大学生职业生涯规划入学版期末考试
《职业生涯规划》期末试卷 含答案
《职业生涯规划》期末考试A卷考试时间：90分钟一、单选题（每题4分，总分40分）1. 下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是( )A:要随时反思 B:能拖就拖 C:要纵眼未来 D:要关注现实2. 职业生涯规划是基于( )认定的一个人生发展的方向、目标、定位A:父母 B:周围的人C:个人自主 D:其余都不对3. 喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点( )A:实际型 B:事务型C:研究型 D:艺术型4. 职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( ）相关的活动与任务的计划或预期性安排（）A:理想 B:职业C:家庭D:生活5.规划职业生涯的真谛在于关注职业生涯的( )A:可持续进步 B:有效管理C:制定计划 D:可持续发展6.实现社会理想的基础是( )A:金钱 B:精神C:职业理想 D:职业技能7.对于中职生的职业生涯发展来说，所学专业对应的职业群有哪两类( )A:适合中职生横向发展的职业群和适合中职生纵向发展的职业群B:适合中职生横向发展的职业群和适合中职生竖向发展的职业群C:适合中职生曲线发展的职业群和适合中职生纵向发展的职业群D:适合中职生竖向发展的职业群和适合中职生曲线发展的职业群8.表示情感智力程度的心理学术语是( )A:智能 B:情商 C：智商 D:情绪9.职业生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长这体现了生涯的什么特性( )A:综合性 B:终身性 C:发展性 D:独特性10. 关于职业生涯设计，表述最准确的是( )A:职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，为其设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B:职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C:职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D:职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现二、多选题（每小题5分,总分30分）1.“五育”指的是哪五个 ( )A:德育、智育、体育 B:美育、劳育C:德育、教育、体育 D:教育、培育2.职业理想的特点 ( )A: 社会性 B: 时代性 C: 发展性 D:个体差异性3.职业素养有那三个层次 ( )A:岗位职业素养 B:行业职业素养 C:学校职业素养 D:公共职业素养4.实现目标措施的三个要素是 ( )A:任务（含方法） B:标准 C:时间 D:能力5.围绕职业，人的一生大致可分为哪三个阶段 ( )A:从业准备阶段 B:标准 C:就业发展阶段 D:从业回顾阶段6.职业素养三个层次( )A:岗位职业素养 B:行为职业素养 C:公共职业素养 D:学习职业素养三、判断题（每题3分,总分30分）1. 职业生涯规划不是静态的 ( )2. 如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成 ( )3. 对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度 ( )4. 既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣 ( )5. 每个人都只符合一种兴趣类型 ( )6. 性格存在可塑性 ( )7. 每个人的职业生涯都在不断发展变化，但是有的人发展速度快，有的人发展速度慢；有的人发展顺利，有的人屡经挫折 ( )8. 兴趣是一个人积极探索某种事物的心理倾向 ( )9. 一个人只能做他自己感兴趣的工作，否则做不出成绩 ( )10. 再次择业是从业者提高就业质量，调整发展方向的好机会 ( )参考答案一、单选题1-5：B C C B D 6-10:C A B C A二、多选题1. A B2. ABCD3. ABD4. ABC5. ABD6.ABC三、判断题1-5：对错错错错 6-10：对对对错对。
2022-2023学年第1学期《职业生涯规划》期末考试试题
2022-2023学年第1学期《职业生涯规划》期末考试试题班级： [填空题] *_________________________________姓名： [填空题] *_________________________________学号： [填空题] *_________________________________一、单选题（每题2分，共计30分）1.下列几种情况中，属于职业的是（）。
[单选题] *A.小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，成为给居民住户做家政服务的小时工。
(正确答案)B.张老板开了个印刷厂，专门印制盗版书，牟取暴利。
C.刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴小广告。
D.周某刻图章，做办证业务，什么证章都给刻，什么证都给办。
2.职业生涯规划的重要性在于（）。
[单选题] *A.帮助你最终能实现自己的美好理想B.帮助你更加充实地生活C.帮助你扬长补短地发展自己(正确答案)D.帮助你不用太努力就可发展自己3.在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（）。
[单选题] *A.学历B.可塑性C.实践能力(正确答案)D.理论基础4.下列不属于职业生涯发展外部条件的是（）。
[单选题] *A.家庭状况B.区域经济特点(正确答案)C.行业发展动向D.个性特点5.从下列四组中选出性格与职业搭配最合理的一组（）。
[单选题] *A.张飞性格的人做办公室文员B.孙悟空性格的人做刑侦警察(正确答案)C.林黛玉性格的人做开拓市场专员D.武大郎性格的人做人事主管6.交往和沟通、合作、自我控制、抗挫折、组织和执行等多方面的能力统称为（）。
[单选题] *A.控制能力B.应变能力C.组织能力D.社会能力(正确答案)7.职业生涯发展措施的制定要领有三点，它们是（）。
[单选题] *A.具体的、可行的、针对性强的(正确答案)B.具体的、科学的、针对性强的C.简单的、具体的、科学的D.简单的、可行的、科学的8.在设计阶段目标时，不能作为“倒计时”设计思路台阶的是（）。
