奇瑞研究生待遇
各大型企业薪资待遇
各大型企业薪资待遇资深HR爆料：围观各大名企的薪金待遇发布人：仅对会员开放 2012-05-10 17:55下面是传说中的各个外企的待遇。
是不是真实的，我也不知道。
但是觉得这个信息还是可以给大家参考一下的。
这样在填写期望薪金的时候，心里才会比较有一个底吧。
快消类宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）。
据说marketing每9个月还能涨20％－30％。
联合利华: 8500 ×13 -2011年数据玛氏：月薪10000箭牌：4400×15高露洁：5500X15金融类阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。
广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是packageEMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5wSK：年薪20万左右HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找报销思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价咨询类麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonusBCG: 18万Bain：19万Monitor：19w (summer intern招进去的20w）奥纬: 20w罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
汽车行业毕业生待遇收集
奇瑞本科2500（税前）比亚迪本科实习2700 转正3500+700车补（如果买了比亚迪的车）江淮本科1800（税前）去年1600 今年加了200 宣讲的HR说福利比较好一年转正后技术中心应该有3000+每个月干了几年以后有房补（签协议，在江淮再干上10年左右）柳工本科2100（税前）+200（如果过了英语六级）+200（如果过了计算机二级）厦门金龙本科实习2500左右（半年）转正3200 一年以后4000左右宇通本科3850（211 985 学校） 3400（211学校） 3000左右或以下（不是211）硕士4800（211 985）一汽大众本科4000左右一年发18个月左右+福利好一汽技术研究中心本科第一年1800 转正5300一汽轿车本科 3700左右一年16到17个月稍微比一汽大众差一点东风柳汽本科一年35000（税前）郑州日产本科实习2500 转正4万~5万一年北汽福田本科3000北京汽车研究总院本科 3000 （不提供住房）东风商用车技术中心宣讲会上讲了但记得不太清楚了大概36000左右一年平均3000一月三一重工本科3000 硕士6000 每年至少涨10%广汽乘用车 HR说里面的待遇不错（不知道是不是王婆卖瓜）但对广汽集团待遇还是比较放心的广西玉柴本科第一年3万多第二年5万~7万（不知道是不是真的，在广西那种地方如果有这种待遇非常不错了）南车株洲电力研究所本科 6万~8万一年（应该是南车集团待遇最好的子公司了吧）+福利好重庆新能源汽车本科实习2200~2500左右（记不太清楚了，大概是这样）转正3000左右重庆长安本科跟重庆新能源汽车差不多不会有很大的差别海马郑州本科 2000多（面试以后才谈工资，本人没去面试，听同学说大概是这样）天津一汽丰田本科与硕士实习2700 转正就不知道了一年16~18个月应该有上海通用北盛本科2800 去年发了21个月中国汽车技术研究中心 HR说待遇的时候相当牛B 在里面第二年平均工资15万以上当然不同部门待遇不同待遇非常好上海通用五铃本科3000左右（没去听宣讲会，听同学说应该差不多是这样）车卖得好，福利应该不差（应该能发14月左右，本人猜测而已）另一种说法是38000一年格力制造部本科拿到手的应该3500左右OPPO（音乐手机）本科实习3600 转正4500+年底奖金（三万左右）硕士实习4500 转正6500+年底奖金（三万左右）上海云峰管理培训生本科实习3100 硕士实习3600 前景不错TCL 本科 2000多百度本科 17万一年（各种福利都加进去了，拿到手的应该比较少）强生中国管理培训生这种外企一般不说其实跟四大差不多（四大5500左右）箭牌本科4400 一年14个月左右大冶摩托本科5万（税后）硕士7万（税后）创维本科销售1500（每月）+提成。
汽车厂薪资待遇
