技术管理流程图

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苜蓿草的种植管理技术流程图

苜蓿草的种植管理技术流程图

苜蓿草的种植管理技术流程目录说明 (1)整地 (1)田间管理 (3)收割 (7)仓储 (8)现国家提倡退耕还林、还草之机,要因地制宜,全面规划,大面积推广种植优质牧草,以加快草业发展,保证畜牧业的稳定生产。

紫花苜蓿作为高产优质牧草,具有营养价值高,适应性强的特点,是首选的牧草之一,现已被我国奶牛行业广泛认可,它可以使奶牛增产增质,延长奶牛使用年限。

其中苜蓿草含有丰富的蛋白质,维生素和矿物质,还有动物生物发育所需的氨基酸,微量元素和未知促生长是品质优良营养丰富的豆科牧草,被誉为”牧草之王”。

大量种植苜蓿草能促进农牧结合,改善环境,保护水土,减轻农牧作物的病虫草害。

其主要技术环节如下:一、整地1、选地:选择土壤肥力较好、水利设施完善的一二类土地种植,对于低凹雨后易积水的地块不能种植,苜蓿泡水48小时将会窒息死亡。

在种植上要侧重于大面积连片,以便适宜各种机械作业。

2、除草:对于杂草生长严重的地块在播前7―10天进行地面喷洒,以减轻杂草危害,增加苜蓿生长效果。

3、施肥:苜蓿根系发达,且扎根很深,因此在种植前进行施肥,以保证土壤肥料肥沃,便于苜蓿生长。

2、整地:平整好土地,要求地面平整,不能坑坑洼洼高低不平,以影响机械收割打捆作业和种植收入(土地不平在收割打捆时将会出现茬口过高捡拾不净等),整地后要求翻地、旋地、平地、镇压、播种层层紧密,掌握好播种期,达到各种要求,以利于播后出苗。

3、翻地:翻地时深度一致且不低于20—25公分,翻地后不见草茬,不得漏翻。

4、旋地:旋入后的土壤不能有直径超过2-5公分的土块。

5、平地:平整后地面不得有波浪状及凹凸不平,平整度需达到一致。

6、镇压:土地镇压后脚自然踩入陷入深度不超过1—3公分。

7、播种:1)土壤分析pH:在理论上土壤的pH值在6.7以上对苜蓿的生长最有利。

如果土壤pH过低,播种前最好在地表25cm 地土层中均匀施用石灰。

2)土壤状况。

土壤墒情不好时,播前对再次对土壤进行一次镇压。

2 IPD-第二篇-各阶段流程图

2 IPD-第二篇-各阶段流程图

制定信息安全计划
LPDT-25
制定业务计划和端到端 项目计划(WBS1/2)
LPDT-30
IPMT-20
概念决策评审?
LPDT-40 NO YES
LPDT-42
POP-15
接受项目任务书
团队培训
创建和分发 沟通计划
第一次 开工会
开工会 对照 检查表
制定概念阶段项目计 划(WBS1/2/3/4级)
FPDT-20
SE-10
SE-20
SE-30
制定初始的市场 计划
SE-40
技术评审1
PQA-20
产品包需求 基线化
监控和管理需 求更改 使能流程: 变更管理
SE-35
组织技术 评审1
LPDT-21 LPDT-25 技术评审一 操作指导书
参与制定业务计划和端到 端项目计划(WBS1/2)
业务计划 模板 端到端 WBS1/2计划 模板
开始监控 项目执行
FPDT-25
使能流程: 项目管理
FPDT-27 设定产品目标成本 MKTPDT-35 注:市场规格可作为技 术概念开发和非技术概 念开发的输入 ,且两者 可同步开发。 MKTPDT-35 TO: PRO-10 PROPDT-30 TO: FPDT-30 SE-03 PROPDT-27
EE-35 EE-30 SWE-30 SWE-35 ME-30
组织技术 评审3
优化质量计划
规格更改控制 流程
EE-20
项目 经验 教训 总结
硬件需求分解与分配
SWE-20
SE-120
软件需求分解与分配
ME-20
制定模块集成与测试策略 结构概要设计(含电缆布线)

工作流程图

工作流程图

提料单
4、提料按根据先前制定的分区原则,特别是需要套裁的材料; 5、相配套的材料必须同批次进行; 6、玻璃提料必须经过多重审核方可下发; 7、从经济方面考虑,某些材料可以选择定尺材; 8、提料的余量要合理; 9、所有提料都要分类汇总,为以后消料做准备。
系统优化设计
设计工作开始
3、按工程计划要求编制设计计划、图纸送审计划、材料送样计划、加工下单计划; 4、编制样件送审清单,通过规范确认材料送审的要求; 5、根据投标方案评审,开始系统及材料优化; 6、与顾问、建筑师进行初步接触,明确相关要求。 1、制定施工图总体设计说明;
技术部内部评审
2、记录评审内容,特别是投标材料与招标文件、规范不相符位置要特殊指出及工作范围不清晰以书面形式反馈给商务部,为签定正式合同准备; 3、评审投标方案,确认设计的合理性,明确下一步系统优化方向; 4、在满足招标文件及规范的基础上,从经济因素考虑优化材料的可能性; 5、确认工程难度系数,为年终考评做依据。 1、通过与工程项目部及相关部门讨论,确认工程的分区或分面; 2、在公司制图标准基础上,结合工程要求由主设计师制定施工图制图标准、 图纸编号原则、加工图技术标准等标准等; 1、一旦确认分区,材料下单要严格遵守; 2、图纸一定要规范、准确、严谨、美观; 3、确认计划合理性及通过倒排工期核对其合理性; 4、对设计输入文件应全面熟悉了解,避免优化设计
施工图纸设计
2、平立面分格图、剖视图、埋件图; 3、大样图、节点图、模图、后补埋件图; 4、视觉样板、实验样板图纸; 5、送审图纸封皮、目录; 6、与施工图纸相配套的计算书编制。
1、加工下料单编写要完全遵照技术部加工下料单的有关规定; 2、主材、辅材的加工下料(铝材、钢材、板材)要注意其技术要求; 3、加工工艺、误差的实现与加工厂沟通; 注意问题