职业生涯规划期末考试试题及答案
职业生涯规划期末考试试题及答案1 . 俗语说“走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
”对这句话的正确理解是（）A.只要有了目标，人生发展速度的快慢无所谓B.明确的目标，能给我们指明方向(正确答案)C.一旦有了目标，人生发展的速度就能加快D.人生发展速度慢的人，才需要确立目标2 . 职校生小韩在校期间积极参加各类活动，如志愿者活动、篮球比赛、歌唱比赛等，通过参与这些活动，他的组织能力、合作交流能力等得到较大提高。
小韩培养职业能力的途径是（）A.职业实践B.校园文化生活(正确答案)C.职业技能大赛D.自我学习3 . 小秦是一名汽车检测与维修专业的中职生，如果他要想顺利毕业就业，按照相关规定，除了要有学历证书外，还需要有相应的（）A.职业资格证书(正确答案)B.获奖证书C.学生证D.驾驶证4. 有的人擅于语言表达，有的人擅于处理人际关系，有的人擅于拆装组合。
这说明人的能力是（）A.具有差异性的(正确答案)B.可以锻炼提高的C.可以不断发展的D.具有相同性的5. 小周读书时性格内向、不善言辞，后来在工作中逐渐养成活泼开朗、果敢负责的性格。
这说明性格具有（）A.可塑性(正确答案)B.易变性C.不变性D.先天性6. 哈佛大学曾对一群智力、环境等因素都差不多的年轻人进行过一个长达25年的跟踪调查。
结果发现，3%有清晰而长远的目标的人最终成为了社会各界的顶尖人士或行业领袖，而27%没有任何目标的人最终生活在社会的最底层。
这一调查结果说明（）A.目标对人生有巨大导向作用(正确答案)B.人生有没有目标其实无所谓C.制订目标后就要坚持去实现D.目标的实现要靠措施来保障7 . 下列关于人才观的理解正确的是（）A.金无足赤，人无完人，所以即使有缺点也没关系B.每个人都是人才，所以不需要努力也可以成为人才C.天生我材必有用，所以要充分挖掘潜能，成为社会有用之才(正确答案)D.人尽其才则百事兴，所以成才关键只在于有合适的工作岗位8 . 职校生张某在校期间学习汽车检测与维修专业，下列与他所学专业相对应的职业是（）A.会计B.汽车维修工(正确答案)C.房产中介D.保安9. 有这样一个职场寓言故事：有两位工匠正在砌墙，记者采访他们正在做什么。
职业生涯规划期末考试试题附含答案解析
职业生涯规划》期末考试试题考试班级：一年级考试形式：（开卷）班级：学号：姓名：分数：、名词解释（ 3 题，每题 5 分，总计 15 分）1、职业理想2、职业生涯3、职业生涯规划管理二、填空题（25 题，每题 1 分，总计 25 分）1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点：、、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。
其中，是灵魂，是基础，是重点，是载体。
5、职业生涯发展目标，分和。
6、实现目标的措施有三个要素：、标准和。
7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是、、针对性强的。
8、实现制定措施的思路：（1）的思路；（2）针对“三个方面”的思路；（3）的思路。
9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。
第二，。
第三，思维导向向行为导向转变。
第四，。
10、发展目标的实现，需要的保证。
11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和，甚至调整。
三、判断题（10题，每题 2分，总计 20 分）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
（）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
（）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
（）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。
（）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖” 。
（）7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。
（）8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。
大学生的职业生涯规划期末考试答案.docx
一、单选题（题数：40，共分）1特定的任务是指, 在当前的阶段去完成是() 的。
（分）分A、效率最高B、必须C、定时D、以上都对正确答案：A我的答案：A2把一个大学里面的() 去掉 , 这个大学就不存在了。
（分）分A、社团B、图书馆C、兼职D、教授正确答案： D 我的答案： D3通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（分）分A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼正确答案：B我的答案：B4高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。
（分）分A、享受型B、市场型C、过程型D、硬汉型正确答案： D 我的答案： D5K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（分）分A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会B、离开了大学，就失去了大学的教学资源C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有D、错过大学时代，认真细致建立体系化K 机会非常少正确答案： D 我的答案： D6崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（分）分A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类正确答案：A我的答案：A7从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。
（分）分A、内心的职业价值观与所选职业是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、.父母是否同意我的选择D、职业的经济收入是否可观正确答案：A我的答案：A8（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
