产科工作制度 (2)
产科保健工作制度
产科保健工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，根据国家卫生健康委员会《孕产妇健康管理服务规范》等有关规定，结合实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 成立产科保健工作领导小组，由医院领导、产科负责人、护士长、助产士等组成，负责产科保健工作的组织协调和监督。
2. 设立产科保健工作办公室，负责日常工作的组织实施，包括工作计划、工作总结、资料整理等。
三、工作内容1. 孕前保健（1）开展孕前健康教育，普及孕前保健知识，提高孕妇自我保健能力。
（2）对准备怀孕的妇女进行全面的婚前医学检查，了解其健康状况，提供个性化的孕前指导。
（3）对有特殊健康状况的孕妇，制定个体化的孕前保健方案。
2. 孕期保健（1）开展孕期健康教育，普及孕期保健知识，提高孕妇自我保健能力。
（2）定期进行孕期检查，及时发现并处理孕期并发症，确保母婴安全。
（3）对有特殊健康状况的孕妇，制定个体化的孕期保健方案。
（4）鼓励孕妇进行产后康复训练，促进身体恢复。
3. 产后保健（1）开展产后健康教育，普及产后保健知识，提高产妇自我保健能力。
（2）进行产后访视，了解产妇身体状况，提供针对性的保健指导。
（3）对有特殊健康状况的产妇，制定个体化的产后保健方案。
（4）开展产后康复服务，帮助产妇尽快恢复身体健康。
四、工作流程1. 孕前保健（1）婚前医学检查：对准备结婚的男女双方进行全面的婚前医学检查，了解其健康状况，提供个性化的孕前指导。
（2）孕前保健咨询：对准备怀孕的妇女进行孕前保健咨询，了解其健康状况，提供个性化的孕前保健方案。
2. 孕期保健（1）孕期检查：定期进行孕期检查，及时发现并处理孕期并发症，确保母婴安全。
（2）孕期保健咨询：对孕妇进行孕期保健咨询，了解其健康状况，提供个性化的孕期保健方案。
3. 产后保健（1）产后访视：对产妇进行产后访视，了解产妇身体状况，提供针对性的保健指导。
（2）产后保健咨询：对产妇进行产后保健咨询，了解其健康状况，提供个性化的产后保健方案。
妇产科各项规章制度
妇产科各项规章制度一、工作制度1. 关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
2. 对患者要认真进行检查，记录要完整、整洁、规范。
对疑难问题不能确诊的，应及时请上级医师诊视。
3. 检查器械要严格消毒，防止交叉感染。
4. 尊重患者隐私权，不得以任何方式泄露患者隐私。
5. 妇产科应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病及优生优育知识。
二、医疗质量安全制度1. 严格执行各项规章制度及操作规程，保证医疗质量安全，防止医疗事故和差错的发生。
2. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
3. 积极开展新疗法，不断提高诊疗水平。
4. 做好妇科常见病、多发病的健康教育和咨询，提高社区妇女健康水平。
三、医生职责1. 在区级公共卫生业务管理机构指导下，有计划地开展辖区内保健工作。
2. 开展保健工作时，必须语言文明，礼貌待人，举止大方，维护医务人员的良好形象。
3. 负责辖区内孕产妇系统管理工作，深入民政部门，下村入户，及时掌握新婚女青年名单及育龄女孕情，做好四、护士职责1. 严格遵守护理工作规程和各项规章制度，保证护理质量。
2. 负责患者的日常护理工作，及时观察患者病情变化，并向医生报告。
3. 参与患者的健康教育，提供正确的康复指导和护理知识。
4. 负责医疗文书的书写和保管，确保资料的完整性和准确性。
五、患者管理制度1. 尊重患者的人格和权利，提供良好的医疗服务和护理。
2. 及时了解患者的需求，解决患者的问题，提供适当的帮助和支持。
3. 保护患者的隐私，遵守保密原则，不得泄露患者的个人信息和病情。
4. 建立良好的医患关系，促进患者对医疗工作的理解和合作。
六、医疗安全制度1. 严格执行医疗安全规程，保证患者的安全。
2. 定期进行医疗安全教育和培训，提高医务人员的安全意识。
3. 建立医疗事故和差错的报告制度，及时处理和反馈。
4. 加强医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全性。
以上各项规章制度是妇产科工作的基本准则，所有医务人员必须严格遵守，以确保患者的权益和医疗质量。
产科核心工作制度
产科核心工作制度一、总则为确保产科工作的正常运行，提高产科服务质量，保障母婴安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
二、组织架构1. 产科设立产科病房、产房、新生儿室等部门，各部门设立相应的负责人。
2. 产科病房负责孕妇的住院治疗、护理及分娩后的产后恢复工作。
3. 产房负责孕妇分娩过程中的接生、抢救及新生儿出生后的处理工作。
4. 新生儿室负责新生儿的护理、抢救及健康评估工作。
三、工作制度1. 产科病房工作制度（1）严格执行查房制度，每日按时进行查房，了解孕妇病情、治疗效果及生活需求，及时调整治疗方案和护理措施。
（2）严格执行医嘱，确保孕妇用药安全。
（3）加强孕妇安全管理，预防跌倒、压疮等意外事件的发生。
（4）积极开展健康教育，提高孕妇自我保健能力。
2. 产房工作制度（1）产房工作人员要严格执行无菌操作规程，确保分娩过程的安全。
（2）接生人员要掌握孕妇分娩过程中的病情变化，及时采取措施，确保母婴安全。
（3）产房要配备必要的抢救设备和技术，确保母婴在分娩过程中出现紧急情况时能够及时抢救。
（4）产房要建立健全分娩记录制度，详细记录分娩过程及新生儿出生情况。
3. 新生儿室工作制度（1）新生儿室工作人员要严格执行新生儿护理规程，确保新生儿安全。
（2）加强对新生儿的巡视，及时发现并处理新生儿病情变化。
（3）做好新生儿的喂养、保暖和清洁工作，预防新生儿感染和其他并发症的发生。
（4）建立健全新生儿护理记录制度，详细记录新生儿护理过程及健康状况。
四、人员培训与考核1. 产科医护人员要定期参加相关培训，提高业务水平和服务能力。
2. 加强对产科医护人员的考核，确保其具备相应的专业知识和技能。
3. 定期对产科医护人员进行法律法规、职业道德和急救技能等方面的培训。
五、质量控制与持续改进1. 建立健全产科质量控制制度，定期对产科工作进行质量检查和评估。
