2014消防工作考核细则(2).docx
消防工作考核办法 (2)
消防工作考核办法
（一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。
（二）由后勤部联合人力资源部具体执行考评工作。
（三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。
（四）考评细则：
1.考评共从以下几个方面进行：
（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；
（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；
（3）其他有关制度、职责的落实情况。
2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。
3.对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
消防工作考核办法模版
消防工作考核办法模版一、考核目的本考核办法旨在评估消防工作的有效性和效率，促进消防工作的规范化和提升。
二、考核范围本考核办法适用于所有从事消防工作的人员和单位，包括消防队伍、企事业单位以及居民区等。
三、考核内容1. 消防宣传与教育工作2. 消防设施设备管理和维护3. 灭火救援能力及应急处置能力4. 防火巡查和隐患整改工作5. 灾害事故应急演练6. 消防安全监督和检查四、考核方法1. 定性考核消防工作的宣传与教育工作、防火巡查和隐患整改工作、消防安全监督和检查等方面的表现，可根据工作情况进行定性评价，如优秀、良好、一般、较差等。
2. 定量考核消防设施设备管理和维护、灭火救援能力及应急处置能力、灾害事故应急演练等方面的表现，可根据相关指标进行定量评价。
3. 随机抽查为确保考核结果的客观性和真实性，可随机抽查被考核单位或人员的相关资料和实际工作情况。
五、考核标准1. 消防宣传与教育工作标准一：定期组织开展消防知识宣传和培训活动。
标准二：能够有效提升消防安全意识和应急能力。
2. 消防设施设备管理和维护标准一：消防设施设备齐备，并能正常使用。
标准二：定期进行消防设施设备的维护和检修。
3. 灭火救援能力及应急处置能力标准一：消防队伍配备合理，人员数量充足。
标准二：应急处置能力强，能迅速有效地组织灭火救援行动。
4. 防火巡查和隐患整改工作标准一：定期进行防火巡查，及时发现隐患并进行整改。
标准二：对已整改的隐患进行跟踪检查，确保问题得到解决。
5. 灾害事故应急演练标准一：定期组织灾害事故应急演练，确保人员熟悉应急处置程序。
标准二：演练结果达到预期效果，能够有效应对各类灾害事故。
6. 消防安全监督和检查标准一：能够定期开展消防安全监督和检查工作。
标准二：对发现的违规行为进行有效处理和整改。
六、考核结果管理1. 对考核结果分等级管理，如优秀、良好、一般、较差等。
2. 对考核结果进行反馈和通报，及时表彰先进和整改落后。
消防安全考评细则范文（4篇）
消防安全考评细则范文第一章总则第一条为了加强单位消防工作，提高消防安全意识，防止和减少火灾事故的发生，本考评细则根据《建筑消防法》、《消防法实施细则》等法规和规范制定，适用于各种类型单位的消防安全考评工作。
第二条考评对象包括但不限于企事业单位、学校、医院、酒店、商场、娱乐场所等。
第三条考评内容主要包括消防设施设备、消防宣传教育、消防演练和组织管理等方面。
第四条考评结果将作为单位消防安全管理的依据，对于考评结果不合格的单位，相关部门将进行整改指导，并追究相关责任人的责任。
第二章消防设施设备第五条消防设施设备的设立和维护对于单位消防安全至关重要。
考评时应重点关注以下几个方面：1. 消防水源：单位应配备足够的消防水源，包括室内消防水泵、室外消防水池等。
消防水源应确保供水正常、水压稳定，消防水泵应定期检测维护。
2. 消防通道：单位应设立疏散通道，并确保通道畅通无阻。
通道两侧不得放置杂物，通道宽度应符合相关规定。
3. 灭火器材：单位应配备足够数量和种类的灭火器材，包括灭火器、自动灭火系统等。
灭火器材应定期检测维护，保证正常可用。
4. 疏散指示标志：单位应设置疏散指示标志，指示疏散方向和安全出口。
指示标志应清晰可见，不得被遮挡或损坏。
5. 火灾自动报警系统：单位应安装火灾自动报警系统，并定期进行测试和维护。
报警系统应能够及时发出警报并传达给相关部门。
第三章消防宣传教育第六条消防宣传教育对于提高单位员工的消防安全意识至关重要。
考评时应重点关注以下几个方面：1. 消防宣传材料：单位应制作和发布消防安全宣传材料，包括海报、宣传册等。
宣传材料应涵盖单位的消防安全制度和操作规程等内容。
2. 消防培训：单位应定期组织员工进行消防安全培训。
培训内容应包括火灾预防知识、火灾扑救技能等。
3. 消防演练：单位应定期组织消防演练，包括火灾逃生演练、灭火演练等。
演练应真实、全面，能够检验员工的应急反应和处理能力。
4. 消防宣传活动：单位应定期组织消防宣传活动，包括消防知识讲座、消防演示等。
消防工作考核办法范本（2篇）
消防工作考核办法范本一、考核目的与原则1. 考核目的：为了提高全体消防人员的工作水平和履职能力，确保火灾防控工作的顺利进行，促进消防工作的发展。
2. 考核原则：（1）客观公正原则：考核过程要客观公正，不偏不倚，充分体现规则、标准和程序。
（2）绩效导向原则：以工作绩效为核心来评价与考核，以实际工作成果为依据，评价消防人员的工作能力和业绩。
（3）分类考核原则：根据消防人员的岗位职责和工作内容的不同，制定相应的考核项目和评分标准。
二、考核内容与评分标准1. 考核内容（1）消防工作实绩：评估消防人员在火灾防控、应急救援等方面的工作成绩和表现。
