职业安全卫生制度参考
安全生产和职业卫生管理制度范本(四篇)
安全生产和职业卫生管理制度范本1.目的和范围为了加强公司内各生产作业场所职业卫生的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工的人身安全和健康。
本制度适用于公司范围内存在职业危害因素的各生产作业场所。
2.引用标准及文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》（____第3____号令）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局第____号令）《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局第____号令）3.职责____公司办公室负责公司内各生产作业场所职业健康的综合监督管理工作。
3.2各部门负责各自职责范围内的职业危害防治工作。
3.3各部门负责不符合纠正措施的落实。
4.工作要求4.1各部门应当加强所辖作业场所的职业危害防治工作，为员工提供符合相关要求的工作环境和条件，采取有效措施，保障员工的职业健康。
4.2各部门主要负责人应当具有对本部门从事生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受相关部门组织的职业健康培训。
____公司办公室组织对新员工进行上岗前的职业健康培训和员工在岗期间的定期职业健康培训。
4.4各部门负责人督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、国家（行业）标准和岗位操作规程。
4.5各部门应当及时、如实将本部门所辖作业场所存在的职业危害因素报公司办公室备案，由公司办公室每年向上级安全生产监督管理部门申报公司存在的职业危害因素，并接受上级安全生产监督管理部门的监督检查。
4.6涉及到新、改、扩的建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，由公司办公室按照有关规定在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
职业危害预评价报告报送上级安全生产监督管理部门备案。
4.7产生职业危害的建设项目在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。
职业危害防治专篇报送上级安全生产监督管理部门备案。
4.8建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
职业病卫生防治管理制度模版(6篇)
职业病卫生防治管理制度模版一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施。
落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施。
电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施。
机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施。
相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
职业卫生安全检查和隐患排查制度范文(3篇)
职业卫生安全检查和隐患排查制度范文第一章总则第一条为加强企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括正式工，合同工以及临时工。
第三条企业职业卫生安全管理分级负责制，企业领导为第一责任人，各级管理人员为第二责任人，全体员工为第三责任人。
第四条企业职业卫生安全工作分计划制定、隐患排查、防护设施管理、健康监测、事故应急五个方面。
第二章计划制定第五条企业每年制定一份职业卫生安全管理工作计划,并报批上级主管部门备案。
第六条职业卫生安全管理工作计划应包括以下内容：①危险因素评估分析；②职业卫生安全隐患排查计划；③职业卫生安全培训计划；④职业卫生安全防控措施制定与落实计划。
第七条各级管理人员应按计划制定职业卫生安全工作责任书，并下发到岗位，明确责任人和责任内容。
第三章隐患排查第八条企业每季度进行一次隐患排查并记录，每年组织一次全面排查。
第九条隐患排查范围包括生产设备、作业环境、工艺过程、劳动保护用品等。
第十条隐患排查应注重以下几个方面：①危险源辨识评估；②作业环境评价；③从业人员健康检测；④职业卫生安全设施设备检查；⑤职业卫生安全培训合格证核发。
第四章防护设施管理第十一条企业应配备相应的防护设施，并落实使用、维护和更新管理。
第十二条防护设施包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护耳塞等。
第十三条防护设施应定期检查，有损坏、失效的应及时更换和修复。
第五章健康监测第十四条企业应结合职业危害因素，定期组织员工进行健康监测。
第十五条健康监测项目应根据不同岗位和职业危害进行设置。
第十六条健康监测结果应及时通知个人，并建立健康档案，监测结果严格保密。
第六章事故应急第十七条企业应建立健全职业卫生安全事故预防和应急管理制度。
第十八条事故应急管理制度应明确事故报告、处置措施、救援流程等。
第十九条企业应定期组织事故应急演练和培训。
职业卫生安全管理制度(6篇)
职业卫生安全管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
安全生产和职业卫生管理制度范本（5篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
二、健康检查1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。
检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。
符合安全标准的，也要努力降低危害程度。
四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（3篇）
