残疾人职业生涯管理测试及答案
残疾人社会工作考试试题及答案解析
残疾人社会工作考试试题及答案解析一、单选题（本大题15小题．每题1.0分，共15.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
）第1题残疾人社会工作通常在( )开展。
A 专门的组织机构B 任何机构C 政府部门D 社E 家庭【正确答案】：A【本题分数】：1.0分【答案解析】[提示] 参考第六章第一节。
残疾人社会工作者通常在专门的组织机构开展工作，如社会服务部门、医院、人住设施、有关的非政府机构等。
第2题根据( )规定的主要内容，可在儿童福利院针对残疾儿童开展文化知识普及及技能培训。
A 医疗康复B 技能培训C 基础教育D 职业康复E 教育康复【正确答案】：E【本题分数】：1.0分【答案解析】[提示] 参考第六章第二节。
应用文化教育及技能教育等对残疾人进行康复工作，称为教育康复。
教育康复主要在各地各级盲校、聋哑学校、启智学校、儿童福利院以及社区康复站点开展。
第3题主要由社区卫生部门和医疗康复机构负责的康复模式属于( )。
A 社区服务模式B 特殊类型残疾人的社区康复模式C 家庭、社区模式D 世界卫生组织模式E 家庭病床模式【正确答案】：E【本题分数】：1.0分【答案解析】[提示] 参考教材第六章第二节。
家庭病床模式，主要由社区卫生部门和医疗康复机构负责，向社区康复对象提供在家庭中(如家庭病床)进行的医疗、预防、保健、护理和康复服务。
第4题( )在我国正成为重要的协助残疾人康复的方法。
A 个案工作B 小组工作C 社区工作D 社区康复E 教育康复【正确答案】：D【本题分数】：1.0分【答案解析】[提示] 参考教材第六章第三节。
社区康复在我国正成为重要的协助残疾人康复的方法。
第5题因药物中毒导致失聪，这属于( )造成的残疾。
A 传染性疾病B 营养不良C 慢性病和老年病D 意外事故E 其他因素【正确答案】：E【本题分数】：1.0分【答案解析】[提示] 参考第六章第二节。
(完整版)残疾人专职干事考试试题
残疾人专职干事业务知识考试试题一、填空题（每题2分，共计20分）1、国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，促进残疾人就业。
2、中国残联具有代表、服务、管理三种职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；团结教育残疾人，为残疾人服务；履行法律赋予的职责，承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。
3、中国残联设盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会等专门协会。
4、残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业，需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进行的职业技能训练。
5、目前我市有8.96万残疾人，约占总人口的5.33%。
6、残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。
实行市、县两级管理发放制度。
7、残疾人证号以全国公民身份证号码和残疾类别、残疾等级代码为基础，实行全国统一编码。
8、残疾人应当遵守法律、法规，履行应尽的义务，遵守公共秩序，尊重社会公德。
9、县级以上人民政府对残疾人搭乘公共交通工具，应当根据实际情况给予便利和优惠。
10、农村贫困残疾人危房改造项目实施的对象是农村贫困残疾人极度危房户。
二、单项选择题（每题2分，共计20分）1、《中华人民共和国残疾人保障法》是 A 年第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过。
A．1990年 B.2008年 C.1992年 D.2010年2、国务院制定中国残疾人事业发展纲要， D 以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，使残疾人事业与经济、社会协调发展。
A．中央级 B.省级 C.地市级 D.县级3、《中华人民共和国残疾人保障法》中规定每年 B 月的第个星期日为全国助残日。
A．6,3 B.5,3 C.5,2 D.4,34、残疾人两个体系建设包含 C 体系和体系。
A、就业培训B、救助服务C、保障服务5、对有经济困难的贫困残疾人，当地 D 或者应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。
残疾人工作知识竞赛题70题(定)缩
残疾人联合会的机构性质是什么？答：残疾人联合会的性质是国家法律确认、国务院批准的人民团体。
其宗旨是弘扬人道主义，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。
3、新形势下残疾人事业的组织体系是什么？答：我国残疾人事业的组织体系构成包括三部门：各级政府残疾人工作委员会、各级残疾人联合会（包括专门协会）和基层残疾人协会、非残联系统残疾人组织。
6、我国残疾人就业的方针是什么？答：国家对残疾人就业实行集中与分散就业相结合的方针，促进残疾人就业。
7、残疾人申请办理第二代残疾人证需要持有什么手续？答：凡户籍在本市范围内，初次申办残疾人证及第一代证换领第二代证的申请人或法定监护人，须持申请人本人身份证、户口簿原件及复印件、二寸近期免冠白底照片7张，初次申办的还需出具县级以上医院诊断证明。
8、办理残疾证所需费用如何负担？答：残疾人证工本费由省残联承担，县（市）残联对批准领证的残疾人实行免费发放。
到医疗机构评定残疾类别、等级的费用及照片等费用，由申请人个人自理。
9、什么是残疾人就业保障金？答：残疾人就业保障金是指安排残疾人就业未达到规定比例的单位征收的用于残疾人就业的政府性专项基金，属于地方财政收入，实行“收支两条线”管理。