包括事故处理效果、参与火灾救援次数、参加培训和演练情况等。
（2）消防安全管理：评估消防人员在消防安全管理方面的执行情况。
包括单位消防设施的检查和维护情况、消防演习的组织实施情况等。
（3）岗位能力与素质：评估消防人员在职业素养、业务能力和综合素质方面的表现。
包括工作态度、职业道德、团队合作等。
2. 评分标准（1）消防工作实绩：根据事故处理效果、参与火灾救援次数、参加培训和演练情况，设定相应的评分标准，如优秀（90-100分）、良好（70-89分）、及格（60-69分）等。
（2）消防安全管理：根据单位消防设施的检查和维护情况、消防演习的组织实施情况，设定相应的评分标准，如符合要求（90-100分）、部分符合要求（70-89分）、不符合要求（60-69分）等。
（3）岗位能力与素质：根据工作态度、职业道德、团队合作等方面的表现，设定相应的评分标准，如优秀（90-100分）、良好（70-89分）、及格（60-69分）等。
三、考核程序与权责1. 考核程序（1）考核计划制定：由消防部门负责制定全年消防工作考核计划，明确考核的时间、对象、内容和评分标准。
（2）考核标准公示：消防部门将考核标准公示，让被考核人了解考核的要求和标准。
（3）考核准备：被考核人应按照考核标准，做好相应的准备工作，如整理工作台账、备份相关资料等。
消防安全工作考评奖惩制度范本
消防安全工作考评奖惩制度范本一、背景与目的为加强消防安全工作管理，提高消防安全管理水平，确保人民群众生命财产安全，特制定本考评奖惩制度。
本制度旨在建立健全消防安全工作考评机制，明确考评标准与流程，并规定考核结果作为干部职工晋升、奖惩的重要参考依据。
二、考评指标1. 消防安全责任落实情况：对各部门、单位所属建筑、场所落实消防安全责任的情况进行考评，包括消防责任人的任命、职责履行、消防安全制度的建立与执行等。
2. 消防设施设备状态：对消防设施设备的完好性、可用性进行考评，包括灭火器、喷淋系统、疏散通道、逃生器材等的检查与维护情况。
3. 消防安全培训情况：对各部门、单位干部职工的消防安全培训情况进行考评，包括定期消防演练、消防知识培训等。
4. 安全隐患排查整改情况：对各部门、单位在日常工作中发现的消防隐患的排查整改情况进行考评，并重点关注存在较大安全隐患未及时整改的情况。
5. 事故应急处置能力：对各部门、单位在实际火灾事故发生时的应急处置能力进行考评，包括火灾报警及时处理、疏散指挥、灭火救援等能力的发挥情况。
三、考评流程1. 考评周期：每年进行一次全面考评，以年度为周期进行评定。
2. 数据收集：由各部门、单位自行收集相关数据并整理报送给消防安全工作考评小组。
3. 考评小组评定：由消防安全工作考评小组对各部门、单位提交的数据进行评定，并标明考评等级和得分。
4. 考评结果通报：将考评结果通报给各部门、单位，并组织相关人员进行解读和反馈。
四、奖惩办法1. 奖励措施：（1）考评成绩优秀的部门、单位将获得荣誉称号、奖金等奖励措施；（2）对在消防安全工作中有突出贡献的个人将给予表彰奖励，包括记功、表扬信等；（3）奖励措施将作为干部职工绩效考核和晋升的重要依据。
2. 惩罚措施：（1）考评成绩不达标的部门、单位将受到警告、通报批评等惩罚；（2）对消防安全责任落实不力、消防设施设备维护不到位、安全隐患整改不及时等情况的个人将受到扣分、警告、通报批评等惩罚。
消防安全管理考核细则范文（二篇）
消防安全管理考核细则范文一、综述消防安全是社会生活中一项重要的工作，对于防止火灾事故的发生，保护人民群众的生命财产安全具有重要意义。
为了加强消防安全管理，提高全社会的消防安全意识，我单位特制定了消防安全管理考核细则，以确保消防工作的有序开展。
二、考核内容1. 消防设施维护（1）检查单位是否按时对消防设施进行维护和保养，包括消防栓、灭火器、消防水带等设备的检查，确保其完好有效。
（2）检查单位的自动火灾报警系统是否正常运行, 是否及时检修维护，是否具备防火自动报警功能。
2. 消防演练和培训（1）检查单位是否按要求定期开展消防演练，如实反映演练情况。
（2）检查单位是否组织员工参加消防知识培训，并记录培训情况。
3. 灭火处置能力（1）检查单位是否按照相应的消防标准配置合适的灭火设备，如消防水枪、灭火器等，并记录台帐。
（2）检查单位是否建立灭火预案，并组织演练，查看演练情况。
4. 隐患排查和整改（1）检查单位是否建立健全消防安全责任制和隐患排查制度。
（2）检查单位是否按照要求进行隐患排查，查看隐患整改情况。
5. 安全宣传教育（1）检查单位是否建立消防宣传教育制度，并开展相关宣传教育活动。
（2）检查单位是否设置相应的消防宣传教育标识，如安全标志、宣传横幅等。
三、考核方法1. 考核由消防安全管理人员负责，可借助专业机构对单位进行现场检查。
2. 考核主要通过查阅单位的档案资料、检查设施是否符合规定、观察演练和宣传活动等多种方式进行。
3. 考核结果以书面形式反馈给被检查单位，并制定相应的整改计划。
四、考核评分标准1. 合格：单位对消防设施进行了维护、开展了演练和培训、具备灭火处置能力、整改了隐患、进行了宣传教育，并按时完成整改计划。
2. 不合格：单位未按照规定维护消防设施，未开展演练和培训，不具备灭火处置能力，未整改隐患，宣传教育工作不到位。
五、考核结果的处理1. 合格：加强对单位的奖励和表扬，给予积极宣传和表彰。
年度消防工作考核标准
使用。（5分）
多种形式
按国家有关规定建立专职消防队、志愿消防队和应急救援队伍。（6
消防队伍
分）
建设
落实多种形式消防队伍各项保障。（4分）
（10分）
将消防工作纳入当地经济社会发展总体规划。（4分）
消防工作协调机制健全，定期研究解决重大消防安全问题。（4分）
定期督导检查消防工作，每年向区政府专题报告辖区消防工作情况。
消防安全重点单位责任人、管理人、消防管理员职责明确，责任落实。
