62015年经济欠发达地区村卫生站医生补贴资金分配方案
2015年经济欠发达地区乡镇卫生院标准化建设省级补助经费
附件
2015年经济欠发达地区乡镇卫生院标准化建设省级补助经费分配表
金额单位：万元
限，面积缺口共约72万平方米。
按照各市县未达国家标准上限乡镇卫生院个数占总个数的比例，以及各市县未达国家标准上限乡镇卫生院2.江门市乡镇卫生院数据仅包括恩平、开平、台山地区，省级补助资金也只安排到这三个县级市。
3.对部分测算补助比例低于0.3%的地区，为避免资金零散下达降低了资金使用效益，此次暂不安排省级补助资金。
4.具体项目建设方案、申报指南由省卫生计生委、省财政厅另行下发。
村医补助实施方案
村医补助实施方案为了保障农村地区的基本医疗服务，提高农村居民的医疗保障水平，我国自2009年开始实施了村医补助政策。
村医补助是指政府对在农村地区从事基层医疗服务工作的医务人员给予一定的经济补贴，以提高他们的工作积极性和服务水平。
下面将就村医补助的实施方案进行详细介绍。
一、补助标准。
村医补助的标准是根据医务人员的工作年限、学历、技术职称等因素来确定的。
一般来说，工作年限越长、学历越高、技术职称越高的村医，其补助标准就越高。
此外，政府还会根据当地的经济发展水平和医疗资源情况进行适当调整，以保障村医的合理收入。
二、补助范围。
村医补助的范围主要包括基层医疗服务机构的全科医生、乡村医生、卫生院的护士等基层医务人员。
这些医务人员是农村居民看病就医的第一道防线，是保障农村居民基本医疗需求的重要力量。
因此，他们应当得到应有的经济补贴和政策支持。
三、资金来源。
村医补助的资金主要来源于中央和地方政府的财政拨款。
中央财政每年都会专门拨款用于村医补助，地方政府也会根据实际情况进行适当的补充。
此外，一些企事业单位和社会组织也可以通过捐赠等形式来参与村医补助，为农村基层医疗服务做出贡献。
四、监督管理。
为了确保村医补助资金的合理使用，各级政府都建立了相应的监督管理机制。
一方面，对于补助资金的发放，必须严格按照规定程序进行，确保资金的落实到位。
另一方面，对于补助资金的使用情况，也要进行定期的审计和检查，防止出现滥用、挪用等情况。
五、政策支持。
除了经济补贴外，政府还会对村医提供其他方面的政策支持。
比如，加强对村医的培训和学习交流，提高其医疗技术水平；加强对基层医疗服务机构的建设和改造，提高服务水平和条件；加强对村医的法律保护，维护其合法权益等。
总之，村医补助是一项重要的政策举措，对于保障农村居民的基本医疗需求，推动农村医疗卫生事业的发展，具有重要意义。
希望各级政府和社会各界能够共同关注村医补助工作，为其提供更多的支持和帮助，让他们能够更好地为农村居民服务，为农村医疗卫生事业的发展贡献力量。
卫生扶贫基金实施方案
卫生扶贫基金实施方案一、背景。
近年来，我国在扶贫工作上取得了显著成就，但在一些贫困地区，由于医疗资源不足、卫生条件落后等问题，导致了贫困人口的健康状况依然堪忧。
为了解决这一问题，卫生扶贫基金应运而生。
二、目标。
卫生扶贫基金的目标是改善贫困地区的卫生条件，提高贫困人口的健康水平，减少因病致贫、因病返贫的现象，实现全面小康社会的目标。
三、资金来源。
卫生扶贫基金的资金来源主要包括政府拨款、社会捐赠、企业捐助等多种渠道。
其中，政府拨款占据了主要比例，以保障基金的稳定和可持续发展。
四、资金使用。
1. 建设卫生设施，资金将用于修建卫生院、卫生站等基础设施，提高贫困地区的医疗条件。
2. 提供医疗设备，购买先进的医疗设备，提高贫困地区的医疗水平，保障贫困人口的就医需求。
3. 培训医疗人员，资助贫困地区的医生、护士等医疗人员进行培训，提高其专业水平，为贫困地区的健康事业注入新的活力。
4. 发放医疗补助，为贫困人口提供医疗救助金、医疗保险等补助措施，减轻其医疗负担，保障基本医疗需求。
五、实施机制。
1. 精准识别，通过建立健全的贫困人口识别机制，确保资金用于真正需要帮助的人群。
2. 严格监管，建立监督机制，确保资金使用的透明和有效，防止出现滥用、挪用等现象。
3. 宣传教育，通过宣传教育活动，提高社会对卫生扶贫基金的认识和支持度，形成良好的舆论氛围。
4. 联合合作，政府、社会组织、企业等各方力量共同参与，形成合力，推动卫生扶贫工作的顺利开展。
六、成效评估。
建立健全的成效评估机制，定期对卫生扶贫工作进行评估和总结，及时发现问题，加以改进，确保卫生扶贫基金的使用效果最大化。
七、结语。
卫生扶贫基金实施方案的出台，标志着我国在扶贫工作上又迈出了一大步。
我们相信，在各方的共同努力下，卫生扶贫工作一定会取得更加显著的成效，为全面小康社会的实现贡献力量。
村卫生室基本公共卫生服务经费补助拨付方案【最新版】
村卫生室基本公共卫生服务经费补助拨付方案为贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》和省委、省政府《关于进一步加强农村卫生工作的实施意见》的精神，巩固农村三级医疗预防保健网络，稳定乡村医生队伍，推进农村初级卫生保健工作，保障农村居民身体健康和生命安全，根据《省财政厅省卫生厅关于县(市、区)级财政落实乡村医生补助经费的通知》有关规定，对承担农村公共卫生服务的乡村医生给予经费补助，结合我县实际，制定本方案。
一、村卫生室和乡村医生队伍建设原则(一)因地制宜，填补空白每个行政村原则上至少有一所村卫生室，每个村卫生室至少有一名乡村医生;人口稀少的行政村，可因地制宜，采取由临近村卫生室乡村医生联办、乡镇卫生院巡诊等形式，解决乡村医生空白村农村居民就医和公共卫生信息传递等问题。
(二)集体举办，政府扶持应坚持集体举办、政府扶持、社会资助等多方筹资方式，加强村卫生室的设施设备建设，村民委员会应无偿提供房屋。
在2005年省级对空白村卫生室建设的基础上，地方政府结合本地实际和财力情况统筹安排经费，加强村卫生室建设，特别是新出现的边远山区空白村卫生室建设。
(三)明确村卫生室和乡村医生职责村卫生室是农村卫生服务体系的重要组成部分，承担国家规定的预防保健任务，为当地农村居民提供常见伤、病的初级诊治。
