最新《旅行社经营管理》-专科课程教案-张利霞

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旅行社经营与管理教学教案

旅行社经营与管理教学教案

旅行社经营与管理教学教案第一章:旅行社概述1.1 教学目标了解旅行社的定义、类型和特点掌握旅行社的主要业务范围和服务内容了解旅行社业的发展历程和现状1.2 教学内容旅行社的定义和类型旅行社的主要业务范围和服务内容旅行社业的发展历程和现状1.3 教学方法讲授法:介绍旅行社的基本概念和发展历程案例分析法:分析典型旅行社的业务案例1.4 教学评价课堂问答:了解学生对旅行社基本概念的理解小组讨论:分析案例,评估学生对旅行社业务的掌握程度第二章:旅行社产品设计与开发2.1 教学目标了解旅行社产品的概念、类型和特点掌握旅行社产品设计的原则和方法了解旅行社产品开发的过程和策略2.2 教学内容旅行社产品的概念、类型和特点旅行社产品设计的原则和方法旅行社产品开发的过程和策略2.3 教学方法讲授法:介绍旅行社产品的概念和设计原则案例分析法:分析成功旅行社产品的案例小组讨论法:讨论旅行社产品开发策略2.4 教学评价课堂问答:评估学生对旅行社产品概念的理解小组报告:分析案例,评估学生对旅行社产品设计和开发的理解第三章:旅行社营销管理3.1 教学目标了解旅行社市场营销的概念、目标和任务掌握旅行社市场营销策略的类型和选择了解旅行社营销组合的要素和策略3.2 教学内容旅行社市场营销的概念、目标和任务旅行社市场营销策略的类型和选择旅行社营销组合的要素和策略3.3 教学方法讲授法:介绍旅行社市场营销的基本概念和策略案例分析法:分析成功旅行社营销案例小组讨论法:讨论旅行社营销策略的选择和应用3.4 教学评价课堂问答:了解学生对旅行社市场营销概念的理解小组报告:分析案例,评估学生对旅行社营销策略的掌握程度第四章:旅行社运营管理4.1 教学目标了解旅行社运营管理的基本概念和任务掌握旅行社运营流程的各个环节和操作规范了解旅行社服务质量管理的原则和方法4.2 教学内容旅行社运营管理的基本概念和任务旅行社运营流程的各个环节和操作规范旅行社服务质量管理的原则和方法4.3 教学方法讲授法:介绍旅行社运营管理的基本概念和任务案例分析法:分析典型旅行社运营案例小组讨论法:讨论旅行社运营流程和操作规范4.4 教学评价课堂问答:了解学生对旅行社运营管理概念的理解小组报告:分析案例,评估学生对旅行社运营流程和操作规范的掌握程度第五章:旅行社人力资源管理5.1 教学目标了解旅行社人力资源管理的基本概念和任务掌握旅行社员工招聘、培训和考核的方法了解旅行社人力资源激励和团队建设的方法5.2 教学内容旅行社人力资源管理的基本概念和任务旅行社员工招聘、培训和考核的方法旅行社人力资源激励和团队建设的方法5.3 教学方法讲授法:介绍旅行社人力资源管理的基本概念和任务案例分析法:分析典型旅行社人力资源管理的案例小组讨论法:讨论旅行社员工招聘、培训和考核的方法5.4 教学评价课堂问答:了解学生对旅行社人力资源管理概念的理解小组报告:分析案例,评估学生对旅行社员工招聘、培训和考核方法的掌握程度第六章:旅行社财务管理6.1 教学目标了解旅行社财务管理的概念、目标和任务掌握旅行社财务预算、控制和分析的方法了解旅行社财务风险管理的原则和方法6.2 教学内容旅行社财务管理的概念、目标和任务旅行社财务预算、控制和分析的方法旅行社财务风险管理的原则和方法6.3 教学方法讲授法:介绍旅行社财务管理的基本概念和任务案例分析法:分析典型旅行社财务管理案例小组讨论法:讨论旅行社财务预算、控制和分析的方法6.4 教学评价课堂问答:了解学生对旅行社财务管理概念的理解小组报告:分析案例,评估学生对旅行社财务预算、控制和分析方法的掌握程度第七章:旅行社法律事务管理7.1 教学目标了解旅行社法律事务管理的基本概念和任务掌握旅行社法律法规的基本内容和应用了解旅行社合同管理和纠纷处理的方法7.2 教学内容旅行社法律事务管理的基本概念和任务旅行社法律法规的基本内容和应用旅行社合同管理和纠纷处理的方法7.3 教学方法讲授法:介绍旅行社法律事务管理的基本概念和任务案例分析法:分析典型旅行社法律纠纷案例小组讨论法:讨论旅行社合同管理和纠纷处理的方法7.4 教学评价课堂问答:了解学生对旅行社法律事务管理概念的理解小组报告:分析案例,评估学生对旅行社法律法规应用和合同管理方法的掌握程度第八章:旅行社信息管理8.1 教学目标了解旅行社信息管理的基本概念和任务掌握旅行社信息系统的类型和应用了解旅行社信息化经营的优势和挑战8.2 教学内容旅行社信息管理的基本概念和任务旅行社信息系统的类型和应用旅行社信息化经营的优势和挑战8.3 教学方法讲授法:介绍旅行社信息管理的基本概念和任务案例分析法:分析典型旅行社信息系统应用案例小组讨论法:讨论旅行社信息化经营的优势和挑战8.4 教学评价课堂问答:了解学生对旅行社信息管理概念的理解小组报告:分析案例,评估学生对旅行社信息系统应用和信息化经营的理解第九章:旅行社国际化经营9.1 教学目标了解旅行社国际化经营的基本概念和动因掌握旅行社国际市场进入策略和运营管理了解旅行社国际化经营的挑战和应对策略9.2 教学内容旅行社国际化经营的基本概念和动因旅行社国际市场进入策略和运营管理旅行社国际化经营的挑战和应对策略9.3 教学方法讲授法:介绍旅行社国际化经营的基本概念和动因案例分析法:分析典型旅行社国际化经营案例小组讨论法:讨论旅行社国际市场进入策略和运营管理9.4 教学评价课堂问答:了解学生对旅行社国际化经营概念的理解小组报告:分析案例,评估学生对旅行社国际市场进入策略和运营管理的掌握程度第十章:旅行社发展战略与规划10.1 教学目标了解旅行社发展战略的基本概念和内容掌握旅行社战略规划的步骤和方法了解旅行社战略管理的过程和挑战10.2 教学内容旅行社发展战略的基本概念和内容旅行社战略规划的步骤和方法旅行社战略管理的过程和挑战10.3 教学方法讲授法:介绍旅行社发展战略的基本概念和内容案例分析法:分析典型旅行社战略规划案例小组讨论法:讨论旅行社战略管理的过程和挑战10.4 教学评价课堂问答:了解学生对旅行社发展战略概念的理解小组报告:分析案例,评估学生对旅行社战略规划和战略管理的掌握程度重点和难点解析重点环节一:旅行社的定义、类型和特点重点环节二:旅行社的主要业务范围和服务内容重点环节三:旅行社业的发展历程和现状重点环节四:旅行社产品设计的原则和方法重点环节五:旅行社产品开发的过程和策略重点环节六:旅行社市场营销的概念、目标和任务重点环节七:旅行社营销组合的要素和策略重点环节八:旅行社运营管理的基本概念和任务重点环节九:旅行社服务质量管理的原则和方法重点环节十:旅行社人力资源管理的基本概念和任务全文总结和概括:本文针对“旅行社经营与管理教学教案”的十个重点章节进行了重点和难点解析。