作业场所职业安全卫生健康管理制度第一章总则第一条为了保障作业场所职工的职业安全卫生健康，维护正常的生产秩序，提高企事业单位的整体安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位及其职工的作业场所职业安全卫生健康管理。
第三条作业场所职业安全卫生健康管理包括危险化学品管理、安全生产管理、职业病防护管理、职工健康管理等内容。
第二章危险化学品管理第四条企事业单位应根据危险化学品的性质、用途和储存方式，制定相应的管理制度，并组织相关人员进行培训，确保危险化学品的安全管理。
第五条企事业单位应对危险化学品进行分类、包装、标识、存储，并采取相应的防火、防爆、防漏措施，确保危险化学品的安全使用。
第六条企事业单位应定期组织进行危险化学品的安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的安全档案，做到合规经营。
第七条企事业单位应做好危险化学品事故应急预案的编制工作，并定期组织演练，提高员工的应急反应能力，确保危险化学品事故的处理及时、有效。
第八条对于危险化学品的泄露、泄漏等情况，企事业单位应立即采取相应的紧急措施，保护职工的安全，并及时上报相关部门。
第三章安全生产管理第九条企事业单位应建立健全安全生产管理制度，明确职责分工，确保管理的科学化、规范化。
第十条企事业单位应对作业场所进行安全评估，确定安全隐患，并采取相应的整改措施，确保职工的安全。
第十一条企事业单位应加强对作业场所职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第十二条企事业单位应做好安全设备的维护检修工作，并进行定期的检测和保养，确保其正常运行。
第十三条企事业单位应制定安全操作规程，并监督职工按照规程操作，不得违章操作。
第十四条企事业单位应建立安全检查制度，定期进行安全检查，并及时整改安全隐患。
第四章职业病防护管理第十五条企事业单位应对作业场所进行职业病危害评估，采取相应的防护措施，保护职工的健康。
第十六条企事业单位应进行职业健康监测，并建立相应的台账，定期对职工的健康状况进行统计和分析。
职业卫生管理制度15篇
职业卫生管理制度职业卫生管理制度15篇在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编收集整理的职业卫生管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
职业卫生管理制度11.1.1 贯彻执行国家关于职业卫生、职业病防治的法规、规范和规定,做好职业卫生和职业病防治工作;汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行;1.1.2 参加对生产性建设工程项目工业卫生“三同时”监督工作;1.1.3 按国家有关规定组织好员工职业健康检查,并建立健康检查档案;1.1.4 对有毒有害作业场所员工的劳动保护、个人防护用品用具提出配备计划;1.1.5 负责对员工进行职防教育、现场自救互救教育和考核;1.1.6 组织制订职业病卫生防范的相关制度和职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查;1.1.7 负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理;1.1.8 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作;职业卫生管理制度2根据职业健康检查报告，采取下列措施：1．对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；2．对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安臵；3．对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；4．对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；5．对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。
职业卫生管理制度31.用人单位应当依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
2. 用人单位必须制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。
2.1用人单位必须重视建立详细的职业卫生档案,其应包括:2.1.1厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。
职业卫生安全管理规章制度（范文5篇）
职业卫生安全管理规章制度（范文5篇）本站小编为你整理了多篇相关的《职业卫生安全管理规章制度(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《职业卫生安全管理规章制度(范文5篇)》。
第一篇：21职业卫生管理规章制度一、各部门、各车间在公司总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作.建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存.二、严格执行职业病危害项目申报的规定.三、依法履行向职工职业病危害告知义务.与职工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知职工，并在劳动合同中写明.并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识. 四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序.五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，进取改善劳动条件.向职工供给贴合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品.