探讨社区护理在发展中现存的问题与应对措施
浅谈社区护理现存的问题及发展对策
浅谈社区护理现存的问题及发展对策摘要】根据社区护理工作中现存的各种问题，如：政府重视度不够、管理体制不完善、资金匮乏、资源配备不足、社会对护理学的认识还停留在传统观念上、部分居民保健意识不成熟、社区护理人才的缺乏、社区护理管理有“失控”环节等，提出相应的发展对策：加大政府对社区卫生服务的监管力度和资金投入、建立多元化医疗服务机构、确定社区护士选拔标准、对社区护士进行规范化培训、努力提高社区工作人员的专业素质、抓好社区护理质量管理、制定卫生保健网络与社区护理管理网络等，从而实现社区医院的目标。
【关键词】社区护理问题发展对策社区护理将护理服务对象从病人扩大到健康人群，服务范围由医院走向家庭和社区，工作内容从帮助病人恢复健康扩大到预防保健和提高人群的生活与生命质量等多方面服务。
社区护理在我国目前不断发展完善的医疗卫生事业上发挥着举足轻重的作用, 同时也是社会医疗卫生事业发展的必然趋势。
1 社区护理目前现存问题1.1政府重视度不够、管理体制不完善。
1.2资金匮乏,资源配备不足国家在医疗卫生服务事业中的资金投入力度不够,资金不足导致一些服务站内只具备基础的医疗设备,缺乏先进的医疗仪器。
1.3社会对护理学的认识还停留在传统观念上在大部分人的观念中，护理从属于医疗，不是一门独立的学科。
护士职责被认为是以协助医生完成医疗工作为主，未被提升到促进和维护人类身心健康的高度，对于护士的社会价值不能充分认可，尤其对于护士独立自主的护理服务持怀疑态度。
因此，患者的从护性低，影响了社区护理工作的开展。
1.4部分居民保健意识不成熟，生活质量不高社区卫生服务不能得到普及, 社区卫生服务的资源也不能得到最大限度的发挥。
1.5社区护理人才的缺乏开展社区护理工作辛苦、待遇低，甚至工资都难以保证，易挫伤护士的工作积极性。
大多高校护理专业毕业生都还未摆脱眼高手低的坏习惯,导致社区护理人员学历普遍不高。
另外由于社区护理工作的繁忙, 导致规范化的培训和继续教育没能得到很大的重视，缺乏综合型的全科护士。
当前我国社区护理服务工作存在的问题及对策
当前我国社区护理服务工作存在的问题及对策社区护理是社区卫生服务的重要组成部分。
笔者结合自己从事多年社区护理实践的对比，深深体会到作为一名合格的社区护理者，应熟悉和掌握社区护理的基本概念，了解社区护理工作的特殊性，这对提高社区护理工作质量有着重要的现实意义。
一、由于我国社区护理服务工作的问题（1）政府及政策支持不足，经费困难：限于经济条件，目前我国社区护理工作存在诸多困难。
如：上门服务交通工具欠缺，通讯设备欠佳，造成与社区人群联系不便，对社区护理工作质量和效率影响较大。
要广泛开展社区护理工作，需要国家及地方政府政策上和经济上的支持。
香港社区护理在最近二十年得以迅速发展。
关键在于得到了政府的大力资助。
也得益于政府关于全面推广社区护理工作的决定。
目前，我国社区护理机构尚难以得到大型慈善组织或有关人士的大力捐助，限于国力，也难以由政府拨巨款资助，但通过某些政策倾斜可以使社区护理机构通过自身的努力不断发展壮大，使更多的人能够享受到基本的健康保健服务。
（2）缺乏社区护理法规及质量控制标准：当前，我国社区护理工作尚处在探索和发展阶段，因条件不同，各地发展尚不平衡，各种服务和技术操作质量标准不一致，参与社区护理工作的人员素质与不尽相同。
如何保证社区护理质量，确保病人达到最佳功能状态，全国及各省市均无统一的质量控制标准，更无有关法规来规范社区护理工作。
（3）缺乏社区护理组织的宏观调控：社区护理组织对社区护理工作具有组织、协调、指导及管理的职能。
目前，一些发达国家和地区已成立全国性和地方性的社区护理组织，以争取社会和政府的支持、组织并协调社区护理工作，制定社区护理质量控制标准，提高社区护理质量等起到了积极的作用。
如：香港社区护理在香港社会服务联会和社区护理委员会的领导和支持下开展工作，各社区护理机构能够团结一致，经常保持密切联系，互相交流、不断改进和推行社区护理工作。
通过近30年的努力，全港社区护理已形成功能齐全、服务完善的网络系统。
我国社区护理的发展现状及完善对策
我国社区护理的发展现状及完善对策【摘要】我国社区护理是一项重要的公共卫生服务，随着人口老龄化和慢性疾病的增加，社区护理的需求日益增长。
我国社区护理在服务范围、服务质量、人才培养等方面存在诸多问题，亟需改进和完善。
为此，建议加强社区护理人才培养，提升服务水平和质量，建立多元化的社区护理服务体系，满足不同群体的需求。
未来，我国社区护理将面临更多挑战，但也将迎来更广阔的发展空间。
希望各方持续关注社区护理领域，共同推动我国社区护理事业蓬勃发展。
【关键词】我国社区护理、发展现状、完善对策、社区护理人才培养、多元化服务体系、现状分析、存在问题、加强培养、展望未来发展。
1. 引言1.1 背景介绍社区护理是指在社区居民的家庭、社区卫生服务机构和社会组织等地点，为老年人、病人、残疾人、婴幼儿等提供医疗、护理、康复、健康教育等综合性服务的一种护理方式。
近年来，随着我国人口老龄化和慢性病患者数量的增加，社区护理越来越受到重视。
随着我国经济的快速发展和社会的进步，人们的生活水平不断提高，医疗技术和服务水平也在不断提升。
但与此我国老龄化程度不断加深，患有慢性病的人群也呈现逐年增长的趋势，社区护理的需求日益迫切。
目前我国社区护理服务体系不够健全，护理人才短缺，服务质量不高等问题也日益突出。
加强社区护理工作，提高社区居民的健康水平，促进社会和谐稳定，已成为当前我国医疗卫生事业发展的重要任务之一。
未来，我国社区护理领域还有很多工作要做，需要全社会的共同努力来完善社区护理服务体系，提高服务质量，满足人民群众多样化的健康需求。