10、全省征收残疾人就业保障金的法律依据是什么？答：征收残疾人就业保障金的法律依据是：《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《陕西省关于促进残疾人按比例就业的意见》（省残联发2013第11号）。
11、残疾人就业保障金征收标准是如何规定的？答：按照规定，用人单位每少安排1名残疾人就业，按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。
安排1名盲人或重残人就业的，按安排2名残疾人就业计算。
12、就业保障金征收公式是什么？答：保障金计算公式为：（上年度单位在职职工总人数×1.6%－上年度单位已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工平均工资＝单位应缴纳保障金数。
残疾人职业考试题
一、填空题（总分22分，共11个小题，每小题2分）：1、《中华人民共和国残疾人保障法》是1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过，杨尚昆同志签署主席令，1991年5月15 日正式生效实施的。
2008年4月24日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议对《残疾人保障法》进行了修订，胡锦涛同志签署主席令，修订后的《残疾人保障法》自2008年7月1日起生效。
2、为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法，制定残疾人保障法。
3、残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。
禁止基于残疾的歧视。
4、全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。
5、国家鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
6、残疾人保障法规定，从1991年开始每年5月的第三个星期日为全国助残日。
7、国家保障残疾人享有康复服务的权利、平等接受教育的权利、平等参与文化生活的权利以及享有各项社会保障的权利，采取措施，逐步完善无障碍设施，推进信息交流无障碍，为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。
8、违反《残疾人保障法》规定，侵害残疾人的合法权益，其它法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其它损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
9、国家保障残疾人劳动的权利，根据宪法和其它有关法律，国务院制定并颁布了《中华人民共和国残疾人保障法》，自1990年5月15 日起施行。
10、机关、团体、企业、事业和民办非事业（统称用人单位）应当依照有关法律以及有关行政法规，履行扶持残疾人就业的责任和义务。
11、残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务：㈠发布残疾人就业信息；㈡组织开展残疾人职业培训；㈢为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务；㈣为残疾人自主择业提供必要的帮助；㈤为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。
《职业生涯规划》试题及标准答案
《职业生涯规划》试题及标准答案《职业生涯规划》期末考试试卷标准答案一、名词解释（5×2′=10′）1、职业理想是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。
2、职业生涯职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
3、职业生涯规划管理职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。
二、填空题（25×1′=25′）1、职业是一个人生存和发展的基础，而岗位成才是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点：稳定的收入、要要承担相应责任、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在一定程度上标志着人的职业能力水平，在求职、转岗、晋升以及创业中有重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。
其中，思想道德素质是灵魂，科学文化素质是基础，专业素质是重点，身体心理素质是载体。
5、职业生涯发展目标，分长远目标和阶段目标。
6、实现目标的措施有三个要素：任务（方法）、标准和时间。
7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是具体的、可行的、针对性强的。
8、实现制定措施的思路：（1）近细远粗的思路；（2）针对“三个方面”的思路；（3）弥补差距的思路。
9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。
第二，个性导向向团队导向的转变。
第三，思维导向向行为导向转变。
第四，智力导向向品德导向的转变。
10、发展目标的实现，需要发展条件的保证。
11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整近期目标和发展措施，甚至调整长远目标。
三、判断题（15×1′=15′）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
（×）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（×）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
（五）残疾人就业咨询与指导基础在线自测及答案
