2016—2017年最新创建“五型机关”实施方案
关于开展五型机关创建活动实施方案
关于开展五型机关创建活动实施方案一、背景分析：随着时代的变化和社会进步，我国各级政府和机关单位亟需拥有更强的综合素质和更高效的工作方式。
五型机关的创建活动是指以服务为中心，以优化机制为手段，实现机关工作方式进一步现代化，创新性地打造一种新型机关体制的活动，是新时代政务服务的核心内容。
在实际工作中，充分发挥机关的作用，需要将机关服务对象作为工作的重心，充分发挥机关的职能作用，为服务对象提供更好的服务。
二、工作目标：1.建立五型机关创建知识体系，提高机关工作人员的综合素质和新型机关体制的认知水平。
2.优化机关运作机制，提高工作效率和服务效果。
3.培养高素质的工作队伍，充分发挥机关的作用，为社会提供更好的服务。
三、实施方案：1.创新五型机关创建模式在建立五型机关的过程中，需要充分发挥各级机关的领导作用，构建工作体制和机制，实现服务中心。
首先，要充分开展民意调查，调查公众对机关工作的评价和期待，了解公众对机关服务的需求，为机关工作的优化提供依据。
其次，要加强机关文化建设，在机关内部营造良好的工作氛围和文化氛围，鼓励机关工作人员积极创新，锻炼机关工作人员的创造性、创新性和实践能力，增强机关的综合素质。
2.完善机关工作机制在机关工作机制中，要保持对基层服务的关注，并加强对各级机关工作的协调和指导。
建立机关工作人员和服务对象的联系机制，通过各种形式和渠道互通信息，建立良好的联系和沟通机制，在工作中，充分考虑服务对象的利益和需求，提高机关工作人员的协作能力和工作效率，实现机关工作效率的提高。
3.培养高素质的工作队伍为了实现优秀的五型机关的创建，需要培养高素质的工作队伍，建立机制，提高机关工作人员的综合素质和工作能力。
建立全面的人才选拔和培养机制，制定明确的选拔标准和培训计划，激发机关工作人员的工作热情和积极性，提高机关工作人员的认知能力和执行能力，并适时开展考核和评价工作，促进机关工作人员的长期稳定发展。
四、实施效果：通过五型机关创建活动的实施，可以实现机关工作的现代化和科学化，实现服务中心，优化机关工作机制，提高机关工作效率，提升机关工作人员的综合素质和工作能力。
五型机关 实施方案
五型机关实施方案一、背景介绍五型机关是一种古代机关防御系统，由五种不同类型的机关构成，分别是火、水、风、雷、土。
这种机关在古代被广泛应用于城堡、宫殿等重要建筑的防御系统中，具有很高的防御效果。
本文将介绍五型机关的实施方案，以便广大读者了解并应用于实际防御工程中。
二、火型机关火型机关是指利用火焰进行防御的机关系统。
在实施火型机关时，首先需要准备充足的燃料和点火装置，将火焰点燃后，可以将其放置在需要防御的位置上。
火型机关的实施方案需要特别注意火焰的控制和安全，避免造成不必要的伤害和损失。
三、水型机关水型机关是利用水流进行防御的机关系统。
在实施水型机关时，需要准备水源和水泵等设备，将水流引导到需要防御的位置上。
水型机关的实施方案需要考虑水流的控制和流量的调节，以确保其防御效果。
四、风型机关风型机关是利用风力进行防御的机关系统。
在实施风型机关时，需要准备风车等设备，将风力转化为机械能，用于驱动防御装置。
风型机关的实施方案需要考虑风力的稳定性和方向的控制，以确保其防御效果。
五、雷型机关雷型机关是利用电力进行防御的机关系统。
在实施雷型机关时，需要准备发电机和导电装置，将电能转化为电击力，用于防御敌人。
雷型机关的实施方案需要特别注意电击的安全性和控制，避免对无辜人员造成伤害。
六、土型机关土型机关是利用地形和地势进行防御的机关系统。
在实施土型机关时，需要对地形进行合理布局，利用地势和地形的优势，构建防御工事。
土型机关的实施方案需要考虑地形的利用和地势的控制，以确保其防御效果。
七、总结五型机关是一种古代防御系统，具有很高的防御效果。
在实施五型机关时，需要根据实际情况选择合适的机关类型，并制定详细的实施方案，确保其防御效果。
希望本文的介绍能够帮助读者了解五型机关的实施方案，为实际防御工程提供参考。
创建五型机关活动实施方案
创建五型机关活动实施方案一、方案概述本方案旨在设计五型机关活动，通过运用机关巧妙地设置恶劣的环境，让参与者在完成任务的过程中增强团队合作能力和应变能力。
本方案主要从活动目的、活动流程、活动要求和活动效果四个方面进行介绍，以便实施团队了解并全面参与活动。
二、活动目的1、增强团队意识。
通过设置五型机关，要求参与者一起完成任务，从而在完成任务的过程中增强团队意识。
2、提高协作能力。
五型机关活动中，每个人都需要利用自己的特长，完成任务。
通过仔细协调彼此的能力，从而提高每个人的协作能力。
3、提高解决问题的能力。
五型机关活动中的任务不仅仅是需要智力，也需要想象力和创造力。
从而在参与者的创造性思维上，提高解决问题的能力。
4、加强团队信任。
参与者完成任务的过程中，场景不同的五型机关需要不同的技能和直觉去解决。
