第九章商务谈判的决策PPT课件

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第九章 商务谈判策略 《商务谈判》PPT课件

第九章  商务谈判策略  《商务谈判》PPT课件
4)提出大量细节问题,并拖延 讨论时间
9.5 商务谈判对方性格应对策略
9.5.2 对待“固 执型”谈判对
手的策略
• 1)休会策略 • 2)试探策略 • 3)先例策略 • 4)以守为攻
策略
9.5 商务谈判对方性格应对策略
9.5.3 对待“虚荣型” 谈判对手的策略
• 1)以熟悉的事物展开话题 • 2)间接传递信息 • 3)顾全面子策略 • 4)制约策略
9.4 商务谈判对方谈判作风应对策略
9.4.4 对付“合作型”谈判作风的策略
1)谈判期限策略 2)假设条件策略 3)适度开放策略 4)私下接触策略 5)润滑策略 6)缓冲策略
9.5 商务谈判对方性格应对策略
9.5.1 对待 1)以弱为强策略 “感情型” 谈判对手 2)恭维策略 的策略
3)在不失礼节的前提下保持进 攻态度
9.1 商务谈判中的策略
9.1.2 商务谈判策略构成要素
• 1)策略的内容 • 商务谈判策略的内容是指策略本身所要解决的问 题,是策略运筹的核心。
• 2)策略的目标 • 商务谈判策略的目标是指策略要完成的特定任务, 表现为谈判本身追求什么、避免什么。
• 3)策略的方式 • 商务谈判策略的方式是指策略表现的形式和方法。
1)得当的商务谈判策略是实现谈判目标的 桥梁
2)商务谈判策略是实现谈判目标的有力工 具和利器
3)商务谈判策略是谈判中的“筹码”和 “资本”
4)商务谈判策略具有调节、调整和稳舵的 作用
5)商务谈判策略具有引导功能
9.1 商务谈判中的策略
9.1.5 商务谈判策略的类型
2) 1) 时间 3) 个人 策略、 姿态 策略 权威 策略 和小 策略 和情 组策 和信 景策 略 息策 略

第九章 处理僵局技巧

第九章 处理僵局技巧

12、利用僵局技巧 13、中止谈判技巧 14、转移话题技巧 15、变换议题技巧 16、寻求第三方案技巧 17、多方案选择技巧 18、利益协调技巧 19、以硬碰硬技巧 20、回顾成果技巧 21、问题上交技巧 22、调解和仲裁
五、案例分析--2011年美国男篮职业联 赛停摆谈判僵局的始末
僵局是指谈判中,双方因战事不可调和的矛盾而形 成的对峙的局面。僵局并不等于是谈判破裂,但是 会影响谈判的进程,甚至解决不好的情况下,会导 致谈判破裂。 美国男篮职业联赛的简称是NBA。 “NBA停摆”是NBA的特有名词,就是指因为各 种原因造成体育联赛暂停的局面。北京时间7月1 日,NBA旧劳资协议已正式到期。在经历长达近 三个小时的终极谈判之后,球员工会代表和资方代 表仍然没有就新的劳资协议谈判达成一致。于是 NBA总裁宣布停摆开始。



僵局形成的原因-----停摆开始 NBA劳资双方在“硬工资帽”制度、“利益分配”等重大问题上有巨 大分歧。球员方面愿意同意一份5年内减少薪金总额5亿美元的提案, 但他们拒绝接受资方提出的6200万美元硬工资帽。资方则希望同时 达成一份10年协议,确保每年的薪金支出不超过20亿美元,10年的 劳资协议长约是球员方面无法接受的。在旧劳资协议仍然有效的最后 一天,劳资双方进行了最后一次谈判,这次双方仍然存在巨大分歧, 没能达成任何协议。 1、立场观点的争执。谈判过程中,如果对某一问题各持自己的看法 和主张,并且谁也不愿意做出让步时,往往容易产生分歧,争执不下。 当双方越是坚持自己的立场,双方之间的分歧就会越大。在这次谈判 当中,NBA联盟跟球员工会代表针对新的劳务协议有很多的分歧点, 联盟的态度很强硬,坚持使用收益五五分成的方案和实行硬工资帽, 这样一来球员的收入将会大幅度减少,因此球员工会代表拒绝了这份 协议。 2、双方利益的差异:从谈判双方各自的角度出发,双方各有自己的利 益追求。在这次谈判当中,老板和球员之间的收入分配比例是劳资双 方最大的分歧所在。NBA的收入主要是和篮球相关的收入,在旧的劳 资协议下,球员们获得57%的收入,而老板们得到另外43%。在过 去的一年中,老板们提出了很多他们的收入分配比例应该增加的理由, 比如球馆建设维护的费用、额外开销的增加、差旅费的上涨等。据 NBA官方表示,上赛季联盟30支球队中有22支球队亏损。对于老板 们的这些问题,最容易的解决办法就是大幅削减和球员有关的费用, 言下之意就是大幅削减球因

