等关键岗位的工作区域，禁止使用未经授权的电子设备，包括U 盘、移动硬盘等存储设备。
二、禁用电子设备的时间1、工作日的正常上班时间内（上午_____至下午_____），在上述规定的区域和场合，严格执行电子设备禁用规定。
2、非工作时间，若因工作需要进入特定区域，也应遵守相应的电子设备使用规定。
三、特殊情况的处理1、若因工作需要，如与客户紧急沟通、处理紧急业务等，必须使用电子设备的，应提前向部门主管申请，并说明原因和预计使用时间，获得批准后方可使用。
2、在紧急情况下，如突发疾病、安全事故等，可以使用电子设备进行求助和联络，但事后需向相关部门说明情况。
四、违反规定的处理措施1、对于首次违反禁用电子设备规定的员工，将给予口头警告，并记录在案。
2、对于多次违反规定的员工，将视情节轻重给予书面警告、扣除绩效奖金、降职等处罚。
3、若因违反规定导致公司信息泄露、工作失误或其他严重后果的，将依法追究相关责任，并解除劳动合同。
五、监督与执行1、各部门主管应负责监督本部门员工遵守禁用电子设备的规定，定期进行检查和提醒。
2、公司的安全管理部门将不定期进行巡查，对违反规定的行为进行查处和通报。
3、全体员工应互相监督，如发现有违反规定的行为，应及时向相关部门报告。
违规使用校园通讯设备保证书
违规使用校园通讯设备保证书学生姓名：XXX 学生编号：XXX学校名称：XXX 班级：XXX尊敬的学生：为维护学校的正常教学秩序和校园安全，保障学生在校期间使用通讯设备的合法权益，学校制定了本《违规使用校园通讯设备保证书》。
作为获得本校教育资源的学生，您应该理解并遵守以下规定：1. 学校认可的使用设备：学生在校期间，可以合理使用学校认可的通讯设备，包括但不限于手机、平板电脑等，并遵守学校对使用设备的管理规定。
2. 严禁使用通讯设备的行为：学生不得利用通讯设备进行以下行为：a) 在课堂上使用通讯设备，包括但不限于发送短信、拍照、录音、录像等，以免干扰教学秩序；b) 利用通讯设备进行网络诈骗、淫秽色情信息传播、暴力恐怖信息传播等违法犯罪行为；c) 在考试中使用通讯设备，包括但不限于传递答案、搜索资料等作弊行为；d) 在学校禁烟区域内使用通讯设备，包括但不限于打电话、玩游戏等，以免引起火灾等安全问题。
3. 学校使用通讯设备的管理措施：学校将采取以下管理措施，确保校园内通讯设备的正常使用：a) 教室内禁用通讯设备：学校将在教室内设置信号屏蔽设备，禁用学生通讯设备的信号，保障学生专注学习；b) 将学生通讯设备寄存在校内：学校将设立专门区域，供学生寄存通讯设备，学生在校期间，将通讯设备寄存在学校，并在放学后领取；c) 校方检查通讯设备：学校有权随时检查学生寄存的通讯设备，以确保设备的合法使用；d) 通讯设备违规管理制度：学校将建立通讯设备违规管理制度，对违规使用通讯设备的学生给予相应的处罚，包括但不限于警告、扣分、记过等。
4. 合理使用通讯设备：学生在合理使用通讯设备的同时，还应具备以下素质和意识：a) 尊重师生和同学：合理使用通讯设备，不做出辱骂、侮辱和攻击他人的行为；b) 保护隐私权：不以任何方式侵犯他人隐私，包括但不限于未经允许拍照、录像等；c) 学会自我管理：合理控制通讯设备使用的时间，克制使用设备成瘾的倾向；d) 担负信息安全责任：积极维护个人信息的安全，防止个人信息被泄露、黑客攻击等。
矿井通讯管理制度
矿井通讯管理制度一、矿井通讯管理制度概述矿井作为一个特殊的工作场所，通讯管理制度显得尤为重要。
通讯管理制度是指为了规范和管理矿井内部通讯行为，保障生产工作和员工生命安全而建立的一套制度。
通过通讯管理制度的规范，可以有效地提高矿井生产、管理效率，减少事故的发生。
本文将从矿井通讯制度的建立背景、目的、适用范围、基本原则、职责分工、管理办法等方面进行详细介绍。
二、矿井通讯管理制度的建立背景随着矿井生产的不断发展和现代化水平的提高，通讯技术在矿井生产中的应用日益普及。
矿井生产的特殊性和复杂性决定了通讯管理制度的必要性。
在矿井作业中，员工之间需要进行频繁的交流和沟通，而且矿井环境恶劣，存在着各种危险因素，通讯管理制度的建立是确保矿井安全生产的基础。
三、矿井通讯管理制度的目的1. 规范通讯行为。
通过明确规定通讯行为的内容、方式和频率，避免不当的通讯行为对生产工作造成影响。
2. 保障生产安全。
通过通讯管理制度的规范，可以及时传达生产指令和安全信息，降低事故发生的概率。
3. 提高工作效率。
通过有效的通讯管理，可以提高工作团队之间的协调与配合，提高工作效率。
4. 维护员工权益。
通过通讯管理制度的规范，保障员工在通讯中的合法权益，防止通讯中出现非理性的言行。