乡村医生依据《乡村医生从业管理条例》和省政府办公厅《四川省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》要求履行职责。
(四)坚持村卫生室非营利性质，保障乡村医生合法权益相关执法管理部门要密切配合，既要加强对村卫生室和乡村医生的管理，也要根据乡村医生的特点，为他们创造良好的工作环境，巩固和健全乡村医生队伍，防止出现重复培训、检查。
禁止假借培训、体检、抽检验证，巧立名目向乡村医生乱收费行为，切实减轻乡村医生负担。
三、乡村医生经费补助标准及来源(一)经费补助标准:从2011年起，每个村卫生室每年补助5000元。
财政部、人力资源社会保障部、国家卫生计生委关于修订城镇居民基
财政部、人力资源社会保障部、国家卫生计生委关于修订城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗中央财政补助资金拨付办法的通知(2015)【法规类别】卫生综合规定财政综合规定【发文字号】财社[2015]229号【发布部门】财政部人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会【发布日期】2015.10.29【实施日期】2015.10.29【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件财政部、人力资源社会保障部、国家卫生计生委关于修订城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗中央财政补助资金拨付办法的通知（财社〔2015〕229号）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、卫生计生委（卫生局），新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局、卫生局：为落实《中华人民共和国预算法》的要求，进一步完善城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）和新型农村合作医疗（以下简称新农合）中央财政补助资金申报、审核和拨付流程，加快资金支出进度，现对城镇居民医保和新农合中央财政补助资金拨付办法修订如下：一、财政补助标准和资金到位要求经报国务院批准，2015年，城镇居民医保和新农合各级财政补助标准提高到每人每年380元。
其中，基数120元部分中央财政按原有补助标准给予补助，增加的260元部分中央财政对西部地区补助80%，对中部地区补助60%，对东部地区按一定比例补助。
对中央所属高校大学生参加属地城镇居民医保，中央财政继续按照所在地规定的学生参保财政补助标准给予补助。
此外，根据《国务院办公厅转发国务院西部开发办关于西部大开发若干政策措施实施意见的通知》（国办发〔2001〕73号）、《国务院办公厅关于中部六省比照实施振兴东北地区等老工业基地和西部大开发有关政策范围的通知》（国办函〔2007〕2号）和《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》（国发〔2012〕21号），比照西部大开发有关政策的中部六省243个县（区、市）、江西省赣州市以及湖南省湘西土家族苗族自治州、湖北省恩施土家族苗族自治州、吉林省延边朝鲜族自治州，中央财政按照西部地区的标准给予补助（具体名单见附件7）。
公共卫生经费分配方案
公共卫生经费分配方案一、方案背景在当前全球疫情严峻的形势下，公共卫生工作变得尤为重要。
为了提高公共卫生服务水平，保障人民群众的健康权益，制定一个合理有效的公共卫生经费分配方案是至关重要的。
本文将就公共卫生经费的分配原则、分配渠道以及分配控制等方面作出详细说明。
二、分配原则1. 公平原则：遵循公平原则，确保各个地区、各个层次的人民群众能够享受到平等的公共卫生服务。
根据地区的人口、发展水平等因素合理分配经费，使每个地区都能获得相应的支持。
2. 需求导向：根据不同地区的卫生需求，将经费分配给具体的卫生项目，优先保障基本卫生服务的供给，并根据公共卫生形势调整分配比例，确保疫情防控工作得到充分保障。
3. 绩效导向：根据各地区公共卫生服务的绩效表现，实行绩效考核机制，优先奖励绩效优秀的单位，促进各地区的公共卫生工作持续改善和创新。
三、分配渠道1. 中央财政拨款：中央财政作为主要的经费来源，依据各地区的实际情况，通过预算拨款的方式向地方提供公共卫生经费。
拨款金额应根据经费分配原则进行合理设计，确保公共卫生服务水平的提升。
2. 地方财政配套：地方政府在中央财政拨款的基础上，根据本地区实际需求，投入相应的财政经费用于公共卫生服务。
地方财政配套的资金主要用于加强基层卫生机构建设、提升医生和护士队伍的素质和数量等方面。
3. 社会捐赠资金：为了增加公共卫生经费的筹措渠道，鼓励社会各界积极参与公共卫生事业的捐赠，相关政策应鼓励企事业单位和个人进行公共卫生方面的资金支持。
四、分配控制1. 监督机制：建立健全公共卫生经费分配的监督机制，确保资金使用的透明和合规。
相关部门应加强对各地区公共卫生经费使用情况的监测和评估，及时发现和解决问题。
2. 风险管理：在公共卫生经费分配过程中，应注重风险管理，防范经费滥用和浪费。
加强内部控制机制，加大对公共卫生经费使用情况的审计力度，及时发现和纠正问题。
3. 绩效评估：建立健全的绩效评估制度，对公共卫生经费使用效果进行定期评估。
2015年基本公共卫生服务项目资金配
2015年基本公共卫生服务项目资金配2015年基本公共卫生服务项目资金分配和管理办法为保障我县基本公共卫生服务均等化工作正常开展,合理补偿基本公共卫生服务中发生的成本耗费,利用资金杠杆激励基层村卫生室,或社区卫生服务站,完成基本公共卫生服务项目的数量,不断提高服务质量,确保基本公共卫生服务项目资金安全,根据《河南省基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》,豫财社【2011】30号,、《河南省财政厅河南省卫生和计划生育委员会河南省审计厅关于进一步规范和加强基本公共卫生服务项目补助资金管理意见的通知》,豫财社【2014】116号,、《河南省卫生和计划生育委员会河南省财政厅河南省中医管理局关于做好2015年度全省基本公共卫生服务项目工作的通知》等有关规定,结合我乡实际,制定本资金分配方案和拨付办法。
