社会保险法律制度53页PPT
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中华人民共和国社会保险法解读PPT课件
▪ 基本养老保险关系转移接续 ： 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转
移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养 老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 ▪ 基本医疗保险关系转移接续：
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转
移，缴费年限累计计算。
▪ 失业保险关系转移接续： 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，
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▪ 三、第三人原因不支付的先行支付。规定由 于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工 伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤 保险基金先行支付后，向第三人追偿。
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▪ 工伤案例的掌握及工伤待遇竟合的问题（法 院的标准）
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(四)失业保险待遇
▪ 在《失业保险条例》规定的失业保险待遇基础上， 《社会保险法》进一步规定：
▪ ——基本养老金根据个人累计缴费年限、缴 费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、 城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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▪ ——缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年， 按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养 老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规 定享受相应的养老保险待遇。 ——因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬 补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或 者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残 津贴。
▪ ——非职工按国家规定
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五、《社会保险法》规定了各项社会 保险的待遇项目和享受条件
▪ (一)基本养老保险待遇 第一，参加职工基本养老保险的个人：
▪ ——达到法定退休年龄时累计缴费满十五年 的，按月领取基本养老金。
▪ ——基本养老金由统筹养老金(现行制度中称 为基础养老金)和个人账户养老金组成，
移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养 老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 ▪ 基本医疗保险关系转移接续：
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转
移，缴费年限累计计算。
▪ 失业保险关系转移接续： 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，
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▪ 三、第三人原因不支付的先行支付。规定由 于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工 伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤 保险基金先行支付后，向第三人追偿。
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▪ 工伤案例的掌握及工伤待遇竟合的问题（法 院的标准）
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(四)失业保险待遇
▪ 在《失业保险条例》规定的失业保险待遇基础上， 《社会保险法》进一步规定：
▪ ——基本养老金根据个人累计缴费年限、缴 费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、 城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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▪ ——缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年， 按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养 老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规 定享受相应的养老保险待遇。 ——因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬 补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或 者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残 津贴。
▪ ——非职工按国家规定
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五、《社会保险法》规定了各项社会 保险的待遇项目和享受条件
▪ (一)基本养老保险待遇 第一，参加职工基本养老保险的个人：
▪ ——达到法定退休年龄时累计缴费满十五年 的，按月领取基本养老金。
▪ ——基本养老金由统筹养老金(现行制度中称 为基础养老金)和个人账户养老金组成，
《社会保险》幻灯片PPT