技术管理流程

技术管理流程

目录一、技术管理的原则1.1项目部的技术管理与支持工作实行项目经理领导下的总工程师负责制,由项目部技术管理科科长具体负责。

1.2项目技术科,负责项目工程技术日常管理工作,并对作业层的施工全过程技术工作实施指导、监督、检查。

具体包括施工图及设计变更单管理、标准规范管理、交工技术文件管理、施工支持性技术文件的编制、发放、施工过程的技术监督、指导等。

1.3项目部技术管理工作,在业务上接受公司技术处监督、检查、指导,并由分公司对口专项负责人培训、协调、完善。

1.4项目部技术管理工作贯彻施工过程始终,从施工准备阶段,到施工过程控制,直至扫尾竣工结束,项目专职资料员、测量员、实验员、工号专业技术员及总工程师(技术负责人)要原则上保持相对稳定,负责到底。

1.5对于工程量小于3000万元的项目,技术管理工作划归工程管理科统管。

二、施工技术管理工作内容及岗位设置2.1施工技术管理工作内容表技术科岗位按照如下设置:专职资料员、专职测量员、专职试验员、专业技术员、技术科长、总工程师(技术负责人)三、技术科人员配置技术科人员配置如下:专职资料员:一人专职测量员:两人(一人由现场技术员兼任)专职实验员:一人(可由搅拌站负责人兼任)专业技术员:依项目情况确定人数技术科长:一人总工程师(技术负责人):一人四、岗位职责与工作标准4.1专职资料员岗位职责与工作标准4.2专职测量员岗位职责与工作标准4.3专职实验员岗位职责与工作标准4.4专业技术员岗位职责与工作标准4.5技术科长岗位职责与工作标准4.6总工程师岗位职责与工作标准五、技术管理工作流程5.1组织施工组织设计编写与审批5.1.1施工组织设计编制原则5.1.1.1施工组织设计是指导施工的全面性技术文件。

施工组织设计要对工程进行总体施工技术管理规划,使工程施工规范化、标准化,满足施工要求,满足质量、环境、职业健康安全管理体系的要求。

5.1.1.2施工组织设计要体现工程的总体状况,为项目施工提供总体布局和重点部位的安排。

工程技术管理流程图

工程技术管理流程图
工程技术管理
主管领导/副总 施工管理部 其他部门 施工项目部 备注
开始
印发项目部成立文件
施工图预审
施工图会检
编制开工资料报公 司审核
参加审核
参加审核
主要依据: 1、施工图预审、开 工资料和施工方案的 编审批流程、技术交 底按照《河南送变电 工程公司输变电工程 施工技术管理实施细 则(试行)》执行。 2、需专家论证的特 殊(专项)方案的编 审批按照《河南送变 电工程公司输变电工 程施工技术管理实施 细则(试行)》执 行。 3、专业分包方案的 管理按照《河南送变 电工程公司输变电工 程施工技术管理实施 细则(试行)》中的 4.3条执行。 ★表示监督检查点。 每个工程由主管项目 工程师监督检查并填 写监督检查表。
批准
组织公司级 交底
参加公司级 技术交底 施工技术方案报公 司审核
参加审核
参加审核
批准
★ 监督方案实施
技术交底
是否按 方案执行
ห้องสมุดไป่ตู้
N
停工整改至 合格
Y
按照施工方案执行
结束

新技术、新项目准入及医疗技术分类管理制度、流程图

新技术、新项目准入及医疗技术分类管理制度、流程图

新技术、新项目准入及医疗技术分类管理制度及申报流程为促进我院持续发展,提高学科整体医疗技术水平,进一步规范新技术、新项目的申报和审批流程,完善新技术项目的临床应用质量控制管理,保障医疗安全,提高医疗质量,根据卫生部2018年8月13日通过《医疗技术临床应用管理办法》中华人民共和国国家卫生健康委员会令第1号,结合我院的实际,特制定我院新技术、新项目临床应用管理制度。

新技术、新项目是指在我院范围内首次应用于临床的诊断和治疗技术,包括:1.使用新试剂的诊断项目;2.使用二、三类医疗器械的诊断和治疗项目;3.创伤性诊断和治疗项目;4.生物基因诊断和治疗项目;5.使用产生高能射线设备的诊断和治疗项目;6.其它可能对人体健康产生重大影响的新技术、新项目。

我院对新技术项目临床应用实行非限制性及限制性管理:(一)非限制性医疗技术项目:安全性、有效性确切,由我院审批后可以开展的技术。

(二)限制性医疗技术项目:安全性、有效性确切,但是技术难度大、风险高,对医疗机构的服务能力和人员技术水平有较高要求,需要限定条件的医疗技术,必须报省卫生厅批准后才能开展的医疗技术项目。

