(完整)劳动关系转移三方协议详细版
劳动关系转移三方协议
劳动关系转移三方协议一、引言二、参与方在本三方协议中，参与方如下：1.委托方（原雇主）： [委托方名称]2.受托方（新雇主）： [受托方名称]3.劳动者（被转移雇员）： [劳动者姓名]三、背景信息委托方曾雇佣劳动者，并现在决定将其劳动关系转移给受托方。
双方希望明确转移过程中的权利和义务，以确保劳动者利益的充分保护。
四、劳动关系转移细节1. 劳动关系转移日期委托方和受托方同意劳动关系的转移将在如下日起生效：[转移日期]。
2. 转移范围转移范围包括但不限于：[相关具体内容，例如工资、年假、社会保险等]。
3. 劳动合同变更根据转移，劳动合同将作出如下变更：•原劳动合同： [原劳动合同相关条款]•新劳动合同： [新劳动合同相关条款]4. 薪酬和福利待遇受托方将承担劳动者现有薪酬和福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班工资、年终奖等。
任何未来的薪酬和福利变化将依照新劳动合同进行调整。
5. 社会保险和福利受托方将承担劳动者的社会保险和福利责任，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
受托方将按照适用法律和规定，为劳动者提供必要的保险和福利。
6. 服务年限计算在劳动关系转移后，劳动者的服务年限将得到保留。
受托方将承认委托方工作期限，并依此为劳动者提供相应的权益。
五、不可抗力在遇到不可抗力事件（如自然灾害、战争等）时，无论对受托方还是委托方造成的影响，各方不承担违约责任。
不可抗力情况下，本协议可暂时中止或终止。
六、争议解决对于发生的任何争议，各方应通过友好协商解决。
如果无法达成一致，各方同意将争议提交到相关仲裁机构或法院进行仲裁或诉讼。
七、协议生效与终止1.本协议经各方签署后生效，并取代先前的任何口头或书面协议。
2.本协议的终止需经各方书面同意，并在终止前提前[提前通知期限]提供书面通知。
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：_________________________乙方（职工）：_________________________丙方（新用人单位）：_________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因工作需要将劳动关系转移至丙方，为了明确各方权利和义务，保障乙方的合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系从甲方转移至丙方的相关事宜，确保转移过程的合法性、公正性和透明性。
二、劳动关系转移1. 乙方在甲方的职务为：_________________________，现因业务需要，需将乙方劳动关系转移至丙方。
2. 乙方在甲方的工龄、岗位、薪资、福利待遇等将按照丙方的相关规定执行。
3. 乙方在甲方的劳动合同终止，与丙方签订新的劳动合同。
三、工作内容及地点1. 乙方在丙方的工作内容为：_________________________。
2. 工作地点为：_________________________。
四、劳动待遇1. 乙方在丙方的薪资、津贴、奖金等劳动报酬按照丙方的薪酬制度执行。
2. 乙方享受丙方规定的各项福利待遇。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间，均有义务保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 乙方在离职后，应按照与甲方和丙方的约定，遵守竞业限制条款。
六、违约责任1. 甲方、乙方和丙方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他事项1. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（原用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：电话：XXXXXXXXXX；邮箱：*************乙方（职工）：姓名：[XXXXX]；性别：[XXXXX]；身份证号码：[身份证号码]；联系方式：[联系方式]篇2甲方（原用人单位）：____________________乙方（职工）：________________________丙方（新用人单位）：____________________鉴于乙方在原用人单位（甲方）的工作表现及能力，现因业务需要，经甲、乙、丙三方协商一致，就乙方劳动关系转移事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整及自身发展需要，丙方愿意接纳乙方成为其正式员工。
2024年-劳动关系转移三方协议x
【劳动关系转移三方协议】甲方（转让方）：________________乙方（受让方）：________________丙方（员工方）：________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拥有合法的劳动关系；2.乙方是一家依法成立并合法存续的企业，有意接收甲方的劳动关系；3.丙方是甲方的一名员工，愿意将劳动关系转移至乙方；经甲、乙、丙三方友好协商，就劳动关系转移事宜达成如下协议：一、劳动关系转移1.1甲方同意将其与丙方之间的劳动关系全部转让给乙方；1.2乙方同意接收甲方与丙方之间的劳动关系；1.3丙方同意将甲方与丙方之间的劳动关系转移至乙方。