（3分）
责任追究
（5分）
建立并严格实施消防安全责任追究制度。（5分）
备注：1.每发生一起较大亡人火灾责任事故扣10分；
2.发生重大亡人火灾责任事故的，考核结果直接认定为“不合格”。
（10分）
散演练。（2分）
将消防法律法规和消防知识纳入党政领导干部及公务员培训、职业培
训1、科普和普法教育、义务教育内容。（2分）
公共消
科学编制并严格落实城乡消防规划。（5分）
消防站、消防供水、消防通信、，符合国家标准，定期维护保养，能够正常
年向乡镇报告消防安全形势。（6分）
机关、团体、企业事业单位消防安全“四个能力"（检查消除火灾隐
患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训的能
单位主
力）达标。（6分）
体责任
机关、团体、企业事业单位建立消防安全自我评估机制，定期维护保
（15分）
养消防设施,消防控制室操作人员持证上岗。（6分）
火灾隐患举报、投诉制度完善,及时查处受理的火灾隐患。（1分）
制订落实《全民消防安全宣传教育纲要（2011-2015）》规划或年
度计划。（2分）
组织开展消防宣传进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭工作，
消防工作考评和奖惩制度范本（二篇）
消防工作考评和奖惩制度范本一、考评制度1. 工作目标考核考核内容：消防队伍的工作目标完成情况，包括日常执勤、火灾事故处置、宣传教育、装备保障等方面。
考核方式：定期实施绩效考核，采用定量和定性相结合的方法，定量指标包括火灾事故处理成功率、处置速度等，定性指标包括工作纪律、实践能力等。
考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定标准根据消防队伍的实际需要进行定期调整。
2. 违规行为考核考核内容：消防队伍的违纪违规行为，包括违反工作纪律、懈怠敷衍、违反安全操作等方面。
考核方式：通过监督检查、内部调查、案件处理等方式进行考核，对于发现的违规行为进行记录和处理，并将结果计入考核总分。
考核结果：对于违规行为，根据情节轻重进行警告、记过、记大过、辞退等处罚，同时将处罚结果计入考核总分，严重者可以进行纪律审查和追究法律责任。
3. 综合能力考核考核内容：消防队伍的综合能力，包括专业技能、应急响应能力、组织协调能力等方面。
考核方式：定期组织实战演练、模拟考试、综合评估等方式，对队员的综合能力进行考核。
考核结果：根据综合能力考核结果，评定个人或团队的综合能力等级，作为个人职称晋升、岗位调整、奖惩决策的参考依据。
二、奖惩制度1. 奖励机制奖励方式：先进个人、先进集体、先进技术成果等多种奖项设立，包括荣誉称号、奖金、晋升职级等。
奖励标准：根据个人或集体在消防工作中的贡献和表现，设立相应的奖励标准和评选流程，并公示于队伍内部。
奖励程序：专门设立奖励评审委员会，负责评选奖项，并按照程序进行公示和颁发。
2. 惩处机制惩处方式：警告、记过、记大过、辞退等惩罚措施，并可以追究法律责任。
惩处标准：根据违规行为的性质、情节和后果，设立相应的惩处标准和程序，公示于队伍内部，以起到警示作用。
惩处程序：设立惩处审查委员会，负责对严重违纪违规行为进行调查和处理，并按照程序进行公示和实施。
3. 教育矫正机制教育方式：对于一些轻微的违规行为，可以采取教育告诫、专项培训等方式进行纠正和提升。
消防考核细则
消防安全工作责任制考核细则项目序号考核内容基础分考核标准扣分原因得分建立组织机构完善管理制度成立防火安全委员会或领导组及办公室，明确相应职责。
确定一名单位领导分管消防工作，确定消防工作职能管理部门，配备足够的专兼职消防管理人员。
建立专职消防队或义务消防队，配备足够的消防队员。
各车间、部室确定一名义务防火员，建立义务防火员队伍。
建立和完善消防安全管理制度，制定灭火和应急疏散预案，并定期修订和完善。
1.未成立消防安全委员会或领导组及办公室扣 10 分；2 未明确相应职责扣 5 分。
1.未确定分管消防工作的单位领导扣 5分；2.未确定消防工作职能管理部门扣 10 分；3.未按要求配备消防管理人员扣 10 分；4.消防管理人员数量不足扣 5 分。
1.未建立专职或义务消防队扣 10 分；2.未建立义务防火员队伍扣 10 分；3.消防队员和义务防火员人数不符合要求扣 5 分。
1.未建立消防安全管理制度扣 25 分；2.制度不完善扣 5－20 分；3.制度不规范扣 5－10 分。
1.未制定应急预案扣 10 分；2.未修订和完善，内容或格式不符合要求扣 5－10 分。
落实安全责任严密防范措施隐患排查治理逐级签订消防安全工作责任书。
制定部门和岗位消防安全工作职责，落实岗位消防安全责任。
按照要求配置足够的符合国家有关标准的消防器材和设施，并定期检查维修、测试，保证完好使用。
开展经常性消防安全检查，单位至少每月进行一次防火大检查，专兼职消防安全管理人员和义务防火员每周不少于一次防火检查；重点部门或车间和重点部位每日进行防火巡查。
发现消防安全隐患，应及时下达隐患整改通知书。
对隐患和问题，责任单位要及时在整改。
在隐患和问题整改之前，要采取有效的防范措施，保证消防安全。
1.未逐级签订责任书扣 15 分；2.责任书签订不全面扣 5－10 分；3.责任书内容不符合要求扣 5－10 分。
未制定部门和岗位消防安全职责扣 15 分；2.部门和岗位消防安全职责不完善扣 5－10 分；3.职责内容不符合要求扣 5－10 分。
公 安 部 - 183海林
各镇人民政府、市政府直属各有关单位：经市政府同意，现将《关于开展2014年度省级政府消防工作考核的通知》（公通字[2015]9号）转发给你们，请认真组织实施。
海林市人民政府办公室2015年4月15日— 2 —会同相关部委对各省级政府2014年度消防工作完成情况进行考核。
