华润集团公司投资管理办法

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华润集团有限公司投资管理办法

华润集团有限公司投资管理办法

欢迎共阅投资管理办法二○○二年元月华润(集团)有限公司投资管理办法续健康发展,实现集团在不同时期的发展战略目标。

第四条集团的投资活动要与集团的发展战略相吻合。

行业战略:集团业务的有限度相关多元化与利润中心的高度专业化;区分香港主业与内地主业;努力成为行业领导者;在发展中调整,以新业务带动发展;形成多元化的相关优势和协同作用。

地域战略:立足香港,面向内地,在保持香港业务稳定的基础上利用资金优势、体制优势与桥梁优势拓展内地业务,投资内地,在未来五年内再造华润。

财务战略:执行稳健的财务政策;资金集中统一管理,争能力,提高盈利能力。

严禁投资与自身业务或发展方向无关的项目。

第六条集团严格依据业务分类对各一级利润中心分配资源来支持其投资活动。

即:1.集中资源重点发展明星类业务,在符合投资条件情况下尽可能满足投资需求,以加速发展。

2.配以必要资源支持现金牛类业务,维护其市场地位与盈利能力。

3.研究发展类业务必须在明确能够成长为集团主业时才等高风险投资。

第十一条集团和一级利润中心及各控股公司均应以公司的名义参与投资。

所有投资活动必须是有限责任的。

第二部分投资可行性研究第十二条集团和一级利润中心及各控股公司对拟参与的投资必须做详细的可行性研究,并完成可行性研究报告。

编写可行性研究报告时,须聘请有关专家及专业机构参加。

第十三条各投资主体在选择投资时,必须深入调查,全面收集第十七条可行性研究报告须对投资对象所提供产品或服务的市场作出预测。

并对目标市场的现状以及发展趋势、投资后将要采用的市场营销策略、销售手段和渠道、产品预计销售数量、销售价格、目标市场及占有率等作具体分析。

第十八条可行性研究报告应对全球市场及目标市场的主要竞争对手进行竞争优势分析。

第十九条如为合资项目,可行性研究报告须对合资方的资信状况、财政实力、投资意图、合作条件作具体分析。

预计投资回报率和投资回收期;影响收益主要因素的敏感性分析。

第三部分投资项目的评估第二十四条集团企业开发部作为集团战略发展委员会的工作机构,具体负责项目评估工作。

华润集团资金项目介绍

华润集团资金项目介绍

集团信息管理部
系统管理组 林玉文、袁宝德
利润中心 华润零售 项目经理:欧阳敏、金明敏、祁文娟 执行经理:李智军、王峰林
华润燃气 项目经理:王彦; 执行经理:程洁、龚小辉 华润纺织 项目经理:赵卓英;执行经理:周波
应用管理组 王尉、骆晓麟
资金系统运维组 袁雪莲 开发管理组 李良
华润啤酒 项目经理:张立,执行经理:赵伟
华润集团核心产业Ⅱ
医药
旗下拥有北京医药集团、 三九医药股份、东阿阿胶 和上海医疗器械等国内知 名医药企业。直接或间接 控股多家医药上市公司。
水泥
水泥产能超过3000万吨,位 居全国前十,混凝土产能超 过1500万方,位居全国第二。
三九新生产基地
燃气
主要在中国内地投资经营 与大众生活息息相关的城 市燃气业务,包括管道燃 气、车用燃气及燃气器具 销售等。
业务系统
规范 统一
NC资金系统
公司目录 商业银行档案 NC接口服务 自有银行账户
颁发许可的站点
业务单据导入接 口 查询接口
人行档案 凭证接口 付款结算单查询 总账 档案导入接口 内部账户查询余额(客商档案,客
SSL VPN 通道 IP限定
颁发许可的站点
应付账 应收账
资金业务模 块
基本档案模 块
户账户档案)
效益与风控能力 代码 交易名称 公司目录 商业银行档案 自有银行账户 人行档案 付款结算单查询 内部账户查询余额 内部账户查询对账单 资金调拨单查询 银行对账单 基本档案查询
代码 B001 B002 B003 B004 D001 D002 D003 D004 D005 D006
交易名称
付款结算单 D101 收款结算单 D102 对外付款委托付款书 D103 内部转账委托付款书 D104 部门档案 Q001 人员类别 Q002 人员档案 Q003 客商档案 Q004 客商银行账户档案 Q005 地区分类档案 Q006

华润集团的管理体系

华润集团的管理体系

华润集团的6S管理体系6S管理体系是华润集团公司从自身实际出发探索出的管理多元化集团企业的一种系统化管理模式。

6S管理体系是6个体系的简称,具体是:利润中心编码体系(Profit Center number system)、利润中心管理报告体系(Profit center management account system)、利润中心预算体系(Profit center budget system)、利润中心评价体系(Profit center measurement system)、利润中心审计体系(Profit center audit system)、利润中心经理人考核体系(Profit center manager evaluation system)。

6S管理体系是将集团内部多元化的业务及资产划分为责任单位并作为利润中心进行专业化管理的一种体系,其组织领导及监督实施机构是集团董事会下设的6S委员会。

6S既是一个全面预算管理体系,也是一个多元化的信息管理系统,它以管理会计理论为基础,以全面预算为切入点。

6S管理体系的系统化构想是:以专业化管理为基本出发点,突破财务会计上的股权架构,首先把集团及属下所有业务及资产分成多个利润中心,并逐一编制号码;每个利润中心按规定格式和内容编制管理会计报告,并汇总成为集团总体管理报告;在利润中心推行全面预算管理,将经营目标层层分解,落实到每个责任人每个月的经营上;根据不同利润中心的业务性质和经营现状,建立切实可行的业务评价体系,按评价结果确定奖惩;对利润中心经营及预算执行情况进行审计,确保管理信息的真实性;最后对利润中心负责人进行每年一次的考核,并兑现奖惩,拉开薪酬档次,同时通过实行利润中心负责人考核上岗制,逐步建立起选拔管理人员的科学程序。

6S管理体系的基本思路1、利润中心编码体系。

在专业化分工的基础上,将集团及属下公司按管理会计的原则划分为多个业务相对统一的利润中心(称为一级利润中心),每个利润中心再划分为更小的分支利润中心(称为二级利润中心等),并逐一编制号码,使管理排列清晰。

