学校离职交接表
离职交接表
移交人
中心/部门
始移交时间
结束移交时间
部门工作交接内容
本岗位主要交接工作内容描述
（具体交接内容可附页）
1、
2、
3、
4、
5、
6、
移交物件及其他内容
页数/份数
说明/保存路径
电子文件
纸质文件
遗留未办事项与
重点事项说明
（可附页）
1、
2、
3、
4、
交接人确认
监交人确认
中心/部门领导审核
行政管理中心交接内容
交接事项
交接内容/交接情况
办理人确认
文具明细回收
门禁关闭
电脑及配件清单回收
钥匙回收
其他办公设备及用品回收
OA帐号关闭
其他交接内容
中心/部门负责人审核
人力资源管理中心交接内容
交接事项
交接内容/交接情况
办理人确认
工牌回收
微信群、QQ群移除
《员工手册》回收
制度文本回收
社保、公积金解除
考勤信息
其他文件、事项移交
中心/部门负责人审核
财务管理中心交接内容
交接内容
交接情况
办理人确认
借支、报销状况
其他未明确事项
预算金额
外联帐务状况
其他
中心/部门负责人审核
总裁审批
董事长签批
注：本表最终由人力资源管理中心存档。
教职工离职交接单
（内部使用）
科技资料□负责人签字：
ห้องสมุดไป่ตู้5、资产处：
负责人签字：
6、后 勤 处：
负责人签字：
7、保卫处：
负责人签字：
8、学 工 处/团委：
负责人签字：
9、财务处：
欠款清算□借款结算□
财务清算 □负责人签字：
10、教 务 处：
课时费结算□
负责人签字：
11、人事处
□档案调出：□当月工资发放结算日期截止：
□当月出勤审核：
□当月工资结算：签字：
主管校领导
签 字：
校长
签 字：
党委书记
签 字：
相关事宜
1、各部门由负责人签字。
2、凡签字后如在本部门发生问题，应由签字人承担责任。
3、人事处在各单位（部门）签字后，方可办理有关手续。
离职本人
离职手续办理完毕后，双方对劳动关系解除均无异议，本人确认不再向学校提出任何其它要求。我确认上述手续已全部完成，从此解除我与长春大学旅游学院的劳动关系。
教职工离职交接单
编号：
姓名
部门
岗位/职务
到职日期
离职日期
当月出勤天数
离职事由
合同到期□辞职□合同解除□
本部门
文件资料□办公用品□工作交接□
其他说明：
交付人签字：接手人签字：
本单位负责人签字：
签
名
栏
1、校办/党委办公室：
负责人签字：
2、教网中心：
负责人签字：
3、党委工作部：
负责人签字：
4、图书馆：
借用图书□
学校离职教师工作交接表
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考
杭州市文新小学离职教师工作交接表
姓名
年级学科
是否班主任
□是 □否
离职原因
□辞职 □区内调动 □区外调动
填表日期
所在部门
交接事项
交接情况签字
学科组
□电子教案□电子试卷□其他文件
教研组长
□完成交接
□交接未完成
教科室
□教案等备份服务器□图书、教材
□教学器具□班级学生资料（班主任手册、学生花名册、学籍卡、各类学生申请材料、学生相片）
□其他
负责人
□完成交接
□交接未完成
总务处
□固定资产（电脑等）□各类遥控器□办公用品□钥匙(办公室、办公桌)
负责人
□完成交接
□交接未完成
人力资源部
□劳动合同□社保手续
负责人
□完成交接
□交接未完成
校长签字
离职人签字
交接流程：先到办公室领取离职交接表，然后按照科室进行各种文件材料交接，最后再把工作交接确认表交人力资源部留档备案。本表一式两份，人力资源部和离职人员各执一份。
学生离职交接表(范本)
学生离职交接表(范本)
注意事项：
- 离职日期：学生正式离职的日期。
- 交接事项：学生需要交接的工作事项，在此处列出并指定负责人。
- 负责人：负责接收和处理交接事项的人员姓名。
- 离职原因：学生离职的原因，简要说明即可。
- 离职手续：学生需要办理的离职手续，如交还工作设备、文件整理等。
- 交接事项1~5：具体的交接事项，请根据实际情况添加或修改。
交接人员应当仔细填写该交接表，确保所有需要交接的事项被清晰记录，并做好交接工作，以保证后续工作的顺利进行。
离职交接表2
4、未完成工作善后移交情况 5、其他相关事项 1、办公室钥匙、工具归还 2、员工手册、工作证件回收 3 行政部门 3、计算机及相关设备归还
王XX 王XX 李XX 李XX 李XX
4、住宿办理退舍 5、交还领用的办公用品
李XX 李XX
备注
序号
承办部门
交接事项
1、收回聘用合同、保密协议生
效
2、社保公积金办理
行政部主管 李XX
直属部门领导 何XX
离职申请人 张XX
总经理签字：
黄XX
签字日期： 年 月 日
离职本人：我确认上述离职手续已完成，即时起解除我与公司的劳动关系，保守工作期间直接或间接接触的公司商业机密。
离职年月日
所属部门 申请离职日期
XX部 年月日
岗位 籍贯
XXXX 省市县
职务 联系方式
XX
性别
男