商务谈判课件-第9章 世界各国商人的谈判风格

商务谈判课件-第9章 世界各国商人的谈判风格
第九章世界各国商人的谈判风格底 • 分析透澈,对产品准备充分 • 不了解对手,时间就是金钱
法国人谈判特点
• 同意大原则,然后在细节上谈判 • 让步时必须取得回报
日本人谈判特点
• 深思后才反应,沉默是金 • 总是需要再上层的核准 • 时间就是金钱
你怎么选择?
(1)多谢社长的一番盛情,将机票交出, 并将回程的各项细节交待给公关部长, 请他代为办理。 (2)多谢社长的一番盛情,告诉对方返程 机票时间待实际谈判情况而定,而且你 才刚刚抵达东京,还有很多时间可以利 用,因此不急于考虑回程机票事宜。 (3)其他方式。
阿拉伯人谈判特点
• 谈判是乐趣 • 无时间压力
中国人谈判特点
• 拉关系 • 名正言顺 • 坚持原则
实训题
某日本商社邀请你们到东京商谈订购农产品 事宜。当你抵达羽田机场时,该商社社长的公 关部长已在迎候你们。在送你们前往饭店的路 上,该社长交待其公关部长为你们安排回程机 票的预订事宜,并热情要求你们将机票交给该 部长,一切由他代为办理。在这种情况下你该 怎么办?

《国家商务谈判》第九章

《国家商务谈判》第九章

第九章国际商务谈判谋略第九章国际商务谈判谋略 第一节国际商务谈判心理谋略第二节国际商务谈判人员谋略 第一节国际商务谈判行为谋略【案例导读】我国江西某市G工厂与C进口公司(以下称中方)联合组团赴法国巴黎与法国P公司(以下称法方)谈判,由于工程进度要求,此行希望能够在过去双方技术交流的基础上完成最终签署合同的谈判。