六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情景的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决.七、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原岗位，并妥善安置.依法组织本单位职业病患者的诊疗.八、依法组织对职工的职业卫生教育与培训.九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存.十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向职工公布.十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度2021职业卫生管理规章制度相关文章：★ 2021年份卫生管理制度参考范本★ 2021年公司员工规章制度范本参考★ 2021年份员工内部管理制度参考范本★ 2021年份员工内部管理制度说明★ 2021年份简单员工管理制度范本★ 2021年份标准公司员工管理制度范本★ 2021年份抢救工作规章制度参考★ 2021年传媒公司规章管理制度★ 2021医德医风工作总结参考★ 2021年份美容院管理制度分享第二篇：环境卫生管理制度环境保护是国策大事，也是人民生活质量的基本重要条件。
职业安全卫生隐患排查治理制度（三篇）
职业安全卫生隐患排查治理制度第一章总则第一条为加强职业安全卫生工作，保护职工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内的所有岗位、工作环境和职工，包括劳动合同制和非劳动合同制人员。
第三条企业应根据实际情况，制定相应的安全卫生隐患排查治理计划，并组织实施。
企业安全生产主管部门应当加强对企业安全卫生隐患排查治理工作的监督检查，并及时提出整改意见和建议。
第四条职业安全卫生隐患排查治理工作应当遵循科学、全面、预防为主的原则，坚持综合治理，注重预防措施的实施。
第五条职业安全卫生隐患排查治理工作涉及到的费用应当由企业承担，并纳入企业安全生产经费预算。
第二章职业安全卫生隐患排查第六条企业应当定期对工作场所的职业安全卫生隐患进行排查，包括但不限于以下方面：（一）职工的工作环境是否符合国家职业卫生标准和规定；（二）职工的劳动保护用品是否齐全，并且使用正确；（三）职工的工作岗位是否存在危险因素，如噪声、粉尘、高温等；（四）职工的工作装备是否安全可靠，是否符合职业安全标准；（五）其他影响职业安全卫生的因素。
第七条职业安全卫生隐患排查应当由专门的安全生产管理人员或安全生产委员会负责，具体工作内容包括但不限于：（一）依据排查计划，对工作场所进行实地巡查；（二）详细记录职业安全卫生隐患的类型、程度和整改建议；（三）按照优先级制定整改计划，并定期追踪整改情况；（四）对发现的严重职业安全卫生隐患及时报告上级主管部门。
第八条企业职业安全卫生隐患排查的结果应当及时向职工公告，并进行公示，接受职工的监督和检查。
第三章职业安全卫生隐患治理第九条企业应当根据职业安全卫生隐患排查的结果，制定相应的治理措施，并按照优先级进行整改。
第十条企业应当组织相关部门或专家开展技术交流和培训，提高职工的安全生产和职业卫生意识，加强安全管理。
第十一条企业应当加强对职工的安全教育，包括但不限于：（一）安全生产法律法规的学习；（二）职业卫生常识的普及；（三）应急预案和逃生演练的开展；（四）其他与安全生产相关的知识教育。
职业安全卫生隐患排查治理制度范文（三篇）
职业安全卫生隐患排查治理制度范文一、制度目的为确保员工的职业安全与身体健康，提高企业生产经营过程中的安全风险控制能力，制定本制度。
本制度的目的是规范职业安全卫生隐患的排查和治理工作，促进企业内部的安全生产环境的持续改善。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有从事工作的员工，并包括与公司有业务合作关系的供应商、承包商等。
三、工作责任1. 公司将聘请专业的职业安全卫生管理人员，负责制定和实施职业安全卫生隐患排查治理计划，监督各部门的工作执行情况。
2. 各部门负责保障本部门及所属员工的职业安全卫生，按照计划组织隐患排查工作，并及时进行整改。
3. 员工有义务积极参与职业安全卫生隐患的排查，发现隐患应及时向上级报告，并采取相应的措施确保自身安全和他人的安全。
四、职业安全卫生隐患排查工作的内容1. 建立职工职业危害台账，对各个岗位存在的职业危害因素进行明确，定期更新，并根据情况做出相应的改善措施。
2. 对公司现有的工艺流程、设备设施、操作规程等进行系统性的安全隐患排查，发现存在隐患的及时整改，确保操作过程中的安全。
3. 编制应急预案，包括火灾、事故等突发情况的应急处理措施和责任分工，并进行定期演练和训练，提高员工应对突发情况的应急能力。
4. 每年进行职业健康体检，确保员工身体健康状况的掌握，并针对体检结果进行相应的职业卫生管理和咨询服务。
5. 定期组织职工参加职业安全卫生培训，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工具备安全操作技能和预防意识。
五、职业安全卫生隐患整改措施1. 对于发现的职业安全卫生隐患，应立即采取紧急措施进行处理，确保受到威胁的员工的生命安全。
2. 针对常见的职业安全卫生隐患，制定整改方案，明确整改责任和时限，并跟踪整改进度，确保问题的彻底解决。
3. 针对新发现的职业安全卫生隐患，及时将问题上报至安全卫生管理部门，由专业人员评估和处理，并对相关人员进行培训和指导，帮助其解决问题。
六、制度执行与监督1. 公司将建立健全职业安全卫生隐患排查治理考核机制，对各个部门进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
职业安全卫生隐患排查治理制度范文(4篇)
职业安全卫生隐患排查治理制度范文第一章总则第一条职业安全卫生隐患排查治理制度是为了保护职工的人身安全和健康，预防和控制职业危害因素，减少职业病发生和工伤事故的发生，保障职工的职业安全卫生权益，提高企业职工的生产积极性和创造力。
第二条本制度适用于企事业单位、政府机关、军队以及其他组织机构。