在这个过程中，参与者不仅仅需要信任其他团队成员的技能，也需要信任团队中每一个人的直觉。
三、活动流程1、设定五个机关。
五个机关映射五种考验，包括徒步探索、数学推理，通讯协调，创造性思考，实物解读等。
2、团队参与。
将团队分成5组。
每组在规定时间之内顺序前往五个机关，完成任务以取得奖励。
3、运用规则保证游戏公平。
为了增加游戏的挑战性，每个机关的任务需要在一定的时间限制内完成并依次通过。
如果超时或失败，则需从头开始。
4、奖惩制度。
为保证每个团队都能够全力以赴，建议为团队规定奖励和惩罚，奖励可以是物质、荣誉、资讯等，惩罚可以是时间，惩罚的ISDN等。
四、活动要求1、活动场地应根据实际情况选定，并且可以根据每个机关的实际情况来设计相应的场景。
2、参与者应准备好对应的装备，比如手电、笔记本等。
以便完成任务。
3、参与者应遵守游戏规则，例如不能使用未授权的解密器、暴力等。
4、需要提前向团队提取核心要素，便于后期活动的规划。
五、活动效果1、增强团队意识。
通过共同克服机关的难关，团队会更加团结协作，提高团队意识。
2、提高协作能力。
五型机关创建实施方案最新
五型机关创建实施方案最新一、前言五型机关是一种具有高度自动化和智能化的机关系统，能够在不同环境下执行各种任务。
为了有效地创建和实施五型机关，需要制定一套完善的方案。
本文将就五型机关创建实施方案进行详细介绍，以期为相关工作提供参考和指导。
二、目标1. 确定五型机关的应用领域和任务需求；2. 设计五型机关的整体结构和功能模块；3. 研发五型机关的关键技术和核心部件；4. 实施五型机关的生产制造和系统集成；5. 验证五型机关的性能和可靠性。
三、创建实施方案1. 应用领域和任务需求根据实际需求，确定五型机关的应用领域和任务需求，包括但不限于工业生产、医疗卫生、农业种植、环境监测、安防巡逻等方面。
在确定应用领域和任务需求的基础上，制定相应的技术指标和性能要求。
2. 整体结构和功能模块设计五型机关的整体结构和功能模块，包括机械结构、电气控制、传感器系统、通信模块等方面。
在设计过程中，需要考虑机关的稳定性、灵活性、可靠性和安全性，确保其能够适应不同的工作环境和任务要求。
3. 关键技术和核心部件研发五型机关的关键技术和核心部件，包括但不限于运动控制、视觉识别、智能决策、能源供给等方面。
在研发过程中，需要充分发挥科研机构和企业的技术优势，加强技术攻关和创新应用，提高机关的整体性能和竞争力。
4. 生产制造和系统集成实施五型机关的生产制造和系统集成，确保机关的质量和可靠性。
在生产制造过程中，需要严格执行相关标准和规范，保证机关的工艺精度和装配质量。
在系统集成过程中，需要进行充分的测试和调试，确保机关的各项功能和性能达到设计要求。
5. 性能验证和可靠性测试验证五型机关的性能和可靠性，包括但不限于运动精度、工作效率、环境适应性、故障诊断等方面。
在验证过程中，需要进行全面的测试和评估，发现并解决机关存在的问题和缺陷，提高其可靠性和稳定性。
四、总结通过以上创建实施方案的详细介绍，可以看出五型机关的创建和实施是一个复杂而又系统的工程。
五型机关创建实施方案（最新版）
五型机关创建实施方案（最新版）XXXXXXXX创建五型机关实施方案为了切实转变机关作风，构建公开透明、便捷高效、勤政廉洁的党政机关形象，根据XX党委要求，在XXXXXX开展创建学习型、服务型、实干型、廉洁型、和谐型机关（以下简称“五型”机关）活动。
为了保证此项活动的顺利开展，制定出如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大会议精神和党委、政府的要求指示，树立科学的发展观和正确的政绩观，通过扎实开展创建“五型”机关活动，切实转变干部作风，努力提高干部素质，实现机关管理的制度化、规范化、科学化，努力提高为XXXXXXXX发展的服务水平。
二、领导机构为全面推进XXXXXX创建“五型”机关工作，明确责任，把各项工作落实到个人，现成立XXXXXXXX创建“五型”机关活动领导小组办公室，由党组书记XXX任组长，各处室负责人为成员，办公室设在XXXXXX办公室，由XXX 负责日常事务和档案的收集。
三、具体措施（一）创学习型机关：开展“学习型”机关创建工作，坚持马克思主义的学风，牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，大力加强干部的学习教育，建设充满活力的学习型机关。
1、有计划。
要根据创建“学习型”机关的要求制定切实可行的学习规划和年度学习计划，要求做到学习内容明确、时间具体、形式多样。
2、有制度。
要建立健全机关学习制度。
要坚持中心学习小组制度，每星期至少要组织全体机关干部集中学习一次，要严格学习考勤制度，落实领导责任制度。
3、有内容。
学习内容要紧跟时代的脉搏，认真学习中央、自治区、自治XX新的政策精神，XX党委、XX政府的重要会议精神及时传达，重要文件要及时组织学习。
4、有效果。
机关干部要自觉加强学习，形成良好的学习氛围。
