九大管理过程记忆口诀+工具(含工具名称)
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九大管理过程记忆口诀+工具(含工具名称)
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项目管理九大管理知识领域和四十四个管理过程记忆口诀
狗子整范进,成人风采:756334466
整体:程书计划,指管执行,监控整变,项目收尾。程书记指尖变廋【成熟计划,只管执行,监控正变,最后收尾。】
范围:范管定义工分,范围确认控制。边范解人质
进度:活动序资源,历时划控制。【活动需资源,历史化控制。】一排资历制进孔
成本:估预控【古语控~~】估预控
质量:制定计划,保证控制。规保控
人力:计划编制,组团建团管理团。计划编制,组团建团管理团
沟通:计划信息,绩效干系。计划信息绩效干系
风险:计划识别,定性定量,应对监控。
采购:采计询计,询价供选,管理收尾。
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进成质范【进城吃饭】是核心知识领域,将形成具体的项目目标。
风沟采人【疯狗踩人】是辅助知识领域,项目目标是通过他们的辅助实现的。
九大管理44过程--工具口诀
整体管理:7(程书记指尖变廋)
系统方法家全有,监控挣值指无家。
1.项目章程:1.项目管理方法
2.项目管理信息系统
3.专家判断
2.项目范围说明书(初步):1.项目管理方法2.项目管理信息系统
3.专家判断
3.项目范围管理计划:1.项目管理方法2.项目管理信息系统3.专家判断
4.指导和管理项目执行:1.项目管理方法2.项目管理信息系统
5.监督和控制项目:1.项目管理方法2.项目管理信息系统3.专家判断4.挣值管理
6.整体变更控制:1.项目管理方法2.项目管理信息系统3.专家判断
7.项目收尾:1.项目管理方法2.项目管理信息系统3.专家判断
范围管理:5(编范解认制)边犯解人质
模板|分析家识别;模板分解动格式(分解模板滚动包);检查|偏差订计划,变更委员和配置。
1.范围管理计划编制:1.专家判断
2.模板表格和标准
2.范围定义:1.产品分析2.识别出多个可选的方案
3.专家判断
3.创建工作分解结构:1.工作分解结构模板2.分解3. 滚动波式计
4. WBS中工作包的格式
4.范围确认:检查(审查,产品评审,审计,走查)
5.范围控制:1.偏差分析2.重新制订计划3.变更控制系统和变更控制委员会4.配置管理系
统
进度管理:6(一排资历制进控)一排紫粟制进孔
分模滚家规;导箭网赖滞;家多估软下;家比数点备;
【粉墨滚家规;刀剑往来支;家多姑软虾;假币数点背;】
1.活动定义:1.分解
2.模板
3.滚动式规划
4.专家判断
5.规划组成部分
2.活动排序:1.前导图2.箭线图法
3.计划网络模板
4.确定依赖关系
5.利用时间提前与滞后
量
3.活动资源估算:1专家判断2.多方案分析3.出版的估算数据
4.项目管理软件
5.自下而上
估算
4.活动历时估算:1.专家判断2.类比估算3.参数估算4.三点估算
5.后备分析
网关缩景平,链软历滞模;告控效软偏,横平景缩工。
【网管缩颈瓶,连阮莉之母;高空小软片,横屏颈缩功。】
5.制定进度计划:1.进度网络分析2.关键路径法3.进度压缩4.资源平衡5.假设情景分析
6.
关键链法7.项目管理软件8.应用日历9调整时间提前与滞后量10.进度模板
6.进度控制:1.进度报告2.进度变更控制系统3.绩效衡量4.项目管理软件5.偏差分析6.进
度比较横道图7.资源平衡8.假设条件情景分析9.进度压缩10.制定进度的工具
成本管理:3(估预控)
类比费率下参数,准备质量软投标;准备参数限汇总;变量预测效软偏。
1.成本估算:1.类比估算
2.确定资敌人费率
3.自下而上的成本估算
4.参数估算
5.项目管理
软件6.卖方投标分析7.准备金分析8.质量成本(类比费率下参数,准备质量软投标)
2.成本预算:1.准备金分析2.参数估算
3.资金限制平衡
4.成本汇总(准备参数限汇总)
3.成本控制:1.成本变更控制系统2.绩效衡量分析3.预测技术
4.项目绩效审核
5.项目管理
软件6.偏差管理变量预测效软偏)
质量管理:3(规保控)
效基功决流实质;分管审|测抽检玛,因流直检散排控,相亲树矩优过活。
【小鸡公爵六十只;分管身侧抽检码,因流直检散排控,相亲树矩优过活】
1.质量规划:1.效益/成本分析
2.基准比较
3.质量功能展开
4.过程决策程序图法
5.流程图
6.
实验设计7.质量成本分析(小鸡公爵六十只,效基功决流实质)
2.质量保证:1.过程分析2.项目质量管理通用方法3质量审计(分管审,分管身)
3.质量控制:1.测试2.统计抽样3.检查
4.6σ(六西格玛)
5.因果图
6.流程图
7.直方图
8.检
查表9.散点图10.排列图11.控制图12.相互关系图13.亲和图14树状图15.矩阵图16优先矩阵图17过程程决策程序图法18活动网络图(侧抽检码,因流直检散排控,相亲树矩优过活)
人资管理:4(计划编制,组团|建团|管理团)
结构职位模网络;事先谈判采购虚;理培团队基中奖;绩效观察问冲突。
1.项目人力资源管理计划编制:1.组织结构图和职位描述
2.人力资源模板
3.非正式的人际
网络(结构职位模网络)
2.组建项目团队:1.事先分派2.谈判
3.采购
4.虚拟团队(事先谈判采购虚)
3.建设项目团队:1.通用管理技能2.培训3团队建设活动
4.基本规则5集中办公6.奖励与
表彰(理培团队基中奖)
4.管理项目团队:1.项目绩效评估2.观察和对话3.问题日志4.冲突管理
沟通管理:4(计划编制,信息分发,绩效|干系)
沟技技术|收检发;表工收编审|沟日。【够级技术手贱发;表功收编审狗日。】
1.沟通计划编制:1.沟通需求分析
2.沟通技术
3.项目干系人分析(沟技)
2.信息分发:1.沟通技术2.信息收集和检索系统
3.信息分发方法
4.取得的经验教训(技术
收检发)
3.绩效报告:1.信息表示工具2.绩效信息收集和编辑3.状态评审报告
4.项目干系人管理:1.沟通方法2.问题日志
风险管理:6(计划编制,风险识别,定性定量,应对监控)
核对管理数据库;德尔头思检查图;概率矩阵分类评;蒙卡货币计算审;规移轻接拓分提;评审效金状变趋。【……;诡异情节脱分体;评审小金庄片区。】
1.风险计划编制:1.风险核对表法
2.风险管理表格
3.风险数据库模式(核对管理数据库)
2.风险识别:1.德尔菲技术2.头脑风暴
3.S WOT(思)
4.检查表
5.图解技术(因果图(石川图,鱼骨图)识别成因,系统流程图显示联系与因果传导机制,影响图显示因果影响)
3.定性风险分析:1.风险概率与影响评估2.概率和影响响矩阵3.风险分类
4.风险紧急性评估
4.定量风险分析:1.蒙特卡罗分析2.期望货币值3.计算分析因子4.计划评审技术
5.风险应对计划:1.规避2.转移3.减轻4.接受5.开拓
6.分享
7.提高