企业社会责任的概念框架
企业社会责任的理论框架及实践路径
企业社会责任的理论框架及实践路径企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是企业在追求经济利润的同时，对于社会、环境和各类利益相关者负责的行为。
CSR涉及到企业在经济、社会和环境三个维度的责任，并需要企业在这三个维度之间寻求平衡。
CSR的实践，成为了现代企业高度关注的热点问题。
CSR不仅是企业对社会问题的回应，也是企业可持续发展的战略之一。
本文将从理论框架和实践路径两个方面，探讨企业CSR的相关问题。
一、理论框架1.1 核心思想企业社会责任的根本思想是在经济效益和社会责任之间达成平衡，使企业在追求经济利益的前提下也要尊重相关法律法规、社会道德伦理和社会公共利益。
企业社会责任的核心理念是“三P”：即利益相关者“People”、利润“Profit”和环境“Planet”三者平衡发展。
企业要通过识别、管理和与其相关的利益相关者交往，共同促进企业社会全面发展，同时实现经济和社会的双赢。
1.2 理论基础企业社会责任建立在企业经营与社会发展的基础上，涉及到伦理学、社会学、经济学、法学等多个学科领域。
企业社会责任的基础理论是批判性理论、利益相关者理论、公民社会理论等；在实践中应用了诸如《联合国全球契约倡议》、负责任投资原则等国际倡议和标准。
企业社会责任理论框架为企业提供了向社会、环境和利益相关方负责的基础，也为企业制定可持续发展战略提供了思想指导。
二、实践路径2.1 企业社会责任的发展历程企业社会责任的发展历程始于上世纪50年代，美国企业开始推出各种社会福利政策。
1970年代以来，企业社会责任进入了快速发展阶段，伴随着商业环境的变化，适应了新的企业社会责任要求。
20世纪90年代后，企业越来越注重环境问题和人权问题。
近年来，企业社会责任已正式写入CSR指南，成为企业经营活动的重要指导之一。
2.2 实践范围企业社会责任的实践范围早期主要局限在慈善捐赠和社区活动上。
现在，企业社会责任实践已经拓展到所有业务领域，由此浮现出三个不同的维度——经济、环境、社会。
企业社会责任金字塔
企业社会责任金字塔
企业社会责任金字塔是一种概念模型，用于描述企业在履行社会责任方面的不同层次。
这个金字塔模型将企业社会责任划分为四个层次，从基础层次到顶层层次依次为经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。
在金字塔的底层是经济责任，这是企业最基本的责任。
企业的首要任务是通过提供产品或服务来实现盈利，为股东创造经济利益。
这包括实现盈利、提供就业机会、支付税款以及支持经济增长等。
其次是法律责任，企业必须在法律法规的框架下进行经营。
守法经营是企业的基本要求，包括遵守劳动法、环保法，遵循竞争规则等。
企业需要确保自身的经营活动不会对社会造成负面影响。
在第三层是道德责任，即企业应该按照道德准则进行经营。
它涉及到企业对员工、消费者、供应商以及社会大众的责任。
这包括确保员工的权益和福利，提供安全和可靠的产品或服务，与供应商进行公正的商业交易，以及关注社会公益等。
最顶层是慈善责任，企业在这个层次上承担的是超出法律和道德要求的责任。
企业不仅致力于赚钱和经营，还积极参与社会公益事业，回馈社会。
这包括捐款、志愿者活动、环境保护等。
企业社会责任金字塔的理念是，企业在实现经济利益的同时，也要承担起对社会的责任。
金字塔模型的层次结构使企业能够逐渐提升社会责任的层次，从而在商业成功的同时也实现社会价值。
然而，企业社会责任的层次并非互相排斥，而是相互依赖和支持的。
只有在所有层次上都兼顾，才能实现真正的企业社会责任。
企业的社会责任
企业的社会责任一、背景介绍企业的社会责任是指企业在经营过程中，积极履行对社会、环境和利益相关者的责任。
随着社会的发展和人们对企业的期望逐渐提高，企业的社会责任已成为企业可持续发展的重要组成部分。
本文将详细介绍企业的社会责任的定义、重要性以及具体的实践措施。
二、定义企业的社会责任是指企业在经营活动中，除了追求经济利益外，还应承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
这包括但不限于保护环境、关注员工福利、履行道德义务、支持社区发展等方面的责任。
三、重要性1. 增强企业形象：积极履行社会责任可以提升企业的声誉和形象，树立企业良好的社会形象，赢得消费者和投资者的信任和支持。
2. 促进可持续发展：企业的社会责任是企业可持续发展的基础，通过合理利用资源、保护环境和关注社会问题，可以为企业创造更长久的发展机会。
3. 提高员工满意度：关注员工福利和发展是企业社会责任的重要内容，提供良好的工作环境和福利待遇可以增强员工的归属感和满意度，提高员工的工作积极性和创造力。
4. 促进社会公平与和谐：企业社会责任的履行可以推动社会公平与和谐的发展，通过支持社会公益事业、关注弱势群体等方式，为社会做出积极贡献。
四、实践措施1. 环境保护：企业应制定并执行环境保护政策，减少对环境的负面影响。
可以通过节约能源、减少废物排放、推广环保技术等方式来实现环境保护目标。
2. 关注员工权益：企业应关注员工的权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
可以通过提供培训机会、建立健全的员工福利制度、关注员工的职业发展等方式来实现。
3. 履行道德义务：企业应秉持诚信、公平、公正的原则，遵守法律法规和商业道德规范，不得从事欺诈、贿赂等违法行为。
4. 社区参与与支持：企业应积极参与社区建设和公益事业，为社区提供支持和帮助。
可以通过捐款、志愿者活动、支持教育事业等方式来实现社区参与与支持。
五、案例分析以某知名企业为例，该企业积极履行社会责任，取得了显著的成效。
该企业在环境保护方面，建立了完善的环境管理体系，实施了节能减排措施，有效降低了能源消耗和废物排放。
企业的社会责任
企业的社会责任在当今社会，企业的社会责任越来越受到重视。
