物业公司服装管理规定

员工服装管理规定

1.0目的：

1.1加强公司工作服装管理工作，确保公司员工按规定要求着装上岗，展示员工良好的精神

面貌，以整洁的仪容仪表为业主提供优质服务；

1.2树立和保持公司优秀的企业形象，塑造公司良好的企业文化，彰显公司员工职业化、专

业化、规范化管理。

2.0范围

2.1适用于总部公司所有员工。

3.0管理职责

3.1综合事务部是员工着装规范化归口管理部门，负责员工工服配置标准的确定及制作、发

放管理，做好登记记录，督导检查各部门按照要求规范着装。

3.2各部门员工服装归该管理部门，负责本部门员工工服配置的确定以及制作、发放、管理，

并负责员工工作期间着装管理

4.0着装要求

4.1公司要求上班时间所有员工必须按季节穿戴公司配置支付及配饰，包括工牌。衣服穿着

要符合公司“行为规范”标准。

4.2冬季，室外温度低于10℃时，员工外出可穿着个人保暖外套。(未配保暖外套的岗位)。

4.3若非岗位特殊要求，公司要求相同岗位人员制服配置标准、式样相同。

5.0工服配置标准

5.1

5.2工服着装规定

5.2.1所有员工工作时间一律着装上岗；

5.2.2员工着装应整洁、规范，歪斜、系扣不整；

5.2.3员工应统一按公司标准，穿着规定类型工作服；

5.2.4工服按季节分夏装和冬装两类，夏装着装时间为：5至10月份，秋冬装为11月至4月。

5.2.5在参加公司统一组织的活动时，如表彰大会，员工大会等其他集体活动时，全体员工必须着工作服

5.2.6男员工在穿夏装时，一律将上衣底边放置到裤腰边里（维修员、保洁员除外），保持工服大方得体。

5.2.7员工着工装需配黑色皮鞋。

5.2.8员工对配发的工服有保管、修补的责任。应经常换洗，不得出现掉扣、脱线的现象。

5.2.9员工工服不得随意转借他人。

5.2.10若员工未按要求着工服，每发现一次扣20.0元，其上级主管领导负连带责任，每次处50.0元罚款。