要做到“三有”，即：有学习笔记、有心得机会、有调研文章。
每人每年要结合工作实际撰写1篇以上高质量的调研文章。
关于创建五型机关的实施方案(1)
关于创建五型机关的实施方案(1)为认真落实市委九届四次全会精神、全市关于深入开展“五型”机关创建活动部署和全县有关会议精神，决定在全乡范围内深入开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关创建活动，通过活动的开展，建设符合时代要求、适应发展需要、人民群众满意的党政群机关，营造更加有利于调动全体乡干部积极性、主动性和创造性，更加有利于提高办事效率、工作水平和服务质量的优良政务环境、法制环境和社会环境，树立“人人都是创新主体”的理念，以创新的思维和举措推动当前奥运安保、经济发展、改善民生等重点工作。
现结合全乡实际情况提出如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为统领，以科学发展观为指导，以提高机关党员干部整体素质为基础，以提高机关工作效率、创优发展环境为核心，以建设“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为目标，使全乡党政群机关在履行职责上有新成效，在办事效率、服务质量上有新提高，在群众满意度上有新提升，为建设经济社会发展强县提供有力保障。
二、目标要求1、创建学习型机关，打造一流机关干部队伍。
领导干部要带头学习，作出表率，机关工作人员树立终身学习意识，养成终身学习习惯，使学习成为一种职业习惯和从政时尚。
把学习与业务工作紧密结合起来，开展调研、培训辅导、讨论交流、演讲竞赛等多种形式的学习活动，真正实现学习工作化、工作学习化，不断用中国特色社会主义理论创新成果武装头脑，提高政策理论水平和业务能力，打造一流机关干部队伍。
2、创建创新型机关，推动各项工作提升发展。
深化“学浙江、见行动”主题活动，从根本上找准与发达地区在思想观念、体制机制方面存在的差距，切实增强忧患意识、危机意识、责任意识、发展意识，自觉把思想认识从旧的观念、体制、做法中解放出来，真正做到思想解放、观念更新。
牢固树立“人人都是创新主体”的理念，以创新的工作思路、工作举措和工作机制，推进重点工作，解决热点难点问题。
创建“五型”机关活动实施方案
全文共计2784字安阳县矿产资源管理局
创建“五型”机关活动实施方案
为认真贯彻落实县委、县政府关于创建"五型机关"要求的有关文件精神，促使我局不断深入强化矿产资源管理工作着力点和切入点，推进局机关工作观念创新，进一步埋头实干，转变作风，提高效率，决定在全局开展创建“学习型、创新型、服务型、进取型、和谐型”机关活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习十七大精神为主线，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以建设一个好班子、锻炼一支好队伍，建立一个好机制，争创群众满意的一流业绩为目标，全面加强局机关自身建设，不断提高机关管理水平和机关工作运行质效，努力塑造勤政、创新、廉洁、务实、高效、公正的机关新形象，切实发挥矿管部门在服务中心、服务群众、服务基层上的示范带头作用。
1。
五型机关创建实施方案
五型机关创建实施方案题目：五型机关创建实施方案摘要五型机关是中国共产党第十九届中央委员会的一个新提法，旨在推进党的建设新的伟大工程。
本文将构建五型机关的具体实施方案，包括明确任务、加强党建工作、规范运行机制、激励机制和健全监督体系等方面。
一、明确任务五型机关的首要任务是紧密围绕党和国家工作大局，落实好党中央决策部署，做好全面从严治党各项工作。
要加强党对机关工作的全面领导，发挥党委（党组）领导核心作用，增强党对领导干部工作的把握。
二、加强党建工作1.提升党员队伍素质。
重视党员教育培训，完善培训机制，使党员具备坚定的理论信仰和优良的道德品质。
加强党员的理论学习，组织开展集中学习、座谈交流等活动，将理论学习与实际工作相结合。
2.健全党组织体系。
建立健全党组织的层级结构，明确组织设置和职责，加强组织工作规范化，提升组织工作的水平和效能。
加强基层党组织建设，创新组织形式，为党员提供更多的服务和学习平台。
三、规范运行机制1.加强机关内部管理。
制定规范的工作流程和工作规定，明确各级机关的职责和权限。
完善决策机制，加强工作协同，做到信息畅通、高效运行。
推行科学管理，加强绩效考核制度，更好地发挥机关作为支撑和服务单位的作用。
四、激励机制1.完善绩效考核制度。
将绩效考核与党员干部的选拔任用、晋升职级等挂钩，注重发挥激励和约束的作用。
确保绩效考核的公平性和科学性，促进机关工作的快速发展。
2.加强人才培养和激励。
建立健全培养选拔机关干部的机制，提高干部的专业素质和领导能力。
加强人才引进和流动，建立良好的激励机制，吸引和留住优秀的人才。
五、健全监督体系1.加强党内监督。