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。从业人员个人不缴纳工 伤保险费。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原那么，确定费率。 缴费基数：
用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇养老 保险费或者小城镇社会保险费的基数确定。 费率：
用人单位缴纳工伤保险费实行根底费率，根底费率统一为缴 费基数的0.5%。
适用对象： 凡未参加本市城镇职工根本医疗保险、小城镇医
疗保险和新型农村合作医疗，且符合以下条件之一的 人员，可以参加城镇居民根本医疗保险〔以下简称 “居民医保〞〕。
〔一〕具有本市城镇户籍，年龄超过18周岁的人 员； 基金筹〔集二：〕具有本市户籍的中小学生和婴幼儿；
〔居三民〕医根保据基实金际由情个况人，缴可费以、参政照府适财用政本补方贴法、的职其工 他医人保员基。金划转和专项资金组成。 本市原居已民享医受保根基金本的医筹疗资保标障准待以遇及的个城人镇缴高费龄标老准人，、按职 工照老参年保遗人属 员、 的城 不镇 同重年残龄人分员段、确中定小，学暂生定和 为婴 ：幼儿、大 学生，〔纳一入〕城70周镇岁居以民上根人本员医，疗筹保资险标覆准盖每范人围每。年与1本50方0 法元的，具其体中衔 个接 人问 缴题 费2，4由0元市；医保局会同相关部门另行规 定。〔二〕60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准
用人单位按照市人力资源社会保障局的规定，向指定的社 会保险经办机构办理根本医疗保险登记手续；其中新设立的用 人单位，应当在设立之日起30日内办理根本医疗保险登记手续。
用人单位依法终止或者根本医疗保险登记事项发生变更的， 应当自有关情形发生之日起30日内，向原办理登记机构办理注 销或者变更登记手续。 根将源职年超据用和工度过在社市人社缴月局职人单会费平部会职力 位 保 基 均 不保工资的障数工计险的源登局的资入经缴社记。计超缴办费会、算过费机基保变方上基构数障更式一数在为局登及年；办本的记缴度低理人要或费本于本上求者比市上条一进注例在一前年展销：职年两度审登职度款月核记工本规平，情月市定均并况平在的工按告均职手照知资工职续规市资工。时定人月本3，00及力平人应％时资均上当的工一， 资60％的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60％为缴费 基数。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原那么，确定费率。 缴费基数：
用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇养老 保险费或者小城镇社会保险费的基数确定。 费率：
用人单位缴纳工伤保险费实行根底费率，根底费率统一为缴 费基数的0.5%。
适用对象： 凡未参加本市城镇职工根本医疗保险、小城镇医
疗保险和新型农村合作医疗，且符合以下条件之一的 人员，可以参加城镇居民根本医疗保险〔以下简称 “居民医保〞〕。
〔一〕具有本市城镇户籍，年龄超过18周岁的人 员； 基金筹〔集二：〕具有本市户籍的中小学生和婴幼儿；
〔居三民〕医根保据基实金际由情个况人，缴可费以、参政照府适财用政本补方贴法、的职其工 他医人保员基。金划转和专项资金组成。 本市原居已民享医受保根基金本的医筹疗资保标障准待以遇及的个城人镇缴高费龄标老准人，、按职 工照老参年保遗人属 员、 的城 不镇 同重年残龄人分员段、确中定小，学暂生定和 为婴 ：幼儿、大 学生，〔纳一入〕城70周镇岁居以民上根人本员医，疗筹保资险标覆准盖每范人围每。年与1本50方0 法元的，具其体中衔 个接 人问 缴题 费2，4由0元市；医保局会同相关部门另行规 定。〔二〕60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准
用人单位按照市人力资源社会保障局的规定，向指定的社 会保险经办机构办理根本医疗保险登记手续；其中新设立的用 人单位，应当在设立之日起30日内办理根本医疗保险登记手续。
用人单位依法终止或者根本医疗保险登记事项发生变更的， 应当自有关情形发生之日起30日内，向原办理登记机构办理注 销或者变更登记手续。 根将源职年超据用和工度过在社市人社缴月局职人单会费平部会职力 位 保 基 均 不保工资的障数工计险的源登局的资入经缴社记。计超缴办费会、算过费机基保变方上基构数障更式一数在为局登及年；办本的记缴度低理人要或费本于本上求者比市上条一进注例在一前年展销：职年两度审登职度款月核记工本规平，情月市定均并况平在的工按告均职手照知资工职续规市资工。时定人月本3，00及力平人应％时资均上当的工一， 资60％的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60％为缴费 基数。
《社会保险法解读》课件
社会保险基金的管理和监督
基金来源
社会保险基金的来源包括 保险费收入、财政补贴等 。
基金管理
建立完善的社会保险基金 管理制度，确保基金的安 全和保值增值。
监督机制
建立健全的社会保险基金 监督机制，对基金的收支 、管理和投资运营进行全 面监督。
04
CATALOGUE
社会保险法的发展和展望
社会保险法的发展历程和现状
养老保险的领取条件
达到法定退休年龄并满足一定 的缴费年限，即可领取养老保
险金。
医疗保险
医疗保险的概念
医疗保险是为保障公民在患病时能够得到医 疗保障而建立的社会保险制度。
医疗保险的缴纳方式
个人和企业按照一定比例缴纳医疗保险费用 ，缴纳方式因地区而异。
医疗保险的种类
医疗保险分为基本医疗保险和补充医疗保险 等不同类型。
工伤保险赔偿范围包括医疗费用、伤残津 贴、一次性工伤医疗补助金等。
生育保险
生育保险的概念
生育保险是为保障女职工生育期间的合法权 益而建立的社会保险制度。
生育保险的种类
生育保险分为基本生育保险和补充生育保险 等不同类型。
生育保险的缴纳方式
个人和企业按照一定比例缴纳生育保险费用 ，缴纳方式因地区而异。
医疗保险的报销范围
医疗保险报销范围包括门诊、住院、慢性病 等方面的医疗费用。
失业保险
失业保险的概念
失业保险是为保障失业人员基本生活 和促进再就业而建立的社会保险制度 。
失业保险的种类
失业保险分为基本失业保险和补充失 业保险等不同类型。
失业保险的缴纳方式
个人和企业按照一定比例缴纳失业保 险费用，缴纳方式因地区而异。
社会保险法的起源
社会保险法夏鲁青PPT课件
6
一、《社会保险法》的立法过程和重要意义
2、为有效维护劳动者和公民的社会保障权益，使他们 更好地分享经济社会发展成果提供了法律保障。一是社 保法确立了广覆盖、可转移、可衔接的社会保险制度， 有利于形成和发展统一规范的人力资源市场，适应劳动 者和公民的合理流动，促进城镇化进程。二是社保法规 范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系 ，有利于促进劳动关系的和谐稳定。三是社保法规定了 多渠道筹资、城乡统筹、规范管理服务、强化基金监督 等内容，有利于逐步提高社会保险待遇水平，使各类群 体更加公平地分享经济社会发展成果。因此，这部法律 是一部造福百姓之法，是一部彰显公平之法，是一部促 进和谐之法。
