企业员工社会保险的介绍和详细说明PPT(共65页)
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人员
缴费年限（含视同）不满 15年的参保人员以及退职、
领取生活费的人员
流动人员养老保险：
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系 随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法 定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支 付。
个人账户金额=各地累计相加 缴费年限=各地累计相加
转移手续1
发起人 职工
五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、 医疗保险、生育保险、住房公积金。
养老保险：
缴纳养老金可以为将来的老年生活做准备，是 一个人生的长期安排。
一是退休条件（即什么年龄能办退休） 二是退休待遇（即能拿到多少养老金）。
退休条件：
到达退休年龄后按月领取养老金条件： 省政府第36号令第18条: (一)达到国家、省规定的退休年龄 (二)企业和本人按照规定缴纳养老保险费的； (三)本规定实施(1998年7月1日)后参加工作，
2.参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取 丧葬补助金和抚恤金； 可以领取丧葬费、抚恤费、（个人账户，供养直系 亲属救济费之一）。
3.在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
因病非因工死亡待遇标准 ：
待遇名称 丧葬费 直系亲属一 次性抚恤费
个人账户
手续内容 开出参保缴费凭证
转移对象
职工/用人单位 新/原社保机构
新社保机构
向新参保地社保机构提出 书面转移接续申请
新/原社保机构办理转移手 续
男不满50周 岁和女性不 满40周岁人 员
新社保机构通知单位/职工 办结手续
转移手续2
男性年满50周岁和女性年满40周岁的（组织调 动除外），原参保地保留关系，新参保地建立 临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人 全部缴费，最后转移归集到原参保地或待遇领 取地。
一是对弱势群体的救济功能体现了社会公平， 消除因病、因灾、因失业、因事故等致贫的后 顾之忧；
二是社会统筹体现了社会公平，保险的重要功 能就是通过整个社会的统筹来分散了风险，所 有人都缴纳保险，但是真正享受保险待遇的只 是那些如失业了、发生工伤事故了的人员；
社会保险种类
我们常说“三险一金”、“五险一金”，这指 的是具体的社保和住房公积金种类。
我们为什么要 参加社会保险？
保险的原理：风险控制
保险最根本的词儿其实是“风险”。风险产生 的原因很多，譬如无法预期的小概率事件，如 工伤事故；譬如个人无法理性安排未来，如养 老保障；譬如短期超过负担能力的大额支出， 如大病医疗。
保险就是通过可预期固定支付等手段来达到控 制、分散、转移风险的目的。
供养 直系 亲属 救济 费
定期 救济费
一次性 救济费
金额
列支对象
6000
16000 （退养8000）
个人账户金额（与供属 待遇不同享受）
1人
460
2人
690
3人及以上
920
1人
13800
2人
20700
3人及以上 27600
在参保人员、离休、退休、 退职、退养及按月领取生
活费人员
离退休人员及缴费年限 （含视同）满15年的参保
缴费年限15年以上的；
具体办法是：
个人缴费建立个人帐户，单位缴费进入社会统 筹基金，到退休时候领取的养老金包括两部分：
个人帐户养老金（个人帐户支付）+基本养老 金（社会统筹支付）。
前者体现了基金积累，后者体现了现收现付。
钱从哪里到哪里去
用人单
位缴费
社会统筹基金 基础养老金
退休
（公平）
人员
职工个 人缴费
杠杆=单位缴费/个人缴费 对于个人来说，个人只缴8%，基本养老保险对个人
成本/收益是非常值得投入的，而且基础养老金部分 中考虑了社平工资，已经包含了通胀、自然增长等 因素。
其他待遇项目：
1.国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均 工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待 遇水平。 连续8年增长幅度>10%
活中的相对位置
计发月数
退休 年龄
计发 月数
退休 年龄
计发 月数
退休 年龄
计发 月数
40 41 42
233
230
22 6
50 51 52
195
190
18 5
60 61 62
139
132
12 5