1.2 研究意义社区护理是我国医疗卫生体系中不可或缺的一环，它是促进健康、预防疾病、康复治疗和生命终结期护理的重要手段。
社区护理旨在为社区居民提供全方位、持续性、个性化的健康管理和护理服务，是医疗服务向社区延伸的重要途径。
随着我国人口老龄化、慢性病患者及残疾人群增加，社区护理需求日益增长。
目前我国社区护理仍存在一些问题，包括服务质量参差不齐、服务范围有限、服务专业化不足等。
我国社区护理发展存在的问题及建议
我国社区护理发展存在的问题及建议摘要：21世纪的到来可谓是我国社区护理实现突出发展的崭新的时代。
当前，社区护理在我国的发展可以说是处于蓬勃向上的姿态，但是在其发展的进程中也出现一定的问题以及发展困难因素等，且与国外诸多国家的社区护理发展也存在一定程度的差距。
如何实现社区护理发展的需求以及促进医学模式的良好转变，对于我国社区护理发展是有着重大意义的，因此我们可以借鉴国外护理发展的经验，进一步探索适合于我国国情的发展社区护理的运作管理模式。
关键词：社区护理；存在问题；发展建议一、国外社区护理发展概况就美国目前所采取的社区护理模式来说，其实行的“网络化管理模式”已经取得了较为显著的突出成就。
自1980年以来，英联邦所采取的社区护理服务是三类，一类为学校护理，一类为教区护理，而另一类则为健康访视[1]。
英联邦基本上是由“家庭、初级保健、院外治疗以及院内治疗”模式来构成其卫生保健系统，尤其是英国，社区护理相关服务工作大多数是由社区的诸多比医院护士高级的社区护士来实行。
二、我国社区护理发展存在问题相关简述1.社区护理相关工作缺乏系统性的管理目前我国卫生部针对社区护理而颁布诸多相关文件，但是在具体的实施计划以及相关规范制度等方面还处于十分缺乏的状态。
就我国而言，仅有为数较少的发展程度较高的大城市在社区护理组织与服务方面有所发展，例如上海、北京等，但是其系统完善度也较低。
虽然已经有诸多医院具备了社区护理发展的意识，但是在促进健康发展、预防接种以及预防发生疾病等方面的工作也由于工作人员或是地区的差异而有所不同。
对当前各地设置的社区护理机构，在其管理体系方面均缺乏一定的系统性以及独立性，其从属意识还是较为浓重，无论是相关护理部门或是医院相关领导等普遍存在不重视家庭护理以及社区护理等的现象，而这最终难免导致社区护理在持续性发展方面处于消极态势。
2.社区护理缺乏相关高级工作人员我国当前的社区医生与护士的比还不到一成，其与WHO曾提出的社区医生与护士的比例达到二分之一或者是四分之一的距离是不言而喻的。
开展社区护理存在的问题及对策
开展社区护理存在的问题及对策摘要：文章主要是分析了开展社区护理过程中存在的问题，在此基础上提出了可行性的解决方案，望可以为有关人员提供到一定的参考和帮助。
关键字：社区护理；护理质量；护理管理1、前言当前社会主义市场经济体制改革的不断深入，使得护理工作的范围已经由以往的医院不断扩展到社区中。
社区护理作为一门综合性的学科，是面向社区中每个人的健康服务工作，在开展护理的过程中还存在了一些问题，为此医护人员应当及时解决其中存在的不足，才能够确保到社区护理工作的顺利开展。
2、社区护理存在的问题2.1、对社区护理的职能认识欠缺中国社区护理的发展相对较晚。
社会并没有足够重视社区护理。
对社区护士的认知理解并不是普通护士的思考。
他们对疾病预防，综合治疗和护理的理解仍在进行中。
他们认为医生的全面工作可以融入社区的六个任务中，只有几个内容作为主要内容，如健康教育，预防保健，计划生育指导等。
预防保健尚未实施然而。
鉴于缺乏医疗和医疗保健知识，不可能充分发挥护理形式的作用。
2.2、制约问题实施社区工作考核缺乏有效的政策和资金支持，年度绩效考核结果与经费之间的评价标准不明确。
时隔一年，社区卫生服务机构的经济补偿不足是一个普遍的问题，这限制了社区护理的发展。
另外，近年来，社区护理的发展已经概念化，包括医学，而不是护理，社区护士相对滞后，社区护士的数量和质量远远低于发达国家，低于全国护士的10%，60%以上的人受过中等教育，社区护士的数量和质量是保证社区医疗服务质量的重要因素，社区护士的数量和质量在一定程度上缺乏对社区护理的制约。
2.3、护理人员的问题社区护士是一种新型护理专业人士。
与传统医院临床护士不同，他们更负责在相对开放和轻松的工作环境中的服务管理，比传统护士更负责，如健康教育，健康咨询，慢性病护理，管理人员，社区环境和流行病学观察和研究。
这就要求社区护士不仅要具备全面的护理专业知识和临床护理知识，还要具备一定的社会工作能力，与社区居民建立良好的人际关系。
探讨社区护理在发展中现存的问题与应对措施
探讨社区护理在发展中现存的问题与应对措施随着我国人口的老龄化以及新的医疗保险制度政策的出台，解决了群众看病难、看病贵的问题，提出大病进医院、小病进社区的理念，使人们对健康服务的需求越来越高,社区护理的重要性得到越来越多人的承认。
社区护理的模式不断改革，社区护士的知识水平和业务素质越来越高。
根据社区护理护士所面临的问题，应采取有效的对策。
1 社区护理发展中存在的问题及应对措施1.1 社区护理中护士的角色问题。
社区护士是一种不同于传统医院临床护士的新型护理专业技术人员。
社区护士在一个相对开放、宽松的工作环境之中进行服务、管理工作，其工作对象、范畴、性质、责任要远大于或高于医院护士，虽然社区护士同样担负着照顾、教育、咨询、组织管理、协调合作、研究等角色，但其职责在上述方面均有进一步的扩展。
社区护理中如何把握护士的角色是值得探讨的问题。
1.2 解决社区护理中护士角色问题的对策。
针对社区护士的角色问题，要求管理者转变观念，在对临床护士进行培训后，使其转变为社区护士，尽快担当起社区护士的角色，做好社区护理工作。