下面情况仅限于小硕的入门工资：上汽研究院8000同济同捷4000延峰伟世通3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖北汽福田：3500＋提供住宿北京吉普：2500＋提供住宿北京现代：2800比亚迪：4000＋提供住宿奥杰科技（苏州）：4000德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详泛亚：七万－－八万／一年一汽大众：4000＋提供住上海汇众：5500HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）武汉神龙：4000三一重工上海研究院：5000－－5500说说零部件公司吧杭州万向集团：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖本科：1400＋提供住宿（自付费）＋年总奖另外补充一下，万向集团是6天工作制，没有任何福利长安福特：小硕<3000/月，无住房！郑州宇通客车硕士：每月3000+年终奖（2000），本科：每月1500，博士：10万南汽大概本科5000上汽奇瑞本科月薪1900（转正后）+住房（个人补贴30元/月）+年终奖试用期1200见习期一年。
华冠智州（北京）2700（税后）＋年终奖一汽大众最多了，6000-7000宝马,工程师,4500以上海马好像本科进去1200,开始每3个月900奖金，半年加一次薪500.连续加2年，从老总到工人都只签一年,完了再续广本（日本公司）8万一年据我估计，一般重点学校应届研究生在上海这种城市拿个年薪8万应该算中等偏上，不错了据说一汽除了大众，差不多是汽车行业中工资最低的了。
我去HONEYWELL中国研发中心面试过，怎么开的薪水是2500+benefit？GE 中国税前7000/月珠海格力扣掉所有之后零花钱3500我一个同学去了张江高科的HONEYWELL中国研发中心,就是开的就是5000.他是应届小硕. 风神本科估计七加八加能有个3000吧，硕士的就不知道了长安汽车的工资本科生2020,硕士4750.泛亚在上海，是上汽集团和通用合资成立的一个研发中心南京菲亚特2000北京吉普，如果有工作经验，硕士，比如一年相关工作经验并且有北京户口的话，开到5000 天汽（天津夏利）给硕士的工资也不到2000天津丰田工资也不是很高，丰田技术中心还是可以。
各大公司待遇硕士工资一览
个做软件的。
7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听说人也很好。
8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿到不多都这个价。同学拿到OFFER了，因为要实习老板不让走，把它拒了，来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。
华为： 本科5500，研究生6500，奖金为几个月的工资，海外会有补助
中兴： 研究生6K左右，海外会有补助
大唐： 9w左右
爱立信： 7K+2008IT
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base7500，14个月，100%完成任务
22。富士康：公司非议很多，印象不是很好，这边基本上没人去考虑，就不做评论反正没有去管它
23。步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。
24。华硕：6500*12+年底奖金和项目奖金，不过没有人签，应该名声不好。
25。阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER，前3-6个月会去美国搞技术培训，至少面试官这样跟我说的，具体的能不能做到不知道了。招聘人员态度很好，感觉很nice，其实我很想去的，毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但是老婆不允许！！！！气死我了
17。Thomson,不知道给多少，Tencent据说是硕士7500，一年能拿10w多一点，不过腾讯毁约起来很是麻烦，到明年4月份才给你寄，所以签之前考虑清楚，因为这样好多同学都拒它。
机械研究生 工作 工资待遇
南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）；
一汽本科：1200（提供住宿）+单身补助；
上汽本科：2500；
二汽本科：1500（提供住宿）+奖金+年终奖；
奇瑞本科：1200（提供住宿）+奖金+年终奖；
奇瑞硕士：2500（提供住宿）+奖金+年终奖；
HOLLEYWELL上海研发中心：50院：5000－－5500；
杭州万向集团（汽车零部件）：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖，万向集团是
6天工作制，没有任何福利；
长安福特：<3000/月，无住房；
长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆
机械研究生 工作 工资待遇
08届机械研究生 工作 工资待遇
岁时网络数据，但08届的验证了一下，有点准哦
汽车行业工资水平
汽车, 工资, 大众, 一汽大众
汽车行业，新进研究生的大致工资水平：
上汽研究院：8000；
同济同捷：4000；
延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖；
北汽福田：3500＋提供住宿；
