劳务派遣人员报到通知单
录用员工报到通知书
录用员工报到通知书尊敬的新员工：感谢您选择我们公司，并通过我们公司的面试环节，最终获得了录用的资格。
首先，由衷地祝贺您！现在，我们诚恳地邀请您参加录用员工报到通知书所指定的入职报到时间和地点。
在此期间，您将正式踏入这个大家庭，并开始新的职业生涯。
录用员工报到通知书是公司对您准备入职之前的准备及各项细节安排的提前通告。
它承载了公司对新员工的关注和期许，也为新员工入职提供了细致的指导，让您更快适应新环境，更好地开始职业生涯。
以下是录用员工报到通知书的具体内容：1.报到时间和地点您已经通过面试并且被公司录用，企业需要您在通知书中规定的时间内到公司报到。
报到时间通常在录用时间后5天左右，具体时间会另行告知，以确保准时入职。
报到地点通常是公司总部或者分公司的人事部门。
您可以在公司的网站上查看入职指南，或者咨询面试官。
如果有额外的信息需要告知您，我们也会第一时间联系您。
2.报到所需材料为了让您更快速地适应工作环境，并正式入职，您需要准备以下材料：(1) 联系方式：请提供您的联系方式，如联系电话、电子邮箱、身份证号码等等。
(2) 入职通知书：在公司发送入职通知书后，请妥善保管此证件，以便入职报到时提交。
(3) 身份证明：包括身份证、护照等。
(4) 经验证明：包括原单位的离职证明、工作证明、聘书等。
请准备好这些证明材料，以便公司人事部门核对信息。
(5) 其他材料：根据公司的要求，还可能需要其他的补充材料，例如体检证明等。
请确保您准备以上所需材料的原件和复印件，并在报到时提交给公司人事部门，以便入职期间的相关手续办理。
3.报到需注意事项在您报到前，建议您注意以下事项：(1) 安排好原单位的离职时间，预留时间留给个人事务和业余事务的处理。
(2) 提前确认报到地点，了解路线以及如何前往。
(3) 按时到达报到地点，穿着体面、整洁，保持好心态。
(4) 准备好与身份证明相关的材料并妥善保管；(5) 如果您需要过多的协助和指导，可以提前联系公司人事部门，以便工作展开和顺利入职。
新员工入职报到通知单
1、本人真实、有效居民身份证及复印件；
2、个人学历证书原件及复印件；
3、二寸半身照片2张；
4、体检表；
5、银行卡
注意事项：
（1）工作部门及职：
（2）试用期薪资：底薪： ，试用期1-3个月
（3）上班时间：
上班地点：
如有任何问题或不明之处，请咨询电话：我们非常高兴您能加入这个大家庭，并预祝您工作愉快！我们一起成长！
报到通知单
×××先生/女士：
非常荣幸通知您，通过了（公司）管理层的评估审核，您已被确定符合（岗位）录用条件，公司决定予以录用。
欢迎您加入，我们期盼您在这个平台淋漓尽致发挥所长，实现个人职业发展的开花结果，与我们的小伙伴一起创造公司价值。
请于年月日上午9点，携带以下资料到公司人资行政办理入职手续，敬请参照办理。
劳务派遣通知书
劳务派遣通知书尊敬的XXX公司：根据与贵公司的协议，我们决定将员工派遣到贵公司进行劳务工作。
特此通知。
一、派遣对象及岗位1. 派遣对象：XXX公司员工（以下简称“员工”）2. 岗位：根据贵公司需求，员工将被派遣至相应岗位从事劳务工作。
二、工作期限及工资待遇1. 工作期限：派遣期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工资待遇：员工的工资标准以贵公司与员工本人的协议为准，派遣期间的工资、福利及相关待遇由贵公司负责支付。
三、劳动关系及保密责任1. 劳动关系：员工在派遣期间，将对贵公司履行劳务义务，并受贵公司的管理和监督。
员工将不与贵公司发生雇佣关系，与原雇主公司的劳动合同继续有效。
2. 保密责任：员工在派遣期间将遵守贵公司的保密规定，对贵公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，确保不向外界透露。
四、劳动纪律和考勤管理1. 劳动纪律：员工在派遣期间，将遵守贵公司的劳动纪律，遵守贵公司的各项规章制度，尊重贵公司的工作安排和管理。
2. 考勤管理：员工的考勤将由贵公司负责，员工将按贵公司的考勤制度进行签到、签退等相关操作。
五、合同解除与终止1. 合同解除：若派遣期满，未发生任何不可抗力及合同约定的情况，双方可协商是否继续派遣。
2. 合同终止：发生以下情况之一时，本合同自行终止：a. 派遣期限届满；b. 双方协商一致解除本合同；c. 双方共同同意提前终止本合同；d. 根据法律、法规等规定解除。