138XXXXXXXX
序号 承办部门
交接事项
接收人签字
1、经办工作交接情况 2、工具资料及电子文档归还情况 1 所属部门 3、客户、相关社会关系移交情况
王XX 王XX 王XX
2 人事部门 3、薪资扣款计算
4、是否申请离职证明
5、其他人事部门事项
1、公司个人借款的归还
2、薪资赔偿结清
4 财务部门 3、预支公款归还
4、应收款项的偿收
5、其他财务部门事项
接收人签字 张XX 张XX 张XX 张XX 张XX 陈XX 陈XX 陈XX 陈XX 陈XX
备注
财务部主管 陈XX
人事部主管 王XX
离职工作交接单 交接记录表(标准版)
工作交接单注：此交接单一式三份，交接人、接收人、主管负责人各执一份。
离职工作交接单交接记录表（标准版）使用说明一、引言离职工作交接单是组织内部员工离职时，为确保工作连续性和信息完整性而设计的重要文档。
它详细记录了离职员工需向接任者或相关部门移交的所有工作任务、资料、文件及设备等，旨在减少因人员变动带来的工作中断和信息流失。
本文档《离职工作交接单交接记录表（标准版）》旨在为使用者提供一份全面、规范的使用指南，以确保交接过程的顺利进行。
二、文档结构与内容解析基本信息填写区姓名与联系方式：首先，需要填写离职员工的姓名和联系方式，以便在交接过程中或后续有需要时能够联系到该员工。
部门与岗位：明确离职员工所属的部门和具体岗位，有助于理解其工作职责范围及交接内容的重要性。
离职日期：记录离职员工的正式离职日期，作为交接工作的时间节点。
交接情况明细区本区域是交接单的核心，详细列出了需要交接的各项内容，包括但不限于：待跟进工作任务：列出所有正在进行中或即将开展的工作任务，包括任务名称、进度、预期完成时间等，确保接任者能够无缝接手。
待接收工作资料：包括纸质文件、电子邮件、云盘资料等，需详细说明资料存放位置、内容概述及重要性。
重要文件档案：涉及公司机密、业务合同、项目报告等关键文件，需确保安全、完整地移交给指定人员。
电子档案资料：如数据库、软件账号、密码等，需详细记录并确认接收方已掌握使用方法。
急难险重任务情况说明：对于紧急、复杂或高风险的任务，需特别说明其背景、现状、注意事项及解决方案。
办公设备办公用品：包括电脑、打印机、文具等，需清点并确认其完好性后移交。
每项交接内容后均设有“接收人”和“备注”栏，用于记录接收人姓名及任何特殊情况说明。
审批意见区主管领导审批意见：由离职员工的直接上级或部门主管填写，对交接内容的全面性和准确性进行审核，并签字确认。
人事主管审批意见：由人事部门负责人审核交接单是否符合公司规定，确保所有法定和内部流程得到遵守。
离职交接表
离职交接表
1. 确认离职日期和原因
•离职日期: [填写离职日期]
•离职原因: [填写离职原因]
2. 简要介绍离职职位
我在公司担任的职位为[填写职位名称]，主要职责包括[填写职责描述]。
3. 工作交接事项
3.1 项目交接
•项目名称: [填写项目名称]
•项目负责人: [填写项目负责人]
•相关文档和资料: [列出相关文档和资料的位置和名称]
•交接事项: [描述需要交接的具体工作事项] 3.2 客户关系交接
•客户名称: [填写客户名称]
•负责人: [填写负责人姓名]
•联系方式: [填写联系方式]
•交接事项: [描述需要交接的具体工作事项] 3.3 内部协作交接
•部门/团队: [填写部门/团队名称]
•成员: [列出部门/团队成员姓名]
•交接事项: [描述需要交接的具体工作事项] 3.4 系统权限交接
•系统名称: [填写系统名称]
•权限级别: [填写权限级别]
•用户名/密码: [提供用户名/密码]
•交接事项: [描述需要交接的具体工作事项] 4. 未完成的工作
•[列出未完成的工作和待办事项]
5. 常见问题和解决方法
•[列出其他人常见的问题和解决方法]
6. 其他事项
•[列出其他需要交代的事项]
7. 联络方式
•姓名: [填写姓名]
•手机号码: [填写手机号码]
•邮箱: [填写邮箱]
以上内容为离职交接表，确认交接事项后，请及时联系相关人员进行工作交接。
如有任何问题，请随时与我联系。
离职移交表
姓名
部门
职务
工号
离职日期
监交人
请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。
部门
内容
对接人签字
部门主管签字
备注
所在部门
工作移交
文件资料
（包括工作整体内容及工作进度、相关文档等）
财务部
借款情况：无借款
已经归还
未归还，欠款
应扣款：
实发工资：
综பைடு நூலகம்办公室
钥匙
办公用品
书籍
员工手册
培训材料
电脑移交
网络权限
是否办理完毕交接手续？1.□是2.□否
员工签字:监交人签字:
年月日
财务部：现有部门员工已经办好离职手续，于年月日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢！