北京吉普：2500＋提供住宿；
北京现代：2800；
比亚迪：4000＋提供住宿；
奥杰科技（苏州）：4000；
德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详；
泛亚：七万－－八万／一年；
广丰：听说4000，不过奖金不错！
一汽大众：4000＋提供住；
上海汇众：5500；
南京菲亚特2000；
汽车行业待遇(应届毕业生)
汽车行业待遇（应届毕业生）供准备毕业找工作的参考资料应该来源于华科，仅供机制0904班同学参考了解一汽：一汽大众：本科4000左右一年发18个月左右,福利好传统的王牌企业，在北方的整车厂里是最好的了，有奥迪撑腰！在北方绝对是老大，不过我们这种学校车辆不好进?一汽技术研究中心：本科第一年1800/月转正5300/月一汽轿车：本科3700左右一年16到17个月稍微比一汽大众差一点，前几年一汽轿车在乘用车行业是个弱势企业，就一款马6，还好人不多也好养活，不过奔腾现在发展状况不错，现在的待遇和一汽汽研差距很小一汽专用汽车：实习2000 转正3200-3300一汽丰田（天津）：本科与硕士实习2700 转正就不知道了一年16~18个月应该有一汽海马（海南）：本科实习2500 提供单身公寓。
海马今年对四级没要求，成绩也要求不高，很好进，今年我们专业去了3个一汽解放青岛厂：本科第一年2200/月，转正后4000/月，待遇还行，但比长春的一汽解放要差，但据说工作很辛苦，因为一汽解放的车这几年卖的相当好，加班自然很多，据说一个月才休一天的。
对成绩有一定的要求，今年我们专业签了2个，都是我们宿舍的一汽夏利：转正后3000/月，以天津的房价显然不成比例！不过提供五年免费住宿东风：东风技术中心：本科3.5万，硕士4.5万，另外有安家费、购物卡、饭补等。
现在主要搞风神和猛士军车，在里面可以学到过硬的技术，但据说里面水很深，央企嘛，你懂的?东风商用车技术中心：大概36000左右一年平均3000一月东风日产（广州花都）：第一年7万7.5万左右承诺三年保证上十万宣讲会的HR说她干了三年第三年拿了14万。
东风的摇钱树，车卖的相当好，待遇也还不错，不过成绩要求很高，我们专业去了一个，成绩好是王道！郑州日产：本科实习2500 转正4万~5万一年东风有限：本科第一年34800，有单身公寓，有暖气，号称有13项员工福利！研究生多少忘了，研究生给予15000元，两年支付到位；本科生一次性给予5000元；省部级优秀毕业生加3000元。
硕士毕业工资多少
硕士毕业工资多少
硕士毕业后的工资水平是由该毕业生所从事的领域、行业和企业规模等因素决定的。
以下是一些常见领域的硕士毕业生的预计工资水平。
1. 工程师：在各种工程领域，如电气工程、机械工程和化学工程等，硕士毕业生可以期望获得较高的工资水平。
根据不同的地区和行业，一般可期望月薪在8000-15000元之间。
2. 市场营销：硕士毕业生在市场营销领域往往有更高的工资待遇。
他们可以在数字营销、品牌管理或市场分析等不同职位上就业。
根据经验和所在公司的规模，月薪预计在8000-12000元。
3. 金融与投资：硕士毕业生进入金融和投资领域可以获得相对较高的工资水平。
他们可以在银行、投资公司或其他金融机构工作。
根据具体职位和资历，月薪可能在10000-20000元以上。
4. 教育：硕士毕业生在教育领域从事教学和研究职位也可以获得不错的工资。
根据学校等级和职位，月薪一般在8000-12000元之间。
5. 医疗保健：在医疗保健领域，硕士毕业生可以从事研究、管理或临床实践等职位。
月薪预计在10000-15000元左右，根据
具体职位和地区可能有所不同。
需要注意的是，以上工资水平仅为大致参考，实际工资会受到
很多因素的影响，包括个人能力、工作经验、地理位置和经济环境等。
此外，不同行业和地区的工资水平也存在较大差异，因此具体的工资水平可能会有所不同。
硕士研究生工资标准
硕士研究生工资标准硕士研究生作为高等教育的一种，是培养高层次专门人才的重要途径。
而硕士研究生的工资标准，也是大家非常关心的一个话题。
那么，究竟硕士研究生的工资标准是多少呢？接下来，我们就来详细探讨一下。
首先，我们需要了解的是，硕士研究生的工资标准是由国家相关部门规定的。
根据国家相关政策规定，硕士研究生的工资标准一般包括基本工资、绩效工资、岗位工资等。
其中，基本工资是硕士研究生的基本收入，而绩效工资和岗位工资则是根据个人的表现和所在岗位的不同而有所差异。
其次，硕士研究生的工资标准也与所在地区有关。
由于我国各个地区的经济发展水平不同，因此硕士研究生的工资标准也会有所差异。
一般来说，一线城市的硕士研究生工资标准会相对较高，而二线、三线城市以及农村地区的工资标准则会相对较低。
因此，如果硕士研究生想要获得更高的工资收入，可以考虑到一线城市或者经济发达地区就业。
此外，硕士研究生的工资标准还与所从事的行业有关。
一般来说，硕士研究生在不同行业的工资标准也会有所不同。
比如，从事金融、IT等行业的硕士研究生，往往会获得比较丰厚的工资待遇，而从事教育、科研等行业的硕士研究生，工资标准可能相对较低。