一、资金来源县卫计委拨入的,用于基层村卫生室,或社区卫生服务站,按规定为全乡居民免费提供基本公共卫生服务项目的中央补助资金、省级补助资金、县级配套资金。
二、资金分配的对象实行“一体化”管理的各行政村,或社区服务中心,的年度执业许可效期内的村卫生室,或社区服务站,而为全乡农村居民免费提供基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构。
三、资金分配的额度县卫计委拨入的村级基本公共卫生服务项目资金的年度总额,2015年,村级基本公共卫生服务项目补助标准为每常住人口20元,常住人口数按有关部门统计数据核定。
以及往年往次此项经费的分配余数。
共同构成2015年度年终待分配基本公共卫生服务项目资金的年度总额。
四、资金分配的模式此专项资金即村级基本公共卫生服务经费,依据各村,或社区卫生服务中心,实际服务人数,以及基本公共卫生服务项目子项目,按照一定的计算标准,服务权重、成本等,计算出各子项目的经费基数。
然后将各子项目经费基数相加,得出综合项目的经费基数总数,再运用基本公共卫生服务项目综合考核结果的模式分配资金。
子项目包括,居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢病管理[高血压患者健康管理、2型糖尿病健康管理、重性精神病,严重精神障碍,患者管理]、中医药健康管理(列入老年人健康和儿童健康管理)、传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等12项。
2015乡村医生绩效考核与补助方案
柳城卫计字〔2015〕号柳城县卫计局关于印发2015年柳城县乡村医生绩效考核与补助发放方案的通知各医疗卫生单位：现将《2015年柳城县乡村医生绩效考核与补助发放方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
2015年月日2015年柳城县乡村医生绩效考核与补助发放方案为了加强对乡村医生的管理，调动广大乡村医生的工作积极性，进一步稳定乡村医生队伍，巩固农村三级医疗卫生服务网络，确保广大群众享受基本医疗卫生服务，不断提高农民群众的健康水平和生活质量，根据《广西壮族自治区卫生厅关于印发乡村医生绩效考核指导意见的通知》（桂卫农卫〔2011〕52号）和柳州市卫生局《关于印发〈柳州市推进基本药物制度乡村卫生服务一体化管理工作实施方案（试行）〉的通知》（柳卫基卫〔2013〕17号）文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使乡村医生认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动积极性和主动性，促进我县基本公共卫生服务逐步均等化和推进村卫生室实施基本药物制度，确保广大农民群众获得安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。
二、考核原则（一）坚持绩效考核与社会效益挂钩的原则；（二）坚持公平、公正、公开的原则；（三）坚持奖优罚劣，考核结果与发放补助挂钩的原则；（四）坚持平时工作检查与定期考核相结合的原则。
三、考核内容按照乡村医生职责、乡村医生一体化管理工作要求和柳城县乡村医生绩效考核细则（详见附件)进行考核；考核内容分公共卫生服务、基本医疗、综合管理、群众满意度四方面内容；重点对乡村医生职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价等进行考核。
四、考核方法（一）考核对象：经乡镇卫生院聘任并报县卫计局备案在岗执业的乡村医生。
（二）检查考核方法。
1.现场检查。
查阅村卫生室的工作记录、登记表册、相关报表、文件资料、处方和门诊登记等各种医疗文书;查看村卫生室的药品、医疗器械、标志标识管理和制度建设。
村卫生室和村医基本公共卫生服务补助资金考核拨付方案
XXX村卫生室和村医基本公共卫生服务补助资金考核拨付方案为加强基层医疗卫生机构管理，切实做好基本公共卫生服务项目补助资金的发放，根据上级精神，结合我县实际，制定本方案。
一、目的意义通过对村卫生室和乡村医生的考核，促进基层医疗卫生机构认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，转变服务模式，提高服务质量和效率，建立岗位聘用、竞聘上岗、合同管理、能进能出的用人机制和多劳多得、优劳优得的有效激励机制，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，有效促进基本公共卫生服务逐步均等化，进一步提高农民的健康水平。
二、考核原则（一）坚持突出公益性原则。
以基本公共卫生服务项目工作为考核重点，促进村卫生室全面履行职责，体现公益性和社会效益。
（二）坚持公平、公正、公开原则。
公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，促进村卫生室全面履行职责。
（三）坚持定期考核与不定期督查相结合原则。
考核结果将作为划拨村卫生室的资金补助、落实工作人员待遇的重要依据。
三、考核及补助对象基本公共卫生服务项目补助资金，以政府购买服务的形式补助承担基本公共卫生服务项目工作的村卫生室和乡村医生。
考核及补助对象为村卫生室及村卫生室承担基本公共卫生服务项目任务的人员。
原则上一个行政村确定一家集体性质的村卫生室，承担其所在行政村村民的基本公共卫生服务职责和任务，其工作人员原则上不得少于2人。
四、考核内容主要考核国家基本公共卫生和重大公共卫生服务项目在村卫生室实施情况，参与公共卫生管理、新型农村合作医疗制度实施和群众满意度等内容。