目前，更新观念，从思想上适应“生物－心理－社会医学模式”的要求，是做好社区护理的关键，并要求基层卫生机构做到四个角色转变：一是服务功能从医疗护理服务向健康促进、疾病预防、基本医疗和身心康复转变；二是服务对象从为患者服务向群体(家庭、社区)服务转变；三是人才培养、岗位培训从临床护理向社会医学、心理学、行为医学等边缘新兴学科转变；四是工作方式从院内护理向院外、社区、家庭服务转变［1］。
2 社区护理人员短缺的问题及对策社区护理工作人员短缺，首先是重医疗轻护理的社会观念使护理专业人员短缺；其次是教育滞后，高素质人才短缺。
解决社区护理人员短缺应采取以下对策。
2.1 更新传统观念，树立现代护理观。
现代护理观应是以人的健康为中心，护士应具有诊断和处理人类现有或潜在健康问题的反应能力。
各级卫生行政部门、医院管理者和广大护理人员要积极转变观念，看清护理专业的发展趋势，对社区护理工作给予高度的重视与大力支持。
我国社区护理的主要问题
我国社区护理的主要问题一、医疗资源不足在我国，社区护理中心和护士站的建设还比较滞后，长期以来一直受到医疗资源不足的困扰。
一方面，现有的社区护理设施无法满足日益增长的社区护理需求，导致无法及时、全面地提供基本的医疗服务。
医疗资源分配不均，一些发展较为欠发达地区的社区护理资源更是严重不足，居民很难享受到专业的社区护理服务。
二、人才短缺我国社区护理专业人才短缺现象比较严重，护士数量不足、专业技术水平较低是当前面临的主要问题之一。
缺乏专业的护理人员，使得社区护理服务难以保障质量，也影响了老年人和患慢性病的患者的日常生活和健康状况。
三、服务质量不高社区护理服务的质量直接关系到患者的生活质量和健康状况。
而目前的社区护理服务质量参差不齐，存在着一些护理人员技术不过硬、服务态度不好等问题。
这不仅影响了患者对社区护理的信任感，也影响了社区护理的发展进程。
四、管理不规范社区护理服务的管理不规范也是一个比较严重的问题。
由于社区护理服务的管理存在一些漏洞，导致了服务的不连续性和不稳定性，甚至存在一些服务质量问题。
这种情况下，患者对社区护理的信任感也会大打折扣，从而影响了整个社区护理服务的稳定与健康发展。
针对上述问题，我们应该采取一系列举措，解决我国社区护理所面临的问题。
应该加大对社区护理的政策支持力度，提高社区护理资源的配置。
加大对社区护理中心和护士站的建设投入，在各地方政府的支持下，加大对社区护理服务的投入，提高社区护理服务能力。
应该加大对社区护理人才的培养力度。
加强对社区护理人员的培训，提高他们的专业技能和服务水平，增加社区护理专业人才的数量，从根本上提高社区护理服务的质量。
应该建立健全社区护理服务的监管和评估机制。
从立法上加强对社区护理服务的管理，明确政府、社会和企业在社区护理服务中的责任分工，建立健全的社区护理服务监管机制，及时发现并解决社区护理中的问题。
我们应该加强社区护理服务的宣传和普及，增加患者对社区护理的理解和信任。
社区护理的现状及应对措施
社区护理的现状及应对措施随着近几年社区护理数量的增加、护理水平的提高，社区护理逐渐被人们所关注，但仍然存在着社区护士缺乏紧急情况的应对能力、日常社区护理能力不足、居民对社区护理意识不足、护理人员的稀缺等问题，为了适应社会快速发展的需要，社区护理需要进一步的改进和提高，本文就存在的问题进行探讨并提出对策。
1 社区护理存在的问题1.1 社区护士缺乏应对紧急情况的能力目前，社区护理工作基本上是由社区护士承担的，但是大部分的社区护士是从学校毕业后直接从事社区护理工作的，她们基本上不具备在三级甲等及以上医院的实习经历或工作经验，对于一些特殊疾病的突发事件，没有相应有效、快速的处理方案及处理能力，不能为患者争取宝贵的时间。
1.2 社区护士的护理能力不足一个优秀的社区护理人员不仅要具备一定的专业护理知识，还应当有一定的医学、社会护理学及心理学知识。
据相关调查,在目前的社区护理人员结构中，中专生占社区卫生队伍的60%以上,而本科生却不足5%［1］，并且开设社区护理学这门学科的学校或机构又很少，这样影响对社区护理相关知识的学习，很难满足社区居民对疾病防范知识的需求，因此也很难提供一套完整的社区护理。
1.3 居民对社区护理意识不足大部分居民认为社区护士只是从事简单的输液，发药，检查等工作，而淡化甚至遗忘社区护理其实也从事疾病预防工作，需要一定的专业知识，从而产生了消极的思想。
经过长时间的积累，也使居民对社区护理有了一定消极的认识，进而影响社区护理工作的开展。
1.4 社区护理人员的短缺据调查显示，一般情况下一个护理站服务一条街道,一条街道通常有3000～5 000人,而整个护理人员只有1～3名［2］。
从这些数字来看，为数不多的社区护理护士很难完成一些基础的社区护理，在这种情况下，就很难完成一些大中城市建立的以社区人群健康为中心、社区为范围、家庭为单位的预防、医疗、保健、护理和健康教育为一体的连续综合的社区卫生服务模式。
基层社区护理工作现状分析及对策
基层社区护理工作现状分析及对策【摘要】护理工作在基层社区中具有重要性，因其能满足居民基本医疗保健需求，对社区居民健康起着关键作用。
基层社区护理工作存在诸多问题和挑战，如人力资源不足、技术水平低下等。
这些问题的存在主要受到经济、政策、文化等多方面因素的影响。
为了提升基层社区护理工作水平，应该采取一系列应对策略和对策建议，包括加强人才培训、优化管理机制等。
最终，通过综合分析基层社区护理工作的现状并提出具体措施，可以为未来基层社区护理工作的发展提供有效的指导和展望。
【关键词】基层社区护理工作、现状分析、问题和挑战、影响因素分析、对策建议、提升水平、总结、未来发展、发展趋势、重要性、研究目的、意义。
