厦门市人才服务中心人事代理人员

厦门市普通高等学校和中等专业学校非师范类毕业生就业工作暂行规定-厦府[1999]综016号

厦门市普通高等学校和中等专业学校非师范类毕业生就业工作暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市普通高等学校和中等专业学校非师范类毕业生就业工作暂行规定（1999年2月8日厦府[1999]综016号）第一章总则第一条为了做好普通高等学校和中等专业学校毕业生就业工作，维护毕业生和用人单位的合法权益，促进毕业生资源的优化配置，根据有关规定，制定本规定。

第二条本规定所称毕业生系指按照国家普通高等院校招生计划和研究生招生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的非师范类本、专科生和硕士、博士研究生以及按照国家普通中等专业学校招生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的非师范类中专生。

第三条厦门市行政区域内的机关、事业单位、社会团体、各类企业(以下统称用人单位)招聘接收毕业生的管理，适用本规定。

第四条各部门、各单位应重视毕业生就业工作，创造良好条件，积极吸收全国各地高层次优秀毕业生，特别是教育部直属大学和其他部委重点院校的品学兼优的毕业生，为我市经济建设和各项事业发展服务。

第五条毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

女生享有与男生平等的就业权利，除国家规定的不适合女性的工种或者岗位外，不得以性别为由拒收女生。

第六条毕业生就业工作贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针，以及遵循学以致用、人尽其才的原则。

优先保证重点建设项目、高新技术产业、支柱产业和现代化农业对毕业生的需要，积极引导和鼓励毕业生到区街企业、镇村企业和非公有制企业就业。

第二章就业管理机构及就业服务组织第七条厦门市人事局是负责毕业生就业工作主管部门。

厦门市人事局关于建立职称评审绿色通道的试行意见

厦门市人事局关于建立职称评审绿色通道的试行意见文章属性•【制定机关】厦门市人事局•【公布日期】2006.06.22•【字号】厦人职改[2006]8号•【施行日期】2006.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文厦门市人事局关于建立职称评审绿色通道的试行意见（厦人职改[2006]8号）为了加强高层次专业技术人才队伍建设，探索建立以创新能力和工作实绩为导向，不唯身份、不唯职称、不唯学历、不唯资历的职称评价新机制，促进优秀人才脱颖而出，充分调动专业技术人才为厦门市经济社会发展争创业绩的主动性和积极性，根据中央、省、市关于加强人才工作的文件精神、福建省人事厅《关于改进专业技术职称工作的若干意见》（闽人发[2004]145号）、《中共厦门市委办公厅、厦门市人民政府办公厅转发市委组织部、市人事局、市财政局＜关于实施若干人才优惠政策的意见＞的通知》（厦委办发[2006]39号）的有关规定，决定在正常化评审工作的基础上，开辟职称评审绿色通道。

本意见所称职称评审绿色通道（以下简称绿色通道），是指不唯身份、职称、学历和资历条件，以业绩能力为主要评价标准，采用结构式量化评审的方式，对在专业技术工作中能力突出、业绩优异、贡献显著的专业技术人才评定专业技术资格的评审机制。

一、范围对象厦门市（区）属企事业单位从事专业技术工作的在职在岗专业技术人员（含柔性引进人员、流动人员、博士后科研工作站在站博士后）。

二、专业系列绿色通道评审在工程技术、卫生技术、中学教师等三个系列的副高级档次试行，总结完善后在我市具有副高级资格评审权限的其他系列实行。

三、申报条件申报参加绿色通道职称评审的人员必须具备以下几个方面的条件：（一）基本条件遵纪守法，具备良好的职业道德和敬业精神，无职业道德方面的不良记录和违法违纪记录。

（二）参加绿色通道职称评审的人员应符合下列必备条件之一，同时符合各系列绿色通道评审《实施细则》规定的具体条件。

厦门市人才服务中心人事代理人员

厦门市人才服务中心人事代理人员
厦门市人才服务中心人事代理人员年度考核登记表
姓名性别出生
年月
学历
政治
面貌
部门岗位
个
人
总
结
奖惩
记录
学习
培训
情况
本表可在厦门人才网下载，双面打印（可复印）。

评价项目
评价等次
优秀合格基本合格不合格
自我评价︵
在
相
应
栏
内
打
√
︶
思想政治
政治态度
遵纪守法
出勤情况工作态度积极性
责任心工作成果
完成任务
数量
完成任务
质量
解决实际
问题能力
创新能力能力评价沟通能力
团队协作
组织能力
单位考核结果
综合考核等次
（在相应栏内打√）
优秀合格基本合格不合格
综合评价：
（单位盖章）
年月日
被考核人意见签名：
年月日
人
才服务中心审
核
意
见（盖章）
年月日
本表可在厦门人才网下载，双面打印（可复印）。