具体包括协助乡镇卫生院或独立开展辖区建立居民健康档案，免疫规划，传染病报告与管理，慢性非传染性疾病的管理，健康教育，儿童、孕产妇、65岁以上老年人、重性精神病人管理等9项基本公共卫生服务项目服务落实情况，癫痫防治项目、叶酸增补项目、农村孕产妇住院分娩项目等工作开展情况等。
考核村卫生室工作项目的同时还要考核参与该项目的乡村医生完成的工作量。
乡村医生工资与绩效工资分配方案策划方案
乡村医生工资与绩效工资分配方案策划方案嘿，各位乡村医生的守护者们，今天咱们来聊聊乡村医生的工资与绩效工资分配方案。
作为一名有10年方案写作经验的大师，我会用最接地气的语言，给大家梳理一套实用、高效的策划方案。
一、基本工资设定1.根据乡村医生的工作年限、学历、职称等因素，设定基本工资标准。
比如，工作年限越长、学历越高、职称越高，基本工资相应提高。
2.基本工资应不低于当地平均水平，确保乡村医生的生活品质。
二、绩效工资分配1.设立绩效工资考核指标。
主要包括：诊疗服务质量、患者满意度、公共卫生服务完成情况等。
2.诊疗服务质量：以病例数为依据，对乡村医生的诊疗服务质量进行量化考核。
比如，每诊疗一个病例，给予一定绩效工资奖励。
3.患者满意度：通过患者满意度调查，了解乡村医生的服务态度、治疗效果等。
满意度越高，绩效工资奖励越高。
4.公共卫生服务完成情况：对乡村医生承担的公共卫生服务任务进行考核，如疫苗接种、健康教育等。
完成情况越好，绩效工资奖励越高。
三、绩效工资发放1.按季度发放绩效工资，确保乡村医生的收入稳定。
2.适时调整绩效工资分配方案，根据乡村医生的工作表现和实际需求，合理调整绩效工资水平。
四、激励措施1.设立年度优秀乡村医生奖，对表现突出的乡村医生给予物质和精神奖励。
2.开展乡村医生培训，提高他们的业务水平和服务能力。
3.建立乡村医生晋升通道，让优秀乡村医生有更多的发展机会。
五、监督与评估1.成立乡村医生绩效工资分配监督小组，对绩效工资分配方案的实施情况进行监督。
2.定期对乡村医生的工作进行评估，确保绩效工资分配的公平性和合理性。
别忘了关注乡村医生的生活状况，关心他们的权益。
让我们一起携手，让乡村医生的工资待遇得到提高，让他们的付出得到应有的回报。
加油，乡村医生的守护者们！注意事项：1.考核标准要公正透明乡村医生的考核标准得让大家心里有数，不能藏着掖着。
解决办法就是，把考核的细则都贴出来，让大家看得见摸得着，明明白白知道自己怎么挣绩效。
公共卫生经费发放方案
2015年公共卫生经费发放方案（试行）为进一步提高我乡公共卫生工作质量和服务水平，根据***2015年工作安排，公共卫生工作主要任务是将公共卫生服务项目工作做真做实，建立真实的居民健康档案，随时掌握慢性病病人的具体情况等等。
为充分调动我乡各服务站工作人员的工作积极性和责任心，遵循奖优罚劣的原则，特制订本方案。
一、服务站公共卫生经费来源（一）根据长卫发（2014）102号文件考核拨付经费，每人头拨款35元，服务站占40%，即每人14元。
（2015年上级公共卫生经费拨款如有变动，对站发放的经费将根据实际金额予以发放。
）（二）卫生院拨款一万元，用于奖励服务站的个人和集体。
二、服务站公共卫生经费分配原则公开、公平、公正三、服务站公共卫生经费发放办法（一）将公共卫生经费分为三大块，40%根据基本信息档案的建立、慢病管理情况和签约服务发放，50%根据每季度考核结果发放，10%作为流动资金最后根据考核结果发放。
具体如下：1、40%根据居民健康档案建立、慢病管理和签约服务的数据和真实性进行发放。
（1）10%用于居民健康档案的建立，20%用于慢病管理，10%用于签约服务。
系数=用于这块的经费/服务站上报的数据之和。
应得金额等于跟服务站报数字乘以系数。
（2）服务站上报的档案必须真实，档案或慢病中如有谎报，查一例按三倍系数扣除。
（3）上报的数字必须达到各项规范管理率，居民健康档案规范建档率是80%，高血压和糖尿病的规范管理率是65%，签约服务80%。
不足部分居民健康档案扣除2元/份，签约服务扣除2元/份，高血压和糖尿病扣除20元/人。
（4）举例说明：①全乡预拨发公共卫生经费10000元，用于这块的经费是4000元，根据服务站上报的真实数据和检查结果发放应如下：123②居民健康档案的建档数、高血压、糖尿病的管理人数以当前的数字为准，如龙山村目前居民档案数是1003份，那规范建档数是802份以上，少一份扣2元；高血压管理人数是140人，规范管理人数91人以上，少一人扣20元，签约服务同例。
2015乡村医生绩效考核与补助方案
2015年乡村医生绩效考核与补助发放方案为了加强对乡村医生的管理，调动广大乡村医生的工作积极性，进一步稳定乡村医生队伍，巩固农村三级医疗卫生服务网络，确保广大群众享受基本医疗卫生服务，不断提高农民群众的健康水平和生活质量，根据《四川省卫生和计划局关于印发乡村医生绩效考核指导意见的通知》（仪陇县卫〔2011〕52号）和南充市卫生局《关于印发〈南充市推进基本药物制度乡村卫生服务一体化管理工作实施方案（试行）〉的通知》（仪卫基卫〔2013〕17号）文件精神，结合我镇实际，制定本方案。
一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使乡村医生认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动积极性和主动性，促进我镇基本公共卫生服务逐步均等化和推进村卫生室实施基本药物制度，确保广大农民群众获得安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。
二、考核原则（一）坚持绩效考核与社会效益挂钩的原则；（二）坚持公平、公正、公开的原则；（三）坚持奖优罚劣，考核结果与发放补助挂钩的原则；（四）坚持平时工作检查与定期考核相结合的原则。
三、考核内容按照乡村医生职责、乡村医生一体化管理工作要求和仪陇县乡村医生绩效考核细则（详见附件)进行考核；考核内容分公共卫生服务、基本医疗、综合管理、群众满意度四方面内容；重点对乡村医生职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价等进行考核。