人事行政部签名：
日期：
幼儿园员工离职交接表
幼儿园员工离职交接表
员工类别：□正式员工□试用员工 交接日期：
姓 名：
班级（职务）：
入职日期：
离职日期：
所属班级工作交接情况：（可附工作交接清单）
交接经办人：
人事行政部交接情况：
□大门钥匙□寝室钥匙
□垫被、被子□夏季园服□秋季园服
□备课本□观摩评析本□教研本□会议记录本
□辞职报告□解除或终止劳动关系的证明文件
□工资情况：____________________________
其他：
交接经办人：
园确认：
日期： 年 月 日
当事人签字：
止薪日期： 年 月 日
某某小学教职工离职工作交接表
二
实验仪器
2.清点教具教材 3.交还相关重要文件与资料 1.经办工作交接
三
教务处
2.个人保管使用工具及办公用品交接 3.交还相关重要文件与资料 1.是否有申请离职证明
四
人事部门
2.是否需要移交档案或转移社保 3.聘用合同、离退休相关证件已收缴 1.清点办公室、班内财产、钥匙归还
后勤部门 五
2.个人保管使用工具及办公用品交接 3.计算机及相关使用设备缴还。 1.薪资结算
打印日期：2017/5/12
灞桥区五环小学资料
某某小学教职工离职工作交接表
姓名 入职日期 该员工经批准于 流程 承办部门 年级组 教务处 部门 年 月 日 年 月 离（退）日期 职务 年 □领导 □教师 □工人 □其他 月 日
日离（退）作交接
一
2.个人保管使用工具及办公用品交接 3.交还相关重要文件与资料 1.经办工作交接
财务部门
2.有无财务未清事项 3.其他事宜
年级组
教务处
实验仪器室
人事处
总务处
申请人
负责人：
时间：
年
月
日
备注： ①凡员工辞职，离职等均应亲自办理离职手续。 ②本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。 ③以上事项必须完全办理清楚方可离职。 ④离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一 并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交代不清、弄虚作假、 漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并依法追究当事人责任。 ⑤财务人员凭借此单核发离职人员工资。 ⑥此单由办公室进行存档保存。
离职交接表
□办公书籍□笔记本□笔筒□电话机□文件夹
□计算器□公司通讯录□名片□工牌□手机卡□客户
□工作交接□业务账务□软盘光盘□其他
行政老师签字：年 月 日
校区主任/主管签字：年月日
总校工作交接情况：
□剩余入职照片□解除或终止劳动关系的证明文件□辞职申请表（辞职信）
教师离职
说明：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至分校行政老师进行工资结算，行政老师将复印件交于财务／校长。
姓名
分校
职位
入职日期
离职日期
止薪日期
总校分校交接情况：（附工作交接清单：包括客户和学员的情况）
经办人：年 月 日
分校工作交接情况：
当事人签字： 年 月 日
校区主任／主管签字：年 月 日
校长签字：年 月 日
□保密协议□竞业协议□知识产权协议
校长签字：年 月日
财务部交接情况：
□工资情况：□借支费用：
□培训费用：□手机卡费用：
□工牌费用：□其他：
经办人签字：年 月 日
财务签字：年 月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将学校重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
离职交接表
离职交接表离职交接表
姓名：人力资源行政专家
离职日期：[填写离职日期]
交接日期：[填写交接日期]
交接人：[填写交接人姓名]
1. 人力资源行政工作概述
- [填写离职人员负责的人力资源行政工作内容] 2. 人力资源行政工作交接事项
- [填写需要交接的具体工作事项]
- [填写交接的文件、资料、系统权限等]
3. 人力资源行政工作交接进度
- [填写交接事项的进度情况]
- [填写已完成的交接事项]
- [填写待完成的交接事项]
4. 人力资源行政工作交接注意事项
- [填写交接过程中需要注意的事项]
- [填写可能出现的问题及解决方案]
5. 人力资源行政工作交接联系方式
- [填写交接人的联系方式]
- [填写其他相关人员的联系方式]
6. 其他补充说明
- [填写其他需要补充说明的事项]
以上为离职交接表的内容，希望能够对接手人顺利接手离职人员的工作起到一定的帮助和指导作用。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与离职人员或其他相关人员联系。