4、为推动人力资源社会保障事业整体科学发展提供了 坚强的法律保障。社保法的出台，标志着我国人力资源 社会保障系统的六部基本法律已经齐全，将来要做的是 要补充下一级的法规规章。社保法与劳动法、公务员法 、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法一起 ，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架 构，为人力资源社会保障依法行政提供了强有力的法律 支持，对推进人力资源社会保障事业在法制轨道上实现 科学发展具有重要意义。
7
一、《社会保险法》的立法过程和重要意义
3、使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。社 保法规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者社 会保险权利义务，强化了各级政府的责任，确定了社会 保险相关各方的法律责任，使社会保险制度更加稳定、 操作更加规范、体系更加健全、运行更有保障。
8
一、《社会保险法》的立法过程和重要意义
4
一、《社会保险法》的立法过程和重要意义
3、实践基础。一是社会保险制度经过20多年的改革和探索，积累 了成功的经验，如：初步建立了适应社会主义市场经济体制要求 和生产力发展水平的社会保险制度和政策体系框架；社会保险覆 盖范围不断扩大，越来越多的人享有了基本社会保障；保障水平 有了较大幅度提高；社会保险基金规模不断扩大，支付能力得到 加强；社会保障公共服务体系初步形成，服务能力逐步提升。
一、《社会保险法》的立法过程和重要意义
2、为有效维护劳动者和公民的社会保障权益，使他们 更好地分享经济社会发展成果提供了法律保障。一是社 保法确立了广覆盖、可转移、可衔接的社会保险制度， 有利于形成和发展统一规范的人力资源市场，适应劳动 者和公民的合理流动，促进城镇化进程。二是社保法规 范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系 ，有利于促进劳动关系的和谐稳定。三是社保法规定了 多渠道筹资、城乡统筹、规范管理服务、强化基金监督 等内容，有利于逐步提高社会保险待遇水平，使各类群 体更加公平地分享经济社会发展成果。因此，这部法律 是一部造福百姓之法，是一部彰显公平之法，是一部促 进和谐之法。
4、为推动人力资源社会保障事业整体科学发展提供了 坚强的法律保障。社保法的出台，标志着我国人力资源 社会保障系统的六部基本法律已经齐全，将来要做的是 要补充下一级的法规规章。社保法与劳动法、公务员法 、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法一起 ，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架 构，为人力资源社会保障依法行政提供了强有力的法律 支持，对推进人力资源社会保障事业在法制轨道上实现 科学发展具有重要意义。
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一、《社会保险法》的立法过程和重要意义
3、使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。社 保法规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者社 会保险权利义务，强化了各级政府的责任，确定了社会 保险相关各方的法律责任，使社会保险制度更加稳定、 操作更加规范、体系更加健全、运行更有保障。
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一、《社会保险法》的立法过程和重要意义
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一、《社会保险法》的立法过程和重要意义
3、实践基础。一是社会保险制度经过20多年的改革和探索，积累 了成功的经验，如：初步建立了适应社会主义市场经济体制要求 和生产力发展水平的社会保险制度和政策体系框架；社会保险覆 盖范围不断扩大，越来越多的人享有了基本社会保障；保障水平 有了较大幅度提高；社会保险基金规模不断扩大，支付能力得到 加强；社会保障公共服务体系初步形成，服务能力逐步提升。
社会保险法学习PPT课件
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本 医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
现行政策：《关于印发流动就业人员基本医疗保障
关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发 [2009]191号）统筹基金无须转移，转移个人账户。 问题：待遇是否与本地缴费年限挂钩？
24
（六）工伤保险的主要变化
1、工伤的排除情形减少 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作
养老：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工 共同缴纳基本养老保险费。（广东一直作法）
医疗：第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单 位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。（农民工的变 化）
工伤：第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工 伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
19
（五）基本医疗保险的变化
1、规定了三类基本医疗制度： 职工基本医疗保险 城镇居民基本医疗保险 新型农村合作医疗。
体现覆盖全民、覆盖城乡。
20
2、达到法定退休年龄人员达到规定缴 费年限后无需缴费。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年 限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照 国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家 规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