旅行社经营管理实训教材

旅行社经营管理实训教材

旅行社经营管理实验教学大纲(Travel Agency Management)(供四年制旅游管理专业2012级试用)课程编号:面向专业:旅游管理实验类别:专业课实验实验时数:8考核方式:考查实验总的目的与要求:通过本课程的实践学习,学生可以更深入的了解旅行社的经营特点、组织结构,掌握旅行社管理的一般规律,能够将所学的理论知识很好的应用到实践中,为将来从事旅行社经营管理相关工作打下坚实的基础。

其中:验证性实验25 %,设计性实验50 %,综合性实验25 %教材及参考书目:[1]赵利民.旅行社经营管理.第二版.北京:中国人民大学出版社,2012[2]李宏,杜江.旅行社经营与管理.第二版.天津:南开大学出版社,2011[3]苏英,陈书星.旅行社经营与管理.第一版.北京:化学工业出版社,2011[4]朱晔.旅行社经营与管理实务.第一版.陕西:西安交通大学出版社,2010[5]刘爱月.旅行社经营与管理.第一版.北京:对外经济贸易大学出版社,2010[6]陈永发.旅行社经营管理.第二版.北京:高等教育出版社,2008[7]杜江.旅行社经营与管理.第一版.天津:南开大学出版社,2001执笔人:范晓庆审核人:龚艳教学院长:刘曙霞《旅行社经营管理》课程实训指导书龚艳编写目录实训一旅行社设立实训二旅游产品开发实训三旅行社营销实训四旅行社接待实训一旅行社设立实训时数:2课时实训目的:1、掌握目前我国旅行社的主要分类情况和各自的业务范围;能够对两者的主要产品和业务体系做对比分析。