(一)新技术、新项目准入申报流程:<一> 开展新技术、新项目的临床、医技科室,项目负责人应具有主治医师以上专业职称的本院职工,认真填写《官渡区人民医院新技术、新项目准入申报表》,经科室讨论审核,科主任签字同意后报送医务科。

<二> 在《申报表》中应就以下内容进行详细的阐述:1、拟开展的新技术、新项目目前在国内外或其它省、市、县医院临床应用基本情况;2、临床应用意义、适应症和禁忌症;3、详细介绍疗效判定标准、评价方法,对有效性、安全性、可行性等进行具体分析,并对社会效益、经济效益进行科学预测。

4、技术路线:技术操作规范和操作流程;5、拟开展新技术、新项目的科室技术力量、人力配备和设施等和各种支撑条件;6、详细阐述可预见的风险评估以及应对风险的处理预案。

技术情报管理工作流程

技术情报管理工作流程
1.流程图:
2.
流程说明
行业经济运行指标信息:企管中心企划办负责收集提供行业经济运行指标信息,并预测行业宏观发展态势及竞争对手的发展动向。
市场情报及预测:销售公司负责收集各大主机厂及配件经销公司需求信息,加强与各大主机厂产品开发部门的联系,并预测其未来发展趋势。
竞争对手产品结构及发展趋势:销售公司负责收集竞争对手产品结构信息,并预测其发展趋势。
使用:决策层和相关部门根据需要使用网站内容。
3.附则
制、修、废。本管理流程,经公司经营委员会(中、高层领导班子组成)审议后,呈请总经理承认公告实施;修改、废止时亦同。
公告实施。本办法自##年##月##日起公告实施。
用户需求信息:销售公司负责收集、建立用户,需求信息档案库。
收集政策法规、标准及行业动态信息:研发中心负责收集机行业有关政策法规、技术标准、行业运行及发展动态信息.
机械行业产品和技术管理体系建设及运作情报:研发中心负责收集机械行业技术管理体系和产品开发体系的建设及运作情报;
竞争对手产品及工艺技术信息:研发中心负责收集竞争对手的产品及工艺制造手段,特别是柔性生产方面的信息。
收集国内外冷却器及其他散热器技术信息:研发中心负责收集国内外散热器发展最新技术信息。
相关技术信息
公司各相关部门负责提供产品开发、技术管理、质量管理、生产制造,零部件采购、技术服务等过程中出现的技术问题的信息。
技术论文:公司各相关部门负责收集或提供散热器先进设计、工艺、标准、技术管理等方面的技术论文。
整理归档,研发中心对所收集到的各种信息进行分类整理。
国内外散热器技术数据库:研发中心整理好的各类信息建立《国内外散热器技术信息库》,并完善和充实《国内外散热器技术参数数据库》。

江西省科学技术厅项目申报与管理流程图

江西省科学技术厅项目申报与管理流程图

江西省科学技术厅项目申报与管理流程图江西省科技厅发布申请指南,申报通知和要求
申请人凭帐号和密码登录江西省科技业务综合管理系统,在线填写申请书并于科技处项目管理科规定时间前提交,无帐号人员告知科建处个人信息,科建处帮助开户后将帐号、密码告知个人
科建处、上饶市科技局逐级审核申请书
申请人下载水印、条码齐全的PDF文件并打印纸质材料,
签名(合作单位盖章)后交至科建处
科建处统一汇总盖章,送交省项目申报受理中心
省科技厅组织专家评审、厅内审批
省科技厅下达立项文件,科建处发布填报合同书通知
下页
项目负责人在线填报合同书并提交,经科建处、上饶市
科技局、省科技厅确认后打印纸质合同书交科建处
严格按有关管理办法实施、管理项目
规定结题时间前3个月提交结题或延期申请报告到科建处
科建处把结题或延期申请报告送省科技厅
(延期不超过一年)
科技厅返回结题材料,科建处一个月内通知项目负责人领取。

技术部管理流程图

技术部管理流程图

技术部管理制度1. 技术部组织结构与责权1.1技术部组织结构图1-1 技术部组织结构图注:技术员通常为没有工作经验的应届毕业生或经验不足的技术人员,由技术部指定工程师负责对其进行导师制培带。

工程师可给技术员适当安排技术工作,并确保所培带的技术员能在预定周期内迅速成长,且培带期满能独立进行技术范围内一般的设计工作。

在培带期间,技术员在服从技术部管理工作的同时应主动协助导师工程师做己所能及的技术工作,并积极听从导师工程师指导安排。

1.2 技术部职责技术部的具体职责如图1-2所示。

图1-2 技术部职责1.3 技术部权力为更有效地实现上述职能,技术部被赋予下列权力,具体如图1-3所示。

图1-3 技术部权力2. 技术部岗位职责2.1 技术总监(CTO)岗位职责技术总监的主要职责是全面主持企业产品研发与技术管理工作,规划企业的技术发展路线与新产品开发并组织实施,实现公司的技术创新目标,确保公司在行业领域的技术优势和持续发展能力。

其具体岗位职责如图1-4所示。

图1-4 技术总监岗位职责2.2 技术经理岗位职责技术部经理的主要职责是在技术总监的领导下,负责技术开发与应用工作以及技术部的日常管理。

其具体职责如图1-5所示。

图1-5 技术部经理的岗位职责2.3技术工程师岗位职责技术研发工程师的主要职责是负责申报技术研发项目的选题,参与企业技术研发工作,培训相关技术人员。

其具体职责如图1-6所示。

图1-6 技术工程师的岗位职责2.4技术研发专员岗位职责技术研发专员的主要工作职责是在技术研发主管的领导下,参与企业技术研发的具体工作,解决生产中出现的技术问题。