就业协议书上的用人单位主管部门

一、协议书上各项内容应填写完整、清晰。

"用人单位意见"及"用人单位主管部门或认识代理机构意见"两栏应盖章（主管部门栏无需盖章的除外），且印迹清晰，所有的盖章时间都应填写。

二、需要额外附审批函的十个城市北京、上海、广州、深圳、珠海、厦门，与此六个城市单位签约的，除就业协议书外必须附相关城市人事主管部门的审批函，才可视为完整的就业手续，录入为已签约，否则就业类型只能录为有接收函，派遣回生源地。

许多同学不了解这种情况，收取协议书时应告知。

录入单位主管部门名称一般以审批函上的盖章为准（厦门录入厦门市公务员局），档案投递单位、档案投递详细地址都以审批函上信息为准，户口迁移方向一般与档案投递地址一致，除非签约毕业生有特别说明户口去向，如果入学时户口未迁入则填写入学未迁入。

注意：厦门生源毕业生回厦门工作的，不需附厦门公务员局的审批函，即可视为完整的就业手续。

录入时就业类型选已签约。

不论生源所在地是厦门哪个区，单位主管部门、档案投递单位、档案投递详细地址都填写厦门市公务员局，户口迁移方向若入学时未迁入则填写填写入学未迁入，如果有迁入则填写厦门市公务员局。

三、就业协议书上用人单位主管部门或人事代理机构意见栏是否需要盖章的几种情况（一）毕业生与私营企业或非公有制企业签约的，就业协议书上，除用人单位意见栏需加盖公司公章外，用人单位主管部门或人事代理机构意见栏还必须加盖用人企业所在地人事代理机构的印章，才是完备的就业手续，人事代理遵循属地管理原则。

登记为已签约。

否则，就只能登记为有接收函。

（二）中属、省属国有企业，用人单位主管部门或人事代理机构意见栏不加盖印章，或加盖企业自己的印章都是可以的，即为完整的就业手续。

（三）地市级的交通、邮电、烟草、电力等国有企业，应在主管部门栏加盖相应的省属主管部门的印章。

（四）省属高校，用人单位主管部门或人事代理机构意见栏不加盖印章，或加盖高校自己的印章都是可以的。

毕业生报到及落户手续办理流程及资料要求

毕业生报到及落户手续办理流程及资料要求（☆∝）以下是年月整理的毕业生落户流程。

网络审批让公司人事先在人才网（）上开通人事代理，然后到人事网（）上开通人事账户，在毕业生接收栏目里，填写需求。

（）如果公司之前已经有开通账户和填写过需求计划，这步就可以省略。

（）如果是人事网帐户已经开通了，但是去年未填写需求计划的，就需要写一个开通需求计划说明（此说明在群文件里面有范本），并盖上公章，送至劳动力大厦二楼号窗口开通，需要个工作日才能开通！毕业生信息在线申报完后，等待人事局在线审核，通常个工作日后就可以审核通过。

审核通过后，在在厦门人事网的“毕业生接收”下面的毕业生申报的审核通过界面下载《毕业生就业申报表》一式二份。

报到：打印后的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》加盖单位公章，并带上申请人的毕业证原件、报到证原件去劳动力大厦二楼毕业生接收窗口盖章（长青路号），办理人事报到手续；注意：（）我是往届师范类毕业生，在这个环节，劳动力大厦二楼市公务员局没有在我的报到证上签章，而是等我的档案到达厦门人才网后，再去劳动力大厦二楼市公务员局，他们才给报到证签章的。

（）如果是补的报到证遗失声明的，也需要先去人才调档，等档案到达人才中心，人才中心开具到档证明之后，才可以去劳动力大厦二楼市公务员局盖章。

（）如果是省外的户口，也需要先去人才调档，等档案到达人才中心，才可以去才可以去劳动力大厦二楼市公务员局盖章，然后去落户）调档：带上申请人的毕业证原件，报到证原件、人事局批准的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》到人才中心二楼（湖滨东路号）办理调档函，人才会开一份给学校或原档案保管部门调档案的通知。