华润集团的战略管理实践

华润集团的战略管理实践

华润集团的战略管理实践
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6S战略管理综述
6S战略管理体系的落地
集团 SBU/BU
大区
战略思维 -宏观及行业研究
-竞争对标 -前瞻性思维
6S体系
战商 管战 风 领 略业 理略 险 导 规计 报评 评 力 划划 告价 估 ,
,薪 风酬 险体 管系 控, ,经 战理 略人 审评 计价
业务能力
品知

牌识
华润集团的战略管理实践
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战略规划体系
华润集团“十二五” 期间的战略目标是:充分发挥多元化企业的优势,力争在“十二 五”期间实现集团整体销售额7000亿、经营利润1000亿、总资产1万亿的目标,打入 世界500强的前250位,把华润建设成为具有国际竞争力的世界一流企业。
“十二五 ” 战略目

四大战略举措
在多元化企业 之中,抓住了 战略主线作为
管控的基础
战略管控型
关注战略管控
•兼顾综合竞争优势及财务结果 •通过具有战略意义且创造利润的 业务实现增长,通过关闭或出售 其他业务来优化产业组合 •具有较为细致的商业计划系统 •注重战略性成就,并且比财务管 控型企业有更为长期的评价机制 •相比财务管控型企业,对于回收 期较长的投资项目有更灵活的审 批机制
– 这个周期的核心是战略规划,并通过边界条件的预判、商业逻辑的梳理来达成对战略的共识,从而
统领战略期内中、短期的循环,并与国家五年规划周期保持一致。
华润集团的战略管理实践
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6S战略管理综述
空间维度--6S战略管理体系的落地
在空间维度上, 6S战略管理体系是保证自上而下战略一致性的工具。
它需要一直贯彻到最基本的业务单元, 并与精益管理有效结合。

华润地产集团 投资拓展 投拓成本 拿地阶段成本管理流程

华润地产集团   投资拓展  投拓成本  拿地阶段成本管理流程

1目的为规范拿地阶段成本管理工作,提高成本测算准确性,保证可研报告的质量及效率,指导大区完成成本测算。

2适用范围适用于华润置地有限公司下属独资、控股或具经营权合资公司开发的地产项目及华润集团孵化的地产开发项目拿地阶段成本测算。

3编制依据依据《华润置地开发成本管理制度(2014年1月版)》编制。

4术语与定义开发成本:指“CB02房地产开发成本”,包括前后期费用、建筑安装工程费、基础设施费、公共配套设施、开发间接费、增值服务及资本化借款费用。

5关键工作流程67关键活动描述6.1投资运营部提供项目定位及档次投资运营部依据项目调研信息,确定项目定位及档次,并提供给营销管理部、设计管理部及合约管理部。

6.2营销管理部提供产品类型及售价营销管理部根据项目定位及档次,确定项目产品线、产品类型、客户定位、售价及去化情况。

同时填写投资运营部提供的《基础信息表》。

6.3设计管理部完成强排方案设计管理部根据上述信息明确产品定位、大致产品标准、方案排布原则,完成强排方案及相关指标输出表。

同时填写投资运营部提供的《基础信息表》。

6.4投资运营部收集各部门数据投资运营部负责收集各部门数据(含《基础信息表》),形成开发成本测算需求数据,经分管领导确认后提交合约管理部进行开发成本测算。

6.5合约管理部进行开发成本测算的编制及审批合约管理部根据投资运营部提供的各部门数据,并依据总部下发限额设计指标、成本数据库中类似物业形态的成本数据等编制《拿地阶段开发成本测算表》,合约管理部提供成本范围为“CB02 房地产开发成本”,输出成果经分管领导审批,提供至投资运营部。

完成时限为3个工作日。

成本测算过程中,合约管理部是成本测算的主责部门,各分项成本由以下部门配合提供。

6.5.1开发成本测算编制编制主体关注微信:盘古智业(盘古地产课堂),百万地产人的智库,更多干货分享6.5.1.1由合约管理部组织编制。

6.5.1.2编制依据1.投资运营部提供的经分管领导审批的开发成本测算需求数据及《基础信息表》。

华润财务管理制度

华润财务管理制度

华润财务管理制度一、财务管理的重要性财务管理在企业管理中起着至关重要的作用,它涉及到企业的各个方面,直接影响到企业的经营状况和发展前景。

在一个大型企业如华润控股集团,财务管理更是至关重要。

财务管理有以下几个方面的重要性:1.资金使用效率。

财务管理可以帮助企业合理分配资源,提高资金的使用效率,避免资源浪费和滞留现象。

这样可以确保企业的经济效益和利润最大化。

2.风险控制。

财务管理可以帮助企业识别和评估各种风险,并采取相应的措施进行控制,保障企业的资金安全和稳健发展。

3.财务信息披露。

财务管理可以通过及时、准确地披露财务信息,增加企业的透明度和可信度,吸引投资者和合作伙伴的信任和支持。

4.合规合法。

财务管理可以帮助企业遵守相关法律法规和会计准则,避免不必要的法律纠纷和索赔,提高企业的社会和政治声誉。

5.经营决策。

财务管理可以为企业提供准确、及时的财务信息和数据,帮助企业管理层做出明智的经营决策,提高企业的竞争力和市场地位。

综上所述,财务管理在一个企业的经营管理中起着极为重要的作用,是企业生存和发展的基础。

二、财务管理原则在进行财务管理时,企业应遵循以下几个基本原则:1.风险控制原则。

企业应积极识别和评估各种风险,并采取有效措施进行控制,确保企业的资金安全和稳健发展。

2.合规合法原则。

企业应遵守相关法律法规和会计准则,进行财务报表的真实、准确披露,不得违反法律规定和道德准则。

3.效率优先原则。

企业应合理分配资源,提高资金的使用效率,避免资源浪费和滞留现象。

4.透明度原则。

企业应及时、准确地披露财务信息,增加企业的透明度和可信度,吸引投资者和合作伙伴的信任和支持。

5.持续创新原则。

企业应不断改进财务管理体制和方法,提高财务管理水平和效率,以适应市场竞争和发展需求。

以上是财务管理的基本原则,企业在进行财务管理时应牢记这些原则,确保企业的财务管理工作顺利进行,取得良好的经济效益和社会效益。

三、财务管理流程华润控股集团的财务管理流程遵循以下几个步骤:1.财务预算。

集团企业财务管理模式研究——华润集团的财务管理模式分析(下)(一)