2、通过调查问卷,了解你的家乡所在地或者学校所在地的当地居民以及来此地的旅游者对旅行社的职能和作用有所认识?他们对旅行社的社会评价如何?还存在哪些主要的问题和需要改进的方面?3、了解旅行社选址的原则和程序,掌握旅行社选址的方法。

4、了解旅行社申办所需填写的表格,掌握这些表格的基本填写方法。

5、掌握旅行社申办的程序。

实训内容与形式:1、针对旅行社设计调查表格根据项目要求,设计一份有关旅行社基本情况的访谈提纲。

《旅行社经营管理》教学大纲

《旅行社经营管理》教学大纲

《旅行社经营管理》教学大纲
《旅行社经营管理》教学大纲
一、课程基本信息课程名称:旅行社经营管理授课人:XXX 课程时长:32课时
二、课程目标本课程的目标是让学生全面了解旅行社经营管理的理论和实践,掌握旅行社经营管理的基本知识和技能,提高学生的综合素质和就业能力。

三、课程内容
1、旅行社概述
1、旅行社的定义和作用
2、旅行社的历史和发展
2、旅行社业务
1、旅行社的产品开发
2、旅行社的营销管理
3、旅行社的客户服务
3、旅行社财务管理
1、旅行社的预算管理
2、旅行社的收入和成本管理
3、旅行社的财务分析
4、旅行社人力资源管理
1、旅行社的组织结构
2、旅行社的员工招聘和培训
3、旅行社的绩效评估和激励
5、旅行社法律法规
1、旅行社的法律地位和责任
2、旅行社的合同管理和风险控制
四、教学方法本课程采用多种教学方法,包括课堂讲解、案例分析、小组讨论、实践操作等,以激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效果。

五、评估方式本课程的评估方式包括平时作业、小组讨论、期末考试等,以全面评价学生的学习成果和综合能力。

六、课程亮点
1、本课程注重实践操作,让学生亲身体验旅行社经营管理的全过程。

2、本课程采用案例教学,让学生通过分析真实的案例,提高解决实际问题的能力。

3、本课程与行业联系紧密,邀请业内专家授课,让学生了解最新的行业动态。

七、课程展望本课程旨在培养具有实践能力和创新精神的旅游管理人才,为旅行社行业的快速发展提供人才支持。

未来,本课程将不断更新教学内容和方法,紧跟行业发展趋势,为学生的职业发展奠定坚实的基础。

旅行社经营与管理教学教案

旅行社经营与管理教学教案

旅行社经营与管理教学教案一、教学目标1. 了解旅行社的定义、分类和基本业务流程。

2. 掌握旅行社的组织结构和各部门职责。

3. 熟悉旅行社市场营销策略和客户服务技巧。

4. 了解旅行社行业的现状和发展趋势。

二、教学内容1. 旅行社概述旅行社的定义旅行社的分类旅行社的基本业务流程2. 旅行社组织结构旅行社的组织结构各部门职责和岗位设置3. 旅行社市场营销市场调研与分析产品策划与包装价格策略销售渠道与推广4. 客户服务技巧客户服务基本原则客户服务技巧与方法客户投诉处理5. 旅行社行业现状与发展趋势我国旅行社行业发展概况行业竞争格局发展趋势与挑战三、教学方法1. 讲授法:讲解旅行社的基本概念、原理和实务操作。