（五）残疾人就业咨询与指导基础在线自测及答案试题第1题团体咨询中，行动的技术主要包括( )。
A.提问、联结、倾听、复述、示范B.倾听、复述、澄清、沟通、促动C.解释、联结、澄清、沟通、鼓励D.提问、面质、调停、聚焦、示范第2题在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于( )。
A.信息的提供技术B.自我暴露技术C.逻辑推理技术D.情感反应技术第3题职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是( )。
A.咨询关系B.领导关系C.同事关系D.朋友关系第4题团体咨询成熟阶段主要任务是( )。
A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长第5题卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？( )A.创造性沉默B.自发性沉默C.立即性沉默D.冲突性沉默第6题把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？( )A.提问技术B.面质技术C.调停技术D.聚焦技术第7题在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为( )。
A.促动B.联结C.解释D.鼓励第8题下列哪个选项不属于测评的理论基础？( )A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量C.科学的测评是基于统计规律之上的D.心理动力理论和行为理论第9题下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是( )。
A.影响广泛B.效率高C.效果容易巩固D.成本低第10题( )不属于团体咨询中的反应技术？A.倾听B.复述C.澄清D.解释第11题根据霍兰德职业人格类型学说，具有现实型人格类型的人适合从事的工作类型不包括（）。
A.制图员、司机、电工等B.气象学者、天文学者等C.诗人、作家、演员、记者等D.律师、公关人员等标准答案:B,C,D第12题下列四个选项中，有三个选项的职业是一致的。
残疾人考试题库及答案
残疾人考试题库及答案1. 残疾人权益保障法规定，残疾人享有平等的（）权利。
A. 教育B. 就业C. 社会保障D. 以上都是答案：D2. 根据相关法律，残疾人可以享受哪些方面的税收优惠？A. 个人所得税B. 企业所得税C. 增值税D. 以上都不是答案：A3. 残疾人在就业方面享有哪些特殊政策？A. 优先录用B. 岗位保留C. 职业培训D. 以上都是答案：D4. 残疾人在公共交通工具上可以享受哪些便利？A. 免费乘坐B. 优先购票C. 专用座位D. 以上都是答案：D5. 残疾人在教育方面有哪些特殊政策？A. 免费教育B. 特殊教育资源C. 无障碍设施D. 以上都是答案：D6. 残疾人在医疗保健方面可以享受哪些优惠？A. 免费医疗B. 优先就诊C. 医疗补贴D. 以上都不是答案：C7. 残疾人在住房方面有哪些保障措施？A. 优先分配B. 住房补贴C. 无障碍改造D. 以上都是答案：D8. 残疾人在文化娱乐方面有哪些权益？A. 免费参观博物馆B. 优先购票C. 专用座位D. 以上都是答案：D9. 残疾人在法律援助方面可以享受哪些服务？A. 免费法律咨询B. 优先受理案件C. 法律援助补贴D. 以上都是答案：D10. 残疾人在社会参与方面有哪些权利？A. 参与社会活动B. 参与决策过程C. 获得信息支持D. 以上都是答案：D。
残疾人工作专职干事考试题
选择题：下列哪项不属于残疾人工作专职干事在日常工作中应遵循的原则？A. 尊重残疾人的意愿和选择（正确答案）B. 忽视残疾人的特殊需求和困难C. 保密残疾人的个人信息D. 积极为残疾人争取政策和资源支持残疾人工作专职干事在协助残疾人申请社会福利时，应重点考虑以下哪个方面？A. 残疾人的经济状况和家庭背景B. 残疾人的残疾类别和等级（正确答案）C. 残疾人的教育程度和职业背景D. 残疾人的社交圈子和人际关系下列哪项是残疾人工作专职干事在推动残疾人就业方面可以采取的有效措施？A. 强制企业雇佣残疾人B. 提供职业培训和就业指导服务（正确答案）C. 限制残疾人的就业选择D. 忽视残疾人的就业能力和潜力残疾人工作专职干事在处理残疾人投诉和纠纷时，应采取以下哪种态度？A. 冷漠和无视B. 公正和客观（正确答案）C. 偏见和歧视D. 敷衍和应付下列哪项不是残疾人工作专职干事在宣传残疾人权益保障方面可以做的工作？A. 制作和发放宣传资料B. 组织残疾人权益保障讲座和活动C. 忽视媒体对残疾人问题的报道和舆论引导（正确答案）D. 利用社交媒体等渠道扩大宣传范围残疾人工作专职干事在协助残疾人参与社会活动时，应重点关注以下哪个方面？A. 活动的娱乐性和趣味性B. 活动的无障碍环境和设施（正确答案）C. 活动的规模和影响力D. 活动的经济成本和效益下列哪项是残疾人工作专职干事在推动残疾人无障碍环境建设方面可以采取的措施？A. 忽视公共场所的无障碍设施建设B. 积极倡导和推动无障碍环境立法和政策制定（正确答案）C. 限制残疾人的出行和活动范围D. 忽视残疾人对无障碍环境的需求和反馈残疾人工作专职干事在处理与残疾人的沟通障碍时，应采取以下哪种策略？A. 放弃与残疾人的沟通B. 使用简单化和歧视性的语言C. 寻求专业的沟通辅助工具和服务（正确答案）D. 忽视残疾人的沟通需求和意愿。
残疾人专职委员试卷及答案