企业不仅要追求经济利润，还要承担起社会责任，为社会做出更多的贡献。
本文将从企业社会责任的定义、重要性、实践方式、影响和未来发展等方面进行详细阐述。
一、企业社会责任的定义1.1 企业社会责任是指企业在追求经济利润的同时，承担起对社会、环境和利益相关方的责任。
1.2 企业社会责任是企业在经济活动中应承担的道德义务和社会责任。
1.3 企业社会责任是企业对社会和环境的积极影响和贡献。
二、企业社会责任的重要性2.1 企业社会责任有助于提升企业的声誉和形象，增强消费者对企业的信任度。
2.2 企业社会责任有助于减少企业的风险和提高企业的可持续发展能力。
2.3 企业社会责任有助于推动社会的可持续发展，促进社会公平和和谐。
三、企业社会责任的实践方式3.1 企业可以通过建立健全的企业社会责任管理体系来规范企业行为。
3.2 企业可以通过开展公益活动、社会捐赠等方式来回馈社会。
3.3 企业可以通过关注员工福利、环境保护等方式来履行社会责任。
四、企业社会责任的影响4.1 企业社会责任的实践可以提升企业的品牌价值和市场竞争力。
4.2 企业社会责任的实践可以促进企业与利益相关方的良好关系，建立长期合作伙伴关系。
4.3 企业社会责任的实践可以推动整个社会向更加公平、和谐、可持续的方向发展。
五、企业社会责任的未来发展5.1 未来企业社会责任将更加注重对环境的保护和可持续发展。
5.2 未来企业社会责任将更加注重对员工的关注和福利保障。
5.3 未来企业社会责任将更加注重对社会公益事业的支持和推动。
综上所述，企业的社会责任不仅是企业的道德义务，也是企业可持续发展的重要保障。
企业应该积极履行社会责任，为社会和环境做出更多的贡献，共同推动社会的可持续发展。
企业社会责任概念解释
企业社会责任概念解释企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营过程中积极履行对社会、环境和利益相关方的义务和责任。
企业社会责任强调企业不仅要关注经济效益，还要承担社会责任，促进社会发展和可持续性。
企业社会责任涵盖了多个方面，包括以下几个核心要素：1.经济责任：-企业应遵循商业道德和法律规定，在经济活动中合法合规，并创造可持续的经济价值。
-企业应诚实守信，与供应商、客户和股东建立公平互惠的合作关系。
2.社会责任：-企业应尊重和保护员工权益，提供良好的工作环境和福利待遇，推行员工培训和职业发展。
-企业应关注社会公益事业，参与慈善捐赠、社区发展和教育支持等活动，回馈社会。
3.环境责任：-企业应采取环境友好的生产方式，降低资源消耗和废物排放，减少对环境的负面影响。
-企业应支持环境保护和可持续发展，推动低碳经济和绿色创新。
4.利益相关方关系管理：-企业应积极与利益相关方进行沟通和合作，包括员工、供应商、客户、投资者、社区等。
-企业应尊重利益相关方的权益和意见，平衡各方利益，建立长期稳定的合作关系。
企业社会责任对企业和社会都具有重要意义：1.提升企业声誉和品牌形象：-履行社会责任可以树立企业良好的社会形象和公众信任，增强企业的品牌价值和竞争力。
2.创造共享价值：-通过履行社会责任，企业可以创造共享价值，促进社会和经济的可持续发展。
3.吸引和保留人才：-关注员工权益和福利，以及提供良好的工作环境，有助于吸引和保留优秀的人才。
4.确保业务可持续性：-关注环境和社会问题，采取可持续的经营模式，可以减少业务风险，并为长期发展打下基础。
企业社会责任的实施方式多种多样，包括以下几种常见做法：1.企业行为规范和道德准则：-制定和遵守行为规范，明确企业对内外部利益相关方的责任和义务。
2.可持续发展战略：-将可持续发展纳入企业战略和经营决策，将经济、环境和社会因素纳入考虑。
企业的社会责任
企业的社会责任一、背景介绍企业的社会责任是指企业在经营过程中对社会和环境负有的义务和责任。
随着社会的发展，企业的社会责任意识逐渐增强，越来越多的企业开始关注并积极履行社会责任。
本文将从企业的社会责任的定义、重要性以及实施的具体方式等方面进行详细介绍。
二、企业社会责任的定义企业的社会责任是指企业在经营过程中，除了追求经济利润之外，还应该关注社会和环境的影响，并主动承担起相应的义务和责任。
企业社会责任包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任等方面。
三、企业社会责任的重要性1. 增强企业形象：积极履行社会责任可以树立企业良好的形象，提高企业的声誉和竞争力。
2. 增加消费者信任：消费者越来越关注企业的社会责任行为，对具有社会责任感的企业更加信任和支持。
3. 吸引人才：有良好社会责任形象的企业更容易吸引人才，提高员工的工作积极性和满意度。
4. 促进可持续发展：企业的社会责任行为有助于推动社会的可持续发展，减少对环境的负面影响。
四、企业社会责任的具体实施方式1. 环境保护：企业应积极采取措施减少对环境的污染，推行节能减排，提倡循环经济，推广绿色产品等。
2. 人权保护：企业应确保员工的劳动权益，提供良好的工作环境和福利待遇，杜绝违法用工行为。
3. 慈善捐助：企业可以通过捐款、捐物等方式参与社会公益事业，支持教育、扶贫、灾区援助等活动。
4. 产品质量和安全：企业应保证产品的质量和安全性，不得生产和销售假冒伪劣产品，保护消费者的权益。
5. 社区参与：企业应积极参与社区建设和公益活动，为当地社区提供支持和帮助。
五、企业社会责任的评估和报告为了提高企业社会责任的履行水平，许多企业会进行社会责任的评估和报告。
评估可以通过调查问卷、社会影响评估等方式进行，评估结果可以帮助企业发现问题并制定改进措施。
报告可以向社会公开企业的社会责任履行情况，增加透明度和公信力。
六、企业社会责任的案例分析1. 可口可乐公司：可口可乐公司致力于环境保护，推行瓶子回收和循环利用计划，减少塑料废弃物对环境的影响。
企业社会责任的概念框架
企业社会责任的概念框架摘要：企业社会责任是20世纪以来凸现于诸多学科领域的一个重要概念.随着经济全球化的进一步发展，企业社会责任运动已经成为不可阻挡的国际社会潮流。