2. 案例分析法:分析典型旅行社案例,提高学生解决问题的能力。

3. 角色扮演法:模拟旅行社业务流程,培养学生的实际操作能力。

4. 小组讨论法:分组讨论旅行社市场营销策略和客户服务技巧。

四、教学准备1. 教材:旅行社经营与管理相关教材。

2. 课件:制作精美、生动的课件。

3. 案例资料:收集旅行社行业的典型案例。

4. 角色扮演道具:如名片、宣传资料等。

五、教学评价1. 课堂参与度:评估学生在课堂上的发言和讨论积极性。

2. 案例分析报告:评估学生对案例的分析能力和见解。

3. 小组讨论报告:评估学生在小组讨论中的表现和贡献。

4. 课后作业:评估学生对课堂所学知识的掌握程度。

六、旅行社产品设计与创新1. 产品设计原则符合市场需求突出产品特色注重产品组合2. 产品创新策略创新产品概念创新产品形式创新产品服务七、旅行社财务管理1. 旅行社财务管理概述财务管理目标财务管理内容财务管理方法2. 旅行社成本控制与预算管理成本分类与控制预算编制与执行财务分析与评价八、旅行社人力资源管理1. 人力资源管理概述人力资源规划员工招聘与选拔员工培训与发展2. 旅行社员工激励与考核员工激励机制员工考核体系人力资源信息化管理九、旅行社法律法规与伦理道德1. 旅行社法律法规旅行社相关法律法规概述旅游合同法律风险防控旅游安全事故处理与法律责任2. 旅行社伦理道德旅行社职业道德规范旅行社社会责任旅游行业诚信建设十、综合实践与实训1. 旅行社业务模拟操作模拟旅游线路设计模拟旅游产品销售模拟旅游客户服务2. 旅行社实习实训安排实习实训目标实习实训内容实习实训评价体系3. 旅行社创业实践创业项目选择与策划创业团队组建与管理创业风险与融资重点和难点解析一、旅行社概述补充说明:详细阐述旅行社的概念,包括其组织形式、经营范围和功能。

《旅行社经营管理》专科课程教案张利霞

《旅行社经营管理》专科课程教案张利霞
2、国内旅行社的发展阶段20世纪70年代
任务二旅行社的相关知识
一、国外旅行社的定义
二、我国旅行社的定义
是指从实招徕、组织、接待旅游活动,为旅游者提供相关业务的,开展国内外旅游业务的企业法人。
三、关于旅行社定义的拓展
四、旅行社的基本类型及业务范围
1、旅行社的类型
1.1欧美国家的旅行社类型
1.2日本旅行社的类型
二、有限责任公司
三、股份合作制
四、国家独自制
五、中外合资制
任务四、旅行社部门设置及管理
一、办公室:协调和沟通
二、人事部:制定各项管理制度
三、财务部:财务预算管理
四、计调部:指定接待计划
五、接待部:接待服务
六、外联部:旅游产品销售
旅行社部门管理制度
一、总经理负责制
1、重大问题的决策
2、人事任免
3、掌握财务状况
a、信息资料员。
b、统计员。
c、值班联络员。
d、订房业务员。
e、内勤业务员。
B、计调人员的素质要求
(1)敬业爱岗
(2)熟悉业务
(3)具有较强的公关能力
(4)有团队精神
(5)遵纪守法
(5)计调业务流程
A、流水操作法
B、专人负责法
3、旅行社采购操作实务
(1)与交通部门合作的步骤和注意事项
A、合作步骤
B、注意事项:




1.谢颖.《旅行社经营管理》.大连.大连理工大学出版社,2009.
课程教案附页
内容
时间分配
任务一、旅行社诞生与英国的历史背景
一、交通条件的改善
二、经济收入的增加
A、刺激了物价的上涨
B、环境受到了严重的破坏

旅游经济学—本课程教案-张利霞

旅游经济学—本课程教案-张利霞
对象和任务主要表现在以下几方面:
(一)研究旅游经济的形成过程及规律;
(二)研究旅游经济运行的机制及实现条件;
(三)研究旅游经济在国民经济中的地位及发展条件;
(四)研究旅游经济的国家宏观调节与管理。
三、旅游经济学的研究内容
三、旅游经济学的研究内容
(一)旅游经济的形成及产业标志
1、旅游商品开发还处于起点阶段,还有待向深度广度发掘
2、旅游商品开发设计、经营意识薄弱
3、无组织、缺管理,缺乏统一规划和实施方案
4、宣传力度不够,销售服务方式简单,没有建立完善的销售网络
四、旅游购物品的开发
(一)旅游购物品开发应遵循的原则
旅游购物品即旅游商品开发过程中要十分注重:纪念性、艺术性、民族文化特色,创意新颖,包装精美,具有品牌意识,质优价廉,便于携带。
5、在适当地方建立旅游商品一条街。
45min
45min
课程教案
教师
张利霞
职称
专业
旅游管理
班级
专科3-1
课程名称
旅游经济学
章节
第二章旅游者的需求
教学时数
3
教学方法及手段
多媒体、讲授、案例




了解旅游者需求的因素




一、旅游者需求的概念
二、旅游者需求的产生
三、旅游者需求的影响因素
时间分配








1.熟悉与了解旅游经济学的学科特点、研究对象
2.掌握旅游经济学的研究方法




第一节、旅游经济学的特点30分钟
第二节、旅游经济学的研究对象30分钟

《旅行社经营管理》课程标准[1]