2. 针对产科工作中存在的问题，制定整改措施，持续改进产科服务质量。
产科工作制度汇编
产科工作制度汇编一、总则1.1 本汇编旨在规范产科工作，提高产科服务质量，保障母婴安全，根据国家有关法律法规和医疗卫生行业标准，结合我国实际情况，制定本汇编。
1.2 本汇编适用于各级各类医疗机构的产科工作，包括孕期、分娩期、产后期及围生期保健与管理。
1.3 产科工作人员应遵循以人为本、患者至上的原则，严格执行本汇编，不断提高产科工作水平。
二、孕期管理2.1 孕期保健（1）开展孕期健康教育，普及孕期营养、心理、运动等方面的知识。
（2）加强孕期监护，定期进行产前检查，及时发现并处理孕期并发症。
（3）实施孕期个性化管理，根据孕妇具体情况制定保健计划。
2.2 孕期筛查（1）开展唐氏综合症、先天性畸形等孕期筛查，提高出生人口素质。
（2）加强孕期遗传咨询，为孕妇提供专业指导。
2.3 孕期并发症管理（1）对孕期并发症如高血压、糖尿病等进行早期诊断、早期干预。
（2）建立孕期并发症病例管理制度，密切跟踪病情变化。
三、分娩期管理3.1 分娩准备（1）提前制定分娩计划，确保医疗资源充足。
（2）加强产房管理，确保分娩环境安全、舒适。
3.2 分娩过程管理（1）严格执行分娩流程，确保分娩安全。
（2）密切观察产妇及胎儿状况，及时处理分娩并发症。
3.3 分娩后期管理（1）做好产后出血、感染等并发症的预防与处理。
（2）开展产后访视，关注产妇康复情况。
四、产后期管理4.1 产后保健（1）开展产后康复训练，促进产妇身体恢复。
（2）提供产后心理辅导，帮助产妇适应新角色。
4.2 产后母乳喂养（1）倡导母乳喂养，提高母乳喂养率。
（2）开展母乳喂养技巧培训，解决母乳喂养过程中遇到的问题。
4.3 产后随访（1）定期进行产后随访，了解产妇及婴儿健康状况。
（2）及时发现并处理产后并发症。
五、围生期管理5.1 围生期保健（1）加强围生期健康教育，提高孕妇及家庭保健意识。
（2）开展围生期营养、心理、运动等方面的干预。
5.2 围生期并发症管理（1）对围生期并发症如胎盘异常、新生儿窒息等进行早期诊断、早期干预。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境，定期进行消毒和清洁。
2、医护人员应准时到岗，热情接待患者，不得推诿、拒诊患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
5、规范书写门诊病历和处方，做到字迹清晰、内容准确、用药合理。
6、加强与患者的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康教育和指导工作。
（二）病房工作制度1、病房实行 24 小时值班制度，医护人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、严格执行三级医师查房制度，按时进行查房，及时了解患者的病情变化，调整治疗方案。
3、认真执行医嘱，严格执行三查七对制度，确保患者的治疗安全。
4、加强病房管理，保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒和通风。
5、做好患者的基础护理和心理护理，提高患者的满意度。
6、严格执行交接班制度，做到交接清楚、记录完整。
（三）医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
2、加强医务人员的业务培训，提高医疗技术水平和服务质量。
3、严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范，确保医疗安全。
4、加强医疗文书的质量管理，规范书写病历、病程记录、手术记录等医疗文书。
5、定期开展病例讨论和业务学习，总结经验教训，不断提高医疗质量。
（四）医疗安全管理制度1、加强医疗安全教育，提高医务人员的安全意识。
2、严格执行医疗安全规章制度，如查对制度、消毒隔离制度、医疗废物处理制度等。
3、加强对医疗设备和药品的管理，确保设备正常运行和药品质量安全。
4、建立医疗纠纷防范和处理机制，及时化解医患矛盾，维护医疗秩序。
5、定期进行安全隐患排查，及时整改存在的问题，确保医疗安全。
（五）感染管理制度1、严格执行无菌操作规程，加强手术室、产房、换药室等重点部位的感染管理。
2、规范使用消毒灭菌设备和消毒剂，定期进行监测和效果评价。
产科检查室工作制度
产科检查室工作制度一、目的为确保产科检查室工作的规范化、标准化和人性化，提高产科医疗服务质量，保障母婴安全，制定本工作制度。
二、适用范围本制度适用于产科检查室全体工作人员。
三、工作原则1. 以患者为中心，关爱母婴健康，提供优质服务。
2. 严格遵守法律法规、医疗规范和医院规章制度。
3. 保持高度的责任心和敬业精神，严格执行诊疗操作规程。
4. 注重团队协作，提高医疗服务效率。
四、工作内容1. 检查室环境（1）保持检查室整洁、安静、舒适，温度适宜。
（2）划分不同功能区域，明确标识，确保患者安全。
（3）配备必要的抢救设备和生活设施，确保应急需要。
2. 人员配备（1）配备具备相关专业资格和丰富临床经验的工作人员。
（2）加强人员培训，提高业务水平和综合素质。
（3）严格执行排班制度，确保检查室24小时值班。
3. 检查流程（1）提前预约，合理分配检查时间，减少患者等待。
（2）认真询问病史，进行全面查体，确保诊断准确。
（3）按照诊疗规范进行相关检查，确保检查质量。
（4）及时出具检查报告，为临床治疗提供依据。
4. 患者管理（1）尊重患者权利，保护患者隐私。
（2）加强患者教育，提高患者自我保健意识。
（3）做好患者沟通，缓解患者紧张情绪。
5. 质量管理（1）定期对检查室工作进行质量评价，持续改进。
（2）建立不合格品控制制度，防止医疗事故发生。
（3）开展内部培训，提高工作人员质量意识。
6. 感染控制（1）严格执行消毒灭菌规定，防止交叉感染。
（2）加强工作人员个人防护，提高防护意识。
（3）定期对设备进行检查、维护，确保其正常运行。
五、考核与奖惩1. 定期对工作人员进行业务考核，评价工作绩效。
2. 设立奖励制度，激励工作人员积极进取。
3. 对违反规章制度、造成医疗事故的工作人员，依法依规予以处理。
六、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
注：本制度仅供参考，具体实施需结合医院实际情况进行调整。