因此,加强对企业社会责任的研究也显得迫切和重要。
本文主要从企业社会责任的提出、对象、结构、内容、定义等方面说明了企业社会责任的概念框架。
关键词：企业社会责任利益相关者一企业社会责任的提出关于企业社会责任思想的起点是亚当·斯密的“看不见的手”，传统经济学理论认为,企业通过市场机制为社会提供产品和服务,就尽到了自己的社会责任。
伴随资本主义国家经济的迅猛发展，企业利益与社会利益的冲突日趋明显,尤其在19世纪“社会达尔文主义”思潮的影响下，企业对供应商与员工极尽剥削以求尽快成为社会竞争的强者，对社会带来许多负面影响。
学者开始指责“社会达尔文主义”的冷漠，并意识到企业必须对社会承担应有责任.1916年,芝加哥大学的J．莫里斯·克拉克就写道:“我们需要有责任感的经济，并且这种责任感要在我们工作的商业伦理中得到发展和体现。
"1923年，英国学者欧利文·谢尔顿在其《管理的哲学》一书中首次提出企业社会责任的概念，他把企业社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任有道德因素在内。
119世纪中叶开始，一些小型分散的企业通过合伙经营、托拉斯和控股公司等组织方式，逐步发展成支配国民经济命脉的大型垄断企业.以J.P。
摩根公司为例，该公司1901年合并了10家钢铁公司，以强大的卡内基钢铁公司为中心，组成美国钢铁公司，其拥有的现金可以供应美国政府1880年度的全部开支。
随着大企业不断兼并、联合，推动了社会财富向少数人手中聚集,二战结束后,资本主义的不断扩张引起了一些了社会矛盾，如产品安全、血汗工厂、贫富差距、环境污染等问题，特别是劳工问题和劳资冲突等,使得企业社会责任运动的展开.20世纪90年代以后,随着人们消费观念的改变及对可持续发展观的认同，西方社会掀起了一系列深入而广泛的社会责任运动,包括消费者运动、劳工运动、环保运动、女权运动、社会责任投资运动和可持续发展运动等.如1991年，美国levis公司在亚洲工厂雇佣低龄女工的行为被曝光，受到社会指责，为维护自身的声誉，levis 公司制定了自己的社会责任守则与社会责任审核体系，随后，锐步、迪士尼等知1张彦宁，陈兰通主编．2007中国企业社会责任发展报告．北京：中国电力出版社，2008，1 2名品牌都相继制订了社会责任守则.随着捍卫公众利益的社会责任运动的不断发展，企业不得不按照以人为本的道德要求来调整自己的管理思路，在此背景下，制定一系列的社会责任标准成为“企业社会责任运动”的重要方式之一,1999年1月，联合国提出的“全球契约”，要求跨国公司和私营企业在各自影响范围内遵守、支持以及实施一套在人权、劳工标准及环境方面的十项基本原则。
企业社会责任
企业社会责任企业社会责任是指企业在经营过程中对社会和环境承担的义务和责任。
作为一个拥有社会资源和影响力的组织，企业不仅要追求经济效益，还应该积极履行社会责任，推动社会进步和可持续发展。
本文将从企业社会责任的涵义、重要性、实施路径以及成功案例等方面进行探讨。
一、企业社会责任的含义企业社会责任是企业在经营活动中主动承担的义务和责任，涉及到经济、环境和社会等多个方面。
企业社会责任的核心是平衡企业经济利益和社会利益的关系，通过创造经济和社会价值的相互促进来实现可持续发展。
企业社会责任追求的是在实现企业利益的同时，对社会和环境产生积极影响，为社会发展和民生福祉做出贡献。
二、企业社会责任的重要性1. 维护企业形象和声誉。
企业社会责任的履行可以提升企业的形象和声誉，树立企业良好的社会形象，增加消费者的信任和忠诚度。
2. 推动可持续发展。
企业社会责任的实施可以促进经济、环境和社会的可持续发展，帮助企业建立长期的竞争优势。
3. 提升员工满意度和忠诚度。
企业社会责任包括对员工权益的保护和关心，通过为员工提供良好的工作环境和福利待遇，可以提升员工的满意度和忠诚度。
4. 促进企业创新和竞争力。
企业社会责任要求企业追求经济和社会的双赢，推动企业创新，提高企业的竞争力。
三、企业社会责任的实施路径1. 建立企业价值观和伦理准则。
企业应根据自身的经营特点和价值追求，确定企业的价值观和伦理准则，并将其贯穿于企业的各个环节。
2. 关注利益相关方。
企业应该注重与利益相关方（包括股东、员工、客户、供应商、社区等）的沟通和合作，平衡他们之间的利益关系。
3. 节约资源和保护环境。
企业应制定合理的资源利用和环境保护政策，积极推动绿色生产和低碳经济发展。
4. 助力社会公益事业。
企业可以通过捐赠资金、物资，参与社区建设和扶贫助困等方式，积极履行社会责任。
四、企业社会责任的成功案例1. 可口可乐公司。
可口可乐公司不仅在业务发展过程中积极推动环境保护和水资源管理，还通过捐赠资金支持教育、文化和社区发展。
社会责任报告标准及框架
社会责任报告标准及框架社会责任报告是企业向社会公众以透明、诚信和公正的态度，向外部利益相关方、投资者、消费者、员工、政府和公众等社会各界公开企业经济、环境和社会全面信息的一种行为。
随着社会责任的不断受到重视，越来越多的企业开始制定并发布社会责任报告。
在此基础上，建立一份完备的社会责任报告标准及框架可以帮助企业更完整、规范地进行社会责任报告。
一、社会责任报告标准1. 法律依据：社会责任报告必须符合国家相关法律法规的要求，包括但不限于《公司法》、《证券法》等相关法律法规。
考虑到全球化的影响，企业在国际化发展中也应当遵守相关国际法规。
2. 可持续发展指导原则：社会责任报告应遵循可持续发展的指导原则，包括经济、社会和环境的可持续性等方面。
3. 公信力和透明度：社会责任报告要求企业提供真实、准确、全面的信息，保持公信力和透明度，确保报告内容的可验证性和可比性。
4. 利益相关方参与：社会责任报告应当充分考虑各利益相关方的需要和期望，包括员工、消费者、投资者、供应商、当地社区群体等的意见和反馈。
5. 报告框架：社会责任报告需要按照一定的框架进行编制，以确保信息的系统性和完整性，同时方便利益相关方的了解和比较。
二、社会责任报告框架1. 概述：包括企业背景、愿景和使命、战略目标、社会责任报告编制依据、报告范围和时间范围等。