二、权利与义务的转移2.1自本协议生效之日起，乙方享有甲方在劳动关系项下的全部权利和义务；2.2自本协议生效之日起，丙方应当向乙方履行其在劳动关系项下的全部义务。
三、劳动合同的变更3.1丙方与甲方的劳动合同自本协议生效之日起自动解除；3.2乙方与丙方应当在本协议生效之日起签订新的劳动合同，劳动合同的内容应当与本协议的约定一致。
四、保密条款4.1甲、乙、丙三方应当对本协议的内容予以保密，未经其他方书面同意，不得向任何第三方披露；4.2甲、乙、丙三方应当对在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密予以保密，未经其他方书面同意，不得向任何第三方披露。
五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
六、附则6.1本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效；6.2本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力；6.3本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商补充。
甲方（转让方）：________________乙方（受让方）：________________丙方（员工方）：________________签订日期：________________附件：1.甲方与丙方的劳动合同；2.乙方与丙方的新劳动合同。
劳动关系转移三方协议(三篇)
劳动关系转移三方协议甲方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
1、自____年____月____日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。
2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。
随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。
4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。
丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。
不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。
10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）丙方：（签名）_____代表人签字：_____ 代表人签字：_____ 代表人签字：_________年____月____日 ____年____月____日劳动关系转移三方协议（二）甲方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
劳动关系转移三方协议终版
劳动关系转移三方协议终版
一、背景和目的
本协议旨在规定劳动关系转移过程中各方的权利和责任，确保劳动者的合法权益得到保护，促进劳动关系的平稳转移。
二、定义
1. 原雇主：指劳动关系转移前的雇主。
2. 接收雇主：指劳动关系转移后的雇主。
3. 劳动者：指受转移影响的雇员。
三、转移条款
1. 原雇主同意将涉及劳动者的劳动关系转移给接收雇主，在不违反相关法律法规的前提下进行该转移；
2. 接收雇主同意接纳被转移的劳动者，并履行与劳动者所建立的合同和承担相应的权利和义务；
3. 原雇主和接收雇主将共同确定转移计划，包括转移时间、方式、条件等，并及时通知劳动者；
4. 转移计划经劳动者同意后生效，并进行书面备案；
5. 劳动者在转移后继续享有与原雇主签订的合同中规定的权益，不受转移的影响；
6. 若转移给接收雇主后，劳动者与接收雇主之间发生劳动纠纷，由双方自行解决或依法通过适当的纠纷解决机构解决；
7. 本协议生效后，原雇主和接收雇主应对本协议进行严格遵守，遵循诚实信用原则执行。
四、协议变更和解除
1. 若发生不可抗力等无法控制的情况导致协议无法履行，各方
应协商解决或通过法律途径解决；
2. 本协议的变更或解除需经原雇主、接收雇主和劳动者三方协
商一致，并以书面形式进行；
3. 协议解除后，各方继续履行已产生的权利和义务，解除前的
状态得到保留。
五、其他条款
1. 本协议自双方签署后生效，有效期为两年；
2. 本协议的解释、效力和争议解决适用中华人民共和国法律。
请注意，本文档仅为参考，具体操作过程还需遵守相关法律法规和双方协商一致的原则。
劳动关系转移三方协议书
甲方（原用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________丙方（新用人单位）：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，乙方同意将其与甲方签订的劳动合同关系转移至丙方，现三方就劳动关系转移事宜达成如下协议：一、转移依据1. 乙方与甲方签订的劳动合同编号为：_________________，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方在甲方工作期间，其工资、福利、社会保险等权益已依法享有。