《旅行社经营管理》课程标准[1]

《旅行社经营管理》学习领域(课程)标准课程编号:64010108适用专业:高职旅游管理、导游、旅游英语课程类别:职业能力课修课方式:必修教学时数:56学时一、课程的性质和任务(一)课程定位本课程是旅游管理、导游、旅游英语等专业的职业能力必修课程,在职业能力课程体系中属于主干必修课程,其目的是让学生了解和掌握旅行社经营管理的基本知识与技能,为从事导游服务,计调工作和旅游管理等相关职业奠定基础。

(二)设计思路总体设计思路是:根据职业岗位(群)和素质、知识、能力结构的调查分析,本课程教学要打破以往传统的、以理论知识传授为主要特征的学科课程模式,转变为以旅行社任知、产品开发、计调工作,接待工作,营销业务,旅行社管理任务为中心组织课程内容,以课堂讲授、学生讨论、现场考察、实训操练等方法相结合,构建任务引领、实践导向的课程体系。

课程内容突出技能性、职业化要求,以理论适度、重在实践为原则,将旅游管理工作中可能要应用到的产品开发、计调工作、营销工作、旅行社管理等基础知识与基本技能作为主要教学内容。

在教学方式上,适度采用项目教学和工作任务教学法,按照旅行社经营管理的各个环节的工作要求组织教学。

教学评价采取过程评价与结果评价相结合的方式,注重基础知识与职业技能的双重考核,旨在提升学生的综合素质和职业能力。

(三)课程目标通过本课程教学,使学生全面了解旅行社经营管理基本知识,了解旅行社各部门的运作规律和操作程序,培养学生的业务管理能力,岗位操作技巧以及实际本体的分析和处理能力,同时要求学生理论联系实际,积极参加行业实践,加强与本地旅游企业的交流。

具体培养目标:1.使学生掌握旅行社的职能与业务、分类情况,旅游需求弹性,影响旅行社设立的因素,旅行社的组织设计和流程等内容;2.系统了解旅行社经营管理的各个环节,包括旅行社产品开发与包装、营销管理、促销管理、接待管理、财务等内部管理等;3.使学生了解旅行社工作的特点与要求,培养旅游服务的职业技能技巧和良好的职业道德、职业习惯,对自己的职业进行规划;4.提高学生语言表达、灵活应变以及公关协调等能力和素质。

《旅行社经营管理》课程设计

《旅行社经营管理》课程设计

《旅行社经营管理》专业名称课程学分 3 总学时60课程特性:专业核心课程一、课程定位作为迅速发展的行业,中国旅行社业人才需求旺盛。

旅游业发展迅速,不可能一下培养这么多的旅游人才,这其中大量的从业人员都是转行来的,因此旅游专业人才有着良好的发展空间。

由于中国旅游业起步比较晚,现在又已成为国民经济的重要产业,因此需要一批高素质的产业大军。

这是一个需求旺盛的经济产业,而且将随着产业素质的提高,大量录用经过正规培训的人才。

另外,旅游行业产业链长,涉及范围宽,决定了这个专业的毕业生就业岗位多,就业相对容易。

特别是有些就业岗位门槛比较低。

但如果想成为这个产业的高端人才,则要求具备非常高的素质。

现代旅游产业的要素不局限于“食住行游购娱”,涉及行业有上百个,这决定了旅游业人才应该具有很强的层次性、多样性和特指性。

旅游行业的人才既需要能力的专业性,又需要知识的综合性。

《旅行社经营管理》是旅游管理专业一门重要的专业核心课程,也是一门工学结合课程,作为直接培养旅行社经营与管理人才的课程,对应的是现代旅行社计调、销售、门市、客户服务等岗位群,在课程定位上就应体现培养创新人才的目标。

出于这一考虑,我们将本课程对学生进行专业培养的核心目标,定位在:学生在学习完《旅游学概论》等专业基础课程之后,让学生从整个旅游业的角度来理解和研究旅行社的经营和管理问题,学习如何根据市场需要综合考虑行业关联,进行旅行社业务的拓展和事务的管理。

通过教师系统的讲授,提高学生从总体、系统这一层次来研究和分析旅行社经营和管理问题的能力,帮助学生树立创新意识;使学生不仅能掌握旅行社经营和管理的基本概念、基本原理和方法,并对旅行社经营管理的现状有较充分的了解。

