民事调解工作制度.doc

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民事调解小组工作制度范文（三篇）

民事调解小组工作制度范文一、调解小组的组织架构调解小组由主任组成，下设若干处室和调解员小组。

主任对调解小组的工作负总责并监督协调各处室和调解员小组的工作。

二、调解小组的职责1.负责开展民事调解工作，并组织制定相应的调解方案。

2.负责对所有参与调解的当事人进行尽职调查，确保调解方案的准确性和合理性。

3.提供相关法律咨询和建议，帮助当事人理解法律程序和结案结果。

4.协助当事人解决争议并达成调解协议，促进和维护社会和谐稳定。

5.建立健全相关档案和数据库，确保调解工作的记录和资料的安全保存。

三、调解小组的工作流程1.受理和登记当事人向调解小组提交申请，调解小组负责受理并登记案件信息，包括当事人的基本信息、争议的性质和内容等。

2.调查和分析调解小组根据受理的案件信息进行调查和分析，包括调查当事人的身份、背景、争议的事实和证据等，以便为调解提供依据。

3.制定调解方案调解小组根据调查和分析的结果，制定相应的调解方案，并邀请当事人参与评议和修改，确保方案的可行性和公正性。

4.召开调解会议调解小组根据调解方案安排调解会议，并通知当事人参与。

调解会议由主任主持，调解员协助进行调解。

会议记录员负责记录会议过程和结果。

5.达成调解协议调解小组通过充分的协商和沟通，在调解会议上达成调解协议，并要求当事人签署协议书。

协议书具有约束力，双方一旦签署即表示同意并愿意履行。

6.宣告结案当事人达成调解协议后，调解小组负责宣告案件结案，并告知当事人结案的法律效果。

四、调解小组的工作要求1.保持中立和公正的原则，不偏袒任何一方。

2.严格遵守保密制度，确保当事人的隐私不被泄露。

3.具备良好的沟通和协调能力，能够妥善处理各类争议。

4.熟悉相关法律和政策，提供准确的法律咨询和建议。

5.注重团队合作和学习进步，不断提高调解水平和工作效率。

五、调解小组的工作纪律1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，按实际情况调整。

2.上班期间，调解员必须遵守工作制度，不得迟到早退，严禁无故缺席。

农村民事调解工作制度

农村民事调解工作制度的建立在当前农村社会中具有重要的意义。

农村社会独特的社会环境、文化传统以及经济状况，使得农村民事纠纷的发生频率较高。

为了解决这些纠纷，农村民事调解工作制度应运而生。

下面将对农村民事调解工作制度的背景、内容和作用进行阐述。

一、农村民事调解工作制度背景农村社会的社会环境和文化传统给农村社会带来了独特的特点，这些特点使得农村民事纠纷频繁发生。

首先，农村社会相对封闭，人们的社交圈子较小，亲戚关系和邻里关系占据主导地位。

这种关系网络容易发生冲突和纠纷。

其次，农村社会的文化传统讲究传统观念和礼教，这种传统观念往往成为冲突和纠纷的源头。

再次，农村社会的经济状况相对薄弱，人们对财产和资源的争夺十分激烈，容易引发各种纠纷。

基于这些特点，农村民事调解工作制度应运而生，旨在化解农村民事纠纷，维护农村社会的稳定和和谐。

二、农村民事调解工作制度的内容农村民事调解工作制度主要包括以下几个方面的内容。

1.调解机构的建立和管理农村民事调解工作制度应建立统一的调解机构，负责管理和组织农村民事调解工作。

这些机构应具备一定的资质和能力，包括对农村纠纷的了解和处理能力。

同时，需要建立相应的管理体系，确保调解机构的工作规范、高效。

2.调解人员的选拔和培训农村民事调解工作制度需要选拔一批具有调解能力和公正性的调解人员。

这些调解人员应经过严格的选拔和培训，了解农村纠纷的特点和处理技巧，具备独立、公正、中立的品质。

此外，调解人员还应具备一定的法律知识和沟通能力，以确保调解的效果。

3.调解程序的规范和流程农村民事调解工作制度需要制定相应的调解程序和流程，明确调解的各个环节和责任。

这些程序和流程应包括纠纷登记、调解申请、调解准备、调解会议、调解结果等环节。

通过规范的程序和流程，可以确保调解的公正性和持久性。

4.调解结果的认可和执行农村民事调解工作制度应建立调解结果的认可和执行机制。

调解结果应是双方自愿达成的协议，双方应认可并按照协议履行义务。

农村民事调解工作制度范文（二篇）

农村民事调解工作制度范文（____字）第一章总则第一条为了维护农村社会稳定，解决农村矛盾纠纷，推进乡村振兴，根据《农村面积统筹实行办法》、《农村土地确权登记颁证工作办法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条农村民事调解工作是指通过调解，处理农村矛盾纠纷，维护农村社会稳定的工作。