考核采取自评和实地抽考相结合方式进行，由各省级政府对2014年消防工作进行全面自评，在自评基础上，公安部会同国家七部委组成考核组，对全国部分省、区、市进行实地抽考。
现将公安部、中央综治办、国家发展改革委、民政部、财政部、住房城乡建设部、文化部、安全监管总局联合制定的《2014年度省级政府消防工作考核方案》和《2014年度省级政府消防工作考核细则》印发给你们，请认真做好考核准备工作，并根据《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）和《考核办法》要求，对照《考核办法》计分表和考核细则，对2014年度消防工作进行自查自评并量化打分，于4月30日前将自评报告和自评结果上报国务院，同时抄送公安部、中央综治办、国家发展改革委、民政部、财政部、住房城乡建设部、文化部、安全监管总局。
联系人：公安部消防局王天瑞王海宁联系电话：010- 66267578 66267579附件：1、2014年度省级政府消防工作考核方案2、2014年度省级政府消防工作考核细则— 3 —— 4 —附件12014年度省级政府消防工作考核方案根据《国务院办公厅关于印发消防工作考核办法的通知》（国办发〔2013〕16号，以下简称《考核办法》）的要求，公安部将会同相关部委，对各省级政府2014年度消防工作完成情况进行考核，方案如下：一、考核目的综合考核省级政府2014年度消防工作完成情况，总结推广工作经验，查找存在问题，提出加强和改进消防工作意见，推动各级政府认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号），建立完善消防安全责任体系，提高公共消防安全水平，为经济社会发展和人民生命财产安全提供良好消防安全环境。
消防工作考核办法范文
消防工作考核办法范文一、考核目的和原则1.目的：为了促进消防工作的持续改进和提高，确保单位消防安全工作的有效开展，特制定本考核办法。
2.原则：科学公正、客观全面、激励约束、结果导向。
二、考核内容1.消防政策宣传和培训情况：对单位消防政策宣传的广度和深度、员工消防培训的组织与执行情况进行考核。
2.消防设施和器材的维护情况：对单位消防设施和器材的配备与维护情况进行考核。
3.消防演练情况：对单位消防演练的频率、完整度、参与率和反馈效果进行考核。
4.消防安全责任落实情况：对单位消防安全责任制度的建立和落实情况进行考核。
5.火灾隐患排查和整改情况：对单位火灾隐患排查工作的严肃性和专业性、整改情况和效果进行考核。
6.应急预案和实施情况：对单位应急预案的编制和完善程度、实施情况和效果进行考核。
7.消防工作纪律和制度执行情况：对单位消防工作纪律和制度执行情况进行考核。
8.消防活动开展情况：对单位消防宣传活动、安全演讲比赛、消防实战演练等消防活动进行考核。
三、考核方式和指标1.考核方式：综合评价和定期检查相结合，主要采用定期检查的方式进行，同时考虑绩效评价的因素。
2.考核指标：根据单位实际情况，可以制定具体的考核指标。
四、考核结果和奖惩措施1.考核结果：根据考核分数，对单位进行排名和评级，从优秀、良好、合格、待改进、不合格五个等级中进行评定。
2.奖惩措施：根据考核结果，采取奖励措施鼓励优秀单位，对不合格单位予以通报批评，并责令整改。
五、考核周期和责任部门1.考核周期：一般每年进行一次综合考核，按照年度计划进行，具体时间由单位消防安全管理部门确定。
2.责任部门：单位消防安全管理部门负责组织考核的实施，并将考核结果上报单位领导班子。
六、考核结果的运用1.考核结果作为评价单位消防安全工作的主要依据，用于确定奖励和惩处措施。
2.考核结果用于制定下一年度消防工作计划，为工作重点的确定和具体措施的制定提供依据。
3.考核结果公示，对外公布，提高单位的社会形象和声誉。
消防安全考核制度
第一章总则第一条为了加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，保障单位消防安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，通过考核的方式，督促员工认真履行消防安全职责，确保消防安全工作落到实处。
第二章考核内容第四条考核内容主要包括以下几个方面：1. 消防安全知识掌握情况；2. 消防安全责任制落实情况；3. 消防设施设备维护保养情况；4. 消防安全检查与巡查情况；5. 火灾事故应急处置能力；6. 消防安全宣传教育活动参与情况。
第五条消防安全知识掌握情况：1. 员工应熟悉本岗位的消防安全操作规程；2. 员工应掌握消防器材的使用方法；3. 员工应了解火灾事故的预防措施和应急处置程序。
第六条消防安全责任制落实情况：1. 各级负责人应履行消防安全职责，确保消防安全措施落实到位；2. 各部门应明确消防安全责任人，落实消防安全管理工作；3. 员工应遵守消防安全规章制度，履行消防安全职责。
第七条消防设施设备维护保养情况：1. 消防设施设备应定期进行检查、维修和保养；2. 消防设施设备应保持完好有效，确保在火灾发生时能够正常使用；3. 消防设施设备的操作人员应熟悉设备的使用方法和注意事项。
第八条消防安全检查与巡查情况：1. 单位应定期组织消防安全检查和巡查，发现问题及时整改；2. 各部门应配合做好消防安全检查和巡查工作；3. 检查和巡查记录应完整、准确。
第九条火灾事故应急处置能力：1. 员工应熟悉火灾事故应急处置程序，掌握灭火器材的使用方法；2. 单位应定期组织火灾事故应急演练，提高员工的应急处置能力；3. 发生火灾事故时，员工应迅速、有序地疏散，并采取必要的灭火措施。
第十条消防安全宣传教育活动参与情况：1. 员工应积极参加消防安全宣传教育活动，提高消防安全意识；2. 单位应定期开展消防安全知识培训，提高员工的消防安全素质；3. 消防安全宣传教育活动应记录在案。