3、工伤：第三十三条 职工应当参加工伤保险，由 用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额， 根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
4、失业：第四十四条 职工应当参加失业保险，由 用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
5、生育：第五十三条 职工应当参加生育保险，由 13 用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳
现行政策：《关于印发流动就业人员基本医疗保障
关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发 [2009]191号）统筹基金无须转移，转移个人账户。 问题：待遇是否与本地缴费年限挂钩？
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（六）工伤保险的主要变化
1、工伤的排除情形减少 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作
养老：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工 共同缴纳基本养老保险费。（广东一直作法）
医疗：第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单 位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。（农民工的变 化）
工伤：第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工 伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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（五）基本医疗保险的变化
1、规定了三类基本医疗制度： 职工基本医疗保险 城镇居民基本医疗保险 新型农村合作医疗。
体现覆盖全民、覆盖城乡。
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2、达到法定退休年龄人员达到规定缴 费年限后无需缴费。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年 限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照 国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家 规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
3、工伤：第三十三条 职工应当参加工伤保险，由 用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额， 根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
4、失业：第四十四条 职工应当参加失业保险，由 用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
5、生育：第五十三条 职工应当参加生育保险，由 13 用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳
社会保险法律制度.pptx
起付标准，一般为当地职工年平均工资的10%左右。90%。
参保人员在封顶线以上的医疗费用部分，可以通过单 位补充医疗保险或参加商业保险等途径解决。
（五）基本医疗保险基金不支付的医疗费用 1、应当由工伤保险基金中支付的； 2、应当由第三人负担的； 3、应当由公共卫生负担的； 4、在境外就医的。
（四）工伤保险待遇
1、工伤医疗待遇 （1）治疗工伤的医疗费用 （2）住院伙食补助费、交通食宿费 （3）康复性治疗费 （4）辅助器具装配费 （5）停工留薪期工资福利待遇
第二节 社会保险法律制度
社会保险的概念、种类与基本原则 基本养老保险
基本医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 社会保险费征缴 社会保险基金管理运营
一、社会保险的概念、种类与基本原则
（一）概念 是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共
同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休） 、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业 、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会 保障制度。
⑦其他情形
（2）视同工伤的情形 ①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48
小时内经抢救无效死亡的。 ②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受
到伤害的 ③原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革
命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 （3）不认定工伤的情形 ①故意犯罪 ②醉酒或者吸毒 ③自残或自杀 ④其他
本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的， 按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超 过部分不进入缴费基数。
个人缴费不计征个人所得税。
个体户和灵活就业的缴费基数为当地上年度在岗职 工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人 账户。
（2）个人账户累计储存额的计算（P72） 3、政府公共财政补贴（了解） （五）职工基本养老保险享受条件与待遇 1、条件 （1）年龄 男 60岁 女干部55岁 女工人 50岁 （2）缴费条件
劳动法社会保险法律制度pptx
xx年xx月xx日
劳动法社会保险法律制度
CATALOGUE
目录
劳动法与社会保险法概述劳动法规定的社会保险种类社会保险法律制度的框架和内容劳动法与社会保险法的关系及影响我国劳动法与社会保险法的现状及问题劳动法与社会保险法的案例分析
01
劳动法与社会保险法概述
劳动法定义与特点
劳动法是调整劳动关系的国内法律规范的总称。
失业保险
职工个人部分缴纳比例为1%，用人单位部分缴纳比例为2%。缴费基数一般为职工月工资总额。