集团企业财务管理模式研究——华润集团的财务管理模式分析(下)(一)

集团企业财务管理模式研究——华润集团的财务管理模式分析(下)(一)集团企业财务管理模式研究——华润集团的财务管理模式分析(下)(一)(二)合理的财务人员配备集团母公司的财务机构是整个集团最高层次的理财组织,其负责人也是整个集团最高层次的财务负责人,根据我国企业集团的现状,应设为财务总监。

财务总监作为集团财务总负责人,履行财务管理和财务监督的双重职能。

他一方面受董事会的领导,有权在集团重大财务问题上监督总经理,另一方面,他受总经理直接领导,在日常财务管理上要服从总经理的指挥,协助总经理搞好工作。

财务总监的产生和任免可以由集团公司总经理提名并报董事会批准。

10]母公司下属分公司的各财务部门,应各设财务主管一名,负责日常财务管理工作。

同时,母公司还应设置内部审计部门,定期的对于下属子公司进行内部审计。

(三)合理完善的财务管理体制对于企业集团,完善的财务管理体制应该是集权与分权相结合的财务管理体制。

而目前我国企业集团所体现出来的各种问题如缺乏活力与动力、财务监控严重失控等,正是没有处理好这个问题。

我们应该将集权与分权适当结合作为一项最基本、最关键的原则,贯彻到财务管理工作中来,从而完善企业集团的财务管理体制。

资金的融通与管理应由集团母公司统一进行。

实践证明,凡是资金的融通与管理权分散到各级子公司的企业集团,都造成了不同程度的管理混乱。

因此,我国企业集团应认识到,理顺集团内财务管理应从理顺资金管理入手,实行资金集中管理。

集团母公司的财务部门应设立专门的资金部,如财务结算中心。

财务结算中心作为母公司财务机构的一部分,应与传统的财务部脱离开来,负责一切与资金有关的财务活动,包括资金的外部筹集、内部融通、资金结算、资金计划、资金调控和资金管理。

利润分配管理应由母公司统一进行。

企业集团应合理地运用集团母公司的财务分配功能,适当集中子公司的收益。

母公司是子公司的出资人,对全资子公司、控股子公司的收益有完全的收益分配决策权。

华润集团战略管理部职责

华润集团战略管理部职责

华润集团战略管理部职责
1.概述
华润集团是一家跨国性的综合性企业集团,拥有雄厚的实力和庞大的规模,广泛涉足物业基建、医药、化工、消费品等众多领域。

战略管理部是华润集团重要的职能部门之一,直接参与和指导公司的战略规划、投资管理和绩效评估工作。

2.职责
战略管理部的主要职责包括:
2.1制定集团战略
战略管理部是华润集团的智囊团,负责集团层面的战略规划工作。

通过充分了解公司及行业发展的趋势和变化,制定具有长远战略意义的发展规划,确保企业未来发展与竞争能力。

2.2投资管理
战略管理部负责对所有战略性投资进行计划、考虑、判断、评估和监督。

从财务、人力资源、管理等方面对投资项目进行评估,保证华润集团优秀的投资业绩。

2.3绩效评估
战略管理部对华润集团各单位的工作成果进行绩效评估,以确保集团在不断追寻目标与使命的同时,保持社会责任和可持续发展。

2.4信息分析
战略管理部负责对社会、经济、技术等各个方面的信息进行收集、整理、分析,为企业制定战略提供有力的支持。

对中国及世界各地的相关行业进行研究,推动华润集团进一步开拓市场。

3.具备素质
战略管理部的工作需要部门内成员具备具有战略视野和较强的管理能力,可以灵活应对行业和企业变化的压力,具备敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力。

4.结论
华润集团的战略管理部承担着指导公司全面发展和获得成功的重要使命,必须始终保持先进思维和高质量的服务态度,以此为基础,实现集团的既定目标。

华润集团的资本运作课件

华润集团的资本运作课件
回顾华润集团在资本运作领域的里程碑事件,探讨成功案例和经验教训。
资本运作的主要形式和特点
详细介绍股权投资、债权投资、兼并收购等资本运作形式的定义、特点和优 缺点。
股权投资与债权投资的区别
比较股权投资和债权投资的不同之处,包括风险、回剖析华润集团在股权投资方面的成功实践和策略。
企业兼并与收购的流程和程序
解读企业兼并和收购的常见流程、程序,包括尽职调查、谈判、合约等关键 步骤。
华润集团的收购案例分析
深入分析华润集团在兼并收购领域的成功案例,揭示关键因素和战略考虑。
资本运作的风险管理和控制
探讨如何有效管理和控制资本运作中的风险,预防并减少潜在的财务和法律 风险。
国内外资本运作的发展趋势
资本运作的税务筹划
讲解资本运作过程中的税务筹划方法和技巧,以减少税务风险和提高效益。
资本运作的法律风险和法规政 策
探索资本运作中的法律风险和合规要求,讨论政府法规对资本运作的影响和 限制。
外商投资企业的资本运作
介绍外商投资企业在中国资本运作的特点、挑战和成功案例。
保险公司的资本运作
深入探讨保险行业中的资本运作方式和策略,以及风险管理和监管要求。
华润集团的资本运作
探索华润集团资本运作的历史、形式和特点,以及股权投资、债权投资、兼 并收购等方式的案例分析和风险管理控制。
华润集团简介
介绍华润集团的核心业务领域、发展历程和全球业务布局。
资本运作的定义与意义
解释资本运作的概念和重要性,以及如何通过资本运作实现企业增长和价值优化。
华润集团的资本运作历史
展望国内外资本运作的未来发展趋势,分析市场动态和政策变化对资本运作 的影响。
利用股权融资进行资本运作
介绍利用股权融资筹集资金来进行资本运作的方法和实操指南。