消防工作考核办法
消防工作考核办法第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华人民共和国消防法》和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）等有关规定，制定本办法。
第二条消防工作考核是指对各省、自治区、直辖市年度消防工作完成情况进行考核。
地方政府主要负责人为本地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。
第三条考核工作由公安部牵头，会同中央综治办、发展改革委、监察部、民政部、财政部、住房城乡建设部、文化部、安全监管总局组成考核工作组，负责组织实施。
第四条考核工作组每年4月底前对各省、自治区、直辖市上一年度消防工作完成情况进行考核，并将考核结果上报国务院。
第五条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原则。
第六条考核内容包括火灾预防、消防安全基础、消防安全责任三个部分。
第七条考核工作组结合每年初各省、自治区、直辖市报国务院的消防工作专题报告，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表和实施细则逐项细化并进行量化评分。
考核采用评分法，满分为100分。
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。
（以上包括本数，以下不包括本数）考核工作实施细则，由考核工作组根据经济社会发展情况，结合消防工作实际研究制定。
第八条考核结果经国务院审定后，由公安部向各省、自治区、直辖市政府和有关部门进行通报。
对考核结果为优秀的予以表扬，有关部门在相关项目安排上优先予以考虑。
考核结果为不合格的省、自治区、直辖市政府，应在考核结果通报后一个月内，提出整改措施，向国务院作出书面报告，抄送考核工作组各成员单位。
第九条经国务院审定后的考核结果，交由中央干部主管部门，作为对各省、自治区、直辖市政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。
第十条对在考核工作中弄虚作假、瞒报虚报情况的，予以通报批评，对有关责任人员依法依纪追究责任。
九江市人民政府办公厅关于开展2014年度全市消防工作考核暨今冬明春火灾防控工作督导的通知
九江市人民政府办公厅关于开展2014年度全市消防工作考核暨今冬明春火灾防控工作督导的通知文章属性•【制定机关】九江市人民政府办公厅•【公布日期】2015.01.12•【字号】九府厅字〔2015〕1号•【施行日期】2015.01.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理正文九江市人民政府办公厅关于开展2014年度全市消防工作考核暨今冬明春火灾防控工作督导的通知九府厅字〔2015〕1号各县（市、区）人民政府，庐山管理局，九江经济技术开发区、庐山西海风景名胜区管委会，市政府有关部门，市直及驻市有关单位：为推动消防安全责任制落实，预防火灾和减少火灾危害，保护公共财产、公民人身及财产安全，根据九江市人民政府办公厅《关于印发九江市消防工作考核办法的通知》（九府厅字〔2013〕185号）和《关于印发全市今冬明春火灾防控工作方案的通知》（九府厅字〔2014〕143号）的要求，市政府决定对全市2014年度消防工作完成情况进行考核，并对今冬明春火灾防控工作暨劳动密集型企业消防安全专项治理工作进行督导。
现就有关事项通知如下：一、工作时间2015年1月12日至1月16日。
二、工作分组由市公安局、市安监局、市交通运输局、市卫生局、市工商局和市公安消防支队等单位抽调人员组成，共成立5个考核督导组，组长由市消防安全委员会成员单位处级领导担任。
具体人员分组如下：第一组考核督导单位：浔阳区、德安县、共青城市组长：周裔祥市公安局副局长成员：李勇市公安局治安支队聂剑市公安消防支队联络员：聂剑电话：139****0404第二组考核督导单位：庐山区、九江县、庐山风景名胜区组长：刘赛喜市交通局副局长成员：宋翠琴市交通局金胜强市公安消防支队联络员：金胜强电话：135****6358第三组考核督导单位：九江经济技术开发区、瑞昌市、星子县组长：熊清华市安监局总工程师成员：王文胜市安监局段链市公安消防支队联络员：段链电话：138****0366第四组考核督导单位：永修县、武宁县、修水县、庐山西海风景名胜区组长：路祥市消防支队副支队长成员：吴伟市工商局张锦盾市公安消防支队联络员：张锦盾电话：159****2070第五组考核督导单位：湖口县、彭泽县、都昌县组长：张友信市卫生局副局长成员：戴治明市卫生局朱朝艺市公安消防支队联络员：朱朝艺电话：157****8999注：各组交通工具由组长单位安排。
消防安全考核制度范本（2篇）
消防安全考核制度范本一、考核目的为提高单位内部的消防安全意识，确保人员生命财产安全，制定本考核制度。
二、考核对象本考核制度适用于本单位全体员工。
三、考核内容1. 消防知识考核对员工进行消防知识培训，并进行考核，包括但不限于以下内容：- 灭火器的种类、使用方法及注意事项；- 灭火器的维护和保养；- 紧急疏散的方法和途径；- 火灾报警器和疏散指示标志的使用方法等。
2. 灭火演练考核定期组织灭火演练，并考核员工对灭火设备的正确使用和疏散逃生的操作方法。
3. 安全防范考核对员工的安全防范意识进行考核，包括但不限于以下内容：- 是否遵守单位的消防安全规章制度；- 是否注意单位内部消防设备的维护和保养；- 是否及时报修消防设备的故障；- 是否定期检查电线、电路等消防隐患；- 是否遵守用火用电的安全操作规定等。