失业保险待遇包括失业救济金和再就业服务。失业救济金标准一般为当地最低工资标准的80%至90%，发放时间最长不超过24个月。同时，失业保险基金还提供再就业培训、职业介绍等服务，帮助失业职工重新就业。
失业保险的定义
立法互动
劳动与社会保险行政管理部门在执法过程中相互配合，保障职工权益的实现。
执法互动
劳动与社会保险司法部门在审判过程中相互借鉴，为职工提供全面的法律保障。
司法互动
劳动法与社会保险法的互动关系
05
我国劳动法与社会保险法的现状及问题
已建立起较为完善的劳动法体系，涵盖了劳动关系认定、劳动合同签订与解除、工资与工时、社会保险等方面。
我国劳动法与社会保险法的改革方向
加强劳动法的执法力度和完善司法审判机制。
建立健全劳动法与社会保险法的配套法规体系，提高法律制度的整体效能。
完善社会保险制度，提高保障程度和覆盖面。
推进劳动法与社会保险法的国际化进程，加强国际合作与交流。
06
劳动法与社会保险法的案例分析
劳动者甲因工受伤，但所在公司未在规定时间内为其申请工伤认定。甲自行申请工伤认定，并要求公司支付工伤待遇。
03
社会保险法律制度范本
（一）养老保险的制度模式
养老保险的制度模式一般可以划分为三大类：现收现付制、完全 积累制和部分积累制。 1．现收现付制 现收现付制是指政府将企业和个人缴纳的养老保险费全部用于当 期退休人员养老金的支付，不为以后提供储备资金。 2．完全积累制 完全积累制是指建立完全积累的个人账户，企业和个人缴费全部 进入该账户，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累 额。 3．部分积累制 将社会养老保险金分为两部分，社会统筹部分和个人账户部分， 前者实行现收现付的财务制度，后者实行完全积累的财务制度。
（一）职工基本养老保险的覆盖范围
《社会保险法》第10条规定：“职工应当参加基本养老保险，由 用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、 未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵 活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院 规定。”
养老保险可保障老年人的基本生活，使他们老有所养，从而有利 于应对我国即将面临的人口老龄化问题。此外，购买养老保险的 人数众多，大量的养老保险金能为资本市场提供巨大的资金来源， 国家通过对这些资金的运营和利用，可增强对国民经济的宏观调 控。
二、养老保险的覆盖范围
我国养老保险制度由职工基本养老保险、新型农村社会养老保险 （又称新农保）和城镇居民养老保险三类组成，这三类保险的覆 盖范围各不相同。
城镇居民养老保险基金的给付条件与新型农村养老保险基金的给
付条件类似。《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指 导意见》中规定，参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周
岁，可按月领取养老金。城镇居民养老保险制度实施时，已年满 60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老 待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15 年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取 年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
养老保险的制度模式一般可以划分为三大类：现收现付制、完全 积累制和部分积累制。 1．现收现付制 现收现付制是指政府将企业和个人缴纳的养老保险费全部用于当 期退休人员养老金的支付，不为以后提供储备资金。 2．完全积累制 完全积累制是指建立完全积累的个人账户，企业和个人缴费全部 进入该账户，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累 额。 3．部分积累制 将社会养老保险金分为两部分，社会统筹部分和个人账户部分， 前者实行现收现付的财务制度，后者实行完全积累的财务制度。
（一）职工基本养老保险的覆盖范围
《社会保险法》第10条规定：“职工应当参加基本养老保险，由 用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、 未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵 活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院 规定。”
养老保险可保障老年人的基本生活，使他们老有所养，从而有利 于应对我国即将面临的人口老龄化问题。此外，购买养老保险的 人数众多，大量的养老保险金能为资本市场提供巨大的资金来源， 国家通过对这些资金的运营和利用，可增强对国民经济的宏观调 控。
二、养老保险的覆盖范围
我国养老保险制度由职工基本养老保险、新型农村社会养老保险 （又称新农保）和城镇居民养老保险三类组成，这三类保险的覆 盖范围各不相同。
城镇居民养老保险基金的给付条件与新型农村养老保险基金的给
付条件类似。《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指 导意见》中规定，参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周
岁，可按月领取养老金。城镇居民养老保险制度实施时，已年满 60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老 待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15 年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取 年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
社会保险法讲义ppt课件
（3）灵活就业人员的缴费基数和缴费比例
▪ 灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基 数为当地上年度职工月平均工资，缴费比 例为20%，其中8%计入个人账户。
▪ 5、怎样计算基本养老保险待遇？
▪ 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其数额根 据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人 账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。按现行政策， 社会统筹养老金月标准为当地上年度在岗职工月平均工资和 本人指数化月平均工资的平均值为基数，缴费每满1年发给 1%。 计算公式为：