华润集团有限公司投资管理办法

华润集团有限公司投资管理办法

华润集团有限公司投资管理办法文档仅供参考投资管理办法二○○二年元月华润(集团)有限公司投资管理办法为了实现“经过坚定不移的改革和发展,把华润建成在主营行业有竞争力和领导地位的优秀国有控股企业,并实现股东价值和员工价值最大化”的历史使命,科学制定发展战略,合理分配资源,健全和完善集团投资管理体制,客观评价项目,促进投资决策的程序化、科学化,实现持续健康发展,特制定此管理办法。

第一部分总则第一条本办法适用于集团、一级利润中心及其控股公司进行的投资活动。

第二条本办法所述投资活动的形式包括新建投资项目和收购、兼并等资本项下的经济活动;己有业务因扩大规模而需再注资也包括在内。

第三条投资活动的基本目的在于顺应经济发展需要,适时调整集团业务分布,不断提高资产质素与盈利能力,保持连续健康发展,实现集团在不同时期的发展战略目标。

第四条集团的投资活动要与集团的发展战略相吻合。

行业战略:集团业务的有限度相关多元化与利润中心的高度专业化;区分香港主业与内地主业;努力成为行业领导者;在发展中调整,以新业务带动发展;形成多元化的相关优势和协同作用。

地域战略:立足香港,面向内地,在保持香港业务稳定的基础上利用资金优势、体制优势与桥梁优势拓展内地业务,投资内地,在未来五年内再造华润。

财务战略:执行稳健的财务政策;资金集中统一管理,形成资金优势;利用有限责任分散风险,建立稳固防火墙;严格财务管理,加强审计功能。

人才战略:广纳人才,内部培养提拔为主;建立目标文化;深入持久地改革机制;加强培训、沟通,加强团队建设,实现企业价值最大化与员工价值最大化的统一,形成“大华润”。

组织战略:统一调动资源,形成主业,形成统一的管理方式;由集团负责管理战略发展、负责主要管理人员的任免与提拔、负责财务政策的制定与资金调配、负责预算审批与评价考核、负责内部资源的调配、负责对外形象宣传;集团要更精干,利润中心要更具竞争力。

第五条一级利润中心及其控股公司的投资活动要结合自身业务特点,有利于在自身所处的行业内提高市场份额,增强竞争能力,提高盈利能力。

某某公司投资管理制度

某某公司投资管理制度

某某公司投资管理制度一、总则1. 为规范公司的投资行为,保障投资安全,提高投资效益,根据相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。

2. 本制度适用于公司及其下属全资、控股子公司的所有投资活动。

3. 投资管理应遵循合法、审慎、效率的原则,确保资金的安全性、流动性和收益性。

二、投资决策机构1. 公司设立投资决策委员会,负责审议和决定公司的重大投资项目。

2. 投资决策委员会由公司董事长、总经理、财务总监等高层管理人员以及外部专家组成。

3. 对于超出一定金额的投资项目,应提交董事会或股东大会审议批准。

三、投资程序1. 项目申报:由相关部门或子公司提出投资建议,并形成初步的可行性分析报告。

2. 初步审核:财务部门对投资项目进行初步审核,评估项目的财务可行性。

3. 详细评审:投资决策委员会对通过初步审核的项目进行详细评审,包括市场分析、风险评估、收益预测等。

4. 决策批准:根据评审结果,投资决策委员会做出是否投资的决定。

5. 执行监督:项目获批准后,由指定部门负责执行,并定期向投资决策委员会报告进展情况。

四、风险管理1. 投资项目必须进行风险评估,包括但不限于市场风险、信用风险、操作风险等。

2. 对于高风险项目,应制定相应的风险控制措施和应急预案。

3. 建立投资项目的风险监控机制,及时发现问题并采取措施。

五、信息披露1. 公司应对外披露重大投资事项,保证信息的透明度和公正性。

2. 信息披露应遵守相关法律法规,确保信息的真实性、准确性和完整性。

六、附则1. 本制度自董事会审议通过之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司所有。

华润集团内部控制

华润集团内部控制

和 行 进 行 改 组 、 扩 大 , 更 名 为 “ 华
) 于 香 港 成 立 , 创 始 人 杨 廉 安 。
、 陈 云 的 领 导 下 , 华 润 前 身 “ 联 和
需 物 资 及 药 品 , 在 老 一 辈 无 产 阶 级
保 管 各 界 抗 日 捐 款 和 物 资 , 为 抗 日
了 团 结 香 港 及 海 外 支 持 抗 战 的 民 主
企 业 多 家 , 在
,
21 6
家 上 市 公 司 的 集 团
是 旗 下 共 有 家 利
, 通 过 一 系 列 实 业
业 联 合 行 。 改 革 开
公 司 前 身 是 在 香 港
74
1938
于 年 的 拥 有
2.华润集团主营业务
• 华润主营业务包括七大战 略单元:消费品,电力, 地产,医药,燃气,水泥, 金融,另外还有其他业务: 微电子,纺织,化工。
5c体系内在的逻辑循环公司在价值创造过程中首先考虑资本来源资本成本和结构比例设定公司资本结构通过经营活动将资本转化为有竞争力的产品或服务实现现金创造获得持续增长所需的内部资金来源通过付息派息现金周转与资金集中等进行现金管理得持续增长所需外部资金来源并通过资产配置活动动态调整资产组合以实现公司价值持续增长从而形成价值创造的完整循环
5.华润主要下属公司
• 1.华润创业有限公司
• 华润创业有限公司(简称「华创」,香港交易所编号:00291)於香港联合 交易所挂牌,为香港恒生指数成份股之一。集团专注於中国的消费品业务, 包括零售、啤酒、食品及饮品业务,并以成为中国最大的消费品企业为使命。
• 1.1华润万家有限公司,属于零售 连锁业,旗下拥有华润万家、苏果、 欢乐颂、中艺、VIVO、采活、 VanGO等著名品牌。其中超市业务 已连续多年位居中国连锁超市第一 位。