妇产科科室管理制度(五篇)
妇产科科室管理制度一、科室实行科主任责任制，医疗工作实行三级医师负责制和毕业____年内住院医师____小时负责制。
二、主任医师每周查房____次。
主治医师至少每天上午查房一次。
住院医师坚持每天早晚查房，危重病人和手术后病人随时巡回。
三、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人____小时内完成病例书写。
按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班，严防医疗事故发生。
四、认真执行岗位责任制，严格工作程序，严禁擅离职守。
五、认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。
六、认真做好带教实习工作。
妇产科门诊手术室工作制度一、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
二、院外参观人员须经医务科批准，每次一般不超过三人，急诊手术谢绝参观。
三、室内保持整洁肃静，严禁吸烟，值班人员不得在手术室内用餐。
四、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术。
五、工作人员患急、慢性呼吸道感染、上肢感染性化脓或者溃烂，不得进入手术室。
六、手术室内一切非一次性物品，固定位置，用后放归原处。
所有设备应有专人负责保管，严格按照操作规程使用。
设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。
七、负责保存、送检手术采集的标本。
八、注意安全，做好“三防”工作。
妇产科科室管理制度（二）包括以下方面：1. 科室组织架构：明确科室的职责和任务，确定领导岗位，明确科室内各类人员及其职责。
2. 人员管理：包括聘用、考核、培训和晋升等方面，确保科室人员的合理配置和能力提升。
3. 工作流程：制定科室内各项工作的具体流程和标准，明确每个环节的责任人和配合方式。
4. 质量管理：建立科室质量管理体系，制定质量控制标准和流程，进行质量监控和评估。
5. 设备设施管理：管理科室内的仪器设备及耗材，确保设备的正常运行和有效使用。
6. 医疗记录管理：制定规范的病历记录和信息管理制度，确保病历的完整、准确和保密。
产科专科工作制度
产科专科工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
本制度适用于本院产科全体工作人员，包括医生、护士、助产士及其他相关人员。
二、工作目标1. 提高产科诊疗水平，确保医疗安全。
2. 保障母婴健康，降低孕产妇和新生儿死亡率。
3. 提升患者满意度，提高产科服务质量。
三、组织架构1. 成立产科质量管理小组，负责产科工作的组织、协调和监督。
2. 设立产科医疗、护理、助产等部门，明确各部门职责和工作人员分工。
四、工作内容1. 医疗工作（1）开展孕期保健，提供产前诊断和孕期健康管理服务。
（2）严格执行剖宫产指征，降低剖宫产率。
（3）规范产程观察和处理，确保母婴安全。
（4）开展新生儿疾病筛查和健康管理。
（5）开展孕产妇心理健康关爱，提供心理疏导服务。
2. 护理工作（1）提供优质的产科护理服务，确保患者舒适和生命安全。
（2）严格执行护理操作规程，预防护理差错和事故。
（3）开展孕产妇健康教育和康复指导。
（4）参与产科质量管理，提高护理服务质量。
3. 助产工作（1）协助医生进行产程观察和处理，确保母婴安全。
（2）执行助产操作规程，预防助产事故。
（3）参与新生儿急救和护理。
（4）协助医生进行产后康复指导。
五、工作流程1. 产前诊断和孕期健康管理（1）开展孕期保健知识宣传，提高孕妇自我保健能力。
（2）定期进行产前检查，及时发现和处理孕期并发症。
（3）提供个性化孕期健康管理方案，指导孕妇合理膳食和运动。
2. 产程观察和处理（1）密切观察产程进展，及时报告医生。
（2）执行无菌操作规程，预防产程感染。
（3）提供心理支持，缓解孕妇紧张情绪。
（4）协助医生进行剖宫产手术和产后处理。
3. 新生儿急救和护理（1）新生儿出生后立即进行Apgar评分，判断新生儿窒息程度。
（2）根据新生儿病情，采取相应的急救措施。
（3）严格执行新生儿护理规程，预防新生儿感染和其他并发症。
（4）开展新生儿喂养和护理指导。
产科科室工作制度
产科科室工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、组织管理1. 产科科室设有一位科室主任，负责科室全面工作。
2. 科室主任应具备高级职称，具有丰富的临床经验和行政管理能力。
3. 科室主任负责组织本科室人员开展各项工作，确保科室正常运行。
4. 科室主任负责本科室人员的培训、考核和评价工作。
5. 科室主任负责制定本科室工作计划和发展规划，并组织实施。
三、人员管理1. 产科科室人员包括医师、护士、助产士、超声科医师、检验科医师等。
2. 各类人员应具备相应的资质和专业技术水平，严格执行各项诊疗规范。
3. 医师应具备本科及以上学历，护士应具备大专及以上学历。
4. 科室人员应定期参加业务培训和学习，提高自身业务水平。
5. 科室人员应遵守医院规章制度，服从科室主任的管理和调度。
四、临床诊疗管理1. 产科科室应建立健全各项诊疗规范和流程，确保诊疗活动安全、有效。
2. 医师在接诊时应详细询问病史，进行全面查体，制定合理的治疗方案。
3. 医师应按照诊疗规范进行产前检查、分娩监护、产后康复等各项工作。
4. 医师在分娩过程中应密切观察母婴状况，及时处理各种紧急情况。
5. 医师应定期对孕产妇进行随访，了解母婴健康状况，提供相应的保健指导。
五、质量管理1. 产科科室应建立健全质量管理体系，确保医疗服务质量。
2. 科室主任负责组织质量管理工作，对本科室服务质量进行监督和评价。
3. 科室人员应严格遵守各项质量管理制度，确保医疗服务安全。
4. 科室应定期对医疗质量进行自查，发现问题及时整改。
5. 科室应接受医院质量管理机构的检查和评估，不断提高服务质量。
六、护理管理1. 产科科室设有一位护士长，负责本科室护理工作。
2. 护士长应具备本科及以上学历，具有丰富的临床护理经验。
3. 护士应具备大专及以上学历，具备相应的护理资质。
4. 护理人员应严格执行各项护理规范，确保患者安全。
产房工作制度和工作流程
产房工作制度和工作流程一、岗位职责1.产科医生：负责监护孕妇分娩过程中的各项医疗工作，如妇检、羊水穿刺、剖腹产等。