第三条农村民事调解工作的基本原则是依法、公正、公平、快捷、效益。

第四条农村民事调解工作的目标是通过调解，促进农村经济发展，提升农民生活质量，推动乡村振兴。

第二章组织体系第五条农村民事调解工作由农村民事调解委员会负责组织实施。

第六条农村民事调解委员会由农村工作站、村民委员会、村级司法所等单位的代表组成，由当地政府指定负责人。

第七条农村民事调解委员会的主要职责是：（一）负责指导村级民事调解工作；（二）组织培训村级民事调解员；（三）协调解决村级民事调解工作中的重大问题；（四）定期总结、评估村级民事调解工作。

第八条农村民事调解委员会的成员应当具备以下条件：（一）热心公益事业，有较高的政治觉悟和社会责任感；（二）具备一定的法律知识和调解能力；（三）遵守社会道德规范，具备较好的职业道德素养。

第九条农村民事调解员是农村民事调解工作的实施者，由农村民事调解委员会经培训后选拔任职。

第十条农村民事调解员的主要职责是：（一）负责接待当事人，收集有关材料；（二）调解当事人之间的矛盾纠纷，促进和睦；（三）制作调解协议，明确权责；（四）监督和跟进调解协议的实施情况。

第十一条农村民事调解员应当具备以下条件：（一）具备一定的法律知识和调解技巧；（二）熟悉当地农村矛盾纠纷的类型和特点；（三）遵守调解工作的程序和原则；（四）遵守保密规定，保护当事人的合法权益。

第三章工作流程第十二条农村民事调解工作的流程包括接待当事人、收集资料、调解矛盾纠纷、制作调解协议、跟进协议实施等环节。

第十三条当事人需要调解的，可以向农村民事调解委员会提出申请，也可以由农村民事调解员主动发现。

农村民事调解工作制度

农村民事调解工作制度
是指为解决农村民事纠纷而建立的一种调解制度。

该制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 法律依据：农村民事调解工作制度是依据国家法律法规以及相关农村调解政策文件进行建立的。

例如，《中华人民共和国民事诉讼法》等法律文件。

2. 调解机构：农村民事调解工作制度一般由农村调解委员会或农村调解组织负责实施。

这些机构通常由地方政府设立，由居民选举产生或由专职调解人员组成。

3. 调解程序：农村民事调解工作制度通常包括调解申请、调解受理、调解审查、调解协议等程序。

一般情况下，农村民事纠纷当事人可通过书面或口头方式向调解机构提出调解申请，调解机构接受申请后，将根据具体情况决定是否受理。

4. 调解原则：农村民事调解工作制度遵循公平、公正、合法、自愿的原则。

调解员应坚持公正中立的原则，促进当事人自愿参与调解，尊重当事人的意愿，依法处理纠纷。

5. 调解效力：农村民事调解工作制度所调解的协议具有法律效力。

调解员应按照法律规定，对调解达成的协议进行合法确认，协议一经确认，即具有与判决和裁定等同的效力。

通过建立农村民事调解工作制度，可以有效解决农村地区的民事纠纷，维护农村社会的稳定和谐。

同时，也能提高农村居民的依法维权意识，促进农村社会的法治建设。

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民事调解工作制度

民事调解工作制度
民事调解工作制度是指依法设立的一种解决民事纠纷的方式。

在我国，民事调解工作制度的主要内容包括以下几方面：
1. 调解委员会的设立：各级人民政府设立了民事调解委员会，由专门调解人员组成，负责处理各类民事纠纷的调解工作。