1. 引言1.1 当前基层社区护理工作的重要性基层社区护理工作是卫生健康体系的基石，是保障人民健康的重要保障。
随着我国社会经济的快速发展和人口老龄化的加剧，基层社区护理工作的重要性日益凸显。
基层社区护理工作可以有效提高居民的健康水平，预防和控制疾病的发生，减轻医疗负担，提高卫生健康服务的可及性和覆盖面，促进全民健康素养的提升。
基层社区护理工作能够发挥预防和保健的作用，通过定期的健康检查、常规的疾病筛查、健康宣教和指导等措施，有效降低患病率和死亡率，提高居民的健康意识和自我保健能力。
基层社区护理工作还可以促进医疗资源的合理分配和利用，减少因病致贫现象的发生，提高全民健康服务的公平性和可及性。
加强基层社区护理工作，提升护理服务质量和水平，对于实现全民健康目标、建设健康中国具有重要意义和深远影响。
1.2 研究目的和意义基层社区护理工作是保障人民身体健康的重要环节，其重要性不言而喻。
当前基层社区护理工作存在一些问题和挑战，影响了工作效率和质量。
本研究旨在通过深入分析基层社区护理工作的现状，找出存在的问题和挑战，探讨影响因素，并提出应对策略和对策建议，以及提升基层社区护理工作水平的措施。
本研究的意义在于帮助了解当前基层社区护理工作的实际情况，为相关部门和机构提供改进工作的具体方向和措施。
社区护理人力资源管理现状及改善策略
社区护理人力资源管理现状及改善策略社区护理是一项关系到群众身心健康的工作，人力资源的管理对于社区护理工作的质量和效益具有重要影响。
目前，社区护理人力资源管理存在以下几个方面的问题：一是人员结构不合理。
现有的社区护理人员大多是年老体弱的退休人员，缺乏专业护理人员和年轻的志愿者。
他们在服务能力和服务质量方面存在一定的局限性。
二是人员流动大。
在社区护理工作岗位上，由于工作收入较低、选择余地小、工作强度大等原因，导致人员流动频繁。
这不仅造成了工作岗位的空缺，影响了服务的连续性和稳定性，还给社区居民带来了不便。
三是培训机制不健全。
社区护理人员的培训方式主要依靠传统的面对面培训，缺乏系统性和持续性培训，使得他们的专业知识和服务技能难以提高，无法满足居民对于高质量护理服务的需求。
针对以上问题，应该采取以下改善策略：一是优化人员结构。
通过引进专业护理人员和培养年轻志愿者，提高社区护理服务人员的整体水平，提供更加优质的护理服务。
可以通过建立社区护理服务团队，吸引护理专业毕业生到社区工作，以提供更专业的护理服务。
二是稳定人员队伍。
提高社区护理人员的待遇和福利，提供更好的发展空间，加强与居民的沟通和交流，增加他们的归属感和工作满意度。
建立健全人员流动管理机制，及时填补职位空缺，确保服务的连续性。
三是完善培训机制。
建立社区护理人员培训档案，定期进行培训需求调查，制定个性化培训计划，提供在线培训课程和实操指导，提高社区护理人员的专业技能和服务能力。
加强与医疗机构、护理学校等合作，提供专业化和持续性的培训机会。
四是加强管理与监督。
建立健全社区护理人员绩效考核制度，建立奖惩机制，激励优秀人员，促进整体水平的提高。
加强对社区护理服务的监督和评估，及时发现问题和改进不足之处，提高服务质量和满意度。
社区护理人力资源管理的现状存在问题，但通过优化人员结构、稳定人员队伍、完善培训机制和加强管理与监督，可以改善社区护理服务的质量和效益，更好地满足居民的健康需求。
社区护理人力资源管理现状及改善策略
社区护理人力资源管理现状及改善策略社区护理人力资源管理是社区卫生服务体系的关键组成部分，在提供优质社区卫生服务的过程中发挥着重要作用。
由于各种原因，社区护理人力资源管理存在一些问题，影响了社区护理质量和效率。
本文将分析社区护理人力资源管理的现状，并提出改善策略。
目前，社区护理人力资源管理存在的问题主要包括以下几个方面：1. 人员流动性大。
由于社区护理工作相对繁重，工作环境相对复杂，加之社区护理人员薪酬待遇较低，缺乏职业发展机会等问题，导致社区护理人员普遍流动性较大。
这不仅增加了社区护理机构的培训和招聘成本，还影响了社区护理的连续性和稳定性。
2. 培训和培养机制不完善。
社区护理工作要求护理人员具备一定的专业知识和技能，并具备较强的沟通和协调能力。
目前社区护理人员培训和培养机制不完善，培训时间较短，培训内容和方法也比较单一，难以满足社区护理的需求。
3. 职称评聘制度不健全。
社区护理人员往往缺乏职业晋升机会，职称评聘制度不健全。
这导致了社区护理人员职业发展受限，没有明确的晋升通道，缺乏动力和积极性。
1. 加大对社区护理人员的培训和培养力度。
社区护理人员需要全面的专业知识和技能，因此应该加大对社区护理人员的培训和培养力度。
培训内容应包括护理技术、沟通和协调能力等方面，并采取多种形式，如现场培训、在线培训等，使社区护理人员能够适应社区护理工作的需求。
2. 完善社区护理人员的薪酬和福利制度。
提高社区护理人员的薪酬待遇，为其提供合理的福利待遇，可以增加社区护理人员对工作的认同感和满意度，减少流动性。
可以建立绩效考核制度，通过绩效考核来确定社区护理人员的薪酬水平，并提供晋升通道，激发其积极性和工作动力。
3. 建立健全的职称评聘制度。
引入职称评聘制度，为社区护理人员提供晋升机会，可以增强其职业发展动力。
职称评聘制度可以通过对社区护理人员的专业能力、工作质量和职业情操等方面进行评估，确定其职称等级，并提供相应的晋升通道和机会。
浅谈我国社区护理发展存在的问题及对应策略
浅谈我国社区护理发展存在的问题及对应策略【摘要】社区护理在我国的发展面临着一些问题。
缺乏专业人才是一个重要问题，导致服务质量参差不齐。
缺乏统一标准和规范也影响了社区护理的发展。