（分）分A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量正确答案：B我的答案：B9“一辈子假积极, 那就是真积极”这句话是() 说的。
（分）分A、马云B、王石C、董明珠D、任正非正确答案： D 我的答案： D10女性就应该做幼儿园老师, 这是通过 () 来确定职业。
（分）分A、B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法正确答案： D 我的答案： D11要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。
职业生涯规划期末考试试题
《大学生职业生涯规划》必修课期末考试题一、名词解释1、职业生涯规划答：职业生涯规划是指个体为未来职业发展所做的策划和准备，它是个人根据自身的现实条件与发展潜力、外界机遇与制约因素以及对机遇与制约因素发展变化的预测，确立自己的职业方向、职业目标，选择职业生涯发展道路，制定发展计划以及实现生涯目标的具体行动方案。
2、职业锚答：职业锚，又称“职业系留点”，是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的的职业中的那种至关重要的东西或价值观，是自我意向的一个习得部分。
二、简答题1.内外职业生涯的含义及其相互关系答：（1）内职业生涯主要是相对于个人而言的，是个人根据自身特点结合社会和企业的需求，为自己设计的职业发展通道。
外职业生涯主要是相对组织而言的，是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
（2）关系：内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展；外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺，而内职业生涯的因素由自己探索、获得，并且不随外职业生涯因素的改变而丧失。
2. MBTI的四个维度八个向度答：（1）四个维度：与外界互动方式及能量倾向、获取信息的方式、处理信息及决策、安排时间和生活的方式。
（2）八个向度：内向、外向；感觉、直觉；思考、情感；判断、直觉。
3.SWOT分析的具体含义答：SWOT分析法又叫态势分析法，四个英文字母分别代表Strengths（优势)、Weaknesses（劣势)、Opportunities（机会）、Threats（威胁）。
从整体上看，SWOT可以分为两部分：第一部分为SW，主要用来分析内部条件；第二部分为OT,主要用来分析外部条件。
SWOT分析法的指导思想是在全面把握个人内部优势、劣势与外部环境机会、威胁的基础上制定符合个人未来发展的战略，以发挥优势、克服不足、利用机会、化解威胁。
职业生涯规划期末考试试题及答案
职业生涯规划期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是职业生涯规划的核心内容？A. 自我认知B. 职业定位C. 职业发展路径D. 家庭关系答案：D2. 职业生涯规划的主要目的是什么？A. 提高薪资待遇B. 提升职业素养C. 实现职业发展目标D. 满足个人兴趣答案：C3. 以下哪种方法不属于职业发展路径的规划方法？A. 目标设定法B. SWOT分析法C. 职业发展阶段划分法D. 职业规划五步法答案：D4. 在职业生涯规划中，以下哪项不是个人优势？A. 专业技能B. 人际关系C. 学习能力D. 环境因素答案：D5. 职业生涯规划中，以下哪个阶段属于职业探索期？A. 大学生阶段B. 工作初期C. 中年阶段D. 退休阶段答案：A二、填空题（每题2分，共20分）6. 职业生涯规划的基本原则包括：明确目标、充分准备、保持平衡、抓住机遇、积极应对。
7. 职业生涯规划的五步法包括：自我认知、职业定位、目标设定、策略制定、执行与调整。
8. 个人职业发展路径包括：职业探索期、职业建立期、职业稳定期、职业高原期、职业衰退期。
9. 职业生涯规划中，SWOT分析法包括：优势、劣势、机会、威胁。
10. 职业素养包括：专业技能、沟通能力、团队协作、创新能力、学习能力。
三、判断题（每题2分，共20分）11. 职业生涯规划只适用于职场新人。
（×）12. 职业生涯规划可以帮助个人找到适合自己的职业发展方向。
（√）13. 职业生涯规划需要定期调整，以适应不断变化的职场环境。
（√）14. 职业生涯规划可以提升个人的职业竞争力。
（√）15. 职业生涯规划是个人发展的唯一途径。
（×）四、简答题（每题10分，共30分）16. 简述职业生涯规划的意义。
答案：职业生涯规划的意义主要体现在以下几个方面：（1）帮助个人明确职业发展方向，提高职业发展的效率。
（2）提升个人职业素养，增强职业竞争力。
（3）有助于个人适应不断变化的职场环境。
《职业生涯规划》科目期末考试试卷及答案
《职业生涯规划》科目期末考试一、判断题1.学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。
( √)2.知识、技能、能力的掌握可以在相对较短的时间内完成。
(X)3.能力与知识、技能的发展趋势相同。
(X)4.职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
(√)5.国家职业资格等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级。
( √)6.了解社会的需求是成功择业、就业的关键。
(√)7.职业实践是职业理想实现的必然途径。
( √)8.职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。
(√ )9.职业是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。
( √ )10.“知己”就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本、人实际。
(√)11.我国现阶段实行的是“双向选择”的就业方式，即个人和用人单位相互选择。
( √ )12.能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。
( √ )13.自觉是- -种积极向上的生活态度，它能使“要我学”，变为“我要学”。
(√)14.家庭的经济条件、社会关系、成员的健康状况均与职业生涯发展有关。
( √ )15.规划要有事实依据，具有现实可能性。
( √) 、16.理想可分为个人理想和职业理想。