2. 调解委员的选拔和培训：各级人民政府对调解委员进行选拔，具有法律知识和调解经验，并接受专门培训。

3. 调解程序的规范：调解委员会按照一定的程序进行调解工作，包括接受调解请求、调查核实、协议草拟、签署调解协议等环节。

4. 调解机构的支撑保障：调解委员会可以依托法院、人民调解委员会等机构，利用法律专业人员、律师等资源进行调解工作。

5. 调解结果的法律效力：符合法律规定的调解协议，具备法律效力，并可以执行。

6. 调解工作的监督和评估：各级人民政府对调解工作进行监督和评估，及时发现和解决工作中的问题，提高调解工作的质量和效率。

民事调解工作制度的实施，能够有效缓解法院的工作压力，提高纠纷解决的效率，促进社会稳定和谐。

同时，通过调解方式解决民事纠纷，可以更好地保护当事人的合法权益，减少诉讼成本，增加当事人的满意度。

因此，民事调解工作制度在我国得到了广泛推广和应用。

农村民事调解工作制度

农村民事调解工作制度
是指在农村地区建立的一种解决民事纠纷的制度。

该制度是为了促进和维护农村社会稳定、促进农村经济发展而建立的，其目的是通过调解解决农村社会中出现的各类民事纠纷，实现社会和谐稳定。

农村民事调解工作制度的主要特点包括如下几点：
1.基层调解机构建设完善：在农村地区设置专门的人民调解组织，如村民委员会、村民代表会等，负责处理农村社会中的民事纠纷。

2.调解员队伍建设稳定：培养、选拔一批具备调解能力和公正态度的村民，担任调解员，负责协助处理民事纠纷。

3.调解程序便捷：农村民事调解采用非诉讼的方式，调解程序简便灵活，注重当事人的自主选择和协商解决。

4.调解结果具有法律效力：农村民事调解的结果有法律效力，当事人在调解达成协议后，可以向有关部门申请强制执行。

农村民事调解制度的实施能够有效地解决农村社会中的各类民事纠纷，并提高当事人的满意度。

同时，该制度还能够减轻法院的诉讼负担，提高司法资源的利用效率。

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农村民事调解工作制度范本

农村民事调解工作制度范本一、总则为加强乡村社会治理、促进农村社会和谐稳定，保护农民合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规的规定，制定本农村民事调解工作制度，以维护社会公平正义，促进农村发展。

二、调解机构的设置（一）乡镇人民政府设立农村民事调解委员会，具体办公地点设在乡镇政府内或其他合适的场所。

（二）农村民事调解委员会由相关部门、乡镇政府、村委会、人民调解员组成，并设立专门的调解办公室。

三、农村民事调解委员会的职责（一）负责组织、协调和指导农村民事调解工作，推动调解工作的规范化、专业化发展。

（二）培训和管理农村民事调解工作人员，提高调解专业水平和素质。

（三）制定和完善农村民事调解规程，明确调解程序和权益保护措施，保障调解公正、公平。

（四）建立农村民事调解案件数据库，记录和统计调解案件信息，为农村社会治理提供参考。

四、调解员的选拔和管理（一）调解员是农村民事调解工作的关键力量，应当具备法律知识和良好的调解能力。

（二）乡镇政府会同相关部门组织调解员的选拔工作，通过资格审核和面试等程序筛选合格的候选人。

（三）选拔合格的调解员后，进行专业培训，提高其法律素养和调解能力。

（四）农村民事调解委员会建立调解员管理制度，对调解员的履职情况进行考核和评价，鼓励优秀调解员。

五、农村民事调解的程序（一）申请调解：当事人可以书面或口头向乡镇农村民事调解委员会申请调解。

（二）立案审查：调解委员会对调解申请进行立案审查，符合条件的案件立即进行调解，不符合条件的案件经告知当事人予以不予受理，并说明理由。

（三）调解会议：调解委员会安排调解员组成调解组，与双方当事人面对面进行调解，尽量争取达成一致。

（四）调解协议：调解员在当事人达成一致意见后，起草调解协议书，由双方当事人签字确认。

（五）审批程序：调解协议经乡镇农村民事调解委员会审核通过后生效，具备强制执行力。

六、农村民事调解的原则和特点（一）自愿原则：调解是自愿的，当事人有权选择调解或诉讼，调解员应尊重当事人的意愿。

民事调解小组工作制度(4篇)

民事调解小组工作制度第一章总则第一条为了规范民事调解小组的工作，加强调解力量的建设和调解人员的业务水平提高，提高调解效果，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和其他相关法律法规的规定，制定本工作制度。