注意，人才中心会收报到证原件，请记得复印报到证多份，以便后期办理公安局准迁及落户，如有小孩子需要投靠的，需要让人才在报到证复印件上加盖“与原件一致”章；（调档函开具以后与原档案部门联系，档案所在人才会通过机要方式邮寄到厦门市人才中心，届时可以通过人才网档案根据人员姓名查询是否抵达，这个通常需要个工作日。

人才中心档案接收流程

一：档案调动流程应该怎么办理?（1）档案调动的手续。

必须有调入单位的商调函，（2）档案调动的流程。

凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部，由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。

档案管理部办理流程（1）根据个人申请或调档函上的内容和要求，找出相对应的档案。

（2）对需要转出的档案进行审查。

a、对转移的档案，写好档案回执单，按规定进行密封。

b、对调动的档案，按调动要求出具“行政介绍信”、“工资介绍信”及各种证明材料，开出档案回执单，按规定进行密封。

（3）进行档案转出登记和“人事档案管理中心”网上更新。

（4）由档案机要人员将密封好的档案交由机要部门寄送。

二：怎样把档案从公司转到人才市场？你们公司人事部门还是真无知，没有权利接收怎么能管理你的档案呢？没有管理权就没有拆你档案的权利，也没有出具证明的权利。

给你两种解决方式吧。

1.毕业两年内，拿着原来学校发的报到证回学校改派回能够接受你档案的人事机构（人才市场），当然你要去人才让他们开具接收函，按照正常大学生毕业派遣程序走。

这样的好处就是你不会丢失统招大学毕业生的“干部身份”，可以参加公务员等考试，也能按规定出具证明，但是时间可能会长。

我建议你按此程序走。

2.直接从单位拿出，到人才市场或者劳动局按照流动人口存档办理。

可能会缺失“干部身份”。

希望我的回答能和你意，没有白打这么多字。

三：档案提取、存放的流程A开具干部流动信息表（一式四份）--->B单位盖章----->到B单位缴纳社保的人力资源和社会保障厅盖章, 这个流程没错，但你从A那里取出的档案也要拿到人社局去盖章的，封口处应该要有人社局的章（这个大部分是需要这么做的，具体看B单位是否有这个要求）。

其它没有问题了。

四：档案怎样放入北京市人才交流中心拿着单位给开的离职证明、户口簿和身份证去户口所在区的人才中心办理社保的接续，档案也是在存郸那里以个人名义是不能上公积金的，只能是暂停了五：应届毕业生去人事局存档案流程是什么，需要带什么证件，材料。

干部调动办理程序

干部调动流程（一）人才调动或离职录用申报条件1、坚持党的路线、方针、政策，思想作风正派，无政治经济问题，身体健康，能坚持正常工作，且所学专业、工作经历与接收单位主营业务对口。

2、具备研究生以上学历或高级职称的，年龄须距离法定退休年龄十年以上。

3、具备大学本科学历的，年龄须距离法定退休年龄十五年以上。

其中：（1）普通教育本科毕业但所学专业、工作经历与接收单位主营业务不对口的，还须已在接收单位连续工作满一年（提供社保缴交证明）；（2）非普通教育本科毕业的(须有普通教育大中专毕业起点学历并提交证书)，还须已在接收单位连续工作满两年（提供社保缴交证明）。

4、具备普通教育大中专学历的，年龄须三十五周岁以下(有中级职称的可放宽到距离法定退休年龄十五年以上)。

其中：（1）岛内企业接收的，普通教育大专学历还须已在接收单位连续工作满四年（提供社保缴交证明），普通教育中专学历还须已在接收单位连续工作满五年（提供社保缴交证明）；（2）岛外企业接收的，普通教育大专学历还须已在接收单位连续工作满三年（提供社保缴交证明），普通教育中专学历还须已在接收单位连续工作满四年（提供社保缴交证明）。

5、具备厦门市常住户口的，年龄须距离法定退休年龄十五年以上。

（二）人才调动或离职录用申报程序1、登录人事网（/）申报调入人员信息，并在线打印调动表（或录用表）：登录人事网——网上办事——干部调动申报及审核——干部调动申报管理——编辑未上报——新增，申报拟接收人员信息，根据拟接收人员的档案状态分别按照“调动”或“重新录用、就业”申报：①至今仍在调出单位上班或保留人事关系人员的，在线打印“人事关系调动审批表”（以下简称‘调动表’）②已办理了辞职、辞退、自动离职、除名的离职人员，在线打印“专业技术人员和管理人员重新录用（就业）审批表”（以下简称‘录用表’）调动表或录用表一式三份，备齐各种证件和材料（参见下列申报材料清单）报厦门人才中心人事代理部审核并发函调档；3、收到厦门人才中心调档函后，将调档函提交至原档案管理部门，原档案管理部门将当事人档案转递厦门人才中心：当事人的档案应按规定由原档案管理部门通过机要直接寄达厦门人才中心，严禁个人自带档案。