2.护士长：负责产房的科室管理和协调工作，包括岗位调度、培训和管理等。
3.接生护士：负责接生、照顾孕妇和新生儿的一线护理工作。
4.助产士：负责孕妇分娩的辅助工作，如监测宫缩、协助接生等。
5.洗手护士：负责协助手术室的准备工作，如消毒、换床单等。
6.清洁工：负责产房的清洁和卫生工作。
二、工作时间安排1.24小时值班制：根据产房的工作特点，一般采取24小时值班制，保证随时能处理产妇的紧急情况。
2.值班轮班制：依据医院的规模和人数，一般采取轮班制度，确保每个岗位都有合适的人员值班。
三、工作流程1.孕妇入院登记和体检：孕妇入院后，提供个人信息并接受产前检查，如血压、体温、胎心监测等。
2.产妇分娩准备：根据产妇的情况确定是否需要进行羊水穿刺、阴道检查等治疗或检查。
3.宫缩监测：安置监测仪器对孕妇的宫缩情况进行监测。
4.产妇分娩：根据产妇的宫缩、胎心等情况，医生或助产士判断是否可以开始分娩，并根据情况进行操作，如接生、剖腹产等。
5.新生儿护理：接生护士负责对新生儿进行初步的护理，包括清洗身体、喂食等。
6.产妇恢复期：产妇分娩后需要经过一段时间的恢复，产房的工作人员会对产妇的身体状况进行观察和护理。
7.出院安排：产妇身体恢复良好后，产房的工作人员会进行出院安排，并提供相应的指导和建议。
四、安全措施1.病房安全：产房的门窗要保持关闭，确保病房的安全和隐私。
2.感染控制：严格执行洗手、戴手套、穿隔离衣物等感染控制措施，杜绝交叉感染。
3.设备维护：保证监护仪器的正常运转和消毒处理，确保准确监测和记录产妇的情况。
4.紧急设备与药品：产房应配备急救药品和设备，并定期进行检查和维护。
五、应急处理1.突发情况应对：如果在分娩过程中出现异常情况，如胎心异常、宫缩障碍等，工作人员应及时采取应对措施，并通知医生进行处理。
产科工作制度最新规定
产科工作制度最新规定一、总则第一条为保障母婴安全和提高产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条产科工作制度应当遵循以人为本、全面管理、预防为主、综合施策的原则，确保母婴安全，提高产科医疗服务水平。
第三条医疗机构应当建立健全产科工作制度，严格执行国家母婴保健政策和法律法规，确保产科医疗服务质量安全。
第四条医疗机构应当加强对产科工作人员的培训和考核，提高产科医疗服务能力和水平。
第五条医疗机构应当加强产科设备设施建设，保障产科医疗服务需求。
第六条医疗机构应当加强产科服务质量管理，提高患者满意度。
二、产科医疗服务内容第七条产科医疗服务内容包括：孕前保健、孕期保健、分娩服务、产后康复和新生儿保健等。
第八条孕前保健主要包括健康教育、生育指导、遗传咨询、婚前医学检查等。
第九条孕期保健主要包括产前检查、孕期营养指导、孕期心理健康辅导、胎儿监护等。
第十条分娩服务主要包括正常分娩、难产处理、剖宫产、新生儿急救等。
第十一条产后康复主要包括产后出血防治、产后感染防治、产后心理疏导、母乳喂养指导等。
第十二条新生儿保健主要包括新生儿筛查、新生儿疾病筛查、新生儿护理、新生儿喂养等。
三、产科工作流程第十三条产科工作流程包括：预约挂号、就诊、检查、诊断、治疗、产后随访等。
第十四条医疗机构应当设立产科预约挂号系统，为患者提供方便快捷的预约服务。
第十五条产科医生应当根据患者的具体情况，制定个性化的治疗方案，并告知患者及家属。
第十六条医疗机构应当加强对产科设备的维护和管理，确保设备正常运行。
第十七条医疗机构应当建立健全产科应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、产科服务质量管理第十八条医疗机构应当建立产科服务质量管理制度，明确服务质量管理职责和任务。
第十九条医疗机构应当加强对产科服务质量的监测和评估，及时发现问题，采取有效措施改进。
第二十条医疗机构应当加强对产科服务质量的监督和检查，确保服务质量符合法律法规和相关规定。
产科的工作制度
产科工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据国家有关法律法规和医疗机构管理要求，制定本制度。
二、工作原则1. 以患者为中心，全面关注母婴健康，确保医疗服务安全。
2. 严格遵守医疗操作规程，提高医疗技术水平，确保医疗质量。
3. 加强科室内部管理，提高工作效率，确保医疗服务满意度。
4. 注重人才培养，加强学科建设，提高科室整体实力。
三、工作内容1. 门诊管理（1）严格实行预约制度，合理安排患者就诊。
（2）全面了解患者病情，做好初步判断，指导患者进行相关检查。
（3）做好患者教育，普及孕期保健、分娩知识及新生儿护理常识。
2. 孕期管理（1）建立完善的孕期保健档案，定期追踪随访。
（2）根据患者具体情况，制定个性化孕期保健计划。
（3）加强孕期营养、心理辅导，预防孕期并发症。
（4）定期开展孕期教育活动，提高孕妇自我保健意识。
3. 分娩管理（1）密切观察产程进展，严格执行分娩操作规程。
（2）加强分娩期并发症的预防和处理，确保母婴安全。
（3）开展分娩镇痛服务，提高产妇分娩体验。
（4）推广母乳喂养，提供产后母婴同室服务。
4. 产后管理（1）做好产后访视，了解产妇及新生儿状况。
（2）提供产后康复服务，促进产妇身体恢复。
（3）加强产后心理辅导，帮助产妇适应新角色。
（4）开展产后教育活动，提高产妇育儿技能。
5. 高危妊娠管理（1）加强对高危妊娠的筛查和评估，确保母婴安全。
（2）制定个性化高危妊娠管理方案，密切跟踪病情变化。
（3）加强多学科合作，提高高危妊娠救治水平。
（4）开展高危妊娠研究，推广新技术、新方法。
6. 急救管理（1）建立完善的产科急救预案，提高急救反应速度。
（2）加强急救设备、药品的管理，确保急救物品齐全、有效。
（3）开展急救知识培训，提高医护人员急救能力。
（4）加强急救过程中的组织协调，确保救治效果。
四、工作制度1. 严格执行医疗法律法规，遵守医疗道德规范，为患者提供优质服务。
2. 坚守岗位，遵守作息时间，保持通讯畅通，确保紧急情况下能及时到位。
妇产工作制度
妇产工作制度一、总则为了保障母婴安全，提高妇产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、岗位职责1. 妇产科医务人员应具备相应的专业技术资格，严格执行各项诊疗规范，确保医疗安全。
2. 妇产科主任负责本科室的整体工作，组织和管理本科室的医疗、教学、科研等工作。