健全党内监督制度，充分发挥党组织和党员的监督作用。
建立健全党委（党组）领导下的党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.建立健全外部监督机制。
加强机关工作的透明度，接受各界对机关工作的监督。
建立健全对机关工作的审查和问责制度，提高机关工作的质量和效益。
结论五型机关的创建实施方案包括明确任务、加强党建工作、规范运行机制、激励机制和健全监督体系。
五型机关实施方案新
五型机关实施方案新
五型机关是指党的十八届三中全会提出的新型政府机关，其主
要特征是依法行政，服务大局，敢于担当，勇于创新，廉洁自律。
五型机关的实施方案是指在落实五型机关理念的基础上，依据实际
情况制定并实施的一系列措施和计划。
一、建立五型机关考核评价制度
为了确保五型机关建设的顺利进行，应建立起完善的考核评价
制度。
主要包括以下几方面：
1.考核评价指标体系：建立以法律合规、服务大局、担当效能、创新转型、廉洁自律为主要考核指标的评价体系。
2.考核评价方法：采取综合评价的方式，既要考虑客观评价指
标的数据化统计分析，也要注意对干部员工的实地调研和绩效评价。
3.考核结果的运用：将考核结果融入到干部员工的选拔任用、
奖惩激励等领域，为五型机关的建设提供切实的保障和推动力。
二、推进法治化建设
五型机关的建设，必须建立在法治化的基础上推进。
具体包括
以下几方面：
1.制定法治化建设规划：根据实际情况，制定具有可操作性的
法治化建设规划，推动机关管理和日常工作符合法律法规和规章制度。
创建五型机关活动实施方案 (2)
创建五型机关活动实施方案实施方案一：沉浸式逃脱游戏活动介绍：参与者进入一个特定的房间，被要求在一定时间内解决一系列谜题和线索，以唤醒机关并找到出口。
整个过程需要团队合作和智力思考。
步骤：1. 确定逃脱游戏的主题和故事情节，例如解救被绑架的人、追捕犯罪嫌疑人等。
2. 设计一系列谜题、线索、密码和隐藏道具。
这些谜题可以涉及数字、图案、文字等各种形式。
3. 准备一个具有机关性质的道具，例如推开特定的书架可以打开秘密门、旋转特定的雕像可以解开密码锁等。
4. 将参与者分成小组，每个小组都有一个团队领导，负责协调沟通并领导解决问题的过程。
5. 每个小组进入房间后开始游戏，他们需要根据线索和谜题合作进行搜索和解决，以解开机关并找到出口。
6. 按照时间限制，如果在规定时间内解开了所有机关并找到了出口，小组成功逃脱。
实施方案二：密码解密竞赛活动介绍：参与者需要通过解密密码来完成一系列任务。
比赛的形式可以是个人赛或团队赛，通过解密来获取线索、奖励或前进的权限。
步骤：1. 创建一系列加密的文字、数字或图案密码。
这些密码可以使用凯撒密码、栅栏密码、摩斯电码等各种加密方式。
2. 准备任务和奖励，例如找到标记在特定地点的线索、解救被摩羯座的同事等。
3. 将参与者分成个人或小组，并给予每个参与者或小组一个解密器材。
4. 参与者或小组根据给定的提示和密码进行解密，并根据解密的内容完成任务。
5. 完成任务后，参与者或小组可以获得奖励或进入下一阶段的权限。
6. 根据解密的速度、准确性和任务完成情况，评选出优胜者。
实施方案三：团队拼图竞赛活动介绍：将一幅大型拼图分成若干小块给不同的小组，小组之间需要合作拼图，最先完成的小组获胜。
步骤：1. 准备一幅大型拼图，将其分成若干小块，每个小块都有特定的形状和颜色。
2. 将参与者分成若干小组，并给每个小组分配一部分小块。
3. 小组内成员合作，根据形状和颜色将小块拼接在一起。
4. 在拼图过程中，小组之间可以交流和合作，例如交换小块、共享拼图策略等。
关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案
关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案创建五型机关、争做五型干部活动是一项重要工作，旨在推动党风廉政建设和干部队伍建设。
下面是一个实施方案的范例，供参考：一、总体目标：通过创建五型机关、争做五型干部活动，全面提升机关单位的纪律规矩意识和服务意识，打造风清气正、作风优良的工作环境，推动机关干部队伍的素质提升，以更好地服务党和人民。
二、重点任务：1.加强组织领导，确保方案的顺利实施。
成立创建五型机关、争做五型干部活动的领导小组，明确小组成员职责，明确推动方案工作的时间表和目标。
2.深入宣传五型机关的重要意义和要求。
通过组织宣讲、制作宣传资料、开展专题培训等方式，向全体机关干部清晰传达五型机关的内涵和要求，引导干部认同并自觉践行。
3.加强机关内部监督和约束机制建设。
建立健全机关纪律检查干部监督体系，明确纪律规矩的标准和纪律违纪的处理程序，加强对维护机关纪律的监督和执行力度。
4.加强机关干部队伍的培训和考核评价。
组织干部参加相应的培训班和培训活动，提高中层干部和基层干部的管理能力和服务能力。