华润(集团)有限公司投资评价与决策指引

华润(集团)有限公司投资评价与决策指引

华润(集团)有限公司投资评价与决策指引————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:华润(集团)有限公司投资评价与决策指引(讨论稿)华润(集团)企业开发部二零零二年五月目录1.前言 1 2.应用模块(一): 步骤流程 4 3.应用模块(二): 评分分析系统和评估文件133.1 《项目投资建议书》143.2《战略定位评估分析报告》153.3投资评分分析系统163.31《投资评分问卷表》173.32投资评估分析工具包54 4.应用模块(三): 评估工作进度控制表66 5. 应用模块(四): 投资评估过程中的有关制度文件685.1 《投资管理办法》5.2 《编写可研报告的基本要求和框架》前言:为了全面、科学、系统地分析评估投资项目,提高投资质量,更好地配合华润集团整体发展战略的实施,把华润集团建成在主营行业有竞争力和领导地位的优秀国有控股企业, 从而实现股东权益最大化和员工价值最大化。

特制定本投资评价与决策指引。

本投资评价与决策指引由四个应用模块构成:应用模块一:步骤流程第一阶段:项目提出第二阶段:战略定位分析第三阶段:项目预可研分析第四阶段:项目可研分析及决应用模块二:评分分析系统和评估文件它包括了整个流程中所要运用的评分系统、分析工具和评估文件★《项目建议书》★《战略定位评估分析报告》★投资评分分析系统第一部分: 《投资评分问卷表》第二部分: 投资评估分析工具包应用模块三:《评估工作进度控制表》应用模块四:投资提议评估过程中所需应用的有关制度文件★《投资管理办法》★《编写可研报告的基本要求和框架》本《投资评价与决策指引》的主体适用范围:1.投资建议单位:集团本部、利润中心、企发部等2.投资评估单位:集团战略发展委员会之工作机构(企发部、人事部、财务部等)3.投资决策单位:集团常董会、集团战略发展委员会应用模块一:步骤流程本《投资评价与决策指引》使用步骤流程将详细介绍投资评估与决策中需要经过的阶段以及每个阶段所要完成的工作。

公司投资管理制度范本

公司投资管理制度范本

公司投资管理制度范本1. 目的本制度的目的是规范公司的投资管理活动,确保投资决策的科学性和合法性,提高资金的收益率,降低投资风险,保护公司和投资者的利益。

2. 适用范围本制度适用于公司内部的所有投资活动,包括但不限于股票、债券、基金、房地产、外汇等各类投资。

3. 投资决策流程3.1 投资计划编制根据公司的发展战略和财务状况,各部门负责人应编制投资计划,明确投资目标、预算、时间表等,并提交给财务部门审核。

3.2 投资论证财务部门应对投资计划进行论证,评估投资项目的前景、投资回报率、风险等,提出合理建议,并组织投资论证会议,讨论投资项目的可行性。

3.3 决策审核投资决策由公司高层领导进行审核,评估投资项目的实施风险、对公司战略的适应性等因素,决定是否批准投资。

3.4 实施管理投资事项获得批准后,财务部门应监督和管理投资项目的实施情况,确保项目按照预算和时间表执行,并及时报告投资项目的进展情况。

3.5 持续监控财务部门应定期对投资项目进行监控和评估,及时发现问题并提出解决方案,确保投资项目的顺利进行和预期收益的实现。

4. 投资风险管理4.1 风险评估财务部门应对投资项目的风险进行评估,制定相应的风险管理措施,确保风险在可控范围内。

4.2 风险控制投资项目的实施过程中,财务部门应对重大风险进行监控和控制,及时采取相应的措施防范风险发生。

5. 报告和信息披露财务部门应定期向高层领导报告投资项目的进展情况,包括项目执行情况、投资回报率等,并按照法律法规的规定及时披露相关信息。

以上仅为公司投资管理制度范文的一份简单参考,具体制度的具体内容应根据公司的实际情况和需要进行调整和完善。

华润集团投资管理内部文件文件3

华润集团投资管理内部文件文件3

应用模块一:步骤流程本《投资评价与决策指引》使用步骤流程将详细介绍投资评估与决策中需要经过的阶段以及每个阶段所要完成的工作。

第一阶段:项目提出在集团范围内的投资提议,无论是集团还是集团附属机构,均应根据华润集团《投资管理办法》,明确投资建议单位,由投资建议单位负责编写《投资建议书》。

在项目的投资提案阶段,首先必需明确投资主体, 以便更好的体现问责制原则。

本阶段的工作流程如下:本阶段所需进行的工作:*《投资建议书》中的投资项目战略构想必须考虑以下因素:●是否为集团的主营业务方向;●战略制定的清晰合理程度及集团整体战略的合理配合度(地域、财务、人才、组织战略规模);●发展策略的选择(扩张还是保守的战略);●新行业如何才能进入;●财务资源控制在什么范围;●如何形成利润中心的战略;●公司形象及地位的确定;当《投资建议书》报到战略发展委员会,投资评价与决策进入第二阶段——项目战略定位分析。

第二阶段:战略定位分析本阶段工作主要由集团战略发展委员会指定该委员会有关工作机构根据集团制定的战略目标,协同有关部门,对《投资建议书》进行战略定位分析,完成《战略定位评估分析报告》并呈送集团有关领导审批。

本阶段工作流程如下:本阶段所需进行的工作:如果集团战略发展委员会核定有关投资建议符合集团的战略方向,项目获正式立项。

本投资评估与决策指引的工作流程进入第三阶段——项目预可研分析阶段。

第三阶段:项目预可研分析在投资项目正式立项后,项目进入预可研分析阶段。

本阶段工作主要由投资建议单位运用本指引中应用模块(二)提供的《投资评分分析系统》对拟投资的项目进行初步分析,并完成《预可研分析报告》。

集团战略发展委员会的工作机构将在项目建议单位的《预可研报告》的基础上,同步运用《投资评分分析系统》做初步评分分析。

本阶段的工作流程如下:放弃项目本阶段需进行的工作:如果集团战略发展委员会同意有关投资建议初步分析结论,本投资评估与决策指引的工作流程进入第四阶段——项目可研分析及决策阶段。

华润集团投资管理纲要

华润集团投资管理纲要

华润(集团)有限公司投资管理纲要(试行)第一章总则第一条为规范集团投资决策程序,加强投资管理,防范投资风险,提高投资效益,根据国务院国有资产监督管理委员会《中央企业投资监督管理暂行办法》、《中央企业投资监督管理暂行办法实施细则》以及有关法律法规的规定,特制定本纲要。