残疾人专职委员试卷及答案一、多选题（共2题，共10分）1.为用人单位推荐残疾人时，我们应当（）A.着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难B.着重介绍残疾人仍有资源C.着重介绍残疾人所具有的独特性D.着重介绍残疾人所具有的独特性2.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系A.温暖B.安全C.可以倾听所有心声D.不怕被批评二、判断题（共30题，共90分）3.集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作正确错误4.《残疾人保障法》的立法宗旨，就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害正确错误5.社会福利企业中，残疾人在生产人员中所占的比例一般不得低于50%正确错误6.就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向正确错误7.对残疾人最大的尊重，就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往正确错误8.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制，只要做好自我定位即可正确错误9.创业是一种自主选择、风险自担的就业形式正确错误10.残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术正确错误11.一个人只能做自己感兴趣的工作，否则工作出不了成绩正确错误12.创业能力是可以提高的正确错误13.有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求，就不属于残疾人就业服务的工作对象正确错误14.让视力残疾人等待的过程中，要让他/ 她有所依靠，尽量不要让他/ 她觉得“孤苦伶仃”或者有无依无靠的“广场恐怖症正确错误15.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人，不一定是残疾人正确错误16.县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产正确错误17.我国的残疾人就业方针是采用集中就业与分散就业相结合的方式正确错误18.在沟通过程中，就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果正确错误19.地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业正确错误20.机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位正确错误21.来访者：我生活一点动力都没有。
残疾人职业能力测评基础理论与业务发展自测题
残疾人职业能力测评基础理论与业务发展自测题第1题身体技能及机械协调能力较强的人属于霍兰德职业理论六大类型的哪一类? ( )A.研究型B.现实型C.艺术型D.社会型标准答案:B第2题中国残联首次研发的物理测评工具功能不包括哪个。
( )A.能够通过平板电脑采集和录用数据B.能够利用平板电脑上的测评软件进行分析并且生成数据结果C.与现有的残疾人职业适应性测评软件不能同步运行D.与现有残疾人职业适应性测评软件系统相容标准答案:C第3题关于职业古今中外有很多学者提出了多种的定义以下哪项符合此定义的内容？( )A.在业人员所从事的有偿工作的种类B.人们从中可以得到利益的一种生活活动C.人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作D.上述都符合标准答案:D第4题下面哪些是网络残疾人职业能力评估的作用？( )A.有效整合各相关行业专业人才智慧，有效提升测评精准度B.积累关键数据指标，深入剖析地区差异提供强有力的数据支撑C.促进就业服务机构更主动、更有针对性的掌握残疾人职业能力现状D.以上都符合标准答案:D第5题能力的定义是什么？( )A.顺利完成某项活动的心理条件、技术条件和知识条件B.学历水平的高低决定能力的高低C.技术水平的高低决定能力的高低D.心理素质强大、心态好的人能力就好标准答案:A第6题残疾人职业能力测评系统的定位是什么？( )A.定位于选拔人才B.定位于发掘潜力、完善自身C.定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯D.上述都符合标准答案:D第7题模拟工厂的作用是什么( )A.模拟真实工作环境B.判断残疾人自身特点C.使残疾人掌握一技之长D.明确残疾人的发展方向E.能代替实际经营生产功能标准答案:A,B,C,D第8题香港残疾人综合职业能评估流程包括基本功能评估、针对性评估、职业评估三个阶段，以下哪一项属于针对性评估的内容？( )A.自我照顾B.社会适应能力C.工作活动D.工作能力E.日常家居操作标准答案:A,B,C,E第9题在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人。
残疾人就业指导员考试单选题答案综合1-20
16. 我国残疾人中人数最多的是（Ｂ）A) 听力残疾人B) 肢体残疾人C) 智力残疾人D) 心理残疾17. 对同一信息不同人会有不同的理解，这是一种（Ａ）A) 认识伪信息B) 传递伪信息C) 人为伪信息D) 差别伪信息18. 以下哪种心态对于创业来说比较适合？（Ｃ）A) 在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧”B) 总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定C) 很能吃苦，面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避D) 坚持自己的决定却常常没有考虑到后果19. 下列关于探问技术的说法，错误的是（Ｄ）A) 开放式询问是探问技术的一种B) 封闭式询问是探问技术的一种C) 开放式问题的探问技术常用在咨询的开始，就是鼓励来访者多表达自己D) 封闭式询问不属于探问技术20. 信息的（Ｃ），必须借助于文字、图片、磁盘等物质形式的载体才能够表现，才能够为人们所感应和接受。