中方谈判组共有各类专家9人,时间定为两周,谈判组长是工厂的F厂长,主谈人是C公司主管业务部门的B经理。

到了巴黎后,法方P公司总经理、生产经理、设备经理、律师迎战中方谈判组。

技术问题仅用了两天就达成了一致,进入了草拟技术文件的阶段。

接下来进入商务谈判,法方态度开始变得强硬起来,480万美元的报价,不论中方怎么说,在下调5%后,就不动了。

为了充分利用时间,双方将人员分成两组继续谈判。

在法方律师与中方B经理的努力下,合同文本的大部分条款在两天之中也谈得差不多了,但价格小组的谈判几近停顿。

更严重的是P公司的总经理不露面了,当问及对方时,答复是“他到国外开会去了,什么时候回来不知道”。

中方谈判组陷于困境。

谈判组讨论后统一的意见是,先沉住气,进一步摸清情况后,再做打算。

大家决定分头行动,一部分人收集当地市场信息,以分析价格条件;一部分人把握谈判形势,B经理设法与对方律师接触。

B经理与律师联系上了,谈得很投机。

由于交易成功律师收入更高,他也很乐意与中国人交朋友。

B经理提出单独与对方律师谈谈,律师邀请B经理去家中作客,B经理欣然接受。

B经理按地址找到了律师的家,在一个公寓的五层,他是单身汉。

B经理送上中国特产作为见面礼,然后从家庭、生活、兴趣、朋友、文化的话题逐步转移到交易的谈判上。

由于彼此聊得痛快,生意上的事也当生活见解倾诉出来。

律师:“P公司经理不够意思,既让中国朋友来了,就应安排好。

再有分歧,坐下来谈嘛!”B经理:“可能总经理确实是有急事需出国处理。

”律师:“事是有,但可以定个时间表。

”B经理:“他太忙,无法确定日程,也可能是我们的交易额太小,不值得优先考虑。

09商务谈判策略

09商务谈判策略

二、在实际的商务谈判中,怎样根据 在实际的商务谈判中, 自已所处的地位来选择谈判策略? 自已所处的地位来选择谈判策略?
• 平等地位 可以采取抛砖引玉、避免争论、声东击西等策略. 可以采取抛砖引玉、避免争论、声东击西等策略 等策略. • 被动地位 可以采取沉默、忍耐、多听、感将法、迂回等策略 可以采取沉默、忍耐、多听、感将法、迂回等策略
1.开局阶段的策略
谈判开局是商务谈判过程的起点。在开局阶段, 谈判开局是商务谈判过程的起点。在开局阶段, 可以选用的策略有:留有余地策略(留一手 留一手); 可以选用的策略有:留有余地策略 留一手 ; 察言观色策略等. 察言观色策略等 开局阶段选择策略要考虑的因素包括: 开局阶段选择策略要考虑的因素包括:谈判双 方的关系;双方谈判人员个人之间的关系; 方的关系;双方谈判人员个人之间的关系; 双方的谈判实力等。 双方的谈判实力等。
第二节
• • • • • •
商务谈判策略类型
专家、学者往往从自己研究的视角出发, 专家、学者往往从自己研究的视角出发,概括和总结出了许许多 多的商务谈判策略类型。主要的和常见的划分有9种 多的商务谈判策略类型。主要的和常见的划分有 种: 1.根据谈判人员组成规模的不同,谈判策略分为个人策略和小 .根据谈判人员组成规模的不同,谈判策略分为个人策略和小 组策略。 组策略。 2.根据影响谈判结果的主要因素来划分,把谈判策略分为时间 根据影响谈判结果的主要因素来划分,把谈判策略分为时间 策略、权威策略和信息策略。 策略、权威策略和信息策略。 3.根据谈判人员在谈判过程中的态度与应对姿态,将谈判策略 .根据谈判人员在谈判过程中的态度与应对姿态, 分为姿态策略和情景策略 4.从实现目标的速度和风格来分,商务谈判策略可分为速决策 .从实现目标的速度和风格来分, 略和稳健策略 5.根据攻击的主动性程度,可以将商务谈判策略分为进攻策略 .根据攻击的主动性程度, 和防御策略

《商务谈判电子教案》课件

《商务谈判电子教案》课件

《商务谈判电子教案》PPT课件第一章:商务谈判概述1.1 商务谈判的定义1.2 商务谈判的特点1.3 商务谈判的重要性1.4 商务谈判的分类1.5 商务谈判的基本原则第二章:商务谈判准备2.1 信息收集2.2 谈判目标的设定2.3 谈判团队的组建2.4 谈判策略的制定2.5 商务谈判礼仪与沟通技巧第三章:商务谈判过程3.1 开局阶段3.2 报价阶段3.3 磋商阶段3.4 妥协阶段3.5 签约阶段3.6 谈判破裂与退出第四章:商务谈判策略4.1 商务谈判技巧概述4.2 竞争性谈判策略4.3 合作性谈判策略4.4 地位谈判策略4.5 第三方谈判策略4.6 应对国际贸易摩擦的谈判策略第五章:商务谈判心理与道德5.1 商务谈判心理分析5.2 心理因素在商务谈判中的影响5.3 商务谈判道德规范5.4 商务谈判中的诚信与信任建立5.5 跨文化商务谈判的心理与道德挑战第六章:商务谈判技巧6.1 倾听技巧6.2 表达技巧6.3 提问技巧6.4 说服技巧6.5 非语言沟通技巧6.6 商务谈判中的角色扮演与模拟练习第七章:商务谈判风格与策略7.1 不同文化背景下的商务谈判风格7.2 商务谈判风格的适应与调整7.3 应对不同谈判风格的策略7.4 商务谈判中的角色定位与策略选择7.5 商务谈判案例分析与讨论第八章:商务谈判中的合同与法律问题8.1 商务谈判合同的类型与结构8.2 商务谈判合同的条款与内容8.3 商务谈判中的法律风险与防范8.4 商务谈判合同的签订与执行8.5 商务谈判中的争议解决方式与法律途径第九章:商务谈判模拟与实战演练9.1 商务谈判模拟的意义与作用9.2 商务谈判模拟的流程与方法9.3 商务谈判实战演练的准备与实施9.4 商务谈判实战演练案例分析与评价第十章:商务谈判者在企业中的应用与发展10.1 商务谈判者在企业管理中的角色与职责10.2 商务谈判者在企业运营中的作用与价值10.3 商务谈判能力的培养与提升10.4 商务谈判者在企业外部合作中的策略与应用10.5 商务谈判者在企业国际化进程中的挑战与机遇重点和难点解析重点一:商务谈判的基本概念与重要性商务谈判的定义:重点掌握商务谈判的内涵,即商务谈判的主体、客体和目的。