第二条民事调解小组是依法组织实施民事诉讼调解工作的组织形式，由人民法院设立，具有独立的工作机构和调解人员。

第三条民事调解小组的工作宗旨是：坚持合法、公正、公平的原则，通过调解实现当事人的自愿和解，维护社会和谐稳定。

第四条民事调解小组的工作职责包括：接受法院的委托，依法调解民事纠纷；协调当事人利益关系，努力促成双方达成调解协议；维护社会和谐稳定，提高公民法律意识。

第二章组织机构第五条民事调解小组由一名组长和若干名调解人员组成。

第六条组长由人民法院指定，负责组织调解工作，协助法院处理相关纠纷案件。

第七条调解人员根据其业务能力和情况，由人民法院选派担任，具备调解资格并接受培训。

第三章工作程序第八条当事人可自愿向法院申请调解，法院也可以根据情况指定调解。

第九条民事调解小组接到案件后，应当及时组织双方当事人进行调解。

第十条调解小组在进行调解时，应当确保当事人的参与性和自愿性，听取双方当事人的陈述和意见。

第十一条调解小组应当根据当事人的实际情况，寻求双方的共同利益，并努力促成双方达成调解协议。

第十二条调解小组达成的调解协议应当符合法律法规的规定，能够保障双方当事人的合法权益。

第十三条调解小组在进行调解时，可以邀请专家、律师等进行协助。

第四章保密和公平第十四条调解小组应当对双方当事人的个人信息和相关案件信息进行保密，不得泄露给无关人员。

第十五条调解小组应当公正、公平地履行调解职责，不偏袒任何一方当事人。

第十六条调解小组应当在案件调解结束后，向法院提交调解报告，报告中应当包括调解结果和当事人的意见。

第五章培训和考核第十七条调解人员应当接受法院组织的培训，提高调解能力和业务水平。

第十八条调解人员应当定期参加考核，考核合格方可继续担任调解工作。

人民调解员岗位责任制度(4篇)

人民调解员岗位责任制度一、背景介绍随着社会的发展和变革，人民调解工作已成为解决社会矛盾纠纷、维护社会稳定的重要渠道。

为了加强人民调解员的工作责任感和职业道德，制定人民调解员岗位责任制度势在必行。

二、岗位职责（一）法律研究和学习人民调解员应不断学习和研究法律知识，提高自身法律水平，以便在实践中运用法律规定进行调解工作。

（二）案件调解人民调解员应认真履行案件调解职责，主动参与纠纷调解工作，努力促成当事人达成和解，有效减少矛盾纠纷的升级。

（三）调解协议书的书写人民调解员要按照相关法律法规和工作要求，准确、完整地书写调解协议书，确保调解结果能够被有效执行。

（四）工作记录人民调解员要详细记录调解的过程和结果，做到客观准确，为后续的工作提供依据。

（五）保守秘密人民调解员应将当事人委托的事项和隐私保密，严守职业道德和法律法规的要求，维护当事人的合法权益。

（六）组织协调人民调解员要与相关部门和社会组织建立和谐的工作关系，积极调动社会资源，提高调解工作的效率和质量。

三、工作要求（一）真实公正人民调解员应本着真实、公正、客观的原则，对待每一个纠纷案件，切实维护当事人的合法权益。

（二）诚实守信人民调解员应诚实守信，不隐瞒或歪曲案情，不得采取不正当手段达到调解目的。

（三）尊重当事人意愿人民调解员应尊重当事人的意愿，充分听取当事人的意见和诉求，尽力满足当事人的合理需求。

（四）专业公民素养人民调解员要具备专业素养和良好的公民素质，以示范的行为规范引领当事人，树立良好的社会形象。

四、权益保障（一）权益保护人民调解员行使职权时，应依法保障当事人的合法权益，不得侵害当事人的合法权益。

（二）法律保障人民调解员在履行职责过程中，可以依法享受相应的权益保障，如合理的薪酬待遇、工作条件等。

（三）培训机会人民调解员有权利获得持续的培训机会，提高自身的调解技能和法律素养，为更好地履行职责提供保障。

五、责任追究（一）失职责任人民调解员如因失职行为导致调解失败或造成其他损失时，应承担相应的责任并接受相应的处理。

小区民事调解管理制度

小区民事调解管理制度第一章总则第一条为了维护小区内的和谐稳定，解决居民之间的纠纷和矛盾，促进邻里关系的和睦发展，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《城市社区条例》的相关规定，制定本管理制度。

第二条小区民事调解管理制度适用于本小区内居民之间的民事纠纷和矛盾的调解工作。

第三条小区民事调解委员会是本小区民事纠纷调解的组织机构，由小区居民代表组成，负责协调和推动居民之间的调解工作。

第四条小区民事调解委员会的工作原则是公正、独立、客观和及时，确保纠纷得到及时有效解决。

第五条小区民事调解委员会的主要任务是调解居民之间的民事纠纷和矛盾，促进和谐发展。

第二章小区民事调解委员会的组成和职责第六条小区民事调解委员会由主任、副主任和委员若干人组成，主任和副主任由小区居民代表选举产生，委员由小区居民代表推荐。

第七条小区民事调解委员会的主任负责召集委员会会议，统筹协调工作，副主任协助主任工作。

第八条小区民事调解委员会的职责包括：（一）接受居民的调解申请，组织调解工作；（二）调解双方当事人，引导他们找到问题的根源，寻找解决办法；（三）协助当事人达成和解协议，签订调解书；（四）监督执行调解协议，解决履行过程中出现的问题。