(X )17.职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。
(X)18.当一个人在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥整合作用。
(X)19.成功的职业生涯设计有助于职业理想的实现。
(√)20.职业是我们生存、发展、实现自身价值的舞台，也是我们奉献社会的渠道。
(√ )二、单选题21.职业分类是以( A )的同一性为基本原则。
A工作性质 B工作内容 C工作方式 D工作方法22.( B )是高等学校或中等专业学校根据社会专业分工的需要设立的类别。
A、广义的专业B、狭义的专业C、职业D、行业23.作为一名中职生，树立职业理想后，首先要做的是根据这一理想（ A）。
《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)(20200109224916)
、职业资格证书在一定程度上标志3》期末考试试题《职业生涯规划，着级考试班级：一年、转岗、晋升以及在) (开卷考试形式：中有重要作用。
、职业素质是一个统一整体。
其中，4学号：班级：是基是灵魂，分数：姓名：是重点，础，是载体。
一、名词解释（题，每题 3 155 分，总计、职业生涯发展目标，分5）分。
和、职业理想1、实现目标的措施有三个要6准标、素：。
和、职业生涯2、职业生涯发展措施的制定要领有三7须施必点：措、针对性、是、职业生涯规划管理3强的。
）8、实现制定措施的思路：（1）针对“三个方面”的思的思路；（2二、填空题（25 251 分，总计题，每题）；（3路的思路。
）分角色转换的四个重点：第一，成、9、职业是一个人1 和长导向向责任导向的转变。
第是成才的重要途的基础，而。
第三，二，径。
第思维导向向行为导向转变。
、职业内涵的2要个四。
四，、点：、发展目标的实现，需要10、的保证。
、在外部条件变化导致职业生涯发11是实现人生价值和进行自我完善的展目标难以实现时，必须及时调整途径、是个人与社会相互联结的纽带。
，甚至调和1。
整就能谋到理想的工作岗位。
（）三、判断题（）分20 2 分，总计10 题，每题10、中职生在学生时代，不应重智、、适合中职生横向发展的职业群主要1“做轻德，在学习、生活中都要认真体现为技术等级和职务的提升，是中”，为职业生涯的顺利起步做好准人职生职业生涯发展潜在的岗位。
）备。
（）（四、选择题（每题有若干个正确答案，、只要有报酬有收入的劳动就是职2请将你认为符合题目要求的填写在括）业。
（）号内）（分18 6 题，每题3 分，总计、在人生道路上，人们通过职业活动3）1、职业生涯的特点包括（改善物质条件，实现自我价值，得到、发展性、阶A 、自觉性、积极性B）社会对自己的认同。
（、整合性、终生性段性C、职业生涯规划有明确的方向和可操4、可行性、确切性F、独特性、互G作性，要求目标要明确，阶段要清晰，动性）（至于措施则不必要太具体。
《职业生涯规划》期末考试考试试题答案
职业生涯规划》期末考试试题考试形式：（开卷）考试班级：一年级班级：学号：姓名：分数：一、名词解释（3 题，每题 5 分，总计 15 分）1、职业理想2、职业生涯3、职业生涯规划管理二、填空题（25 题，每题 1 分，总计 25 分）1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点：、、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。
其中，是灵魂，是基础，是重点，是载体。
5、职业生涯发展目标，分和。
6、实现目标的措施有三个要素：、标准和。
7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是、、针对性强的。
8、实现制定措施的思路：（1）的思路；（2）针对“三个方面”的思路；（3）的思路。
9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。
第二，。
第三，思维导向向行为导向转变。
第四，。
10、发展目标的实现，需要的保证。
11 、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和，甚至调整。
三、判断题（10题，每题 2分，总计 20 分）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
（）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
（）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
（）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。
（）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖” 。
（）7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。
（）8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。
职业生涯规划期末考试题
职业生涯规划期末考试题一、填空题（每题0.5分，共18分）1.职业生涯发展目标分为目标和目标。
确定长远目标是职业生涯规划的环节。
长远目标的选择将影响一生，应通过、、再做出选择。
2.职业生涯发展措施的制定要领有三点：即措施必须是、、的。
制定措施的思路：“”的思路,针对“”的思路，“"的思路.3.从个人角度看,就业质量即对职业的程度。
人们对就业质量会有新的追求，职业对从业者的要求也会越来越高.4。
是职业生涯发展的飞跃.创业是由个人或若干人联合创办企业并掌握。
从广义上看，创业是创立，创办，通过思维，劳动,建功立业。
5.职业生涯规划调整的实质，在于通过对以往成长经验的反思，审视的变化,主动适应的变化。
6。
中职生常会感到在入学时所定的职业生涯规划目标与实际有距离，主要原因：一是在进行职业生涯规划时，对了解不够;二是都有了比较大的变化;三是自己还没有完成“"到“”的转换。
7.首次就业的目标要务实,忌，.8。
职业素养是“”有机融合的结果,是“”与“”的有机结合，其高低是决定从业者的就业质量高低的内存因素.9。
近期目标制定要有中职生的特点，要脚踏实地,不；要内容实在，能；要指向明确,有。
10。
终身学习不仅是可持续发展的需要，而且是的需要,是品尝人生幸福的需要.二、单项选择题(每题1分，共20分）1。
职业生涯规划管理是对计划的（），高效率地完成既定目标。