2. 可持续发展维度：分别从经济、环境、社会等方面进行报告，包括财务业绩、员工福利、环境保护、社区支持等。
3. 企业治理：包括公司治理结构、董事会运作情况、内部控制和风险管理、反腐倡廉等。
4. 利益相关方参与：企业与各利益相关方沟通和合作的体现，包括员工关系、客户关系、供应商关系、社会责任项目等。
5. 绩效指标和评价：基于各项社会责任活动的指标和评价体系，对企业的社会责任绩效进行全面评估和说明。
6. 未来规划和承诺：企业对社会责任发展的未来规划和承诺，包括环保目标、员工培训计划、社会公益活动等。
企业的社会责任
企业的社会责任一、背景介绍企业的社会责任是指企业在经营活动中应承担的对社会和环境的责任。
随着社会的发展，人们对企业的社会责任要求越来越高。
企业的社会责任不仅仅是一种道德要求，也是企业可持续发展的重要因素之一。
本文将详细介绍企业的社会责任的定义、重要性以及具体的实践措施。
二、企业的社会责任的定义企业的社会责任是指企业在经营活动中应承担的对社会和环境的责任。
这包括企业对员工、消费者、供应商、社区和环境的责任。
企业应该遵守法律法规、尊重人权、保护环境、关注社会公益等。
三、企业社会责任的重要性1. 增强企业形象：积极履行社会责任可以树立企业的良好形象，提高企业的声誉和知名度，从而增加消费者的信任和忠诚度。
2. 提高竞争力：企业的社会责任表现可以成为企业在竞争中的差异化竞争优势，吸引更多消费者和投资者的青睐。
3. 获得政府支持：积极履行社会责任可以获得政府的支持和认可，获得政策优惠和资源支持。
4. 促进可持续发展：企业的社会责任实践有助于社会的可持续发展，推动经济、环境和社会的协调发展。
四、企业社会责任的实践措施1. 关注员工福利：企业应该为员工提供良好的工作环境和福利待遇，保障员工的权益和福利，提供培训和发展机会。
2. 保护消费者权益：企业应该提供安全、优质的产品和服务，遵守相关法律法规，保护消费者的权益。
3. 建立供应链责任：企业应该与供应商建立公平、透明的合作关系，确保供应链的可持续发展，避免使用劳动力剥削和环境破坏等不良行为。
4. 关注社区发展：企业应该积极参与社区的公益事业，为社区提供支持和帮助，推动社区的发展和进步。
5. 保护环境：企业应该采取措施减少对环境的负面影响，推动资源的有效利用和环境的保护，积极应对气候变化等环境挑战。
6. 透明披露信息：企业应该及时、准确地披露企业的社会责任实践情况，接受社会监督。
五、企业社会责任的案例分析以某知名企业为例，该企业积极履行社会责任，取得了显著的成效。
企业社会责任概论
企业社会责任概论
企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时，主动承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
其重要性在于能够促进企业可持续发展、提升声誉和形象、增强竞争力，同时为社会和环境做出贡献。
实践企业社会责任需要遵守法律法规、履行税收义务、保障员工权益、确保生产过程安全环保、开展慈善捐助和公益活动、参与社会公益事业、履行环境责任、推动可持续发展、节能减排、资源循环利用、建立公平的供应链管理体系等。
企业社会责任主要包括以下几个方面：
1. 经济责任：企业需要制定相应的CSR战略和计划，以达到最大化的经济效益。
2. 环境责任：企业需要遵循环保法规，并采取环保措施，推动可持续发展、节能减排、资源循环利用等。
3. 社会责任：企业需要积极参与公益活动，推动当地的社会经济发展，同时为员工提供更好的生活和工作环境，保障员工权益。
4. 法律责任：企业需要遵守国家和地方的法律法规，承担相应的税收义务。
5. 道德责任：企业需要遵守道德规范，并保证产品和服务的质量和安全。
企业社会责任的履行不仅需要企业自身的努力，还需要政府、社会和媒体等多方面的支持和监督。
通过履行社会责任，企业可以树立道德楷模形象，赢得消费者的认可和信赖。
总之，企业社会责任是一项需要建立长期战略的任务，应该在短视和临时行为之外，考虑长期利益，主动担当起维护环境和社会发展可持续性的责任。
企业社会责任制度
企业社会责任制度引言概述：企业社会责任制度是指企业在经营过程中承担的社会责任和义务的体系化管理制度。
随着社会的发展和人们对企业社会责任的关注度不断提高，越来越多的企业意识到建立和完善企业社会责任制度的重要性。
下面将从企业社会责任制度的概念、作用、要素、实施和评估等方面进行详细阐述。
一、企业社会责任制度的概念1.1 企业社会责任制度是什么？企业社会责任制度是企业为了履行社会责任而建立的一套管理制度，包括明确的责任分工、规范的行为准则、有效的监督机制等。
1.2 企业社会责任制度的特点是什么？企业社会责任制度具有自愿性、透明度、长期性、全面性等特点，旨在促进企业与社会的和谐发展。
1.3 企业社会责任制度的意义在哪里？企业社会责任制度有助于提升企业的社会形象、增强企业的竞争力、改善员工和社会的福祉，是企业可持续发展的重要保障。
二、企业社会责任制度的作用2.1 促进企业的可持续发展通过建立完善的企业社会责任制度，企业能够更好地管理和运营，提高经营效率和盈利能力，实现可持续发展。
2.2 增强企业的社会责任感企业社会责任制度能够匡助企业树立正确的价值观和责任感，引导企业积极履行社会责任，促进社会和谐稳定。
2.3 塑造企业良好形象通过积极履行社会责任，企业可以树立良好的企业形象，赢得消费者、员工和社会的信任和支持，提升企业的品牌价值。
三、企业社会责任制度的要素3.1 领导层的承诺和支持企业社会责任制度的建立需要企业领导层的积极参预和支持，确保企业社会责任制度的有效实施。
3.2 员工参预和培训员工是企业社会责任的执行者，他们的参预和培训对于企业社会责任制度的落实至关重要。
3.3 外部利益相关者的合作企业社会责任制度的实施需要与政府、社会组织、消费者等外部利益相关者合作，形成多方共赢的局面。
四、企业社会责任制度的实施4.1 制定企业社会责任政策企业应该根据自身的情况和发展需求，制定符合企业特点和社会需求的企业社会责任政策。