二、转移内容1. 乙方同意将其在甲方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项转移至丙方。
2. 乙方在丙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项，由丙方根据实际情况予以安排。
三、转移程序1. 甲方应向丙方提供乙方的档案、工资结算记录等相关资料，并协助丙方办理乙方的入职手续。
2. 乙方应在接到甲方通知后，按照丙方的要求，配合完成劳动合同的变更手续。
3. 丙方应在接到乙方入职通知后，与乙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。
四、权益保障1. 乙方在转移过程中，其工资、福利、社会保险等权益不受影响，丙方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。
2. 丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方在丙方工作期间，如发生工伤、职业病等，丙方应依法承担相应的责任。
五、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未向丙方提供乙方档案、工资结算记录等资料的，应承担相应的法律责任。
2. 丙方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。
3. 乙方违反本协议约定，未按照丙方要求配合完成劳动合同变更手续的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
劳动关系转移三方完整协议范本
劳动关系转移三方协议范本一、背景介绍二、协议内容1. 目的本协议的目的是明确原雇主、新雇主和劳动者之间的权益和责任，确保劳动关系转移过程中的顺利进行。
2. 定义•原雇主：指劳动关系转移前的雇主。
•新雇主：指劳动关系转移后的雇主。
•劳动者：指受雇于原雇主并参与劳动关系转移的个人。
3. 转移规定3.1原雇主同意将劳动者的劳动关系转移到新雇主，并承担相应的义务和责任。
3.2新雇主同意接收劳动者的劳动关系，并承担相应的义务和责任。
4. 正式文件4.1劳动关系转移三方协议生效后，原雇主应向劳动者提供解雇通知书，并规定解雇日期。
4.2 新雇主将为劳动者提供新合同，明确双方的权益和责任。
5. 薪资和福利待遇5.1原雇主应向劳动者支付其在离职前应得的薪资、奖金和其他福利待遇。
5.2新雇主将向劳动者提供新的薪资和福利待遇，并在协议中明确规定。
6. 工作条件和环境6.1 新雇主将为劳动者提供适宜的工作条件和安全的工作环境。
6.2新雇主应承担改善工作条件和环境的责任，并确保符合相关的法律法规。
7. 保密和竞业限制7.1原雇主和新雇主应对劳动者的个人信息和商业机密予以保密，并确保不会披露给第三方。
7.2协议中可以约定竞业限制，以保护原雇主和新雇主的商业利益。
8. 争议解决8.1对于本协议的解释和适用发生争议的，双方应友好协商解决。
8.2若协商不能解决争议，可以提交相关部门或仲裁机构进行处理。
三、附则1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代所有先前的口头或书面协议。
2.双方应保留一份经双方签字确认的原件，并将副本提供给劳动者，以备将来参考。
3.对于未尽事宜，双方可以进行协商和补充，并以书面形式确认。
4.本协议的任何修改、追加或放弃应经双方书面同意才能生效。
是劳动关系转移三方协议的范本，作为参考和使用。
在实际应用中，请根据具体情况进行必要的修改和补充，以保障各方的权益和遵守相关法律法规。
2024年劳动关系转移三方协议范本
2024年劳动关系转移三方协议范本
一、甲方信息：
甲方（转移方）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
营业执照号码：
二、乙方信息：
乙方（受让方）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
营业执照号码：
三、丙方信息：
丙方（被受让方）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
营业执照号码：
四、协议签订背景：
甲方为了原劳动人员的利益及业务发展的需要，将现有劳动关系转移给乙方，并得到丙方的同意，特制定本协议。
五、转移内容：
1. 甲方与乙方就原劳动人员的相关问题达成以下协议：
2. 乙方接受甲方转移过来的劳动关系，承诺履行原有的合同及相关法定义务。
3. 丙方对转移给乙方的劳动人员不得设阻碍或限制。
4. 甲乙双方应保障原劳动人员的权益，确保劳动关系顺利转移并维护其合法权益。
六、协议生效及变更：
1. 本协议自各方签字后生效。
2. 对本协议的任何修改、补充均需经各方书面同意，并附在协议正文之后生效。
七、争议解决：
凡因本协议引起的争议，各方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