第三条本制度要求按照国家职业卫生法律法规和有关标准，制定职业安全卫生隐患排查治理制度，并严格执行。
第二章职业安全卫生隐患排查治理工作的组织与机构第四条企业应建立职业安全卫生隐患排查治理工作的组织与机构，明确工作职责、权力和责任，确保职业安全卫生隐患排查治理工作有效进行。
第五条企业应设立职业安全卫生隐患排查治理工作部门，并配备专职的职业安全卫生隐患排查治理工作人员。
第六条企业领导应当加强对职业安全卫生隐患排查治理工作的领导，制定相关工作计划和目标，并落实到具体工作中。
第七条企业应建立职工参与职业安全卫生隐患排查治理工作的制度，重视职工的安全卫生意识提高和参与度，创建良好的职业安全卫生环境。
第三章职业安全卫生隐患排查治理工作的内容与要求第八条企业应制定职业安全卫生隐患排查治理工作规划，明确工作目标、任务和时间进度，并将其纳入年度计划。
第九条企业应定期对工作场所进行安全卫生隐患排查，重点排查可能导致职业病和工伤事故的危险因素，及时采取控制措施。
第十条企业应对职业安全卫生隐患进行评估和判定，并制定合理的处理措施。
第十一条企业应建立健全职业安全卫生隐患排查治理档案，包括安全卫生隐患排查报告、整改计划、整改措施等。
第十二条企业应对职业安全卫生隐患的整改情况进行跟踪和监督，确保整改措施得到有效落实。
第四章职业安全卫生隐患排查治理工作的监督与考核第十三条企业应建立健全职业安全卫生隐患排查治理工作的监督机制，定期对安全卫生隐患排查治理工作进行检查和评估。
第十四条企业应建立职业安全卫生隐患排查治理工作的考核制度，建立相关绩效考核指标，对相关责任人进行绩效评估。
职业卫生管理制度13项范本
职业卫生管理制度13项范本一、职业病危害告知制度1.企业应当为员工配备符合国家标准的职业病防护用品，并教育员工正确使用。
2.在存在职业病危害的作业场所，应当设置相应的警示标识、告知卡和中文警示说明，明确告知员工职业病危害的性质、后果、预防和应急措施以及卫生监督部门联系方式等内容。
3.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，并告知员工相应的防范措施。
二、职业病危害申报制度1.企业应当依法如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，并及时更新申报内容。
2.企业应当建立职业病危害因素监测及评价制度，定期对作业场所进行职业病危害因素检测和评价，检测和评价结果应当存入企业职业卫生档案，并向卫生行政部门报告。
三、职业病防治宣传教育培训制度1.企业应当对员工进行职业卫生法律法规、职业病危害预防和控制措施等方面的宣传教育培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
2.从事接触职业病危害作业的员工，在上岗前应当接受职业卫生培训，培训内容和时间应当符合国家有关规定。
3.企业应当定期对员工进行职业卫生知识培训，培训情况应当记入个人培训档案。
四、职业病防护设施维护检修制度1.企业应当确保职业病防护设施正常运行，不得擅自拆除或者停止使用。
2.企业应当对职业病防护设施进行定期检查、维护和检修，确保设施的正常运转。
3.在设备更新或改造时，应当优先考虑使用低毒、无毒或者低噪声的设备，以减少职业病危害的影响。
五、劳动者职业健康监护档案管理制度1.企业应当为每位员工建立职业健康监护档案，记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息。
2.员工的职业健康监护档案应当妥善保存，并由专人负责管理。
3.员工有权查阅和复印本人的职业健康监护档案，企业应当给予配合。
六、职业病危害事故应急救援与管理制度1.企业应当制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援职责和程序，配备必要的应急救援设备和个人防护用品。
职业卫生安全管理规章制度(4篇)
职业卫生安全管理规章制度（4篇）职业卫生安全管理规章制度职业卫生安全管理规章制度（精选4篇）职业卫生安全管理规章制度篇11、内容与范围1.1.为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，保证企业建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业病危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，促进生产发展，特制定本制度。
1.2作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。
1.3本制度适用于公司所属各单位。
1.4定义：1.4.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
”1.4.2职业危害作业人员：是指接触职业病危害因素(化学因素、物理因素和生物因素)的劳动者。
2、职责2.1公司主要领导全面负责职业病防治工作。
2.2工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益并参与公司制度修改。
2.3安全生产管理部2.3.1 负责制定公司年度职业卫生目标和方策计划。
2.3.2 负责组织、协调、指导各事业部/中心每年度进行的职业病危害因素识别与确认，对外协调联系检测，结果数据分析、评价存档，杜绝公司三、四级职业危害。
2.3.3 负责指导各事业部/中心正确识别职业病危害作业和特种作业人员，分别建立作业人员登记台帐，职业病危害作业人员每年及特种作业人员每两年进行职业健康检查并建立健全健康档案。
2.3.4 负责组织安排疑似职业病病人的观察治疗、诊断和处理。
2.3.5负责协调配合职业病诊断机构进行现场调查取证及职业病诊断。
负责上报公司年度职业健康年报表、职业病病人相关信息、职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件至所在地安全生产监督管理部门备案。
2.3.6 配合工艺工程院实施公司新、改、扩建建设项目和技术改造项目可能产生职业病危害的，进行职业病危害预评价及竣工验收前的职业病控制效果评价。
职业卫生安全管理制度范文（6篇）