本课程强调培养学生的系统分析和解决问题的能力,强调培养学生的创新思维和创新能力。

培养学生旅行社产品开发、旅游产品销售、计调业务等旅行社经营管理岗位所需业务能力二、课程教学设计理念和思路(一)课程教学设计理念本课程是旅行社经营管理专业课程体系的核心,是其他专业课程的基石,具有对其他课程的强大引领、辐射作用,是实时、动态反映旅行社实际岗位群经营业务的窗口,也是本专业接轨行业,工学结合的重要平台。

旅行社经营管理教案.doc

旅行社经营管理教案.doc

《旅行社经营管理》教学大纲一、课程性质、地位和作用《旅行社经营管理》是旅游管理专业的一门重要专业主干必修课程,属于专业方向课,通过该课程的学习,使学生对旅行社的行业背景、管理理念和运营技术有比较全面的认识,为成为未来的旅行社职业经理人奠定良好基础。

二、课程教学对象、目的和要求本课程适用于旅游管理本科专业。

课程教学目的、要求:(一)从内容上,通过本课程的学习,使学生了解旅行社的性质、基本业务和经营管理理念,知道世界及我国旅行社业的发展脉络,了解旅行社的分工体系、分类制度及设立过程,清楚旅行社的制度和市场环境,同时,要求学生掌握旅行社的市场营销,对旅行社的接待管理、组织管理和财务管理也应该有较深的认识。

(二)从能力方面,应使学生初步认识、掌握旅行社业务的构成和基本工作流程,能够从实际问题出发,对于旅行社日常业务的处置和突发问题的应对上有初步的解决能力。

(三)从教学方法上,除了课堂讲授,还运用案例教学、专题讨论等教学方法。

三、相关课程及关系本课程的先修课程包括“旅游市场营销”、“旅游学概论”、“旅游管理学”等,本课程的学习应在学生掌握一定管理、市场营销学的基础上进行。

四、课程内容及学时分配总学时:48学时导论:4学时1、旅行社的历史与现状2、旅行社的性质与行业特点3、旅行社的类型及其基本业务要求学生全面了解旅行社的性质、职能、基本业务、分工体系和类型等有关旅行社的基本问题,并对旅行社在现代旅游业发展中的作用有明确的认识,从而为本课程的学习奠定坚实的理论基础。

(一)旅行社的分类与设立: 4学时1、旅行社的类别2、国内外旅行社类别的比较4、旅行社的组织结构与组织管理要求学生深刻理解与掌握:了解当前国内外旅行社类别的划分依据和旅行社的分类制度;掌握现阶段我国旅行社的进入方式;熟悉旅行社设立的基本条件和基本程序;理解我国旅行社的组织结构和组织管理。

(二)旅行社的产品与营销管理:8学时1、旅游产品与旅行社产品2、旅行社产品的开发与管理3、旅行社产品的市场策略与营销管理4、旅行社产品的促销与品牌管理要求学生深刻理解与牢固掌握:了解旅游产品与旅行社产品;熟悉旅行社产品的内涵、形态、设计原则,熟悉旅行社客源市场细分的意义与作用;熟悉旅行社客源市场的市场策略;掌握旅行社产品市场的营销方法。

旅游法规教程专科课程教案张利霞修订稿

旅游法规教程专科课程教案张利霞修订稿

旅游法规教程专科课程
教案张利霞
集团档案编码:[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
山东协和学院




使用教材《旅游法规》出版社旅游教育出版社
适用专业旅游管理层次专科总学时48 授课教师张利霞教研室旅游管理教研室授课学年 2016-2017 学期第一学期
课程教案
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课程教案
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课程教案。

《旅行社经营管理》课程标准

《旅行社经营管理》课程标准

《旅行社经营管理》课程标准一、课程说明课程编码O 承担单位O制定()制定日期O审核()审核日期()批准()批准日期()(1)课程性质《旅行社经营与管理》是旅游管理专业专业必修课、核心课,是旅游专业学生掌握旅行行业知识的重要课程。

主要研究旅行社经营活动及其规律的应用性。

是本专业学生从事旅行社工作的基础同时是旅游管理专业课程体系的核心课程,是很多课程的基石,对其他课程具有强大的辐射作用。

是实时、动态反应旅行社岗位群经营业务的窗口,也是旅游专业学生接轨行业,工学结合的重要课程之一。

(2)课程任务:通过学习,使学生具备相关职业应用性人才所必需的旅行社经营管理策略、规则等有关知识和产品设计,线路设计,产品销售、计调业务、接待业务等技能。

本课程主要针对计调人员、销售人员、导游人员等岗位开设的,主要任务是提高学生的思想政治素养、创新能力和就业能力,使学生能够形成符合计调采购、销售技巧、计划调度等工作岗位的职业素养和职业能力,并能够为专业实习和日后从事旅行社行业打下良好的基础。