其具体职责如图7-4所示。

图1-7 技术员的岗位职责3.技术部门管理制度3.1 产品设计管理制度第8条公司技术部应给项目组的设计人员配备齐全的设计资源,包括硬件和软件设施,以便于设计人员开展工作。

第9条设计人员应就选定的设计产品进行市场分析、经济分析及可行性分析,并编制不同的设计方案供相关领导参考。

技术部工作流程图

技术部工作流程图

部门职能技术部:技术部部门名称:技术总监主管岗位:生产部上级部门 :总经理上级主管技术部内勤-技术员—技术工程师—:技术总监部门结构:部门本职负责公司技术建设及管理,为公司经营管理提供有效的技术支持:部门目标以客户的需求为工作目标,即设计的产品要求款式多样、品质优良、低成本、容易生产、符合安全规定。

:主要职能负责制定公司管理制度。

负责建立和完善产品设计,新产品的试制、标准化技术规程、技1.术情报管理制度;组织协调督促有关部门建立和完善设备、质量等管理标准及制度组织和编制公司技术发展规划,编制近期技术提高计划;编制长远技术发展和技术措施规2.划并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作负责制定和修改技术规程,编制产品的使用、维护和技术安全等有关的技术规定3.负责公司新技术的引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大4.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程5.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理6。

编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容7.认真做好技术工艺、技术资料的归档工作。

负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度8。

及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行9.负责编制公司技术开发计划,抓好管理人才培养,技术队伍的管理。

有计划的推荐引进、10。

专业的技术人员,搞好业务培训和本部门管理工作负责组织实施工艺分析及工艺改进工作,持续改进制造过程质量,降低成本。

11.负责制度管理制度的制定、检查、监督、指导、考核专业的管理工作12。

新产品开发新产品实现的立项策划1。

1新产品的外观功能设计及造价控制和开发的控制及编制各类技术文件1.2新产品制造过程中的技术攻克及造价成本节约1.3新产品的实验测试(技术总结报告、实验测试报告、性能测试报告、成本核算报告)1.4新产品技术归档及展示(如有技术创新专利的申请)1。

5管理权限:、对企业内部设计的各项图纸有审核、审批权。

技术资料变更管理流程图(终版)

技术资料变更管理流程图(终版)
新产 Nhomakorabea初稿的输出
研发部
研发部
定型产品正稿的输出
技术科
业务移交
研发部
资料存档及发行
文控中心
客服部
●文控中心根据相关信息,对技术资料进行保管及发行。 ●根据客户要求提出更改 ●根据生产问题而提出更改 ●根据产品升级或成本降低考量而提出更改 ●当涉及到主要技术参数和性能指标的(如改模、新增的图纸 、材质变化、铭牌参数变化等),由研发部联系相关部门进行 评审。最终由研发副总经理决定是否变更。 ●除以上以外的更改,由技术科现场解决。如不能解的,由技 术科联络相关部门进行评审。最终由厂务副总经理决定是否变 更。 ●变更责任部门负责收集相关信息,编制变更方案,并与生管 部、采购部进行报、联、商(须考虑物料在库情况),以确定 具体变更实施时间。 ●变更责任部门作出变更的验证结论,对设计到重大结构或功 能的改变,要进行样件及小批试制和寿命性试验。相关部门提 供协助。 ●提出部门根据验证结果对更改效果作出确认。 ●研发副总或厂务副总作出更改的决定。 ●下达变更通知,将签字确认更改资料(包括图纸)移交给技 术科整理后发行正式版本。 ●及时做好相关技术资料的维护与更新(包括物料编码、BOM 、作业标准及检验标准等)。 ●相关部门负责新物料的执行(包括采购、检验、生产等环 节)。
技术资料更改的提出
技术科 研发部
内控部/品管科 ●根据品质问题而提出更改
NG
研发部
NG
更改评审 OK
技术科
编制更改方案
研发部 技术科
NG
更改验证 OK NG
更改决定
研发部 技术科
研发部 技术科 研发部
OK 更改输出
技术科
更改实施
相关部门

技术支持工作管理流程图

技术支持工作管理流程图

制度修订记录总则第一条为了提高技术支持工作效率、梳理售后支持流程,并促进售前交流、测试等售前过程,并杜绝现在支持过程中屡次发次的沟通障碍,特制定技术支持工作管理制度。