2020新版福建厦门人力资源服务企业公司名录名单黄页联系方式大全69家

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抚州市众力劳务输出有限公司厦门分公司
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厦门市人才效能的比较分析与对策建议

表３各城市人才效能增长率排序结果
综合以上分析，与其他城市相比．门市的人厦才效能绝对数处于较好的水平。但是．人才总量其规模偏小．且近年来人才利用水平基本维持原状并略有下滑．与其他城市相比领先优势被逐渐缩小甚至超越，而对其经济的快速增长产生了一定的制从约作用。
处于前列．经济发展水平却只处于中等水平，但这
说明这些城市的人才总量偏低，在一定程度上抑
制了经济的发展
表２１城市人均生产总值的聚类分组结果７
３人才效能的增长率比较．根据各城市２００３年和２００８年的人才效能数据．前述人才效能增长率公式进行计算，出１用得７个城市人才效能增长率排序如表３：从表３可以看出．在１城市中几乎所有城７个市的人才效能值都处于下降的状态．明人才的利说
立 “ 人才 ” ．大观正确处理好弓进人才和现有人才的１关系．步建立起既有利于现有人才发挥作用又有逐利于激励引进人才的科学合理的人才使用机制．保
护现有人才的积极性和创造性
为人才总量的增长与人均地区生产总值的增长之
比，这说明一个地区人才总量的增长相对于人均生产总值的增长越小，人才效能的增长越小．则从而人才效能增加率越大。表３中人才效能增长率排在前列的城市．多数人才总量增长较少．人大而

厦门人才中心调档函

厦门人才中心调档函【篇一：厦门应届生调档函】毕业生调档函格式_______大学研究生院：_______同学是我校_______届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中，需等到__月份该生离校时将档案寄往贵单位。

该生成绩合格，没有欠费，能够按时毕业，特此证明。

（单位盖章）年月日调档须知2015届毕业生办理调档须知2015届毕业生：凡应届毕业生需要办理调档手续的，将下列资料以班或院系为单位收好交到学生处3103办公室。

（毕业生档案原则上邮寄到生源地、州市教育局，人力资源和社会保障局。

所有的毕业生应在离校之前办理好相关的调档手续。

）1、调档函原件或省教育厅办理的毕业生就业通知书（白色）；2、毕业证复印件；3、本人联系电话、专业、班次、学号；4、考取研究生需要调档的同学也按1-3项准备，以班为单位收集交学生处；5、（1）、外省毕业生的档案：一是选择由学生本人（5月份）写申请回生源地就业，交给招生就业处，到省教育厅办理回生源地报到证；二是已签就业协议书的，交招生就业处办理报到证；学生处按照报到证的白联左上角地址邮寄档案；（2）、本省毕业生档案：一是选择办理回生源地报到证；二是选择办理湖南省人才服务中心的报到证；三是选择具有人事管理权的单位开具的调档函；四是已签就业协议书的，交招生就业处办理报到证；五是选择地州市人才交流中心开具的调档函。

（3）、考研的学生调档案，凭录取学校调档函。

所有的毕业生需要办理调档时，必须交毕业证复印件，在毕业证复印件空白处或调档函原件写上学号、专业、班次、联系电话等信息。

6、暑假期间学生处逢十办理毕业生档案转递。

学生处在3号办公楼设有调档投递箱，同学们将1-3项资料投进去，便于老师暑假及时为你转递档案；7、凡缺材料（如成绩单、学位申请表等）、未交清学费的、助学贷款未还的档案一律暂缓转递；8、学生处负责毕业生档案管理电话：2653051。