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工 龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确 认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定 委员会确认，完全丧失劳动能力的。
▪ 【解释3】最低缴费年限 缴费满15年是享受基本医疗保险待遇的
“门槛”，但并不代表缴满15年就可以不 缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系， 就应按规定缴费。职工达到法定退休年龄 但缴费不足15年的，可以在缴费至满15年 （一次性补缴或者继续缴费均可）后享受 基本养老保险待遇；也可以采取转入新型 农村社会养老保险或者城镇居民社会养老 保险的办法，解决其养老保障问题。
▪ 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基 本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵 活就业人员缴纳基本养老保险费，分别记入 基本养老保险统筹基金和个人账户。
▪ （1）用人单位的缴费基数和缴费比例
▪ 用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一 般不超过企业工资总额的20%，具体比例 由省、自治区、直辖市人民政府确定。用 人单位缴纳的社会保险费计入基本养老保 险统筹基金，用于当期的基本养老保险待 遇支付，实行现收现付。
▪ 第一，基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村 社会养老保险和城镇居民社会养老保险。本法总结二十 多年来我国养老保险制度改革的经验，对职工基本养老 保险制度的覆盖范围、基本模式、资金来源、待遇构成、 享受条件和调整机制等作了比较全面的规范，并规定了 病残津贴和遗属抚恤制度。根据开展新型农村社会养老 保险试点这一重大实践进展，本法对新型农村社会养老 保险的主要制度作出规范。此外，本法还规定国家建立 和完善城镇居民社会养老保险制度，同时授权省、自治 区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社 会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施，为逐步 建立统筹城乡的养老保障体系奠定了法律基础。
【经济法基础课件】8.2社会保险法律制度教学课件
社会保险法律制度
（五）医疗期 1.概念 职工因“患病或非因工负伤”停止工作，治病休息， 但不得解除劳动合同的期间。 【链接】停工留薪期：因工负伤。 2.医疗期期间 由“累计工作年限”和“本单位工作年限”同时决定
社会保险法律制度
医疗期期间
①累计工作年限不满10年 5年
本单位工作年限
医疗期
3个月
6个月
社会保险法律制度
真题示例·判断题（2015年） 医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息 的期限。（ ） 【答案】×
社会保险法律制度
三、工伤保险 （一）工伤保险费的缴纳 1.缴纳方 工伤保险费由“用人单位缴纳”，职工不缴纳 【注意】四险中只有“工伤保险”仅由用人单位缴纳。 2.用人单位 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金 会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工 商户。
社会保险法律制度
典型例题·单选题
吴某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用18万
元，其中在规定医疗目录内的费用为15万元，目录以外
费用3万元。当地职工平均工资水平为2000元／月。应由
基本医疗保险基金支付的医疗费用为（ ）元。
A.150000
B.144000
C.129600
D.127440
【答案】D
）。
社会保险法律制度
（二）保险费的缴纳
单位 缴费
个人 缴费
6%
2%
30% 个人账户
社会保险法律制度
3.退休人员基本医疗保险费的缴纳 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄 时累计缴费达到国家规定年限的，退休后“不再缴纳” 基本医疗保险费，按照国家规定“享受”基本医疗保险 待遇。 未达到国家规定缴费年限的，可以缴费至国家规定 年限。 目前对最低缴费年限“没有全国统一的规定”，由 各统筹地区根据本地情况确定。
《社会保险法》PPT课件
.
11
（二）缴费方式
基本养老保险实行社会统筹与个人账户 相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴 费以及政府补贴等组成。
.
12
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资 总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养 老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴 纳基本养老保险费，记入个人账户。
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和 个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民， 符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会 养老保险待遇。
.
19
（六）城镇居民社会养老保险制度
省、自治区、直辖市人民政府根据实际 情况，可以将城镇居民社会养老保险和 新型农村社会养老保险合并实施。
.
16
参加基本养老保险的个人，因病或者非 因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助 金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时 因病或者非因工致残完全丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基 本养老保险基金中支付。
.
17
国家建立基本养老金正常调整机制。根 据职工平均工资增长、物价上涨情况， 适时提高基本养老保险待遇水平。
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保 险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时，基本养老金 分段计算、统一支付。具体办法由国务 院规定。
.