43 44 45 46 47 48 49
223
220
21 6
212
20 8
20 4
199
53 54 55 56 57 58 59
180
175
17 0
164
15 8
15 2
145
63 64 65 66 67 68 69 70
11 7
10 9
10 1
93
84
75 65
56
多缴费有用吗？
Y=f(x1,x2,x3……) X1:缴费年限长，养老金越高 X2:缴费基数高，养老金越高 X3:退休越晚，养老金越高 养老转移金额多少不影响个人养老金待遇
指数化月平均缴费工资=
=退休时上一年全省职工月平均工资
× 本人平均缴费工资指数
平均缴费工资指数=
(a1/பைடு நூலகம்1 + a2/A2 +……+ an/An) ÷ N
其中a1,a2…. an, 本人缴费基数
A1,A2…..An, 全省社平工资
a/A>1表示缴费工资高于社平工资，<1表示低于社平 工资；而比值的大小，则表明了该职工在社会经济生
个人账户 （效率）
个人账户养老金
养老金公式
养老金
基础养老金
个人账户养老金
公式
=以参保职工退休时上一年本省职工月平
均工资与本人指数化月平均缴费工资的平
基础 均值为基数，按被保险人的全部缴费年限
养老金 （含视同缴费年限，如军龄）每满一年发
给1%。
个人账户 养老金
=个人账户储存额 ÷ 计发月数 （平均预期寿命、本人退休年龄、利 息等）
举例
2010年全省社平工资3375元/月，假设，社平工资年增长率为8%，个 账投资收益率5%，2010年有一职工参保，至2039年退休，累计缴费 为30年，则退休后的待遇为：
缴费基数 个账本息 其中本金 其中利息 基础养老金
个账养老金 合计养老金
2025 380523 220223 160301 6988
一个承诺，一种信托=>政府责任
年轻人为老年人做贡献， 就业者为失业者做贡献， 健康者为疾病者做贡献， 安全者为工伤者做贡献， 谁都是这一制度的贡献者， 谁都有可能成为为一制度的受益者
社会保险：
商业保险是个人自愿投保，但社会保险是国家 强制性投保。
五大功能：保障基本生活、维护社会稳定、促 进经济发展、保持社会公平、增进国民福利。
缴费年限（含视同）不满 15年的参保人员以及退职、
领取生活费的人员
流动人员养老保险：
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系 随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法 定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支 付。
个人账户金额=各地累计相加 缴费年限=各地累计相加
转移手续1
发起人 职工
五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、 医疗保险、生育保险、住房公积金。
养老保险：
缴纳养老金可以为将来的老年生活做准备，是 一个人生的长期安排。
一是退休条件（即什么年龄能办退休） 二是退休待遇（即能拿到多少养老金）。
退休条件：
到达退休年龄后按月领取养老金条件： 省政府第36号令第18条: (一)达到国家、省规定的退休年龄 (二)企业和本人按照规定缴纳养老保险费的； (三)本规定实施(1998年7月1日)后参加工作，
2.参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取 丧葬补助金和抚恤金； 可以领取丧葬费、抚恤费、（个人账户，供养直系 亲属救济费之一）。
3.在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
因病非因工死亡待遇标准 ：
待遇名称 丧葬费 直系亲属一 次性抚恤费
个人账户
手续内容 开出参保缴费凭证
转移对象
职工/用人单位 新/原社保机构
新社保机构
向新参保地社保机构提出 书面转移接续申请
新/原社保机构办理转移手 续
男不满50周 岁和女性不 满40周岁人 员
新社保机构通知单位/职工 办结手续
转移手续2
男性年满50周岁和女性年满40周岁的（组织调 动除外），原参保地保留关系，新参保地建立 临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人 全部缴费，最后转移归集到原参保地或待遇领 取地。
一是对弱势群体的救济功能体现了社会公平， 消除因病、因灾、因失业、因事故等致贫的后 顾之忧；
二是社会统筹体现了社会公平，保险的重要功 能就是通过整个社会的统筹来分散了风险，所 有人都缴纳保险，但是真正享受保险待遇的只 是那些如失业了、发生工伤事故了的人员；
社会保险种类
我们常说“三险一金”、“五险一金”，这指 的是具体的社保和住房公积金种类。