六、其他事项1. 本通知书适用于双方签署的派遣合同，并作为合同的附件，具有同等的法律效力。
2. 双方承诺在履行合同时遵循国家有关法律、法规和政策，共同维护派遣员工的合法权益。
请贵公司注意相关事宜，并按照协议要求进行必要的准备。
如有疑问或需要进一步协商，随时与我们联系。
特此通知。
此致XXXX公司。
员工入职报到通知书
xxxx有限公司
员工入职报到通知书
先生/女士：
您好！
（一）您应聘本公司一职，经过本公司人力资源考核与相关负责人的评估，认为您是适合该岗位的，现决定予以录用，请于年月日上午时前来我公司行政人事部报到，报到时请带上以下相关材料：
1、个人身份证原件
2、学历证明
3、一寸相片两张（白底彩照）
（二）按照公司规定，该岗位试用期为个月，试用期工资为元/月。
（三）如需安排住宿，请携带好您的行李，到公司统一由行政人事部安排入住。
（四）如果您认为报到时间不合适，请致电xxxxx-xxxxxx说明。
xxxxxxxxxx有限公司
行政人事部
年月日。
录用员工报到通知书(可打印)-S
录用员工报到通知书(可打印）S
[公司LOGO]公司：X：X
电子X
日期：年月日
亲爱的[员工姓名]：
恭喜您成功通过我司的面试和入职流程，我们很高兴地通知您，您已被正式录用并成为我们的一员。
以下是您的详细就职信息：
职位：[职位名称]
就职日期：[就职日期]
报道时间：[报道时间]
报到地点：[报道地点]
请您在报道当日携带以下材料到公司办公室：
1. （原件和复印件）
2. 照片（2寸，2张）
3. 学历证书（原件和复印件）
4. 职业资格证书（如适用，原件和复印件）
5. 相关工作经验证明（原件和复印件）
6. 银行卡号（用于工资发放）
在入职报道时，您将接受入职培训并了解您的工作职责和团队成员。
我们期待您的加入，相信您会在本公司取得优秀的表现。
如有任何疑问或无法按时报到，请及时与我们联系，我们将尽力解决您的问题。
恭喜您加入[公司名称]大家庭！祝您在公司度过愉快、充实的工作时光！
此致
[公司名称]人力资源部：此通知书仅为电子版，如需打印，请自行提供纸质打印。
派遣通知书-模板
《劳务派遣协议》附件
派遣通知书
深圳市方胜人力资源服务有限公司_:
我公司决定由贵公司派遣员工到我公司工作，其个人相关信息如下:
姓名：
性别：
身份证号码：
手机号码：
电子邮件地址：
联系地址：
座室
邮政编码：
户口所在地地址：
邮政编码：
紧急联系人：
姓名：关系：联系电话号码：
派遣使用岗位：
香港比克广告及营销礼品亚洲有限公司深圳代表处
我公司将根据贵我双方合同、协议约定支付相关费用
公司名称：香港比克广告营销礼品亚洲有限公司深圳代表处
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日 期：
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资料仅供参考!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
社保、公积金个人缴纳费用由□公司/□个人承担
入职体检是否需要：□是□否
备注：
员工本人持派遣通知书和身份证在派遣起始日期起5个工作日内前往深圳市方胜人力资源服务有限公司公
司办理入职手续，包括填写表格、签定劳动合同、提供入职所必需的材料（身份证复印件，一寸照四张， 原单位解除、终止劳动合同证明书，社保终止单，劳动手册等），否则派遣期限的起始日期根据情况顺延。
派遣期限：
使用日期自［］年［］月［］日起，派遣期［］个月。
试用期：［］个月。
工作时间：
□标准工时制□不定时工时制□综合工时制口
月工资：
□税前□税后RMB:元；试用期RMB元。
社会保险：
社保类型：□社会保险□低标准社会保险□外来务工人员社会保险
社保基数：RMB，各项社保起缴月为［］年［］月
公积金基数：RMB,公积金起缴月为［］年［］月
录用员工报到通知书
录用员工报到通知书[公司名称][公司地址][公司电话][公司网站]日期：[日期]亲爱的[员工姓名]：您好！首先，我代表[公司名称]全体员工，衷心地向您表示热烈的欢迎，并祝贺您成为我们公司的一员！在此，特发此函，向您提供有关报到事宜的通知和相关信息，请您仔细阅读并按照指示进行准备。