四、矿井通讯管理制度的适用范围本管理制度适用于所有矿井部门以及从事矿井生产工作的员工，包括矿井内部和矿井外部通讯行为的管理。
五、矿井通讯管理制度的基本原则1. 合法合规原则。
通讯行为必须符合国家法律法规和矿井规章制度的要求。
2. 安全第一原则。
通讯行为必须以保障生产安全和员工健康为首要考虑。
3. 有效高效原则。
通讯行为必须以信息传递和工作协调为目的，提高工作效率。
4. 保护个人隐私原则。
通讯行为应尊重员工的隐私权，不得侵犯员工的合法权益。
六、矿井通讯管理制度的职责分工1. 矿长/生产负责人（1）负责制定、修改和完善通讯管理制度；（2）负责组织通讯设备的检修和维护工作；（3）负责核实并监督通讯管理制度的执行情况。
[实用参考]工作场所禁止使用手机
![[实用参考]工作场所禁止使用手机](https://img.taocdn.com/s3/m/c9b06dcb700abb68a982fbef.png)
胜石化总厂发〔20RR〕3号关于规范工作场所使用手机的通知中国石化股份胜利油田分公司石油化工总厂文件（试行）各车间（队、室、校、中心），机关各科室，天宇公司：总厂作为危险化学品生产企业，危险化学品生产装置生产区域、油品罐区、轻烃罐区、危险化学品装卸场所等都属于爆炸危险区域（防爆区域）。
在以上区域内使用的各类电子电气设备均应防爆。
同时，随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。
其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。
根据《关于规范员工工作时间手机管理的通知》（中国石化安〔20RR〕839号）以及胜利油田的相关规定，为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发安全的事故，保障员工的生产作业安全，从根源上消除事故隐患，决定对使用手机的行为进行规范。
具体要求如下：1、本规定适用于总厂生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行参观、检查、学习、维修等所有人员。
2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。
3、根据所处区域或作业的危险程度，对手机管理分为禁止携带、关机、禁止使用三种情况。
在禁止携带手机的区域，总厂在合适地点设置手机存放箱，员工到岗后统一上交存放。
（1）禁止携带手机，包括但不限于以下区域：a、正在运行的炼油化工生产装置区域；b、运行中的油品及轻烃罐区，包括罐区泵房（值班室除外，但要满足本条d的要求）；c、使用中的油气装卸作业区域，包括泵房（值班室除外，但要满足本条d的要求）；d、所有装置（包括生产装置和辅助装置）、场所的仪表监控岗位；（2）手机必须关机，包括但不限于以下作业：高处作业、吊装作业、用火作业、进入受限空间等高风险作业。
（3）禁止使用手机，包括但不限于以下作业：a、机动车（包括火车）驾驶；b、照明灯杆上作业、配电室倒闸操作等；c、生产和施工作业操作过程（除以上涉及的区域和作业）；4、为保障员工的通讯需求，各单位应通过工作电话（固定或移动）、对讲机等方式保证员工在岗期间能及时获取重要信息。
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禁用非防爆通讯设备管理规定
普通的无线电通讯工具，无线电发射机发射出的无线电波（射频电磁辐射），能使接受无线电的天线感应生成射频电流。
当射频电流在金属导体间环流时，遇有锈蚀或接触不良，就会产生射频火花。
只要射频火花持续一微秒以上、能量大于6毫瓦时就会引燃氢气与空气的混合气。
为此，特制定本制度。
1、公司为避免出现因使用手机而产生的安全事故，各部门、岗位配备了防爆对讲机，方便各部门、岗位之间的联系，对讲机的使用按照公司《防爆对讲机使用管理规定》执行。
2、公司生产区域定界为化验室北墙以北的整个公司区域。
3、生产区域严禁使用或携带非防爆通讯设备，如手机等，每发现一次，对违反者本月工资考核扣除200元。
4、员工如需向外界拨打电话，可在办公区域拨打电话。
5、对违反规定的个人，部门负责人负连带责任，本月工资考核扣除金额20%。
上述规定如有遗漏之处随时补充，本规定由安全环保部负责解释，自公布之日起执行。
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安全环保部。