同时，建立科学的考核评价制度，通过考核结果与干部任用、事业发展挂钩，引导干部争做五型干部。
5.加强机关的服务意识和服务能力。
建设机关干部坚持群众路线、实施党的群众路线教育实践活动，加强群众工作的组织和指导，确保群众的合理诉求得到及时解决。
三、工作措施：1.制定相关政策文件和内部制度。
根据实际情况，制定《创建五型机关、争做五型干部活动实施细则》，明确具体要求和操作步骤。
2.开展调研和问题整改。
通过开展调研活动，深入了解机关存在的问题和薄弱环节，对发现的问题进行整改，并及时通报整改结果。
3.加强督导和评估。
建立督导机制，对创建五型机关和争做五型干部活动进行监督，并定期评估工作效果，及时总结和改进推进工作。
4.加强宣传和教育。
通过机关内部宣传媒体、定期举办组织生活会、开展警示教育等方式，加强机关干部的学习教育，增强主动性和自觉性。
创建“五型机关”实施方案
创建“五型机关”实施方案为深入贯彻党的十七大精神，落实中央、省、市关于作风建设的意见，全面提高干部队伍思想政治素质和业务能力，改进工作作风，进一步加强文体广播电视局自身建设，实现各项事业更快更好发展，经局党组研究，决定在我局开展创建“五型”机关活动。
特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，以保持共产党员先进性为目标，以创建“五型机关”为抓手，以加强执政能力为重点，以“比学习，带头提高素质；比工作，带头争创一流业绩；比奉献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率”的“四比四带头”活动及“工作优秀、服务优质、作风优良、环境优美，群众满意”的“四优一满意”活动为内容，扎实推进学习型、服务型、效能型、廉洁型、文明型机关建设，培养造就一支具有履行岗位职责能力、紧跟时代发展要求的高素质干部队伍，使文体广播电视局机关成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的表率机关，为促进县委、县政府决策的落实和加快实现“实力桐梓、小康桐梓、便捷桐梓、活力桐梓、和谐桐梓”的目标做出应有的贡献。
二、目标要求切实加强党的基层组织先进性建设，努力实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。
在创建“五型”机关的过程中，要通过自我整改和创新，做到“学习氛围浓，服务态度好，办事效率高，作风廉洁优，机关环境美”，基本实现：建设一流的干部队伍，培育一流的工作作风，构建一流的和谐班子，创造一流的工作业绩，树立一流的机关形象。
三、创建内容1、创建学习型机关。
各部门要把提高干部队伍素质作为促进机关工作开展的重要任务来抓。
通过组织党员干部开展“四比四带头”活动等形式，进一步强化机关党员干部的学习，提高机关党员干部的思想政治素质和业务能力，建设学习型机关。
2、创建服务型机关。
广泛推行服务承诺制、限时办结制，逐步实行办事公开，进一步开展“四优一满意”活动。
创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关党组织活动实施方案
创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关党组织活动实施方案创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关党组织活动实施方案按照亳办发3号《关于转发的通知》的部署，为切实开展好我局创建“五型”机关党组织活动，结合我局实际情况，现制定实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建五型机关党组织为抓手，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府对信访工作的部署，大兴学习之风，强化服务意识，提高工作效能，创新工作思路，坚持廉洁从政，努力提高机关党员干部的政治素质、理论素质和综合业务素质，以改革创新精神，全面加强机关党的建设，充分发挥市直机关各级党组织的战斗堡垒作用和机关广大党员的先锋模范作用，努力实现机关党建工作“走在前头、做出表率”和信访工作争先进位的目标，为亳州经济社会全面发展做出新的贡献。
二、领导组织成立局创建工作领导小组，组长：廉保军，副组长：朱西国、刘允强、闫红;成员：黄伟、傅杰。
三、基本原则一是正面教育为主，提高整体素质。
积极营造勤于学习、勇于创新、甘于奉献的工作环境，注重发挥党员领导干部的表率作用，充分调动党员干部自我学习、大胆创新、服务基层的自觉性和积极性。
二是紧密联系实际，务求取得实效。
紧密联系机关实际开展创建活动，以求真务实的作风、深入细致的工作，切实解决机关党建中存在的问题，用促进信访工作的全面发展检验创建活动实际成效。
三是创建、工作两促进。
把创建工作形成的强大的精神动力化作干好工作的巨大热情，在信访工作“事要解决、息诉罢访”中做出新成绩。