第二条本制度的适用对象是公司所有业务员工,主体为售前(含售后)人员,同时包括流程所涉及的销售、测试、研发人员。

第三条本制度经公司行政办公会讨论通过,立即执行。

工作职责界定第四条一个项目的所有技术支持工作,都由第一和第二售前完成;如果需要其他人员,必须经过技术支持部经理、技术总监和总经理批准。

第五条原则上,责任售前应该尽量完成项目的所有支持工作。

如果第一责任售前正在处理某些项目无法立即支持,要向销售说明,并向销售询问是否可以推迟到某空余时间再支持。

如果销售认为可以推迟到第一责任售前推迟的时间处理,则此项目尽量还由第一售前处理。

如果销售反馈项目紧急,不能推迟支持,第一责任售前有责任协调第二售前进行处理,并将协调结果告知销售。

如果第一售前确实不方便协调第二售前可以告知销售自己协调第二售前支持。

第二售前的处理过程类似,也是尽量支持,要询问是否可以推迟到某个时间点支持。

如果第二售前也无法支持需要向售前经理说明情况。

另外也考虑先向用户打电话,一方面迅速响应表明态度,另一方面也评估支持内容,然后决定是否有充足时间处理,避免一个简单问题转来转去。

第六条某项目突发事件如果第一售前没时间处理,转第二售前处理了。

原则上第二售前只负责此突发事件的处理,第二售前处理完毕后通过电话或邮件方式告知第一售前处理结果,邮件时抄送售前经理,之后此项目的协调还由第一责任售前协调处理。

请第一售前转第二售前支持时尽量交代好第二售前需要支持的内容、时间和范围。

避免出现第一售前认为转给第二售前处理了,第二售前认为处理完又转回给第一售前了这种情况,如果出现这种情况,统一认为是第一售前没有协调妥当,责任由第一售前承担。

第七条责任售前处理项目过程中,注意及时反馈,及时处理,不要邮件申请资源后就不管了,紧急时及时追电话协调。

项目管理流程图树状图

项目管理流程图树状图
技术管理:1、前期主动索要图纸快速深化是我们物资备 料采购、加工最基本的保障,是技术前段最重要的事情。
工程往往是图纸给的慢、拿回来慢、深化慢、图纸技术
问题解决的慢导致了准备阶段的仓促订货导致购买时段 不恰当、成本高、资金筹措急等许多行为。2、主动做好 技术策划是进场阶段非常重要的工作,方案的优劣和商
法的融入是方案直接的经济效益体现,为商法策划和结 算提供最重要条件。3、主动做好技术图纸的过程变更对 于工期和成本是有力支撑。4、往往工程施工完成后技术 资料远远脱节和落后,导致后期签字难、交工难、决算 难,所以务必做好同步进度资料也非常重要。
15
工程款、 质保金回收
14 结 工程回访 算
维保 阶 段
13
竣工验收
12
中间验收 收 尾
11 阶 现09
材料、构件 管理
08
机械设备管

07
施 工
工期管理 阶

06
分包管理
05
开工报告 资料报审
04
项目实施 计划编制
03
项目策划 进 场

02

现场勘查
资料收集
01
项目组织构 架

技术质量管理流程图

技术质量管理流程图

为深入贯彻落实集团战略解码要,根据公司现行技术质量管理制度及技术管理体系文件;进一步规技术质量管理工作,明确各级管理职责及业务流程;优化管理,更好地指导基层项目全面开展施工技术质量管理工作,现将各项技术质量管理体系工作流程梳理如下:根据公司相关文件及技术质量管理体系,我公司技术质量管理实行二级管理体系,其组织架构为:总工程师副总工程师技术质量部经理工程部技术分管领导项目技术负责人(一)公司对所属项目实行技术质量管理工作统一领导,分级管理:--公司设公司总工程师(一级)。

--公司技术质量部在公司总工程师领导下负责公司的各项技术质量管理工作。

--项目部设项目技术负责人(二级),在公司技术质量部及工程部的领导下负责工程项目的各项施工技术管理工作。

(二)公司总工程师是公司系统技术管理工作的最高领导,有对重大技术问题处理的最终决策权和否决权。

(三)副总工程师是总工程师的助手,协助总工程师监督各项目施工工程质量和技术工作的总体控制,直接对总工程师负责;总工程师因公外出不在期间,行使总工程师职权,履行总工程师职责。

(四)公司设技术质量部接受公司总工程师、副总工程师的领导。

技术质量部是各级总工程师的参谋和助手,也是具体办事机构。

(五)项目技术负责人在公司总工程师与副总工程师的领导下,在分管的项目部技术工作围行使职权。

项目技术负责人须在公司系统进行选聘,如需在外部引进时,必须与公司人力资源管理部门签订聘用合同,试用合格后上岗。

(六) 项目部机构设置和人员安排。

小型工程以下项目,设技术管理人员和 1~2 名专业工长负责工程技术工作,并接受公司各职能部门领导;中型以上项目,设项目总工程师,接受公司总工程师和公司各职能部门领导,项目部下设工程技术质量管理岗, 根据工程的特点配备配备项目专职质量管理人员及相关专业技术管理人员。

实行分包管理的工程项目,工程分包商应配备相应的专职技术人员(具备一定专业技术职称)。

(七)各级行政领导、项目经理应支持和尊重总工程师对有关技术问题的处理决定。

安技部工作流程图

安技部工作流程图


审查施工组织设计的安全技术措施时,首先审查安全生产组织设计编制内容,
包括:1)平面布置是否合理及是否符合安全、文明施工要求 2)土方工程的开
挖方法,边坡支护 是否合理 3)临时用电方案是否规范 4)脚手架搭设方案是
否规范,四口五临边,交叉立体作业防护是否到位 5)施工电梯、塔吊、井架
等重要设备安全装置是否齐全、可靠 6)防火、防雷、防暴、防毒措施是否正
贯 标
资料 编制 修改
主管 领导 审核
管 代 审 批
内审工作
提出问题 进行整改
资料归档
外审工作
审查指导 提出改进
意见
十二、努力实现安全生产管理制度化、规范化 和标准化。
总结和推广安全生产先进 经验、用科学的管理方法 促进安全生产管理工作, 逐步实现安全生产管理制 度化、规范化和标准化。 安全管理步步骤:
及管理工作;
1. 对新招员工的三级教育