一、报到时间及地点您的报到时间为[日期]，上午[具体时间]，请准时到达[公司地址]，并前往[具体办公楼/部门等]报到处办理入职手续。
二、待遇与福利安排为感谢您对[公司名称]的信任和支持，公司将提供以下待遇与福利：1. 薪资待遇：您的初始薪资为[具体金额/具体薪资标准]，薪资结构详见附件一；2. 五险一金：根据国家法律法规规定，公司将为您购买五险一金；3. 带薪年假：根据工作年限，您将享受[具体天数]的带薪年假；4. 节假日福利：享受国家法定节假日及公司规定的其他节日福利；5. 健康体检：公司将为您提供入职前的全面身体健康检查；6. 培训发展：公司为员工提供系统的培训计划，帮助您提升专业能力和职业素养；7. 公司活动：定期举办员工庆祝活动、员工旅游等，增进员工之间的交流与团队凝聚力。
三、入职前准备材料及注意事项为了更好地帮助您顺利完成入职手续，特向您提醒准备以下材料：1. 身份证及复印件：请携带有效的身份证原件及复印件；2. 学历证书及复印件：请携带最高学历证书原件及复印件；3. 入职体检报告：请携带最近三个月的入职体检报告；4. 劳动合同：请携带已签署的劳动合同原件及复印件；5. 个人银行卡：请准备个人银行卡供工资发放使用。
入职时，请务必注意以下事项：1. 着装规范：请穿着得体、干净整洁的服装；2. 提前了解：请提前了解公司的文化、业务以及与您部门相关的信息。
四、联系方式如您在报到过程中有任何疑问或需要进一步的信息，可随时通过以下联系方式与我们取得联系：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系人电话]电子邮箱：[联系人邮箱]再次对您的加入表示热烈的欢迎，相信您的加入将为[公司名称]带来更多的发展和成就。
新员工报到通知单（报到部门）
新员工报到通知单（报到部门）
部门：
兹有同志于年月日已到你部门岗位报到，请指导该员工于年月日到人事部办理员工履历表、工作证、考勤卡等入职手续；并于年月日到人事部办理员工员工手册、工作服等入职手续，请协助行政人事部做好该员工岗位引导工作。
人力资源部:
日期:
新员工报到通知单（报到部门）
部门：
兹有同志于年月日已到你部门岗位报到，请指导该员工于年月日到人事部办理员工履历表、工作证、考勤卡等入职手续；并于年月日到人事部办理员工员工手册、工作服等入职手续，请协助行政人事部做好该员工岗位引导工作。
人力资源部:
日期:
新员工报到通知单（报到部门）
部门：
兹有同志于年月日已到你部门岗位报到，请指导该员工于年月日到人事部办理员工履历表、工作证、考勤卡等入职手续；并于年月日到人事部办理员工员工手册、工作服等入职手续，请协助行政人事部做好该员工岗位引导工作。
人力资源部:
日期:。
人员报道通知单
人员报道通知单
部门：
你好，现有员工应聘岗位，经行政部初试合格，现于年月日至你处报到上班。
请做好该员工的岗位注意事项引导工作。
请签名接收后让员工午餐时交回行政部，谢谢。
接收人：行政部：
年月日
人员报道通知单
部门：
你好，现有员工应聘岗位，经行政部初试合格，现于年月日至你处报到上班。
请做好该员工的岗位注意事项引导工作。
谢谢。
接收人：行政部：
年月日
人员报道通知单
部门：
你好，现有员工应聘岗位，经行政部初试合格，现于年月日至你处报到上班。
请做好该员工的岗位注意事项引导工作。
请签名接收后让员工午餐时交回行政部，谢谢。
接收人：行政部：
年月日
人员报道通知单
部门：
你好，现有员工应聘岗位，经行政部初试合格，现于年月日至你处报到上班。
请做好该员工的岗位注意事项引导工作。
请签名接收后让员工午餐时交回行政部，谢谢。
接收人：行政部：
年月日
人员报道通知单
部门：
你好，现有员工应聘岗位，经行政部初试合格，现于年月日至你处报到上班。
请做好该员工的岗位注意事项引导工作。
请签名接收后让员工午餐时交回行政部，谢谢。
接收人：行政部：
年月日。
派遣员工入职通知单
派遣员工入职通知单亲爱的员工，欢迎加入我们的团队！我们很高兴通知您，您已被派遣到本公司，并即将开始您的新工作。
以下是您的入职通知单，包含相关的入职信息和注意事项，请您务必仔细阅读。
入职信息入职时间和地点•入职日期：[填写具体日期]•入职时间：[填写具体时间]•入职地点：[填写具体地点]职位和部门•职位：[填写您将要担任的职位]•部门：[填写您所属的部门]工作职责和期望•请在入职前熟悉您的职位描述和工作职责，并准备好您所需的技能和知识。
