烟酒商贸公司规章制度
烟酒店规章制度范本
烟酒店规章制度范本第一条总则为了加强烟酒店的管理，维护良好的经营秩序，保障消费者、员工和酒店的权益，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条经营范围烟酒店仅限于销售合法渠道采购的香烟，严禁销售假冒伪劣香烟和其他违法产品。
第三条营业时间烟酒店的营业时间为每天早上8点至晚上10点，如有特殊情况需提前向相关部门申请。
第四条售烟规定1. 消费者购买香烟时，必须出示有效身份证件，并进行登记。
2. 严禁向未成年人售烟。
3. 严禁售烟给吸食、携带毒品或其他违法人员。
4. 售烟时，员工应主动向消费者说明香烟的种类、价格、数量等相关信息。
第五条店内吸烟规定1. 烟酒店内设有一定数量的吸烟区域，吸烟区域应设置明显的标志。
2. 消费者在吸烟区域内吸烟时，应遵守国家相关法律法规，不得乱扔烟蒂。
3. 非吸烟区域内严禁吸烟，如有违反，一经发现，将按照本规章制度进行处理。
第六条员工管理1. 员工需经过专业培训后方可上岗，定期进行业务知识和法律法规的培训。
2. 员工应遵守国家相关法律法规，不得参与任何违法活动。
3. 员工在工作中应保持良好的服务态度，礼貌待客，不得侵犯消费者的合法权益。
4. 员工在工作中如有违法行为，将依法承担相应责任。
第七条卫生管理1. 烟酒店应保持店内环境卫生，定期进行清洁和消毒。
2. 员工需穿戴整洁的工作服，保持个人卫生。
3. 吸烟区域应设置垃圾桶，方便消费者丢弃烟蒂。
第八条安全管理1. 烟酒店应建立健全消防安全制度，配备必要的消防设施和器材。
2. 员工需掌握基本的消防安全知识和灭火技能。
3. 店内严禁存放易燃、易爆物品，如有违反，一经发现，将依法进行处理。
第九条违规处理1. 消费者违反本规章制度的，烟酒店有权拒绝为其提供服务，并可以要求其赔偿相应的损失。
2. 员工违反本规章制度的，烟酒店有权对其进行批评教育，直至解除劳动合同。
3. 对于故意破坏店内设施、扰乱经营秩序的消费者，烟酒店可以报警处理。
第十条附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
公司烟酒管理制度
公司烟酒管理制度
第一部分：总则
为了规范公司内部烟酒管理，保障员工的身体健康和工作环境的安全，特制定本烟酒管理制度。
第二部分：禁烟规定
1.公司内部全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等任何场所。
2.员工在公司内禁止吸烟，一经发现将给予警告，情节严重者将进行处理。
3.公司不提供吸烟区，如有员工需要抽烟，需走出公司大楼外进行。
第三部分：烟酒采购管理
1.公司不提供烟酒供应，员工禁止在公司内部存放或消费烟酒。
2.如有员工需要购买烟酒，应在下班后自行到外部进行购买。
第四部分：宣传教育
1.公司定期组织健康知识宣传和禁烟宣传活动，增强员工的健康意识。
2.公司鼓励员工远离烟酒，提倡健康的生活方式。
第五部分：奖惩制度
1.对于违反禁烟规定的员工，公司将给予严重警告，情节严重者将进行处理。
2.公司将定期对员工的健康状况进行监测，对于健康状况不良的员工将给予适当关爱和帮助。
第六部分：监督检查
1.公司将定期对各部门进行烟酒管理情况的检查，发现问题及时处理。
2.员工也可对烟酒管理制度进行监督，如发现违规情况可向公司领导反映。
第七部分：其他规定
1.公司将鼓励员工积极参加各种健康活动，促进身心健康。
2.公司将定期对员工的职业健康状况进行评估，提供相应的健康指导和帮助。
以上为公司烟酒管理制度的总则及相关要求，希望各位员工自觉遵守，并共同实施，保障员工身体健康和工作环境的安全。
我们相信，通过大家的共同努力，公司的烟酒管理工作将会取得良好的效果。
公司烟酒的管理制度
公司烟酒的管理制度一、总则为规范公司烟酒的管理，保障员工身体健康，提高公司生产效率和工作环境质量，制订本管理制度。
二、范围本管理制度适用于公司烟酒的购买、存放和消费管理。
三、购买管理1.公司将定期备货，并为员工提供合理数量的烟酒产品供应。
2.员工须凭公司发放的购买券购买烟酒，不得私自购买。
3.员工购买烟酒时，必须出示有效的员工证明和身份证明。
4.烟酒仅供员工个人消费，不得转售或赠送他人。
5.烟酒购买额度不得超过规定标准。
6.公司内严禁零售烟酒，任何单位或个人不得以任何形式进行非法营利。
四、存放管理1.公司烟酒存放区域需设有专门的储存空间，并进行统一管理。
2.公司烟酒存放区域需定期清理，保持整洁。
3.公司烟酒存放区域需定期检查，及时发现问题并解决。
4.公司烟酒存放区域需保持通风良好，防潮防晒。
5.公司烟酒存放区域需设置监控设备，加强安全管理。
五、消费管理1.公司烟酒仅供员工在休息时间或下班后消费。
2.员工消费烟酒时，需自觉遵守相关规定，不得过量饮酒。
3.公司烟酒消费须在指定区域进行，不得在办公区域或生产车间饮酒。
4.公司烟酒不得带出公司范围，如有携带需出示购买凭证。
5.公司烟酒的消费需保持良好的秩序和环境卫生。
六、违规处理1.员工如有违反本管理制度的行为，公司将按照公司内部规定进行处理，严重者可按公司规章制度予以处理。
2.公司将定期进行烟酒的清查，对违规行为进行严格核查和处理。
七、违规行为1.未经授权购买、存放、消费烟酒。
2.将公司烟酒外传或赠送他人。
3.生产车间或办公区域内进行烟酒消费。
4.烟酒消费后影响工作效率或工作质量。
5.擅自调整烟酒消费规范。
八、其他1.本管理制度自发布之日起生效。
2.公司对本管理制度拥有最终解释权。
3.员工须自觉遵守本管理制度，不得有任何违规行为。
以上为公司烟酒管理制度，如有不符合实际情况的地方，可根据公司实际情况进行调整和修改。
烟酒店门店规章制度范本
第一章总则第一条为加强本烟酒店的管理，确保经营秩序，提高服务水平，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本烟酒店所有员工，包括但不限于营业员、管理员、保洁员等。
第三条本规章制度遵循国家法律法规、行业规范及企业内部管理要求，旨在创造一个和谐、高效的工作环境。
第二章员工管理制度第四条招聘与培训1. 严格按照国家相关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则招聘员工。
