桂林市市长质量奖评审员管理制度

桂林市市长质量奖评审员管理制度
第一条为加强桂林市市长质量奖（以下简称：市长质量奖）评审专家库的组织建设，打造权威、公正、专业和高效的评审工作人才队伍，特制定本制度。

第二条本制度适用于市长质量奖评审员（以下简称：评审员）推荐的审查、任用和监督管理。

第三条桂林市实施质量强市战略工作领导小组办公室（以下简称市质量强市办公室，设在市质量技术监督局，下同）负责评审员的审查、培训、任用和监督管理等工作。

第四条市质量强市办公室按照“多渠道招募、健全机制、完善人员结构，分类动态管理、提高专业化水平”的原则开展工作，培养造就一支德才兼备、素质优良、贡献突出的评审员队伍。

第五条评审员合理享有应有的荣誉，高标准履行道德行为规范和职业操守，自觉维护和促进市长质量奖工作的良性发展。

第二章评审员的产生和职责
第六条市质量强市办公室面向社会招募评审员。

具备以下条件的人员，可自愿递交相关证明资料，参与市质量强市办公室组织的评审员遴选：
（一）贯彻执行党的方针、政策，熟悉国家有关质量、经济的法律、法规和规定；
（二）具有大学本科或以上文化程度，达到所从事专业中级职称或以上；
（三）接受过有关管理、质量等相关知识的系统培训，掌握现代管理的理论、方法和技术；
（四）具有五年以上的企业或组织（以下简称组织）经营管理工作经历，有丰富的管理实践经验；
（五）具有较强的分析判断能力、综合协调能力、语言表达能力和创造性工作能力；
（六）公正严明，有敬业奉献精神。

第七条评审员登记材料（含评审员登记表、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、相关工作履历、学术研究成果或资质证明材料等）经市质量强市办公室审查遴选后，对符合条件的人员纳入评审员专家库。

第八条评审员按照工作分工，全面、细致、准确地完成交办的市长质量奖资料评审或现场评审工作，并做好评审记录。

确定为组长的评审员对评审质量全权负责：
（一）负责监督管理本组评审员的工作纪律、工作质量及保密情况；
（二）负责编制评审计划，及时提交市质量强市办公室审核；
（三）负责评审员的任务分工，组织安排评审工作；
（四）负责评审过程的组织、协调和控制，形成评审结论；
（五）负责组织整理、编制、及时报送评审报告及相关资料；
（六）负责向市质量技术监督局和市工业和信息化委员会报告工作。

第三章评审员专家库的建立和管理
第九条市质量强市办公室建立评审员专家库，并根据评审员专家库成员的资历技能、参评表现、后续教育经历、社会贡献等，实施分类分级动态管理。

第十条市质量强市办公室对评审专家库成员按照首先从业领域（企业、大专院校、科研机构、社会组织等），其次所属行业（制造、建筑、农业、服务业等），再次职业类别（领导与公司治理、战略策划、人力资本与资源、市场营销与客户关系管理、投资与财务管理、经济与金融、研发及工程技术、信息与知识管理等）进行分类，实施分类管理。

第十一条市质量强市办公室将评审员专家库成员按照专业能力和评审经验，分为组长评审员和评审员，实施两级管理。

第十二条市质量强市办公室建立评审员专家库成员业绩记录，依据参评、培训及相关工作情况合理进行评价，据此进行绩效管理，相应调整级别。

第四章评审员的任用
第十三条每届市长质量奖评定工作启动后，市质量强市办公室从评审员专家库成员中抽取评审员，授权参与当届市长质量奖评审工作。

第十四条评审员的抽取原则上依据被评审组织的行业，兼顾卓越绩效模式的各个模块所需人才确定。

有下列情况之一者，应予回避：
（一）在参评单位任职、兼职或持有股份以及与参评单位存在其他利害关系的；
（二）因有效投诉或违法违纪有待处理的；
（三）有其他可能影响公正性的情况的。

第十五条对于连续两届被市质量强市办公室抽取，而无正当理由不参加评审工作的，取消其评审员资格。

第十六条市质量强市办公室定期组织专题培训，并不定期举办座谈、研讨会等多种形式的学习交流活动，持续考察并提高评审员评审能力和水平。

第五章评审员行为规范
第十七条遵守高标准的公共服务及职业道德规范，坚持公开、公正、公平、科学、廉洁、实事求是的工作原则。

第十八条遵循评奖的宗旨、目标和质量要求，避免任何有损于市长质量奖的利益冲突或纠纷。

第十九条维护所有申报组织，包括当前或以往评审过的组织的权益。

第二十条评审员履行职责过程中，不接受或谋取任何利益，排除任何个人或组织对自身评审专业性、公正性的影响和干预。

第二十一条不传播影响评奖公正性的任何信息，对评审信息严格保密。

第二十二条不得参加与自己利益相关的申报组织的评审工作，包括受雇组织、隶属或业务单位及其竞争对手。

第二十三条廉洁自律，不接受被评审组织的任何宴请、礼物、佣金或有价值的报酬。

第二十四条将被评审组织的所有信息和经营行为都视为商业机密并采取以下的保密措施：
（一）不与任何人讨论被评审组织的信息，除指定的评审小组成员、市质量强市办公室或评审管理人员和评审委员会。

这些信息包括申请材料所含信息以及现场查看时所有附加信息。

（二）不备份被评审组织信息，不保存被评审组织材料，包括相关笔记、手记或电子版本记录。

（三）除了正式评审相关会议外，不得通过网络、电讯、信件等其他方式进行关于被评审组织的讨论。

（四）被评审组织的任何信息都不得私自更改和使用，被评审组织公开发布的除外。

第二十五条评审期间对评审组内部工作情况应予保密，不得私自泄露被评审组织的分值或总体表现情况等。

第二十六条进行现场审查时，要尊重被评审组织的风土人情、文化及价值观。

第二十七条评审组各成员在实施评审期间，应与其他组员团结协作，共同完成评审任务。

第二十八条评审员遵照市质量强市办公室有关评审工作程序开展工作，自觉接受评审委员会、市质量强市办公室及社会监督。

第二十九条评审员应学习掌握市长质量奖相关规范性文件和技术标准，不断提高评审技能，确保评审工作质量。

第三十条评审员应主动宣传推广市长质量奖，大力推动我市组织改进质量，提升卓越绩效管理水平。

第六章监督管理
第三十一条市质量强市办公室负责评审员的日常监督管理，接受组织或个人与市长质量奖评审相关的举报和投诉。

第三十二条评审员在从事评审工作时有违纪行为、不遵守行为规范、工作评价不合格的，由市质量强市办公室取消其评审员资格。

对有违法犯罪行为的，移送有关机关处理。

第三十三条本制度由市质量强市办公室负责解释。

第三十四条本制度自发布之日（2018年3月26日）起实行。

（非正式文本，仅供参考。

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