3. 妇产科医师负责接诊、诊断、治疗、术前讨论、术后管理等各项工作。
4. 助产师（士）负责产妇的护理、分娩协助、新生儿护理等工作。
5. 护士负责病人的护理、诊疗活动的配合、健康教育等工作。
三、工作流程1. 产科门诊工作制度（1）接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
（2）接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
（3）严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
（4）做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
（5）筛查出的高危妊娠孕妇应转入高危妊娠门诊”诊治。
（6）凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
（7）做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
（8）做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
（9）做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
2. 产房工作制度（1）产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
（2）工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
（3）检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
（4）严密观察产妇病情，及时处理产程中的异常情况，确保母婴安全。
（5）严格执行新生儿窒息复苏制度，确保新生儿生命安全。
（6）做好产房设备的维护和消毒工作，保证设备正常运行。
四、质量管理1. 妇产科应建立健全各项质量管理制度，确保医疗质量安全。
2. 定期对妇产科医务人员进行专业培训，提高业务水平。
3. 开展质量万里行活动，加强环节质量控制，提高医疗服务水平。
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科是医院的重要科室，承担着妇女和胎儿的生殖健康保护工作。
为了规范妇产科工作，保障患者权益，提高医疗质量，制定了妇产科工作制度。
本文将介绍妇产科的工作制度及各岗位职责。
一、工作时间及休息1. 一般工作时间：（1）上午：8:00-12:00（2）下午：14:00-18:00（3）夜班：18:00-8:002. 倒休制度：（1）每月可调休3天，必须提前请假并经主管医生批准。
（2）倒休期间，必须随时待命，以保证工作正常开展。
3. 请假制度：（1）病假：需提供病假证明，由主管医生审批。
（2）事假：需提前请假，由主管医生审批。
（3）年假：根据医院规定，每年可享受带薪年假。
4. 调休制度：（1）调休需提前请假，由主管医生批准。
（2）调休期间，不得离开岗位，必须随时待命。
二、各岗位职责1. 主治医师：（1）负责诊疗妇科及产科患者。
（2）制定治疗方案，指导护士工作。
（3）协调科室内各岗位工作，保证医疗质量。
（4）参与科室会诊及科研工作。
2. 护士长：（1）负责护士团队管理和培训。
（2）监督护士工作，保证医疗质量。
（3）协调科室内各岗位工作，做好患者管理。
（4）制定护理方案，保障患者安全。
3. 护士：（1）负责病房护理工作，包括查房、输液等。
（2）协助医生进行诊疗工作，保证患者治疗效果。
（3）做好患者的宣教工作，提高患者自我保健意识。
（4）参与护理记录及医嘱执行。
4. 辅助人员：（1）负责科室内物资管理工作。
（2）协助医生进行检查、手术及其他工作。
（3）做好科室卫生整治及安全防范工作。
（4）协助护士进行病人生活起居护理。
以上是妇产科的工作制度及各岗位职责，希望每一位医护人员都能严格遵守制度，尽心尽力为患者提供优质医疗服务。
感谢大家的辛勤付出，让医院的妇产科工作更加规范有序，为患者健康保驾护航。
产科工作制度细则
产科工作制度细则一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和《医疗机构产科服务规范》，制定本细则。
二、组织管理1. 产科部门应当设立完善的组织架构，包括科主任、护士长、医师、护士等岗位，明确各自的职责和任务。
2. 科主任负责产科部门的全面工作，负责组织和管理本科室的医疗、教学、科研和预防工作。
3. 护士长负责产科部门的护理工作，保证护理质量，组织护士进行业务培训和考核。
4. 医师负责产科疾病的诊断、治疗和预防工作，组织参与手术和抢救工作。
5. 护士负责病人的护理和诊疗工作，严格执行医嘱，保证病人安全。
三、诊疗管理1. 产科部门应当严格执行诊疗规范，对病人进行全面检查，制定合理的治疗方案。
2. 产科部门应当重视孕产妇的心理健康，提供心理支持和健康教育。
3. 产科部门应当加强分娩管理，确保分娩安全，推广自然分娩，合理使用剖宫产。
4. 产科部门应当加强围产期管理，及时发现和处理围产期并发症，提高新生儿存活率。
5. 产科部门应当加强产科疾病的预防和控制，开展健康教育和预防工作。
四、护理管理1. 护士应当严格执行护理规范，提供优质的护理服务，确保病人安全。
2. 护士应当密切观察病人的病情变化，及时报告医生，参与抢救工作。
3. 护士应当严格执行医嘱，对病人进行合理的护理和治疗。
4. 护士应当保持病室的整洁和安全，提供良好的住院环境。
五、医师管理1. 医师应当严格执行诊疗规范，对病人进行全面检查，制定合理的治疗方案。
2. 医师应当重视孕产妇的心理健康，提供心理支持和健康教育。
3. 医师应当加强分娩管理，确保分娩安全，推广自然分娩，合理使用剖宫产。
4. 医师应当加强围产期管理，及时发现和处理围产期并发症，提高新生儿存活率。
5. 医师应当加强产科疾病的预防和控制，开展健康教育和预防工作。
六、质量管理1. 产科部门应当建立和完善质量管理体系，定期进行质量检查和评估。
2. 产科部门应当加强病案管理，规范病案书写，提高病案质量。
妇产科各项工作制度
妇产科各项工作制度一、妇产科基本情况妇产科是医院的重要科室之一，主要负责妇女儿童的医疗、保健、预防和科研工作。
妇产科工作内容繁多，涉及妇科、产科、计划生育、新生儿等多个方面。