2. 对新入职员工进行岗前培训，确保其了解岗位要求、工作流程及企业规章制度。
第五条考勤制度1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 每月累计迟到、早退超过三次者，予以警告；累计旷工超过三天者，予以辞退。
第六条假期制度1. 员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
2. 员工请假需提前向主管申请，并按照规定办理请假手续。
第七条奖惩制度1. 对表现优秀、工作突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、辞退等处罚。
第三章门店管理制度第八条门店形象1. 保持门店内外整洁，营造良好的购物环境。
2. 门店设施设备定期检查、维护，确保正常运行。
第九条商品管理1. 严格执行国家烟草专卖法律法规，不得销售假冒伪劣商品。
2. 严格管理库存，定期盘点，确保商品安全。
第十条顾客服务1. 热情接待顾客，耐心解答疑问，提供优质服务。
2. 严格遵守国家价格政策，明码标价，诚信经营。
第十一条门店安全1. 门店内部及周边环境安全，定期进行安全隐患排查。
2. 员工应提高安全意识，严格遵守安全操作规程。
第四章附则第十二条本规章制度由本烟酒店制定，自发布之日起执行。
第十三条本规章制度如有未尽事宜，由本烟酒店根据实际情况予以补充。
第十四条本规章制度解释权归本烟酒店所有。
酒销售规章制度
第一章总则第一条为规范酒类销售行为，保障消费者权益，维护市场秩序，促进酒类行业健康发展，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，结合我司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我司所有从事酒类销售的工作人员，包括销售员、店长、管理人员等。
第三条本规章制度旨在明确酒类销售过程中的各项要求，提高销售服务质量，确保酒类产品质量，提升消费者满意度。
第二章销售管理第四条销售人员应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；2. 熟悉酒类产品知识，具备一定的酒类品鉴能力；3. 具备良好的沟通能力和服务意识；4. 具有相关行业工作经验者优先。
第五条销售人员职责：1. 严格遵守国家法律法规，执行公司规章制度；2. 熟悉产品特点，向消费者提供准确的产品信息；3. 负责酒类产品的销售、库存管理、客户关系维护等工作；4. 定期向公司汇报销售情况，提出改进意见。
第六条销售人员不得有以下行为：1. 销售假冒伪劣酒类产品；2. 采取虚假宣传、价格欺诈等不正当手段进行销售；3. 收受回扣、好处费等不正当利益；4. 未经授权擅自处理库存、调换商品等。
第七条酒类产品销售价格：1. 严格执行国家规定的酒类产品价格政策；2. 不得擅自提高或降低酒类产品销售价格；3. 定期检查酒类产品价格，确保价格合理、透明。
第八条销售渠道管理：1. 建立健全酒类产品销售渠道，确保产品供应稳定；2. 与供应商建立长期合作关系，保障产品质量；3. 加强对销售渠道的监管，防止窜货、假冒等现象发生。
第三章客户服务第九条销售人员应具备以下客户服务意识：1. 热情接待消费者，耐心解答客户疑问；2. 主动了解客户需求，提供个性化服务；3. 做好客户投诉处理工作，及时解决问题。
第十条客户投诉处理流程：1. 销售人员接到客户投诉后，应立即记录投诉内容，并报请上级处理；2. 上级接到投诉后，应在第一时间进行调查核实，制定解决方案；3. 将解决方案告知客户，并跟踪处理结果。
烟酒店规章制度
烟酒店规章制度第一章总则第一条为了加强烟酒店的管理，保障烟酒店的正常经营，维护消费者合法权益，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国酒类流通管理办法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内所有烟酒店的经营活动。
第三条烟酒店应当遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，提供优质服务，保障消费者权益。
第四条烟酒店的经营活动应当遵循合法、合规、合理的原则，确保烟草和酒类的质量安全。
第二章经营管理第五条烟酒店应当依法取得烟草专卖许可证和酒类流通许可证，并在经营场所显著位置悬挂许可证复印件。
第六条烟酒店应当建立并执行进货检查验收制度，验明烟草和酒类产品的合法来源，防止假冒伪劣产品流入市场。
第七条烟酒店不得经营假冒伪劣烟草和酒类产品，不得擅自更改烟草和酒类产品的包装、标签、说明书。
第八条烟酒店应当建立健全内部管理制度，对员工进行法律法规、职业道德和业务技能培训，提高员工的服务质量和法律意识。
第九条烟酒店应当严格执行烟草和酒类产品的价格政策，不得擅自提高价格，不得进行虚假宣传和误导消费者。
第十条烟酒店应当依法纳税，按时足额缴纳各项税费。
第十一条烟酒店应当加强消防安全管理，配备必要的消防设施和器材，定期进行消防安全检查和培训。
第三章消费者权益保护第十二条烟酒店应当尊重消费者的合法权益，提供热情、周到的服务，为消费者创造良好的消费环境。
第十三条烟酒店应当依法提供商品退换服务，及时处理消费者的投诉和意见，确保消费者满意。
第十四条烟酒店不得向未成年人销售烟草和酒类产品，应当在经营场所设置禁烟、禁酒标志，并对进店消费者进行提示。
第十五条烟酒店应当积极参与社会公益活动，宣传普及烟草和酒类知识，提高消费者的健康意识。
第四章违规处理第十六条烟酒店违反本规章制度的，由烟草专卖部门、酒类管理部门或者其他有关部门依法予以查处。
第十七条烟酒店违反本规章制度的，视情节轻重，可以给予警告、罚款、吊销许可证等处罚。
烟酒类规章制度汇编范本
烟酒类规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范烟酒销售和消费行为，保护公民健康，维护社会秩序，制定本规章制度。
第二条烟酒经营者应当依法取得烟酒销售许可证，严格遵守相关法律法规，不得向未成年人销售烟酒。