四、考核方法（一）考核对象：经乡镇卫生院聘任并报县卫计局备案在岗执业的乡村医生。
（二）检查考核方法。
1.现场检查。
查阅村卫生室的工作记录、登记表册、相关报表、文件资料、处方和门诊登记等各种医疗文书;查看村卫生室的药品、医疗器械、标志标识管理和制度建设。
2.走访群众。
调查面不少于10户农民家庭,并发放调查表,了解群众对乡村医生卫生服务的满意度。
（三）考核领导小组卫生院成立乡村医生考核领导小组，由卫生院院长担任考核组组长，成员由基本公共卫生、基本医疗、行政管理等人员组成，具体负责对辖区内乡村医生进行考核。
2015年基本公共卫生服务项目资金配
2015年基本公共卫生服务项目资金配第一篇：2015年基本公共卫生服务项目资金配2015年基本公共卫生服务项目资金分配和管理办法为保障我县基本公共卫生服务均等化工作正常开展，合理补偿基本公共卫生服务中发生的成本耗费，利用资金杠杆激励基层村卫生室（或社区卫生服务站）完成基本公共卫生服务项目的数量，不断提高服务质量，确保基本公共卫生服务项目资金安全，根据《河南省基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》（豫财社【2011】30号）、《河南省财政厅河南省卫生和计划生育委员会河南省审计厅关于进一步规范和加强基本公共卫生服务项目补助资金管理意见的通知》（豫财社【2014】116号）、《河南省卫生和计划生育委员会河南省财政厅河南省中医管理局关于做好2015年度全省基本公共卫生服务项目工作的通知》等有关规定，结合我乡实际，制定本资金分配方案和拨付办法。
一、资金来源县卫计委拨入的，用于基层村卫生室（或社区卫生服务站）按规定为全乡居民免费提供基本公共卫生服务项目的中央补助资金、省级补助资金、县级配套资金。
二、资金分配的对象实行“一体化”管理的各行政村（或社区服务中心）的年度执业许可效期内的村卫生室（或社区服务站）而为全乡农村居民免费提供基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构。
三、资金分配的额度县卫计委拨入的村级基本公共卫生服务项目资金的年度总额，2015年，村级基本公共卫生服务项目补助标准为每常住人口20元，常住人口数按有关部门统计数据核定。
以及往年往次此项经费的分配余数。
共同构成2015年度年终待分配基本公共卫生服务项目资金的年度总额。
四、资金分配的模式此专项资金即村级基本公共卫生服务经费，依据各村（或社区卫生服务中心）实际服务人数，以及基本公共卫生服务项目子项目，按照一定的计算标准（服务权重、成本等）计算出各子项目的经费基数。
然后将各子项目经费基数相加，得出综合项目的经费基数总数，再运用基本公共卫生服务项目综合考核结果的模式分配资金。
乡村医生补助资金实施方案
乡村医生补助资金实施方案
为了进一步改善乡村医生的工作条件，提高他们的工作积极性和服务水平，我国决定对乡村医生进行补助资金支持。
乡村医生是偏远地区居民的主要医疗服务提供者，他们的工作对农村居民的健康至关重要。
因此，制定一套科学合理的乡村医生补助资金实施方案就显得尤为重要。
首先，乡村医生的补助资金应该充分考虑到他们的实际工作情况和工作压力。
在确定补助标准时，应该以乡村医生的实际工作量和服务质量为依据，避免一刀切的补助标准，要根据不同地区的实际情况进行差异化补助，以保证乡村医生的工作积极性和服务热情。
其次，乡村医生补助资金的发放应该建立在严格的考核机制之上。
只有在乡村医生的工作业绩达到一定标准的情况下，才能享受到相应的补助资金。
这样可以激励乡村医生更加努力地工作，提高服务质量，确保农村居民能够得到更好的医疗服务。
另外，乡村医生补助资金的使用范围也需要明确规定。
补助资金主要用于改善乡村医生的工作条件，包括购买医疗设备、更新诊疗设施、提高医疗技术水平等方面。
同时，还应该加强对补助资金使用情况的监督和检查，确保补助资金的使用能够真正惠及到农村居民。
最后，乡村医生补助资金的发放程序也需要简化和透明化。
要建立健全的发放程序，确保补助资金能够及时、准确地发放到位。
同时，要加强对补助资金发放过程的监督，杜绝发放过程中的腐败现象，确保补助资金的合理使用。
综上所述，乡村医生补助资金实施方案应该充分考虑到乡村医生的实际工作情况，建立严格的考核机制，明确补助资金的使用范围，简化和透明化发放程序，以确保补助资金能够真正发挥作用，提高乡村医生的工作积极性和服务水平，为农村居民的健康保驾护航。
村卫生室资金分配方案范本
村卫生室资金分配方案范本一、前言村卫生室是农村基层卫生服务的重要组成部分，对于保障农村居民的基本医疗卫生服务具有重要意义。
为了更好地发挥村卫生室的作用，确保基层医疗卫生服务的可持续发展，制定一套合理科学的资金分配方案是必要的。
本方案的目的是根据农村居民的需求和村卫生室的实际情况，合理分配村卫生室的资金，确保其正常运转，并提供优质的医疗卫生服务。
二、资金分配原则1. 公平公正原则：资金分配应遵循公平公正原则，以确保在有限的资金下，各村卫生室能够获得合理的资金支持。
2. 需求导向原则：资金分配应以村卫生室所在村庄的居民需求为导向，保障基层医疗卫生服务的需求能够得到满足。
3. 绩效导向原则：资金分配应以村卫生室的绩效表现为依据，鼓励优秀的村卫生室获得更多资金支持，督促其他村卫生室提升服务质量。
4. 可持续发展原则：资金分配应考虑村卫生室的经济可持续性，鼓励村卫生室积极开展门诊收入、科研项目等活动，提高自身的财力。
三、资金分配方案1. 基础资金分配基础资金是指用于支持村卫生室基本运转和基层医疗卫生服务的资金。
根据村庄的基本情况、人口数量、医疗需求等因素，制定基础资金分配方案。
（1）按人口数量分配：根据村庄的人口数量，以每千人为单位分配基础资金，确保人口较多的村庄能够获得相应的资金支持。
（2）按基层医疗需求分配：根据村庄的基层医疗需求，以就诊量、患病率等指标为依据，分配基础资金，确保医疗卫生服务需求大的村庄能够获得更多的资金支持。