4. 紧急疏散演练考核定期组织紧急疏散演练，并考核员工在火灾、地震等紧急情况下的疏散行为和自救互救能力。
五、考核方法1. 理论考核：通过组织消防知识考试，考核员工对消防知识的掌握程度。
考试内容为消防安全相关知识与技能，考试形式采取书面或网络测试。
2. 实操考核：通过组织消防演练、疏散演练等实际操作，考核员工在紧急情况下的应急能力和技能。
六、考核标准1. 真实性：考核结果必须客观真实，不能夸大或缩小实际情况。
2. 公平性：考核必须公平公正，不能因个人关系或其他不正当因素对考核结果进行人为干预。
3. 安全性：考核过程中必须保证员工的人身安全，不得对员工造成任何伤害或危险。
七、考核结果根据考核结果进行评定，将员工分为合格、基本合格和不合格三个等级，并做好相关的档案记录。
考核结果将作为员工绩效评价的参考依据。
八、考核周期对员工进行定期考核，考核周期一般为一年。
同时，对于消防设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
九、考核奖惩对于考核合格或基本合格的员工，可给予相应奖励，如发放奖金、荣誉证书等；对于考核不合格的员工，应进行相应的警示教育和培训，并对其进行纪律处分。
消防安全管理考核细则
消防安全管理考核细则一、考核目的消防安全管理考核旨在检查单位的消防安全工作情况，发现问题并采取相应措施加以整改，提高单位消防安全的管理水平，保护人员生命财产安全。
二、考核内容1. 消防设施的完善程度：包括单位的消防设备、消防器材的配备情况，消防通道、疏散通道的设置是否合理，自动报警系统、灭火器等设施的维护保养情况。
2. 消防责任人的履职情况：包括单位消防责任人的任命情况，是否制定了消防安全管理制度，是否定期组织消防安全培训，能够熟练掌握处理各类火灾事故的应急预案。
3. 消防安全宣传教育的开展：包括单位是否定期组织消防安全宣传教育活动，是否建立消防安全宣传栏，是否制作发布相关宣传资料。
4. 消防演练活动的开展情况：包括单位是否定期组织消防演练活动，是否制定演练计划，是否定期进行演练评估，是否能够做到有计划、有组织、有条不紊地进行。
5. 消防安全隐患的排查整治情况：包括单位是否定期进行安全隐患排查，是否制定整改方案，并能够按时完成整改任务，确保安全隐患及时消除。
6. 督促部门的监管和服务工作情况：包括督促部门是否完善消防安全管理监管制度，是否定期开展随机检查，是否对存在问题的单位给予及时的指导和帮助。
三、考核方法1. 实地检查：由考核人员对单位进行实地检查，检查内容包括消防设施、消防责任人的履职情况、消防安全宣传教育等。
2. 文件材料审查：考核人员要求单位提供相关文件材料，如消防管理制度、消防演练计划、安全隐患整改方案等。
3. 咨询调研：考核人员可以与单位的消防责任人或相关人员进行面谈，了解单位的消防安全工作情况。
四、考核结果1. 合格：单位消防安全管理情况良好，消防设施设备完善，消防责任人履职尽责，消防安全宣传教育、消防演练活动开展有序，安全隐患得到及时排查整治，督促部门监管和服务工作到位。
2. 不合格：单位存在一定的消防安全管理问题，例如消防设施设备不完善、消防责任人履职不到位、消防宣传教育、消防演练活动不规范、安全隐患整改不及时等。
消防安全知识考核细则
消防安全知识考核细则消防安全知识考核细则第一章考核概述1.1 考核目的本考核细则旨在提高人们的消防安全意识，加强消防知识和技能的掌握，促进消防安全工作的全面推进，确保人员生命财产安全。
1.2 考核对象本考核细则适用于所有需要进行消防知识考核的人员，包括企事业单位员工、学校学生、社区居民等。
第二章考核内容2.1 基本消防知识2.1.1 火灾的基本原理和特点2.1.2 火场疏散原则和逃生技能2.1.3 燃烧的分类和灭火方法2.1.4 消防器材及使用方法2.1.5 安全用电和防火电器使用2.1.6 居民楼消防安全常识2.1.7 企事业单位消防安全常识2.2 火灾应急处置2.2.1 火灾自救和互救的基本程序2.2.2 灭火器材和消防设备的正确使用2.2.3 报警和应急疏散的流程和方法2.2.4 高层建筑火灾的特殊处理方法2.2.5 火灾现场的危险源识别和安全措施第三章考核方法3.1 考核形式考核采用书面问答方式进行，考生需在规定时间内回答问题。
3.2 考核规则3.2.1 考核题库设置相应的消防安全知识题库，确保考核的全面性和系统性。
3.2.2 考核等级根据考生的得分情况，将其划分为优秀、合格和不合格三个等级。
3.2.3 考核频率根据不同单位和人员特点，确定考核的频次，推荐至少每年进行一次考核。
3.2.4 考核监督考核由专门的消防安全部门或监督机构进行监督，并对考核结果进行评估和反馈。
第四章考核标准4.1 评分规则根据考生成绩按题库的设置进行打分，每题根据难易程度和重要程度设定不同的分值。
4.2 合格标准考生总成绩达到合格标准即为通过考核，不合格者需要进行补考或重新参加考核。
4.3 优秀标准考生总成绩高于一定分数（如90分以上）即为优秀，将表彰为消防知识明星，并给予奖励和激励。
第五章考核实施5.1 考核通知单位或机构需要提前通知参加考核的人员，通知内容包括考核时间、地点、考核要求和相关学习材料。
5.2 学习准备考生需要提前复习相关学习材料，确保能够掌握考核内容。
消防安全管理考核细则(总2页)
3、按照属地管理的原则，各单位要认真加强对辖区内的各重点工程、检修工程及其他施工现场的防火安全以及用电安全的管理，确保不发生火险隐患。
3、施工现场无消防安全措施，扣5分；未认真落实施工现场防火安全管理或用电安全制度、措施的扣3分；施工现场现场存在火险隐患或用电安全隐患的每起扣5分。
1、季度检查中发现有一项不达标扣３分；无防火巡（检）查记录扣3分；防火巡（检）查流于形式的扣2分，内容不全扣1分。日常检查中发现有一项不达标的扣2分。