国际商务谈判课件 ppt

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达成协议阶段
总结与确认
在达成协议之前,对已讨论的问 题进行总结,确保双方对协议内
容有明确的了解和共识。
签署协议
根据谈判结果,起草并签署协议, 确保协议的法律效力和可执行性。
后续跟进
在协议签署后,对协议的执行情况 进行跟进,确保双方履行协议内容 。
04
国际商务谈判的策略与技巧
建立信任关系
建立信任关系
国际商务谈判课件
目 录
• 国际商务谈判概述 • 国际商务谈判的核心要素 • 国际商务谈判的流程 • 国际商务谈判的策略与技巧 • 国际商务谈判案例分析
01
国际商务谈判概述
定义与特点
定义
国际商务谈判是指跨越国界的商 务活动中,不同国家或地区的利 益相关者为了达成协议而进行的 交流与协商。
特点
国际商务谈判涉及不同文化、法 律和利益诉求,需要具备高度的 专业知识和跨文化沟通能力。
价值评估
对所涉及的利益进行合理评估,为谈判中的 取舍提供依据。
利益持久性
在达成协议后,确保利益的持久性和稳定性 ,防止未来的冲突和纠纷。
03
国际商务谈判的流程
准备阶段
确定谈判目标
明确谈判的主题、目的和预期结果, 确保谈判方向不偏离。
收集信息
对谈判对手、市场、产品等相关信息 进行收集,以便更好地了解谈判背景 。
05
国际商务谈判案例分析
跨文化冲突解决案例
总结词
展示如何通过理解和尊重文化差异来化解跨文化冲突。
详细描述
一个美国公司和一家日本公司在进行合作谈判时,由于文化差异导致沟通障碍 和误解。通过了解和适应对方的文化习惯,双方最终成功达成协议。
高压环境下的谈判案例

商务谈判PPT(PPT43页)[1]

商务谈判PPT(PPT43页)[1]
第三次13.5万,第四次14万
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让步的类型 第一步 第二步 第三步 第四步
1 坚定冒险型 0
0
0
100
2 强硬态度型 5
5
5

3 刺激欲望型 25
25
25
25
4 诱发幻想型 13
22
28
37
5 希望成交型 37
28
22
13
6 妥协成交型 43
33
20
1. 可以为谈判者争取时间 2. 可以拒绝对方的要求 n 利用专家法 1. 自己充当某方面的专家、权威 2. 引用专家、权威的有关结论 3. 请专家参加谈判
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沟通因素
n 倾听
(迎和式、引诱式、劝导式) 注意以下几点: 1. 态度认真 2. 表示出兴趣 3. 把一切都听进来 4. 听完后要将对方的意见加以归纳
n 最后通谍的实施: 1. 最后出价的实施 2. 最后时限的实施
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实施最后通谍的技巧
n 态度要强硬,语言要明确,应讲清 正、反两方面的关系
n 由谈判队伍中身份最高的人来表述 n 用谈判以外的行动来配合你的最后
通谍 n 通报上级
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n 谈判座次位序:应让客方坐在左侧和南侧
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三、谈判计划书的拟定
谈判前的准 备
n 基本要求(简明、具体、灵活)
n 主要内容(目的、计划、
进度、个人)