四是融会贯通，各有侧重。
在创建活动中，各项任务分阶段实施又各有重点，既相互融合，又互相促进。
四、创建活动的范围和对象全局党员、干部五、创建活动的方法和步骤创建活动从4月11日开始，到11底基本结束，分5个阶段进行。
第一阶段：创学习型机关党组织（4月11日—6月30日）。
五型机关 实施方案
五型机关实施方案引言五型机关是一种应用广泛的装置，用于创建各种机械操作和控制系统。
本文档旨在提供五型机关的详细实施方案，包括设计、材料、工序和风险管理等方面的内容。
设计五型机关的设计是实施方案的核心。
在设计过程中，需要考虑以下几个关键因素：1.功能需求：明确机关所需实现的功能，例如运动、控制和位置调整等。
2.结构设计：确定机关的整体结构，包括可动部分、固定部分和连接部件等。
3.材料选择：根据机关的负荷和工作环境，选择合适的材料，确保机关的稳定性和耐久性。
4.安全性考虑：设计机关时，必须考虑使用过程中可能存在的安全隐患，采取相应的安全措施。
实施步骤下面是五型机关实施方案的具体步骤：1. 可行性研究在实施之前，进行一项可行性分析，以确定五型机关是否适用于所需的应用场景。
考虑到机关的技术特点和成本效益，评估机关的可行性。
2. 材料准备根据设计规格，采购所需的材料和部件。
确保选择的材料符合机关的要求，并具备足够的可靠性和耐用性。
3. 加工制造对所需的部件进行加工制造。
根据机关设计方案和工艺要求，采取适当的加工工艺，确保部件的精度和质量。
4. 装配调试将制造好的部件进行装配，并进行必要的调试工作。
确保机关功能正常，各部件之间协调一致。
5. 风险管理在使用机关之前，进行风险管理评估。
识别潜在的风险因素，并采取相应的措施，减少事故发生的可能性。
风险管理措施五型机关的实施方案中应包含相应的风险管理措施，以确保使用过程中的安全性和可靠性。
下面是几种常见的风险管理措施：1.安全警示标志：在机关使用的地方设置清晰可见的安全警示标志，提醒使用者注意安全事项。
2.紧急停机按钮：在机关附近设置紧急停机按钮，以便在紧急情况下快速停止机关运行。
3.定期维护检查：定期对机关进行维护检查，确保机关的运行状态和各部件的可靠性。
4.培训和培养意识：为机关使用者提供相关培训，培养安全意识和正确使用机关的能力。
结论五型机关的实施方案是一个复杂的过程，需要综合考虑设计、材料、制造和风险管理等多个因素。
Xx单位创建“五型”机关活动实施方案
Xx单位创建“五型”机关活动实施方案Xx单位创建“五型”机关活动实施方案为进一步加强机关建设，充分发挥干部职工在构建社会主义和谐社会中的先锋模范作用，推动城市建设与管理工作又好又快发展，按照《建设局开展创建“五型”机关活动实施方案》的要求，决定继续开展创建“五型”机关活动。
现制定如下方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以增强党的执政能力建设为重点，以“建设经济文化强市、建设现代化大城市”为主题，努力塑造勤政、廉政、务实、公正、高效的机关新形象，建设勤政廉洁、务实高效的学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型机关，为全面实现科学发展新跨越，推进城建事业持续、健康、稳定的发展提供有力保障。
二、活动范围Xx机关。
三、创建内容(一)创新型机关：把创新贯穿于城建工作始终，以增强干部职工的创新意识为核心，不断推进工作理念创新、管理机制创新和工作措施创新。
要解放思想，敢于打破陈规，在建设理念、融资方式上寻求全方位的创新，在城市管理体制、机制上寻求全方位的突破，在队伍素质教育上寻求全方位的提高。
要结合实际，重点在转变工作作风、提升行政效能、改善服务质量和增强工作实效方面制定创新工作目标和具体措施，推进管理创新。
(二)学习型机关：把加强学习、提升素质贯穿于各项工作始终，常抓不懈。
继续实行每人一个学习笔记本，每周一篇读书笔记，每月一期业务知识讲座。
做到有年度学习计划、有相应的督学、评学、考学制度。
一是组织机关干部紧密结合本职工作，重点学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《Xx市提高机关效能若干规定》，以及中央一系列方针政策和决策部署。
联系部门工作实际，加强对《城乡规划法》、《建筑法》、《招投标法》、《物权法》等行业管理法规的学习。
开展集中学习和业务知识培训活动不少于10次，专题讨论2次以上。
消防五型机关创建实施方案
消防五型机关创建实施方案一、前言消防工作是一项重要的社会公共安全工作，而消防五型机关的创建实施方案是保障消防工作顺利进行的重要环节。
为了有效提高消防工作的效率和质量，制定并实施消防五型机关创建方案至关重要。
二、目标消防五型机关创建实施方案的目标是建立一个系统完备、运转高效、协调配合的消防机构，以应对各类火灾和其他突发事件，有效保障人民生命财产安全，维护社会稳定。