八、其他：
本协议经各方签字盖章后生效，本协议一式多份，各方均持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人签字：法定代表人签字：
日期：
日期：
丙方（盖章）：
法定代表人签字：
日期：。
劳动关系转移三方协议详细版
劳动关系转移三方协议详细版甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________联系号：__________通讯地质：__________联系方式：__________丙方（接收单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在合法的劳动关系，丙方愿意接收乙方的劳动关系，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动关系转移相关事宜达成如下协议：第一条劳动关系转移1.1甲方同意将乙方的劳动关系转移至丙方，乙方同意接受丙方的工作安排。
1.2丙方同意接收乙方的劳动关系，并按照本协议的约定承担相应的权利和义务。
第二条劳动合同2.1乙方与甲方签订的劳动合同自本协议生效之日起自动终止。
2.2丙方与乙方签订新的劳动合同，劳动合同的内容应当符合国家法律法规的规定，且不低于乙方在甲方处的劳动合同条件。
第三条工作岗位和职责3.1丙方为乙方提供的工作岗位和职责应当与乙方在甲方处的工作岗位和职责相同或相似。
3.2丙方有权根据乙方的实际工作能力和表现调整乙方的工作岗位和职责。
第四条工作地点4.1丙方为乙方提供的工作地点应当与甲方的工作地点相同或相近。
4.2如丙方需要调整乙方的工作地点，应当与乙方协商一致，并提前通知乙方。
第五条工作时间和休息休假5.1丙方应当保证乙方的工作时间和休息休假符合国家法律法规的规定，且不低于甲方的工作时间和休息休假条件。
第六条劳动报酬和社会保险6.1丙方应当保证乙方的劳动报酬不低于甲方处的劳动报酬。
6.2丙方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
第七条保密义务7.1乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
职工劳动关系转移协议书范本3篇
职工劳动关系转移协议书范本3篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：_________________________为妥善解决乙方劳动关系转移事宜，根据国家相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整，需要将劳动关系转移至丙方公司。
在平等自愿的基础上，经甲乙丙三方协商一致，同意将乙方的劳动关系从甲方转移至丙方。
二、协议内容（一）劳动关系的转移1. 乙方在甲方的所有劳动合同条款和约定事项不变的前提下，将其劳动关系转移至丙方。
2. 乙方在甲方的工龄、职位、薪资及福利待遇等由丙方继续履行，不得低于原标准。
如有变动，应与乙方协商并达成共识。
3. 乙方的工作地点、工作内容等岗位职责由丙方根据业务需要进行安排。
（二）劳动关系的终止与接续1. 甲方同意乙方劳动关系转移至丙方，并承诺在完成相关手续后终止与乙方的劳动关系。
2. 丙方同意承接乙方的劳动关系，并负责办理相关入职手续及接续社保等事宜。
（三）经济补偿与赔偿1. 甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照乙方在甲方的实际工作年限和薪资标准计算。
2. 若因甲方原因导致乙方劳动关系转移过程中产生损失，甲方应对乙方的损失进行赔偿。
3. 乙方在劳动关系转移过程中应遵守相关法律法规，若因乙方原因导致甲方或丙方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
（四）保密与竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所掌握的商业秘密和与知识产权相关的机密信息，均应保守秘密，不得泄露给无关第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作，以免损害甲丙方的利益。
职工劳动关系转移协议书范本8篇
职工劳动关系转移协议书范本8篇篇1甲方（原用人单位）：______________________乙方（职工）：______________________丙方（新用人单位）：______________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因业务需要，现需将乙方的劳动关系转移至丙方。
为明确各方权利和义务，达成如下协议：一、协议目的甲、乙、丙三方同意，自本协议签署之日起，乙方的劳动关系从甲方转移至丙方，并由丙方承担原劳动关系中的义务和职责。
甲方在此协议的签署和实施过程中应确保公平、公正，全力保障乙方的合法权益。
二、劳动关系转移事项1. 乙方在甲方的职务为______________________，现将其劳动关系转移至丙方。
乙方在甲方的工龄、社保缴纳记录等将继续保留。
2. 乙方在甲方的薪资待遇、福利待遇等按照原合同执行，并由丙方承担支付责任。
如有调整，需经乙方同意并签署书面协议。