职业卫生安全管理制度范文为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护广场职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好广场的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
六、依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。
七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训。
八、组织开展对广场的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职64业病危害因素监测档案，并妥善保存。
九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对广场进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向员工公布。
十、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
十一、体检是对广场在岗和转岗工作人员身体健康的一种早预防早治疗的一种福利待遇，是一项抵御疾病危害的一项劳动保护辅助措施。
十二、体检制度是一项政策性很强的工作，直接关系到职工的切身利益，所有员工必须持有卫生防疫站出据的体检报告和健康证。
十三、由职工医院建立健全健康档案，并将持续跟踪他们的身体情况和健康指导，住院治疗、观察期间，按工伤处理，病历要长期保存。
安全生产和职业卫生管理制度范本（4篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工。
第三条本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。
第四条企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。
第五条企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。
第六条企业应当建立安全生产和职业卫生监测和评估制度，定期对安全生产和职业卫生工作进行检查和评估。
第七条企业应当建立事故隐患排查治理制度，及时发现和处理安全隐患。
第八条企业应当建立应急救援制度，做好突发事件的应对工作。
第二章安全生产管理第九条企业应当成立安全生产管理委员会，明确安全生产的职责和权限。
第十条企业应当建立安全管理制度，制定安全操作规程，确保生产作业过程中的安全。
第十一条企业应当建立事故报告和处理制度，对事故进行调查和分析，采取相应的措施进行处理。
第十二条企业应当加强对特种设备、危险化学品等的管理，并进行定期检查和维修。
第十三条企业应当加强对消防设施和消防安全的管理，并进行定期检查和维修。
第十四条企业应当建立安全生产投入制度，确保安全生产所需的经费和设备。
第十五条企业应当建立安全生产目标责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。
第三章职业卫生管理第十六条企业应当建立职业卫生管理委员会，明确职业卫生的职责和权限。
第十七条企业应当进行职业卫生风险评估，制定相应的防护措施和应急预案。
第十八条企业应当加强职业卫生监测和评估，定期对工作环境和员工进行健康体检。
第十九条企业应当加强对职业卫生设施和个体防护用品的管理，并进行定期检查和维修。
第二十条企业应当加强对职业病危害因素的控制，确保工作环境符合职业卫生标准。
第二十一条企业应当建立职业卫生宣传教育制度，提高员工的职业卫生意识。
第四章安全教育和培训第二十二条企业应当建立安全教育和培训制度，开展安全规章制度、安全操作方法、事故案例等方面的培训。
职业卫生安全管理制度范本(6篇)
职业卫生安全管理制度范本下面是一份职业卫生安全管理制度的范本，你可以根据自己的需要进行修改和补充。
职业卫生安全管理制度范本（2）1. 目的与适用范围：本制度的目的是确保公司员工在工作环境和工作过程中的职业卫生健康和安全，并保护员工免受职业疾病和事故的伤害。
本制度适用于公司的全部员工，包括固定员工和临时工。
2. 法规依据：本制度遵守国家的劳动法、职业健康安全法以及相关的法律法规。
3. 职责和义务：（1）公司：- 提供合理的工作环境和工作设备，确保员工的职业卫生健康和安全。
- 制定并实施职业卫生安全管理制度，确保其有效执行。
- 定期进行职业卫生安全培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
- 对可能存在的职业卫生风险进行评估，并采取相应的措施进行控制。
- 确保职业卫生安全问题及时得到处理和解决。
- 建立职业卫生安全档案，保存相关记录和文件。
- 与员工共同落实职业卫生安全责任，并提供必要的支持和资源。
（2）员工：- 遵守公司的职业卫生安全管理制度和规定。
- 正确使用和保养工作设备，并正确使用个人防护用具。
- 参加公司组织的职业卫生安全培训，提高职业卫生意识。
- 发现职业卫生安全问题及时报告，并配合公司进行调查和解决。
- 遵守公司的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
4. 职业卫生管理措施：（1）职业卫生风险评估：- 对工作过程进行全面的职业卫生风险评估。
- 根据评估结果制定相应的控制措施，并监督实施。
- 定期检查和评估职业卫生风险，并对结果进行总结和分析。
（2）职业卫生监测：- 定期进行员工的职业健康检查。
- 监测工作场所的环境指标，确保符合相关标准。
（3）紧急救援和事故处理：- 制定紧急救援和事故处理预案，并组织培训。
- 确保紧急救援设备和人员的准备和配备。
- 进行事故调查和分析，预防类似事故再次发生。
5. 职业卫生安全培训：公司将开展定期的职业卫生安全培训，包括但不限于以下内容：- 职业卫生的基本知识和意识培养。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（5篇）
作业场所职业安全卫生健康管理制度一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