为了确保工作的顺利进行，提高医疗服务质量，制定一套完善的工作制度至关重要。
二、各项工作制度1. 诊疗制度（1）严格执行诊疗常规，认真查体，仔细询问病史，做出准确诊断。
（2）开具医嘱时，字迹清楚，项目齐全，注意药物配伍禁忌。
（3）密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（4）定期随访，了解患者康复情况，及时解决患者问题。
2. 值班制度（1）实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
（2）值班期间，认真接待患者，及时处理各种医疗紧急情况。
（3）接班者与值班者认真交接，确保患者安全。
（4）值班期间，保持通讯畅通，随时应对突发情况。
3. 查房制度（1）科主任、医师定期查房，了解患者病情，指导治疗。
（2）查房时，注意观察患者生理、心理状况，关心患者需求。
（3）及时记录查房情况，为治疗提供依据。
4. 手术管理制度（1）严格手术指征，确保手术安全。
（2）术前认真准备，明确手术方案，备好急救药品和设备。
（3）术中严格无菌操作，确保手术成功。
（4）术后密切观察患者病情，及时处理并发症。
5. 用药管理制度（1）根据患者病情，合理选用药物，注意药物过敏试验。
（2）严格执行用药剂量，避免药物滥用。
（3）关注药物不良反应，及时调整药物方案。
（4）加强药品管理，确保药品质量。
6. 消毒隔离制度（1）严格执行消毒隔离规定，防止交叉感染。
（2）定期对病房、手术室等进行消毒处理。
（3）对传染病患者采取隔离措施，确保患者和医护人员安全。
（4）加强一次性医疗用品的管理，确保使用安全。
7. 病案管理制度（1）认真记录病案，字迹清楚，项目齐全。
（2）病案记录真实、准确、完整，反映患者病情和治疗过程。
（3）定期对病案进行审核、归档，确保病案质量。
（4）加强病案管理，防止病案丢失、损坏。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室，主要负责妇女孕育、分娩、产后护理等工作。
为了确保妇产科的正常运行和医疗工作的质量，科室需要建立一套规章制度，并明确各岗位人员的职责。
本文将详细介绍妇产科规章制度和岗位职责。
一、规章制度1.值班制度妇产科实行24小时值班制度，确保随时为患者提供医疗服务。
医生、护士和其他工作人员需要按照值班表轮流值班，严禁私自调换班次，确保科室工作的连续性和稳定性。
2.病案管理妇产科对每位患者都要建立详细的病案档案，包括病史、检查结果、治疗方案等内容。
医生和护士在进行诊治时都要认真记录相关信息，并定期进行归档和整理。
同时，严格保护患者的隐私权，不得泄露病历和个人信息。
3.医疗操作规范妇产科的医疗操作必须按照相关规范和操作流程进行，确保医疗行为的科学性和安全性。
医生和护士需要经过专业培训和考核，掌握正确的操作方法，并严格遵守手卫生和消毒规定，预防交叉感染。
4.医疗设备维护妇产科拥有各类医疗设备，如产床、监护仪、超声仪等。
科室需要建立设备管理制度，定期检查、维护和保养设备，确保设备的正常运行。
在使用医疗设备时，医护人员必须严格按照操作说明进行，避免设备损坏和意外事故的发生。
二、岗位职责1.医生岗位职责妇产科医生是科室的核心力量，主要负责诊断、治疗和手术等工作。
他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够准确判断疾病的病情和治疗方案。
医生还需要具备良好的沟通能力，与患者和其家属进行有效的交流，提供专业的医疗建议和心理支持。
2.护士岗位职责妇产科护士是医院中不可或缺的一支力量，他们承担着病房和手术室的日常管理和护理工作。
护士需要协助医生进行各种医疗操作，如血压测量、输液、换药等，并负责监护患者的生命体征。
同时，护士还负责对患者进行安全教育和健康宣教，提供专业的护理指导。
3.辅助人员岗位职责妇产科还需要一些辅助人员的支持，如病案管理员、清洁工等。
病案管理员负责病案的记录、整理和存档，确保病历的完整和准确。
产科工作制度及职责内容
产科工作制度及职责内容一、产科工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，执行国家和医院的医疗、护理、预防、保健、科研、教学等工作要求。
2. 严格执行临床诊疗规范和护理操作规程，确保医疗安全和服务质量。
3. 实行产科大查房制度，每周至少组织一次全科大查房，讨论病例、解决疑难问题、指导临床工作。
4. 实行产科大交班制度，每天交班时对患者病情、治疗、护理等情况进行详细交接班。
5. 实行产科大危急值报告制度，对出现的危急值及时报告并处理。
6. 实行产科大病历讨论制度，对复杂、疑难病例进行讨论，提高诊疗水平。
7. 加强产房管理，严格执行产房工作规程，确保产妇安全和新生儿健康。
8. 加强产后访视工作，按照《孕产妇健康管理服务规范》对产妇进行产后访视和保健指导。
9. 加强产科医师、护士培训和教育，提高业务水平和综合素质。
10. 加强产科科研工作，鼓励医护人员参加学术交流和科研合作，提高科室学术水平。
二、产科职责内容1. 产科医师职责：（1）在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
（4）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（5）负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
（6）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
（7）确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
（8）参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（9）领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
妇产科工作制度及管理制度范本
妇产科工作制度及管理制度范本一、妇产科工作制度1. 严格遵守医院规章制度和护理工作制度，认真执行医嘱，确保患者安全。
2. 按时参加交接班，认真交接工作，确保信息的准确性和连续性。
3. 严格执行查对制度，做到三查七对，避免差错事故的发生。
4. 注重患者隐私保护，遵守保密制度，尊重患者意愿。