因此，硕士研究生在选择就业行业时，也需要考虑到工资待遇的因素。
总的来说，硕士研究生的工资标准是一个复杂而多样化的问题，受到多种因素的影响。
硕士研究生在就业前，需要充分了解自己所在行业、所在地区的工资标准情况，做好充分的就业准备。
同时，也需要不断提升自身的专业能力和综合素质，以获得更好的工资待遇。
总之，硕士研究生的工资标准是一个与国家政策、地区经济、行业发展等多方面因素相关的复杂问题。
希望本文的介绍能够帮助大家更好地了解硕士研究生的工资标准情况，为大家的就业选择提供一些参考。
同时，也希望硕士研究生们能够在未来的工作中取得更好的发展，获得更丰厚的工资收入。
汽车行业待遇
汽车行业待遇（转载）按:goal发表一个工程师工资表,现偶找用一份最新工资单,大家将就着看吧下面情况仅限于小硕的入门工资：上汽研究院8000同济同捷4000延峰伟世通3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖北汽福田：3500＋提供住宿北京吉普：2500＋提供住宿北京现代：2800比亚迪：4000＋提供住宿奥杰科技（苏州）：4000德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详泛亚：七万－－八万／一年一汽大众：4000＋提供住上海汇众：5500HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）武汉神龙：4000三一重工上海研究院：5000－－5500说说零部件公司吧杭州万向集团：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖本科：1400＋提供住宿（自付费）＋年总奖另外补充一下，万向集团是6天工作制，没有任何福利长安福特：小硕<3000/月，无住房！郑州宇通客车硕士：每月3000+年终奖（2000），本科：每月1500，博士：10万南汽大概本科5000上汽奇瑞本科月薪1900（转正后）+住房（个人补贴30元/月）+年终奖试用期1200见习期一年。
华冠智州（北京）2700（税后）＋年终奖一汽大众最多了，6000-7000宝马,工程师,4500以上海马好像本科进去1200,开始每3个月900奖金，半年加一次薪500.连续加2年，从老总到工人都只签一年,完了再续广本（日本公司）8万一年据我估计，一般重点学校应届研究生在上海这种城市拿个年薪8万应该算中等偏上，不错了据说一汽除了大众，差不多是汽车行业中工资最低的了。
我去HONEYWELL中国研发中心面试过，怎么开的薪水是2500+benefit？GE 中国税前7000/月珠海格力扣掉所有之后零花钱3500我一个同学去了张江高科的HONEYWELL中国研发中心,就是开的就是5000.他是应届小硕.风神本科估计七加八加能有个3000吧，硕士的就不知道了长安汽车的工资本科生2020,硕士4750.泛亚在上海，是上汽集团和通用合资成立的一个研发中心南京菲亚特2000北京吉普，如果有工作经验，硕士，比如一年相关工作经验并且有北京户口的话，开到5000天汽（天津夏利）给硕士的工资也不到2000天津丰田工资也不是很高，丰田技术中心还是可以。
汽车行业薪资
当然薪资每年都在变化，但是还是有一定的参考价值。
汽车行业工资水平(硕士&本科)汽车行业，新进研究生的大致工资水平：上汽研究院：8000；同济同捷：4000；延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖；北汽福田：3500＋提供住宿；北京吉普：2500＋提供住宿；北京现代：2800；比亚迪：4000＋提供住宿；奥杰科技（苏州）：4000；德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详；泛亚：七万－－八万／一年；广丰：听说4000，不过奖金不错！一汽大众：4000＋提供住；上海汇众：5500；HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）；武汉神龙：4000；三一重工上海研究院：5000－－5500；杭州万向集团（汽车零部件）：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利；长安福特：<3000/月，无住房；长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房；郑州宇通客车硕士：每月3000+年终奖（2000）；华冠智州（北京）：2700（税后）＋年终奖；一汽大众：6000-7000；宝马：4500；海马：4380（税前）；广本（日本公司）：8万一年；珠海格力：3500；长安汽车的工资本科生2020,硕士4750（好像仅仅限于清华大学）；南京菲亚特2000；北京吉普：硕士，有相关工作经验和北京户口的话，能到5000；天汽（天津夏利）：给硕士的工资也不到2000；一汽技术中心（长春汽车研究所）：硕士见习2500，实拿2000，听说转正后能拿到6500，但有一种说法是见习完合工资不长反降。