A) 客观性B) 传递性C) 寄载性D) 共享性21. 《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项（Ｃ）A) 多方筹集资金B) 组织开展种养殖和手工业等生产劳动C) 补贴社会保险D) 提供信贷帮助22. 以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务？（Ｃ）A) 发放就业政策汇编B) 发放辅助用具C) 发布残疾人就业信息D) 发放失业保险金23. 角色享有一定的权利并须承担一定的义务，是一种（Ｂ）A) 社会关系B) 社会约束C) 行为方式D) 道德规范24. （Ａ）是信息管理的中间环节A) 信息传递B) 信息整理C) 信息反馈D) 信息更新25. “提高自身素质，增强就业能力”，是残疾人劳动者（Ｃ）A) 应有的权利B) 无法解决的问题C) 应尽的责任和义务D) 难以达到目标26. （Ｄ）的产生是社会生产力发展和科技进步的集中体现A) 就业B) 信息C) 财富D) 职业27. 以下说法不是互联网信息基本特点的是（Ｂ）A) 资源极为丰富，覆盖面广，涵盖领域多，种类繁杂。
残疾人培训试题及答案解析
残疾人培训试题及答案解析一、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不是残疾人培训的主要内容？A. 生活自理能力B. 职业技能培训C. 心理辅导D. 娱乐活动答案：D解析：残疾人培训的主要内容通常包括生活自理能力、职业技能培训和心理辅导，旨在帮助残疾人更好地融入社会和提升自我。
2. 残疾人培训的目的是什么？A. 提高残疾人的生活质量B. 增加残疾人的收入C. 促进残疾人的就业D. 所有以上选项答案：D解析：残疾人培训的目的是多方面的，包括提高他们的生活质量、增加收入以及促进就业，这些都是帮助残疾人实现自我价值和社会参与的重要途径。
3. 残疾人培训的课程通常由谁设计？A. 政府机构B. 非营利组织C. 残疾人自己D. 专业培训师答案：D解析：残疾人培训的课程通常由专业培训师设计，他们会根据残疾人的具体情况和需求，制定合适的培训计划和课程内容。
4. 残疾人培训中，哪种类型的培训最受欢迎？A. 计算机技能培训B. 手工艺技能培训C. 语言技能培训D. 体育技能培训答案：A解析：随着信息技术的发展，计算机技能培训因其广泛的应用性和就业前景，成为残疾人培训中最受欢迎的类型之一。
5. 残疾人培训中，心理辅导的重要性体现在哪些方面？A. 增强自信心B. 提升社交能力C. 改善人际关系D. 所有以上选项答案：D解析：心理辅导在残疾人培训中的重要性体现在多个方面，包括增强自信心、提升社交能力和改善人际关系，这些都是帮助残疾人更好地适应社会生活的关键因素。
二、填空题（每空1分，共10分）1. 残疾人培训的目的是________、________和________。
答案：提高生活质量、增加收入、促进就业2. 残疾人培训的课程设计应由________来完成。
答案：专业培训师3. 在残疾人培训中，________技能培训因其广泛的应用性和就业前景，成为最受欢迎的类型之一。
答案：计算机4. 心理辅导在残疾人培训中的重要性体现在________、________和________。
残疾人就业指导员模拟考试案例题(含答案)
案例题：小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。
他整天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。
就业指导员到家进行入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。
面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
46.下列说法不属于可运用的情感技巧是（ A）A) 十分怜悯小李B) 富有同情心C) 允许小李表现出愤怒和自卑感D) 耐心倾听并观察47.下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是（A ）A) 先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识B) 建立一个宽松的面谈气氛C) 给小李充分的表达机会D) 从小李的肢体语言中了解信息，寻找话题48.要帮助小李就业，下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是（D ）A) 一定的沟通能力B) 一定的残疾人心理辅导能力C) 一定的残疾人职业生涯规划能力D) 一定的残疾人康复指导能力鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。
小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。
毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。
小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。
小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。
他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
残疾人服务机构管理人员结业考试试题及答案
残疾人服务机构管理人员结业考试试题一、单项选择题1. （）是良好的意志品质，是一切成功者的共同特征[单选题]。
A.自强不息B. 善良C.乐观√D. 急躁2. 消防工作贯彻（）的方针[单选题]。
A.谁主管，谁负责B.预防为主，防消结合√C.专门机关与群众相结合3. 任何单位和（）都有参加有组织的灭火工作的义务[单选题]。
A.公民B.个人C.成年人√D. 居民4. 任何单位、个人都有维护消防安全、保护（）、预防火灾、报告火警的义务[单选题]。
A.消防环境B.公共设施C.消防设施√5. 在人际交往中，最主要的是（）[单选题] *A.外貌B. 坦诚√C.幽默D.乐观6. 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所（）[单选题]。
