组织行为学选择题

一、单项选择题1、组织行为学研究的对象是（ E ）A、人在管理活动中运用的手段和技术等B、人的一般行为规律性C、人在管理活动中应遵守的道德规范等D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题E、组织中人的行为的规律性2、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( B )A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应3、下列说法哪个是不正确的（ A ）A、根据行为主体的不同，组织行为可以分为个体行为、群体行为、领导行为、组织行为、组织变革发展等B、组织根据其设立的宗旨不同可分为经济组织、政治组织、军事组织、文化组织、宗教组织等C、组织就是由两个或两以上的人组成的D、组织的分工与协调是通过构建权责结构来实现的E、一定的组织具有一定的共同目标；4、被称为研究组织人的行为的里程碑是（ B ）A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B、霍桑试验C、1914年利莲﹒吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D、泰罗的《科学管理原理》5、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。

对于高层领导者而言，最重要的能力是( C )A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力D.沟通能力6、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( B )A、气质B、个性C、能力D、性格7、需要层次理论的代表人物是( A )A.马斯洛B.赫兹伯格C.亚当斯D.斯金纳8、下列说法不正确的是( D )A、个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分，具体包括气质、能力和性格B、个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性C、个性的稳定性是相对的，并非一成不变的D、个体个性的不同部分中，能力和气质比较容易发生变化，而性格相对较难发生变化E、构成个性的心理特点是相互影响、相互作用、相互依存的9、下列说法不正确的是( B )A、气质类型不是绝对的B、气质类型有优劣之分C、当一项工作要求承担者具有灵敏快速的反应时，多血质的人较合适D、气质影响活动的效率，工作性质和个体气质具有匹配性E、不同气质的公务员对批评、压力、奖罚的反应方式是不同的；10、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于( B )。

A、知觉防御B、晕轮效应C．首因效应 D、定型效应11、能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征，下列说法正确的是( B )A、能力是顺利完成某种活动的客观条件B、能力是完成活动的必要条件C、只要认真执行，能力对活动的完成速度和质量并不影响D、一个人的能力大小和他所掌握的知识多少是不相关的12、具有高水平的专长，在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于( C )A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能13、下面哪一个不是组织的基本要素?( A )A、人际关系 B．协作愿望C．共同目标 D、信息沟通14、某人在一段时间里常常感到情绪低落，兴趣减退，对前途悲观失望，总是提不起精神来。

根据这些表现可判断该人的情绪是( A )A、抑郁B、焦虑C、自卑D、压抑15、不属于个性心理特征的是（ D ）A、能力B、气质C、性格D、智商16、当你身边大多数人选择某种东西时，你常不自觉的做出相同的行为，这一心理现象称作（ C ）A、刻板印象B、社会吸引C、从众D、服从17、气质类型( D )A、有好有坏B、都是好的C、都是坏的D、无好坏之分18、人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（ D ）A、喝酒B、吃大量的东西C、压抑负性的情绪D、和朋友倾诉19、气质类型为（ D ）的人，承受外界刺激的能力较低，所以容易在不良因素的刺激下产生心理障碍或心身疾病，如神经衰弱、抑郁症或胃溃疡等A、多血质B、胆汁质C、黏液质D、抑郁质20、“以德报怨”说的是人际交往中的（ D ）A、尊重原则B、保持原则C、互利原则D、宽容原则21、与组织行为学关系最为密切的相关学科是( C )A．心理学B．社会学C．人类学D．政治学22、影响沟通有效性的心理因素包括选择性知觉、态度障碍及( C )A．认知障碍B．注意障碍C．情绪障碍D．人格障碍23、由来自同一种等级但不同领域的员工组成，成员之间通过交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，这种类型的团队是( B )A．职能型团队B．问题解决型团队C．自我管理型团队D．多功能型团队24、组织文化的核心是( D )A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观25、改变人们态度的主要途径是( B )A.参与B.说服C.沟通D.胁迫26、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（B）A、一切人的心理与行为B、一定组织中的人的心理与行为C、一切人的心理活动D、一切人的行为27、个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的（ C ）A、妥协B、缓和C、竞争D、回避28、下列属于领导权力性影响力的是（ C ）A、才能因素B、品格因素C、资历因素D、知识因素29、关于省管县行政组织结构变革，实际上是行政组织结构符合下列的要求（ B ）A、结构分散化B、结构扁平化C、结构网络化D、结构职能化30、关于冲突观念的现代观点认为（ D ）A、冲突有害无益B、冲突应当避免C、冲突有利无害D、冲突保持在适度水平是有益的二、是非判断题1、在影响人际关系相似性的因素中，对人际关系影响最大的是价值观念（√）2、人格稳定性受到性别与社会经济地位的影响（×）3、个性中所包含的各种心理特征对人的行为的影响是一贯的，不受时间、地点限制的，这说明个性具有稳定性（√）4、小王为人热情，活泼好动，反应迅速、敏捷，有朝气，但情绪不那么稳定，有时粗枝大叶。