同济同捷月：工资4000,但加上其他的一年有10万左右；东风本科：月薪1200+一次性安家费3000；南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）；一汽本科：1200（提供住宿）+单身补助；上汽本科：2500；二汽本科：1500（提供住宿）+奖金+年终奖；奇瑞本科：1200（提供住宿）+奖金+年终奖；奇瑞硕士：2500（提供住宿）+奖金+年终奖；江淮硕士：2500（福利较好）；厦门金龙本科：2500；东南汽车本科：1700；星马汽车本科：1500；湖南长丰：2046；柳州通用五菱：1700；东风柳汽：1500，3000安家费；福田小本1500＋200住房补贴；金龙1200，三月后转正一般能拿2000多到手的；南汽本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200,转正应得1700+200,实拿1400,南汽提供的福利也都已算到工资里,若单拿工资,实习850+奖金上海汇众：2800（基本工资）＋1500到2500（奖金）+1500；黎明发动机厂:2500；。
机械类的想进汽车行业的了解一下
一汽：一汽大众：本科4000左右一年发18个月左右,福利好传统的王牌企业，在北方的整车厂里是最好的了，有奥迪撑腰！在北方绝对是老大，不过我们这种学校车辆不好进…一汽技术研究中心：本科第一年1800/月转正5300/月一汽轿车：本科 3700左右一年16到17个月稍微比一汽大众差一点，前几年一汽轿车在乘用车行业是个弱势企业，就一款马6，还好人不多也好养活，不过奔腾现在发展状况不错，现在的待遇和一汽汽研差距很小一汽专用汽车：实习2000 转正3200-3300一汽丰田（天津）：本科与硕士实习2700 转正就不知道了一年16~18个月应该有⊕一汽海马（海南）：本科实习2500 提供单身公寓。
海马今年对四级没要求，成绩也要求不高，很好进，今年我们专业去了3个⊕一汽解放青岛厂：本科第一年2200/月，转正后4000/月，待遇还行，但比长春的一汽解放要差，但据说工作很辛苦，因为一汽解放的车这几年卖的相当好，加班自然很多，据说一个月才休一天的。
对成绩有一定的要求，今年我们专业签了2个，都是我们宿舍的一汽夏利：转正后3000/月，以天津的房价显然不成比例！不过提供五年免费住宿关于一汽待遇推荐个帖子：/thread-244758-1-12.html东风：东风技术中心：本科3.5万，硕士4.5万，另外有安家费、购物卡、饭补等。
现在主要搞风神和猛士军车，在里面可以学到过硬的技术，但据说里面水很深，央企嘛，你懂的…东风商用车技术中心：大概36000左右一年平均3000一月⊕东风日产（广州花都）：第一年7万7.5万左右承诺三年保证上十万宣讲会的HR 说她干了三年第三年拿了14万。
东风的摇钱树，车卖的相当好，待遇也还不错，不过成绩要求很高，我们专业去了一个，成绩好是王道！郑州日产：本科实习2500 转正4万~5万一年⊕东风有限：本科第一年34800，有单身公寓，有暖气，号称有13项员工福利！研究生多少忘了，研究生给予15000元，两年支付到位；本科生一次性给予5000元；省部级优秀毕业生加3000元。
在奇瑞研究院工作感受
在奇瑞研究院工作感受作为一名研究员，我有幸在奇瑞研究院工作，这是一家以汽车研发为主的科技公司。
在这里，我能够深入参与创新科技的研发过程，感受到了奇瑞研究院作为一个高度专业化的研发机构的独特魅力。
首先，奇瑞研究院给予我充分的创新空间。
在这里，我不仅有机会研究和应用最前沿的汽车技术，还能够提出自己的创新理念。
研究院鼓励员工积极思考，并提供各种培训和学习机会，以帮助我们不断提高技能和专业知识。
这种创新的氛围激发了我对工作的热情，激发了我追求卓越的动力。
其次，奇瑞研究院注重团队合作。
研发项目通常需要多个专业领域的专家共同合作，奇瑞研究院重视员工之间的合作与沟通，鼓励知识共享和团队合作。
在日常工作中，我常常与其他研究员进行讨论和交流，分享经验和想法。
这种团队合作的精神使我们能够共同攻克技术难题，实现项目目标。
奇瑞研究院还为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
研究院拥有现代化的办公设施和实验室，为我们提供了舒适的工作环境。
此外，研究院还提供有竞争力的薪资和福利待遇，为我们提供了稳定的经济基础。
这些条件的保障使我能够专心投入到工作中，不受外界干扰，更好地发挥自己的才能。
在奇瑞研究院工作的过程中，我还深刻感受到了团队的凝聚力和向心力。
大家都对工作充满热情，追求卓越。
研究院定期组织各种团队建设活动，如户外拓展训练、团队旅游等，旨在增强团队合作精神和集体凝聚力。
这些活动不仅提升了我们的团队协作能力，还加深了我们之间的交流和了解。
此外，奇瑞研究院还重视员工的职业发展和晋升机会。
研究院定期举办培训和技能提升课程，以帮助员工提升自己的职业素质和技能水平。
同时，研究院鼓励员工提出自己的职业发展计划，并提供晋升机会，让我们能够在职业生涯中不断成长和进步。
总结起来，我在奇瑞研究院工作的经历非常丰富和有意义。