A、实行、组织B、指挥C、协调、控制D、实行、组织、指挥、协调、和控制2。
（）是职业生涯规划的重要手段。
A、善于请人督促B、和老师搞好关系C、定期自我规划落实的情况D、每天饭后、睡前，闭目反思3。
中职生必须树立（）的理念,在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础.A、勤学好问B、终身学习C、乐于助人D、刻苦钻研4.要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，迟早规划人生。
A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定的实力5.中职生职业生涯发展外部条件的第一个变化，很可能是（）的变化。
大学生职业生涯规划——期末考试答案
•大学生职业生涯规划——试卷一、单选题（题数：30，共30.0 分）1以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？1.0 分正确答案：C 我的答案：C2招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以1.0 分正确答案：B 我的答案：B3面试中回答问题与问问题的比例最好是：1.0 分正确答案：A 我的答案：A4向更多人表达你的目标与需求，会：1.0 分正确答案：D 我的答案：D 5以下哪些是杠杆解1.0 分正确答案：C 我的答案：C6下列目标不合理的是（）1.0 分正确答案：B 我的答案：B7如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0 分正确答案：B 我的答案：B8就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？1.0 分正确答案：B 我的答案：B9无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。
这是哪一种职业价值观？1.0 分正确答案：B 我的答案：B10作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。
“无用之用”是指：1.0 分正确答案：B 我的答案：B 11“人怕入错行”主要是指：1.0 分正确答案：A 我的答案：A 12生涯平衡的意思就是：1.0 分正确答案：B 我的答案：B13人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？1.0 分正确答案：A 我的答案：A 14生涯平衡单最后的分数是（）1.0 分正确答案：B 我的答案：B 15求职不是卖白菜，因为1.0 分正确答案：D 我的答案：D16在EARS询问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。
1.0 分正确答案：C 我的答案：C17一下哪点不是教练技术中的哲理（）1.0 分正确答案：D 我的答案：D18从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是1.0 分正确答案：A 我的答案：A 19一件事情要顺利完成，需要：1.0 分正确答案：A 我的答案：A20下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则1.0 分正确答案：D 我的答案：D21作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？1.0 分正确答案：D 我的答案：D22崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？1.0 分正确答案：A 我的答案：A23职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：1.0 分正确答案：C 我的答案：C24大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？1.0 分正确答案：D 我的答案：D25“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。
《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)
《职业生涯规划》期末考试卷子标准答案 一、名词解释〔5×2′=10′〕 1、职业理想是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯开展的动力。
2、职业生涯职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的完成过程。
3、职业生涯规划治理职业生涯规划治理是对规划的实行、组织、指挥、协调和操作，高效率地完成既定目标。
二、填空题〔25×1′=25′〕1、职业是一个人 生存 和 开展 的根底，而 岗位成才是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点： 稳定的收入 、 要要承担相应责任 、 是完成人生价值和进行自我完善的途径 、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在肯定程度上标志着 人的职业能力水平 ，在求职、 转岗 、晋升以及 创业 中有重要作用。
4、职业素养是一个统一整体。
其中， 思想道德素养 是灵魂， 科学文化素养 是根底，专业素养 是重点， 身体心理素养 是载体。
567、可行的 、针对性强的。
8、完成制定措施的思路：〔1；〔2〕针对“三个方面〞的思路 ； 〔39、 角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。
第二，队导向的转变 转变 。
10、开展目标的完成，需要 开展条件 的保证。
11、在外部条件变化导致职业生涯开展目标难以完成时，必须及时调整 近期目标和 开展措施 ，甚至调整 长远目标 。
三、推断题〔15×1′=15′〕1、合适中职生横向开展的职业群主要表达为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯开展潜在的岗位。
〔 × 〕2、只要有酬劳有收入的劳动就是职业。
〔 × 〕3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，完成自我价值，得到社会对自己的认同。
〔 √ 〕4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清楚，至于措施则不必要太具体。