（湘南学院门户网首页———输入自己的学号可查询）10、往届毕业生（2013届、2014届）按以上要求办理。

全国各省市区毕业生回生源地派遣单位一览表

浙江省
派遣单位：（宁波市，温州市，嘉兴市，绍兴市，金华市，舟山市，台州市）为生源地区人才市场管理办公室，杭州为杭州市人才服务局，湖州为湖州市人才市场管理中心，丽水市为丽水市人才管理服务局，衢州市人力资源开发服务中心。
档案转递：（宁波市，温州市，嘉兴市，绍兴市，金华市，舟山市，台州市）为生源地区人才市场管理办公室，杭州为杭州市人才服务局，湖州为湖州市人才市场管理中心，丽水市为丽水市人才管理服务局，衢州市人力资源开发服务中心。
北京市平谷区人才服务中心档案科
北京市密云区人力资源服务中心档案大中专毕业生就业指导中心（切勿直接派至市、区县人事局）
档案转递：天津市大中专毕业生就业指导中心
河北省
派遣单位：生源地所在地级市人力资源和社会保障局
档案转递：生源地所在地级市人力资源和社会保障局
全国各省区市毕业生回生源地派遣单位一览表
省市
单位名称
北京市
派遣单位：生源地区（县）人力资源和社会保障局毕业生就业工作部门
档案转递：
北京市东城区人力资源和社会保障局毕业生就业工作部门
北京市西城区人力公共资源公共服务中心档案管理科
北京市朝阳区人才服务中心人事代理服务科
北京市丰台区人才服务中心档案部
北京市石景山区人才交流服务中心集体存档部
档案转递：各地级市人力资源和社会保障局
吉林省
派遣单位：各地级市人力资源和社会保障局（长春市为高校毕业生创业就业服务中心）
档案转递：各地级市人力资源和社会保障局（长春市为高校毕业生创业就业服务中心）
黑龙江
派遣单位：各市（地）人力资源和社会保障局（其中大兴安岭地区的各区县生源统一派至大兴安岭地区行署人力资源和社会保障局，报到地址为大兴安岭地区）
档案转递：生源所在市人力资源和社会保障局

中共厦门市委组织部、厦门市人事局、厦门市财政局关于实施若干人才优惠政策的意见-

中共厦门市委组织部、厦门市人事局、厦门市财政局关于实施若干人才优惠政策的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共厦门市委办公厅、厦门市人民政府办公厅转发市委组织部、市人事局、市财政局《关于实施若干人才优惠政策的意见》的通知（厦委办发[2006]39号）各区委、区政府，市直各部、委、办、局，海沧台商投资区管委会、火炬高新区管委会、象屿保税区管委会，各人民团体，各有关企事业单位：市委组织部、市人事局、市财政局《关于实施若干人才优惠政策的意见》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

中共厦门市委办公厅厦门市人民政府办公厅二○○六年六月十三日中共厦门市委组织部、厦门市人事局、厦门市财政局关于实施若干人才优惠政策的意见为了贯彻落实中央、省、市关于加强人才工作的意见，进一步完善优化我市的人才政策，集聚更多的优秀人才在厦创业、工作，为厦门市新一轮跨越式发展提供强有力的人才和智力保障，现就实施若干人才优惠政策提出如下意见。

一、引进人才优惠办法（一）适用范围从厦门之外新引进到本市企业和市、区属事业单位工作的，并已按规定办理了人事关系、户籍迁厦手续且符合本意见规定条件的人才，按本意见享受优惠政策。

但从驻厦部、省属单位调至本市市、区属单位工作的人员除外。

（二）编制《厦门市急需紧缺人才引进目录》（以下简称目录）由市人事局依据厦门的城市定位和经济社会发展的实际需要，汇总、整理、分析用人单位对急需紧缺人才的需求，编制目录，经市委人才工作协调小组审定。

目录每年更新一次，于当年度向社会公开发布。

（三）引进人才经济补贴办法对依据目录引进的、个人条件与拟任岗位需要相一致、急需紧缺且在年度补贴名额内的人才，以人才在厦企事业单位受聘工作时间，按月计发一定数额的引进人才经济补贴（包含安家费用、购房补贴、生活津贴和特殊保障津贴等引进人才财政性补贴），发放期限最长为60个月。

人事代理协议书

人事代理协议书人事代理协议书1协议是指当事人双方就某一事情、问题，经过协商后订立的一种具有经济关系或其他关系的契约。

协议书与合同同属一大类的经济文书，都具有法律效力，联系也很密切。

下面关于下面由为您整理出的人事代理的协议书，一起来看看吧。

甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。

二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。

接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。

2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。

未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。

自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。

自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。

4.每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_________元／月（随标准提高增加）。

逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰－5‰的滞纳费。

5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。

厦门市接收毕业生流程

厦门市接收毕业生流程在厦用人单位接收毕业生，一般按照以下程序操作：一、取得办理主体资格及条件1.办理委托人事代理手续。

即与本市具有档案管理资格的人才中介机构签订人事代理协议，委托其代理人事业务；（本身具有档案管理权的用人单位或已经办理人事代理的单位可跳过此步骤）2.办理入网手续。