第二条集团投资活动必须遵循以下原则:(一)坚持战略导向的投资原则;(二)坚持“集团多元化,利润中心专业化”的原则;(三)坚持把好“九道关口”、切实防范风险的原则,即准确把握宏观环境和国家政策、注意听取专业机构的意见、充分借鉴集团内部的经验教训、战略管理部门进行战略评估、法律部门进行法律风险评估、财务部门进行财务分析、人事部门进行人力资源评估、集团董事会集体决策、审计部门对投资过程和结果进行审计;(四)坚持对投资活动实行分级管理、全过程管理的原则。

第三条集团总部(包括华润(集团)有限公司、华润股份有限公司和中国华润总公司)、集团直接控制的上市公司、一级利润中心及其控股公司进行的投资活动应当遵循本纲要。

投资活动除遵守本纲要外,还应遵守集团财务管理部门相关制度的规定。

第四条本纲要所称投资活动是指长期股权投资及战略性固定资产投资。

第五条属下列情形之一的,其投资活动应上报集团立项、评估和审批:(一)以集团作为投资主体的投资活动;(二)集团下属非上市公司的利润中心的投资活动;(三)发展战略和发展规划未经集团审核批准的上市公司及其下属利润中心的投资活动;(四)上市公司及其下属利润中心的发展战略和发展规划虽经集团批准,但投资范围和规模超出集团批准的发展规划规定标准的投资活动;(五)集团认定的其它投资活动。

第六条集团控股上市公司及其下属利润中心的投资活动同时符合以下条件的,由上市公司参照本纲要的有关规定制定立项、评估和审批办法:(一)公司发展战略和发展规划已由集团审核批准;(二)投资项目已纳入经集团批准的公司发展规划。

第七条集团战略与风险管理委员会全面负责集团的投资管理与监督工作。

[管理制度]华润集团投资管理办法

[管理制度]华润集团投资管理办法

(管理制度)华润集团投资管理办法华润(集团)XX公司投资管理办法为了实现“通过坚定不移的改革和发展,把华润建成于主营行业有竞争力和领导地位的优秀国有控股企业,且实现股东价值和员工价值最大化”的历史使命,科学制定发展战略,合理分配资源,健全和完善集团投资管理体制,客观评价项目,促进投资决策的程序化、科学化,实现持续健康发展,特制定此管理办法。

第壹部分总则第一条本办法适用于集团、壹级利润中心及其控股公司进行的投资活动。

第二条本办法所述投资活动的形式包括新建投资项目和收购、兼且等资本项下的经济活动;己有业务因扩大规模而需再注资也包括于内。

第三条投资活动的基本目的于于顺应经济发展需要,适时调整集团业务分布,不断提高资产质素和盈利能力,保持连续健康发展,实现集团于不同时期的发展战略目标。

第四条集团的投资活动要和集团的发展战略相吻合。

行业战略:集团业务的有限度关联多元化和利润中心的高度专业化;区分香港主业和内地主业;努力成为行业领导者;于发展中调整,以新业务带动发展;形成多元化的关联优势和协同作用。

地域战略:立足香港,面向内地,于保持香港业务稳定的基础上利用资金优势、体制优势和桥梁优势拓展内地业务,投资内地,于未来五年内再造华润。

财务战略:执行稳健的财务政策;资金集中统壹管理,形成资金优势;利用有限责任分散风险,建立稳固防火墙;严格财务管理,加强审计功能。

人才战略:广纳人才,内部培养提拔为主;建立目标文化;深入持久地改革机制;加强培训、沟通,加强团队建设,实现企业价值最大化和员工价值最大化的统壹,形成“大华润”。

组织战略:统壹调动资源,形成主业,形成统壹的管理方式;由集团负责管理战略发展、负责主要管理人员的任免和提拔、负责财务政策的制定和资金调配、负责预算审批和评价考核、负责内部资源的调配、负责对外形象宣传;集团要更精干,利润中心要更具竞争力。

第五条壹级利润中心及其控股公司的投资活动要结合自身业务特点,有利于于自身所处的行业内提高市场份额,增强竞争能力,提高盈利能力。

华润集团投资管理内部文件文件9

华润集团投资管理内部文件文件9
投资评价与决策指引
工作方案控制表
本工作进度控制表用于跟踪、控制项目的进程,建议制作成为网络版本,成控制表
阶段名称 时间 第一阶段 项目提出 联系人/联 项目机构 络方式 完成报告 《投资建议 项目提议方 书》 报告流向 备注 战略发展委 员会 集团战略发 展委员会有 关领导、财 务、人事等 相关部门 集团战略发 展委员会主 任/常董会
战略定位 第二阶段 分析
战略发展委 员会及项目 提议方 战略发展委 员会及项目 工作小组 战略发展委 员会及项目 工作小组
项目预可 第三阶段 研分析
项目决策 第四阶段 阶段
《战略定位 分析报告》 《投资问卷 评分表》/《 预可研报告 》 《投资问卷 评分表》/《 可行性研究 报告》
常董会
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内部控制 华润集团组织结构分析汇总