商务谈判PPT36页

商务谈判PPT36页
明该事实确实出现过或存在的情况下,出于某种 考虑,仍然把它当作实施予以承认,并以此为依 据,做出与假设相一致的策略。
• 假设要力图使之正确,以达到谈判成功的目的。 • 提高假设准确度的具体做法上,有一大的偏重,
那就是把注意力的重点放在对方的想法上,放在 对方可能采取的策略上,而不要老是拘泥于谈判 中对方的有关论点甚至论据中的一些琐碎细节。
• 开价较低的卖主,通常也有以较低的价格买入。 • 如果买主一次就作出大笔金额的让步时,会因此引起卖主
对价格的坚持。所以买主在让步时必须步步为营,切忌跨 步太大。
• 愿意比较低价出售的卖主,通常就会以较低的价格卖出。
请卖主也应逐渐的慢慢降价。
• 一次只做少许让步的人,结果也较有利。 • 在重要问题上先让步的人,一般说来都会失败。 • 如果把己方的预算告诉对方,往往能够促使对方快速地做
话,在紧要关头时插入;
• 上洗手间去,泻肚子是一个很不错的借口; • 突然感到口渴或肚子饿; • 临时替换谈判小组的成员; • 以搜集资料为借口,不要立刻提出有支持作用的证据或文
件;
• 以不知道为谁推辞,以争取较多的时间来了解内情; • 或以一时找不到专家顾问为理由来争取更多的考虑时间;
二、商务谈判的技巧
设置了窃 听器.
• 将工作小组与群众隔离. • 最后的底价只能让重要的几个人知道. • 要立刻惩罚违反安全措施的人. • 有时取得料最简便的方法是透过安全人员或其他雇员,所
以要防备这种方式的渗透.
三、商务谈判中的谋略
——人身攻击
• 对方的自我意识很脆弱,如果遭受攻击,只能处
于被动。
• 如果对方在以前的谈判中,有些伤疤,从而来揭
是容易应付的反对意见,便可以利用现有的证据来加以反驳。 6、利用反问来回答对方,诱导他回答你“是”。 7、不要同意顾客的反对意见,这样会加强它的立场。 8、假如顾客所提出的反对意见时容易应付的,你可以立刻拿出证明来,

第九章 谈判僵局

第九章 谈判僵局
案例问题解决
❖ 张家桥与百货公司在僵局发生后,双方冷静地审视 了彼此的利益,张家桥发现失去土地的农民要办一 家机械厂谈何容易,而百货公司要扩大商场规模, 迫在眉睫需要招募一大批售货员。
❖ 如果早些将项目谈成,让购物中心建起来,依靠购 物中心吸纳大量农村劳动力,既可解决农民谋生问 题,又可解决补充售货员的困难,成为双方共同的 利益所在。
就在抵达岸边前一会儿,他的船忽然搁浅了。人群一片肃 静。深知水性的他马上明白了,原来人们喊叫的是:“水浅!水 浅”
僵局产生原因
7,谈判中形成一言堂导致 僵局
8.谈判人员素质低下导致 僵局
处理僵局的原则
I.冷静地理智思考 2.协调好双方的利益 3.避免争吵 4.正确认识谈判的僵局
协调好双方利益
---谈判双方在正式会谈中相持不下,虽有求和 之心,但在桌上碍于面子,难以启齿。
---谈判对手在正式场合严肃、傲慢、自负、喜 好奉承。
---谈判对手喜好郊游、娱乐。
五、课堂讨论
请分析上述案例应用了什么谈判策略。
第九章 谈判僵局处理技巧
商务谈判僵局处理
在商务谈判过程中,当双方对所谈问题
的利益要求差距较大,各方又都不肯做出让
步,导致双方因暂时不可调和的矛盾而形成
的对峙,而使谈判呈现出一种不进不退的僵
持局面。
谈判僵局指在商务谈判过程中, 由于双方观点、立场差异较大,利益 冲突难以协调,同时各方又都不肯再 做出让步妥协,形成暂时的一种对峙 僵持局面。
农民以土地为本,失去了这片耕地的使用
权,他们就没有了选择。于是村里想要多
集资一些钱来办一家机械厂,解决农民出 路问题。