三、方案内容1. 规划设计首先，需要对消防五型机关的组织结构进行规划设计，明确各部门的职责和权限，确保各级机关之间的协调配合。
同时，要根据实际需要，合理划分各类消防队伍，确保各部门的人员配置和装备设施的完备。
2. 人员培训消防五型机关的创建需要有一支高素质的专业队伍。
因此，需要加强对消防人员的培训，提高其专业技能和应急处置能力。
同时，要加强对一般公众的消防知识宣传教育，提高全民消防意识。
3. 装备配备为了保障消防工作的顺利进行，需要对消防设备和器材进行全面配备和更新，确保其性能完好、数量充足。
同时，要建立健全的设备维护保养制度，确保设备的长期可靠运行。
4. 应急预案针对各类火灾和其他突发事件，需要制定详细的应急预案，包括应急处置流程、人员转移方案、物资储备等内容。
并定期组织演练，提高各级机关和队伍的应急处置能力。
5. 监督检查为了确保消防五型机关的有效运转，需要建立健全的监督检查机制，加强对各级机关和队伍的日常管理和工作执行情况的检查评估，及时发现问题并加以解决。
四、实施步骤1. 制定方案由有关部门牵头，组织专家和相关人员，制定消防五型机关创建实施方案。
2. 宣传推广通过各种途径，向社会公众宣传消防五型机关的重要性和必要性，争取社会各界的支持。
3. 落实落地根据方案内容，逐步落实各项措施，确保消防五型机关的创建工作有序进行。
4. 监督检查建立健全的监督检查机制，对消防五型机关的创建工作进行全程监督和检查，确保各项工作的顺利实施。
五、总结消防五型机关的创建实施方案对于提高消防工作的效率和质量具有重要意义。
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创建“五型机关”实施方案
为深入贯彻党的十七大精神，落实中央、省、市关于作风建设的意见，全面提高干部队伍思想政治素质和业务能力，改进工作作风，进一步加强文体广播电视局自身建设，实现各项事业更快更好发展，经局党组研究，决定在我局开展创建“五型”机关活动。
特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，以保持共产党员先进性为目标，以创建“五型机关”为抓手，以加强执政能力为重点，以“比学习，带头提高素质；比工作，带头争创一流业绩；比奉献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率”的“四比四带头”活动及“工作优秀、服务优质、作风优良、环境优美，群众满意”的“四优一满意”活动为内容，扎实推进学习型、服务型、效能型、廉洁型、文明型机关建设，培养造就一支具有履行岗位职责能力、紧跟时代发展要求的高素质干部队伍，
使文体广播电视局机关成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的表率机关，为促进县委、县政府决策的落实和加快实现“实力桐梓、小康桐梓、便捷桐梓、活力桐梓、和谐桐梓”的目标做出应有的贡献。
二、目标要求
切实加强党的基层组织先进性建设，努力实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。
在创建“五型”机关的过程中，要通过自我整改和创新，做到“学习氛围浓，服务态度好，办事效率高，作风廉洁优，机关环境美”，基本实现：建设一流的干部队伍，培育一流的工作作风，构建一流的和谐班子，创造一流的工作业绩，树立一流的机关形象。
三、创建内容
1、创建学习型机关。
各部门要把提高干部队伍素质作为促进机关工作开展的重要任务来抓。
通过组织党员干部开展“四比四带头”活动等形式，进一步强化机关党员干部的学习，提高机关党员干部的思想政治素质和业务能力，建设学习型机关。
2、创建服务型机关。
广泛推行服务承诺制、限时办结制，逐步实行办事公开，进一步开展“四优一满意”活动。
教育和引导机关党员干部增强服务意识，克服机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等不良风气，切实转变作风，建设服务型机关。
3、创建效能型机关。
紧紧围绕促进经济社会发展，充分履行机关职能，科学设置绩效目标体系，明确机关党建工作和业务工作目标任务，分解落实工作责任，加强分类指导和督促检查，改进和完善考核评价办法，建立科学合理的评价机制和激励约束机制；深入开展“争先创优”活动，促进党和政府各项决策部署的落实和本部门工作目标任务的完成，建设效能型机关。
4、创建廉洁型机关。
认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》。
抓好党性党风党纪教育、典型教育和警示教育，引导党员特别是党员领导干部严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，筑牢思想道德防线。