第三条任何单位和个人不得向未成年人提供烟酒，不得在公共场所吸烟。
第四条烟酒经营者应当加强对烟酒销售的监管和管理，做好烟酒品质检测，并配备专业人员进行销售。
第五条烟酒广告应当遵守相关法规，不得虚假宣传或违反法律法规。
第二章烟酒销售第六条烟酒销售必须遵守以下规定：（一）不得向未成年人出售烟酒；（二）不得向已醉酒者出售烟酒；（三）不得向精神病人或残疾人出售烟酒；（四）不得向未取得驾驶资格的人出售烟酒。
第七条烟酒销售场所应当符合卫生标准，保持整洁，并配备专业人员进行销售。
第八条烟酒销售者应当对烟酒的品质和价格进行真实宣传，不得以虚假广告欺骗消费者。
第九条烟酒销售者应当配备专业人员进行销售，不得委托未经培训的人员进行销售。
第十条烟酒销售者应当对烟酒的来源进行检查，不得销售假冒伪劣产品。
第三章烟酒消费第十一条烟酒消费者应当遵守以下规定：（一）不得在未经许可的场所吸烟；（二）不得向未成年人提供烟酒；（三）不得醉酒后驾车或者骑车；（四）不得在公共场所饮酒过量；（五）不得携带烟酒进入学校、医院等公共场所。
第十二条烟酒消费者应当自觉遵守烟酒消费礼仪，不得妨碍他人或破坏公共秩序。
第十三条烟酒消费者应当自觉健康生活，适量饮酒，不得长期过量饮酒。
第四章监督管理第十四条相关部门应当加强对烟酒销售的监督管理，依法查处违法行为，保障公民健康。
第十五条公安机关应当加强对烟酒销售场所的安全管理，维护社会治安。
第十六条工商行政管理部门应当加强对烟酒销售者的监督管理，依法查处违法行为。
第十七条卫生监督部门应当加强对烟酒销售场所的卫生监督，保障公共卫生安全。
第五章法律责任第十八条烟酒销售者违反本规定的，依法给予警告、罚款等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
酒水经销商规章制度
酒水经销商规章制度第一章总则第一条为加强公司管理，规范经销商行为，维护公司利益，特制定本规章制度。
第二条经销商应遵守国家法律法规，遵循市场竞争规则，维护公司声誉，保障经销商合法权益。
第三条本规章制度适用于公司所有经销商，经销商应仔细学习并严格执行，不得违反规定。
第二章经销渠道管理第四条公司有权根据市场需求和经销商能力确定经销渠道，经销商不得私自变更或转移渠道。
第五条经销商需签订经销协议，并认真履行协议中约定的各项义务，包括销售指标、价格政策等。
第六条经销商不得涉足未经授权的经营领域，不得代理非公司产品，否则将追究责任。
第三章销售管理第七条经销商应建立健全销售团队，确保团队专业素质和销售技能，提升销售绩效。
第八条经销商应制定合理的销售计划，并定期向公司报告销售情况和市场动态。
第九条经销商应积极开发市场，扩大销售渠道，不得恶意垄断或串联他人利益。
第四章财务管理第十条经销商应按时足额支付货款，并及时向公司汇报财务情况，确保资金安全。
第十一条经销商不得将公司货款挪用于个人或他用，不得擅自调整价格或折扣。
第十二条经销商应妥善保管财务资料，配合公司进行审计核算，确保财务透明。
第五章产品管理第十三条经销商应妥善保管并展示公司产品，确保产品品质，不得销售过期或伪劣产品。
第十四条经销商应定期进行库存盘点，确保产品销售与存货平衡，避免积压或滞销。
第十五条经销商应积极参与公司产品培训，提高产品认知度和推广能力。
第六章服务管理第十六条经销商应建立健全售后服务体系，及时解决客户投诉和售后问题，提升客户满意度。
第十七条经销商应定期进行客户回访和满意度调查，了解客户需求和建议，及时改进服务质量。
第十八条经销商应培养团队服务意识，提高客户忠诚度，不得采取欺诈或误导行为。
第七章违规处理第十九条经销商如违反公司规章制度，公司有权采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停止合作等。
第二十条经销商如有严重违规行为，公司有权解除合作关系，并保留追究法律责任的权利。
烟酒生意管理制度规定
烟酒生意管理制度规定第一章总则第一条为规范烟酒生意管理行为，保障烟酒市场的良好秩序，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于从事烟酒生意的经营者及其相关人员，包括但不限于烟酒销售、烟酒厂家、烟酒代理商等。
第三条烟酒经营者应依法经营，遵守相关法律法规和政策规定，加强烟酒销售管理，保护消费者合法权益。
第二章烟酒销售管理规定第四条烟酒经营者应当按照相关法律法规的规定进行烟酒销售，不得销售假冒伪劣烟酒产品。
第五条烟酒经营者应当对烟酒销售人员进行培训，提高其识别假冒伪劣烟酒产品的能力，积极配合相关部门打击假冒伪劣产品。
第六条烟酒经营者应当加强对未成年人的销售管理，不得向未成年人销售烟酒产品。
第七条烟酒经营者应当做好烟酒库存管理，确保货物来源合法，防止偷逃税款。
第三章烟酒质量安全管理规定第八条烟酒经营者应当留意烟酒产品的质量安全问题，确保销售产品符合国家相关标准和质量安全要求。
第九条烟酒经营者应当建立定期检测烟酒产品的质量检测机制，确保产品质量安全。
第十条烟酒经营者应当加强烟酒产品的保质期管理，及时清理过期产品，杜绝销售次品。
第十一条烟酒经营者应当积极配合政府部门对烟酒产品的质量安全进行监督检查，如发现问题及时整改。
第四章烟酒广告宣传管理规定第十二条烟酒经营者应当遵守相关广告法规，不得发布虚假广告，欺骗消费者。
第十三条烟酒经营者在进行广告宣传时，应当注意对未成年人的不良影响，不得进行以烟酒为主题的活动。
第十四条烟酒经营者应当勿擅自使用他人肖像、姓名等进行广告宣传，如有必要需经相关人员同意。
第五章烟酒销售价格管理规定第十五条烟酒经营者不得擅自提高烟酒产品价格，应当遵守市场调节价格，保障消费者利益。
第十六条烟酒经营者应当合理设定销售价格，保持市场竞争力。
第十七条烟酒经营者应当勿在销售烟酒产品时变相加价，不得损害消费者利益。
第六章烟酒事故管理规定第十八条烟酒经营者应当建立健全烟酒事故应急预案，提高应急处理能力。
烟酒生意管理规章制度范本
烟酒生意管理规章制度范本第一条为加强烟酒生意管理，维护烟酒市场秩序，促进烟酒行业健康发展，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司及其旗下所有门店的烟酒销售，所有员工必须遵守。
第三条烟酒销售人员必须年满18岁，持有效健康证明，具备相关从业资格证书，并接受公司培训合格后方可上岗。