而百货公司是为了维护国家利益,因
为百货公司是国有企业,让步到120万已经

第九章 常见的商务谈判策略与技巧

第九章   常见的商务谈判策略与技巧

continue
3、善于观察。韦普先生从门缝里看到老太太家养的鸡, 看到她家养有奶牛马上转移话题, 借题发挥, 这也是韦 普先生得以制胜的重要一条。 4、称赞老太太, 满足她的自尊心、虚荣心, 使老太太产 生成就感, 这是取胜的最重要的一条。一般说来, 人们 都有虚荣心, 渴望得到别人的肯定和称赞。当一个人 受到真诚的称赞时, 就会产生亲和力, 对你产生好感, 并乐意接受你的请求, 满足你的需要。韦普先生恰恰 利用了这一点, 他极力称赞老太太的鸡养得好, 羽毛长 得漂亮, 并说老太太养鸡挣的钱一定比她先生养牛赚 的钱多, 从而极大地满足了老太太的虚荣心, 博得了老 太太的好感, 为他的成功奠定了基础。
continue

这时, 门开得更大了。老太太问韦普:“你怎么 知道这些鸡是多明尼克种呢?”韦普先生知道 自己的话打动了老太太, 便接着说:“我家也养 了一些鸡, 可是, 像您所养的鸡那么好, 我还没 见过这么好的鸡呢。而且, 我养的来亨鸡只会 生蛋。夫人, 您知道吧, 做蛋糕时, 用黄褐色的 蛋比白色的蛋好。我太太今天要做蛋糕,所以 特意跑您这里来了……”
continue



另一位听了对方的话, 也想去试试。稍过了一会儿, 俩人走出来, 这位要去试试的人, 让没买回报纸的那人在门前等着, 看他用10 美元的票子买报, 能否重复刚才的情景。 他径直走向那个卖报亭, 很谦恭地说:“先生, 对不起, 我不知道你 能不能帮个忙。我是个外地人, 需要一份《纽约时报》。可是我 只有 10 美元的票子了, 我该怎么办?” 这时只见卖报人毫不犹豫地将报纸递过来说:“拿去吧, 找开 钱再来。” 他拿着报纸凯旋而归。他的同事连连称赞说这是“54号街 上的奇迹”。
continue

第9章商务谈判策略

第9章商务谈判策略

• 二、商务谈判策略的类型
• 1、个人策略与小组策略(创新研究)
• (1) 个人策略---单个谈判者面对面进行谈 判时所运用的策略,即涉及交换意见、说服对 方和解决问题的个人活动。
• 尊重对方、细致分析并选用意见交流沟通策 略、情绪策略、僵局策略、提防卑鄙手段策略 等。
• (2)小组策略---集体谈判所选用策略。需 要调动更多专业人员,需要将谈判任务和职责 分配给组员。包括了组合和规模策略、文化策 略、意见交换等。
• 9、传统策略和现代策略 • 1980年前的称为传统策略 • 哈佛谈判原则则属于现代策略
• 三、商务谈判策略制定 • 1、按科学程序来进行 • (1)将谈判中的问题、趋势、分歧、事件或
情况等构成一套谈判情景形势组合。 • (2)将“组合”分解为不同部分,分析每部
分对谈判进展和可能结果的影响。 • 寻找关键问题,以目标为依据,针对关键问
• 2、时间策略、权威策略和信息策略(T、P、 • 策略制订、分析和选择围绕TPI 三因素来进
行。
• 3、姿态策略与情景策略
• (1)姿态---旨在应对对方姿态的一种主观性 策略。
• A 针对性---针对对方姿态所采取的策略 • B 传递性---向对方传递己方的主观姿态信
息 • C 积极姿态---正面鼓励与引导 • D 消极姿态---否定和报复行为 • E 有机结合---C和D是对立的,但实践中结
目的是实现谈判的全局利益和长远利益。 • 特点:完整性、层次性、阶段性、相对稳定性
• (2)策略是完成战略的具体方案、手段、战 术总称;目的是赢得局部或阶段性利益。
• (3)谈判中设计及使用策略的人是施策的主 体;谈判策略是施策主体认识、意志、思维等 多种心理机能的综合表现。策略所指向的人或 事物是策略承受者,是施策的客体。客体不总 是处于承受者地位。有策略必然有反策略(矛 与盾概念)。主体与客体处于一种相互作用、 相互排斥的运动中。