企业社会责任的法律框架探究
企业社会责任的法律框架探究随着时代的发展和社会的进步，企业的社会责任越来越被强调和重视。
企业除了要创造价值和利润，还需要履行社会责任，维护社会利益和公共利益。
企业不仅要关注自身的经营利益，也要考虑社会、环境、劳动力等因素。
因此，如何制定和完善企业社会责任的法律框架，成为一项重要的话题。
一、什么是企业社会责任？企业社会责任是指企业在创造利润的同时，承担社会责任，履行对社会、环境和员工等相关方的义务。
企业社会责任涵盖的范围很广，不仅包括在企业经营活动中遵守法律法规、遵守商业道德和企业行为准则等规定，也包括关注社会和环境问题、关心员工福利和健康等方面的责任。
在现代企业中，企业社会责任已成为一项必要的原则和管理制度，不仅有利于企业的长期发展，也有利于社会的稳定和发展。
企业在履行社会责任的同时，提升了公司形象和品牌价值，也增强了社会对企业的信任和认可。
二、国内企业社会责任法律框架建设现状目前，国内的企业社会责任法律框架主要包括企业社会责任法律法规、企业行为规范和企业社会责任报告三个方面。
第一方面是企业社会责任法律法规，包括《公司法》、《环保法》、《劳动法》、《消费者权益保护法》等一系列法律、法规与标准。
这些法律规定了企业在经营过程中必须遵守的行为准则，保障了相关方的合法权益。
第二方面是企业行为规范，主要包括诸如ISO26000、SA8000、GRI等国际标准、企业道德规范和行业准则等。
企业通过遵守这些规范，通常可以实现对生产、服务和管理等方面的全面管理和社会责任。
第三方面是企业社会责任报告，目的是向企业的利益相关者（股东、员工、消费者、社会公众等）和其他利益关键方（政府、媒体等）披露企业的社会责任履行情况和管理成效。
具体内容包括企业社会责任概述、社会和环境数据统计、社会活动和项目的宣传和描述等。
由此可以看出，国内企业社会责任法律框架建设虽然完成了一定程度的规范和完善，但是主要还是在法律法规和行为规范上，企业社会责任报告还需要进一步完善。
企业的社会责任
企业的社会责任标题：企业的社会责任引言概述：企业的社会责任是指企业在经营活动中承担的对社会、环境和利益相关方的责任。
随着社会的发展，企业的社会责任意识越来越强，越来越受到重视。
本文将从企业社会责任的定义、重要性、实施方式、案例和未来趋势等方面进行详细探讨。
一、企业社会责任的定义1.1 企业社会责任是指企业在经营活动中对社会、环境和利益相关方承担的道德、法律和道义上的责任。
1.2 企业社会责任包括经济责任、法律责任、道德责任、慈悲责任等多个方面。
1.3 企业社会责任是企业在实现经济效益的同时，承担对社会、环境和利益相关方的责任。
二、企业社会责任的重要性2.1 企业社会责任有助于树立企业良好的形象和声誉，提升企业的竞争力。
2.2 企业社会责任有助于促进社会公平、促进经济可持续发展。
2.3 企业社会责任有助于提升员工的士气和工作积极性，增强员工的归属感。
三、企业社会责任的实施方式3.1 制定并执行企业社会责任政策和方针。
3.2 积极参预社会公益活动，回馈社会。
3.3 关注环境保护，推动可持续发展。
四、企业社会责任的案例4.1 谷歌公司通过“谷歌基金会”支持教育、环保等公益项目。
4.2 耐克公司致力于改善劳工条件，推动可持续发展。
4.3 联想集团积极参预灾难救援和扶贫济困等公益活动。
五、企业社会责任的未来趋势5.1 企业社会责任将成为企业发展的重要战略。
5.2 企业社会责任将越来越受到政府和社会的重视。
5.3 企业社会责任将成为企业可持续发展的重要保障。
结语：企业的社会责任是企业发展的重要组成部份，对企业、社会和环境都具有重要意义。
希翼企业能够认真履行社会责任，为社会和环境做出更多的贡献。
企业社会责任的基本概念
企业社会责任的基本概念
企业社会责任（CSR）是指企业在其商业运作中，对其股东、员工、客户、社区以及环境等各方面所承担的责任。
这一概念涉及环境保护、员工权益、公平交易和社会贡献等多个方面。
1. 环境保护
企业应采取可持续的生产和经营方式，减少对环境的负面影响。
这包括采取节能减排措施，提高资源利用效率，减少废弃物排放，保护生态环境等。
同时，企业还应积极参与环保项目，推动绿色技术的研发和应用。
2. 员工权益
企业应尊重和保障员工的合法权益。
这包括提供安全健康的工作环境，确保员工获得公平的报酬和福利待遇，提供培训和发展机会，促进员工的个人成长等。
此外，企业还应关注员工的心理健康和生活质量，积极推动员工参与管理和决策。
3. 公平交易
企业应遵守商业道德和法律法规，确保与利益相关方的交易公平、公正。
这包括诚实守信、合规经营、尊重合同约定等。
同时，企业还应关注消费者权益保护，提供质量可靠的产品和服务，积极回应消费者投诉和反馈。
4. 社会贡献
企业应积极回馈社会，为社会做出贡献。
这包括参与慈善公益活动，支持教育事业发展，投身社区建设等。
同时，企业还应关注弱势群体的权益和需求，提供就业机会和创业支持，推动社会公平与和谐。
总之，企业社会责任是企业在商业运作中不可或缺的一部分。
通过积极履行社会责任，企业不仅可以提高自身的社会形象和声誉，还可以增强与各利益相关方的合作关系，实现可持续发展。
社会责任方针
社会责任方针标题：社会责任方针引言概述：社会责任方针是企业在经营过程中所承担的社会责任和义务的总称。
随着社会的发展和企业的壮大，越来越多的企业开始重视社会责任，将其纳入企业发展的战略规划之中。
本文将从企业社会责任的定义、重要性、实施方式、影响以及未来发展五个方面进行详细阐述。
一、企业社会责任的定义1.1 企业社会责任是企业在经济活动中对社会和环境承担的义务和责任。
1.2 企业社会责任是企业为了社会的可持续发展和共同利益而主动承担的责任。
1.3 企业社会责任是企业在追求经济利润的同时，兼顾社会环境、员工福利和公共利益的一种行为准则。
二、企业社会责任的重要性2.1 增强企业的社会声誉和品牌形象，提高企业的竞争力。
2.2 促进企业的可持续发展，减少环境污染和资源浪费。