第九条小区民事调解委员会的工作人员应当经过专业培训，具备较强的调解技能和沟通能力。

第十条小区民事调解委员会的工作人员应当遵守保密原则，对居民的个人信息和调解过程保密，不得泄露。

第十一条小区民事调解委员会应当建立健全纠纷调解档案，对每一起纠纷调解案件进行记录和归档。

第三章调解程序第十二条居民可以通过书面或口头方式向小区民事调解委员会提出调解申请，调解委员会应当及时受理。

第十三条调解委员会受理申请后，应当通知当事人，并安排调解员进行调解工作。

第十四条调解员应当在调解过程中维持中立，不偏不倚，促使双方当事人达成一致意见。

第十五条调解员应当依法保护当事人的合法权益，尊重当事人的意愿，不得强迫或胁迫当事人接受调解结果。

调解纠纷工作制度

调解纠纷工作制度一、总则第一条为维护社会和谐稳定，保护当事人合法权益，根据《中华人民共和国人民调解法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规，制定本制度。

第二条调解纠纷工作应当遵循自愿、合法、公正、及时的原则，注重调解双方的感情和利益，促进当事人自行和解。

第三条调解纠纷工作由人民调解委员会负责，实行分级负责、属地管理的原则。

第四条调解纠纷工作应当注重预防，加强对矛盾纠纷的排查和化解，提高调解工作的针对性和实效性。

二、调解组织第五条设立人民调解委员会，负责辖区内矛盾纠纷的调解工作。

第六条人民调解委员会由主任、副主任和委员组成，主任由社区居民委员会主任或者副主任担任，副主任和委员由社区居民委员会成员、法律工作者、志愿者等担任。

第七条人民调解委员会设立调解小组，调解小组由一名调解员和若干名网格员组成，负责网格内的矛盾纠纷调解工作。

三、调解员第八条调解员应当具备一定的法律知识、政策水平、道德品质和调解能力。

第九条调解员的职责：（一）接受当事人申请，进行调解；（二）主动排查矛盾纠纷，及时调解；（三）协助当事人依法申请仲裁、提起诉讼；（四）及时报告重大矛盾纠纷；（五）法律、法规规定的其他职责。

四、调解程序第十条调解纠纷应当遵循以下程序：（一）接收调解申请；（二）审查调解申请，认为符合调解条件的，予以受理；不符合调解条件的，告知当事人其他解决途径；（三）组织开展调解，听取双方当事人的陈述、质证和辩论；（四）根据调解情况，提出调解方案；（五）当事人自愿和解的，制作调解协议书；不愿和解的，及时终止调解；（六）调解结束后，对调解情况进行总结，及时报告上级调解组织。

第十一条调解纠纷应当注重证据收集和固定，当事人应当提供相关证据材料。

调解员可以根据需要进行调查取证。

第十二条调解纠纷应当制作调解协议书，调解协议书应当载明双方当事人的基本情况、调解请求、调解结果等事项。

五、调解效力第十三条调解协议书具有法律约束力，当事人应当履行调解协议书确定的义务。

人民调解委员会工作制_人民解委员会主要职责_矛盾纠纷排查制度1.doc

人民调解委员会工作制_人民解委员会主要职责_矛盾纠纷排查制度1人民调解委员会工作制度1、人民调解委员会在街道党工委，街道司法所的领导下，负责本社区的调解工作。

2、调解工作坚持：“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。

3、经常向居民进行法制宣传教育使居民自觉学法、懂法、用法、不违法。

4、调查了解并及时掌握不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。

5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。

6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。

7、调解人员要经常深入群众，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确。

人民解委员会主要职责1、坚持"调防结合，以防为主"的方针，不断加强民事调解组织建设网络化。

2、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，减少诉讼，防止矛盾激化，避免民转刑案件和非正常死亡的发生。

3、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育居民遵纪法，尊重社会公德，努力减少民间纠纷的发生。

4、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间纠纷的发生、发展和调处情况及建议，向和上级主管部门汇报。