(3)课程衔接:前导课程有《旅游地理》、《旅游学概论》、《中国历史文化概论》《导游业务》《旅游政策法规》等课程,本课程后续衔接课程是《旅行社计调业务》、《旅游市场营销》《专业见习》、《专业实习》等课程,参考学时:45学时,参考学分:6学分。

二、学习目标通过任务引领的项目活动,使学生成为具备良好的思想政治素养、旅游服务意识和旅游职业道德,具备正确的价值观,从事旅游行业的高素质劳动者和服务于新时代中国特色的社会主义事业,成为知识型、技能型和创新型的旅游行业高级技术人才(1)知识目标:掌握旅行社概念,特点、产品、促销销售和计调业务基础知识。

接待服务的心理学和基本礼仪知识;旅行社外联部、导游部、计调部及财务部基本知识。

(2)能力目标:掌握旅行社设立的基本步骤、旅行社管理的一般方法、掌握产品设计、线路设计、产品营销方法、计调采购方法、计调线路设计和接待计划设计、产品报价、各种团队的接待方法和管理办法。

旅行社经营与管理教案

旅行社经营与管理教案

旅行社经营与管理课程授课教案第1周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第1周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第2周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第2周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第3周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第3周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第4周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第4周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第6周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第6周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第7周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第7周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第8周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第8周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第9周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第9周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第10周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第10周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第11周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第11周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第12周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第12周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第13周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第13周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第14周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第14周课2
旅行社经营与管理 课程授课教案 第15周课
1
旅行社经营与管理课程授课教案第15周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第16周课2。

旅行社经营与管理教案

旅行社经营与管理教案

旅行社经营与管理教案-(总38页)
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--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
旅行社经营与管理课程授课教案第1周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第1周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第2周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第2周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第3周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第3周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第4周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第4周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第6周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第6周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第7周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第7周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第8周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第8周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第9周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第9周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第10周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第10周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第11周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第11周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第12周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第12周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第13周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第13周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第14周课1
旅行社经营与管理课程授课教案第14周课2
旅行社经营与管理 课程授课教案
第15周课1
旅行社经营与管理 课程授课教案 第15
周课2
旅行社经营与管理课程授课教案第16周课2。

旅行社经营管理课程教学实施方案

旅行社经营管理课程教学实施方案

旅行社经营管理课程教学实施方案一、课程说明“旅行社经营管理”是旅游专业专科的专业必修课。

本课程系统介绍国内外旅行社概况,旅行社的分类与设立,旅行社产品与营销接待业务、后勤采购、人力资源、财务危机管理及旅行社的发展趋势等内容,使学生熟悉旅行社管理的普遍规律,掌握旅行社的管理模式、工作程序和经营方法,了解我国发展中的旅行社的可持续发展道路。

本课程72课内学时,4学分,一学期开设。

前修课程:市场营销学管理学原理二、课程内容体系及安排建议三、教学环节(一)、自学及面授辅导(二)、集中辅导答疑。

这是广播电视大学学生接触教师、解决疑难问题的重要途径,是弥补广播电视大学教学缺少双向交流的有效途径。

一学期拟组织一次以上集中辅导答疑。

(三)、学习小组活动。

建议安排3次学习小组活动。

(四)、形成性考核.本学期学生必须完成4次以上的作业。

除此以外,各试点电大可以根据教学大纲的教学要求、实际的教学进度和学生的具体情况,安排数次作业。

4次大作业的内容:根据教学进度和学生的实际情况,通过大量的练习题,加深学生对概念的理解和掌握,熟悉市场调查与预测的基本理论和方法。

在综合考察学生对基本知识、基本理论掌握程度的同时,增加对实际经济问题理解、分析和应用范畴的题目,以增强学生综合运用所学知识分析和解决问题的创新能力,而不是死记硬背的应试能力。

(五)、考试考试内容以教学大纲为依据,难度适中,题量适度,对未作具体教学要求的内容不作考试要求。

具体的考试要求及题型以中央电大下发的本课程考核要求为准。

(六)、网上辅导课程网页上发布课程教学大纲、教学实施方案、课程教学进度、课程学习重难点指导、练习、具体案例分析等内容,同时推出网上教与学讨论答疑等手段帮助学生学习。