2.3 增进员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和创造力。
三、企业社会责任的实施方式3.1 制定和贯彻企业社会责任政策和方针，建立社会责任管理体系。
3.2 积极参预社会公益事业，支持教育、环保、扶贫等社会活动。
3.3 加强与利益相关者的沟通和合作，建立互信互利的合作关系。
四、企业社会责任的影响4.1 对企业自身的影响：提升企业形象、增加品牌价值、吸引人材等。
4.2 对社会的影响：促进社会和谐稳定、改善环境质量、推动社会公益事业的发展。
4.3 对员工的影响：提高员工的幸福感和满意度、增强员工的归属感和忠诚度。
五、企业社会责任的未来发展5.1 加强企业社会责任的法律法规和标准化建设，规范企业社会责任的实践。
5.2 推动企业社会责任的国际化合作和交流，促进企业间的良性竞争和合作。
5.3 鼓励企业创新和创造，积极探索企业社会责任的新模式和新途径。
结语：企业社会责任是企业在发展过程中必须要承担的重要责任，惟独积极履行社会责任，才干实现企业的可持续发展和社会的共同繁荣。
希翼企业能够认真对待社会责任，不断完善社会责任方针，为建设夸姣社会做出更大的贡献。
企业的社会责任
企业的社会责任一、背景介绍企业的社会责任是指企业在追求经济利益的同时，对社会和环境承担的义务和责任。
随着社会的发展和人们对企业道德和环境保护意识的提高，企业的社会责任日益受到关注和重视。
本文将详细介绍企业的社会责任的定义、重要性以及实施的具体方式。
二、企业的社会责任定义企业的社会责任是指企业在经营活动中，积极履行对社会和环境的责任，通过采取合法、公正、诚信的经营行为，为社会创造经济、环境和社会效益。
企业的社会责任包括经济责任、环境责任和社会责任三个方面。
1. 经济责任：企业应当依法纳税、遵守市场规则，创造就业机会，推动经济发展，为股东和投资者创造利益。
2. 环境责任：企业应当遵守环境法规，减少环境污染和资源浪费，推动可持续发展，保护生态环境。
3. 社会责任：企业应当尊重员工权益，提供良好的工作环境和福利待遇，关注社会公益事业，回馈社会，关注弱势群体，推动社会进步。
三、企业社会责任的重要性企业的社会责任对企业和社会都具有重要意义。
1. 提升企业形象：积极履行社会责任可以树立企业良好的形象，增强消费者对企业的信任和认可，提升企业品牌价值。
2. 增强企业竞争力：企业通过履行社会责任，可以增加员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和创造力，从而提升企业的竞争力。
3. 推动社会可持续发展：企业履行社会责任可以促进社会的可持续发展，推动经济、环境和社会的协调发展。
四、企业社会责任的具体实施方式企业可以通过以下方式来履行社会责任：1. 建立健全的内部管理制度：企业应建立完善的内部管理制度，确保企业的经营行为合法、公正、诚信，保护员工权益。
2. 关注员工福利：企业应提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的身心健康，提供职业培训和晋升机会，提高员工的工作满意度和幸福感。
3. 节约资源，减少环境污染：企业应采取节约资源的措施，提高资源利用效率，减少环境污染，推动绿色生产和循环经济。
4. 积极参与公益事业：企业可以通过捐款、义务劳动等方式参与公益事业，关注教育、扶贫、环保等领域，回馈社会。
企业社会责任指南
企业社会责任指南在当今社会，企业在经营过程中除了追求利润最大化之外，还需要承担起社会责任。
企业社会责任是企业对社会、环境和各利益相关方的义务和责任。
本文将从企业社会责任的定义、重要性以及实施企业社会责任的指南等几个方面进行论述。
一、企业社会责任的定义企业社会责任是指企业在经营过程中认识社会、服务社会、承担社会义务和责任的理念和行动。
企业社会责任涵盖了企业对环境、社区、员工、消费者和其他利益相关方的关注和回应，旨在推动社会可持续发展。
企业社会责任的核心原则包括：诚信经营、法律合规、环境保护、社区参与、员工关怀、消费者权益保护等。
企业社会责任的实施需要企业在经营决策中兼顾社会效益和经济效益，以确保可持续发展。
二、企业社会责任的重要性1. 维护企业声誉企业社会责任的实施可以增强企业形象和声誉，树立良好的企业形象对企业的发展具有积极的影响。
通过关注社会公益事业，企业能够赢得消费者的信任和支持，提升企业品牌价值。
2. 推动企业可持续发展企业社会责任与企业的可持续发展密不可分。
通过关注环境保护、员工福利和社区发展等方面的责任，企业能够实现长期稳定的经营，并更好地适应市场的变化。
3. 获取市场竞争优势企业在实施社会责任时，往往会获得政府、消费者和投资者的认可和支持，从而获得市场竞争的优势。
而且，在消费者越来越重视社会责任的情况下，社会责任的实施能够增强企业的市场竞争力。
三、企业社会责任的指南1. 建立明确的企业社会责任策略企业应明确企业社会责任的目标和愿景，并将其纳入企业发展战略中。
在制定社会责任策略时，企业需要充分考虑企业自身的特点和社会的需求，并与利益相关方进行广泛的沟通和合作。
2. 关注环境保护和资源利用企业应积极采取措施，降低生产过程中的环境污染，提高资源利用效率。
企业可以加强废弃物处理和再利用，推动清洁生产，降低二氧化碳排放等，以减少对自然环境的破坏。
3. 关注员工福利和发展企业应关注员工的身心健康和职业发展，提供良好的工作环境和合理的薪酬福利。
企业社会责任的概念及实践分析
企业社会责任的概念及实践分析企业社会责任（CSR）是指企业在经营管理过程中，对社会、环境和利益相关者负有的责任。
它旨在通过使企业回应社会的需求、关注环境保护，增加企业的社会责任感和使命感，让企业在经济效益的同时，承担更多的社会责任和义务。
CSR相关概念较多，CSR包括但不限于以下几个方面：社会责任。
包括企业的社会责任，环境、社会、经济等方面的责任。
企业不仅应该满足消费者和股东等各种利益相关者的需求，还应该考虑社会的利益，通过企业的经营管理体系及生产、研发、采购等活动，有意识地回应社会的诉求，承担社会责任。