5. 保持工作环境整洁、安静，提供舒适的住院环境。
6. 积极参与业务学习和技术培训，提高专业素养和技能水平。
7. 遵守职业道德，诚实守信，自觉维护医院形象。
8. 加强团队合作，相互支持，共同提高妇产科的整体实力。
二、妇产科管理制度1. 科室管理（1）科室负责人全面负责科室各项工作，确保科室正常运行。
（2）实行科室内部管理制度，明确岗位职责，确保工作高效有序。
（3）加强科室人员培训，提高医疗服务质量。
2. 医疗质量管理（1）严格执行医疗质量管理制度，确保医疗安全。
（2）加强病案管理，提高病案质量。
（3）开展临床路径管理，提高诊疗规范。
3. 护理管理（1）严格执行护理工作制度，确保护理安全。
（2）加强护理人员培训，提高护理水平。
（3）开展护理质量改进项目，提高护理服务质量。
4. 感染管理（1）严格执行感染控制制度，防止交叉感染。
（2）加强感染监测，提高感染管理水平。
（3）开展感染防控培训，提高医务人员感染防控意识。
5. 患者安全管理（1）评估患者风险，制定安全防护措施。
（2）加强患者教育，提高患者自我防范意识。
（3）建立紧急预案，确保患者安全。
6. 设备管理（1）严格执行设备管理制度，确保设备正常运行。
（2）定期检查、维护设备，提高设备使用寿命。
（3）加强设备操作培训，提高医务人员操作技能。
7. 科研与教学（1）鼓励医务人员参与科研工作，提高科室学术水平。
（2）加强教学工作，提高医务人员业务能力。
（3）开展学术交流，促进科室发展。
8. 绩效考核与激励（1）建立科学的绩效考核体系，公平、公正评价医务人员工作。
（2）实施激励措施，激发医务人员工作积极性。
妇产科工作制度各岗位职责(详) (2)
妇产科工作制度岗位责任制一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
、协助做好计划生育工作。
、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）、主任医师职责、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
、副主任医师参照主任医师职责执行。
（三）、主治医师职责、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
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危重孕产妇抢救服务流程为确保孕产妇安全分娩，提高危重孕产妇抢救成功率，切实降低孕产妇死亡率，我院制定如下的制度：一、成立危重孕产妇的会诊和抢救领导小组，负责对危重孕产妇的会诊和抢救的领导和管理。
日常工作由主管医生及值班医师所负责，住院24 小时值班制度，组织协调各科对危重孕产妇病例进行会诊、抢救。
二、建立危重孕产妇抢救绿色通道，完善相关工作制度，发生危重孕产妇抢救时，各相关人员应当在第一时间到位，并按照要求积极组织会诊、抢救，提高抢救成功率。
三、遇危重孕产妇病例时，产科主任及抢救小组成员必须马上到场，首先组织院内会诊、抢救，会诊医师接报后必须在第一时间赶赴现场进行会诊、抢救。
会诊时先由经治医师或值班医师介绍病情，专家进行详细检查，提出明确的诊治意见或建议，参照会诊意见拟订医嘱，认真组织实施。
最后由主治医师协助经治医师整理填写专家会诊记录。
孕产妇急危重症管理制度1、对危急重孕产妇必须立即组织抢救，及时安排和制定抢救措施，并及时向科主任报告，科主任根据病情及时通知急救中心(产科)小组相关人员。
2、抢救过程中，抢救人员应保持镇静和信心，不谈论抢救以外的话题，禁止在病人家属面前对抢救措施提出不同意见，亦不能在病人家属在场时对其他抢救人员指责。
3、抢救过程中，应安排人员分别负责下达记录医嘱和书写抢救记录，各项操作应分工明确。
4、抢救专用的药品、安瓿、药瓶、药袋、一次性用品等医疗废物，应单独放置，待抢救结束，清点无误后再予以处理。
5、情况允许的情况下，应及时组织参与抢救的医师进行讨论，对抢救作阶段性小结，拟定下一步的抢救措施。
6、注意做好家属的病情告知和思想工作，一般情况下病情告知及家属思想工作由抢救组织者负责进行，特殊情况时，思想工作可由医务科负责。
孕产妇死亡报告制度1.了解辖区内妇女健康状况，掌握孕产妇死亡情况，分析死亡原因，制订有效的干预措施。
2.监测对象为监测地区所有孕产妇，包括有正式户口的孕产妇、计划外的孕产妇，非正式户口及流动人口死亡的孕产妇。
孕产妇死亡是指从妊娠期开始至产后42 天内死亡者，不论妊娠时间和部位，包括内外科原因，计划生育手术、宫外孕、葡萄胎死亡者，但不包括妊娠各期的意外死亡（如车祸、中毒等）3.发生孕产妇死亡的医院负责填写《孕产妇死亡报告卡》，应及时上报县妇幼保健院。
在家死亡或途中死亡的孕产妇，由死亡孕妇所在辖区的乡镇卫生院或社区卫生服务中心（站）负责填报《孕产妇死亡报告卡》。
4.凡发生孕产妇死亡的机构，应在24 小时内以电话或以《孕产妇死亡报告卡》形式报县妇幼保健院；在5 天内将《孕产妇死亡报告卡》上报县妇幼保健所。
5.加强孕产妇死亡补漏、质控工作的管理，孕妇产妇死亡病例要经过县级孕产妇死亡评审组作评审，质控和死亡评审做到有记录可查。
新生儿窒息复苏制度及产儿科合作制度1.每次分娩时，必须要有一个熟练掌握新生儿复苏的产科或儿科医师在场。
2、在抢救新生儿窒息复苏过程中，因复苏的过程复杂，需要两个人或专家小组成员参加。
3、多胎分娩的每个新生儿都应有一个独立小组。
4、每个复苏小组应有一个专门的领导，每个成员都有明确分工。
5、新生儿复苏物品，如复苏囊、喉镜、吸引器、氧气均应处于功能状态，做到放置合理，随手可拿，随手可用。
6、急救药品需配齐，及时更换过期药品。
7、新生儿复苏必须团结协作，服从指挥，配合默契，由最高在职医师指挥，或科主任指挥。
8、有重度窒息儿抢救，应立即请儿科医师一起参加抢救，抢救完成后及时转儿科治疗。
9、剖宫产术的新生儿宫内窒息，出生时需抢救时，应请儿科医师到手术室一起做好抢救新生儿准备，一起协同抢救。
10、产房分娩时，发现宫内窒息，估计新生儿需抢救应请儿科医师一起协助抢救新生儿，对早产儿低体重儿分娩要及时通知儿科医师，分娩后转儿科治疗。
爱婴医院工作制度1、有书面的母乳喂养规定，并常规地传达到全体卫生人员。
2、对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。
3、把有关母乳喂养的好处及其处理方法告诉所有孕妇。