在“厦门人事网”主页“单位注册”入口处，直接注册并准确填写“入网登记表”，确认无误后点击提交。

同时将单位的组织机构代码证复印件（单位盖章）、单位与厦门辖区内的人才中介机构签订的“人事代理协议书”（协议双方都有签章）传真到厦门市人事局网络室（传真号：5090679 ）。

市人事局网络室对新用户提交和传真的“入网登记表” 与“厦门市法人基础数据库系统”进行核对，经核对无误后在1 个工作日之内给予开通。

二、申报接收毕业生1、用人单位通过“厦门人事网”单位账户申报拟接收毕业生信息申报接收毕业生须进行以下两个步骤的操作：⑴ 需求计划申报（已申报需求的可直接进入毕业生信息申报环节）毕业生接收系统实行计划与申报信息绑定设置，在申报毕业生信息之前，须申报相应的毕业生需求计划。

◎温馨提示：为掌握市场供求信息，我市每年第四季度均开展用人单位“年度需求计划申报” 工作，凡是有用人需求的企事业单位，均应在规定时间申报下一年度的毕业生需求计划，在申报年度需求计划的基础上方可申报毕业生。

（未申报者视为该单位下一年度无用人需求，系统账户将自动锁定。

）◎温馨提示：单位提前申报的年度需求计划不足的，可在平常业务办理过程中通过申报“平时需求计划”的方式实现需求计划的增加。

⑵ 毕业生信息申报用人单位在毕业生系统申报拟接收毕业生信息，提交市人事局审核。

◎温馨提示：毕业生申报信息要求填写身份证号、入学前生源地（一般是指高中学籍、户籍所在地）、毕业中学等信息，这些信息一般在《就业推荐表》中没有，单位在申报之前需先向毕业生了解、确认。

◎温馨提示：市、区属事业单位编制内岗位接收毕业生的，须先到编制部门办理用编手续，开具用编通知书，并经市人事局事业改革处（党群机构经市委组织部干部三处）审核，并由市人事局事业改革处将审核材料及用编通知书转至我局人才开发处，然后提交网络信息。

厦门市关于进一步做好人才引进工作的若干规定-厦委[1999]078号

厦门市关于进一步做好人才引进工作的若干规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市关于进一步做好人才引进工作的若干规定（1999年11月5日厦委[1999]078号）第一章总则第一条为进一步做好人才引进工作，更好地实施“科教兴市”方针，推动我市经济建设再上新台阶，特制定本规定。

第二条继续贯彻“引进国内人才和引进海外人才并举”的方针，积极引进高素质的符合我市经济、社会发展需要的人才。

第三条企业作为引进人才的主体，应加快引进人才步伐，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

各职能部门应为企业引进人才提供服务和方便。

第二章引进对象第四条凡我市经济、社会发展所急需的人才均属引进对象。

第五条符合我市产业发展方向的国家重点院校本科以上毕业生，特别是国内外名牌大学本科以上毕业生。

第六条引进的重点人才包括：(一)掌握高新技术的优秀人才；(二)教学、科研领域的学术和技术带头人；(三)拥有国际国内领先水平的科技成果或拥有显著社会、经济效益的专利、专有技术的人员；(四)在应用技术领域取得突出业绩的具有博士学位或高级职称的人员；(五)曾到国外高等院校学习获得硕士学位以上的出国留学人员和在国内已取得重点大学本科以上学历或高级职称后，到国外跨国公司、大企业工作两年以上或到国外高等院校、科研机构进修取得突出成果的出国留学人员；(六)懂技术会经营善管理的复合型高级人才。

市有关部门负责对全市急需引进的人才情况进行摸底，由市人事局根据摸底情况进行汇总、确定并定期公布引进对象的具体要求。

市人事局根据公布的要求对象，予以特事特办。

第三章优惠政策第七条根据每年年底向社会公布本市紧缺专业的明细目录。

户口调入厦门手续及步骤

户口迁入厦门手续及步骤本人以福州调到厦门为例原档案在中国海峡人才市场（福州）0591-96345 东大路4楼厦门市人才服务中心12333：1、网上申报后打印《人事关系入厦审核表》，公司盖章。