2. 绩效奖励资金分配绩效奖励资金是指用于奖励表现优秀的村卫生室并鼓励其他村卫生室提升绩效的资金。
根据村卫生室的绩效表现，制定绩效奖励资金分配方案。
（1）按服务质量分配：根据村卫生室的服务质量，如满意度调查结果、投诉率等指标，给予表现优秀的村卫生室一定金额的绩效奖励资金。
（2）按经济效益分配：根据村卫生室的经济效益，如门诊收入、药品销售利润等指标，给予表现优秀的村卫生室一定金额的绩效奖励资金。
2023年村卫生室资金分配方案
2023年村卫生室资金分配方案____年村卫生室资金分配方案1. 前言村卫生室是农村地区基础医疗服务的重要组成部分，承担着为农村居民提供基本医疗服务、疾病预防和卫生教育的重要职责。
为了保障农村居民的健康需求，确保村卫生室的正常运营和发展，我们制定了____年的资金分配方案，以合理配置资金，提升村卫生室的服务水平和能力。
2. 资金来源____年的村卫生室资金将主要从以下几个渠道获得：- 中央财政补助资金：中央财政将拨付一定数额的资金，用于支持农村卫生事业发展，其中一部分将用于村卫生室的建设和设备购置。
- 地方财政补助资金：地方政府将根据实际情况，拨付一定数额的资金，用于村卫生室的日常运营、人员培训和健康宣传等方面的支持。
- 村级自筹资金：村级财政将根据经济实力和村民意愿，适当筹集一部分资金，用于村卫生室建设、医疗设备更新和医疗队伍建设等方面的支持。
3. 资金分配原则在分配村卫生室资金时，我们将遵循以下原则：- 公平原则：根据农村地区的实际需求，公平地分配资金，确保每个村卫生室都能够获得合理的支持和发展机会。
- 效益原则：优先支持那些服务范围广、服务质量高、群众满意度好的村卫生室，提升基层医疗服务的效益和影响力。
- 创新原则：鼓励村卫生室在服务模式、技术手段、人员培养等方面创新，提升服务水平和医疗质量。
- 可持续原则：合理利用资金资源，确保长期可持续发展，杜绝浪费和滥用资金现象。
4. 资金分配方案根据以上原则，我们制定了____年村卫生室资金分配方案，具体如下：4.1 村卫生室设备更新资金为提升村卫生室的服务能力和医疗水平，我们将拨付一定数额的资金，用于村卫生室设备的更新和购置。
具体分配原则如下：- 优先支持那些硬件设施老化严重、无法满足基本医疗需求的村卫生室，确保其基本医疗设备的正常运作。
- 鼓励村卫生室引进适用于农村地区的先进医疗设备，提升医疗服务质量和水平。
- 引导村卫生室注重医疗设备的合理使用和维护，延长设备的使用寿命，降低运作成本。
2024年村卫生室资金分配方案范本(2篇)
2024年村卫生室资金分配方案范本____年村卫生室资金分配方案一、引言村卫生室作为农村地区基层医疗卫生服务的重要组成部分，对提高农村居民医疗卫生水平、保障农村居民健康具有重要意义。
为了合理分配资金、优化卫生资源配置，制定本方案，以确保资金使用的公正、透明和高效。
二、资金来源本方案所涉及的资金主要来源于以下几个渠道：1. 中央财政补助资金：根据中央政策规定，按照农村卫生室的数量、服务人口和服务质量等指标进行补助。
2. 地方财政补助资金：地方政府根据实际情况和经济能力，对农村卫生室给予一定的财政补助。
3. 村集体资金：由村民自治组织自行筹集的资金，用于村卫生室的建设和设备更新。
4. 社会捐赠和其他非财政资金：来自社会各界的捐赠资金和其他非财政资金。
三、资金分配原则在资金分配过程中，应坚持以下原则：1. 公平公正原则：资金分配应公平公正，遵循政策法规的规定，确保各农村卫生室的合理权益。
2. 需求导向原则：根据农村卫生室的实际需求，合理分配资金，强化农村卫生室的基本医疗服务和公共卫生服务。
3. 效益优先原则：优先配置资金用于提高农村卫生室的服务效益，提升设备、技术和人员水平，提高服务质量。
4. 规范管理原则：资金使用要遵循财务管理规范，确保资金的合理使用和审计监督。
四、资金分配方案根据以上原则，制定以下资金分配方案：1. 建设和设备更新费用分配（1）新建村卫生室：中央财政补助资金占比50%，地方财政补助资金占比30%，村集体资金占比10%，其他非财政资金占比10%。
（2）设备更新：中央财政补助资金占比40%，地方财政补助资金占比30%，村集体资金占比20%，其他非财政资金占比10%。
2. 医疗服务费用分配（1）基本医疗服务：中央财政补助资金占比30%，地方财政补助资金占比30%，村集体资金占比20%，其他非财政资金占比20%。
（2）公共卫生服务：中央财政补助资金占比40%，地方财政补助资金占比30%，村集体资金占比20%，其他非财政资金占比10%。
乡村卫生室一般诊疗费补助调整方案
乡村卫生室一般诊疗费补助调整方案一、背景说明乡村卫生室作为基层医疗卫生机构的重要组成部分，负责乡村居民的基本医疗服务和健康管理工作。
为了保障乡村居民的基本医疗需求，补助乡村卫生室的一般诊疗费用是一个重要的政策措施。
为了更好地提供医疗服务，我们制定了以下的调整方案。
二、调整目标1. 提高乡村卫生室的医疗服务质量和水平，满足乡村居民的基本医疗需求。
2. 引导更多的医生从城市医院到乡村卫生室工作，提高乡村卫生室的医疗人员素质和数量。
3. 增加乡村居民的就医便利性，减少外出就医的负担。
4. 促进基层医疗卫生机构的发展，提升乡村健康服务体系的整体水平。
三、调整内容1. 改变按次补助方式：现行的按次补助方式存在诸多问题，易导致医生增加诊疗次数，但却不一定能提高服务质量。
因此，调整后的补助方案将改为按照服务质量和绩效进行补助，以激励乡村卫生室提供更高质量的医疗服务。
补助金额将分别以卫生服务量和卫生服务质量为指标，进行评估和核算。
2. 加大对医生的培训和支持力度：为了提高乡村卫生室的医疗服务质量，我们将加大对医生的培训和支持力度。
组织定期的培训班和培训会议，邀请专业人员进行指导和培训，提高医生的专业水平和技术能力。
3. 加大对乡村卫生室设备的更新和维护力度：为了提高乡村卫生室的医疗设备水平，我们将加大对设备的更新和维护力度。
通过政府投入和社会资金的引导，补充和更新卫生设备，提升诊疗水平和服务质量。