3. 乙方的工作地点、工作内容、岗位职责等由丙方根据业务需要进行安排和调整。
三、协议生效时间本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
乙方在甲方的工作年限将累计计入在丙方的工作年限。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间获得的所有商业秘密、技术秘密等保密信息，均应保持保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离开甲方后的一定期限内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方和丙方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
具体期限和范围由甲、乙双方另行约定。
五、违约责任1. 若甲、乙、丙三方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方和丙方支付违约金，并承担由此产生的所有法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，各方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商并签订补充协议。
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：__________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，现因工作需要将乙方的劳动关系转移至丙方，为明确各方权益，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事项，保障各方合法权益，实现平稳过渡。
二、劳动关系的转移1. 甲方与乙方之间的劳动关系自本协议生效之日起终止。
2. 乙方在甲方的原有工作年限将连续计算，并纳入在丙方的工作年限。
3. 乙方在甲方的工资、奖金、福利、社保等原有待遇不变，自乙方入职丙方之日起由丙方承担。
三、乙方的义务与权利1. 乙方应保证在劳动关系转移过程中，遵守甲、丙两方的规定，如实提供相关信息和资料。
2. 乙方有权要求甲、丙两方保障其在转移过程中的合法权益。
3. 乙方有权在入职丙方后，按照丙方的规定享受相应的待遇。
四、甲方的义务与权利1. 甲方应如实向乙方和丙方提供乙方的相关信息和资料。
2. 甲方有权要求乙方履行本协议约定的义务。
3. 甲方应协助乙方完成相关手续，确保乙方顺利入职丙方。
五、丙方的义务与权利1. 丙方应确保乙方的原有待遇不变，并按时足额支付工资、奖金、福利及社保等。
2. 丙方应为乙方提供合适的工作岗位，确保乙方的工作条件和工作内容符合本协议约定。
3. 丙方有权要求乙方履行岗位职责，遵守公司规定。
六、违约责任1. 甲方、乙方或丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因甲方或丙方的原因导致乙方损失，甲方或丙方应负责赔偿乙方的相应损失。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，各方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同三方转移协议书
甲方（用人单位）：营业执照号码：__________________ 地址：__________________乙方（原用人单位）：营业执照号码：__________________ 地址：__________________丙方（劳动者）：身份证号码：__________________ 住址：__________________鉴于甲方与丙方之间存在劳动合同关系，现甲方拟将丙方的劳动关系从乙方转移至甲方，经甲乙丙三方友好协商，达成以下协议：一、劳动关系转移的基本情况1. 自本协议生效之日起，丙方与乙方的劳动合同关系正式解除，丙方与甲方的劳动合同关系正式建立。
2. 丙方在乙方的工作年限及工作业绩，由甲方予以认可，丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
二、劳动关系的转移内容1. 丙方的工资待遇、福利待遇等，按照甲方现有的相关规章制度执行，保持与乙方终止劳动合同前的水平，或根据丙方的贡献和业绩进行调整。
2. 丙方的社会保险、住房公积金等福利待遇，由甲方继续缴纳，并按照国家和地方的相关政策执行。
三、转移过程中的责任与义务1. 乙方在丙方劳动关系转移过程中，应配合甲方办理相关手续，确保丙方的合法权益。
2. 甲方在接收丙方劳动关系后，应按照国家法律法规和本协议的约定，保障丙方的合法权益。
3. 丙方在劳动关系转移过程中，应积极配合甲乙双方办理相关手续，不得损害甲乙双方的合法权益。
四、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本协议的争议解决方式，不影响甲乙丙三方依法向人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（盖章）：__________________丙方（签字）：__________________ 日期：__________________附件：1. 丙方原劳动合同2. 丙方工资待遇、福利待遇等相关证明材料。