二、采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
三、对可能发生急性职业损伤的工作场所，应当配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。
四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
五、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。
六、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
七、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
八、对从事接触职业病危害的作业的职工，按照____卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。
职业健康检查费用由公司承担。
九、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
十、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性，在劳动和工作中遇到一些特殊的困难。
应给予女职工特殊的劳动保护。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（2）是一个为保障员工在工作中的安全与健康而设立的制度。
这个制度的目的是确保工作场所的安全，预防事故和职业病的发生，提升员工的工作效率和生产力，同时也保护员工的身体和心理健康。
以下是一些可能包括在作业场所职业安全卫生健康管理制度中的内容：1. 作业场所安全规范：明确规定作业场所的安全要求和禁止行为，包括使用危险化学品的程序、防火措施、紧急疏散程序、机械设备使用规范等。
2. 职业病防控措施：包括职业病危害评估、员工健康监测、职业病防治方案等，旨在减少员工接触职业有害因素的风险。
公司职业卫生安全管理制度(3篇)
公司职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为了保护员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产秩序，促进公司的可持续发展，制订本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工和管理人员，包括全职、兼职和临时员工。
第三条公司职业卫生安全管理的目标是预防职业疾病和工伤事故的发生，提高员工的健康水平和工作环境的安全性。
第四条公司将会严格按照国家法律法规和相关标准要求，加强职业卫生安全管理工作。
第五条公司职业卫生安全管理委员会将会负责监督和执行本制度，并对制度进行评估和修订。
第六条所有员工必须遵守本制度，严格遵守公司职业卫生安全规定，确保工作环境的安全性和自身健康。
第二章职业卫生管理第七条公司将进行职业卫生风险评估，确定并控制职业卫生风险，保护员工的身体健康。
第八条公司将会为员工提供必要的职业卫生培训，包括职业病防护知识、工作环境的危害及预防措施等。
第九条公司将为员工提供必要的个人防护装备，并定期检查装备的有效性和合格性。
第十条公司将会监测和评估工作环境的职业卫生情况，确保工作环境的卫生安全。
第十一条公司将设立职业卫生管理人员，负责协调职业卫生工作，定期进行职业卫生检查和评估。
第十二条公司将会建立职业卫生档案，记录员工的职业病危害因素暴露情况和健康监测结果。
第三章安全生产管理第十三条公司将建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第十四条公司将进行安全生产风险评估，确定并控制安全生产风险，确保生产过程的安全性。
第十五条公司将为员工提供必要的安全培训，包括生产作业安全、应急预案等。
第十六条公司将设立安全生产管理人员，负责协调安全生产工作，定期进行安全生产检查和评估。
第十七条公司将建立安全生产档案，记录安全生产事故的统计情况和安全生产整改情况。
第四章应急管理第十八条公司将建立应急预案，明确各级管理人员和员工的应急职责，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
第十九条公司将进行应急演练，提高员工的应急管理能力和应变能力。
安全生产和职业卫生管理制度样本（三篇）
安全生产和职业卫生管理制度样本第一章总则第一条为加强企业安全生产和职业卫生管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及所有从业人员。
第三条企业应建立安全生产和职业卫生管理制度，明确责任分工和管理程序，落实安全生产和职业卫生管理的主体责任。
第四条企业应加强对从业人员的安全教育培训，提高员工的安全意识和职业卫生素养。
第五条企业应定期组织安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患和职业卫生问题。
第二章安全生产管理第六条企业应按照国家相关法律法规的要求，建立安全生产管理体系，规范生产作业流程，确保生产设备和工艺的安全性。
第七条企业应制定紧急救援预案，确保灾害事件发生后能够及时响应并采取有效措施。
第八条企业应设立安全管理部门或委托专业机构负责安全管理工作，明确安全管理人员职责，加强安全技术咨询和监督检查。
第九条企业应建立健全事故报告和处理制度，对发生的事故进行调查和分析，并及时采取措施防止再次发生类似事故。
第十条企业应建立健全安全生产监测系统，利用现代化技术手段对生产场所、设备和人员进行实时监控。
第三章职业卫生管理第十一条企业应建立职业卫生管理体系，制定职业卫生规程和操作规范，确保从业人员的职业健康。
第十二条企业应进行职业卫生风险评估，确定职业病危害因素并采取相应控制措施，降低职业病发生风险。
第十三条企业应提供必要的个人防护用品和设备，指导员工正确使用，并定期检查和更换。
第十四条企业应开展职业卫生培训，提高员工对职业卫生防护的意识和技能。