A.使用电气B.做饭C.吸烟、使用明火√D. 玩耍7. 用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的（）[单选题]。
A.上部B.中部C.根部√8. 心肺复苏指南建议的按压频率（）[单选题]。
A．100-120次/分钟√B．100次/分钟C．<100次/分钟D．100-120次/分钟9. 心肺复苏时胸部按压，按压的部位在（）[单选题]。
A．双乳头之间胸骨正中部√C．胸骨中段D．胸骨左缘第5 肋间10. 现场心肺复苏包括A、B、C三个步骤，其中A是（）[单选题]。
A．开放气道√B．人工呼吸C．心脏按压11. 你在一家餐厅就餐，发现旁边一位女士突然不说话了，并且满脸通红，用手抓喉咙。
你问她是不是有什么东西卡住了，她点头表示是的。
她惊慌失措，呼吸困难。
此时你应该如何做?（）[单选题] *A.鼓励她用鼻子呼吸B.帮她喝点水C.给她一块面包向下噎D.拍打她后背5次，然后快速冲击腹部5次√12. 应对地震灾害，错误的做法是（）[单选题] *A.在卧室悬挂重物要远离床B.悬挂在头顶上方的灯具要固定牢固C.发生地震时，为快速撤离，应乘坐电梯马上下楼√D.地震时，要远离窗户，避免被碎裂的玻璃扎伤13. 现场心肺复苏，伤员的正确体位:（）[单选题] *A．俯卧位B．侧卧位C．仰卧在硬质平面上√D．仰卧在软床或者沙发上14. 心室颤动/无脉性室性心动过速治疗时，推荐电击次数:（）[单选题] * A．1√B．2C．315. 有异物刺人头部或胸部时,以下（）急救方法不正确?[单选题] *A.快速送往医院救治B.马上拔出,进行止血√C.用毛巾等物将异物固定住,不让其乱动16. 动脉粥样硬化最重要的危险因素:（）[单选题] *A．高血压B．吸烟C．血脂异常√D．肥胖17. 心绞痛发作时，首要处理:（）[单选题] *A．就地休息B．饮糖水少许C．含服硝酸甘油√D．口服止痛片18. 中暑治疗不正确的是:（）[单选题] *A．体内降温B．体外降温C. 药物降温D. 饮冰水√19. 机关、单位办公用品管理制度一般要求，不包括（）[单选题] *A. 办公所需，倡导勤俭节约B. 物尽其用C. 杜绝铺张浪费，大手大脚D. 贵材贱用√20. 以下几种人格类型的人不容易引起挫折感（）[单选题] *A、心胸狭窄B、乐观√C、急躁D、偏颇21. 心理保健的主要途径是（）[单选题] *A、合理变通B、合理治疗C、合理思考D、合理宣泄√22. （）遇到不愉快的事情时，没有什么情绪反应，即使有点反应，也不知如何处理[单选题]。
残疾人职业规划与发展指导考核试卷
B.根据个人兴趣定制职业规划
C.根据家庭情况调整就业建议
D.根据市场需求提供职业信息
E.以上都是
8.以下哪些是残疾人职业发展中的社会支持体系？（）
A.家庭支持
B.政策支持
C.企业支持
D.社会组织支持
E.个人自助
9.以下哪些措施有助于改善残疾人的工作环境？（）
A.提供无障碍设施
6.残疾人职业发展指导应遵循的原则有______、______和______。
7.社会企业对残疾人的支持主要体现在______、______和______等方面。
8.残疾人职业规划中的个性化服务包括根据残疾人的______和______提供定制化的职业发展建议。
9.无障碍工作环境包括______、______和______等要素。
10.残疾人职业规划应该是一个持续、动态的过程。（√）
五、主观题（本题共4小题，每题10分，共40分）
1.请结合实际案例，分析残疾人职业规划的重要性，并阐述如何为残疾人制定合适的职业规划。（10分）
2.描述残疾人职业发展指导的主要内容，并讨论在实施过程中可能遇到的挑战及应对策略。（10分）
3.请论述无障碍工作环境对残疾人职业发展的影响，以及企业应如何营造无障碍工作环境。（10分）
残疾人职业规划与发展指导考核试卷
考生姓名：__________答题日期：__________得分：__________判卷人：__________
一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.下列哪项不是残疾人职业规划的目的？（）
A.提高残疾人的就业能力
4.针对某一特定残疾群体（如视力障碍者、听力障碍者等），设计一个职业培训方案，并说明该方案的实施步骤和预期效果。（10分）
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第1题如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他？（）A.工程师B.会展设计师C.作家D.会计标准答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第2题对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：（）A.情感智能B.人际关系C.交往能力D.与政府是否有关联标准答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第3题如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：（）A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。
B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。
C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。
D.最重要是对他人负责，无需对自己负责。
标准答案:D您的答案：D题目分数：2此题得分：2.0批注：第4题有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。
见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。
总经理感觉很新鲜，破例让他一试。
面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。