•我们期望您能够积极融入团队，与同事们保持良好的合作和沟通。
薪资和福利待遇•您的薪资将按照公司的薪酬政策和合同约定进行发放。
•您将享受到公司提供的福利待遇，具体详情将在您入职后向您解释说明。
入职准备事项在您入职之前，请完成以下准备事项：1.证件准备：请携带以下证件原件和复印件供办理入职手续：–身份证或护照–毕业证书或学历证明–工作经历证明2.银行账户：请提供您的银行账户信息，以便公司安排工资发放。
3.办公设备：请提前了解您的工作职责和所需的办公设备，如需特定设备，请及时告知我们。
4.培训计划：公司将为您提供相关的入职培训计划，请根据培训计划安排您的时间。
5.入职手续：请务必按时到达入职地点，届时将安排您办理入职手续并进行相关介绍。
入职须知为了您的顺利入职和工作，请您注意以下事项：1.着装要求：请您根据公司的着装要求，合理搭配衣服，并保持整洁。
2.作息时间：请遵守公司规定的作息时间，按时上下班。
3.保密协议：请您在入职前仔细阅读并签署保密协议，确保公司信息和业务的保密。
4.团队合作：公司非常重视团队合作，鼓励员工之间互相帮助和支持，希望您能积极参与团队活动。
5.公司文化：请了解并尊重公司的文化和价值观，遵守公司的规章制度。
6.联系方式：如果您有任何问题或疑虑，请随时与您的直线主管或人力资源部门联系。
结语再次欢迎您加入我们的团队！我们期待与您共同创造美好的工作环境和共同成长。
录用员工报到通知书模板
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录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；
个人资料卡；
体检表；
保证书；
二寸半身照片张
注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月
薪；
2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知
道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司
工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致
人力资源部启
年月日
—————————————注意事项————————————模板表格填写注意不要出现数据缺失、漏填漏报，忘记注明金额单位、报表期间和制表人等项目，范文模板根据实际需求填写编辑修改。
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派遣函范本模板
派遣函范本模板尊敬的先生/女士：感谢您选择我们的服务，以下是派遣函的范本模板，供您参考使用：日期：年月日收件人姓名收件人职位公司名称公司地址邮政编码主题：派遣员工派遣函通知尊敬的先生/女士：我们谨此通知您，根据双方签订的合同，我们将派遣一名员工到贵公司工作。
详细信息如下：派遣员工信息：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX国籍：XXX护照号码：XXX住址：XXX派遣员工将在如下时间内为贵公司提供服务：派遣起始日期：年月日派遣结束日期：年月日岗位及职责：派遣员工将担任岗位名称，并负责以下工作职责：1. 详述工作职责1；2. 详述工作职责2；3. 详述工作职责3；4. 详述工作职责4。
工时及薪酬：派遣员工的工作时间和薪酬将根据双方签订的协议进行具体安排。
派遣费用：按照合同约定，派遣员工的派遣费用由我方承担，包括但不限于工资、社保和福利等。
合规要求：贵公司应当遵守国家相关劳动法律法规，确保派遣员工的合法权益。
同时，贵公司负责为派遣员工提供良好的工作环境和必要的培训。
保密义务：贵公司须确保派遣员工所处理的任何商业机密和敏感信息的安全，未经派遣员工或我方书面授权，不得泄露给任何第三方。
合同期满：本派遣函约定的派遣期满后，如贵公司有意继续雇佣派遣员工，双方可重新协商派遣事宜。
如果贵公司不再需要派遣员工的服务，应提前通知我方，以便做好相关安排。
希望能与贵公司保持密切的沟通和合作，共同促进双方的发展。
如果有任何问题或需要进一步协商的事宜，请随时与我们联系。
谢谢合作！此致，我方单位名称我方单位地址邮政编码联系电话电子邮箱。