组织行为学选择题

一、单项选择题

1、组织行为学研究的对象是（ E ）

A、人在管理活动中运用的手段和技术等

B、人的一般行为规律性

C、人在管理活动中应遵守的道德规范等

D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题

E、组织中人的行为的规律性

2、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( B )

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

3、下列说法哪个是不正确的（ A ）

A、根据行为主体的不同，组织行为可以分为个体行为、群体行为、领导行为、

组织行为、组织变革发展等

B、组织根据其设立的宗旨不同可分为经济组织、政治组织、军事组织、文化组

织、宗教组织等

C、组织就是由两个或两以上的人组成的

D、组织的分工与协调是通过构建权责结构来实现的

E、一定的组织具有一定的共同目标；

4、被称为研究组织人的行为的里程碑是（ B ）

A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B、霍桑试验

C、1914年利莲﹒吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D、泰罗的《科学管理原理》

5、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是( C )

A.技术能力

B.交际能力

C.行政管理能力

D.沟通能力

6、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( B )

A、气质

B、个性

C、能力

D、性格

7、需要层次理论的代表人物是( A )

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.亚当斯

D.斯金纳

8、下列说法不正确的是( D )

A、个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分，具体包括气质、能力和性格

B、个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性

C、个性的稳定性是相对的，并非一成不变的

D、个体个性的不同部分中，能力和气质比较容易发生变化，而性格相对较难发

生变化

E、构成个性的心理特点是相互影响、相互作用、相互依存的

9、下列说法不正确的是( B )

A、气质类型不是绝对的

B、气质类型有优劣之分

C、当一项工作要求承担者具有灵敏快速的反应时，多血质的人较合适

D、气质影响活动的效率，工作性质和个体气质具有匹配性

E、不同气质的公务员对批评、压力、奖罚的反应方式是不同的；

10、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于( B )。

A、知觉防御

B、晕轮效应

C．首因效应 D、定型效应

11、能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征，下列说法正确的是( B )

A、能力是顺利完成某种活动的客观条件

B、能力是完成活动的必要条件

C、只要认真执行，能力对活动的完成速度和质量并不影响

D、一个人的能力大小和他所掌握的知识多少是不相关的

12、具有高水平的专长，在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于( C )

A、能力低下

B、一般能力

C、天才

D、才能

13、下面哪一个不是组织的基本要素?( A )

A、人际关系 B．协作愿望

C．共同目标 D、信息沟通

14、某人在一段时间里常常感到情绪低落，兴趣减退，对前途悲观失望，总是提不起精神来。根据这些表现可判断该人的情绪是( A )

A、抑郁

B、焦虑

C、自卑

D、压抑

15、不属于个性心理特征的是（ D ）

A、能力

B、气质

C、性格

D、智商

16、当你身边大多数人选择某种东西时，你常不自觉的做出相同的行为，这一心理现象称作（ C ）

A、刻板印象

B、社会吸引

C、从众

D、服从

17、气质类型( D )

A、有好有坏

B、都是好的

C、都是坏的

D、无好坏之分

18、人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（ D ）

A、喝酒

B、吃大量的东西

C、压抑负性的情绪

D、和朋友倾诉

19、气质类型为（ D ）的人，承受外界刺激的能力较低，所以容易在不良因素的刺激下产生心理障碍或心身疾病，如神经衰弱、抑郁症或胃溃疡等

A、多血质

B、胆汁质

C、黏液质

D、抑郁质

20、“以德报怨”说的是人际交往中的（ D ）

A、尊重原则

B、保持原则

C、互利原则

D、宽容原则

21、与组织行为学关系最为密切的相关学科是( C )

A．心理学B．社会学

C．人类学D．政治学

22、影响沟通有效性的心理因素包括选择性知觉、态度障碍及( C )

A．认知障碍B．注意障碍

C．情绪障碍D．人格障碍

23、由来自同一种等级但不同领域的员工组成，成员之间通过交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，这种类型的团队是( B )

A．职能型团队B．问题解决型团队

C．自我管理型团队D．多功能型团队

24、组织文化的核心是( D )

A.组织作风与传统习惯

B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度

D.组织共同的价值观

25、改变人们态度的主要途径是( B )

A.参与

B.说服

C.沟通

D.胁迫

26、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（B）

A、一切人的心理与行为

B、一定组织中的人的心理与行为

C、一切人的心理活动

D、一切人的行为

27、个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的（ C ）

A、妥协

B、缓和

C、竞争

D、回避

28、下列属于领导权力性影响力的是（ C ）

A、才能因素

B、品格因素

C、资历因素

D、知识因素

29、关于省管县行政组织结构变革，实际上是行政组织结构符合下列的要求（ B ）

A、结构分散化

B、结构扁平化

C、结构网络化

D、结构职能化

30、关于冲突观念的现代观点认为（ D ）

A、冲突有害无益

B、冲突应当避免

C、冲突有利无害

D、冲突保持在适度水平是有益的

二、是非判断题

1、在影响人际关系相似性的因素中，对人际关系影响最大的是价值观念（√）

2、人格稳定性受到性别与社会经济地位的影响（×）

3、个性中所包含的各种心理特征对人的行为的影响是一贯的，不受时间、地点限制的，这说明个性具有稳定性（√）

4、小王为人热情，活泼好动，反应迅速、敏捷，有朝气，但情绪不那么稳定，有时粗枝大叶。小王属于胆汁质类型的气质( √ )

5、动机和兴趣产生的基础是实践（×）