融资机制不健全也是一个制约因素。
为了解决这些问题，可以加强人才培养，提高护理服务的专业水平。
同时建立统一的服务标准，规范社区护理行为。
完善融资机制，保障社区护理服务的可持续发展。
通过这些措施，可以促进我国社区护理事业的建设，提升社区居民的健康水平。
【关键词】社区护理、发展、问题、专业人才、服务质量、标准、规范、融资机制、人才培养、服务标准、融资机制1. 引言1.1 社区护理的重要性社区护理有利于提高医疗资源利用效率。
随着我国医疗水平的不断提高，人们对医疗服务的需求也越来越大，而社区护理可以有效分担医院的医疗压力，让患者在家门口就能得到及时的医疗照护，缓解医疗资源短缺的问题。
社区护理有利于提高患者生活质量。
社区护理不仅包括医疗治疗，还包括康复护理、心理支持等服务，可以全面照顾患者的身心健康，改善患者的生活质量，降低患者的生活压力，提升患者的幸福感。
社区护理有利于降低医疗成本。
相比住院治疗，社区护理的成本更为低廉，可以有效减少患者的医疗支出，降低社会医疗负担，实现医疗资源的合理分配。
社区护理的重要性不言而喻，它是一种符合患者需求、提高医疗服务效率、降低医疗成本的医疗模式，对于我国医疗卫生事业的持续发展具有重要意义。
随着社区护理的不断完善和发展，相信我国的医疗服务水平将会得到进一步提升。
1.2 我国社区护理发展现状我国社区护理事业发展相对滞后，存在一系列问题需要解决。
我国社区护理服务体系不完善，覆盖面和服务质量有待提高。
很多社区护理服务只停留在基础护理和康复训练阶段，缺乏针对性和个性化。
我国社区护理机构人才短缺，专业护士和医生缺乏，导致服务质量参差不齐。
缺乏专业人才也导致社区护理服务难以覆盖全面，很多地区都存在服务不足的情况。
我国社区护理服务缺乏统一的标准和规范，导致服务质量难以保障。
我国社区护理的主要问题
我国社区护理的主要问题一、护理资源不足。
我国社区护理资源相对匮乏。
由于医疗资源的紧张，大部分医疗资源集中在大城市和医院，导致社区护理资源不足。
社区护理机构数量不足，护理人员缺乏，护理服务项目单一，不能满足老年人、残疾人、慢性病患者等特殊群体的多样化需求。
二、服务质量不高。
社区护理服务质量参差不齐。
一些社区护理机构及护理人员专业素质不高，技术水平不够，缺乏相关知识和技能培训，不能提供高效、规范、安全的护理服务。
有的社区护理机构质量标准低，管理混乱，服务态度差，导致服务质量不高，满足不了用户的需求。
三、社会认知度不高。
对于社区护理的重要性和必要性，很多人仍存在认知的盲区。
一方面，老年人、残疾人、慢性病患者等特殊群体对社区护理的需求认知不足，缺乏主动参与社区护理的意识。
一些家庭对社区护理仍存在质疑和排斥态度，不愿意接受社区护理服务，更倾向于将老人送进养老院或医院，给家庭和社会带来了压力和经济负担。
四、缺乏社区护理政策支持。
当前我国对社区护理的政策支持力度不够，缺乏明确的政策规定和标准，导致社区护理发展缓慢。
政府相关部门和社会力量对于社区护理的重视程度不高，资金投入和支持不足，制约了社区护理事业的发展壮大。
五、监管不到位。
当前对社区护理的监管存在一定的问题。
一方面，社区护理机构的准入门槛不够高，存在一些非法社区护理机构和从业人员，卫生安全隐患较大。
对于社区护理机构的监管力度不够强，存在一定的监管盲区和监管漏洞，容易导致一些社区护理机构违规操作，给用户的生活带来一定的风险。
针对以上问题，我国可以采取以下措施来改进社区护理：一、加大护理资源投入。
政府应加大对社区护理事业的投入，提高社区护理机构设立和护理人员的编制。
加强对社区护理机构的扶持和支持，为其提供必要的硬件设施和软件支持，提高社区护理服务的全面性和多样性。
二、提高护理服务质量。
建立完善的护理培训体系，加强对护理人员的培训和教育，提升其专业素质和技术水平。
我国社区护理发展的必然性和存在的问题
我国社区护理发展的必然性和存在的问题社区护理是针对特定人群或社区的一种综合护理服务，其主要目的是为了提高患者的健康状态和预防疾病。
在中国社会快速发展和老年化加剧的背景下，社区护理越来越受到人们的关注和重视。
本文将探讨我国社区护理发展的必然性和存在的问题。
一、我国社区护理的必然性1. 社会老龄化加剧“十三五”规划提出，到2020年，我国老年人口将达到2.4亿人，居民人均寿命将达到77岁。
中国已经成为老龄化程度最高的发展中国家之一。
随着老龄化的加剧，老年人口的疾病发生率呈现上升趋势，高颈椎病、腰椎间盘突出、糖尿病等慢性疾病成为老年人群体的主要疾病。
因为大部分老年人不能自理，需要依赖家庭或社区的帮助，社区护理成为解决老年人生活质量问题的重要途径。
2. 医疗改革的推进近年来，我国医疗保障制度改革持续推进，社会保障体系覆盖面不断扩大。
社区卫生服务中心发挥着基层医疗服务的重要作用，社区护理逐渐成为医疗保障制度改革的重要内容。
社区护理可以让患者在家中得到更加全面、便捷、高效的医疗服务，既减少了医疗资源的浪费，又提高了医疗保障的效率。
3. 领导部门支持国务院办公厅发布了《关于加强基层医疗卫生机构人才培养和使用工作的意见》，明确提出要大力发展社区医疗服务，完善社区护理工作。
同时，领导还制定了一系列针对社区护理的法规，如《社会保险法》、《社区护理服务管理暂行办法》、《中华人民共和国养老保险法》等，为社区护理的发展提供了强大的保障。
二、我国社区护理存在的问题1. 人才短缺目前，社区护理人才短缺是制约社区护理发展的主要因素之一。
当前，我国缺少专业的社区护理人才，大多数社区护理工作者都是基层医疗机构的医护人员或家政服务人员。
但是，这些工作者的专业素质较低、技能水平有限，往往不能满足患者的需求。