2、严格执行《用电、用火审批管理制度》、《动火工作管理制度》、《新建、改建、扩建项目、室内装修工程消防审批制度》、《大型活动消防审批制度》以及遵守用火用电安全规定等。
3、不按要求完成宣传活动的扣4分。
落实
安全
15
1、认真检查、整改火险隐患，确保各类部位不发生火灾。
1、一般部位有1次隐患未按期整改的扣２分；重点部位有1次隐患未按期整改的扣5分。对经常、反复出现的问题加倍考核。有一次未按隐患整改通知书规定期限进行整改，且未采取任何有效防范措施的，扣10分。一般部位发生一次火险，扣5分；重点部位发生一次火险，扣10分。辖区内发生１次火灾事故，一票否决。
4、消防栓、水泵结合器被圈占、埋压、遮挡的，一处扣5分；无维修保养记录的扣3分；维修保养记录不完善的，扣1分；未进行检修的，扣5分；维修保养内容不全的，扣3分；室外消火栓未采取防冻措施的，扣3分；未按规定启动消防泵的，扣3分；无启动试验审批手续的，扣2分；未按时报送维修保养的，一次扣2分。
消防
检查
20
3、日常检查发现一次消防设施、器材无故损坏或挪作他用的扣3分；有一次未按文件规定购置、维修消防器材的扣５分。未实行“三定编号”管理的扣3分；日常检查发现消防器材编号零乱、摆放未做到明显易取或有积尘的的一处扣1分，季度检查扣2分。无消防器材台帐扣3分，内容不全扣1分。
2014消防工作考核细则 (2)
结合对行业部门监管责任的检查，抽查2个行业系统，有1个未制定消防安全宣传教育计划的，扣0.5分；无相关开展消防宣传活动资料、图片的，有1个扣0.5分。
准备
公众消防安全知晓率（2分）。
根据调查情况
按照消防安全知晓率调查情况，低于上一年度知晓率的不得分。
火灾隐患整治
（5分）
认真落实消防安全形势分析评估制度（0.5分）。
查阅资料
除上级部署消防安全专项治理外，未开展针对性治理的，不得分。
社会防控能力基础
（30分）
灭火应急救援能力
（6分）
制（修）定完善火灾事故应急预案。（1分）
查阅资料
大（中）队未完成重点单位预案的每少1家扣0.2分。预案要素不齐全、内容不合理的分别扣0.2分。
健全完善应急联动机制。（2分）
查阅资料
政府或应急部门未出台建立灭火应急救援联动机制文件的，不得分；未明确消防、安全监管、交通运输、环保、气象、地震、供水、供电、供气、通信、卫生等部门应急救援职责的，每少1个部门扣0.1分；未制定应急救援队伍年度培训计划的，每少1个部门扣0.1分。
行业部门监管责任（4分）
各职能部门制定本行业消防安全管理规定，开展消防安全标准化管理，定期组织消防安全专项检查（4分）。
查阅资料
实地查看
随机抽查2个行业系统，未制定行业系统消防安全管理规定的，每发现1个扣1分；未组织开展行业系统消防安全检查的，每发现1个扣1分。随机抽查2个行业系统管辖的单位，存在严重火灾隐患的，每发现1家扣1分。
消防水源建设
（10分）
完成市政消火栓建设任务（5分）。
查阅资料
实地核查
建设率达不到100%的，每少1个百分点，扣0.1分；对照市政消火栓建设台账抽查20个市政消火栓，每少1个扣0.5分。
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责任人、 管理人以及值班员、 专（兼）职消防人员的消防业务
动消防设施操作人员、专（兼）职消防人
件、资料、
培训资料，未组织培训的，分别扣
1分。
员接受消防业务培训，自动消防设施操作
档案
18、自动消防设施操作人员未持证上岗的，每有
1个扣1分。
人员持证上岗。（5分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位
1
个不完整
实地核查
好用的扣0.2分。
消防队站
濮阳县产业集聚区消防站完成主体工程（
20
目标是主体完工，仅开工建设扣
15分，未开
建设
实地查看
分）。
工扣20分；
（20分）
1、车辆配备：每少采购
1台消防车扣15分，
消防装备
已签订合同但车辆未到位的每台扣
5分（进
按照省政府基层基础建设年活动意见的要求，
口车辆除外）；2、器材配备：按照现役队50
严厉查处消防违法违规行为（
1分）。
握情况
消防行政处罚案件的，扣
1分。
未依法办理消防技术服务机构和建设工程消
落实建设工程质量终身负责制（
1分）。
查看资料
防设计、施工、监理单位违法行为行政处罚
案件的，扣1分。
行政审批部门对涉及消防安全的事项严格审批
实地抽查社
结合对行业系统管辖单位的检查，抽查
2家
会单位进行
市发改委
（40分）
消防安全“四个能力”和“三会三化”达
件、资料
个能力”和“三会三化”建设部署、落实相关文件、照片资料
标。（7分）
等，每个扣2分。
本单位及直属单位、分管领域的社会单位
13、查阅本单位及直属单位、
分管领域社会单位隐患整改有关
落实火灾隐患整改责任和资金，及时整改
查 阅 文
资料，未落实火灾隐患整改责任和资金的，每个扣
深入文职人员分包联系点进行实地查看指导
并严格落实网格化指导分包制度。
实地抽查
记录。
深入开展《河南省消防条例》等消防法律法规
查阅资料
未制定《河南省消防条例》宣传计划的，扣
宣贯活动(1分)。
0.5分；未开展宣传月活动的，扣0.5
分。
严格执行 《河南省消防条例》
等消防法律法规，
结合平时掌
未依据《河南省消防条例》新修订条文办理
附件2
2014消防工作考核细则（县区）
考核项目考核标准考核方式评分细则得分备注
消防安全
责任基础
（15分）
政府主导
责任
(5分)
公安消防
部门专业
责任
（2分）
行业部门
监管责任
（4分）
将消防工作纳入平安建设、目标管理、文明创
查阅资料
无相关资料文件或未签订目标责任书的，每
建体系（2分）。
文件
少一项扣1分。
定期召开消防工作联席会议，及时研究解决公
（30分）