公司应对新招员工进行三级教育,包括:1)公司级教育 ;2)项目部教育;
3)施工班组教育;各级应扎扎实实地开展好对新招员工的安全教育,每级安全
教育之后,都要进行考核,并做好考核记录,考核合格后才能上岗,要将三级安
全教育培训和考核情况记入职工安全教育档案。
公司教育:介绍 国家关于安全生产 政策、法规;企业 安全生产情况,生
其次,三类人员和特种作业人员必须定期复审,“三类人员”复审每三年进行一
次,特种作业人员每两年复审一次,未按规定复审或复审不合格者,其资格证书 自行失效。
每年度统计 取证及复审 人员
人员确定、网 络申请、到相 关部门报名, 并领取资料
通知参加 取证、复审 培训及考试
五、组织开展定期和不定期安全与环境大检查活 动,并落实整改事故隐患,努力完成安全指标

技术管理流程图

技术管理流程图

5.1.3设计变更与洽商文件管理流程图5.1.4施组、方案及技术交底文件管理流程图5.2.1参与工程深化设计管理流程图5.2.2图纸会审流程图5.2.5施工组织设计编制、审批流程图5.2.6施工方案编制、审批流程图5.2.7 技术交底编制、审批流程图熟悉施工方案和图纸编写技术交底资料不合技术管理部经理审批格合格组织技术交底会议5.2.8 施工技术交底管理流程图总工程师 项目总工程师 有关职能部室工程部项目工程部主任 单位工程技术负责人 专业工程师施工队队长班组长工人项目 技术 交底技术交底参加单位 工程 技术 交底 分部 分项 技术 交底技术交底 参加 参加参加参加 组织交底技术交底参加技术交底组织交底参加5.2.9 施工试验工作程序图项目部技术人员根据图纸及规范要求对试验 工提出有关试验交底书项目部试验工按规定要求进行取样 委托单位送样,并填写委托试验单试验室检查试件外观、编号并对委托单内容 进行检查、核对,填写来样登记台账按标准对必试项目或要求项目进行试 验,填写试验记录计算,评定 填写试验报告 复核,签章登记台账签发报告合格,可以使用,进行 下道工序不合格,按不合格品的 控制工作程序报告5.3.1 施工工序控制流程图 施工工序划分每道工序完成后项目内部 检查不合格不施工班组自检班组整改合合格格 质量安全部内部互相检查驻地监理检查 合格进行下一道工序5.3.2 施工资料管理流程图竣工资料来源技术管 理部工程 管理 部质量 安全 部试验 室按照本部门资料流程谁 主办,谁收集、整理,移交部门资料员各工长按部门资料流 程进行收集、整理,移交部门资料员各质检员按部门资料 流程,进行收集、整理,移交部门资料员各主办人员按部门资 料流程收集、整理,移交部门资料员技术管 理部资 料员复 核不合格 处理合 格各部门依据所属 资料类别,进行分类归档不合格 处理工程管 理部资 料员复 核合 格 各部门依据所属 资料类别,进行 分类归档不合格 处理质量安全 部资料员 复核不合格 处理检测试验 室资料员 复核合 格各部门依据所属 资料类别,进行分类归档合 格各部门依据所属 资料类别,进行分类归档移交项目资料员 汇总、复核、组卷、归档5.3.3 物资管理流程图工程管理部审批采购计划 提供物资需求计划项目经理物资管理部上报 采购 计划报资金需求计划 提供物资清单物资采购财务部试验室进行试验取样验收、入库、保管、发 放材质试验证明报监理 工程师进行报验监理审批后投入使用质量情况信息反馈物资消耗统计与回收5.3.4 施工测量管理流程图组建测量队与设计院进行基准 点交接沟通不合与设计单位进行测格量点位交接导线复测 合格导线加密进行工程测量直接由项目总工程师领导 由两支队伍分别复测5.3.5 计量管理流程图中间交工资料整理监理工程师签发中间交工证书承包人填报计量申请单或监理 工程师发出计量时间和计量部位的通知承包人计量 不 合 格承包人填写中间计量表不合驻地专业监理工程师核对格驻地总监理工程师审核 计入中间支付证书5.4.1 技术攻关管理流程图项目主管领导同意科技攻关课题策划 技术攻关课题立项 成立技术攻关小组 技术攻关小组制定解决方案技术管理部组分管领导同意针对需要解决的技术 难题重新确定方案技术攻关小 组课题调研可行 技术方案实施不可行 攻关项目结束 分管领导批准技术方案专家对技术攻关项目验 收、鉴定修正措施改进总结评价,是否否达到预期效果是技术攻关项目申报成果5.4.2 试验检测工作流程图物资部按进场计划单 填写物资进场检验单 (材料名称、规格、 数量、使用部位、存 放地点)安质部联系监理见证物资部、工程部(各 专业施工班组)配合 取样工作各种标准试验(钢筋 原材力学性能、混凝 土强度、砂浆强度、 土的标准击实等)各种原材料进场,物资部 收集出厂材质证明原件中心试验室核对物资检验 单和厂家相关证明材料各专业检测室按相关要求 现场取样(监理见证)专业试验检测(监理见证 或平行检验)试验报告整理工程管理部进场材料报验(质量安全 管理部)成品、半成品检测试验检测工程实体检测 交工检测整改 物资管理部质量安全管 理部 技术管理部。