共同调解制度为使发生在我辖区的民间纠纷得到及时、妥善正确的调处，结合单位实际，现制定本制度。

1、不论为主持调解还是协助调解，均应本着对当事人负责，对群众负责的精神，认真对待。

2、积极与有关各方保持联系，进行调查研究，收集纠纷的事实材料；主动采取措施，防止纠纷激化；对当事人进行说服教育，促使当事人达成协议；敦促当事人履行调解协议。

调解工作总结评比制度1、人民调解工作实行一年两总结制度，半年初步总结，一年全面总结；2、总结内容是：半年或一年来开展调解工作的基本情况与估介，调解、预防纠纷的成功经验和典型案例，工作中的教训、失误及其原因，以及今年工作的安排；3、参加人员为调解委员会及各基层调解委员会成员；4、总结的目的是发扬成绩，找出差距，克服缺点，改进工作。

个人调解中心工作制度

个人调解中心工作制度第一条总则为了加强和创新社会治理，及时化解民间纠纷，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国人民调解法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规，结合本地区实际，制定本制度。

第二条调解范围个人调解中心（以下简称调解中心）调解的民间纠纷主要包括：（一）婚姻家庭纠纷；（二）邻里纠纷；（三）合同纠纷；（四）侵权责任纠纷；（五）劳动争议纠纷；（六）土地、房产等财产权益纠纷；（七）其他属于民间纠纷范围的案件。

第三条调解原则调解中心开展调解工作，应当遵循以下原则：（一）自愿原则。

当事人在调解过程中，有权自愿选择是否接受调解、调解的方式以及调解结果。

（二）平等原则。

调解过程中，各方当事人地位平等，有权提出自己的主张和意见。

（三）合法原则。

调解过程和结果应当符合法律法规的规定，不得侵犯国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

（四）及时原则。

调解中心应当及时受理、调解民间纠纷，防止矛盾激化。

第四条调解员资格调解中心调解员应当具备以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，遵守法律法规；（二）具有一定的法律知识、政策水平和社会经验；（三）具备良好的道德品质，公道正派，热心人民调解工作；（四）具有一定的调解能力，熟悉调解程序和方法；（五）身体健康，能够胜任调解工作。

第五条调解员职责调解中心调解员应当履行以下职责：（一）接受调解中心的指派，负责调解民间纠纷；（二）依法调解，公正无私，维护当事人的合法权益；（三）及时报告调解情况，做好调解文书工作；（四）积极参加调解业务培训，提高调解能力；（五）履行保密义务，不得泄露调解过程中获取的信息；（六）完成调解中心交办的其他工作任务。

第六条调解程序调解中心调解民间纠纷，按照以下程序进行：（一）受理。

当事人向调解中心申请调解或者调解中心主动受理民间纠纷，予以登记，明确调解员。

（二）调解。

调解员与当事人沟通，了解纠纷事实和当事人的诉求，引导当事人自愿达成调解协议。

（三）达成协议。

调解的工作制度

调解工作制度一、总则调解工作是我国司法制度的重要组成部分，是解决民事、经济、行政等纠纷的重要手段。

为了规范调解工作，保障调解工作的公正、公平、公开，提高调解工作的效率，制定本制度。

二、调解组织1. 调解组织是指依法设立的，专门从事调解工作的组织。

2. 调解组织包括：人民调解委员会、基层人民法院、专业调解委员会等。

3. 调解组织应当具备下列条件：（1）有固定的办公场所；（2）有相应的调解员队伍；（3）有完善的调解工作制度；（4）能够独立承担民事责任。

三、调解员1. 调解员是指依法取得调解员资格，从事调解工作的人员。

2. 调解员应当具备下列条件：（1）具有完全民事行为能力；（2）有良好的品行；（3）具有相应的专业知识和调解能力；（4）经过培训并取得调解员资格。

3. 调解员应当遵守调解工作制度，保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得利用调解工作职务便利谋取个人利益。

四、调解程序1. 调解程序的开始：（1）当事人可以向调解组织申请调解；（2）调解组织可以主动开展调解工作；（3）当事人可以向人民法院申请调解，人民法院可以依法开展调解工作。