第四条烟酒销售人员必须积极学习相关法律法规、产品知识和销售技巧，以提升服务质量和销售业绩。
第五条烟酒销售人员在销售过程中必须遵守烟酒销售法规，不得向未成年人出售烟酒产品，不得销售假冒伪劣产品。
第六条烟酒销售人员必须保持店面整洁，产品陈列有序，做好货品保管和防盗工作，确保库存准确无误。
第七条烟酒销售人员必须对顾客热情周到，倾听顾客需求，提供满意的服务，注重顾客体验，努力提升客户忠诚度。
第八条烟酒销售人员不得接受任何形式的回扣、佣金或礼品，不得以不正当手段获取销售利润。
第九条烟酒销售人员必须遵守公司规定的销售价格和促销活动，不得擅自调整价格或打折优惠。
第十条烟酒销售人员必须保护公司商业秘密，不得泄露公司内部信息，不得利用职务之便谋取私利。
第十一条烟酒销售人员必须服从公司管理，不得擅自违反公司规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分。
第十二条公司将定期对烟酒销售人员进行考核，对业绩优秀者给予奖励，对不合格者给予相应的培训和帮助。
第十三条公司将不定期对门店进行巡视检查，对发现的问题及时进行整改，确保烟酒销售工作健康有序。
第十四条公司将鼓励烟酒销售人员不断学习进步，提升综合素质和专业水平，为烟酒销售事业做出更大贡献。
第十五条本规章制度自颁布之日起生效，公司有权根据实际情况随时对规章制度进行修订和补充。
酒销售规章制度范本
酒销售公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强酒销售公司的管理，规范销售行为，保护消费者权益，维护市场秩序，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本公司从事酒类产品的生产、销售及相关业务，应遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，注重产品质量，提供优质服务，满足消费者需求。
第三条本公司设立销售部门，负责组织酒类产品的销售工作，建立健全销售网络，拓宽销售渠道，确保产品销售顺利进行。
第二章销售管理第四条本公司销售部门应按照公司发展战略和市场规划，制定销售计划，明确销售目标、销售区域和销售方式。
第五条本公司销售部门应建立客户档案，对客户进行分类管理，积极开展市场调研，了解市场需求，调整销售策略，提高销售业绩。
第六条本公司销售部门应与客户签订书面销售合同，明确合同双方的权利和义务，确保销售合同的合法性、合规性。
第七条本公司销售部门在销售过程中，应遵循诚实信用原则，不得进行虚假宣传、夸大产品性能，不得以欺诈、误导等手段诱使消费者购买产品。
第八条本公司销售部门应严格执行国家关于酒类产品标识的规定，产品包装上应标注清晰、完整的生产日期、保质期、酒精度、容量等信息，确保消费者准确了解产品信息。
第九条本公司销售部门应建立健全售后服务体系，及时处理消费者的咨询、投诉，切实保障消费者权益。
第三章价格管理第十条本公司销售部门应根据市场行情和公司定价策略，合理制定产品价格，确保价格体系的稳定。
第十一条本公司销售部门在销售过程中，严禁擅自降低产品价格，不得进行价格垄断、价格欺诈等不正当竞争行为。
第四章库存管理第十二条本公司销售部门应根据销售计划和市场需求，合理控制库存，确保产品库存的合理性。
第十三条本公司销售部门应定期对库存进行盘点，确保库存数据的准确性，防止产品滞销、过期等问题。
第五章销售人员管理第十四条本公司销售部门应加强对销售人员的培训和管理，提高销售人员的产品知识、业务能力和服务水平。
烟酒商行规章制度
烟酒商行规章制度第一条总则为规范烟酒商行管理，维护公司形象，保障员工权益，加强内部管理，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于烟酒商行的全体员工，并履行日常工作、管理和福利事项。
第三条工作时间1.员工每天工作时间为8小时，每周工作时长不得超过48小时。
2.员工应按照公司规定的上下班时间准时参加工作，不得擅自迟到早退。
3.员工需要加班的，应提前向主管汇报并获得批准，加班费按照国家规定支付。
第四条劳动合同1.员工入职需签订劳动合同，合同期限为一年。
2.员工工作表现良好，公司有权延长劳动合同。
3.员工不得擅自解除劳动合同，解除合同需提前一个月通知公司。
第五条职业道德1.员工应严格遵守职业操守，不得接受或索取他人贿赂。
2.员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第六条薪酬福利1.公司制定薪资标准，按照绩效发放工资。
2.员工享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。
3.公司提供员工饭补、交通补贴、节日福利等。
第七条安全生产1.员工需参加公司组织的安全培训，了解公司安全制度。
2.保障员工工作环境卫生，做好防止职业病统计和管理。
3.员工不得擅自使用公司不符合安全标准的设备。
第八条纪律处分1.员工违反规章制度，公司有权采取纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、终止劳动合同等。
2.员工可对公司的处分决定提出申诉，公司需及时处理并给予答复。
第九条违规处理1.员工违反法律法规、公司规章制度，公司有权向有关部门报告并追究其责任。
2.公司将对违规员工进行处理，包括记过、降职、开除等。
第十条附件1.本规章制度自XXX年XX月XX日起执行。
2.公司有权根据实际情况对规章制度进行修订和补充。
3.员工如发现规章制度存在问题，可向公司人力资源部门反映。
以上为烟酒商行规章制度，各员工应严格遵守，如有违反将受到相应处分。
以上为烟酒商行规章制度，各员工应严格遵守，如有违反将受到相应处分。
酒水商贸公司管理制度范本
酒水商贸公司管理制度范本第一章总则第一条为规范酒水商贸公司的管理行为，加强内部管理，提高公司整体运作效益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于酒水商贸公司全体员工，公司内部各级管理人员必须严格遵守管理制度，确保公司运营的规范和合法。
第三条公司全体员工应当依法行使民事权利、遵守劳动纪律，增强服务意识，据实、诚信地执行本制度规定。