(七)、其他本课程的主编:李宝明副教授主持教师:中央电大财经部杨军毅联系电话:(010)66490581E_mail:yangjy@。

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山东协和学院
使用教材《旅行社经营管理》出版社湖南师范大学出版社适用专业旅游管理层次专科总学时68授课教师张利霞教研室旅游管理教研室授课学年2015-2016学期第一学期
课程教案
课程教案附页
二、旅行社的职能
1、生产职能
2、销售职能
3、协调职能
4、分配职能
5、信息传递职能
三、旅行社所处的地位及其作用
1、有利于旅游服务产品的销售
2、帮助旅游者实现旅游者愿望
3、增加政府税收
4、平衡地方经济发展
5、促进文化的交流
四、影响旅行社设立的因素
1、外部因素:
1.1旅游业的发展状况
1.2国家有关政策和法律规疋
2、内部因素
2.1资金筹措
2.2营业场所
2.3协作网络
2.4客源渠道
五、设立旅行社的基本条件
1、营业场所
2、营业设施
3、注册资本
4、质量保证金
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2)旅游公共关系
A、公共关系的功能及要点
公共关系的主要功能是沟通信息、协调社会组织与公众之间的关系、排除相互关系中的障碍、谋求合作和支持。

它主要是通过各种现代化的传播手段,及时掌握来自公众的各类信息,使自己不断适应所处的环境, 并为制定正确的经营方针和策略提供咨询。

同时,通过向公众及时传达各类信息,来赢得社会各方面的理解和支持。

B、旅行社公共关系工作的内容
1利用大众媒介进行宣传
2协调企业与员工之间的关系,做好内部公众的公共关系工作
3注意将工作做细,与游客保持良好的关系
4注意及时排解纠纷,妥善处理顾客的投诉
5监测社会环境,分析发展趋势
C、旅行社公共关系活动模式
1宣传性公共关系
2交际性公共关系
3征询性公共关系
4社会性的公共关系
5服务性公共关系
6维系性公共关系
7防御性公众关系
8矫正性公共关系
1)旅行社销售人员通过不同方式向旅游者或旅游中间商推出其产品,后者或接受旅行社的产品及价格,或对旅行社的产品和价格提出修改意见,或提出自己对产品的具体要求。

2)旅行社销售人员根据旅游者或旅游中间商的实际反应和具体要求,对产品做出必要的修订,编制旅行日程表,核定产品价格,反馈给旅游者或中间商。

客人在确认购买后,向旅行社提供游客名单,通知到达时间和抵达的交通工具。

这一步骤有时需要反复多次才能完成。

3)在向国外旅游者或中间商销售旅游产品时,旅行社在获得客人的最终确认后,将向我国驻外使领馆发出签证通知,客人凭此办理入境签证,并根据旅行社的要求按期付款。

4)旅行社销售人员将旅行日程表和相关资料移交接待人员,由接待人员落实具体接待事宜。

3、旅行社产品销售业务流程
1)询价处理
询价是指旅游者或旅游中间商向旅行社提出的旅游咨询。

询价要考察
其可行性,弄清询价团(者)国籍或地区、人数、服务标准、路线、饭店、特殊要求等具体情况。

2)编制日程草纲
内容:人数,团号,国籍,所需语种,饭店级别,旅游日程及时间(抵
离时间及地点),所需房间数,有否有领队,是否需要全程陪同(一般十
人以上派全陪),团队成员姓名、性别、年龄、职业以及其他特殊需要等等。

一旦核实确
课程教案
课程教案附页
课程教案
(一)旅行社人力资源的开发
1、旅行社人力资源的内涵和特点
1)旅行社人力资源的内涵
2)旅行社人力资源的特点
1创造性
2主动性
3独立性
4流动性
5知识性
3)旅行社人力资源的类型
1领导型人才
2参谋型人才
3开拓型人才
4交际型人才
5管家型人才
6原则型人才
7监督型人才
8技术型人才
2、旅行社人力资源开发的内容与任务
2)绩效评估的原则与性质
A 、绩效评估的原则
1公开性原则
2客观性原则
3直接性原则
4反馈性原则
5差别性原则
B 、绩效评估的内容
1职务评估
2奖金评估
3提薪评估
4晋升评估
3)绩效评估的目的与作用
A 、绩效评估的目的
B 、绩效评估的作用
1管理方面的作用
2激励员工的作用
4)绩效评价的指标体系(三)旅行社企业文化建设
1、企业文化的构成。

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