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目录一、技术管理的原则2二、施工技术管理工作容及岗位设置32.1施工技术管理工作容表32.2、技术科岗位设置4三、技术科人员配置4四、岗位职责与工作标准44.1专职资料员岗位职责与工作标准4 4.2专职测量员岗位职责与工作标准4 4.3专职实验员岗位职责与工作标准4 4.4专业技术员岗位职责与工作标准4 4.5技术科长岗位职责与工作标准44.6总工程师岗位职责与工作标准4五、技术管理工作流程45.1组织施工组织设计编写与审批4 5.2配合业主进行设计交底85.3现场施工图纸管理95.4施工图会审95.5施工标准规及技术资料管理13 5.6组织施工方案编制与审批135.7组织施工应急预案编制与审批18 5.8报批施工临时设施审批185.9组织施工技术培训195.10确定单位工程划分195.11确定工程项目质量控制点195.12编制施工机具计划295.13编制周转材料使用计划335.14编制施工委托345.15确定交工文件表格式样355.16编制开工前资质报验文件355.17填写开工报告及审批表355.18办理各工序施工前技术交底365.19施工告知及监检手续385.20现场施工测量控制385.21现场技术问题处理415.22填写施工日志425.23组织专业之间的交接425.24同步收集工程施工技术管理资料425.25同步收集工程质量控制资料435.26同步收集工程质量验收资料455.27进行现场三查、四定工作465.28组织现场单机试车工作465.29组织装置中间交接及交验465.30技术资料整理及归档465.30.1档案资料的定义465.31单项及单位工程施工技术总结48六、技术管理清单及填写格式48附表一:施工组织设计封面48附表二:施工组织设计外部审批附页49专职资料员文件清单52附表一:施工资质报验文件封面-96-专职实验员表格清单-99-一、技术管理的原则1.1项目部的技术管理与支持工作实行项目经理领导下的总工程师负责制,由项目部技术管理科科长具体负责。

1.2项目技术科,负责项目工程技术日常管理工作,并对作业层的施工全过程技术工作实施指导、监督、检查。

具体包括施工图及设计变更单管理、标准规管理、交工技术文件管理、施工支持性技术文件的编制、发放、施工过程的技术监督、指导等。

1.3项目部技术管理工作,在业务上接受公司技术处监督、检查、指导,并由分公司对口专项负责人培训、协调、完善。

1.4项目部技术管理工作贯彻施工过程始终,从施工准备阶段,到施工过程控制,直至扫尾竣工结束,项目专职资料员、测量员、实验员、工号专业技术员及总工程师(技术负责人)要原则上保持相对稳定,负责到底。

1.5对于工程量小于3000万元的项目,技术管理工作划归工程管理科统管。

二、施工技术管理工作容及岗位设置2.1施工技术管理工作容表2.2、技术科岗位设置技术科岗位按照如下设置:专职资料员、专职测量员、专职试验员、专业技术员、技术科长、总工程师(技术负责人)三、技术科人员配置技术科人员配置如下:专职资料员:一人专职测量员:两人(一人由现场技术员兼任)专职实验员:一人(可由搅拌站负责人兼任)专业技术员:依项目情况确定人数技术科长:一人总工程师(技术负责人):一人四、岗位职责与工作标准4.1专职资料员岗位职责与工作标准4.2专职测量员岗位职责与工作标准4.3专职实验员岗位职责与工作标准4.4专业技术员岗位职责与工作标准4.5技术科长岗位职责与工作标准4.6总工程师岗位职责与工作标准五、技术管理工作流程5.1组织施工组织设计编写与审批5.1.1施工组织设计编制原则5.1.1.1施工组织设计是指导施工的全面性技术文件。

施工组织设计要对工程进行总体施工技术管理规划,使工程施工规化、标准化,满足施工要求,满足质量、环境、职业健康安全管理体系的要求。

5.1.1.2施工组织设计要体现工程的总体状况,为项目施工提供总体布局和重点部位的安排。

5.1.1.3项目施工组织设计的编制、审批和实施,均应执行公司《施工组织设计编制管理规定》(CCESCC/WI-19)。

5.1.2施工组织设计编制、审批及修改规定5.1.2.1 国家重点及特殊工程由公司工程技术管理部组织有关部门编制,由总工程师负责审定,总经理批准。

5.1.2.2一般工程,由项目部技术科组织编制,项目部总工程师负责审定,项目部经理批准。

5.1.2.3施工组织设计由项目部技术科依据合同规定统一报送,•并在项目部审批页前增设外部审批页。

项目技术科应将相关单位的批复意见原件归档备查,并依据其批复意见修改,并重新按原审批程序履行审批手续。

5.1.2.4施工组织设计在审定、批准、打印后应加盖单位公章,交项目部资料室(资料员)保管、登记、编号,统一管理发放。

5.1.2.5施工组织设计批准实施后,由各项目部资料员报送工程技术管理部技术科备案。

5.1.2.6施工组织设计原稿由主编制人保存,打印件(复印件)应盖红章,并作为交工资料归档。

5.1.2.7 施工组织设计修改经批准实施的施工组织设计,应严格遵照执行,不得随意更改。

在实施过程中因施工条件、客观因素变化需变更时,应由实施单位提出书面意见,按原审定程序核准作为施工组织设计的变更附件,方可按修改后的施工组织设计实施。

5.1.2.8根据工程情况,项目部工程管理科(小项目部)、技术科(大项目部)负责对施工组织设计的实施情况进行检查控制。

5.1.3 施工组织设计编制容及要求5.1.3.1 编制说明a)应说明工程性质,如新建、扩建、技术改造工程、国外引进项目及建设的目的意义。

b)应说明主要编制依据(包括质量、安全、环境三个体系文件),并列出依据资料、文件的全称、文件号或代号。

5.1.3.2 工程概况a) 建设项目的规模b) 工程特点c)主要项目工程量d)建设地区特征e)施工条件f) 项目管理特点及总体要求5.1.3.3 施工部署a) 项目的质量、进度、成本及安全目标b) 明确施工组织机构及其职责c) 划分各施工单位承担任务围和施工区段d) 确定项目工程施工顺序,划分施工阶段,提出各阶段的施工目标。