4、帮助母亲在产后半小时内开始喂养。
5、指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。
6、除母乳外，禁止给新生儿添加任何食物或饮料。
除非有医学指征。
7、实行24 小时母婴同室。
8、鼓励按需哺乳。
9、不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。
10、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给母乳喂养支持组织。
宣教工作制度l、宣教工作由责任护士负责管理，护士长参加，其他护士协助。
2、定期向广大妇幼群众及孕妇传播孕妇卫生、围产保健与母乳喂养知识。
3、有固定宣教室，宣教室内设电视机、VCD、光碟、墙上画。
4、每周五进行宣教上课，看电视。
产房工作制度1、产房实行24 小时值班制。
值班医生、助产（士）、护士不得擅自离开产房。
2、严格遵守消毒隔离制度，一般产妇在临产室待产。
遇有容易污染或患有传染病的产妇，应送隔离产室．工作人员进入产室，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
3、检查产妇后要洗手。
接产和手术时常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程；值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。
4、产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况时，应及时报告上级医师立即处理。
产房应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保留，定期检查、补充和更换。
5、严格交接班制度，接班者要测血压，听胎心，并做好记录、签字。
6、产房每周大扫除、封闭消毒一次，并定期做细菌培养。
接产后，接产人员应及时、准确填写产程、临产、新生儿等记录。
7、产妇生产后留分娩室观察2小时，无特殊情况可转回病房。
婴儿出生后按常规进行检查，抱给产妇辨认性别，并系好腕带、盖足印、产妇手印认真核对，发现异常及时处理。
产科门诊工作制度1、清楚和准确地填写每位就诊孕妇的姓名、家庭住址及通讯地址。
2、详细询问病史、月经史及孕产史，准确推算预产期。
3、认真测血压、体重，并做好记录。
4、仔细进行体格检查，包括心、肺、乳房、腹型、宫底高度、胎位、胎心音和骨盆检查等，并做好记录。
5、发现异常者及时给予处理。
6、按规定介绍孕妇及其有关家属到宣教室接受三次孕产期保健，围产保健，母乳喂养及产后保健等教育。
7、教会孕妇及家属如何做自我监护。
8、热情宣传母乳喂养的好处，并告诉孕妇作好母乳喂养的各项准备。
9、宣传计划生育政策，并作好产后节育指导。
10、热情接待每位孕妇，并解答孕妇提出的有关问题。
11、预约下次复诊时间，动员住院分娩。
分娩室工作制度1、产房工作人员应严肃认真，有高度责任感，不得在分娩室、产室等闲谈，对产妇做到态度和蔼、关心体贴，对精神紧张的产妇应耐心解释，做好心理护理。
2、产房实行24 小时值班，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。
3、分娩室保持安静、清洁、光线充足、空气流通，但应避免风直接吹人，室内具备冷暖设备，温度保持20℃-26℃，湿度保持在55%-65%左右。
4、产程中所需的用品、药品、急救设备要齐全，做到专人保管，定期检查，补充更换，不得影响使用，定点放置。
5、工作人员应穿室内工作衣、戴帽子、换鞋，进入分娩室应戴好口罩，严格执行无菌操作技术原则和消毒隔离制度。
6、严格执行护理常规，认真观察产程，定时测血压，胎心音和适时准备助产，做好产程记录，如有异常不能处理，值班人员应及时报告医生。
7、新生儿处理后，要抱给产妇辨认性别，规定出产房之前应告之婴儿性别于家属，根据新生儿情况及时帮助早接触、早吸吮。
8、新生儿早吸吮后，随母在分娩室观察2 小时，无特殊情况方能送母婴室。
9、每次接生后用消毒液抹产床，将器械放入消毒液浸泡30 分钟，然后用清水洗刷擦干，再灭菌，并整理好一切用物。
10、分娩室、待产室每天二次用消毒水拖地面，抹用物，接生后随时消毒水拖地，每日以消毒机定时空气消毒二次，每周大扫除一次，定期作细菌培养。
产房消毒隔离制度1、产房工作人员进入产房必须着装整齐，更衣，带帽子，带口罩，换鞋，帽子必须盖住头发方准入内，外出必须更换外出衣，外出鞋。
2、产房工作人员必须树立严肃、认真的工作态度，严格执行无菌操作规程。
3、产房工作人员每年体检一次，肝功能检查及肛查有异常及皮肤化脓性感染者暂调离产房工作。
4、非本室工作人员不得入内，严格控制参观人员。
5、产房环境应清洁、安静、无污染源。
6、产房专用拖把每天拖地二次。
7、每天开窗通风一次，每月室内大扫除一次。
8、产房、待产室、洗手间的把手、桌、椅等每天用消毒液擦拭一次。
9、每月进行空气微生物监测一次，按规定达标。
10、产房的听诊器、胎心听筒、血压计、输液架等用物不得与婴儿室、病房交叉使用。
11、抢救婴儿用的喉镜、气管导管用后必须先清洁处理，酒精擦拭，经浸泡后凉干备用。
12、接生用的中心负压瓶必须每天清洁，不得存有羊水污迹。
13、产房消毒包，产包、器械包必须标有灭菌日期，有签名，有效期为一周，每周六进行大消毒。
14、无菌物品存放在无菌物品存放柜内，不得与末消毒物品混放。
15、消毒无菌液每周更换一次。
助产人员培训制度助产人员必须具备医学中专或相当的学历。
1、助产人员必须具备医学中专或相当的学历。
2、掌握卫生部关于乡级产科人员助产技术操作及产科适宜技术的要求。
技术操作及产科适宜技术的要求。
必须取得助产技术合格证。
3、必须取得助产技术合格证。
正确掌握助产技术、产科急救、4、正确掌握助产技术、产科急救、新生儿窒息的复苏等技术。
生儿窒息的复苏等技术。
5、每月必须组织助产人员培训一次。
6、每月进行考试一次。
7、新助产人员必须在妇产医生的指导下50人次以上，技术熟练后方可单独接生。
8、助产人员必须理论考试合格后才能进行接生操作。
助产人员必须有较高的职业道德素质，9、助产人员必须有较高的职业道德素质，态度和蔼，语言文明，接产动作轻柔熟练，体贴关心，能做到随叫随到，全程陪产。
10、助产人员积极参加继续医学教育，主动学习医学新技术、新知识，不断提高理论水平。