这里的工作环境良好，充满创新的氛围和团队合作的精神，使我能够充分发挥自己的才能。
研究院注重员工的职业发展和福利待遇，让我能够在稳定的经济基础上专注于工作。
研究生实习工资
研究生实习工资
研究生实习工资的问题可以从以下几个方面进行分析：
第一，研究生实习工资的平均水平：根据国内各地区的调查数据，研究生实习工资的平均水平一般在2000元至3000元之间。
这个范围是根据各个行业和地区的情况进行综合考虑的，也会受到行业，地区，实习时长，实习内容等因素的影响。
第二，研究生实习工资的起薪：研究生实习期间的工资起薪一般在1500元至2000元之间。
这个起薪是根据实习的性质和要求来设定的，一般而言，实习需要具备较高的专业素质和实践能力，因此会相对较高。
第三，研究生实习工资的变动情况：实习工资根据实际表现和公司的经济状况等因素进行浮动。
一些优秀的实习生在表现出色和公司经济允许的情况下，实习工资有可能有所提高。
第四，研究生实习工资的福利待遇：除了基本工资外，一些公司还会提供实习津贴，交通补贴，餐补，住房补贴等福利待遇。
这些福利待遇数量和提供情况根据公司的规模和实习的安排而有所不同。
第五，研究生实习工资的税收政策：根据中国的税收政策，在研究生实习期间，个人所得税缴纳的起征点为5000元。
也就
是说，如果研究生实习工资低于5000元，可以免征个人所得税。
总之，研究生实习工资的具体情况会受到行业，地区，实习时长，实习内容，个人能力和公司经济状况等因素的综合影响。
在目前的环境下，研究生实习工资一般在2000元至3000元之间。
但是需要注意的是，无论实习工资多少，研究生在实习期间重点应该放在积累实习经验，提升实践能力，为日后就业打下基础。
奇瑞工艺技术类工程师待遇
奇瑞工艺技术类工程师待遇奇瑞汽车公司是中国知名的汽车制造企业之一，工艺技术类工程师在奇瑞汽车公司担任重要角色，他们负责研发和改进汽车生产过程中的工艺技术，提高生产效率和产品质量。
工艺技术类工程师在奇瑞汽车公司有着良好的待遇，以下是他们的待遇方面的详细介绍。
首先，薪水待遇。
作为工艺技术类工程师，他们在奇瑞汽车公司的薪水待遇是非常可观的。
根据工作年限和绩效表现，他们的薪资水平将逐渐增加。
除了基本薪水，奇瑞汽车公司还会提供年度绩效奖金和其他福利待遇，包括年终奖金、节假日福利等。
其次，职业发展机会。
作为奇瑞汽车公司的工艺技术类工程师，他们有丰富的职业发展机会。
奇瑞汽车公司注重人才培养和晋升，为工艺技术类工程师提供了广阔的发展空间，包括参与国际项目、派驻国外工作等。
此外，奇瑞汽车公司还会提供培训和学习机会，让工程师们不断提升自己的技能和知识。
再次，福利待遇。
奇瑞汽车公司注重员工的生活质量，为工艺技术类工程师提供了丰富的福利待遇。
公司会为员工购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时也缴纳住房公积金。
此外，奇瑞汽车公司还为员工提供完善的医疗保障体系，包括员工医疗保险和企业集体医疗保险，保障员工的健康。
最后，工作环境和待遇。
奇瑞汽车公司注重人文关怀，为工艺技术类工程师提供了舒适的工作环境和优厚的待遇。
工艺技术类工程师在公司内部拥有专属的工作区域，配备了先进的工作设备和软件工具，提供良好的工作条件和支持。
此外，奇瑞汽车公司还定期组织员工活动和团建活动，增进员工之间的交流与合作，营造一种积极向上的工作氛围。
综上所述，奇瑞汽车公司对工艺技术类工程师的待遇是非常优厚的。
无论是在薪资待遇、职业发展机会还是福利待遇方面，奇瑞汽车公司都为工艺技术类工程师提供了很好的保障和支持。
因此，选择奇瑞汽车公司作为工艺技术类工程师的职业发展平台，将会是一个明智的选择。
芜湖奇瑞汽车工作15年感想与收获
芜湖奇瑞汽车工作15年感想与收获本科毕业后入职芜湖奇瑞汽车公司，工作15年，研发岗。
对于今年刚工作的新人来说，职场初体验更像是流水账，体会工作的同时，更关注在表面上，对于工作15年的来说，或许和刚来时候的心情完全不一样。
大学刚毕业时，和大多数人一样，觉得学汽车的就应该进研发岗，那样才高大上。
（生活处处是围城，进去的人才知道实际情况，今天不讨论主机厂研发岗怎样，不属于今天话题范围）。
本来打算考研的，因为中途随便投了芜湖奇瑞研发，面试过了就来了。
毕竟迟早要工作，考研也不能给自己很可靠的依托。
刚来报道时候安排在芜湖奇瑞汽车公司公寓，四人间，一个月35元，大学宿舍里上床，下桌那种。
不过芜湖市对大学生提供有工作房，就在公司公寓旁边，单间第一年免房租，第二年百分之二十，第三年百分之五十，很划算。
基本没多久大部分人都会搬出去住的。
然后就是半个月的培训吧，包括素质拓展训练，企业文化学习，车间试验室参观，汽车基础知识培训等，氛围给人的感觉很好。
接着是很重要的环节，两天的芜湖奇瑞汽车研发岗介绍，结束后立即要求填报志愿。
芜湖奇瑞比较好的是不分985、211，报志愿相对很是公平的。
不会像有些公司完全是随机，或者临时调换分公司。
研发岗位都是提前各部门把需求人数报给人事，所以招聘的研发人员肯定都会分到研发。
我的具体部门就不说了，反正是目前汽车领域很热门的方向，再细节就不方便透漏了。