2. 调解组织应当在收到调解申请之日起五个工作日内决定是否接受调解。

3. 调解组织接受调解后，应当及时通知当事人。

4. 调解组织应当充分听取当事人意见，引导当事人自愿达成调解协议。

5. 调解协议应当符合法律、法规的规定，不得损害国家、社会公共利益和他人合法权益。

6. 调解协议经当事人签名或者盖章，即具有法律效力。

7. 调解组织应当及时制作调解书，送达当事人。

五、调解工作规范1. 调解工作应当坚持自愿、合法、公正、及时的原则。

2. 调解员在调解工作中，应当保持中立，客观、公正地分析问题，引导当事人自愿达成协议。

3. 调解员在调解工作中，应当注重调解协议的履行，防止纠纷再次发生。

4. 调解组织应当建立健全调解工作档案，妥善保管调解协议、调解书等材料。

5. 调解组织应当定期对调解工作进行总结，提高调解工作水平。

民事调解小组工作制度范文

民事调解小组工作制度范文一、引言民事调解是解决民事争议的一种重要方式，为了提高调解效率和质量，建立一个科学、规范的工作制度是至关重要的。

本文旨在制定民事调解小组工作制度，以规范调解工作，保障当事人的合法权益。

二、组建与职责1.组建原则（1）由人民法院根据需要组建民事调解小组；（2）小组成员由法院选派专职调解员和各相关部门工作人员组成；（3）小组由一名主任调解员统一领导，协助其工作的调解员不超过5人。

2.职责分工（1）主任调解员负责统一安排工作任务，协调调解员之间的合作；（2）调解员负责与当事人进行沟通和调解，确保调解过程的顺利进行；（3）相关部门工作人员负责协助调解员搜集相关证据资料和提供专业意见。

三、工作流程1.案件受理与登记（1）当事人提出调解申请后，法院受理并核实当事人资格；（2）法院分配案件给相应的调解小组，并在案件调解登记表上记录案件信息。

2.调解前准备（1）调解员与相关部门工作人员搜集相关证据资料；（2）分析案件性质和争议焦点，制定调解方案；（3）通知当事人参加调解，并告知调解时间、地点和注意事项。

3.调解过程（1）双方当事人到达调解地点后，调解员介绍调解程序和规则；（2）调解员与当事人进行独立会谈，了解双方诉求和意见；（3）调解员协助当事人进行对话和沟通，促进双方协商解决争议；（4）当事人达成调解协议后，调解员制作《调解书》，由当事人签字确认。

4.调解后处理（1）法院审查调解书的合法性和有效性；（2）调解书生效后，相关部门工作人员负责执行调解协议；（3）如调解协议无法执行，当事人可以再次申请法院处理。

四、工作规范1.保密原则一切调解过程和调解结果都应保密，调解员和相关部门工作人员必须遵守保密义务。

2.公正公平原则调解员应在调解中保持公正公平的态度，坚持客观中立原则，不偏袒一方。

3.协商一致原则调解员应引导双方当事人进行充分沟通、协商，争取达成双方满意的调解协议。

4.程序合法原则调解员必须按照法律程序和法定权限进行调解工作，不得超越职权范围。

农村民事调解工作制度模版(二篇)

农村民事调解工作制度模版一、概述1. 农村民事调解工作的目的是解决农村地区发生的各类民事纠纷，维护农村社会稳定和谐。

二、调解机构与人员1. 农村民事调解机构应设立在乡、村一级，由乡、村人民政府负责组织。

2. 农村民事调解委员会由乡、村人民政府从调解员中选举产生，任期三年。

3. 调解员应当具备良好的政治素质和调解技能，经过培训合格后方可担任职务。

三、调解程序1. 调解申请：当事人可向乡、村人民政府提出调解申请，说明纠纷的事实和要求。

2. 调解受理：乡、村人民政府受理申请后，立即组织调解员进行调解。

3. 调解协议：调解员应当秉持公正、公平、公开的原则，促使当事人达成调解协议。

4. 调解结果确认：调解协议一经双方签字确认，具有法律效力。

四、调解原则1. 自愿原则：调解过程应当依法依规、自愿参与，不得强迫当事人接受调解。

2. 公正原则：调解员应当客观中立，公正处理纠纷，不偏袒任何一方。

3. 平等原则：调解员应当尊重当事人的意愿，保障当事人在调解中的平等地位。

4. 和谐原则：调解员应当以和谐为导向，促进当事人和睦相处，构建和谐农村社会。

五、调解内容1. 财产纠纷：调解员应当根据当事人的事实陈述和证据，合理判定财产权益归属，并提出具体解决方案。

2. 邻里纠纷：调解员应当倾听当事人的诉求，从调解邻里关系的角度出发，促使双方协商解决纠纷。

3. 劳动纠纷：调解员应当据实调查，依法处理劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。

4. 继承纠纷：调解员应当依照法定继承顺序，调解当事人达成继承协议，保障合法继承权益。

六、调解效果监督1. 调解评估：乡、村人民政府应当建立调解效果评估机制，及时了解调解结果，评估调解工作的成效。

2. 不当干预制度：任何单位和个人不得干预农村民事调解工作，若发现干预行为，应及时进行严肃处理。

3. 调解记录保存：调解员应当妥善保存调解记录，以备后续的法律程序需要。

七、调解宣传1. 农村民事调解工作机构应当加强宣传，提高农民对农村民事调解工作的认识和了解。

村民事调解工作制度

村民事调解工作制度一、总则第一条村民事调解工作制度是为了维护村民的合法权益，解决村民之间的纠纷，促进村民团结，维护农村社会稳定，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国人民调解法》等法律法规，结合本村实际情况制定的。