环境保护。
企业为了保护环境和生态，应该采用环境友好型生产方式和管理方式，减少污染物排放，节约用水和用能，降低碳排放等，实现可持续发展。
利益相关者。
CSR也包括企业对各种利益相关者的关注。
这些相关方包括消费者、员工、供应商、投资者、社会机构等。
通过对这些相关方的关注、合理应对他们的要求和权益，使企业得到他们的尊重和信任。
经济任务。
企业的经营是为了获得经济效益，但也应该对经济任务负有责任。
这些责任包括合规性、利润稳定性、品牌形象、社会贡献等。
企业应该以可持续的方式获得经济收益，不够只考虑眼前，而是要长远规划，将社会责任融入到企业发展的战略中去。
CSR能够为企业带来一系列好处：1. 提升企业的品牌形象。
通过实践CSR，企业可以更好地受到公众的认可和赞誉，带来无形的影响力。
2. 进一步发展企业。
CSR可以促进企业的可持续发展，为企业带来新的商业机会。
3. 提高员工满意度和核心竞争力。
通过实践CSR，企业可以提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提升企业的核心竞争力。
4. 减少风险、促进长远发展。
CSR考虑长远和未来，相比单纯追求短期利益，更能减少风险，使企业发展更加稳健。
如何在实践中落实CSR呢？1. 发布社会责任报告和提高透明度。
CSR只有在实践的同时，要做到让大众知晓企业的CSR实践。
通过发布社会责任报告，可从透明度、客观性、可追溯等多方面让公众更好地了解企业CSR情况。
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企业社会责任的概念框架摘要：企业社会责任是20世纪以来凸现于诸多学科领域的一个重要概念.随着经济全球化的进一步发展，企业社会责任运动已经成为不可阻挡的国际社会潮流。
因此,加强对企业社会责任的研究也显得迫切和重要。
本文主要从企业社会责任的提出、对象、结构、内容、定义等方面说明了企业社会责任的概念框架。
关键词：企业社会责任利益相关者一企业社会责任的提出关于企业社会责任思想的起点是亚当·斯密的“看不见的手”，传统经济学理论认为,企业通过市场机制为社会提供产品和服务,就尽到了自己的社会责任。
伴随资本主义国家经济的迅猛发展，企业利益与社会利益的冲突日趋明显,尤其在19世纪“社会达尔文主义”思潮的影响下，企业对供应商与员工极尽剥削以求尽快成为社会竞争的强者，对社会带来许多负面影响。
学者开始指责“社会达尔文主义”的冷漠，并意识到企业必须对社会承担应有责任.1916年,芝加哥大学的J．莫里斯·克拉克就写道:“我们需要有责任感的经济，并且这种责任感要在我们工作的商业伦理中得到发展和体现。
"1923年，英国学者欧利文·谢尔顿在其《管理的哲学》一书中首次提出企业社会责任的概念，他把企业社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任有道德因素在内。
119世纪中叶开始，一些小型分散的企业通过合伙经营、托拉斯和控股公司等组织方式，逐步发展成支配国民经济命脉的大型垄断企业.以J.P。
摩根公司为例，该公司1901年合并了10家钢铁公司，以强大的卡内基钢铁公司为中心，组成美国钢铁公司，其拥有的现金可以供应美国政府1880年度的全部开支。
随着大企业不断兼并、联合，推动了社会财富向少数人手中聚集,二战结束后,资本主义的不断扩张引起了一些了社会矛盾，如产品安全、血汗工厂、贫富差距、环境污染等问题，特别是劳工问题和劳资冲突等,使得企业社会责任运动的展开.20世纪90年代以后,随着人们消费观念的改变及对可持续发展观的认同，西方社会掀起了一系列深入而广泛的社会责任运动,包括消费者运动、劳工运动、环保运动、女权运动、社会责任投资运动和可持续发展运动等.如1991年，美国levis公司在亚洲工厂雇佣低龄女工的行为被曝光，受到社会指责，为维护自身的声誉，levis 公司制定了自己的社会责任守则与社会责任审核体系，随后，锐步、迪士尼等知1张彦宁，陈兰通主编．2007中国企业社会责任发展报告．北京：中国电力出版社，2008，1 2名品牌都相继制订了社会责任守则.随着捍卫公众利益的社会责任运动的不断发展，企业不得不按照以人为本的道德要求来调整自己的管理思路，在此背景下，制定一系列的社会责任标准成为“企业社会责任运动”的重要方式之一,1999年1月，联合国提出的“全球契约”，要求跨国公司和私营企业在各自影响范围内遵守、支持以及实施一套在人权、劳工标准及环境方面的十项基本原则。
2000年,全球共有246个社会责任守则，其中118个是由跨国公司制定的，主要分布在美、英、澳、加、德等国,为了消除名目繁多的社会责任守则，国际社会责任组织（SAI）制定并发布了适用于全球的SA8000。
随着我国加入WTO，这些生产守则需要对我国出口企业认证和审核，使我国很多企业在出口时遭受到贸易壁垒,对我国外向型经济造成较大冲击，于是,企业社会责任逐渐在我国引起广泛关注。
2010年，伴随ISO26000的出台，企业社会责任在我国的发展逐渐迈向新阶段.二企业社会责任的对象谈到企业对谁负责，特别需要提及的是“利益相关者"（Stakeholder）这个概念。
利益相关者（The Stakeholder）概念最初是由伊戈尔·安索夫在《公司战略》一书中首次提及,1984年爱德华·弗里曼的《战略管理——利益相关者方式》出版后，“利益相关者”、“利益相关者理论"等术语才得以广泛使用，根据弗里曼的解释，利益相关者是指“能影响组织行为、决策、政策、活动或目标人或团体，或者受组织行为、决策、政策、活动或目标的人或团体。
”2图1—1利益相关者分类根据与企业关系的密切程度，可以将利益相关者可以分为首要的利益相关者和次要的利益相关者。
如图所示，首要的利益相关者指这样一些个人和群体，倘2（美）爱德华·弗里曼:《战略管理:利益相关者方法》王彦华等译上海译文出版社2006 P15若没有他们连续性的参与,公司就不可能持续生存，包括股东、投资者、雇员、顾客、供应商等；次要的利益相关者是指群体或个人间接地影响企业的运作或者受到企业运作的间接影响，但他们并不与企业开展交易,对企业的生存也不起根本性的作用，比如环境主义者、媒体、学者和众多的特定利益集团。