商务谈判的决策

商务谈判的决策

采取主动措施
主动提议
在谈判过程中主动提出合作方案或解决方案,展示自己的积极性和主动性。
展示优势
强调自身的竞争优势和核心价值,以增加对方对合作的认可和信任。
跨越鸿沟
通过寻求共同利益和利益最大化的机会,跨越谈判鸿沟,建立长期合作关系。
商务谈判的决策
商务谈判的决策是一个复杂且关键的过程。了解对方、确定目标、掌握情绪 控制等策略都是成功谈判的关键要素。
了解对方公司和市场
公司文化
研究对方公司的价值观、使命和团队文化。这有助于更好地理解其运营方式和决策规则。
市场竞争
了解对方所处行业的竞争态势、主要竞争对手以及市场趋势,以便制定更具竞争力的谈判策 略。
3 备选方案
在制定目标和要点时,考虑备选方案,以便在谈判中有更多的筹码和调整的余地。
研究行业和市场趋势
行业分析
分析行业的主要参与者、发展 趋势和关键驱动因素,以便在 谈判中增加自身的议价能力。
市场趋势
了解市场的消费者需求变化、 竞争环境和市场规模,以便在 谈判中获得更多的市场份额。
技术创新
关注行业的技术创新趋势,以 便在谈判中通过技术合作赢得 竞争优势。
筹备资源和信息
1
市场调研
进行市场调研,收集相关数据和信息,以便在谈判中拥有更全面的背景知识。
2
团队准备
组建专业团队,确保有合适的人员参与谈判,并分工明确,做好充分的策划和准 备。
3
谈判资源
准备必要的谈判资源,包括文件、数据、图表等,以及支持谈判策略和主张的证 据。
心理准备和应对策略
1 情绪管理
提前做好情绪管理,保持冷静和理智,以便在谈判过程中做出明智的决策。
核心产品
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2003.10
商务谈判案例: 一位销售经理的谈判奇谋
2003.10
❖ Q品牌出身浙江义乌,是个相对成熟的皮 具品牌,也正因如此,由此品牌衍生出来的 系列产品大多会受到代理商们的青睐。
❖ 2003年,Q品牌瞄准了势头正旺的休闲男 装市场。2003年秋,Q牌 男装正式启动上市。
❖ 于是,招商谈判成为营销部最重要的工作 之一,而我,当时恰在Q牌 休闲男装任区域 经理一职,负责横贯东西七省的业务。
2003.10
谈判 法则一:
❖ 招商洽谈一定要充分利用各种手段 进行造势,在外部环境中给客户形成压 力和动力。
2003.10
❖。
❖ 谈: 判 法则二
处在被动状态时,一定要想办 法给自己一个调整的时间和空 间。
2003.10
谈判 法则三:

凡事不能急于求成。以退为进
的策略,是要告知对方,我并不急于
2003.10
该策略的应用是基于 人们怎样的心理?怎 样用好?
4、大智若愚
• 是指谈判的一方故意装出糊里糊涂, 惊慌失措,犹豫不决,反应迟钝,以此 来松懈对方的意志,争取充分的时间, 达到后发制人的目的的策略。
2003.10
5、走马换将
是指在谈判桌上的一方遇到关键性问题, 或与对方有无法解决的分歧,或欲补救 己方的失误时,借口自己不能决定或其 他理由.
2003.10
休斯惊奇地问他靠什么“武器”赢得了这 场谈判。他的代理人回答说:“这很简单, 因为每到相持不下时,我都问对方‘你到底 希望与我解决这个问题,还是留待霍华·休斯 跟你们解决?’结果对方无不接受我的要 求。”
上述谈判就是巧妙的运用了“红脸白脸” 策略。休斯演“白脸”,他的代理人演“红 脸”,两人一硬一软,轮番上阵,最后达到 目的。
❖1、谈判总目标:指谈判应实现的基本目标, 即最低成交条件。
❖2、谈判的总体策略:指谈判过程中起主导的 谈判手法。具体体现在谈判态度和谈判组织上。
谈判态度有:”冷“、”热“、”不冷不 热“
谈判组织:在议题决策上,可以”重点突 破“或”步步为营“;在时间安排上,可以”
速战速决“,或”软磨硬泡“。在交易条件 上,可以”一揽子权衡“ 或”斤斤计较“。
转由他人再进行谈判的策略。 • “他人”或者是上级、领导,或者是
同伴、合伙人、委托人、亲属和朋友。
2003.10
6、浑水摸鱼
是指在谈判中,故意搅乱正常的谈判秩序, 将许多问题一股脑儿地摊到桌面上,使人难 以应付,借以达到使对方慌乱失误的目的的 策略。
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如何防御?
7、红白脸术
是指在商务谈判过程中,利用谈判者既想与你合作, 但又不愿与有恶感的对方人员打交道的心理,以两 个人分别扮演“红脸”和“白脸”的角色,诱导谈 判对手妥协的一种策略。 • “白脸”是强硬派,在谈判中态度坚决,寸步不让, 咄咄逼人,几乎没有商量的余地。“红脸”是温和 派,在谈判中态度温和,拿“白脸”当武器来压对 方,与“白脸”积极配合,尽力撮合双方合作,以 致达成于己方有利的协议。
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案例—红白脸术
有一次,性情古怪、易怒的亿万富翁休斯 为购买飞机一事与飞机制造厂谈判。休斯事先 列出了34项要求,对于其中的几项要求是非 满足不可的。休斯亲自出马与飞机制造厂厂商 进行谈判。
由于休斯脾气暴躁、态度强硬,致使对方很 气愤,谈判气氛充满了对抗性。双方都坚持自 己的要求,互不相让,斤斤计较,尤其是休斯 的蛮横态度,使对方忍无可忍,谈判陷入僵局。
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谈判法则八:
❖ 激动意味着冲动,在适当的时候可以刺激 一下对手,对手越不理智,场面对你越有利。
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谈判法则:
❖ 千万不能让客户结成战略联盟。“商人重 利轻别离”,拆开他们的最好方法是“利” 字。
本方的形势,然后再提出本方要价的一种策 略。 • 应对:不为所动、坚持开价、谨慎让步
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3、欲擒故纵
是指在谈判中的一方虽然想做成某笔交易, 却装出满不在乎的样子,将自己的急切心情 掩盖起来,
似乎只是为了满足对方的需求而来谈判,使 对方急于谈判,主动让步,从而实现先“纵” 后“擒”的目的的策略。
❖ 教材从三个方面来探讨商务谈判的决策规律: 决策层次、决策程序和决策实施。
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第一节 决策层次
商务谈判的决策类型 商务谈判的决策形式
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战略决策 战术决策 台上决策 台下决策

一、决策类型
(一)战略决策:对谈判的总目标和总体策略。或 对事关全局的某个问题的解决方案的制定过程。
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均势条件下的谈判策略
1、投石问路
• 即在谈判的过程中,谈判者有意提出一些假 设条件,通过对方的反应和回答,来琢磨和 探测对方的意向,抓住有利时机达成交易的 策略。
有哪些“石头” 可用?
如何“接”?
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2、先造势后还价 • 是指在对方开价后不急于还价,而是指出
市场行情的变化态势, • 或是强调本方的实力与优势,构筑有利于
第九单元 商务谈判的决策
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第一节 商务谈判策略的生成
一、商务谈判策略的含义 商务谈判策略是谈判者在谈判 过程中,为了实现特定的谈判目标 而采取的各种方式、措施、技巧、 战术、手段及其组合运用的总称。
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❖ 商务谈判的决策是在商务谈判过程中,参加 谈判的当事人寻找解决所面临的各种的问题 的最佳方案而采取的一系列行动。
签约,以给他们一个压力,但同时又
捧一下对手,让他们感到舒心,放松
警惕。

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谈判法则四 :
❖ 千万不能顺着客户思路走,一定要有自己的 主线,让客户跟你的思维。
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谈判法则五:
❖ 赞美和认同是拉近与客户间心理距离的不二 法门。
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谈判法则六:
❖ 避重就轻,广描蓝图,对客户的承诺不能具 体到数据。代理商加盟一个品牌最担心的是 他能否成功招到下级经销商,他们所说的广 告宣传99%都是从招商的角度考虑的。
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事后,休斯感到自己没有可能再和对方坐 在同一个谈判桌上了,他也意识到本人的脾 气不适合这场商务谈判,于是选派了一位性 情温和又不乏机智的人做他的代理人去和飞 机厂代表谈判。
他的代理人说:“只要能争取到那几项非 得到不可的要求我就满足了。”出乎意料的 是,这位代理人最终争取到了34项要求中的 30项。
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