4. 增加对医生的激励措施：为了吸引更多的医生到乡村卫生室工作，我们将增加对医生的激励措施。
例如，提高薪资待遇，提供住房和教育等基本福利，给予一定的职称评聘和晋升机会。
5. 加强乡村卫生室的宣传和推广：为了让更多的乡村居民了解和认可乡村卫生室的服务，并愿意自愿就医，我们将加强对乡村卫生室的宣传和推广。
通过宣传材料和多种媒体形式，向乡村居民普及乡村卫生室的诊疗服务和优势，引导他们选择乡村卫生室就医。
四、实施办法1. 形成明确的管理和评估标准：制定明确的管理和评估标准，对乡村卫生室的服务工作进行量化评估，以此作为补助的依据。
乡村医生补助实施方案
乡村医生补助实施方案为了进一步加强乡村医生队伍建设，提高基层医疗服务水平，我国决定实施乡村医生补助政策。
该政策的出台将有力地推动乡村医疗卫生事业的发展，提高农村居民的医疗保障水平，有利于构建全民健康保障体系。
一、补助对象。
本次乡村医生补助政策的对象为在农村基层卫生服务机构从事临床医疗工作的乡村医生。
乡村医生应当具备相关的执业资格和相关专业技能，且在乡村卫生机构连续工作满一定年限的医生将成为补助对象。
二、补助标准。
乡村医生补助标准根据不同地区的医疗卫生发展水平和经济发展水平而有所不同，但是总体来说，将根据乡村医生的工作年限、工作强度和服务质量等因素进行综合考量，给予相应的补助。
补助资金将主要用于乡村医生的继续教育、技能培训、职业发展支持等方面，以激励乡村医生更好地为农村居民提供医疗服务。
三、补助管理。
为了确保补助政策的公平性和透明度，将建立健全的补助管理制度。
具体包括建立乡村医生补助资金专项管理账户，制定补助发放标准和程序，建立补助资金使用和监督制度，建立补助政策宣传和监督机制等。
同时，将加强对乡村医生的考核和监督，确保补助资金的有效使用和医疗服务质量的提高。
四、政策宣传。
为了让更多的乡村医生了解补助政策，将通过各种渠道广泛宣传政策内容、补助标准和申请程序。
同时，还将加强对农村居民的宣传，让他们了解乡村医生补助政策的意义和影响，鼓励他们积极参与乡村医疗服务，提高就医意识和能力。
五、政策评估。
为了及时了解补助政策的实施效果，将建立健全的政策评估机制。
通过定期的评估工作，了解补助政策的实施情况，发现问题并及时调整政策措施，确保政策的有效实施和乡村医生队伍建设的持续推进。
六、结语。
乡村医生补助实施方案的出台将有力地推动我国农村医疗卫生事业的发展，提高农村居民的医疗保障水平，有利于构建全民健康保障体系。
各级政府和卫生部门将全力支持和落实补助政策，确保政策顺利实施，为乡村医生提供更好的发展平台，为农村居民提供更优质的医疗服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1
2015年经济欠发达地区村卫生站医生补贴资金分配方案
金额单位：万元 机构名称 2015年符合 2015年省 2014年符 2015年行政村 2014年省已 条件的补助村 财政应补 合条件的 数 补助村数 数 助金额 补助村数 2014年多 补助金额 2015年省财 政实际补助 金额
徐闻县 173 130 130 173 130 43 87 廉江市 337 321 321 336 321 15 306 高州市 438 405 405 438 405 33 372 化州市 334 309 309 334 309 25 284 封开县 178 163 163 178 163 15 148 怀集县 301 297 297 300 297 3 294 德庆县 175 159 159 175 159 16 143 英德市 256 252 252 256 252 4 248 连山县 46 46 46 46 46 0 46 连南县 69 68 68 69 68 1 67 饶平县 355 182 182 355 182 173 9 普宁市 518 499 499 518 499 19 480 揭西县 280 257 257 280 257 23 234 罗定市 306 305 305 306 305 1 304 新兴县 161 151 151 161 151 10 141 备注：1.2013年原属潮州市潮安县的磷溪镇、官塘镇和铁铺镇共计69个行政村划归湘桥区管辖，市财政已调整 2.2014年，茂名市茂港区与电白县合并成立电白区，原茂港区所辖镇纳入电白区管辖。 3.2014年原云安县的前锋镇、南盛镇共26个村划归云城区管辖，云城区都杨镇20个村划归云安区管辖。 4.栏次3=栏次2 X1万元；栏次6=（栏次4-栏次5）X 1万元；栏次7=栏次3-栏次6
附件1
2015年经济欠发达地区村卫生站医生补贴资金分配方案
金额单位：万元 机构名称 栏次 合计 汕头市 潮南区 潮阳区 澄海区 龙湖区 韶关市 新丰县 翁源县 始兴县 乐昌市 曲江区 武江区 浈江区 河源市 连平县 和平县 东源县 源城区 梅州市 蕉岭县 平远县 梅县区 梅江区 惠州市 仲恺高新区 大亚湾开发区 龙门县 惠东县 惠阳区 惠城区 汕尾市 华侨管区 红海湾 海丰县 市城区 江门市 恩平市 阳江市 高新区 海陵区 阳西县 阳东县 江城区 湛江市 开发区 南三区 坡头区 麻章区 霞山区 2015年符合 2015年省 2014年符 2015年行政村 2014年省已 条件的补助村 财政应补 合条件的 数 补助村数 数 助金额 补助村数 1 16383 516 167 179 137 33 786 141 156 113 195 85 51 45 664 159 216 259 30 671 97 136 356 82 714 38 31 154 245 102 144 326 9 22 236 59 151 151 406 22 24 138 157 65 999 41 13 46 65 32 2 14852 371 127 131 81 32 747 140 149 113 195 67 48 35 602 159 192 221 30 533 97 119 243 74 701 36 28 154 243 99 141 326 9 22 236 59 145 145 