〔 × 〕5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。
(完整版)大学生职业生涯规划期末考试答案
欢迎阅读大学生职业生涯规划期末考试答案一、单选题（题数：50，共50.0 分）1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈欢迎阅读答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。
（1.0分）A、4B、6C、8C、独立性D、社会声望答案：C7大学生主体就业在第几产业？（1.0分）A、第一产业欢迎阅读B、第二产业C、第三产业D、平均分布答案：C8职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0答案：B10生涯规划：（1.0分）A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的欢迎阅读D、由行动主导的答案：B11老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。
（1.0分）A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。
A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣答案：B欢迎阅读14人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：（1.0分）A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待，无法设计的东西C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源答案：D17以下哪点不是教练技术中的哲理（）（1.0分）A、柏拉图B、如果有效，就多做一点C、如果无效，做些不一样的欢迎阅读D、如果没有思路，就休息一会答案：D18演讲的（）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。
（1.0分）A、目标A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试答案：A欢迎阅读21以下哪个不是演讲目标的类型（）（1.0分）A、告知B、指导C、娱乐D、理解答案：C24自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
（1.0分）A、失败的经历B、人生经历欢迎阅读C、有意义的经历D、成功的经历答案：D25向更多人表达你的目标与需求，会：（1.0分）A、树立更多的竞争对手B、SVE循环C、自我知识D、他人知识答案：D28发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
《大学生职业生涯规划-入学版》期末考试
一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。
（1.0分）1.0分我的答案：D2作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？（1.0分）1.0分我的答案：D3（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
（1.0分）0.0分•A、自信心•B、自我效能感•C、实现力我的答案：C4 S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？（1.0分）1.0分我的答案：B5生涯平衡的意思就是：（1.0分）1.0分我的答案：B6给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观？（）（1.0分）1.0分•A、领导•B、多样性我的答案：C7生涯发展中各种角色的关系是：（1.0分）1.0分我的答案：A8下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。
（1.0分）1.0分我的答案：D9K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（1.0分）1.0分我的答案：D10遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？（1.0分）1.0分我的答案：D11生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：（1.0分）1.0分我的答案：C12小业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣？（1.0分）1.0分我的答案：A13生涯是：（1.0分）0.0分我的答案：D14T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
（1.0分）1.0分•A、好的“品牌”就有积极的传播性•B、不同的T都会产生自强化性•C、T是一个比较稳定的要素我的答案：A15以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：（1.0分）1.0分我的答案：A16职业测评中，C型代表的是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：C17要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。
（1.0分）1.0分我的答案：A18做职业选择的时候，首先需要（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D19有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。
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一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。
（1.0分）1.0分我的答案：D2作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？（1.0分）1.0分我的答案：D3（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