第四条公司全体员工应当明白公司的发展是他们自身发展的前提，公司对员工进行管理与激励并不是侵害员工的正当权益。
第五条公司全体员工应该注重安全，对公司的财产和业务活动，负有保护的义务。
第六条公司全体员工应该革故鼎新，提高自身素质，不断提高自我管理水平。
第七条公司全体员工应该成立工会，发展职工组织，促进行业发展，反对公司内部腐败行为和违法违纪行为。
第二章岗位责任第八条公司全体员工应当按照公司要求履行本职工作。
第九条公司全体员工应当接受上级领导安排的各项工作任务，并积极主动地完成任务。
第十条公司全体员工应当不断提高岗位技能，学习专业知识，提高工作绩效。
第十一条公司全体员工应当对自己的工作负责，不推诿责任，不迁怒瞒报。
第十二条公司全体员工应当以团队利益为重，发挥团队协作精神，不搞小团体，不拉帮结派。
第十三条公司全体员工应当关心企业利益，提高产品质量，提高服务水平，提高顾客满意度。
第三章纪律规范第十四条公司全体员工应当严格遵守公司各项规章制度。
第十五条公司全体员工应当遵守公正“实事求是”的原则。
第十六条公司全体员工应当坚持公平、公开、公正的原则，客观公正地处理工作。
第十七条公司全体员工应当保守公司机密，不得泄露公司重要信息。
第十八条公司全体员工应当自觉遵守法律和公司的各项规章制度，不得违反国家法律和公司制度。
第十九条公司全体员工应当保护企业形象，不得损害公司利益。
第四章绩效管理第二十条公司全体员工应当按照公司的业绩考核标准，完成公司规定的各项工作任务。
第二十一条公司全体员工应当根据公司职能、职责、工作任务和绩效指标，制定工作计划、实施方案、执行落实，并按照既定的工作计划、实施方案、执行落实。
烟酒商行员工管理制度
第一章总则第一条为加强本商行内部管理，提高员工素质，确保商行经营目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于本商行全体员工。
第三条本制度旨在规范员工行为，明确职责，提高工作效率，保障商行利益。
第二章员工入职与离职第四条员工入职前需进行面试，面试合格后方可录用。
第五条新员工入职后，需参加公司培训，熟悉公司规章制度、业务流程及岗位职责。
第六条员工离职应提前一个月向公司提出书面申请，经批准后方可离职。
第七条员工离职时，应办理交接手续，归还公司财产，不得带走公司资料。
第三章工作纪律与职责第八条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。
第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
第十一条员工在工作中应保持良好的工作态度，积极主动，团结协作。
第十二条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第四章工作时间与休息第十三条本商行实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
第十四条员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
第十五条员工加班需经部门主管批准，加班工资按国家规定支付。
第五章薪酬与福利第十六条员工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。
第十七条员工享有社会保险、住房公积金等福利待遇。
第十八条员工绩效考核结果与薪酬、晋升、培训等挂钩。
第六章培训与发展第十九条本商行重视员工培训，为员工提供良好的职业发展平台。
第二十条员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力。
第二十一条本商行鼓励员工考取相关职业资格证书，提升自身竞争力。
第七章奖惩与申诉第二十二条员工表现优异，可给予表彰和奖励。
第二十三条员工违反公司规章制度，将受到相应的处罚。
第二十四条员工对处罚有异议，可向公司提出申诉。
第八章附则第二十五条本制度由本商行人力资源部负责解释。
第二十六条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范员工行为，提高员工素质，为商行发展奠定坚实基础。
烟酒零售规章制度
烟酒零售规章制度第一章总则第一条为了规范烟酒零售行为，保护消费者权益，维护市场秩序，特制定本规章。
第二条本规章适用于烟酒零售行业的经营者和从业人员。
第三条烟酒零售经营者应当依法办理相关手续，遵守国家法律法规，履行社会责任。
第四条从业人员应当遵守职业道德，维护企业形象和声誉，为顾客提供优质服务。
第五条烟酒零售经营者和从业人员应当积极参加行业培训，提高从业技能，不断提升服务水平。
第六条烟酒零售行业应当加强自律，自觉接受行业监督，共同维护行业良好发展环境。
第七条政府部门应当加强对烟酒零售行业的监督管理，维护市场秩序，保障消费者权益。
第八条对于违法违规行为，将给予相应的惩罚和处理。
第二章烟酒销售管理第九条烟酒零售经营者应当遵守国家烟草管理法规，不得销售假冒伪劣产品。
第十条烟酒零售经营者应当建立完善的产品进销存管理制度，确保商品品质和库存情况。
第十一条烟酒零售经营者不得向未成年人销售烟酒产品。
第十二条烟酒零售经营者应当了解每一款产品的相关信息，为顾客提供准确的销售指导。
第十三条烟酒零售经营者应当依法开具发票，不得以任何理由拒绝提供。
第十四条烟酒零售经营者应当对烟酒产品的安全性和卫生质量负责，不得售卖过期变质产品。
第十五条烟酒零售从业人员应当具备相关资质，依法取得职业资格证书。
第十六条烟酒零售从业人员应当遵守相关法规，不得私自转售烟酒产品。
第十七条烟酒零售从业人员应当热情周到地为顾客提供服务，解答顾客咨询。
第十八条烟酒零售从业人员应当做好产品陈列和整理工作，保持店内整洁和有序。
第十九条烟酒零售从业人员应当维护企业形象和声誉，不得有损企业利益。
第二十条烟酒零售从业人员不得擅自变更商品价格或进行虚假宣传。
第二十一条烟酒零售从业人员应当保守商业秘密，不得泄露关键信息。
第二十二条烟酒零售从业人员应当积极参加岗前培训和定期考核，不断提升服务水平。
第三章监督管理第二十三条政府部门应当建立健全烟酒零售行业的监督管理机制，加强对行业的监督检查。