第四章安全生产和职业卫生的考核与奖惩第十五条企业应定期对安全生产和职业卫生的管理工作进行检查和评估，并将评估结果作为考核的依据。
第十六条对安全生产和职业卫生管理工作出现严重违规行为的，依法追究相关责任人的法律责任。
第十七条对安全生产和职业卫生管理工作做出突出贡献的个人和团队，应给予相应的奖励和表彰。
第五章附则第十八条本制度自颁布之日起生效，原有管理制度与之相冲突的，以本制度为准。
安全生产和职业卫生管理制度范例（6篇）
安全生产和职业卫生管理制度范例环境卫生安全生产管理制度为了确保我区环卫生产安全运行，提高各类相关人员的责任感和安全意识，确保安全生产无事故，进一步提高环卫质量和环卫效益，特制定环卫安全生产管理制度。
一、单位职工要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强各机驾人员和各类操作人员的社会责任感和安全意识，确保安全生产无事故。
二、安全工作常抓不懈，机驾、操作人员要积极参加各级安全知识、安全管理、学习培训活动，严格执行交通法规和操作规程。
各单位负责内部安全生产管理，协助处理有关安全事宜，对安全工作的管理，有关会议、事故的处理等都必须做好详细记录，定期汇总。
三、建立健全安全生产管理各项制度，落实安全生产责任制，完善安全生产记录台帐。
四、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，每季____开展一次安全生产学习、教育、培训活动，学习教育有计划、有内容、有记录。
五、每月开展一次安全生产专项检查，并将安全生产纳入到月度环卫考核，跟踪督查，及时消除安全隐患，不定期抽查。
六、机驾人员必须严格遵守交通法规和安全操作规程，严禁违规驾驶和操作。
环卫车辆等设备设施的管护责任到人。
垃圾中转站设备的检修、维护、保养每月不少于一次，传动部位应定期注油，保持润滑，确保安全运行；环卫车辆应逐日擦洗、保养，确保外观整洁、标志清晰，出车前必须严格遵循机动车辆安全检修规程，确保车灯、刹车制动良好以及轮胎气压正常，严禁带故障行驶。
七、对环卫工人居住地(转运站、公厕等)、宿舍、休息点等张贴生产安全规则制度、并进行用火、用电、用气、用水等安全隐患排查，保证取暖设施、灶具、灭火器等符合安全标准，确保环卫职工人身安全。
安全生产和职业卫生管理制度范例（2）公司安全生产和职业卫生管理制度一、总则1. 这个制度是为了保障公司员工的安全和健康，确保企业安全生产与职业卫生管理的顺利进行，减少事故发生的概率，保护员工的人身安全、身体健康和财产安全，提高生产效率和员工的工作满意度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业安全卫生制度参考职业安全卫生管理1、范围本标准规定了公司职业安全卫生和职业病防治工作管理的职责、管理内容和噪音治理、防暑降温等。
本标准适用于公司职业安全卫生及职业病防治工作。
2、管理 ___和部门职责2.1职业安全卫生工作是安全生产工作的重要组成部分，由公司健康安全科管理，综合管理部配合，生产车间(厂)负责实施。
2.2部门主要职责2.2.1健康安全科2.2.1.1全面负责公司职业安全卫生管理工作，将职业安全卫生工作列入公司安全生产的重要议事内容。
2.2.1.2负责编制和监督实施公司安全卫生和安全卫生技术措施。
2.2.1.3负责做好生产现场各种职业危害因素、重大危险源的安全监督、评价管理，确定公司职业危害因素监测点和检测周期，并根据质检科报告的监测结果建立台帐，提出职业危害因素超标岗位的整治意见，并监督实施。
2.2.1.4负责新、改、扩建工程项目、大修项目和新产品 ___的职业安全、职业病危害预评价、控制效果评价及安全卫生设施竣工验收工作，督促项目实施过程中安全卫生装置、防护设施的设计、___、投用，做到安全卫生和职业病防护设施“三同时”。
2.2.1.6负责职业安全卫生技术的科研和 ___工作，综合分析、研究、解决安全生产中存在的问题。
2.2.1.7负责公司安全卫生设施、防护用品、器材的配置发放和使用管理工作。
2.2.2.8负责制定公司职业安全卫生并监督实施。
2.2.2.9按照国家有关法规及《远兴江山化工有限公司职业健康监护管理规定》的要求，负责做好员工上岗前、在岗期间、离岗时的健康监护体检，建立员工健康。
2.2.2.10负责做好患职业病员工与工伤员工的医疗、康复工作，动态掌握患病与工伤员工的健康状况。
2.2.2.11做好职业安全卫生的教育培训工作，落实职业病危害因素检测结果和体检结果的告知，负责编制《毒物周知卡》、警示标识。
2.2.3综合管理部2.2.3.1规范签订公司劳动合同，在签订劳动合同时将员工岗位的职业危害因素告知员工本人。
2.2.3.2根据化工有毒有害工种工时制度的规定和女工、未成年工劳动保护的规定，以及职业禁忌症的要求，负责做好新员工的招收（包括临时工的录用）工作，优化在册员工的人力资源配置，做好岗位人员的调配工作。
2.2.3.3根据《》规定，合理安排加班、加点，做好保健费、防暑降温费的发放工作。
2.2.4其它职能管理部门按照职能分工，配合做好公司职业安全卫生和职业病防治的相关工作。
2.2.5各生产车间（厂）2.2.5.1负责做好本辖区内的职业安全卫生和职业病防治工作。
认真执行公司各项职业安全卫生和职业病防治管理制度和规范。
实施各项职业安全卫生和职业病防治计划。
2.2.5.2认真配合公司各职能部门的工作，加强内部安全卫生与职业病防治的管理监督检查与考核。
3、管理内容3.1 从源头消除职业危害因素3.1.1 各生产单位应合理 ___好生产,严格执行各项工艺操作规程，强化无泄漏管理，严防有毒有害物质的无 ___排放。
3.1.2 加强对各生产部门的“三废”（废水、废气、废渣）及噪音治理，健康安全科要严格按《环境保护管理制度》进行监督、检查与考核。
3.1.3积极采用新工艺、新技术，采用通风净化环境等切实可行的技术措施，确保清洁文明生产。
3.1.4提高自动化控制水平，提高装置长周期运行能力。
3.1.5 为进一步消除生产现场的危险、危害因素，改善工作环境，健康安全科应根据生产和现场环境的特点，与技术革新、改造工作相结合，有计划地开展职业安全卫生与职业病防治专题调查与科研工作，改善岗位环境条件。
3.2 加强生产现场职业危害因素防护设施的建设和运行，提高防护保障能力。