劳动关系转移三方协议范本(2024精)
劳动关系转移三方协议范本引言1. 协议参与方1.原雇主：[原雇主公司名称]2.新雇主：[新雇主公司名称]3.劳动者：[劳动者姓名]2. 转移背景3. 协议内容3.1 劳动关系转移日期劳动关系转移将于[转移日期]正式生效。
3.2 职位与工作内容1.[原雇主公司名称]将劳动者的原职位为[原雇主职位]的工作岗位转移至[新雇主公司名称]，职位名称为[新雇主职位]。
2.劳动者在[新雇主公司名称]的工作内容与原职位保持一致，不得降低劳动者的工作内容和职位等级。
3.3 薪资待遇1.根据劳动者劳动关系转移前的薪资水平和绩效，[新雇主公司名称]将向劳动者提供相应薪资待遇。
2.[新雇主公司名称]将承担向劳动者支付劳动关系转移后的薪资，原雇主不再支付劳动者的薪资。
3.4 工作条件1.[新雇主公司名称]将向劳动者提供与原雇主公司相同或更好的工作条件和福利待遇。
2.劳动者享有[新雇主公司名称]员工的福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险、年假、奖金、培训等。
3.5 合同事项1.劳动者与原雇主之间的劳动合同将于[转移日期]自动终止，不再适用。
2.劳动者与[新雇主公司名称]将重新签订劳动合同，合同期限和其他条款应遵循相关法律法规的要求。
3.6 权利义务转移1.随着劳动关系的转移，劳动者在从事工作过程中的权利和义务将自动转移到[新雇主公司名称]身上，并与原雇主无关。
2.[新雇主公司名称]将承担劳动者的原雇主所承担的权利和义务，确保劳动者的权益得到保障。
3.7 保密义务劳动者应对转移过程中得到的涉及原雇主和新雇主的商业秘密、保密信息等予以保密，不得向任何第三方透露。
3.8 法律适用与争议解决1.本协议的解释和效力以现行的法律法规为依据。
2.如发生与本协议相关的争议，三方应友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
4. 签署本协议一式三份，双方各执一份，劳动者保留一份存档。
原雇主：_____________（签名）日期：_____________新雇主：_____________（签名）日期：_____________劳动者：_____________（签名）日期：_____________。
劳动关系转换三方协议（6篇）
劳动关系转换三方协议协议编号：XXXXX甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：原雇员姓名（以下简称乙方）身份证号码：XXX联系电话：XXX现居住地址：XXX丙方：新雇主姓名（以下简称丙方）身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX鉴于：1. 乙方与甲方已经存在劳动关系，并以合法、公正的方式解除了劳动合同。
2. 乙方与丙方同意建立新的劳动关系，并达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议：第一条目的本协议的目的是明确和约定甲方、乙方和丙方之间有关劳动关系转换的权益和义务，保障三方的合法权益。
第二条劳动关系转换1. 乙方同意与甲方解除劳动合同，并自愿接受丙方的雇佣，并签订新的劳动合同。
2. 乙方劳动关系转换后的职位、薪酬、福利待遇等事项与甲方协商一致并按照劳动法律法规的要求确定。
3. 乙方劳动合同转换后，所享有的权益和待遇不得低于原劳动合同约定的标准，丙方应按照乙方的工龄、技能等综合情况给予合适的待遇。
第三条社会保险及公积金1. 乙方辞职后继续享受甲方缴纳的社会保险和住房公积金待遇，乙方离职信息应及时报告社保和住房公积金管理部门。
2. 丙方应当按照国家规定的比例为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密义务三方对涉及他方商业秘密的信息、知识产权等具有保密义务，不得擅自泄露或利用。
第五条争议解决本协议履行过程中如发生争议，各方应友好协商解决；如协商不能解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条协议的效力与变更1. 本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，对各方具有法律约束力。
2. 本协议任何变更、修订应以书面形式经甲、乙、丙三方协商一致，并签字生效。
第七条其他事项本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决，并纳入本协议作为补充。
第八条签署本协议采用正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等效力。