烟酒店工作制度管理制度
一、总则为加强本烟酒店的管理工作，确保各项业务有序进行，提高服务质量，保障顾客利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本烟酒店全体员工，包括管理人员、销售员、收银员、仓库保管员等。
三、组织架构1. 设立总经理一名，负责全面管理工作；2. 设立销售部、收银部、仓库保管部等部门，明确各部门职责；3. 各部门负责人直接向总经理汇报工作。
四、工作职责1. 销售部（1）负责烟酒产品的销售及推广；（2）维护好客户关系，提高客户满意度；（3）定期进行市场调研，了解市场动态，为总经理提供决策依据。
2. 收银部（1）负责顾客消费的收款、找零及收银台管理工作；（2）确保现金安全，妥善保管现金及有价证券；（3）定期核对库存，确保库存与销售数据一致。
3. 仓库保管部（1）负责烟酒产品的入库、保管、出库工作；（2）保证库存数量准确，确保产品质量；（3）定期盘点库存，确保库存与销售数据一致。
五、规章制度1. 工作纪律（1）员工需按时上下班，不得迟到、早退；（2）工作时间不得擅自离岗，如有特殊情况需请假；（3）保持工作场所整洁，不得随意摆放物品。
2. 服务质量（1）热情接待顾客，主动提供帮助；（2）了解顾客需求，提供合适的产品；（3）处理顾客投诉，及时解决问题。
3. 安全生产（1）遵守国家安全生产法律法规，确保工作场所安全；（2）定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改；（3）员工需接受安全生产培训，提高安全意识。
4. 保密制度（1）员工不得泄露公司商业秘密；（2）不得利用公司资源谋取私利。
六、奖惩措施1. 奖励（1）对工作表现优秀、业绩突出的员工给予物质奖励；（2）对积极参与公司活动的员工给予表彰。
2. 惩罚（1）对违反工作纪律、服务质量、安全生产等规定的员工给予警告、记过、降职等处罚；（2）对严重违反公司规定的员工，视情节严重程度，给予解除劳动合同。
七、附则1. 本制度由总经理办公室负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
烟酒店员工守则
烟酒店员工守则第一章总则第一条为维护烟酒店良好的经营秩序，规范员工的行为，促进企业持续发展，特制定本守则。
第二条本守则适用于烟酒店所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条全体员工在入职前需要熟悉本守则，并签订承诺书。
第四条烟酒店管理层有权依据本守则，对员工进行纪律处分，甚至辞退。
第五条本守则的解释权归烟酒店管理层所有。
第二章服装着装第六条员工进入工作岗位前必须穿着干净整洁的工作服。
第七条员工应照顾自身形象，不得穿着暴露、不得穿着破损、不得穿着过于花俏的服饰。
第八条员工穿戴的鞋子应适合工作环境，并保持干净整洁。
第九条员工不得在工作地点穿着私人衣物和配饰。
第十条员工在上班时间离开岗位时，应及时更换私人衣物，保持专业形象。
第三章行为规范第十一条员工工作期间不得使用手机、电脑等个人娱乐设备。
第十二条员工应禁止在工作时间内与同事闲聊、嬉笑和听音乐。
第十三条员工对顾客应礼貌、热情、周到，不得有歧视、冷漠的行为。
第十四条员工不得接受任何形式的贿赂和回扣。
第十五条员工不得泄露公司商业机密和顾客信息。
第十六条员工在工作过程中发现有关工作的问题和隐患应及时上报。
第十七条员工不得私藏或盗用公司财产和顾客财物。
第十八条员工在工作过程中应遵守劳动纪律，不得迟到、早退或旷工。
第十九条员工应尊重烟酒店的各项规章制度，服从上级安排。
第四章服务质量第二十条员工应认真研究和学习有关烟酒产品知识。
第二十一条员工应了解烟酒店各项产品和服务政策。
第二十二条员工应向顾客提供周到、高效、专业的服务。
第二十三条员工应主动帮助和引导顾客购买适合他们的烟酒产品。
第二十四条员工不得将过期或损坏的商品出售给顾客。
第二十五条员工应善于倾听顾客的需求和意见，并予以合理回应。
第二十六条员工应善于处理顾客的投诉和纠纷，积极解决问题。
第五章奖惩制度第二十七条员工在工作中积极主动，出色完成工作任务的，将给予表扬和奖励。
第二十八条员工不履行职责、服务质量不达标的，将会受到批评和警告。
烟酒店员工管理制度
第一章总则第一条为加强烟酒店内部管理，提高服务质量，确保经营活动规范有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于烟酒店全体员工。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高员工素质，确保烟酒店各项工作顺利开展。
第二章员工入职与培训第四条新员工入职前，需参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度、岗位职责等内容。
第五条员工入职后，需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第六条员工需参加定期或不定期的业务培训，提高业务技能和服务水平。
第三章员工考勤与薪酬第七条员工实行上下班打卡制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第八条员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。
第九条员工薪酬按公司规定执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第四章员工工作纪律第十条员工需严格遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范。
第十一条员工需热情服务，礼貌待人，维护烟酒店形象。
第十二条员工在工作期间，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机等。
第十三条员工不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第十四条员工需爱护公司财产，不得损坏、浪费。
第五章员工仪容仪表第十五条员工需保持个人仪表整洁，着装规范，佩戴工牌。