2. 物资和设施不足社区护理的物资和设施不足也成为制约社区护理发展的因素之一。
社区护理需要大量的护理用品和器具，如医疗器械、护理床位等，但目前市场上的护理用品和器具的品种、质量、规格等方面存在很多问题，也不能满足社区护理的需求。
社区护理的现状分析及应对措施
社区护理的现状分析及应对措施【摘要】社区护理在当前社会中扮演着重要的角色，但面临着诸多挑战。
人员短缺和培训不足导致服务的不及时、不专业；医疗资源不足影响了社区护理的质量和效果；社区护理服务质量参差不齐，让居民难以信任；缺乏有效的管理机制也使得社区护理工作难以规范和提升。
为了应对这些问题，我们应当加强社区护理人员的培训，提升其专业水平；完善社区护理服务体系，确保资源能够充分利用；建立健全的管理机制，提高社区护理工作的效率和效果。
只有这样，社区护理才能更好地服务社区居民，促进社会的健康和发展。
【关键词】社区护理、现状分析、人员短缺、培训不足、医疗资源不足、服务质量、管理机制、人员培训、社区护理服务体系、社区护理管理机制、健全、加强、完善。
1. 引言1.1 社区护理的重要性社区护理是指在社区内向居民提供全方位、连续性的护理服务，旨在提高居民的健康水平、促进社区的发展和稳定。
社区护理的重要性不言而喻。
社区护理是医疗资源分配的重要渠道，可以有效缓解医疗资源不足的问题，减轻医院的就诊压力。
社区护理可以为患者提供更多贴心、个性化的服务，满足患者对健康的需求，提高治疗效果和生活质量。
社区护理可以促进社区居民的健康意识和自我管理能力，预防疾病的发生和恶化，降低医疗费用和社会负担。
社区护理在维护社区居民的健康、促进社会和谐稳定方面发挥着不可替代的重要作用，必须得到足够重视和支持。
1.2 社区护理现状的挑战社区护理现状的挑战主要包括人员短缺和培训不足、医疗资源不足、社区护理服务质量参差不齐以及缺乏有效的管理机制。
人员短缺和培训不足是社区护理面临的一个重要挑战。
由于社区护理的工作特点需要护理人员具备较高的专业技能和责任心，但目前社区护理人员队伍普遍存在短缺的情况，而且部分护理人员的培训水平和工作经验也较为薄弱，无法满足社区护理工作的要求。
医疗资源不足也是社区护理面临的挑战之一。
许多社区卫生服务中心或者社区卫生站的医疗资源有限，医疗设备和药物供应不足，导致社区护理服务的质量和效果无法得到有效保障。
我国社区护理的主要问题
我国社区护理的主要问题人才短缺是我国社区护理面临的主要问题之一。
由于社会对护理行业的认知度不高，导致对护理人员的需求相对较小，加之护理人员待遇、工作环境等方面的不利因素，使得越来越少的人选择从事护理工作。
而且，社区护理人员的工作需要高度的专业技能和丰富的实践经验，但目前国内的护理培训和教育体系尚未完善，护理人才的培养成本也相对较高，这都成为了制约我国社区护理发展的障碍之一。
社区护理服务不足也是一个亟待解决的问题。
在我国，大部分社区护理服务机构规模较小、服务范围有限，导致无法满足不同地区和人群的护理需求。
与此社区护理服务内容也相对单一，主要以基本医疗保健和日常生活照料为主，缺乏专业化、个性化的护理服务。
这就导致了许多老年人和患有慢性疾病的患者无法得到及时、全面的护理服务，给他们的生活带来了不便和困扰。
社区护理管理体系不健全也是一个重要问题。
目前我国社区护理服务由多个部门和单位共同承担，但各级部门之间的协调合作不够紧密，导致信息不畅、资源浪费等问题频频出现。
社区护理服务标准和管理规范也不够统一，导致了服务质量无法得到有效保障。
这就要求我国建立健全的社区护理管理体系，整合资源、统一标准，提升服务质量，实现社区护理服务的高效运行。
为了解决上述问题，我国需要采取一系列的措施和政策。
应当加大对社区护理的宣传和推广力度，提高社会对护理行业的认知度和尊重度，从而吸引更多的人选择从事护理工作。
政府还应该适时出台相关政策，提高护理人员的待遇和工作环境，让更多的人愿意从事这一职业。
应当完善社区护理服务体系，加大对社区护理服务机构的投入，扩大服务范围，提升服务水平，满足不同群体的护理需求。
还应该进一步加强对社区护理服务的管理，建立健全的管理体系，统一服务标准，提高服务质量，确保社区护理服务的顺利运行。
我国社区护理在发展过程中面临着一系列的问题，如人才短缺、服务不足、管理体系不健全等。
解决这些问题需要政府加大投入、出台相关政策、加强对社区护理服务的管理等多方面的努力，才能够推动我国社区护理事业迈上新的台阶，更好地服务老年人和患有慢性疾病的人群，满足他们对健康、幸福生活的需求。
我国社区护理中存在的问题与发展对策探讨
我国社区护理中存在的问题与发展对策探讨发表时间：2012-03-26T13:44:23.990Z 来源：《中外健康文摘》2012年第4期供稿作者：谷亚云[导读] 实施行之有效的管理措施、科学的和完善的护理制度，鼓励拓展各种渠道,加大培养社区护士的力度。
谷亚云（淮安市清河区淮西社区卫生服务中心江苏淮安223001）【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1672-5085（2012）4-0380-02 【摘要】在我国社区护理工作与西方国家相比较，受经济水平的影响，社区护理工作发展速度比较缓慢，许多方面工作还有待完善。
为了促进我国医疗卫生事业的发展，满足人们日益增长的卫生保健需要求，现就我国社区护理中存在的问题作简要分析，并提出相应的发展对策，以供参考。
【关键词】社区护理问题对策由于受社会因素和主观意识的影响，我国社区护理工作存在规模小、社区护士紧缺、管理者知识匮乏、护理人员知识结构不合理、规章制度和护理管理体系不完善等情况严重制约了社区护理的发展。