2、至海峡人才市盖《人事关系入厦审核表》盖章需带向份证、《人事关系入厦审核表》一式3份。

盖完章找工作人员提供档案调出清单。

盖完章样表如下：注：现在档案均为个人委托，因此原单位可不用盖章。

三、至厦门人才中心办理调档函，随付材料如下：（1）身份证原件（2）《人事关系入厦审核表》一式三份（3）户口本、毕业证书、学位证书原件（4）有职称的需职称证书原件四、至福建海峡人才市场办理干部档案调出，需提交以下材料：（1）.身份证原件（委托他人代办的，需本人手写委托书及双方身份证复印件各壹份）；（2）.调档函原件（具有档案保管资质单位开具的调档函原件）；（3）.业务受理单上告知的调档材料。

新的户口单页/首页；补齐14-19年年度考核表办理后，海峡人才市需要1周时间审核档案，审核后直接寄到厦门人才中心，会短信提示。

另外，需拿《中国海峡人才市场人事代理协议》，厦门人才中心到时需要让补提供这协议。

如下为“工程师职称”以下为样表：福建省考核小组对专业技术人员综合评价填表说明：1.本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。

要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。

自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。

2.《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。

具体指标评价标准如下（时间以优秀――7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；合格――7个项目中有5项以上（含5项）合格者；不合格――7个项目中有2项以上（含5项）不合格者。

4.本表一式填写二份。

省工程技术经济专业职称改革领导小组五、厦门人才服务中心收到你的档案后大概一周审批完成，会短信通知去拿批件。

包含《厦门市人力资源和社会保障局企事业单位人事关系调动通知》、《调动人员情况登记表》、《人事关系入厦审核表》、《办结告知单》。

厦门人才网里简历设置成保密状态,我投的公司还能看见我的简历吗

厦门人才网里简历设置成保密状态,我投的公司还能看见我的简历吗篇一:招聘过程中常见问题及方法招聘过程中疑难问题汇总客户招聘难点整理:在有限的时间内招聘到企业需要的人才，我们称之为一次成功的招聘，除了招聘平台的选择以及使用好网络招聘合作伙伴的提供的增值服务密不可分。

以下为网络招聘过程中常见问题的分析和改善方法。

1、简历量-少职位发布一段时间之后，接收的的简历数量少，或者相对同一公司其他岗位简历少。

【诊断】1(分析发布中职位信息的完整性和准确性2(职位的联系方式是否完整3(是否有使用一些招聘网站页面广告【建议】11(选择正确的“职位类别”。

*注意区分“职位类别”不是“公司行业类别”，建议“次要职位类别”可以选择公司的行业。

2(“联系方式”中可以增加公司的相关乘车路线，公司网址等;建议删除空白的信息，如传真等。

3(上挂招聘服务中页面增值广告，增加职位的点击量，进一步提升简历投递量。

4(可通过“智联简历库”搜索下载所需符合要求的简历。

5(可用“重新发布”来刷新发布职位的相关搜索排序(要扣除职位发布数);也可选中需要招聘职位进行刷新，保持职位的长新。

6(增加简历接收邮箱，多方式接收简历，参考:MicrosoftWord 文档2、到场率-低通知30人参加面试，到了面试时间，来参加面试的人数不到70%，甚至更少。

【诊断】1(告知求职者信息是否完整，是否记录2(公司地址的远近，交通的便利性3(面试当天的天气情况【建议】21(面试邀约通知中介绍公司的实力，职位的发展，体现出职位的吸引力2(了解求职者当前地理位置，简单明了的告知到达公司的乘车路线3(“短信通”发送信息到求职者手机，以备查阅4(给予更加宽泛的面试时间5(对接收到的合格简历尽快通知安排面试3、合格率-差接收到的简历，要求女性，还是有男性在投递;要求工作3-5年，应届毕业生也在投递。

【诊断】1(接收到的简历不符合要求，性别，工作年限,2(不是本行业，无相关工作经验3(一个人投递多份简历【建议】1(设置“简历过滤”，有效拦截硬性指标不合格的简历2(设置禁止简历重复投递附:网络招聘系统使用技巧分享之:网络招聘效果提升的秘密你知道几个,1、招聘期间及时刷新职位日期刷新职位信息使自己的岗位信息保持最新日期状态，有助3于求职者按时间搜索职位时，能第一时间被搜索到，这点对于有长期招聘计划的企业很重要。

厦门人才中心调档函

厦门人才中心调档函人才交流中心调档函委托谁去调档可注明身份证号码等________市____区人才交流中心：兹有_____同志，身份证号码：_______到_______市_____区人才交流中心办理我单位档案事宜，请予接洽！__________单位_____年__月__日篇二：人才市场调档函xx省xx县人才交流中心调档函(存根）编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案存放在你处。

现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。

请给予办理！xx县人才交流服务中心年月日....................................... xx省xx县人才交流中心调档函编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案存放在你处。