354 15 21 130 125 63 914 38 0 38 41 28 3 14852 371 127 131 81 32 747 140 149 113 195 67 48 35 602 159 192 221 30 533 97 119 243 74 701 36 28 154 243 99 141 326 9 22 236 59 145 145 354 15 21 130 125 63 914 38 0 38 41 28 4 16361 516 167 179 137 33 786 141 156 113 195 85 51 45 663 159 216 258 30 669 97 136 355 81 709 38 28 154 245 102 142 326 9 22 236 59 151 151 405 22 24 138 157 64 996 39 13 46 65 32 5 14852 371 127 131 81 32 747 140 149 113 195 67 48 35 602 159 192 221 30 533 97 119 243 74 701 36 28 154 243 99 141 326 9 22 236 59 145 145 354 15 21 130 125 63 914 38 0 38 41 28 2014年多 补助金额 6 1509 145 40 48 56 1 39 1 7 0 0 18 3 10 61 0 24 37 0 136 0 17 112 7 8 2 0 0 2 3 1 0 0 0 0 0 6 6 51 7 3 8 32 1 82 1 13 8 24 4 2015年省财 政实际补助 金额 7 13343 226 87 83 25 31 708 139 142 113 195 49 45 25 541 159 168 184 30 397 97 102 131 67 693 34 28 154 241 96 140 326 9 22 236 59 139 139 303 8 18 122 93 62 832 37 -13 30 17 24
附件1
2015年经济欠发达地区村卫生站医生补贴资金分配方案
金额单位：万元 机构名称 赤坎区 吴川市 遂溪县 雷州市 茂名市 电白区 茂南区 信宜市 肇庆市 广宁县 四会市 高要市 鼎湖区 端州区 清远市 连州市 佛冈县 阳山县 清新区 清城区 潮州市 枫溪区 湘桥区 潮安区 揭阳市 普侨区 大南山华侨管理区 蓝城区 空港区 惠来县 揭东区 榕城区 云浮市 云安区 郁南县 云城区 省财政直管县 南澳县 南雄市 仁化县 乳源县 紫金县 龙川县 兴宁市 五华县 丰顺县 大埔县 博罗县 陆河县 陆丰市 阳春市 2015年符合 2015年省 2014年符 2015年行政村 2014年省已 条件的补助村 财政应补 合条件的 数 补助村数 数 助金额 补助村数 13 141 229 419 854 373 129 352 677 157 122 324 53 21 658 164 78 159 186 71 538 26 120 392 649 5 14 84 84 274 111 77 380 105 177 98 7394 33 208 109 102 273 315 455 412 263 245 343 117 282 310 13 137 214 405 765 296 127 342 558 154 116 227 40 21 624 137 78 159 179 71 538 26 120 392 636 4 14 83 76 271 111 77 348 102 162 84 6690 24 208 108 76 218 255 406 367 238 245 333 109 273 286 13 137 214 405 765 296 127 342 558 154 116 227 40 21 624 137 78 159 179 71 538 26 120 392 636 4 14 83 76 271 111 77 348 102 162 84 6690 24 208 108 76 218 255 406 367 238 245 333 109 273 286 13 141 229 418 854 373 129 352 676 156 122 324 53 21 657 163 78 159 186 71 538 26 120 392 647 5 14 84 84 272 111 77 380 111 177 92 7388 33 208 109 102 273 315 455 412 262 245 343 117 280 309 13 137 214 405 765 296 127 342 558 154 116 227 40 21 624 137 78 159 179 71 538 26 120 392 636 4 14 83 76 271 111 77 348 94 162 92 6690 24 208 108 76 218 255 406 367 238 245 333 109 273 286 2014年多 补助金额 0 4 15 13 89 77 2 10 118 2 6 97 13 0 33 26 0 0 7 0 0 0 0 0 11 1 0 1 8 1 0 0 32 17 15 0 698 9 0 1 26 55 60 49 45 24 0 10 8 7 23 2015年省财 政实际补助 金额 13 133 199 392 676 219 125 332 440 152 110 130 27 21 591 111 78 159 172 71 538 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ6 120 392 625 3 14 82 68 270 111 77 316 85 147 84 5992 15 208 107 50 163 195 357 322 214 245 323 101 266 263