小王属于胆汁质类型的气质( √ )5、动机和兴趣产生的基础是实践（×）6、投射效应是一种以己度人的知觉倾向（√）7、挫折的原因是由社会因素产生的（×）8、按沟通的方向不同，可以将正式沟通分为上行沟通和下行沟通（×）9、人遇到挫折时“退行”的表现是：逻辑思维削弱、缺少周密性、情绪冲动、处理事情的能力减弱（√）10、酸葡萄效应说的是得到的东西跟自己原来想象不一样。

这是“文饰”的两种效应之一（×）11、“失之东隅，收之桑榆”代表的是一种补偿心理（√）12、家庭暴力的行为就是一种逃避行为（×）13、妥协心理及行为包括：文饰、投射、反向、表同（√）14、美国管理学家名兹伯格把管理者的角色行为定为领导角色（×）15、人际沟通主要的功能有传达信息、控制、激励、交流思想与感情（√）16、在人际沟通中，信息接收者需要接收信息、解码并使用信息（√）17、隐蔽性沟通会导致交流困难甚至争论（×）18、避免争论就算是一种积极倾听（×）19、尊重他人是指：尊重人的尊严、尊重人的基本权力和责任、尊重人的个体和社会价值和对人肯定、认可、赏识（√）20、有效倾听是使接收者准确理解发送者所传递的信息的一种技巧（√）21、从生态的角度看，行政组织是一个有机的生命体和发展体，是一个开放性系统。

( √ )22、群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。

( √ )23、群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。

( × )24、一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。

( × )25、工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。

(√ )26、组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关( √ )27、群体规模越大，工作绩效越高。

( × )28、现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。

( × )29、组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。

( √ )30、工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

( √ )三、多项选择题1、下面关于管理正确的是( ABCD )A、管理是经由他人的活动以完成工作目标的一系列活动B、管理就是借助他人把事办好C、管理的对象有人、财、物D、有效管理的核心是人2、组织行为学把人的行为分为几个层次( ABC )A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、管理行为3、下面哪些属于管理者的行为( ABCD )A、招聘、选拔、录用、开发、使用人才B、改变下属态度、调动积极性C、塑造高效团队、准确绩效评价D、解决个人、群体及群体间矛盾冲突4、组织行为学的具体研究办法目前比较常用的有( ABCDE )A、实验法B、观察法C、调查法 D测量法 E、案例分析法5、研究组织行为学，对行政管理具有重要的意义在于( ABCD )A、能提高行政组织的管理水平，提高员工心理健康水平B、促使行政组织认识到以人为本的管理的重要性C、促使行政组织团队的建设，提高群体凝聚力和向心力D、提高组织领导的决策水平和工作组织能力6、个性倾向性是人的心理活动的动力系统，具体包括( ABCD )A、动机；B、理想；C、价值观；D、态度；E、情绪；7、体液说以人体的体液解释气质缺乏科学证据，但这种分法是从实际生活中概括出来的，因此被广为接受，主要分为( ABCD )A、多血质；B、胆汁质；C、黏液质；D、抑郁质；E、黏血质；8、下列说法正确的是( ABCDE )A、如果岗位承担者不符合岗位的能力要求，那么无论其工作积极性多高，最后是无法胜任工作的B、公务员的能力远超过其工作岗位的能力要求时，反而会导致浪费人才，降低工作质量C、根据能力的创造性不同，分为再造性能力和创造性能力D、根据能力指向的对象不同，分为认知能力和操作能力E、一般能力又称智力，包括观察、记忆、想象、思维、注意能力等9、关于“耳听为虚，眼见为实”下面正确的是( ACD )A、亲耳听到的不一定是真的B、亲眼见到的一定是真实的C、这说明知觉到的事实和真正的事实有差别D、人们根据所知觉的事实来行事10、下面正确的是( BCD )A、知觉属于感觉B、知觉和感觉是不同的C、感觉是人的感觉器官对外部事物个别属性的感觉D、知觉是对客体的整体判断和反应11、对于图像的知觉下面正确的是( ABCD )A、同样一副画我们对它的认知取决于选择了哪些刺激B、对同一图片的认知差异是由于我们对刺激的选择不同C、对刺激组织过程中进行的添加导致了对事物认知的不同D、在对刺激的组织过程中，遵循“图像背景”的规律12、关于选择性知觉下面正确的是( ABCD )A、选择性知觉是对周围事物和现象有选择的感知过程B、客体的状态会影响你选择和排除的刺激C、以往形成的观念、经验会影响到现在的知觉D、知觉主要取决于主体的期望、需要和兴趣13、下面正确的是( AB )A、近因效应是指最后出现的信息比最先出现的信息影响更大B、首因效应是信息输入顺序对判断及印象的形成产生影响C、认知陌生人时近应效应经常会起作用D、认知熟悉的人时首因效应会发生作用14、下列属于“晕轮效应”的是( AC )A、爱屋及乌B、新官上任三把火C、一好百好，一坏百坏D、士别三日，当刮目相看15、下面属于定势的是( ACD )A、疑邻盗斧B、无商不奸C、运动员听到枪声就尽可能快的起跑D、妈妈能一下子听到自己孩子的哭声16、下面哪些因素是影响群体凝聚力的因素（ ABCD ）A、群体规模B、群体的成功C、群体的奖励D、群体成员的相似性17、人际沟通涉及到三个方面的重要问题( ABC )。