芜湖奇瑞离长三角还是很近的，家是附近的或者以后有考虑去长三角的可以考虑，只要给研发机会，真的是一个不错的选择。
芜湖奇瑞作为一个自带话题属性的车企，不管外界是褒还是贬，其实跟你工作影响不大。
而且，芜湖奇瑞的技术水平、产品质量和工程师水平，没必要听外界的评价，自己工作中慢慢体验吧。
最后，芜湖奇瑞不是三年不涨工资的，至少从我们这一届已经涨了，而且涨幅还不小。
不能说哪家公司就是最好的选择，至少在面临有限机会的时候，把握住眼前的，工作中努力更重要。
在奇瑞研究院工作感受
在奇瑞研究院工作感受摘要：一、引言：阐述奇瑞研究院的工作环境及团队氛围二、工作内容：分析研究院的工作职责和研究方向三、个人成长：描述在研究院工作期间的能力提升和经验积累四、企业福利：介绍奇瑞研究院的福利待遇及企业文化五、结语：表达对奇瑞研究院的感激之情及对未来的期待正文：【引言】在我国汽车制造业中，奇瑞研究院作为一家具有创新精神和技术实力的事业单位，备受瞩目。
作为一名在这里工作的职业写手，我深感荣幸和自豪。
在这里，我找到了一个充满激情与活力的团队，他们勇于创新，追求卓越，为我国汽车产业的繁荣做出了巨大贡献。
【工作内容】在奇瑞研究院，我的工作内容主要包括两个方面：一是参与研究院内部各项科研项目的策划与实施，二是负责研究院与外部合作伙伴的沟通协调。
在这两个岗位上，我不仅深入了解了汽车行业的发展动态，还掌握了一定的专业技能。
在与团队成员的共同协作中，我们成功研发出了一系列具有国际竞争力的产品，为公司创造了丰厚的经济效益。
【个人成长】在奇瑞研究院工作的这段时间，我得到了快速的成长。
这里有一支高素质的专业队伍，他们乐于分享、互帮互助，使我在专业技能、沟通协调等方面都得到了很大的提升。
此外，研究院还为我们提供了丰富的培训和学习机会，使我们不断拓展知识领域，紧跟行业发展趋势。
【企业福利】奇瑞研究院的企业文化注重员工关怀，福利待遇也十分优厚。
公司为我们提供了完善的社保福利、丰富的员工活动和多样化的晋升渠道。
在这里，我找到了家的感觉，与企业共同成长，实现人生价值。
【结语】回首在奇瑞研究院的工作经历，我深感感激。
这里有敬业的领导、默契的团队和良好的发展平台。
奇瑞加班多么
奇瑞加班多么篇一：宣讲会上的汽车企业的待遇一览(本人亲身经历辛苦总结)一汽：一汽大众：本科4000左右一年发18个月左右，福利好传统的王牌企业，在北方的整车厂里是最好的了，有奥迪撑腰！在北方绝对是老大，不过我们这种学校车辆不好进…一汽技术研究中心：本科第一年1800/月转正5300/月一汽轿车：本科3700左右一年16到17个月稍微比一汽大众差一点，前几年一汽轿车在乘用车行业是个弱势企业，就一款马6,还好人不多也好养活，不过奔腾现在发展状况不错，现在的待遇和一汽汽研差距很小一汽专用汽车：实习2000转正3200-3300一汽丰田（天津）：本科与硕士实习2700转正就不知道了一年16~18个月应该有⊕一汽海马（海南）：本科实习2500提供单身公寓。
海马今年对四级没要求，成绩也要求不高，很好进，今年我们专业去了3个⊕一汽解放青岛厂：本科第一年2200/月，转正后4000/月，待遇还行，但比长春的一汽解放要差，但据说工作很辛苦，因为一汽解放的车这几年卖的相当好，加班自然很多，据说一个月才休一天的。
对成绩有一定的要求，今年我们专业签了2个，都是我们宿舍的一汽夏利：转正后3000/月，以天津的房价显然不成比例！不过提供五年免费住宿东风：东风技术中心：本科3.5万，硕士4.5万，另外有安家费、购物卡、饭补等。
现在主要搞风神和猛士军车，在里面可以学到过硬的技术，但据说里面水很深，央企嘛，你懂的…东风商用车技术中心:大概36000左右一年平均3000一月⊕东风日产（广州花都）:第一年7万7.5万左右承诺三年保证上十万宣讲会的HR说她干了三年第三年拿了14万。
东风的摇钱树，车卖的相当好，待遇也还不错，不过成绩要求很高，我们专业去了一个，成绩好是王道！郑州日产：本科实习2500转正4万~5万一年⊕东风有限：本科第一年34800,有单身公寓，有暖气，号称有13项员工福利！研究生多少忘了，研究生给予15000元，两年支付到位；本科生一次性给予5000元；省部级优秀毕业生加3000元。
芜湖奇瑞员工待遇怎么样啊？还要人吗？
芜湖奇瑞员工待遇怎么样啊？还要
人吗？
我在奇瑞工作待遇在芜湖来说属于中等由于工资保密所以不方便说（绝对不是打广告）车间工作很苦，我就是从车间一步一步爬上来的，对此深有体会车间是个大炉灶，从里面出来的人太多太多基本上能熬过车间这个阶段，并且有一技之长的都已经进入了管理部门我是在车间干了半年，爬到了管理岗位（我只是大专生）待遇方面确实要看销量及产量问题，比如09年下半年车间一线员工的待遇就比管理岗位待遇好的多人才市场每周3、6有招聘会，不过基本上招聘的是一线的技术工人在网上可以投简历，这样会碰到不少好的岗位每个岗位因工作性质不同而决定了上班时间的不一致基本车间一线有两种班次，一个是2班倒（工作12个小时）；一个是3班倒（工作8个小时）管理岗位基本上都是8小时工作时间，周六、日放假，上班算加班不知道是否有你想要的信息.........