我们为什么要 参加社会保险？
保险的原理：风险控制
保险最根本的词儿其实是“风险”。风险产生 的原因很多，譬如无法预期的小概率事件，如 工伤事故；譬如个人无法理性安排未来，如养 老保障；譬如短期超过负担能力的大额支出， 如大病医疗。
保险就是通过可预期固定支付等手段来达到控 制、分散、转移风险的目的。
供养 直系 亲属 救济 费
定期 救济费
一次性 救济费
金额
列支对象
6000
16000 （退养8000）
个人账户金额（与供属 待遇不同享受）
1人
460
2人
690
3人及以上
920
1人
13800
2人
20700
3人及以上 27600
在参保人员、离休、退休、 退职、退养及按月领取生
活费人员
离退休人员及缴费年限 （含视同）满15年的参保
缴费年限15年以上的；
具体办法是：
个人缴费建立个人帐户，单位缴费进入社会统 筹基金，到退休时候领取的养老金包括两部分：
个人帐户养老金（个人帐户支付）+基本养老 金（社会统筹支付）。
前者体现了基金积累，后者体现了现收现付。
钱从哪里到哪里去
用人单
位缴费
社会统筹基金 基础养老金
退休
（公平）
人员
职工个 人缴费
杠杆=单位缴费/个人缴费 对于个人来说，个人只缴8%，基本养老保险对个人
成本/收益是非常值得投入的，而且基础养老金部分 中考虑了社平工资，已经包含了通胀、自然增长等 因素。
其他待遇项目：
1.国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均 工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待 遇水平。 连续8年增长幅度>10%
活中的相对位置
计发月数
退休 年龄
计发 月数
退休 年龄
计发 月数
退休 年龄
计发 月数
40 41 42
233
230
22 6
50 51 52
195
190
18 5
60 61 62
139
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12 5
43 44 45 46 47 48 49
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21 6
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20 8
20 4
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180
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17 0
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11 7
10 9
10 1
93
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75 65
56
多缴费有用吗？
Y=f(x1,x2,x3……) X1:缴费年限长，养老金越高 X2:缴费基数高，养老金越高 X3:退休越晚，养老金越高 养老转移金额多少不影响个人养老金待遇
指数化月平均缴费工资=
=退休时上一年全省职工月平均工资
× 本人平均缴费工资指数
平均缴费工资指数=
(a1/பைடு நூலகம்1 + a2/A2 +……+ an/An) ÷ N
其中a1,a2…. an, 本人缴费基数
A1,A2…..An, 全省社平工资
a/A>1表示缴费工资高于社平工资，<1表示低于社平 工资；而比值的大小，则表明了该职工在社会经济生
个人账户 （效率）
个人账户养老金
养老金公式
养老金
基础养老金
个人账户养老金
公式
=以参保职工退休时上一年本省职工月平
均工资与本人指数化月平均缴费工资的平
基础 均值为基数，按被保险人的全部缴费年限
养老金 （含视同缴费年限，如军龄）每满一年发
给1%。
个人账户 养老金
=个人账户储存额 ÷ 计发月数 （平均预期寿命、本人退休年龄、利 息等）
举例
2010年全省社平工资3375元/月，假设，社平工资年增长率为8%，个 账投资收益率5%，2010年有一职工参保，至2039年退休，累计缴费 为30年，则退休后的待遇为：
缴费基数 个账本息 其中本金 其中利息 基础养老金
个账养老金 合计养老金
2025 380523 220223 160301 6988
一个承诺，一种信托=>政府责任
年轻人为老年人做贡献， 就业者为失业者做贡献， 健康者为疾病者做贡献， 安全者为工伤者做贡献， 谁都是这一制度的贡献者， 谁都有可能成为为一制度的受益者
社会保险：
商业保险是个人自愿投保，但社会保险是国家 强制性投保。
五大功能：保障基本生活、维护社会稳定、促 进经济发展、保持社会公平、增进国民福利。