18
（五）新型农村社会养老保险制度
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集 体补助和政府补贴相结合。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负 责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上 地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围 内负责有关的社会保险工作。
劳动法-社会保险法律制度课件 (一)
劳动法-社会保险法律制度课件 (一)劳动法和社会保险法律制度是保障劳动者权益的重要法律规定，它们的实施不仅是为了保护劳动者的利益，同时也是为了实现社会公正和国家稳定发展的目的。
下面，我们来了解一下它们的基本内容和关键点。
一、劳动法律制度1. 劳动合同：劳动合同是工作双方的重要协议，它规定了工作内容、工时、工资、保险、休假、终止、纠纷解决等多个方面的具体内容。
2. 工作时间和休息休假：工作时间应当按照国家法定标准执行，每周工作时间不超过44小时。
劳动者在劳动过程中应当享有正常的休息、休假权利，这是对身体和心理健康的保护。
3. 工资和社会保险：劳动者应当按照合同约定支付工资，同时也应该缴纳各种社会保险（如养老、医疗、失业、工伤、生育等），保障劳动者的各种权益。
4. 劳动保护和劳动关系：劳动者在工作过程中应当遵守各种劳动安全、职业卫生的规定，同时也应当获得必要的培训和教育。
二、社会保险法律制度社会保险法律制度是为了实现社会福利的良性循环，提高社会保障体系的完善性和可持续性，保障居民的基本生活需求的合法权益。
1. 养老保险：养老保险是指未来退休之后的生活保障，包括企业职工养老保险和城乡居民养老保险。
参保人应当缴纳一定的费用，根据参保时间和缴纳金额等不同因素，获得不同程度的养老保障。
2. 医疗保险：医疗保险是指在发生疾病或受伤时，政府或其他社会机构以集体方式提供医疗保障的制度。
各类保险的入保和参保须得到政府许可，并能保障各类的基本医疗费用。
3. 失业保险：失业保险是指企业职工在失业期间的生活保障。
失业保险金的标准及拨付条件应当根据劳动者的工作年限、工资水平、失业原因等不同情况的有效设置。
4. 工伤保险和生育保险：工伤保险是指因工作而发生的意外伤害或职业病所造成的一定损失的补偿制度；生育保险是指实行全民生育保险制度的发展与健全。
总体上，劳动法和社会保险法律体系对于全国和个人发展都有重要而积极的作用。
它们的实施与发展，不仅能够保障劳动者的基本权利，而且还能使社会保障体系更加完善与可持续。
《社保法课件新》课件
3 社会保险机制创新
社会保险机制创新旨在适应社会发展需求， 提出更加科学和灵活的保障方案。
4 社会保障政策支持
社会保障政策支持旨在为弱势群体提供更好 的社会保障和福利待遇。
五、社保管理实务
社保申报与缴 纳
社保申报与缴纳是指 企业和个人按规定办 理社保手续，缴纳社 保费用以获得相应的 社保待遇。
社保待遇核算 与支付
《社保法课件新》PPT课 件
这是一份关于社保法的全面课件，内容丰富、易于理解。我们将从社保法的 基本概念开始介绍，逐步深入到社保制度、政策和管理实务。让我们一起深 入了解社保法的重要性和影响。
一、社保法简介
定义
社保法是指保障社会成员在 面对风险时，享受社会保险 和社会救助的法律规定。
目的
社保法的目的在于提供经济 和社会保障，确保社会的稳 定和可持续发展。
社保法的现状是在不断完善 和调整中，未来将面临更多 的挑战和发展机遇。
实际应用与发展
社保法的实际应用需要充分 考虑社会和经济的变化，不 断优化和创新，以适应社会 的需求和发展。
重要意义和影响
社保法的重要意义在于保障 社会成员的基本权益，在社 会稳定和经济发展中发挥重 要作用。
社保待遇核算与支付 是指根据个人缴费记 录和社保制度规定， 计算和支付相应的社 保福利待遇。
社保风险识别 与防控
社保风险识别与防控 是指通过风险评估和 管理措施，减少社保 制度中的违规风险， 保障制度的稳定运行。
社保责任与义 务
社保责任与义务是指 社保参保人员和机构 按照规定履行社保义 务，同时享有相应的 社保权益。
三、社保制度
社会保险制度
社会保险制度是指通 过社会团体或政府组 织提供的各类保险服 务，如医疗、养老、 失业、工伤和生育保 险。
模块八社会保险法律制度
模块八 社会保险法律制度
[知识目标]
劳