内部控制  华润集团组织结构分析汇总

董事会的作用:董事会是公司的组织机构,董事会是公司的执行机 构,主要职责是执行股东会的决议,制定公司经营计划、投资方案、 年度财务预算方案等。
战略管理部的作用: 1. 规划战略管理部的自身发展,并全面负责部门内部的日常事务 管理; 2. 信息收集与战略分析; 3. 战略规划工作; 4. (重大)战略投资与合作项目引进。
公司人力资源部职责直接 责任(部分)
7.审批经人事部核准的过失单和奖励 单,并安排执行。 8.受理员工投诉和员工与公司劳动争议 事宜并负责及时解决。 9.负责人力资源部主管的工作程序和规 章制度、实施细则的培训、执行和检查。
华润 集团
10.定期主持人力资源部的例会,并 参加公司有关人事方面的会议。 11. 审批人力资源部及与其相关的文 件。 12.了解人力资源部工作情况和相关 数据,收集分析公司人事、劳资信息并 定期向总经理、行政总监提交报告。
华润集团的组织架构是以扁平化管理原则为 基础的利润中心管理模式,划分原则为:以 战略为导向,划分战略业务单元,根据行业 发展前景、业务性质、资产重要性设立专业 化的一级利润中心。
华润(集团)整体组 织结构事业部分析
对于在地理上分散的华润集团来说,采用的是区域事业部制。其原则是把某个
地区或区域内的业务工作集中起来,委派一位经理来主管其事。按地区划分部 门,特别适用于规模大的公司,尤其是跨国公司。这种组织结构形态,在设计 上往往设有中央服务部门,如采购 、人事、财务、广告等,向各区域提供专业 性的服务。
电力
房产
医药
消费品
华润(集团)有限公司
7大战略业务单元
金融 水泥 燃气
最高管理层将由董事会、首席执行官(CEO)、首席运 营官 (COO)、各事业部的领导和财务总监(CFO)组成。
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投资管理办法二○○二年元月华润(集团)有限公司投资管理办法为了实现“通过坚定不移的改革和发展,把华润建成在主营行业有竞争力和领导地位的优秀国有控股企业,并实现股东价值和员工价值最大化”的历史使命,科学制定发展战略,合理分配资源,健全和完善集团投资管理体制,客观评价项目,促进投资决策的程序化、科学化,实现持续健康发展,特制定此管理办法。

第一部分总则第一条本办法适用于集团、一级利润中心及其控股公司进行的投资活动。

第二条本办法所述投资活动的形式包括新建投资项目和收购、兼并等资本项下的经济活动;己有业务因扩大规模而需再注资也包括在内。

第三条投资活动的基本目的在于顺应经济发展需要,适时调整集团业务分布,不断提高资产质素与盈利能力,保持连续健康发展,实现集团在不同时期的发展战略目标。

第四条集团的投资活动要与集团的发展战略相吻合。

行业战略:集团业务的有限度相关多元化与利润中心的高度专业化;区分香港主业与内地主业;努力成为行业领导者;在发展中调整,以新业务带动发展;形成多元化的相关优势和协同作用。

地域战略:立足香港,面向内地,在保持香港业务稳定的基础上利用资金优势、体制优势与桥梁优势拓展内地业务,投资内地,在未来五年内再造华润。

财务战略:执行稳健的财务政策;资金集中统一管理,形成资金优势;利用有限责任分散风险,建立稳固防火墙;严格财务管理,加强审计功能。

人才战略:广纳人才,内部培养提拔为主;建立目标文化;深入持久地改革机制;加强培训、沟通,加强团队建设,实现企业价值最大化与员工价值最大化的统一,形成“大华润”。

组织战略:统一调动资源,形成主业,形成统一的管理方式;由集团负责管理战略发展、负责主要管理人员的任免与提拔、负责财务政策的制定与资金调配、负责预算审批与评价考核、负责内部资源的调配、负责对外形象宣传;集团要更精干,利润中心要更具竞争力。

第五条一级利润中心及其控股公司的投资活动要结合自身业务特点,有利于在自身所处的行业内提高市场份额,增强竞争能力,提高盈利能力。

严禁投资与自身业务或发展方向无关的项目。

第六条集团严格依据业务分类对各一级利润中心分配资源来支持其投资活动。

即:1.集中资源重点发展明星类业务,在符合投资条件情况下尽可能满足投资需求,以加速发展。

2.配以必要资源支持现金牛类业务,维护其市场地位与盈利能力。

3.研究发展类业务必须在明确能够成长为集团主业时才对其投资活动予以资源支持。

4.严格限制行业调整类业务的资源投入,有投资需求时必须通过内部调整重新配置来完成。

第七条所有的投资活动必须满足集团对投资的回报要求,集团投资项目的股东资金回报率暂定为10%。

即:收购项目在收购协议生效一年后,股东资金回报率必须达到10%的要求;新建项目在竣工验收投入运营后三年内,股东资金回报率必须达到10%的要求。

第八条除经集团常董会特别批准外,不得参与不能控股或不能直接参与管理的投资活动。

第九条除经集团常董会特别批准外,不具备形成行业领导者地位的投资活动不得参与。

第十条除非事先经集团批准,各利润中心不得从事股票、证券等高风险投资。

第十一条集团和一级利润中心及各控股公司均应以公司的名义参与投资。

所有投资活动必须是有限责任的。

第二部分投资可行性研究第十二条集团和一级利润中心及各控股公司对拟参与的投资必须做详细的可行性研究,并完成可行性研究报告。

编写可行性研究报告时,须聘请有关专家及专业机构参加。

第十三条各投资主体在选择投资时,必须深入调查,全面收集资料,进行科学分析和预测,提出有充分说服力的可靠的可行性研究报告。

第十四条可行性研究报告须对投资活动与公司本身业务的关系、投资对公司发展所产生的影响,以及与本公司、与集团所产生的协同效应作具体分析。

第十五条可行性研究报告应对投资对象所在国家的有关宏观政治环境、宏观经济环境进行分析,判断政治制度、政府效率、市场机制、政权稳定性、国际关系、国民生产总值、国家竞争力、货币政策、经济发展主要动力及资源等对投资项目的影响。

第十六条可行性研究报告应结合行业对拟投资地区的法律法规、经济政策、基础设施、劳动力状况、原材料供应作深入分析。

第十七条可行性研究报告须对投资对象所提供产品或服务的市场作出预测。

并对目标市场的现状以及发展趋势、投资后将要采用的市场营销策略、销售手段和渠道、产品预计销售数量、销售价格、目标市场及占有率等作具体分析。

第十八条可行性研究报告应对全球市场及目标市场的主要竞争对手进行竞争优势分析。

第十九条如为合资项目,可行性研究报告须对合资方的资信状况、财政实力、投资意图、合作条件作具体分析。

第二十条可行性研究报告须对管理团队的素质、能力及经验作深入分析。

第二十一条可行性研究报告须对投资项目的生产设备、工艺过程、技术条件和先进性以及专业技术人员的情况作具体分析。

第二十二条可行性研究报告须对投资活动的投资金额、资金筹集办法以及资金运用计划作出细致分析,并提出具体方案。

第二十三条可行性研究报告须对投资项目进行认真的财务分析和测算,包括但不限于:未来5- 10年的现金流量分析;未来5- 10年的损益预测;投资的净现值分析和内部收益率分析;预计投资回报率和投资回收期;影响收益主要因素的敏感性分析。