“利益相关者"是作为企业“股东”(shareholder)的对应物而提出来的。
利益相关者理论产生之前,在企业所有权问题上“股东至上理论”（Shareholder Primacy Theory)一直占据主导位置，随着经济的发展,企业内部物质资本所有者的地位逐步弱化，企业的出资不仅来自于股东，而且也来自于企业的雇员、供应商、债权人和客户，股东不是公司的唯一所有者.另一方面，企业日益把自己当作社会有机体的一个组成部分，与社会有机体其它部分相互依赖，它需要采取措施来缓和与社会有机体其它部分的矛盾，消除企业与其它企业或利益相关者之间的矛盾。
为此，它就不能再片面强调自身利益，开始重视雇员、消费者乃至整个社会的福利.从理论基础来看，利益相关者理论源于经济学的契约理论、产权理论以及社会学的社会交换理论,从而为当代经济社会学所关注.利益相关者理论从“企业是一组契约”这一基本论断出发,将企业理解为“所有利益相关者之间的一系列多边契约”.3利益相关者理论认为，包括股东在内所有企业利益相关者都对企业的生存与发展注入了一定的专用性投资,同时也分担着企业的经营风险，因而都应该拥有企业的经营管理权。
企业在其经营决策和治理架构中必须要考虑利益相关者的利益，给予他们应有的发言权，否则他们就会威胁撤出其投资，从而影响企业的生存和发展。
4为此,企业是其利益相关者相互关系的联结，它“通过各种显性契约和隐性契约来规范其利益相者的责任和义务，并将剩余索取权与剩余控制权在企业物质资本所有者和人力资本所有者之间进行非均衡地分散或对称性分布”5,进而为其利益相关者以及整个社会创造财富。
三企业社会责任的结构1企业社会责任的金字塔模型对于企业社会责任的结构，美国佐治亚大学管理学教授阿奇•卡罗尔(Archie B Carroll）的四层次理论最具影响力，他认为企业社会责任具体包括：经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任，卡罗尔于1979年将这四个成分绘制成金字塔3陈宏辉：《企业利益相关者的利益要求：理论与实证研究》，北京：经济管理出版社，2004，第40-42页。
4Blair M,1998.“For whom should corporations be run:an economic rational for stakeholder management”.Long RangePlanning,31(2):195-200.5陈宏辉：《企业利益相关者的利益要求：理论与实证研究》，北京：经济管理出版社，2004，第87页。
模型,依次以经济、法律、道德、慈善自下而上逐级变小.（如图)图1—2企业社会责任的金字塔模型经济责任：企业经济责任最早仅仅被界定为股东利益最大化，但是随着经济社会的变化,企业经济责任的内容也在不断扩展，将企业经济责任定位为企业社会责任的构成部分是近年来在企业社会责任问题上的一种新观念。
国际经济伦理学会主席、美国圣母大学多萨商学院国际商务伦理学教授乔治•恩德勒（Georges Enderle）认为，企业社会责任中的经济责任主要包括：(l)赢利或利润的最大化：短期的和长期的；（2)生产率的提高：生产要素的质量、生产过程的质量、产品和服务质量；(3)所有者与投资人的财富的保值和增值；(4）尊重供应商；（5)公平对待竞争者；(6)保护雇员利益，包括保留和增加工作岗位、公平支付工资和社会福利、对雇员进行再教育并向雇员授权；(7)服务消费者。
法律责任：企业的法律责任是法定化的且以国家强制力为其履行现实与潜在保证的责任，它是对责任主体的一种“硬约束”，是维护基本社会秩序所必需的最低限度的道德法律化。
早期由于市场自由导致了资本家们的盲目追逐私利,从而引起了企业的一系列社会问题，特别是周期性的经济危机的出现，企业对社会的负面影响也日益严重，很多西方国家纷纷对企业法进行修改，对漠视劳动者、消费者、债权人等利益相关者的做法作出了限制，同时规定了企业的环保责任、维护社会稳定责任等。
以美国为例，20世纪70年代中期，美国经济发展委员会发布了指导性意见《公司社会责任》，以罚款为例，由于担心企业会把罚款变相转嫁到员工、股东、供应商等利益相关者身上，早期的罚款数额较少，1991年，为了防止企业的逃避社会责任的违法行为,美国审判委员会把罚款数额提高到5000美元到2.9亿美元之间。
道德责任：根据调整社会关系的方式不同，法可以分为强行性规范、任意性规范和提倡性规范，企业的道德责任主要包括法律以外的其他社会的期望。
企业道德责任是企业对外部加诸其道德期望的内部认知与自觉,其中涉及从道德自律到道德他律的转化，只有当社会对企业的道德预期转化为企业的伦理目标或道德理想时，企业才实现真正意义的道德责任。
迈克尔·霍夫曼（Michae1 Hoffman)与珍妮佛·莫尔（Jeunifer Moore)在《商业伦理》一书中指出:“企业经营，像所有其他人类活动一样，必须准备承担道德行为的成本。
这种成本有时还不低，但这是维护我们正直人格所付出的代价。
”由此可见,把遵守伦理规范看成是责任还是手段,是企业是否真正承担社会责任的一个重要标志。
慈善责任：慈善责任是指企业按规定的价值观和社会希望而采取的额外行动，如支持社区项目和慈善事业等等。
企业慈善责任往往是企业家以社会人的身份，从同情、怜悯或宗教信仰出发，通过企业这一社会公民整体形式，对公众施以物质上的帮助，在此过程中企业可以适当运用公关或营销手段提升企业形象、促进企业战略实施。
慈善责任本身带有很大的自愿性,企业可以根据自身的经营管理实际选择性地从事社会公益事业。
企业伦理责任与慈善责任存在与一定社会道德意识之中，往往通过人们的言行与道德评价表现出来,是对责任主体的“软约束”。
这种企业社会责任观与早期的企业社会责任者所倡导的企业社会责任的本意是一致的，可以说，企业社会责任是基于一定的经济责任和法律责任的企业伦理与慈善责任。