1。
芜湖奇瑞学生工作时间制度
芜湖奇瑞学生工作时间制度1. 引言芜湖奇瑞学生工作时间制度是指芜湖奇瑞汽车有限公司针对在校学生员工制定的工作时间规定。
该制度旨在保障学生员工的学习权益，合理安排工作时间，使其兼顾学业和工作，实现个人全面发展。
2. 学生工作时间安排2.1 工作时间范围芜湖奇瑞学生工作时间制度适用于在校大学生和研究生员工。
工作时间范围为每周不超过20小时，具体工作时间根据学生的学习进度和工作需求进行灵活安排。
2.2 工作时间调整学生员工需要提前向公司申请调整工作时间，如遇特殊情况（如考试周、学术活动等），学生员工可申请暂停工作或调整工作时间。
公司将根据实际情况进行审核，并尽量满足学生员工的需求。
2.3 工作时间记录公司将建立完善的工作时间记录系统，学生员工需要按时准确地记录工作时间。
工作时间记录将作为学生员工绩效考核的重要依据之一。
3. 学生工作内容3.1 工作岗位安排芜湖奇瑞根据学生员工的专业背景和个人意愿，将其分配到相应的岗位。
学生员工可以在技术研发、市场营销、人力资源、财务管理等多个领域进行工作。
3.2 工作任务分配公司将根据学生员工的能力和实际需求，合理分配工作任务。
工作任务将具有一定的挑战性和实践性，旨在提高学生员工的综合能力和工作经验。
3.3 工作时间利用学生员工在工作时间内应专注于工作任务，积极主动地学习和实践。
公司将提供相应的学习资源和培训机会，帮助学生员工提升专业技能和职业素养。
4. 学生工作福利4.1 工资待遇芜湖奇瑞将按照国家相关规定，给予学生员工相应的工资待遇。
工资将根据学生员工的工作表现和工作时间进行计算。
4.2 假期休息学生员工可以享受国家规定的带薪假期，如年假、病假等。
公司将合理安排学生员工的工作时间，确保其有足够的休息时间。
4.3 职业发展支持芜湖奇瑞将为学生员工提供职业发展支持，包括培训机会、职业规划指导等。
公司鼓励学生员工在工作中不断学习和成长，为其未来的职业发展打下坚实的基础。
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奇瑞研究生待遇
奇瑞研究生待遇
奇瑞汽车有限公司作为中国汽车行业的龙头企业之一，一直以来都注重人才的培养和引进，特别是对于研究生人才的吸引力和关注度更是不可忽视。
因此，奇瑞研究生待遇也一直备受关注。
首先，奇瑞研究生薪资待遇相对丰厚。
奇瑞在薪资方面对研究生是有一定的标准的。
一般来说，奇瑞研究生的薪资都会高于普通员工，而且还会根据研究生的学历背景和实际工作能力的差异而有所不同。
同时，奇瑞研究生还享受着其他福利待遇，如丰富的假期和带薪年假等，使得研究生在奇瑞的工作生活更加舒适和完善。
其次，奇瑞研究生培养机制健全。
作为一个在汽车行业取得了较大成就的企业，奇瑞注重研究生的培养和发展。
奇瑞公司为研究生提供了良好的培训机会和平台，通过定期的培训和技能提升课程，研究生能够不断提高专业技能水平，并提供了广阔的发展空间和机会。
而且，奇瑞还鼓励研究生参与科研和项目研发，提供了更多的锻炼和展示自己的机会。
再次，奇瑞研究生也享有优秀团队和资源的支持。
奇瑞拥有一支强大的研发团队和优质的研发资源，为研究生提供了良好的工作环境和条件。
在这样的团队中工作，研究生能够得到更多的指导和帮助，提高工作效率和成果的质量。
同时，奇瑞还积极支持研究生的创新能力和创新意识，鼓励他们在工作中发表文章，参与各类学术活动。
最后，奇瑞注重研究生的职业发展和晋升机会。
作为一个发展迅猛的汽车企业，奇瑞为研究生提供了广阔的职业发展空间和晋升机会。
通过科学的人才评估和晋升制度，研究生能够根据自己的工作表现和能力得到正当的晋升和职位提升，实现自己的职业目标。
综上所述，奇瑞研究生待遇相对较好，薪资待遇丰厚，培养机制健全，团队资源丰富，职业发展和晋升机会广阔。
这些优势都为研究生提供了良好的发展平台和条件，使得研究生在奇瑞的工作中能够实现自我价值并取得更大的成就。
因此，奇瑞研究生待遇足以吸引优秀人才加入这个优秀的团队。