第三部分投资项目的评估第二十四条集团企业开发部作为集团战略发展委员会的工作机构,具体负责项目评估工作。

在必要时,企发部可聘请相关专业机构、人士就有关专业问题作出专业评估。

第二十五条集团企业开发部就下述主要方面对投资活动的可行性进行审核:投资活动是否符合集团的发展战略;投资活动是否符合有关法律、经济政策法规规定;可行性研究报告的内容是否完整;可行性研究报告中的原始资料是否全面、真实;可行性研究报告对市场预测是否客观、全面;可行性研究报告对行业增长性的分析判断是否有充分根据;可行性研究报告对投资风险及应对方法的分析是否审慎、足够;可行性研究报告的资金安排与经济评价是否周详;对项目人力资源的分析和配置是否恰当;项目预计的资产回报率是否符合集团标准;可行性研究报告的结论是否合理。

第二十六条集团企发部依据投资分析评估要素表(见附件)对各项投资活动进行评审并书面提出评审意见。

第二十七条集团企业开发部应就可行性研究报告中的资金安排及经济评价部分会同集团财务部进行分析与审核,并结合集团财务状况提出评估报告。

第二十八条集团企业开发部应就可行性研究报告中的人力资源配置及重要人事安排会同集团人事部进行商议。

第二十九条集团企业开发部审核完可行性研究报告后,如果满足各项要求,则做出详细评估报告,提交集团战略发展委员会;否则,作出否定意见,将有关资料退申报单位。

第四部分投资审批第三十条所有投资项目的决策权在集团常董会。

第三十一条投资项目的股东资金回报率达不到集团规定的,集团常董会将不予批准。

第三十二条申报投资单位的主管领导或一级利润中心的经理人为投资的第一责任人,对投资活动负有直接领导责任。

第三十三条凡拟以集团名义参加的投资活动,由集团企业开发部负责组织工作团队进行可行性研究,必要时可聘请专业人士及专业机构参与,可行性研究报告完成后上报集团战略发展委员会。

由集团战略发展委员会审议后,提交集团常务董事会研究并做决定。

第三十四条一级利润中心及其控股公司的投资项目由一级利润中心以书面形式向集团战略发展委员会提出申请,集团企业开发部根据授权对项目可行性研究报告进行初步评审,必要时由企业开发部会商集团财务部、人事部并可聘请专业人士及专业机构进行评估咨询。

初审结束后,企业开发部以书面形式将初审意见通报给投资申请单位,投资申请单位根据初审意见对可行性研究报告进行补充完善。

可行性研究报告完成后由集团战略发展委员会组织投资申请单位、企业开发部对其进行最终审议,形成审议报告并提交集团常董会审批。

第三十五条投资活动获得集团常务董事会批准后,项目主管单位要将可行性研究报告、评估报告、审批意见等文件全部存档。

有关文件的副本须同时抄送集团企业开发部、财务部及人事部备案。

第五部分出资第三十六条投资活动获得批准后,要严格按照可行性研究报告中确定的注资计划出资。

出资部门以集团常董会对投资项目的决议作为出资依据。

每笔资产的投放(包括现金、实物资产、工业产权及专有技术等)均要由项目主管单位向集团主管领导提交书面报告,经批准后由出资单位根据出资依据复核后再行支付。

第三十七条资产投放后,项目主管单位应催收有关出资法律文件,如;股票、出资证明书、验资报告等,并及时将其正本交出资单位收存备查,不得遗失。

第三十八条在出资过程中,如遇与可行性研究的环境与条件出现重大差异时,应立即停止出资,并按本投资管理办法重新审批。

第六部分投资项目的管理第三十九条凡我方拥有控股权或作为大股东参与的投资,应努力健全公司治理结构,建立起董事会领导下的总经理负责制。

我方应通过董事会拟定企业中、长期远发展规划,建立企业各项基本管理制度,掌控企业年度经营计划、财务预算、年度财务决算及具体经营情况。

第四十条凡我方为小股东者,应通过召开董事会、参加各种工作会议、业务汇报、财务报表,了解掌握其经营情况及财务状况,逐步熟悉行业,寻找机会参与管理。

第四十一条一级利润中心及其控股公司主管的投资项目,须由该利润中心及公司提出董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理的具体人选,报集团主管领导批准后,提请项目公司董事会确认。

以集团名义投资的项目,以上人选由集团企业开发部会同集团人事部提出人选,报集团主管领导和集团常董会审批。

人选确定后,分别报送集团主管领导、集团人事部、集团财务部和集团企业开发部备案。

第四十二条对各控股投资对象,主管单位都要将其纳入“6S”管理体系,严格按照“6S”管理的相关规定编制年度预算、填报经营报告,集团“6S”管理委员会负责审核预算、组织考核并有权安排审计。

第四十三条投资对象必须遵照集团财务管理制度的相关规定,建立、健全财务处理和报告程序。

第四十四条认真做好投资回收工作。

合资企业年度结算税后盈利,应按股份比例派发股息。

如扩大业务,需股东增资,主管单位应重新作可行性研究,按项目原报批手续审定。

第四十五条各项投资凡连续二年发生经营性亏损,主管单位应督促项目董事会提出扭亏为盈的方案。

如第三年仍继续发生亏损,必须改组、转让或结业清理。

第四十六条项目经集团常董会批准后,出现与可行性报告严重不符的情况并导致投资失败并造成直接经济损失,集团将追究第一责任人的领导责任并视情节轻重予以行政与经济处罚,如违犯法律则追究其法律责任。

第四十七条集团战略发展委员会有权监督经集团常董会批准的投资活动的执行过程,以确保投资活动按照预期方向与目标进行。

本办法自集团常董会批准之日起执行。

如以前制订的办法与本办法相抵触,则以本办法为准。

本办法的解释权在集团企业开发部。

附:投资分析评估要素表投资分析评估要素表一宏观环境类投资分析评估要素表二行业分析类投资分析评估要素表三财务管理类投资分析评估要素表四技术支持类投资分析评估要素表五综合管理类。

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