现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。

请给予办理！xx县人才交流服务中心年月日篇三：心得经验谈：如何在厦门通过干部调动的方式落户心得经验谈：如何在厦门通过干部调动的方式落户今天，跑完了在厦门落户手续之调动人员情况登记表最后一个签章，终于可以吐出一口紧绷太久的气了，回首几个月的落户历程，心头酸甜苦辣一言难尽，只想说：厦门，想说爱你不是一件容易的事??有感于平时在这里获得了很多亲爱小鱼们的帮助，下面我就将这三个月左右关于如何在厦门落户的过程和要点和大家分享一下，希望能帮助到正在办理干部调动落户的鱼友们。

2013年3月初，因考虑到结婚的需要，我决定将户口从福州青年人才中心的集体户（我是福州毕业，毕业后留在了当地人才市场，每年缴交240的档案管理费）迁来厦门，挂靠在哥哥家。

首先，要去厦门人才中心的人事代理询问关于省内户口迁移的方式。

我了解到，要落户可以通过干部调动的方式，也就是要先将档案转到厦门来，所以第一步：调档案。

调档案也就是转移人事关系，先询问厦门人才中心人事代理人员（找到一个固定的人，以后都找这个人询问相关问题）需要具备什么材料，我了解到需要：1、确定本科学历连续缴交医社保满了一年以上，到社保局打印缴交证明；注意：“人事关系调动审批表”的工作简历一栏，需要根据你的医社保上的工作过的单位来填写工作起止日期和公司名称，工作起止日期月份就可以了，如2011-04至2012-05；6、如果这些材料经过代理人员看过没有问题，你就可以将“人事关系调动审批表”寄到原档案管理地（比如我的就是寄回到福州青年人才中心），并让原档案管理处将你的报到证复印件和报到证上的就业单位的离职证明（一定将离职日期说明白，并精确说明到某年某月某日）、户口簿单页原件（可能需要押金）和户主页复印件一并寄过来，这个是和你原来的档案管理处的交接，如果你本人没时间两地跑，可以写份委托书找个亲戚或朋友帮你去办理和寄送给你；7、带着以上材料和你个人的身份证原件、复印件、所在单位的公司简介、未婚情况说明（到厦门人才网上下载）到厦门人才中心提交，基本上第一阶段就完成了，如果材料没问题，就会开始调档。

厦门职称转评流程

厦门职称转评流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、职称转评背景厦门市职称转评是指具有相对困难的评定条件，但在相关领域有相当成就、具有某种专业职称者申请评定其它（与自己职务不同的）专业职称的过程。

职称转评可以充分体现个人的综合能力和专业水平，帮助人才更好地发挥专业优势，实现个人职业发展的更高阶段。

二、职称转评的条件和要求厦门市职称转评的条件和要求一般包括以下几个方面：1. 基本条件：申请职称转评者必须具有正常的职业资格和执业资格，具有相关专业职称，并且在相关专业领域取得突出的成绩和贡献。

2. 学历要求：申请人必须具有与所申请的职称评定相对应的学历背景，研究生及以上学历者具有更高的申请优势。

3. 职称评定要求：申请职称转评者必须具有一定年限的工作经验，并且拥有相关领域的学术成就或专业技术成果。

4. 其他要求：申请者还需要提供相关的工作证明、学术论文、科研成果等材料，经审核合格后方可进入评审环节。

1. 提出申请：申请人在符合条件的前提下，向厦门市相关部门提交职称转评申请，并提交相关材料和证明。

2. 材料审核：相关部门将对申请人提交的材料进行审核，包括工作经历证明、学术成果、专业技术成果等，确保申请人的资质和条件符合职称转评的要求。

3. 专业初审：一般由厦门市相关专业评审团队对申请人的学术论文、科研成果等专业资质进行初步审查，评定其专业水平和成就。

4. 综合评审：通过专业初审合格的申请人将进入综合评审环节，由多位专家组成的评审团队对其综合能力和职业水平进行综合评定，最终确定是否给予职称转评资格。

5. 职称评定结果：经过综合评审后，评审团队将对申请人进行评定，并出具职称评定结果。

合格者将获得新的职称评定，成为厦门市的专业技术人才。

四、职称转评的意义和作用1. 体现个人能力和水平：职称转评可以更全面、深入地评定申请人的专业水平和综合能力，充分展现其专业成就和贡献。

2. 促进个人发展：具备更高级别的职称评定可以帮助申请人更好地拓展职业领域，实现个人发展的更高水平。