1、理解社会保险的概念和特征，掌握社会保
动
险和其他商业保险的区别；
法 律
2、掌握社会保险基金、养老保险制度、医疗
实 务
保险制度、工伤保险制度、失业保险制度、 生育保险制度的相关内容；
[能力目标]
熟悉并能正确运用社会保险制度维护 企业和自身的合法权益。
主讲:王赛芝
具有非营利性
最大化为目的
互助互济的社会统筹原则
建立在商业契约之上，以“多投多 保、少投少保、不投不保”的等价 交换关系为原则
一般由政府、用人单位和被保险 由被保险人全部负担 人三方共同负担。社会保险基金 不足时由财政拨款
实施手段不同 依法执行，带有强制性
纯属商业活动，严格实行自愿、等 价交换的原则
待遇标准不同 由法律统一规定
二、城镇职工医疗保险制度
务 （一）基本医疗保险
（二）补充医疗保险
三、新型农村合作医疗保险
主讲:王赛芝
任务4 工伤保险制度
一、工伤保险概述
劳 动
——是指劳动者在生产工作中因意外事故
法 律
或职业病致伤、致病、致残、死亡时依
实 务
法所享受的社会保险。特征：
1、采取无过错责任原则
2、用人单位承担缴费义务
二、工伤认定
实施的待遇水平 居于社会福利和社 社会福利是超前；社会救待遇水平
不同
会救助的中间
滞后于现实需求水平 主讲:王赛芝
（二）社会保险和商业保险的异同
1、相同之处
劳 动
（1）社会保险与商业保险具有保险的一般特征，即用集中起
法 来的保险费建立保险基金，目是都是保护人在遇到风险后能
[知识目标]
劳
1、理解社会保险的概念和特征，掌握社会保
动
险和其他商业保险的区别；
法 律
2、掌握社会保险基金、养老保险制度、医疗
实 务
保险制度、工伤保险制度、失业保险制度、 生育保险制度的相关内容；
[能力目标]
熟悉并能正确运用社会保险制度维护 企业和自身的合法权益。
主讲:王赛芝
具有非营利性
最大化为目的
互助互济的社会统筹原则
建立在商业契约之上，以“多投多 保、少投少保、不投不保”的等价 交换关系为原则
一般由政府、用人单位和被保险 由被保险人全部负担 人三方共同负担。社会保险基金 不足时由财政拨款
实施手段不同 依法执行，带有强制性
纯属商业活动，严格实行自愿、等 价交换的原则
待遇标准不同 由法律统一规定
二、城镇职工医疗保险制度
务 （一）基本医疗保险
（二）补充医疗保险
三、新型农村合作医疗保险
主讲:王赛芝
任务4 工伤保险制度
一、工伤保险概述
劳 动
——是指劳动者在生产工作中因意外事故
法 律
或职业病致伤、致病、致残、死亡时依
实 务
法所享受的社会保险。特征：
1、采取无过错责任原则
2、用人单位承担缴费义务
二、工伤认定
实施的待遇水平 居于社会福利和社 社会福利是超前；社会救待遇水平
不同
会救助的中间
滞后于现实需求水平 主讲:王赛芝
（二）社会保险和商业保险的异同
1、相同之处
劳 动
（1）社会保险与商业保险具有保险的一般特征，即用集中起
法 来的保险费建立保险基金，目是都是保护人在遇到风险后能
第十六章社会保障法律制度
四、工伤保险法律制度 ❖ (一)工伤保险的事故范围 ❖ 1、因工负伤 ❖ 2、职业病 ❖ (二)工伤赔偿责任的归责原则 ❖ 无过错原则 ❖ (三)工伤保险基金。 ❖ (四)工伤保险待遇
第二节 社会保险的基本法律制度
四、生育、遗属社会保险法律制度 ❖ (一)生育保险法律制度 ❖ (二)遗属社会保险法律制度
二、社会保障法的基本原则 (一)社会保障水平与经济发展水平相适应原 则； (二)普遍性与差别性相结合的原则； (三)权利、义务相统一的原则。
第二节 社会保险的基本法律制度
一、养老保险法律制度 ❖ (一)养老保险的含义 ❖ (二)养老保险的保险对象 ❖ (三)养老保险基金 ❖ (四)养老保险待遇
第二节 社会保险的基本法律制度
二、失业保险法律制度 ❖ (一)失业保险的含义 ❖ (二)失业保险的保险对象 ❖ (三)失业保险基金 ❖ (四)失业保险待遇
第二节 社会保险的基本法律制度
三、医疗、疾病保险法律制度 ❖ (一) 医疗保险法律制度 ❖ (二)疾病保险法律制度
第二节 社会保险的基本法律制度
第十六章 社会保障法律制度ห้องสมุดไป่ตู้
[教学目的及要求]
社会保险，社会救助、社会福利和社会优抚 构成了完整的社会保障体系。本章仅从经济 法角度，主要阐述社会保障法律制度中的基 本制度——社会保险法律制度，在学习时， 应着重掌握养老保险法律制度、失业保险法 律制度、医疗、疾病保险法律制度、工伤保 险法律制度的内容，并应着重了解各项保险 基金的来源及保险待遇问题。