公众消防安全知晓率（2分）。
根据调查情
按照消防安全知晓率调查情况，低于上一年
况
度知晓率的不得分。
火灾隐患
未开展季度和年度消防安全形势分析评估
整治
认真落实消防安全形势分析评估制度
（0.5
分）。
查阅资料
的，每少1次扣0.25分，扣完为止。
（5分）
- 10 -
灭火应急
救援能力
（6分）
社 会 防 控
按照“谁主管、谁负责”的原则，制定本行业、本系统消防安全管理规定，依法做好消防工作。（4分）
实行消防安全责任制，明确逐级和岗位消
防安全职责，与直属单位签订《消防安全
责任书》，每半年对本行业、 系统消防安全
情况至少开展1次专项督察，落实年度考
核工作，严格奖惩。 （8分）
按照本级政府工作部署，认真对所分包辖区的消防工作开展督导。（4分）
准备
项检查（4分）。
位，存在严重火灾隐患的，每发现
1家扣1
分。
结合行业部门监管责任考核，抽查
2家消防
深化消防安全“四个能力”建设，开展常态化
安全重点单位，未制定每日防火巡查和每月
实地查看
消防检查表格的，每有
1家扣0.5
分；未认
准备
自查自纠（1.5分）。
真落实常态化自查自纠的，每有
1
家扣0.5
分。
抽查1家火灾高危单位，存在严重火灾隐患
意见》 （濮公通[2013]31号），定期组织
16、未定期组织开展消防宣传活动和内部消防安全教育培训图
档案
开展消防宣传活动和行业、系统内部消防
片、照片、视频资料的，扣
3分。
安全教育培训。（5分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位
17、查阅对本单位及直属单位、
分管领域的社会单位消防安全
消防安全责任人、管理人以及值班员、自
按照本级政府工作部署，认真开展消防安全专项治理行动。（5分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位按照消防技术标准配置消防设施和器材，定期检查和维护保养，每年对建筑消防设施进行1次检测，消防设施、器材完好有效。（7分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位
考核方式
评
分
细
则
扣
得
分
分
1、未将消防工作纳入本行业、系统年度综合工作体系的，扣
动机制文件的，不得分；未明确消防、安全
监管、交通运输、环保、气象、地震、供水、
健全完善应急联动机制。 （2分）
查阅资料
供电、供气、通信、卫生等部门应急救援职
责的，每少1个部门扣
0.1分；未制定应急
救援队伍年度培训计划的，每少
1
个部门扣
0.1分。
扎实开展综合应急实战演练（
3分）。
查阅资料
县（区）政府每季度至少开展
火灾高危单位按要求开展达标创建和消防安全
实地查看
的，扣1分；未每月开展自查自评的，
扣0.5
消防安全
社会单位
评估（1分）。
分；年内未开展消防安全评估的，扣
0.5分，
责任基础
主体责任
该确定未确定的，扣
1分。
（15分）
（4分）
结合火灾高危单位检查，抽查
1家设有自动
消防设施的单位， 无火灾高危单位的， 抽查1
件、资料7、每半年未对本行业、系统消防安全情况开展专项督察的，
未落实年度消防工作考核的，分别扣2分。
查阅文
8、年内未按照市政府工作部署对分包县区消防工作开展督导
件、资料
的，扣4分。
查 阅 文
9、未按照市政府（或市防火安全委员会）部署开展消防安全
件、资料
专项治理行动的，每少一次扣
2分。
10
、查阅本单位及直属单位、
况
产品情况的，未对通报情况进行查处的，发
现1起扣0.5分。
- 12 -
2014消防工作考核细则（市直部门）
考核项目
消防安全
责任
（20分）
共同部分
（60分）
火灾隐患
排查整治
（25分）
火灾隐患
排查整治
（25分）
考核内容
将消防工作纳入本行业、系统年度综合工作体系，制定年度消防工作计划，明确目标、任务和措施， 与其他业务工作同安排、同部署。（4分）
0.5
分。
消防规划
将公安消防部门主要负责人列为当地规划委员
查阅文件
未将公安消防部门主要负责人列为当地规划
会成员（1.5分）。
委员会成员的，扣0.5分。
编制
公共消防
（5分）
各县、全国重点镇完成消防专项规划编制工作
县未完成编制、报批工作的，扣
2.5分；全
设施基础
查阅文件
（3.5分）
1分。
（50分）
国重点镇未完成编制工作的，扣
单位，凡不符合法定审批条件予以核发相关
（1分）。
印证
证照的，有1个扣0.5
分。
县级公安、工商、质监部门未部署开展消防
查看资料
产品质量专项整治的，扣
0.5分。
严格落实消防产品监管职责，建立完善消防产
抽查县级公安、工商、质监部门档案，未相
结合平时情
品联合监管和信息互通机制（
1分）。
互通报在各自领域检查中发现的不合格消防
消防水源
查阅资料
建设率达不到100%的，每少
1个百分点，扣
建设
完成市政消火栓建设任务（
5分）。
0.1分；对照市政消火栓建设台账抽查
20个
实地核查
（10分）
市政消火栓，每少1个扣0.5
分。
- 9 -
查阅资料
完好率达不到100%的，每低1个百分点扣0.1
已建消火栓完整好用（5分）。
分；结合建设情况进行核查，有
分管领域的社会单位消防安全有
查 阅 文
关资料， 无消防设施、 器材定期检查和维护保养资料的，
无年
件、资料
度建筑消防设施检测资料的，分别扣
2分。
11
、发现单位消防设施、器材未保持完好有效的，扣
3分。
查 阅 文
12
、查阅本单位及直属单位、 分管领域社会单位消防安全无
“四
13
消防宣传
教育培训
（15分）
专项部分
针对本地区消防安全突出问题和薄弱环节，开
查阅资料
除上级部署消防安全专项治理外，未开展针
展针对性消防安全专项治理（
1分）。
对性治理的，不得分。
大（中）队未完成重点单位预案的每少
1家