实施行之有效的管理措施、科学的和完善的护理制度，鼓励拓展各种渠道,加大培养社区护士的力度；积极建立具有中国特色的社区护理模式；建立社区护理工作绩效评价体系,提高社区护士的职业认同感。
对我国社区护理质量的提高，促进社区医疗卫生事业的的发展有着重要意义。
1 我国社区护理中存在的主要问题1.1主观意识及社会因素对社区护理人员的偏见目前，社会上仍存在轻视护理工作的偏见，护理人员的地位和重要性得不到应有的承认，加之护理工作繁重、责任重大等因素的影响，导致部分护理人员产生服务意识淡薄，缺乏同情心，态度生硬，工作主动性差等情况。
而社区服务对象多为慢性病患者和老年病人，他们心理上常因久病不愈而产生焦虑、恐惧、失望，甚至对生活丧失信心等不良情绪，造成护患关系紧张，成为社区护理管理的难题。
1.2社区护理人员紧缺随着医学科学的发展，新业务、新技术的不断开展，护理人员的工作量明显增加，人口老龄化日益严重，老年人和慢性病患者增多，对社区护理人员的需求也日益增加，但社区护理人员却严重短缺，影响了服务质量，对社区护理管理工作造成影响。
社区护理发展中护士所面临的问题与措施
社区护理发展中护士所面临的问题与措施作者：华建兰来源：《现代养生·下半月版》 2014年第11期华建兰江苏省兴化市昌荣镇卫生院江苏省兴化市225734【摘要】近年来，随着社会的不断进步，越来越多的人意识到社区护理工作的重要性，然而，由于我国的社区护理起步较晚，在发展过程中存在很多问题。
本文结合社区护理发展过程中的问题，提出了相应的解决措施，以推进社区护理的发展。
【关键词】社区护理；问题；措施1 社区护理发展过程中护士所面临的的问题1.1 护士的角色问题与传统医院科室的护士不同，社区护士是一种新型的专业护理技术人员，其工作环境相对开放、宽松，而其工作的范畴、性质、对象以及责任要比传统意义上的护士高的多，肩负着照顾、教育、咨询、训练等职责，社区护士主要担任以下几个角色。
（1）照顾者。
社区护理针对的是个人、家庭、社区甚至社会，而从事社区护理的人员则被要求既要有临床护理的能力，也要具备流行病学知识，进而发现病因，及时预防。
（2）健康教育者。
在健康教育方面，社区多侧重疾病的预防、康复以及健康生活方式的建立，而作为社区健康教育的关键执行者，社区护士应该可以通过健康教育程序，对社区居民实施有计划、有目的、系统的健康教育。
（3）研究者。
我国目前的社区护理还未步入正轨，许多问题，如社区护理的管理问题、社区护理内容以及质量的衡量标准等仍需要进行探讨与研究。
而社区护士有义务对这些问题进行研究，以推动社区护理理论的发展。
1.2 社区护理人员短缺问题对于社区护理人员的数量，世界卫生组织建议其标准应为千分之二，而我国实际的比例则是千分之一，在全世界排名倒数。
而随着社区护理的不断发展，从事社区护理工作的人员更是相对不足，这些人员的短缺给社区护理服务工作造成了很大的影响。
造成社区护理人员短缺的原因，主要有以下几个：一是社会因素，“重医轻护”的传统理念，使人们忽视了护理工作以及护理人员的重要性，护理人员的社会地位更是被轻视；二是即使在医院，多数患者仍不了解护士工作的性质，对护士存在的价值感受不大；三是在社区里，没有对护士产生认知，加大了护士开展健康教育的难度。
社区护理发展中存在的问题及对策分析
社区护理发展中存在的问题及对策分析发表时间：2014-03-12T13:53:36.000Z 来源：《医药前沿》2013年第36期供稿作者：吴永芬[导读] 我国的人口在迅速的增长，而家庭结构也发生了重大的变化。
吴永芬（江苏省江阴市周庄社区卫生服务中心 214423）【摘要】目前，我国社区护理在发展的过程中出现了一些问题，笔者对这些问题进行分析和探讨，在此基础上提出一些建议和科学的方法，希望对社区护理工作的开展有所帮助。
【关键词】社区护理问题对策【中图分类号】R473.2 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2013）36-0336-02 我国的人口在迅速的增长，而家庭结构也发生了重大的变化。
此外，老龄化的进程也在不断的加快。
在此情况下，我国目前的医院医疗服务业难以满足目前的需要，因此需要不断的发展社区的健康服务。
作为社区卫生服务的一个构建的部分，社区护理对公共卫生学的理论技术以及护理学的知识进行了综合，这样就可以很好的维护以及促进人们的健康，才会让护理服务变得更加的连续性、综合性以及更加的动态。
可以说，社区护理是21世纪护理发展的一个重要的方向。
目前，我国的社区护理工作在不断的发展，也取得了不少的成绩。
但是，还存在一些问题和弊端，笔者在下文中对这些问题进行分析和探讨。
一、目前我国社区护理存在的问题和弊端1、组织机构以及管理制度方面关于社区护理的文件我国已经颁布了不少，但是缺乏一些具体的规章制度，在实施计划方面也欠佳。
在组织机构方面，许多城市还比较缺乏。
据有关数据统计，全面，目前构建起社区护理组织机构的城市只有：广州、北京、上海以及天津等一线城市。
目前，我国还没有在社区护理管理方面形成一个完整的体系，组织和管理工作一般是由各个医院和当地的卫生机构进行和承担。
社区护理依然处于从属地位，因此很难实现对全国以及各地社区社区护理工作的统一计划、管理以及协调。
社区护理工作开展的时间比较短，因此在管理制度方面不健全，暴漏出一些问题和弊端。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
探讨社区护理在发展中现存的问题与应对措施
随着我国人口的老龄化以及新的医疗保险制度政策的出台，解决了群众看病难、看病贵的问题，提出大病进医院、小病进社区的理念，使人们对健康服务的需求越来越高,社区护理的重要性得到越来越多人的承认。