第十六条女员工不得浓妆艳抹，男员工不得留长发、胡须。
第十七条员工在工作期间，不得佩戴饰品、染发等。
第六章员工奖惩第十八条对表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第七章附则第二十条本制度由烟酒店人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
烟酒店员工管理制度旨在规范员工行为，提高服务质量，确保烟酒店经营活动顺利进行。
全体员工应严格遵守本制度，共同努力，共创美好未来。
烟酒商贸公司规章制度
烟酒商贸公司规章制度第一章总则第一条为了规范烟酒商贸公司的日常经营行为，促进公司的健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于烟酒商贸公司全体员工。
第三条烟酒商贸公司的目标是为客户提供优质的烟酒产品和服务，提高客户满意度，实现公司的经济效益和社会效益的统一第四条公司员工应遵守法律法规，遵守公司的规章制度和工作要求，忠诚职守，勤勉工作，保守公司的商业机密。
第二章员工的权利和义务第五条公司为员工提供公平、合理的工作环境和待遇，员工有权享受公司提供的各项福利和福利待遇。
第六条员工应当按照公司规定的工作时间，遵守工作纪律和工作规程，准时到岗，不迟到、早退或旷岗。
第七条员工应当热爱岗位，勤奋工作，努力提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发展做出贡献。
第八条员工应当保护公司的商业机密，不得私自泄露公司的商业秘密和客户信息，不得从事利用公司资源谋取私利的行为。
第九条员工应当遵守公司的请假制度，按照规定程序请假，并按时返岗。
第三章职责和义务第十条公司的管理人员应当严格遵守公司的规章制度，维护公司的利益，正确履行自己的职责。
第十一条公司的管理人员应当以身作则，树立良好的示范作用，积极引导员工遵守公司规章制度，共同营造良好的工作氛围。
第十二条公司的管理人员应当定期组织员工参加业务培训和知识提升，提高员工的业务能力和综合素质。
第十三条公司的管理人员应当注重员工的激励和奖励，根据员工的工作表现进行评价和奖励，激发员工的工作积极性和创造性。
第四章纪律与处分第十四条对于违反公司规章制度的员工，公司将视情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、调离岗位、停职、降职、解雇等。
第十五条严重违反公司规章制度的员工，公司将依法采取相应的法律措施，追究其法律责任。
第五章附则第十六条本规章制度由公司负责人负责制定和修改，并在公司内部公示。
第十七条员工在入职时应签字确认接受本规章制度，并遵守相关规定。
第十八条对于本规章制度未涉及的事项，按照公司相关规定或者与员工充分协商的原则解决。
烟酒店面管理规章制度
第一章总则第一条为规范烟酒店面管理，提高服务质量，保障顾客权益，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有烟酒店面的员工及管理人员。
第三条烟酒店面应遵循“诚信经营、顾客至上、服务优质、管理规范”的原则。
第二章员工管理第四条员工上岗前需接受公司统一培训，掌握产品知识、服务流程和操作规范。
第五条员工需佩戴工作牌，保持仪容仪表整洁，穿着统一制服。
第六条员工应遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向店长请假。
第七条员工在工作中应服从店长和管理人员的安排，团结协作，共同完成工作任务。
第八条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
第三章服务规范第九条员工应主动迎接顾客，微笑服务，热情介绍产品。
第十条员工应了解顾客需求，耐心解答顾客疑问，提供专业建议。
第十一条员工应保持店内环境整洁，确保货架、柜台、地面等干净无尘。
第十二条员工应确保商品摆放整齐，货品标签清晰可见。
第十三条员工应遵守国家烟草专卖法律法规，不得销售假冒伪劣商品。
第四章安全管理第十四条员工应熟悉店内消防设施，确保消防通道畅通。
第十五条员工应遵守公司财务管理制度，妥善保管现金和重要物品。
第十六条员工应加强店内防盗意识，发现可疑情况及时报告店长。
第五章考核与奖惩第十七条公司对员工实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、服务技能、业务水平等方面。
第十八条对表现优秀的员工给予奖励，包括奖金、晋升机会等。
第十九条对违反本制度规定的行为，公司将进行处罚，包括罚款、警告、降职、辞退等。
第六章附则第二十条本制度由公司人事部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第七章店面卫生与清洁第二十二条员工需每天对店面进行清洁，包括地面、货架、柜台、卫生间等。
第二十三条清洁工具应定期消毒，保持清洁。
第二十四条店面内不得堆放杂物，保持整洁有序。
第八章库存管理第二十五条员工需定期检查库存，确保库存数量与账目相符。
第二十六条库存商品需分类存放，标识清晰。
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商贸公司制度规定
第一节日常行为规范
一、**商贸有限责任公司（以下简称公司）将努力创造良好的工作环境，与每个员工一起开创持续稳定、发展广阔的事业。
二、树立“敬业、乐业、勤业、精业”的思想，尽职尽责，与公司同甘共苦、同舟共济。
三、遵守国家法令和公司的各项规章制度，严于律己，维护本部门、本班组整体形象和声誉，互谅互让、团结协作，尊老爱幼。
与公司紧密沟通，在违反公司制度时自愿接受一定处罚。
四、发扬团队精神，一切从大局出发，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。
每个员工都要做到就事论事，不将个人好恶和公司各项工作混为一谈，公平对待，公正处理。
五、热情投入工作，认真钻研技术，严格履行职责，高效完成任务，圆满达成目标。
六、下级尊重上级，服从上级安排和督导，上级爱护下级，帮助和指导下级提高技术和工作能力。
如遇紧急情况应自觉服从在场最高主管的指挥。