他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。
但比起第一次，他的表现要好得多。
而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。
”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
这说明了什么道理，表述最准确的是：（）A.坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。
B.不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。
C.是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。
D.敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。
标准答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第5题初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意见，应该保持（）A.同情B.上司C.下司D.中立标准答案:D您的答案：D题目分数：2此题得分：2.0批注：第6题一座破旧的庙里住着两只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龛上。
一天，旧庙的屋顶塌掉了，幸运的是，两只蜘蛛没有受伤，他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。
没过几天，佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。
一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。
它去问屋檐下的蜘蛛：“我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变。
为什么我的网总会破，而你的却没事呢？”屋檐下的蜘蛛笑着说：“难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？”这则寓言故事给我们怎样的职场提示？（）A.埋头工作固然很重要，但经常思考工作中的难题，发现问题的根源更加重要。
B.做一件事时要制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。
C.职场能力提升不能忘记打牢基础，如果只想往上砌砖，不顾根基，总有一天塔会倒塌。
D.以上都对。
标准答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第7题对职业的描述，下列说法是正确的：（）A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。
B.职业将束缚人的个性的发展。
C.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。
D.以上说法都不对。
标准答案:C您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：第8题尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。
”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？（）A.职业能力B.职业兴趣C.职业价值观D.以上均是标准答案:D您的答案：D题目分数：2此题得分：2.0批注：第9题张明喜欢领导和影响别人，也善于说服别人，希望自己能成就一番事业。
他在霍兰德职业性向测试中属于：（）A.企业型B.社会型C.艺术型D.力量型标准答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第10题谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A.桑代克B.霍兰德C.莱恩D.坎贝尔标准答案:B您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第11题某人处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。
喜欢独立工作。
在霍兰德职业性向测试中属于：（）A.企业型B.社会型C.艺术型D.研究型标准答案:D您的答案：D题目分数：2此题得分：2.0批注：第12题一个人的职业生涯管理与生涯管理密切相关，生涯的阶段可以划分（）A.探索期（正式工作前）B.职业前期（3-5年）C.职业中期（30-50岁）D.职业晚期（50-65岁甚至更晚）标准答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2此题得分：2.0批注：第13题有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系好。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。
”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
”这说明了什么道理，表述最准确的是：（）A.一个好的老师善于从小事情上教育学生。
B.一个优秀的人才细节上总是有独到之处的。
C.人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
D.这个老师小题大做。
标准答案:A,B,C您的答案：A,B,C题目分数：2此题得分：2.0批注：第14题关于“情商”，下列说法正确的是：（）A.情商（Emotional Quotient简写EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。