社区护理的模式不断改革，社区护士的知识水平和业务素质越来越高。
根据社区护理护士所面临的问题，应采取有效的对策。
1 社区护理发展中存在的问题及应对措施
1.1 社区护理中护士的角色问题。
社区护士是一种不同于传统医院临床护士的新型护理专业技术人员。
社区护士在一个相对开放、宽松的工作环境之中进行服务、管理工作，其工作对象、范畴、性质、责任要远大于或高于医院护士，虽然社区护士同样担负着照顾、教育、咨询、组织管理、协调合作、研究等角色，但其职责在上述方面均有进一步的扩展。
社区护理中如何把握护士的角色是值得探讨的问题。
1.2 解决社区护理中护士角色问题的对策。
针对社区护士的角色问题，要求管理者转变观念，在对临床护士进行培训后，使其转变为社区护士，尽快担当起社区护士的角色，做好社区护理工作。
目前，更新观念，从思想上适应“生物－心理－社会医学模式”的要求，是做好社区护理的关键，并要求基层卫生机构做到四个角色转变：一是服务功能从医疗护理服务向健康促进、疾病预防、基本医
疗和身心康复转变；二是服务对象从为患者服务向群体(家庭、社区)服务转变；三是人才培养、岗位培训从临床护理向社会医学、心理学、行为医学等边缘新兴学科转变；四是工作方式从院内护理向院外、社区、家庭服务转变［1］。
2 社区护理人员短缺的问题及对策
社区护理工作人员短缺，首先是重医疗轻护理的社会观念使护理专业人员短缺；其次是教育滞后，高素质人才短缺。
解决社区护理人员短缺应采取以下对策。
2.1 更新传统观念，树立现代护理观。
现代护理观应是以人的健康为中心，护士应具有诊断和处理人类现有或潜在健康问题的反应能力。
各级卫生行政部门、医院管理者和广大护理人员要积极转变观念，看清护理专业的发展趋势，对社区护理工作给予高度的重视与大力支持。
针对社会上存在的重医疗轻护理的偏见，应加大力度宣传社区护士工作的职责和工作性质，让社会认同社区护理工作的重要性。
2.2 加强护理队伍建设，完善知识结构。
一是完善护理教育体系，加大护理专业大专、本科层次比例；二是开展护理人员在职培训；三是根据21世纪护理发展趋势，改革护理专业教育课程结构，增加人文和社会科学内容，形成体现现代教育观和护理观的全新的护理课程体系；四是建立社区护理实习基地，在教学方法上，运用病例讨论、小组讨论等手段，激发护生学习的积极性与主动性［2］。
3 社区护理工作人员培训的问题及对策
社区卫生和社区护理的覆盖面大，工作范围广，要求社区护士要掌握比在医院中更多的知识和技巧，并有宽阔的视野和远大的目标，以负责的态度来完成社区护理。
因此，急需合理配置社区护理人员，并进行规范化培训。
3.1 加强社区护士培训是社区护理工作顺利开展的关键。
一方面，一名合格的社区护士可能同时负责内、外、妇、儿等几个专业的护理工作，必须全面、熟练地掌握全部护理知识和技术。
因此，对社区护士进行全面护理学知识和技能的培训十分重要。
另一方面，患者在院内治疗所需要接受的各种诊断、治疗和护理技术，如心电图、动态心电图、家庭吸氧机以及各种电子治疗仪等，分别由医生、护士和其他技术人员负责，而在社区服务中就不可能分工过细，护理人员必须了解相关知识和技术，以便更好地提供服务。
因此，要加强对社区护士进行临床心理学、预防医学、保健医学、康复医学、社会学、伦理学、现代电子技术及有关仪器使用等方面知识技能的培训。
因此我们的社区护士除了通过全科护士培训外，还利用各种梁道开展继续教育，如参加区疾控中心，区妇幼保健站，区社管中心组织的各种培训，以及外出参观学习，内部组织讲课等，逐步培养成知识技能全面的综合型全科护士，以便更好地为辖区居民提供更全面的护理技术指导。
3.2 重视社区护理人才培养，加强社区护理教育研究。
随着社区
卫生服务体系的建立健全，社区护理工作将承担更多初级卫生保健、流行病学调研、传染病的监控和健康教育等工作。
我国现有护理专业课程体系不能满足社区护理专业教学的需要，可组织有一定社区卫生环境和较好护理教学基础的试点学校共同研究社区护理人才培养方案，开展社区护理课程体系，推动社区护理教育的健康发展。
3.3 提高社区护士素质。
根据社区护士所具备的五种能力，社区护士还应该加强业务知识培训，提高社区护理人员的素质。
社区卫生服务是以社区护士为骨干，合理使用社区资源和适宜技术，开展以预防、医疗、保健、康复、健康教育等五位一体的基层卫生服务工作，这就要求社区护理人员不仅要掌握一定的心理学、社会学知识和沟通技巧，以满足不同患者和辖区居民健康需求，还要注意加强人员培训，定期组织医护人员学习社区医学、护理学知识，不断提高社区服务站护理人员的整体素质。
3.4 加强团队建设，提高凝聚力。
社区工作繁杂，不是靠一两个人的努力就能完成的，因此，在平时的工作中，既要明确分工，又要强调团体协作，使全体护士都为同一目标努力工作，尤其是护士长应以身作则，起好带头作用。
在管理工作中，本着人性化的管理模式，关心、爱护、体贴每一位护士，帮助排忧解难，使她们能说出心里话，做到一方有难八方支援，提高了人们的凝聚力，激发了服务热情。
3.5 加强与各级部门的联系沟通。
社区服务中心的上级主管部门是社管中心，在电子化信息时代，社管中心的领导也想用电子档的形式把各种纸质档的东西反映出来，然而他们又处于探索过程中，电脑设计人员又不懂医学，怎样才能使他们既能有效监控各种数据信息，又不增加医护人员不必要的工作量呢？这就要求管理者积极主动为与社管中心联系，配合修改完善各种电子表格和相应的规章制度，以减少书写内容。
参考文献
[1] 庄华.关于社区护理的探讨.实用护理杂志，2006，16(2)：57~58
[2] 刘素珍,李继平,蒋晓莲.不同层次护生家庭健康护理教学的探讨.中华护理杂志,2005,40(2)：130~132。