3.2.1 新、改、扩建工程、大修项目和新产品 ___项目批准实施后，健康安全科必须主动参与设计审查和竣工验收工作，重点做好职业安全卫生预评价、控制效果评价及安全、卫生防护设施竣工验收工作。
在项目实施过程中，加强检查与监督，确保职业安全卫生与职业病防护设施的“三同时”（安全卫生与职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）。
3.2.2 各部门对已配置的 ___仪器、现场急救设施、冲淋设施等安全卫生与职业病防护设施应纳入正常生产设施的管理轨道。
保持完好并有效运行,同时进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，不得擅自拆除或停止使用。
健康安全科每月必须进行设施运行情况检查，对擅自拆除或停止使用、不能正常运行的设施状况进行考核，监督相关部门整改。
3.2.3作业场所根据实际需要确需增加、更换职业安全卫生和职业病防护设施、器材的，由所在部门提出申请，报健康安全科审批。
3.2.4各所在部门应定期对生产现场尘毒治理设施的运行效果进行评价，及时向车间、班组及有关人员提供信息，对劳动环境条件较差岗位提出治理设施改善或改造建议，对批准的治理措施积极配合实施。
3.3 加强个人防护用品管理3.3.1根据生产特点和作业环境需要，做好个人防护用品、有毒有害物质监测仪器的配置工作。
3.3.2各生产部门应严格执行个人防护设施的使用管理规定，加强日常检查与监督，切实预防职业危害因素对人体的影响，保护员工健康。
3．3．3个人防护用品的管理详见公司《安全消防装置设施与器材管理办法》。
3.4加强作业现场职业危害因素监测，有效预防化学事故和职业病的发生。
3.4.1 生产作业现场职业危害因素监测由质检科负责：3.4.2职业危害因素监测点的管理3.4.2.1 为了正确评价生产环境中职业危害因素对员工健康的影响和公司职业安全卫生工作成效，对生产作业场所的职业危害因素进行定点、定期监测。
3.4.2.2根据原化学工业部《安全卫生管理工作规定》、《 ___职业病防治法》及其配套法规，由健康安全科、质检科等确定公司职业危害因素监测点设定原则、测定周期和监测标准。
3.4.2.3职业危害因素监测点设定后不得随意增减和变动，因故需要增减和变动时，须报健康安全科批准。
3.4.2.4各测定点设有专用电路，未经健康安全科同意，不得随意 ___。
3.4.2.5采样方法和要求a) 采样点应代表工人实际接触尘毒的情况，采样高度应选位于工人操作的呼吸带高度采样。
b) 为使采样符合标准要求，在制造环境假象、停车、插盲板、现场出现事故的情况下不应采样。
c) 采样方法和用具必须符合监测的.技术要求，确保检测数据准确。
d) 尘毒浓度的分析方法统一采用人民卫生出版社出版的《车间空气检测检验方法》所规定的方法测定。
废水监测参照有关规定执行。
3.4.2.6 现场监（检）测a) 质检科按要求进行公司作业环境的职业危害因素监（检）测，对检测结果进行评定，作出监测报告。
b) 监测报告分送公司 ___、有关部门和人员以及上级有关部门，监测报告由健康安全科存档备查。
C）现场防护设施施工、工艺改造前后，均应进行评价性测定，并出具评价报告。
3．4．3职业危害因素的检测管理详见公司《生产岗位职业危害因素检测管理制度》。
3.5 作业场所环境评价3.5.1 作业场所环境的评价，包括尘毒、噪音监测点的评价，每个季度评价一次，评价以国家颁发的《工业企业设计卫生标准》为依据。
3.5.2 测定点的评价，以一个季度所测定的全部数据中符合标准的数据点三分之二以上，则这个点定为合格点，否则为不合格点。
3.5.3 厂区及作业场所环境的评价，是以厂区、生产岗位总测定，即：3.5.4 对作业场所环境合格的测定数×100%=合格率全部测定点数尘毒的评价应分别进行，粉尘测定点的合作率低于80%，毒物检测点的合格率低于90%时，应及时通知所在部门采取措施。
废水测定点根据各污染物排放标准而定。
3.5.5 尘毒、噪音测定点凡已达到标准的必须保持稳定，不准回升，测定点发生回升或合格率低于规定要求的，将对所辖部门和岗位进行经济责任制考核。
3.5．6 统计报告3.5．6.1 质检科监测人员负责及时填写尘毒、噪音等其他危害因素监测报告单送公司有关 ___、健康安全科、监测点所在部门。
3.5．6.2 健康安全科以各自职能每月按上级要求填写尘、毒等危害因素监测报表，根据监测数据和分析报告进行评价，并落实整改措施。
3.5．6.3 健康安全科要按上级要求建立健全尘毒、噪音、废水测点的统计台帐和档案。
3.6职业危害因素告知公详见司《职业危害告知制度》3.7 职业危害防治3.7.1有计划地开展职业安全卫生及职业病防治工作。
公司健康安全科根据企业职业危险、危害因素及防治设施的现状，在每年初制订年度职业安全卫生及职业病防治计划，明确职业危害防治工作的项目、内容及实施单位。
公司健康安全科按照分工每季度开展计划执行情况的检查，并向分管 ___反馈。
3.7.2 制定实施职业危害事故的，防患于未然。
公司根据存在的化学物品危险源目标制订《化学事故应急救援预案》《化学事故医学救援预案》，并经常 ___进行演练。
通过事故防范和建立有效的应急程序，明确承担救援的人员和队伍的分工，发挥一切积极因素，使任何可能引起的重大事故能有条不紊地迅速展开应急救援行动，有效地控制和处理危险源，抢救受害人员，及时引导职工和周围群众防护和疏散撤离，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，以及对环境产生的不利影响。
达到预防和减灾的目的。
3.8深入开展职业安全卫生宣传教育工作。
详见公司《职业卫生教育培训管理办法》《安全生产教育培训管理办法》各职能部门、生产车间（厂）应广泛开展安全卫生法规和职业病防治知识的宣传教育工作，采取、幻灯、上课等宣传形式，教育和督促员工（包括临时工）严格按规定使用符合职业安全卫生要求的劳动保护用品，落实好个人防护措施，逐步提高员工个人卫生意识和防护能力。
3.9职业健康监护详见《远兴江山化工有限公司职业健康监护管理规定》3.10加强对职业病的诊断、治疗和职业中毒及工伤抢救工作的管理详见《职工工伤职业病管理规定》3.11噪声治理3.11.1公司生产岗位噪声治理由各生产车间（厂）负责，健康安全科配合。
3.11.2噪声标准模板,内容仅供参考。