（1.0分）0.0分•A、自信心•B、自我效能感•C、实现力我的答案：C4 S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？（1.0分）1.0分我的答案：B5生涯平衡的意思就是：（1.0分）1.0分我的答案：B6给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观？（）（1.0分）1.0分•A、领导•B、多样性我的答案：C7生涯发展中各种角色的关系是：（1.0分）1.0分我的答案：A8下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。
（1.0分）1.0分我的答案：D9K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（1.0分）1.0分我的答案：D10遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？（1.0分）1.0分我的答案：D11生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：（1.0分）1.0分我的答案：C12小张业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣？（1.0分）1.0分我的答案：A13生涯是：（1.0分）0.0分我的答案：D14T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
（1.0分）1.0分•A、好的“品牌”就有积极的传播性•B、不同的T都会产生自强化性•C、T是一个比较稳定的要素我的答案：A15以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：（1.0分）1.0分我的答案：A16职业测评中，C型代表的是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：C17要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。
（1.0分）1.0分我的答案：A18做职业选择的时候，首先需要（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D19有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。
这说明兴趣可能是怎么来的？（1.0分）1.0分我的答案：C20T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：（1.0分）1.0分我的答案：A21生涯规划：（1.0分）1.0分我的答案：B22所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：（1.0分）1.0分我的答案：D23“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。
”测试的是（）（1.0分）1.0分我的答案：B24保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（1.0分）1.0分我的答案：B25人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0分）1.0分•A、避免无效人生•B、可以让人挣更多钱我的答案：D26对兴趣的描述，哪个是错误的？（1.0分）1.0分我的答案：B27能力是指：（1.0分）1.0分我的答案：D28技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。
那么（1.0分）0.0分我的答案：D29自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
（1.0分）1.0分我的答案：D30（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。
（1.0分）1.0分我的答案：A31下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？（1.0分）1.0分我的答案：D32T可以区分为个人特质与互动特质。
其中“互动特质”理想的状态是：（1.0分）1.0分我的答案：B33在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（1.0分）1.0分•A、是内在的职业兴趣•B、是拜金主义•C、是职业价值观我的答案：C34根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：（1.0分）1.0分我的答案：C35通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（1.0分）1.0分我的答案：A36如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（1.0分）1.0分我的答案：A37如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（1.0分）1.0分我的答案：D38根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：（1.0分）1.0分我的答案：A39（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
（1.0分）1.0分我的答案：C40以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）（1.0分）1.0分我的答案：C41生涯规划最重要的部分是：（1.0分）1.0分•A、清晰自己有什么资源•B、定位自己的价值追求•C、了解自己是什么样的性格我的答案：B42从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：A43作为一个大学生最重要的是：（1.0分）0.0分我的答案：D44下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（1.0分）1.0分我的答案：B45被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D46求职是一个S的过程，所以：（1.0分）1.0分我的答案：A47大学阶段，S的目标是：（1.0分）0.0分我的答案：D48一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（1.0分）1.0分我的答案：C49英语四、六级证书主要表明的是：（1.0分）1.0分我的答案：A选出正确的表述：（1.0分）1.0分我的答案：A二、判断题（题数：50，共 50.0 分）1兴趣是可以在工作中慢慢培养的。