B.情商的高低反映着情感品质的差异。
C.情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。
D.情商高的人容易感情用事，要加以控制。
标准答案:A,B,C您的答案：A,B,C题目分数：2此题得分：2.0批注：第15题职业生涯的特点包括（）A.自觉性、积极性B.发展性、阶段性C.整合性、终生性D.可行性、确切性E.独特性、互动性标准答案:B,C,E您的答案：B,C,D题目分数：2此题得分：0.0批注：第16题职业理想的特点（）A.社会性B.时代性C.发展性D.超前性E.个体差异性标准答案:A,B,C,E您的答案：A,B,C,E题目分数：2此题得分：2.0批注：第17题职业生涯规划的重要性是（）A.帮助你最终能实现自己的美好理想B.帮助你扬长避补地发展自己C.帮助你目标明确地发展自己D.帮助你不用太努力就可发展自己标准答案:B,C您的答案：B,C题目分数：2此题得分：2.0批注：第18题在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为：（）A.个人的职业生涯管理B.外职业生涯管理C.内职业生涯管理D.组织的职业生涯管理标准答案:A,D您的答案：A,D题目分数：2此题得分：2.0批注：第19题对员工职业生涯进行分阶段的管理，通常分为以下哪几个阶段？（）A.职业选择与职业准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段标准答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2此题得分：2.0批注：第20题小王来到一家盲人按摩店工作，下列哪些信号表明他接纳了这个工作（）A.决定留下来工作B.发挥出高水平的内激励和承诺C.关注按摩店的发展D.具有团队意识和参与意识标准答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2此题得分：2.0批注：第21题下列哪些要素是身心残障者职业生涯规划中应该考虑的要素（）A.知己（自我）B.知彼（环境）C.抉择（行动）D.支持系统标准答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2此题得分：2.0批注：第22题职业心理发展的常见区域是（）A.舒适区B.压力区C.成长区D.盲目区标准答案:A,B,C您的答案：A,B,C题目分数：2此题得分：2.0批注：第23题残疾人职业生涯发展中离不开社会支持系统，下列说法属于社会支持系统的是（）A.家人B.社区指导员C.朋友D.同事标准答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2此题得分：2.0批注：第24题下列说法属于心理学使命的是（）A.治疗精神疾病B.帮助健康者更幸福更多产C.发挥人的潜能D.预测未来标准答案:A,B,C您的答案：A,B,C题目分数：2此题得分：2.0批注：第25题残疾人要具有下列哪些良好的就业观（）A.寻找挣钱多的工作，为家庭解决经济困难B.责任意识C.积极心态D.从小事做起标准答案:B,C,D您的答案：B,C,D题目分数：2此题得分：2.0批注：第26题规划身心障碍者生涯的过程中应考量的基本原则（）A.全程原则：以身心障碍者整个人生的生涯历程做全程性的考量B.具体原则：以明确与具体可行的生涯规划方案和措施做有效的安排C.实际原则：以身心障碍者实际的能力、特质、实际的社会和经济环境，以及其他相关的因素寻求可行的途径。
D.评量原则：规划完成的内容与方案，必须按进度逐步的进行，并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据。
E.个别原则：以身心障碍者独特之生理与心理的特性，为其量身打造个人的方案。
标准答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2此题得分：2.0批注：第27题员工的职业生涯规划是企业和社区指导员的事情，员工不需要做太多事情。
标准答案:错误您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.0批注：第28题一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。
标准答案:错误您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.0批注：第29题只要有报酬有收入的劳动就是职业。
标准答案:错误您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.0批注：第30题在人生道路上，人们通过职业生涯发展改善物质生活条件，实现自我价值，得到社会对自己的认可。
标准答案:正确您的答案：正确题目分数：2此题得分：2.0批注：第31题职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
标准答案:错误您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.0批注：第32题职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。
标准答案:正确您的答案：正确题目分数：2此题得分：2.0批注：第33题一个人只能做自己感兴趣的工作，否则工作出不了成绩。
标准答案:错误您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.0批注：第34题首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
标准答案:错误您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.0批注：第35题残疾人在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。