劳动关系三方协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______签订日期：_______甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：____________________________住址：________________________________________联系电话：____________________________________丙方（工会组织）：____________________________地址：________________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：一、协议主体1. 甲方系依法设立的企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位，具备合法用工主体资格。
2. 乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意受甲方雇佣。
3. 丙方系依法成立的工会组织，代表和维护乙方合法权益。
二、协议内容1. 工作岗位与工作内容（1）乙方同意在甲方处从事________岗位的工作。
（2）乙方的工作内容包括但不限于：________。
2. 工作时间与休息休假（1）乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天。
(完整)劳动关系转移三方协议
(完整)劳动关系转移三方协议劳动关系转移三方协议甲方：乙方：丙方：身份证号码：鉴于丙方原系乙方员工，因业务划分和发展原因，现根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，本着平等、自愿的原则，就关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：1、乙丙双方确认并同意，丙方于年月日入职乙方，双方于年月日签订《劳动合同书》，劳动合同期限自年月日至年月日。
2、甲、乙、丙三方确认并同意，乙方与丙方之间劳动关系自年月日起转移至甲方，即乙方与丙方劳动关系于年月日解除，同时丙方与甲方于同日建立劳动关系。
3、甲乙丙三方确认并同意，自年月日起，由甲方承接丙方在乙方原签订的劳动合同工作年限，并将之视为其在甲方的工作年限：□（1）年月天（自年月日至年月日）；□（2）无固定期限。
若今后甲方解除或停止和丙方的劳动条约关系时，丙方的工作年限按照丙方在乙方工作的年限（即年月日至年月日）及丙方转移劳动关系至甲方后工作的合并年限予以计算相关经济补偿或赔偿，相关经济补偿或赔偿的费用由甲方承担。
4、乙方自年月日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。
随同丙方劳动关系的转移，其劳资及社会保险关系均转移至甲方。
5、乙、丙双方确认，双方对劳动关系的建立、履行、解除等均不存在任何争议。
自年月日起，乙、丙双方同意摒弃且豁免向对方请求支付或返还任何用度，该用度包括但不限于工资（含加班工资）、经济补偿金、赔偿金、法定福利赔偿或补偿等。
同时，乙丙双方同意并确认，本协议为清算双方劳动关系所涉及的全部权利和义务的最终解决方案。
6、转移之日，丙方的薪酬及福利待遇保持当前程度，具体以丙方与甲方间签署的《劳动条约书》为准。
7、丙方与乙方停止劳动关系后，不再代表乙方及不成以以乙方名义开展营业/工作。
不成以用以往的工作关系开展与乙方有利益冲突的活动。
8、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展营业/工作，不成损伤甲方的好处及泄露甲方机密信息。
劳动关系转移三方协议详细版(一)
劳动关系转移三方协议详细版（一）一、背景介绍劳动关系转移是指在企业之间进行人员调动的过程中，将员工的劳动关系由原来的雇佣公司转移到新的雇佣公司的一种安排。
此举通常发生在企业重组、合并、业务转移等情况下。
为了保障员工的权益，约定和执行劳动关系转移三方协议是至关重要的。
二、目的本协议的目的是明确劳动关系转移的各方的权责，确保员工在转移过程中的权益得到保障。
三、参与方本协议由以下三个主要参与方签署：1. 原雇佣公司：指员工原始所在的雇佣企业。
2. 新雇佣公司：指员工将要调动到的新的雇佣企业。
3. 员工：指将要转移的具体员工。
四、转移程序及流程1. 原雇佣公司、新雇佣公司和员工应依法履行相应的内部程序，确保转移的五度合法和合规。
2. 原雇佣公司和新雇佣公司应就转移细节进行充分协商，并达成一致的意见。
3. 原雇佣公司和新雇佣公司应书面通知员工有关转移的具体内容，包括转移时间、岗位调整、工作地点、薪酬福利等，并要求员工确认同意或提出异议。
4. 员工如对转移有异议，应及时提出，并由原雇佣公司和新雇佣公司协商解决。
如协商不成，可向劳动监察部门投诉。
五、权益保障1. 原雇佣公司保证按时、足额支付员工在离职前的工资、奖金和福利待遇，并及时向员工提供相关证明文件。
2. 新雇佣公司应与员工重新签订劳动合同，并确保员工享受到与其原雇佣公司相符的工资、福利和职务待遇。
3. 在员工工作过程中，新雇佣公司应遵守法律法规，履行对员工的管理和保护职责，保障员工的合法权益。
4. 原雇佣公司和新雇佣公司应妥善处理员工已做加班、调休等相应福利的问题。
5. 原雇佣公司和新雇佣公司对员工的个人信息应严格保密，不得泄露或滥用。
六、法律责任1. 若原雇佣公司和新雇佣公司未能按照该协议履行义务，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。
2. 员工在转移过程中应遵守公司相关规定，并配合合理的整改要求。
如有违反，应承担相应的法律责任。