e) 明确主攻项目和穿插施工项目及其建设期限f) 拟投入的最高人数和平均人数g) 项目管理总体安排5.1.3.4 主要施工方法及施工机械选择a) 主要施工方法包括:主导工程、关键部位、特殊部位的施工方法。

b) 确定施工中的关键工序和需认可的特殊过程。

以便选择施工方法时,重点突出,能解决施工中的关键问题。

如大型机组安装、新型材料、结构的施工方法;以及对人员、机具、环境的特殊要求。

c) 确定施工方法时,必须根据工程特点,现有条件,充分利用现有机械设备,并尽可能采用先进技术和先进施工工艺,充分展示我公司的优势和先进水平,并确保达到质量、安全环境要求。

d) 选择施工机械时,应尽可能利用现有机械设备,充分发挥现有机械的效率和利用程度。

e) 对所确定的施工方法进行技术经济测试,使所选择的施工方法,既先进又安全可靠经济合理。

5.1.3.5 施工进度计划a) 编制原则b) 施工总进度计划容编制施工进度网络计划时,应将工期最长,工程量大,技术难度高和占用劳动力最多的单位或单项工程作为主导工序。

还应考虑受季节条件影响的工序,尽量避开季节因素对施工的影响。

5.1.3.6 施工资源计划a) 劳动力需用量计划b) 施工机具需用量计划c) 计量器具需用量计划d) 施工手段需用量计划e) 主要实物工程量一览表5.1.3.7 施工总平面图布置5.1.3.7.1 施工生产临设a) 临时设施包括临时性生产和生活设施,主要有临时建筑供水、供电、供热、供气及通讯等设施。

b) 在规划临时设施时,应以经济、实用安全为原则。

充分利用施工现场的现有设施和尽量利用永久性建筑物。

一般在三年以上的施工现场可以考虑设备永久性的临时工程。

c) 生活性临时建筑面积,应根据施工高峰年平均人数确定。

d) 生产性临时建筑面积,应根据施工周期、工程量确定,并应满足各专业预制加工和深度的要求。

e) 临时仓库面积,应根据材料需用总量,按材料储备周期确定。

5.1.3.7.2 施工临时供水设施设计临时供水包括生产、生活和消防用水三部分。

a) 通过计算,确定供水量。

b) 施工用水源一般由建设单位提供。

如由施工单位自行解决,应尽可能利用现有的城市给水系统或利用已建成的该工程永久性给水系统。

c) 布置给水管网,应优先考虑利用永久性管网。

如必须设置临时管网,通常采用环状或枝状两种。

5.1.3.7.3 施工临时供电设施设计临时供电主要包括,施工现场的动力和照明用电两部分。

a) 通过计算,确定用电量。

选定施工临时变压器和配电导线。

b) 施工电源一般由建设单位提供,如由施工单位自行解决,并尽可能利用施工现场附近已有的高压线路或变电所供电,但事先应向供电部门申请。

5.1.3.7.4 垂直运输机械布置5.1.3.7.5 临时运输道路布置5.1.3.7.6 施工平面图:施工平面图管理规划(应按现行制图标准进行绘制)。

5.1.3.8 施工技术组织措施a) 保证工程进度的措施b) 保证工程质量的措施:应找出关键施工部位、关键质量控制点重点编制。

c) 保证安全生产的措施:首先对施工现场重要危险源进行辨识、评价、确认,针对其编制控制措施。

d) 文明施工措施e) 推进技术进步的措施:尽可能采用先进的施工技术和先进的管理,提高施工技术水平和劳动生产率。

重点是推广建设部十项新技术推广应用。

f) 降低成本的措施g) 冬雨季施工措施:制定冬雨季施工技术措施,做好雨季排水,保证材料、设备安全措施,冬季应做好防冻措施,防止管道、设备、砼冻裂。

h) 环境管理控制措施:对项目施工可能发生的重大环境因素进行识别、确认,针对重要环境因素,制定环境控制措施。

5.1.3.9 施工准备工作计划a) 技术准备b) 物资准备c) 劳动组织准备d) 施工现场准备e) 资金准备5.1.3.10 主要施工方案编制一览表5.1.3.11 工程施工执行的主要标准、规程、规目录5.1.3.12 工程竣工资料整理清单5.1.3.13 具体操作参照执行《化工建设项目施工组织设计标准》(HG20235)的有关规定。

5.2配合业主进行设计交底5.2.1设计交底由建设单位组织相关单位参加,由设计单位就设计意图、施工重点、施工应考虑的因素进行交底;5.2.2项目部要组织全体技术人员参加交底,理解设计意图,明确施工重点,贯彻至施工全过程.5.3现场施工图纸管理5.3.1施工图纸管理5.3.1.1施工图纸由项目部资料员统一从业主技术处领取。

5.3.1.2图纸收到后,由项目技术科科长和项目总工程师组织现场图纸会审。

5.3.1.3会审合格后的图纸,由资料员加盖“技术资料专用”章。

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