七、爱护公司内所有财产和工作场所内的一切设施，保障办公场所内、车辆、宿舍及库房环境的整洁卫生，不将公司财产据为己有，努力增强个人社会公德意识。
八、树立良好的企业形象和员工个人形象，赢得他人满意，创造良好的社会效益和经济效益。
九、自觉加强学习，不断提高自己的工作能力，提高自身素质，不断完善自我。
杜绝传播谣言、颠倒是非，影响企业的正常工作秩序的现象发生。
第二节员工行为规范
一、按操作规程使用各种工作、生活设备、设施，礼貌待人，穿
戴整齐，举止大方，同事之间互道问候。
二、办公区域内严禁有不文明举止，不影响他人工作，上班时间
不做与工作无关的是。
三、工作交流尽量面对面沟通或电话直接沟通的方式。
四、员工不准迟到或早退，如有需要请假应及时向公司经理说明
请假的原因，并填写请假条，经公司经理批复后方可休假。
五、上班时间不准无故长时间离开办公区域，如有需要应先经公
司经理许可。
六、自觉保守公司财务、管理等相关方面的各种机密（包括工资
机密），违反此规定的员工，一经查实将给与严肃处理，甚至解雇；重要文件、资料要随时整理并存放到指定地方。
七、节约能源、保护办公环境卫生。
八、公司鼓励员工适时与同事及经理沟通，沟通时应注意方法及
渠道，员工不得顶撞上级，上级不得谩骂下级。
九、平时工作中涉及到需要协调或交办的事宜，做好采用书面方
式。
十、公司员工不得利用业务或其他方式变相索取公司财产，一经
发现根据公司制度和相关法律处理。
第三节会议流程
一、会议要求：
1.手机调为振动。
2、会议内容所涉及人员做好会议记录。
3、会
议时间不允许迟到或早退，特殊情况特殊申请。
4、财务主管负责记录会议全部内容。
二、早会：时间：，周一至周六。
参加人：全体员工
内容：1、前一天数据通报、分析，奖罚。
2、当天目标的落实。
3、专项知识培训。
4、其他事宜。
晚会：时间：，周一至周六。
参加人：全体员工
内容：1、当天目标完成情况分析，找差异。
2、各业务人员分别汇报当天工作情况。
拜访客户数、成交客户数、整理陈列情况。
3、当天遇到问题分析、解决。
4、专项工作完成情况。
三、周会：时间：下午，参加人：全体员工
内容：1、本周各部门总结。
2、下周工作安排。
四、月会：时间：每月十五日下午参加人：全体员工
内容：1、本月各部门总结。
2、本月各员工的工作情况总结。
3、发放上月工资。
4、指定下月销售目标和下月工作安排。
第四节商贸公司考勤管理制度
一、工作时间
1、本公司实行岗位轮休制，每人每月带薪休息两天。
此外春节（农历除夕、正月初一至初九）十天放假。
2、夏季作息时间为6：00---18:30；午休时间为13:00---13:45。
冬季作息时间为6:30---18:00。
二、迟到、早退或旷工规定
1.未按作息时间到公司者均为迟到，公司点名时未到者均按迟到
计算，迟到一次罚款10元。
当月累计迟到5次以上或迟到30
分钟以上者，公司有权予以解聘。
2.下班时间提前30分钟以内离开公司视为早退，早退一次罚款
10元；早退30分钟以上应口头通知上级领导，上级批准后方可离开。
3.旷工按日计算，旷工一日，扣发当日工资的300%，连续旷工3
日或年度累计旷工5日以上，视为自动离职。
以下情形视为旷工：
1)迟到或早退120分钟以上，当天不办理请假手续；
2)请假未被批准就不到岗；
3)打架斗殴、违纪致伤无法上岗；
4)其他违纪违规行为造成缺勤。
三、事假管理
1.在工作期间，确有私事需要处理，须在不影响工作的前提下提
前一天请假。
2.事假须提前填写《请假申请单》，经公司总经理批准签字后，
交予相关管理人备档，方可休假。
3.特殊时期：
1)公司业务比较繁忙时期，全体员工不允许请假，但可以选择
不忙时休假。
2)因头痛脑热、探亲访友、家庭琐事请假者，一律不特殊准假；
只安排调休，调休只使用于当月。
特殊情况除外（婚假：
1-3天，外地办理婚礼的员工根据情况另给予路途假；
丧假：员工直系亲属亡故，酌情准予丧假1-3天，外地
办理丧事的，根据情况另给予路途假。
）
3)连续调休不可以超过二天（含二天），外出情况为三天（韩
含三天），其他只允许在两天内。
如员工必须请假，则除请
假时间无工资外另扣相应天数的工资（如：张某二月份休
假2天，请假1天，共休息3天，则实际考勤计休息4天。
其中带薪休假2天，无薪请假2天。
）
第五节商贸公司入职、离职人员管理制度
一、入职制度
办理新招聘人员录用审批手续时，须按要求做一下工作：1.检验应聘人员的身份证、驾驶证及其他相关证件的原件，并留
存复印件归档；
2.应聘人员认真填写《应聘登记表》，不得代填。
3.录用职位及薪资要求等重要内容按实际情况必须填写。
4.应聘人员有3天的无薪了解期，在这3天内公司管吃不管住。
3天过后通过了解期进入试用期。
5.试用期为一个月。
使用期间应聘人员要按公司规章制度作息工
作，执行公司试用期工资。
一个月后根据工作情况填写《员工登记表》确定岗位转为正式员工。
6.上述所有手续办理完毕后，才可以计考勤。
相关资料表格由公
司统一管理存档。
二、离职制度
公司员工在办理离职人员审批手续时，须按要求做一下工作：1.非正常离职：
1)员工因个人原因或其它原因离职没有经过公司领导同意，临
时决定离职的。
2)犯重大错误及严重违反公司规定，被公司开除的。
3)没有达到公司工作目标，严重影响公司发展的。
4)公司坚决杜绝员工在外兼职，谋私利，损害公司形象。
一经
核实扣除所有工资并作开除处理。
5)离职者时，未按公司规定办理好工作移交手续的。
非正常离职人员公司将扣留所有工资，如在职期间给公司造成损失将根据公司规定及相关法律追究其责任。
2.正常离职：
1)离职人员需提前15天通知主管和总经理。
2)离职前填写离职申请表，主管和总经理签字批注后方可离职。
3)员工自愿离职，公司同意其离职的。
4)员工自愿离职，业务无任何遗留问题，公司不同意其离职而有
意挽留的。
5)因公司原因而被辞职的。
3．离职手续的办理：
1)按要求时间填写员工离职表并通知主管和总经理。
2)给主管领导交接客户资料、相关文件及自己岗位职责，业务人
员必须同接交人拜访交接每一家客户并收回工作期间客户欠款，交接完毕相关公司工作内容，无遗留问题后方可离职。
3)填写《解除劳动协议书》后，离职。
到公司规定的工资发放日领取工资。
（可转账、汇款，手续费从工资中扣除。
）
4)。