七、协议生效与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，并长期有效。
职工劳动关系转移协议书范本7篇
职工劳动关系转移协议书范本7篇篇1甲方（原用人单位）：___________________________乙方（职工）：_______________________________丙方（新用人单位）：___________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因业务需要或其他原因，需要将乙方的劳动关系转移到丙方继续履行。
为明确各方权利和义务，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事宜，保障各方合法权益，确保乙方在新环境中继续履行工作职责。
二、劳动关系转移事项1. 乙方在甲方的职位及相关职责将转移至丙方。
乙方同意无条件服从并遵守丙方的相关规章制度。
2. 乙方在甲方的工龄将继续累计，享受丙方的相应福利待遇。
3. 乙方在甲方的劳动合同将继续履行，并由丙方继续承担相应义务。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在丙方的薪酬标准将按照丙方的相关薪酬制度执行。
2. 乙方将享受丙方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险等。
3. 乙方的工作地点、岗位及职务调整等将按照丙方的实际情况进行安排。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方和丙方实际情况约定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
五、违约责任1. 若甲方、乙方或丙方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 若乙方泄露甲方和丙方的商业秘密或违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，并作为本协议的一部分。
2. 本协议的履行如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。
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劳动关系转移三方协议
甲方：
营业执照号码：
地址：
乙方：
营业执照号码：
地址：
丙方：
身份证号码：
住址：
关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
1.自年月日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同
正式解除并终止劳动关系。
2.丙方与乙方解除劳动合同后，甲方应在一周内与丙方签订劳动合
同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
3.乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险等所
有与劳动关系相关事宜负责。
随同丙方劳动关系的转移，其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。
4.甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保
险费用。
丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
5.乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，
即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
6.丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不得以乙方名义开
展业务或工作。
不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
7.丙方与甲方建立劳动关系后，可在甲方授权范围内代表甲方开展
业务或工作，但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
8.本协议签订后，丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张，均由
甲方承担。
甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。
9.本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向当地劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。
10.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。
11.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方：乙方：丙方：
（盖章）（盖章）（签名）
日期：日期：日期：。