坚持依法决策、民主决策和科学决策，结合机关实际，建立健全机关业务工作运行、管理和约束机制。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，督促干部职工依法行政，对制定政策、行政审批、执纪执法以及人、财、物管理等重点环节，开展经常性督促检查，严肃查处违纪违法行为，建设廉洁型机关。
5、创建文明型机关。
开展文明股（室）、文明窗口、文明岗位等创建活动，大力推进机关文化建设，深化社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展丰富多彩、健康向上的群众性文化活动，提高机关党员干部的思想道德水平。
推进“整脏治乱”，创建机关优美环境。
开展争做“组织的好帮手、群众的贴心人”活动，发挥党员在增进团结、促进和谐方面的表率作用。
大力宣传优秀党员和先进模范人物的先进事迹。
树立先进，弘扬正气，营造积极向上的机关氛围。
四、具体措施
（一）创建学习型机关。
1、树立学习理念。
全体工作人员要树立终身学习的理念，
学习端正，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作，做到学以立德、学以增智、学以长才，具有扎实的理论知识、精深的业务知识、广博的基础知识，努力成为精通本职的专家。
2、严格学习制度。
完善党委理论中心学习组学习制度和机关干部学习制度，将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容，确保参学率达到100%，优秀率在85%以上，不断提高全局干部职工的素质。
要保证学习时间，局党组中心学习组每季度至少组织一次学习，各股室每周集中学习不少于一次。
领导
干部每年至少撰写两篇调研报告或体会文章，普通干部每年至少写一篇调研报告或体会文章。
3、改进学习方法。
局党组中心学习组的学习可以扩大到中层干部的范围，局机关要采取培训会、知识竞赛、经验交流的形式，寓学习于工作、寓学习于活动、寓学习于娱乐，增强学习实效。
（二）创建服务型机关。
1、健全完善并落实好挂牌上岗制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制等有关制度。
2、坚持依法行政，消减行政审批事项，简化审批程序，规范审批行为。
3、建立深入基层联系点、信访接待日、与群众对话等制度，拓宽和畅通联系群众的渠道。
4、认真开展为民办实事好事活动。
5、热情接待群众，无吃拿卡要等违纪行为。
（三）创建效能型机关。
1、科学设置效能目标体系。
2、落实机关党建工作和共性目标要求。
3、按照“三定”方案做好部门常规工作，达到高效运转目标。
4、完成县委、政府交办任务，工作有创新。
（四）创建廉洁型机关。
1、一是加强作风建设。
继承和发扬党的优良传统和作风，时刻牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的良好作风，培养高尚的生活情趣。
领导干部要减少会议、减少应酬，严格控制参加各类庆典活动，确保把时间和精力投入到为群众办实事解难题上。
2、加强党员领导干部自身建设。
党员领导干部要充分发挥模范作用，严于律己，廉洁自律，杜绝以权谋私、与民争利、侵害群众利益的行为。
3、加大监督力度。
要设立公开电话和征求意见箱，广泛征求群众意见和建议，对群众举报的问题，一经查实，严肃处理。
同时，每年组织对中层以上干部进行一次廉政谈话，达到规范机关工作人员的从政行为的目的。
（五）创建文明型机关。
1、坚持民主集中制。
建立健全议事决策机制，坚持集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡重大问题都要集
体讨论决定。
坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，做到分工明确，团结协作，顾全大局，形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。
2、结合文体广电工作实际，开展健康向上的文化体育活动，营造良好的工作和学习氛围。
3、工作中，要讲大局、讲奉献，有团队意识，上下一心，左右同向，相互配合，相互支持，做人民公仆，让人民满意。
五、有关要求
开展创建“五型”机关活动，是新形势下加强自身建设的新举措，是促进党员干部发挥先锋模范作用的有效载体，是巩固和扩大学习教育活动成果的有效手段。
全局上下要高度重视，统一思想，在单位内部形成浓厚的创建氛围。
各部门要对这项活动精心组织，周密安排，既要保证活动按照规定要求正常进行，又要通过活动的开展，促进我局各项工作任务的完成，做到“两不误、两促进”。
要坚持把解决突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，注意总结开展活动的好经验、好做法，选树、宣传活动中涌现出的各类典型，促进活动扎实有效地开展。
六、组织领导
根据县委、县政府的相关要求，我局成立创建“五型机关”领导小组，其组成如下：
组长：副组长：成员：。