第二条村民事调解工作坚持公平、公正、公开、自愿的原则，尊重当事人的权利和意愿，充分发挥村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性组织作用。

第三条村民事调解工作制度由村民委员会负责组织实施，村民委员会设立调解委员会，负责村民间纠纷的调解工作。

二、调解组织第四条村民委员会设立调解委员会，调解委员会由主任一人、委员若干人组成。

调解委员会主任由村民委员会成员兼任，委员可以从具有较高法律素质和调解能力的村民中产生。

第五条调解委员会负责组织、协调、指导村民间的纠纷调解工作，及时处理村民间的各类纠纷。

三、调解员第六条村民委员会应当聘请一批具备一定法律知识、熟悉村民事务、有威望的村民担任调解员。

调解员应当具备良好的道德品质和调解能力。

第七条调解员负责具体执行调解工作，协助调解委员会主任处理村民间的纠纷。

调解员在调解工作中应当保持公正、中立的态度，尊重当事人的权利和意愿。

四、调解工作程序第八条村民间的纠纷可以通过以下途径解决：（一）双方自愿协商解决；（二）请求村民委员会调解；（三）向人民法院提起诉讼。

第九条村民向村民委员会请求调解的，应当向村民委员会提交书面调解申请。

调解申请应当载明纠纷的主要事实、理由和请求。

第十条村民委员会收到调解申请后，应当及时指派调解员进行调解。

调解员应当在了解纠纷事实的基础上，充分听取双方当事人的意见，引导当事人双方进行协商，达成调解协议。

第十一条调解员在调解过程中，可以邀请有关单位和个人协助调解，也可以咨询法律专业人士的意见。

第十二条调解员应当根据村民间纠纷的实际情况，采取灵活多样的调解方式，充分调动当事人的积极性，促进纠纷的解决。

第十三条调解达成协议的，村民委员会应当制作调解协议书。

民事调解小组工作制度范文(2篇)

民事调解小组工作制度范文____年度城乡环境综合治理半年工作总结按照区委、区政府关于城乡环境综合整治的安排和部署，我办继续开展“五乱”治理工作，不断加强组织领导，采取有效治理措施，深入推进城乡环境综合治理工作。

现将上半年工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）卫生整治情况。

一是我办继续加强辖区卫生环境的治理及维护，本月主要对主干公路沿线路面、水沟及居民住宅区等处的卫生环境进行集中治理；二是继续配合相关单位抓好市场整治，组织社区联防队员、低保户及志愿者队市场对乱搭乱建，乱摆摊点的外游商进行清劝，对辖区街道、农贸市场、背街小巷、沿街小广告进行了全方位的整治。

上半年来各社区出动人员共计____人次，出动车辆____台次。

清理、维护总面积累计达____平方米，疏通、维护沟渠总长____米，清除卫生死角共计____个，清理垃圾共计____吨，铲除杂草____平方米，清除乱贴乱画以及小广告____张。

三是认真落实“门前五包”。

发挥各社区力量，认真组织并督促责任单位、责任人切实履行“门前五包”义务。

同时为更好的开展“持续治五乱，整洁迎五一”攻坚月活动，组织街办和社区人员以及责任单位每周五开展“治脏日”活动，大范围集中开展环境卫生保洁和整治工作，做到生活垃圾无堆积，无积存现象。

四是推进城乡风貌打造工作，我街办从____月起利用周末休假时间组织社区工作人员并联合陶家渡工商所对辖区各社区沿街商铺进行摸排调查、上门宣传门前店招标准的相关设置管理规定，并对需要规范整改的商铺进行了登记，下一步为需要整改的商家制作统一的店面招牌。

（二）宣传教育工作开展情况。

加大城乡综合整治工作宣传力度，提高辖区居民的知晓率和参与率。

一是在辖区范围内广泛张贴宣传横幅、宣传画，组织社区以墙报、板报等形式加强日常宣传教育工作；二是利用企业优势，通过广播、新闻、公益广告播出等形式营造城乡综合治理氛围；三是组织社区工作人员、志愿者队伍、低保人员在临街店铺、建筑工地及居民区深入宣传环境整治的重要性和意义，努力营造全民共同参与城乡综合整治的良好氛围。