（1.0分）1.0分我的答案：√2自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。
（1.0分）1.0分我的答案：√3在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。
（1.0分）1.0分我的答案：√4不同性格的人有不同的兴趣类型（1.0分）我的答案：√5使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。
（1.0分）1.0分我的答案：√6一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
（1.0分）1.0分我的答案：×7探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。
（1.0分）1.0分我的答案：×8要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√9所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。
（1.0分）1.0分我的答案：×10我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质。
（1.0分）1.0分我的答案：√11人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。
（1.0分）1.0分我的答案：√12兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。
（1.0分）1.0分我的答案：√13当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。
（1.0分）1.0分我的答案：√14在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√15价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。
（1.0分）1.0分我的答案：√16我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。
（1.0分）1.0分我的答案：√17自信心与兴趣之间没有必然的联系（1.0分）1.0分我的答案：×18反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。
（1.0分）1.0分我的答案：√19人的价值观是稳定的，不会发生变化。
（1.0分）1.0分我的答案：×20性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作（1.0分）我的答案：√21价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
（1.0分）0.0分我的答案：√22每个人都只符合一种兴趣类型。
（1.0分）1.0分我的答案：×23外在形象跟自我效能感没多大关系。
（1.0分）1.0分我的答案：×24自我探索没有一个唯一的标准答案。
（1.0分）1.0分我的答案：√25能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。
（1.0分）1.0分我的答案：√26人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。
（1.0分）我的答案：×27自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
（1.0分）1.0分我的答案：√28探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。
（1.0分）1.0分我的答案：×29一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型（1.0分）1.0分我的答案：√30每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。
（1.0分）1.0分我的答案：√31兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。
（1.0分）1.0分我的答案：×32如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。
（1.0分）1.0分我的答案：√33既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。
（1.0分）1.0分我的答案：×34社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。
（1.0分）1.0分我的答案：√35俗话说，旁观者清，当局者迷，做自我探索就应该多听别人怎么评价我，应该完全信任科学的测评，我自己的感受不重要。
（1.0分）1.0分我的答案：×36兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。
（1.0分）1.0分我的答案：√37自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。
（1.0分）1.0分我的答案：×38职业决策的前提是信息的掌握。
（）（1.0分）我的答案：√39替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
（1.0分）0.0分我的答案：×40缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。
()（1.0分）1.0分我的答案：√41做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。
（1.0分）1.0分我的答案：×42我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。